校學生會工作計劃

　　篇一：校學生會工作計劃

　　校學生會上學期工作計劃

　　為了能更好在校團委的領導下，配合學校各職能部門切實地完成為廣大學生服務的工作，豐富校園文化，搭建促進廣大同學的交流的平臺，充分發揮橋梁紐帶作用，達到成員和組織共同成長的目標，結合本學期的實際情況，對學生會的工作進行如下規劃： 常規工作

　　1. 完善內部管理制度，明確責任，落實執行。只有明確目標，才有前進的方向；只有明確的分工，才能同心協力，有的放失地推動發展，直至實現目標。例會、紀律考核、資料存檔等基礎日常活動是維持整個組織良好運作的基本，內部建設的穩定發展是一切發揮的前提。需特別指出，我們制度的建立必須是在學生會內部具體的情況才能保證切實有效地維護學生會的常規運作，因此在參考現有的制度上，集思廣益，學習借鑒各學院和其他學校好的經驗，同時必須考慮傳承與發展的需要。

　　具體措施：堅持學生會例會制度，通過例會加強學習、研究工作、交流經驗、布置任務。建立日常考核制度，在制度上規范學生會成員日常工作行為，形成相應的存檔，列入評優工作，評比中注重過程的考評，達到以評促建的目的；完善資料檔案保存制度，將此制度和網站建設、博客建設進行結合，使以后資料查詢更方便。

　　工作時間：4月26日完成。

　　負責人：劉鳳雁，洪文春

　　2. 注重與外交流溝通，樹立良好形象，建立穩定融洽的關系。這里的外。不僅指各校級學生組織，更是包含各二級學院的學生組織。尤其是作為校學生會，我們的工作更多的時候在校級層面上體現出來的是引導者的角色，引導個學院緊密圍繞學校主體路線進行開展各項工作。對于作為具體實施的載體和依托的二級學院，融洽的關系能使工作的開展提供極大的便利。因此，適當地開展聯誼交流活動，如定期的主席聯席會等活動，搭建交流平臺可以作為一項常規工作來執行；打破院系壁壘，開展系統為單位的各項文體活動。

　　具體措施：4月20號前召開第一次主席聯席會，以后作為每月一次的日常工作，如有臨時需要，可緊急召開；5月下旬開展以系統為單位的文體活動。

　　工作時間：長期有效，在4月23號前實現第一次主席聯席會。 負責人：韋思翔

　　部門：主席團

　　3. 助理的培養。助理的招募不僅僅是為了緩解相對于眼前工作量大下人員不足的情況，使他們只是從事簡單的體力工作；其中的佼佼者更會是我們學生會下一屆的接班人。我們需做好“傳、幫、帶”的三字方針，傳承經驗，積極培養，為校學生工作培養好后備人才。

　　具體措施：助理的培養納入對各部門日常運作的考核。

　　工作時間：招募助理在4月16號前完成，培養時間長期進行，但是必須在一屆助理任期后，能從中發現能擔當的后備人才。 負責人：洪文春

　　部門：招募部分由網絡信息部負責，培養部分由各個部門具體負責。

　　重點工作

　　1. 學風建設。作為本學期工作重點之一的學風建設，要得到切實有

　　效的建設，就必須是在根據我校具體情況的基礎上施行相應的措施進行氛圍的引導和營造。因此，本著實事求是的原則，我們必須在“調研—方法—執行—反饋”的思路下開展工作。根據目前現有的想法，通過優秀畢業生和先進創業者的報告會、以宿舍學風為單位的全校性評比、主題團日等活動，都是可行性較好的。但還需要更多的思路去開拓視野和更多精力去完善現有想法的細節。尤需指出的是我們的方法思路必須是建立作為校學生會的層面，起宏觀的調控作用，不應也不能陷入瑣碎的過度細化工作。 具體措施：見附錄二

　　工作時間：長期。

　　負責人：周成孩、

　　部門：學

　　術部以及全體校學生會成員、各學院學生會等一切可運用力量。

　　2. 學生干部培訓。學生干部作為學生群體中的領袖，有著對學生群

　　體的表現起著引領和示范的作用，同時本身也來自于學生群體。

　　系統的學生干部培訓在提高學生干部的自身理論素質、打破學院之間的交流壁壘起到了良好的推進作用。而在今年學風建設的重點工作方向指導下，有意識的增強、引導討論和傳達關于學風建設方面的工作，能使我們的信息能得到更直接的反饋和傳遞。而學干培訓不僅是作為一項單一的聚會活動，在后續性上也需建立起相應框架，達到促進學院之間、同系統之間的交流和資源共享。要明確的是，我們學干的培訓主題需要圍繞從學生群體角度調研，切實根據學生干部的發展需要來確定。

