組織部上學期工作計劃

　　本部門新一年的工作拉起了序幕，本學期，本部門計劃工作如下：

　　一，部門內(nèi)部方面

　　為了進一步提高本部門工作人員的積極性，提高工作的責任感，本學期本部門內(nèi)部計劃加強管理和評優(yōu)工作，制定出一套完整的評優(yōu)條例和紀律，吸取其他部門經(jīng)驗，擬定開展“優(yōu)秀工作人員”月評，進一步提高工作質(zhì)量。

　　二，“團日活動”方面

　　“團日活動”作為本部門主要負責的大型活動，在新的學期，需要更多的重視。本學期，本部門擬定加強本學期各班”團日活動”的管理和宣傳力度，增強該活動在同學中的知名度，努力將起打造為本部門的品牌活動。目前，本部門內(nèi)部正在擬定針對大一，大二班級，旨在提高“團日活動”積極性的“團日活動競標大賽”活動。

　　三，新生問題

　　1，xx級新生由于剛剛步入大學生活，多余大學生活中的活動等問題都有一定疑問與茫然，對于xx級各班團支部，組織學習是必要的，本學期本部門擬定在學期初組織xx級各班團支部開展一次團組織生活，為新生明確班級團支部工作與職責，說明團日活動流程，目的，形式，并提供一些指導，使新生盡快融入到新學期的各項工作中。

　　2，對于xx級新生，由于進入新的環(huán)境，各班級對于一些活動一般擁有較高的積極性，因此為了滿足這種課余生活需求，同時有一定的教育目的，本學期本部門申請一個宣傳欄，供各xx級班輪流管理，每月擬定主題，讓各班就主題組織宣傳，希望能收到良好效果

　　四，對外聯(lián)系

　　本學期本部門計劃進一步鞏固與各班團支書的聯(lián)系，深化溝通渠道，，建立從部門到各班再到每個學生的信息通路，使部門活動或信息盡快下達到同學手中，加快意見的反映機制，提高工作效率。具體措施為：

　　1，建立交流QQ群，將各班班長，團支書加入，對于一些問題，可以在群中進行討論并解決

　　2，在工作人員中設專人管理部門博客，進行定時更新，提升部門形象。

　　五，收集有關“挑戰(zhàn)杯”的資料

　　本學期雖然沒有“挑戰(zhàn)杯”的比賽，但是對于同學們，尤其是新生同學，由于對該項比賽的陌生，一些介紹是必要的，本學期，本部門計劃召開一次“挑戰(zhàn)杯”專題講座，位同學們講解一下有關于“挑戰(zhàn)杯”的一些流程與注意問題。

　　六，社會實踐活動

　　為了提高同學們社會實踐報告的質(zhì)量，在每學期初，本部門計劃在宣傳欄張貼一些優(yōu)秀的社會實踐報告并計劃開展一些交流活動，爭取收到理想效果。

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