工商培訓的計劃

時間：2022-12-09 19:18:06 培訓計劃我要投稿

工商培訓的計劃范文

　　篇一：學習型工商培訓計劃

工商培訓的計劃范文

　　為貫徹落實省局“學習型工商建設年”工作部署、努力建設政治過硬、業務過硬、作風過硬的干部隊伍，同時為強化職工思想政治教育,提高工作水平，優化服務質量，提升工商形象。根據省市局201X年度培訓計劃，結合隊伍實際，制定我局201X年度“學習型工商建設年”教育培訓計劃。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以省局開展的“學習型工商建設年”活動為抓手，大規模培訓干部，努力培養“四支專業隊伍”即：圍繞市場監管領域的拓展，培養一批具有專業技能的人才隊伍；圍繞行政執法，培養一批會辦案、辦大案的辦案能手；圍繞市場準入和“窗口建設”，培養一批業務熟練、服務一流的登記人員隊伍；圍繞“數字工商”，培養一批懂計算機、會應用的信息化人才隊伍。全面推動學習型領導班子、學習型機關建設，為促進全區工商行政管理事業科學發展提供思想政治保證和人才保證。

　　二、培訓任務

　　分局和工商所基本培訓任務以脫產培訓為主要形式，個人培訓時間累計不少于200學時。

　　（一）共同部分（120學時）

　　1、思想政治教育（64學時）

　　開展以“熱愛工商事業，弘揚工商精神，努力推進監管職能到位”為主體的教育活動。圍繞這一主題，共分五個專題:社會主義核心價值體系教育、履職盡責教育、作風紀律整頓、黨性觀念教育、形勢政策教育。主要采取集中學習、專題輔導、討論發言、查擺問題、交流體會、實地參觀、先進事跡報告、制定整改措施等方法進行。

　　2、政治理論學習（16學時）

　　重點學習《馬克思主義哲學原理》、《共產黨宣言》、《實踐論》、《矛盾論》、《為人民服務》和中國特色社會主義理論、胡錦濤關于科學發展觀重要論述及分局印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《李源潮干部論解讀：“以德為先”就是要“以德馭才”》、《關于進一步從嚴管理干部的意見》、《知責之心、擔責之能、履責之行》等文章。

　　3、公共能力培訓（24學時）

　　《公務員法》、《公務員處分條例》學習及公務員行為規范和禮儀講座。圍繞公務員通用能力框架，重點開展學習能力、調查研究能力、應對突發事件能力培訓。

　　信息技術方面：綜合業務軟件、網絡常識、計算機操作培訓。

　　個性品質方面：公務員心理調適、健康知識講座。

　　4、工商行政管理基礎知識培訓（16學時）

　　重點學習國家總局《工商行政管理概論》

　　（二）業務部分（80學時）

　　將業務培訓劃分為主體準入與監管、市場規范管理等六項內容，作為今年重點培訓科目，累計培訓時間不少于80學時。

　　1、主體準入與監管。重點開展公司、個體工商戶、農民專業合作社注冊登記業務培訓；企業注冊案件和無照經營及網上年檢的技術操作培訓。

　　2、市場規范管理。重點開展《農業生產資料監督管理辦法》學習及農資監管業務培訓。

　　3、消費者權益保護。重點開展《食品安全法》、《流通環節食品安全監督管理辦法》、《食品流通許可證管理辦法》等法律法規學習和業務技能培訓。

　　4、商標廣告監管。重點開展食品商標、藥品商標、涉農商標、地理標志、涉外商標注冊、使用、保護基礎業務培訓；醫療藥品與食品廣告審查標準與監管基礎業務培訓。

　　5、行政執法監督。重點開展國家工商總局28號令、29號令、《工商行政管理機關行政處罰案件違法所得認定辦法》的學習應用；工商行政指導業務培訓。

　　6、公平交易執法。重點開展仿冒、傍名牌案件查處知識與技巧培訓；商業賄賂案件查處知識與技巧培訓。

　　三、職責分工和培訓方式

　　按照分級負責原則，分局負責本級機關所屬人員的全員教育培訓，并負責對工商所干部進行調訓；工商所負責本所人員全員培訓。

　　為順利完成各級各類干部的培訓任務，建立干部基本學習培訓（全員培訓）、組織計劃調訓、自主學習、遠程教育、崗位練兵五大模式，形成分工明確、全員參與、學用結合、成效明顯的教育培訓新格局。

　　本著“創新、務實、有效”的宗旨，主要采取以下四種方式

　　1、建立領導干部帶頭授課制度。由分局主要領導同志就理想信念和職業道德，其他領導干部就其所分管的業務工作，在本單位進行全員專題授課。

　　2、組織模擬案件講評。按照“一單位一專題”原則，篩選確定講評課題，選擇一些有代表性的案例，由辦案人員模擬整個辦案過程，對執法程序和檢查內容逐項進行講評。

　　3、外聘高端人才。聘請部分業務專家和知名講師通過視頻會議系統進行專題講座。

　　4、完善知識共享平臺。以省、市局基層教育中心遠程培訓網為依托，開設網上課堂，進行網上在線學習。

　　分局在抓好集中學習、分類培訓的基礎上，要積極探索科室分包指導工商所、巡回授課講解、組織工商所人員到機關科室跟班學習、實施人員定期輪崗交流等形式，為基層一線干部職工提供更多學習機會和鍛煉平臺。工商所要組織好全員日常基礎學習培訓，并做到有計劃、有內容、有記錄、有考勤、有考核。分局機關各科室和各分局要組織好本單位人員的政治理論學習，安排好系統對口人員的業務調訓。

　　四、具體安排和相關活動

　　分局將安排下列活動：

　　1、參加由市局組織的縣（市、區）局長和基層所長代

　　表到外省或本省其他地市局、縣分局就機關建設、隊伍建設以及單項業務工作進行參觀學習。

　　2、參加由市局聘請省內外專家學者就樹立社會主義核

　　心價值觀、聘請省市局業務處（科）長就推動工商履職盡責到位、實現監管方式創新等內容對系統全員進行專題（視頻）講座。

　　3、第二季度，分局組織部分執法辦案骨干人員或部分

　　工商所長到其他省、市就執法辦案工作進行參觀學習。

　　4、組織有關人員以《山東省工商行政管理系統業務培

　　訓教材》為主要內容，結合羅莊工作實際，整理編輯《工商行政管理業務工作手冊》，印發全體干部職工，人手一冊，既便于工作，又便于學習。同時，對《工商行政管理業務工作手冊》內容有選擇的進行整理后，印發工商企業和個體工商戶，加大工商行政管理法律法規的學習、宣傳和培訓工作力度。

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