　　具體措施：見附錄三

　　工作時間：四、五月

　　負責人：周成孩

　　主要負責部門：學術部

　　3. 舞蹈大賽。舞蹈大賽作為校園文化建設的一個品牌項目和本學期

　　文藝工作的重點，也是促進各學院文藝交流的平臺。因文藝活動的活躍性，我們在扎實做穩做好的基礎上，可以考慮結合時代和我校電子特色的特點，探求創新點。同時，因此綜合性和工作量較大，需要緊密聯系各項部門合作，也是對外聯工作一個實踐檢驗機會。

　　具體措施：按照前期籌備和當天任務進行工作安排。前期包括人員框架構造、任務分配、時間進度表，按類別進行小組分配，每天各小組負責人對本小組活動進行總結和反饋，確認進度在掌控之中；當天任務安排需要其他組織進行幫助的，必須確保召開已

　　提前進行溝通。（附錄四）

　　工作時間：5月

　　負責人：歐陽曉

　　部門：文藝部、宣傳部、體育部、生活部、外聯部等

　　4. 信息化建設。在目前信息化的背景下，我們學生會宣傳建設工作

　　稍顯落后，對外宣傳和交流的方式更多還停留在宣傳板報的運用上，對提高學生會的影響力有著極大的限制。尤其是我們作為以電子科技為特色的學校，這點更顯迫切。因此，我們必須抓緊完善我們的博客、網站等建設，建立起相應的管理制度，確保我們的消息能夠及時、多樣化地得到傳達，搭建對外展示和交流的窗口。

　　具體措施：在現有技術基礎上，借助創新實踐服務基地的技術力量建立起網站框架，并將現有的資料輸入；以校學生會的名義申請新浪博客和人人網主頁，由網絡信息部進行日常管理，及時更新，發布消息和上傳可公開的資料，并利用聯席會和聯系卡附帶等方式對外宣傳，作為校學生會的一個對外交流平臺。 工作時間：4月份，5月前完成

　　負責人：洪文春、李杰

　　部門:網絡信息部、宣傳部

　　5. 紅色校園活動。今年是建黨九十周年和辛亥革命一百周年，圍繞

　　這些主題，開展形式多樣的紅色校園文化活動也是本學期工作之一，作為學生服務組織，我們同樣需要積極參與。

　　篇二：學生會工作計劃

　　海豐中職學生會工作計劃

　　對于新一屆學生會來說，它完成了一個從無到有的過程。但這一切對于我們來說，都是嶄新的。新一屆學生會是在基礎薄弱的情況下成立的，因此，新一年的工作，首先要把學生會的結構完善。這也是眼下工作的當務之急，應著力去完成。各個部門應及時招募干事，籌建社團部下屬的各個社團要及時成立等等。學生會作為學生們自己的組織，應以為同學們服務為己任。這些的前提條件就是學生會是完整的，因為只有一個完善的機構，才能更好地為廣大同學服務。

　　新一屆學生會工作要本著以下幾項原則：

　　第一，堅持科學的方法，引導同學們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。青少年是祖國的花朵，民族的希望。處于花季的我們，正被各種思想觀念沖擊著。新一年的工作，要從實際出發，結合校園政治文化特點，營造積極向上的理論學習氣氛，這也是學生會配合學校開展各項活動的重要方向和根本目標。學生會作為學生們自己的組織，要切實做好廣大同學的思想政治工作，團結帶領廣大同學在新的時期里努力學習，扎實工作，經受鍛煉，增長才干，是同學們的愛國熱情得以激發，從而增強同學們的民族自豪感、自信心時代賦予的使命感。

　　第二，充分發揮學生會橋梁、紐帶作用，進一步加強學校與學生之間的聯系與溝通，解決實際問題，維護廣大同學的權益。學生會作為學校與學生間用來溝通的重要組織，要充分發揮其自身接觸面廣的特點，促進學校與學生間的進一步聯系。在工作中，要關心同學生活，了解同學需求，對同學們的意見及時反饋，解決同學們的實際問題，本著全心全意為同學服務的宗旨，力爭贏得老師與同學的一致認可。

　　第三，開展豐富多彩的校園文化活動，倡導創新精神，培養創造能力，促進我校學生全面發展。學生會要緊密圍繞素質教育，結合學校的實際工作，廣泛開展校園文化建設，努力打造品牌活動，不斷開拓創新，爭取在同學們當中贏得良好的聲譽。

　　第四，加強學生會的自身建設。結合我校實際情況，為了能更好的參與到校園管理取到更好的效果，對學生會和糾察隊內部進行改革。首先由學生會直接領導糾察隊，把糾察隊為作學生會下面部門一個分支。學生會自身改為由主席團、干事和成員，三部分組成。這樣有利于吸引優秀的同學加入到學生會當中，同時逐步擴大學生會在學生當中的影響力

　　第五，完善學生會管理制度。不斷提高學生會干部的整體素質增強組織的戰斗力和凝聚力，形成朝氣蓬勃、奮發向上的工作氛圍，保障學生會各項工作的順利開展。

　　1、例會制度：

　　每二周舉行一次學生會例會，每一周舉行一次學生會主席團例會，保證信息來源的暢通和快捷以及成員之間的定期交流。成員必須參加每次的例會，做好詳細的記錄，并就部門工作發表自己的看法，提供建議，部員之間互相交流工作經驗和心得。

　　2、教育培訓制度：

　　開展“學生干部素質拓展論壇”，每個部選擇一個主題組織一次學習活動，并向每個學生會成員分發學習材料。干部應該提高自己的公關技能和收集外部信息的能力，開拓自己的眼界，讓學生會的活動與時俱進，符合時代要求，站在社會發展趨勢的前端。

　　3、靈活的值班制度：

　　根據各成員的課表，定出一套靈活的學生會辦公室值班制度。對各成員的值班情況進行隨機考察，并記入獎懲記錄。

　　4、獎懲與評比制度：

　　各部門在每學期初做好部門工作計劃，詳細陳述在本學期內自己所希望達到的目標和高度。在每學期末，將根據每位成員的實際表現、結合他們所定下的目標，為每位部員進行考核。 學期末，結合部門工作情況、會議出勤率、值班記錄評出“優秀學生會干部”2到3個，提高干部工作積極性。

　　新一屆學生會各部門的工作以開展活動為主，應以豐富校園文化生活，提高全體同學素質，開拓全體同學視野為方針。根據上述對海豐中職學生會在新的一年工作理念的設想及對學生會現狀的分析，海豐中職學生會的工作還應從以下幾個方面入手，取得跨越式的發展。

　　一、主席：

　　1配合和指導好各個部門的工作，確保工作的順利進行和活動的定期開展。并及時做好工作小結。

　　2 組織好每兩周一次的例會。及時進行本周工作小結，并布置下周工作。合理安排時間，提高工作效率。

　　3 協調好各部門的工作，加強部門與部門之間的配合。并定期對各部門進行考核，使學生會工作井然有序的進行。

　　4定期向老師匯報學生會各個部門的工作情況，如計劃，進度等。

　　5 做好“民意調查”環節，確保工作之后有反饋，吸取同學們好的建議，并及時對工作加以調整

　　6、定期將“意見建議”或“工作小結”發到博客上。從中汲取好的建議，及時調整工作計

　　2、副主席：

　　副主席的權責應該進一步明確，要發揮協助決策和監控的作用。在日常工作中，要與其負責管理的部門保持緊密的聯系，在部門開展工作時起指導監控作用。可以考慮建立監控體系，授予副主席、常務副秘書長明確的權力，負責活動方案、進度、質量的審核，經費的審計，以及對部門內、部門間的協調工作提出建議并監督落實。副主席和主席應該保持緊密的合作關系，副主席應將收集到的信息及時反饋，發現問題并提出建議，協助主席做出正確的決策。

　　明確副主席的職能后，根據各部門的作計劃，在接下來的工作中，副主席除了跟進各部門活動外，一方面負責干部培訓并制定培訓手冊、經驗手冊，以及建設各類評優制度，另一方面負責學生會信息平臺的建設，完善學生會的溝通機制。

　　3、 秘書處

　　秘書處的工作從一開始的制度建設、全員大會，到后來的績效考核及干部培訓，一直積極發揮其職能，促進學生會發展。在新的一年里，秘書處除了繼續做好以往的工作之外，可以從會議制度建設及資源調配方面進一步詮釋其職能。在會議制度建設方面，秘書處可以在原先部門負責制的基礎上，通過其在收集各部

　　門信息方面的優勢，成為學生會信息溝通的一個平臺。要嚴格考核干部、協助主席決策。在資源調配方面，秘書處應在各部門開展活動期間，提供有效的行政支持，調配人力和資金等資源。當學生會在同一時間開展多項活動時，秘書處還應主動承擔協調各部門關系的職責。

　　4、生活部

　　生活部作為與同學學習與生活最密切相關的部門，部門工作主要圍繞同學們最密切關注的生活上的問題展開，譬如飯堂的，宿舍區的存在的問題等等。

　　在本學期結束前，籌備策劃下學期初的“宿舍文化節”，弘揚海豐中職優秀宿舍文化，向全校師生宣傳海豐中職文化，提高海豐中職學生會知名度以及影響力。食堂方面，我們將繼續倡議“少用一次性餐具”。此外，做好常規工作的同時，進行工作創新是今年生活部的一個工作重點。

　　對一些衛生常識進行宣傳，設立衛生監督崗，檢查包干區衛生及校園衛生，對大型活動的衛生進行管理和檢查。

　　5、宣傳部

　　宣傳部的作用是在學生會與廣大學生中起到橋梁和窗口的作用，所以宣傳部會努力協作各部門，做好個部門活動的宣傳。因此，宣傳部的工作的開展與落實，都要依賴各部門活動的理念的提出與方案的出臺。對校園的櫥窗進行每化與裝飾并及時進行更換，完成好學校各項活動的海報。對各項精神及學校要求的行為規范及時宣傳。

　　6、學習部

　　在全校范圍內整頓學習上的不良風氣，對抄襲作業、考試作弊等行為狠抓嚴打。同時，對各班學習委員的工作進行指導督促和協調。開展各科學習競賽，展示優秀作業、學習表標兵，舉辦演講比賽、知識競賽等同學們喜聞樂見的活動，營造一個良好的學習氛圍。

　　7、文體部

　　文體部的主要任務是幫助組織各類文體活動。今年，我們將結合我校基本校情開展多姿多彩的文體活動，有籃球比賽、乒乓球比賽、棋類比賽等有益身心的活動和革命傳統教育活動、紅十字會紀念日活動、紅五月歌詠比賽、母親節感恩教育主題演講等思想教育活動。這學期特別把以“綠色”為主題的個人創新大賽作為本部門重點活動。

　　8、社團部

　　組織籌建社團部，加大宣傳力度，吸引各類人才進入社團部。并把學校傳統社團做大做強，組建其他社團。擬定完善及設立的有記者團、籃球社、街舞社等。

　　9、紀檢部

　　對學校各大活動的紀律進行管理，設立紀律監督崗，與其他部門聯合，對違紀行為進行檢查。根據我部的性質和職能，開展一系列的活動，希望在校園安全防治方面收到較好的效果，增強我部影響力。

　　①．預備干事,干事培訓工作：首先在開學伊始,重點就是做好預備干事的培訓工作和接下來的正式干事培訓工作,爭取在廣大師生中為紀檢部樹立一個好形象,吸引到好的人才加入紀檢部。

　　②．校園安全周活動

　　在五月份左右舉辦安全周活動，將關對全校師生的有關校園周邊或校內的安全防治問題，以達到加強同學們的憂患意識，維護同學們自身利益的目的。安全周活動爭取多方面集思廣益,契合同學們平時需要,辦出同學們想要的活動。主要

　　活動包括:安全周晚會,消防技能大賽等等。

　　1.安全知識有獎問答；2.消防技能大賽；3.安全主題影片播放；4.安全周周徽征集；5.國家安全知識講座；6.后期回顧.

　　學生會扎根于校園之中。學生會自成立的那一天起，就是同學們當中的先鋒隊，肩負著為全校廣大同學服務的重任。在新的一年里，學生會的全體成員，一定會緊密的團結在一起，眾志成城，奮發圖強，向著建設一屆優秀的學生會的目標邁進，共創美好未來！

　　海豐縣中等職業技術學校 學生會

　　二〇一一年二月二十日

　　篇三：學生會工作計劃

　　2013學年第二學期學生會主席團工作展望

　　上學期學生會的工作有序地開展，新的一學期開始了，新學期需要新的計劃，以下是我對新學期的工作展望。

　　三月份是忙碌的一月，三月份可開展學習雷鋒活動，弘揚雷鋒精神，助人為樂，學校可組織學生去校外開展活動，或者到鄉下或農民工子弟學校看望學生，可以給學生帶一些簡單的小禮物，可以教那里的同學們制作一些簡單實用的手工制品，可以和那里的學生一起游戲互動，也可以當當小老師，給那里的學生上一堂課。在校內，宣傳部加大宣傳力度，各班可開展學習雷鋒主題班會，觀看學習雷鋒的視頻。緊接下來就是婦女節，宣傳部設計宣傳欄，可向大家介紹婦女節，同學可向婦女老師表達自己的祝福，同學們可以制作一些賀卡，利用身邊的一些材料制作一些小作品，送給老師或者自己的媽媽。生態環境破壞越來越嚴重，植樹節是一個宣傳保護環境的好機會，宣傳部加大宣傳，學校可組織植樹活動，以幾個同學為一個小組，親手栽培一棵樹，觀看環境保護視頻，加強同學環境保護意識，同學們也可以了解一下植樹節的由來。

　　四月份可組織一次籃球、羽毛球或乒乓球比賽等體育類的班級間比賽，達到鍛煉身體，增強體質，增進各班友誼的目的，也給同學生活增添一點活力，主要有體育部負責組織開展，邀請體育老師作為裁判，紀檢部的同學負責秩序的維護。高一、高二年級段老師之間也可開展體育活動，以年級段為單位開展比賽。

　　五月份有五四青年節，開展五四歌詠會，弘揚五四精神，讓各班都精心準備，排練歌曲，以飽滿的精神參與五四歌詠會，班級之間有競爭，有競爭才有激勵，但更重要的是學習五四精神，感受五四氛圍，這對歷史的學習也有幫助，宣傳部加大宣傳，制作與五四青年節有關的宣傳欄，紀檢部加強場地紀律管理，此次活動主要由文娛部負責組織策劃，由老師打分，評出優秀班級和優秀的指揮。學生會成員在比賽后負責場地的衛生打掃。

　　另外，期中考試之后可組織一次問卷調查，同學可提出自己好的學習方法和對期中考試的看法，學習部將好的方法挑出來，在宣傳欄展示，同學共同進步。 在新的一學期，紀檢部應加強對違法違紀行為的查處，工作時應認真負責，不可有個人感情，不可包庇，各部招收干事應注意干事的品行，應挑選認真負責的人員。勞衛部應加強對學校衛生的管理，保證學校的干凈整潔，特別注意一些草地和湖邊附近，常常有垃圾袋或者是塑料盒。在吃飯時間經常有同學買了竹簽食品和關東煮，吃完后直接扔在廁所水槽里，勞衛部和紀檢部應合作查處此類現象，加強管理，對這種行為嚴加處理，另外，在寢室和教學樓樓梯也經常能發現吃剩的食品，每個學生會的成員應留心此類現象，對這種現象予以警告。

　　半個學期過后可以對學生會干部做一次評選，評選出優秀的、認真負責的學生會干部，予以表揚。

　　每個星期組織兩次突擊檢查，檢查時間為晚自修8：10-8:35，檢查內容為上課紀律和教室衛生，這些突擊檢查有利于增強的學生的紀律意識和自主意識。 最后，學生會干部應以學習為重，不可應學生會工作影響學習。

　　2013學年第二學期學生會學習部工作展望

　　新學年，新氣象。為了充分調動全校同學學習的熱情，為大家營造一個良好的學習氛圍，今年學習部將積極開展各項與學習有關的活動并切實加強學風建設。今年，由高二（4）班陳佳洛同學擔任部長，高一（15）班吳鍇越同學擔任副部長。我相信在大家的共同努力下，我校的學習成績一定會邁上一個新臺階！為使學習部工作更順利的開展，現將工作計劃擬訂如下：

　　一、內部組織建設

　　青春引領，飽含激情，開拓進取，鑄就使命。讓每個成員的才能有用武之地，讓每個成員的能力得到發展，讓每個成員的責任心與主動性得到培養，建立一個高效、自主運行的機制，建設“我們辦事，同學放心”的優秀部門。

　　一、制度建設

　　1、 詳細責任制度。實行模塊化運行，活動分工負責，具體操作時緊密合作。

　　2、 信息溝通制度。具體包括例會制度、活動計劃與總結的遞交制度等，保證本部門與各方面的信息溝通及反饋。

　　3、 考核制度。堅持“公開、公正、嚴格”的原則，對本部門成員的各項能力、素質進行全面的考核，從而督促各項工作的完成。

　　二、文化建設

　　制度的規范客觀上對“允許”與“不允許”做出了嚴格的規定，而文化的滋養與熏陶才能從根本上提高本部門人員的主動性與創造性，提升本部門的綜合工作能力。

　　工作上，嚴格要求大家。引導干事進行自我認識與自我定位，培養其正確的工作態度與工作方式。

　　生活上，坦誠相待。多一些溝通，對一點交流，深入了解其學習情況、個人經歷、思維方式等影響其人生觀、價值觀的東西。

　　最后，將干事的培養與自我培養相結合，發展與自我發展相結合。在“德”方面，培養健康心態，學習并把握為人之理、處世之道、立世之風；在“智”方面，提高干事各方面的能力并引導其在工作、學習、生活三者之間協調處理、運籌自如。

　　二、與學生會其他部門關系建設

　　學生會是一個學生組織，因其整體運作性，要求其每個成員都具有團隊精神；因其非官方性，就要求每個成員都要充分發揮其主動性；因其自由民主性，要求其每個成員都具有奉獻精神。我們將秉承這三種優秀品質，使學習部與其他部門協調工作。它山之石，可以攻玉。學習經驗，揚長補短，是我們在與其他部門協作時的宗旨。具有高度的責任心與主動性，是配合完成其他部門組織工作做的保障

　　1、 及時了解其他部門活動的詳細信息，包括活動性質、時間、地點、面向群體等方面。避免活動沖突，使同學們參與活動的熱情都有釋放的機會。

　　2、 在承接各項活動時，要分清主次輕重，計算勝敗得失，一切以同學們獲得最大收益為宗旨。

　　3、 恰當處理與部門的關系，適當合作，擴大活動的影響范圍，讓更多同學受益的同時，降低本部門的投入成本。

　　三、具體工作安排

　　一、 國旗下講話的中心內容

　　定期做好國旗下講話投稿工作。本學年學習部與宣傳部開展合作，共同思考國旗下講話的主講內容。1、時間：每周一之前

　　2、交付對象：

　　二、 負責《晨露》的制作和傳遞工作。

　　三、 期中期末考試前后進行問卷調查、勵志小故事等。

　　四、 在學期中舉辦一些有益于學生學習的活動，如語文基礎知識競賽等

　　五、學生會干部成績跟蹤

　　為防止學生會干部過于重視工作而忽視學習，我們學習部將對各個干部的大考成績進行記錄，并對一些小測驗進行不定期的抽查。

　　1、時間：各次大小考試之后

　　2、對象：全體學生會干部

　　七、與宣傳部合作，開展新書宣傳活動

　　每一兩個月進行一次活動，介紹當時炙手可熱的新書，培養大家讀書的興趣，在校園里掀起讀書的熱潮，并請宣傳部加以宣傳。并發動同學寫出讀書感想或心得，挑選出內容出色的幾篇，刊載在校刊及送去參加區市省乃至全國的比賽。

　　八、干事培養

　　要求干事參與到每次活動的籌備與具體工作中來，并對每個干事參與活動的情況進行記錄，并適當給予鼓勵。

　　九、加強與其他相關部門的合作

　　我們學習部將與文娛部、宣傳部等部門的合作，開展知識介紹、征文等活動。

　　十、其他

　　(一) 部內成員職責：積極參與學生會各項活動，自覺自主地加強與其他部門的交流；負責學習部活動項目和日常工作；掌握本班的學習狀況，與本班學習委員負責班內的學習風氣建設；嚴謹自我，做好學習部榜樣。

　　(二) 學習委員會職責：認真負責班內的學習工作，掌握所有班內學生的學習狀況，加強班級學風建設；定期召開交流工作會議，向學習部提交學習狀況總結；做好日常中老師和學生們的串接工作。

　　(三) 學習部考核與評優制度：

　　1) 每次例會不得遲到，早退或無故缺席．遲到或早退兩次視作缺席一次；（請假需提前）學期請假次數不得超過會議總數的三分之一，否則取消其評優資格；

　　2) 每次由學習部主辦的活動后，部員需提交活動個人總結；

　　3) 部員在活動中的積極性良好，團結協作努力辦好每一次活動；

　　4) 與班級學習委員的交流情況：根據班級學風考察；

　　5) 鼓勵優秀活動創意和想法，要求部員培養實干能力；

　　6) 評選優秀的方式為部內8人不記名投票和平常考察綜合決定。

　　2013學年第二學期紀檢部工作展望

　　時光消逝，新學期即將開始，紀檢部又迎來一個新的開始。在上學年，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下順利完成本職工作，取得廣大師生的一致贊同。本年度開始，紀檢部在各位老師的領導和新一屆學生會領導班予的組織領導下開始新的工作，作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為學院的管理和正常的運行提供應有的保障。

　　紀檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的干部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報，樹立勘技的良好形象。

　　一、 會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

　　二、 對校舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

　　三、 學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

　　四、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

　　五、受理班干和各部紀律的報告（報告以書信的方式，各班班長和部長每周

　　把各種不良情況發到紀檢部郵箱里），并對違紀現象及時地處理和上報。

　　六、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每月學生會例會前做好總結。

　　七、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。

　　八、及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

　　另外紀檢擬定以下工作計劃：

　　招才納賢，補充紀檢部的后備力量。

　　與以往常不同的是紀檢部在新學期一度缺少優秀的骨干成員，因此紀檢部將以公開招聘的形式招一批學習優良，擁有較強的工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊中來。

　　嚴格規范，努力完成本職工作。

　　學習是學生的天職，綜合評測是體現學生的綜合素質的有效有段，各類大型活動的組織是培養學生的綜合素質，陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序強化綜合評測的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因為比加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在學工處、老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正。全力為廣大同學創造良好的環境。

　　增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

　　紀檢部隨著工作的需要，人員相對較多，名司其職，為了工作順利有序。本年度要求工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決的方案。在學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對紀檢部工作的看法、意見或建議，以供后期借鑒和矯正。 配合兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。

　　學校是一個大的整體，紀檢部在學校領導的指導下，做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會及其它部門的溝通和工作，在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校的教學秩序和氛圍努力，為同學生服務，為評估做貢獻。

　　培養干部接班人，使紀檢部保持新的活力。

　　為了培養好下個班子的領導人，我們將對本部門的副部長、委員進行培養、發掘新的有能力但負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。

　　希望在紀檢部成員的共同努力下，將紀檢部建設成為一個時尚先進的校組織！

　　2013學年第二學期文娛部工作展望

　　作為新一屆學生會文娛部的新生領導干部，我們對文娛部的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆文娛部的優良傳統，并在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。

　　經過了一個學期的統籌工作，使我們積攢了不少工作經驗，在過去的一個學期里，文娛部出色的完成了校學生會布置的任務，并且協助其他部門完成了工作。今年，文娛部也將沿襲去年的工作軌跡，繼續保持優良的工作作風，以保更加完

　　篇四：學生會個人工作計劃

　　個人工作計劃

　　學院學生會的改選讓我有機會進入學生會工作，幸運的我在一輪輪的競選中堅持到最后，擔任了實踐服務部的副部長一職。這樣的結果我本應該感到很高興。可作為從未在學院部門工作過的我來說，面對一個陌生的工作環境和一張張不熟悉的面孔，一種莫名的壓力隨之而來。然而，困難總是要面對的，我應調整自己的工作狀態，整裝待發，迎接一個個全新的挑戰。

　　起初主席團要求我們寫工作計劃時，我一臉愕然。但經過一番認真思考后，心中還是有一個基本的工作思路和計劃。力爭這一年的工作能夠做到事半功倍，有所業績。計劃大致如下：

　　外部交流篇

　　1.學生會就是一個文化工廠，每一個部門都是這個廠順利運行的關鍵，因此只有做到團結協作才能夠發揮每個職能部門的關鍵性作用。首先部門之間的團結協作是建立在人員熟悉的基礎上，我們可以在平時對干事進行借調，使大家相互之間熟悉各部門的工作內容和相關思路。并規定在回原部門后寫出總結。思考兄弟部門所存在的問題和值得借鑒的經驗。同時這樣的交流還可以跨出本學院學生會，到一些經驗豐富的學院取經，尤其我們實踐服務部成立時間較短，在活動開展和志愿者管理這方面都有許多不足之處，我們要積極主動的和外部交流合作，有機會的話我們也可以合作做一些活動，取其精華，去其糟粕。

　　2.平時多和其它兄弟部門溝通和交流工作，了解不同部門的工作進度和特點，這樣更有利于我們部門的活動開展。如我們部門可以和調研部開展一些活動，他們可以對目前同學們學習和生活的現狀進行分析調查，在掌握同學們所存在的困難后，我們實踐服務部可以有效的針對這些問題，去幫助這些同學。其實，我覺得我們部門的一些活動的服務外延還應該更加廣泛些，不僅僅是關注身邊的環境或同學的生活，而且還應該更多的關心同學們的心理和學習，實現全方位的服務理念。

　　內部建設篇

　　1.積極創建部門文化。學生會作為一個學生工作部門，文化是其長存的根源，每個部門都應努力建設部門獨特的文化。而怎樣建設具有部門特色的文化呢？我認為，這文化含義很廣泛，文化是一種習慣，也是一種思維的方式，種種部門現象都可以歸入文化之列。

　　首先，我們可以從外在的一些部門口號做起，也許很多人會認為這很形式化，但是好的口號可以激勵部門成員的斗志，不敢懈怠。在今后招新時也可以做一個很好的宣傳。再者，我們要從細節做起，開例會做筆記，開會按時到場。這些平時的工作習慣很重要。態度決定一切。一個人的態度會影響一個團隊，只有平時小事盡量做好了，才會工作的更好。最后，我覺得部門應該有一個類似日志的本子，由每周的部門值班人員管理并傳閱，每個人可以暢所欲言地寫下對部門工作的看法，可以提出好的建設意見或指出不好的現象，不斷總結，不斷提高辦事效率。

　　再則，建立健全部門干事考核制度，可以適當增多考核的次數，這也算是一個監督方式。在工作中可能碰到各種壓力或困難，工作會有所懈怠，而一些小的考核會提高干事的工作能動性。當然作為部門的管理者，要以身作則，用好的做事態度影響部門的成員，用事實說話，做有實干精神的人。

　　1.加強與部門內部成員的溝通和了解，多了解干事的內心想法，并積極的幫助他們解決實際存在的一些問題。平時，我們可以定期聚餐，或是去外面進行娛樂活動，還有在節假日我們部門內部成員也可以互送小禮物。其實，增進相互感情的途徑還有很多，而關鍵在于我們有沒有這份心。用真誠來感染周圍的每一個人。

　　平時，我還要常和其他兩位部長交流，互相協調好工作，共同探索工作新思路，找準自己的定位和工作的方向。并積極主動的向老師和同事請教，尋求問題的解決方案。總之，我認為由干事轉變為干部最大的特點就是：學會主動思考，培養創新精神，具備實干能力。

　　以上幾點僅為大致的思路，具體的實施還須在平時的工作中不斷調整和改進。總之，學生會就是一個大家庭，其中有你，有我，也有他。我應在這里學會團結合作，學會提高辦事效率，更要學會做人。態度決定成敗。今天我選擇了學生會，明天學生會將以我為榮。希望畢業后當我回憶在學生會工作的這段日子時，會感到它已成為財富，讓我受益終身！

　　實踐服務部副部長：鮑靜旗

　　2010.8．27

　　篇五：學生會工作計劃(適合新生,各部門通用)

　　@@@大學

　　土木工程學院學生會

　　工

　　作

　　計

　　劃

　　計劃人：

　　學院：@@@ @@@

　　部門：@@@

　　2013年11月21日

　　生活部2013-2014學年第一學期工作計劃

　　非常高興加入了@@@大學土木工程學院學生會。經過提交申請和面試，學生會迎來了我們2013級新同學，新同學的加入，我想肯定會給學生會帶來更多的活力與激情。

　　但是僅僅有活力和激情，是遠遠不夠的，還應該腳踏實地，用心工作。在有條不紊的工作中，實現有所創新，有所突出和有所貢獻。為了使自己在今后的工作與學習中，能更好的發揮自己的特長，切合實際的給研究生會帶來提高與改進，特制定此工作計劃，以警示和鼓勵自己。

　　首先，我想談談自己的工作思路。我是一個非常注重效率的人，當一個工作或者任務降臨到我身上時，我會盡自己最大的努力，在最短的時間內保證質量的完成任務，若是時間拖延的久遠，就算是最終完成了任務，我想，這也不能是一次合格的工作。所以，在學習之余，我會以飽滿的熱情投入到研究生會的事物中，在規定的時間內，圓滿的完成任務。除了工作效率，我想一個人工作的途徑和方法也非常重要，而參與一個工作的方法和途徑也是千變萬化，這就需要在日常的生活中，多總結一些自己身邊的事情，形成一套行之有效的工作體系，這樣，自己干起事情來，就會游刃有余，當然，也不能認著自己的性子干活，也要聽取別人的意見，盡量的完善自己的工作體系，例如，需要我們生活部舉辦一個活動的時候，在活動之前，肯定需要一些活動的流程和活動的注意事項，這就需要起草

　　一份策劃書。在活動結束之后，還要及時寫一份關于活動的成功之處和不足之處的總結書，行之有效的策劃和公正客觀的總結，才能讓自己的下一個工作汲取前面的教訓，克服新一輪的困難，舉辦出更加成功的活動，這就是我的工作體系。

　　其次，在日常生活中，需要多觀察學校其他部門的一些活動，多總結別人的成功之處和有所創新的地方，也就是一個信息搜集的過程。所以，在今后的工作中，我會時刻注意身邊，還有參照互聯網上，其他學校有什么新穎的活動或者有一定社會影響力的活動。這些必將是我們生活部將來舉辦活動時一個很好的素材。具體的活動素材搜索途徑有各個學校的校園主頁，學校貼吧，還有國內資訊新聞等等。

　　在今年上學期的工作中，首先應該規劃的就是“理工杯”球類運動會和新生運動會，當前，“理工杯”已經開幕，新生運動會也在最后的報名之中，就以上兩個活動，有如下工作計劃：

　　1) “理工杯”開賽后，統計好土木學院參賽人員，并配合校研究生會生活

　　部做好后勤保障工作。

　　2) 配合宣傳部做好新生運動會的動員和宣傳工作，待運動會開賽后認真做

　　好新生運動會的后勤保障工作，并且鼓勵參賽人員克服困難、認真拼搏，努力賽出好成績。

　　3) “理工杯”球類運動會和新生運動會結束后，配合文體部記錄好有關土

　　木學院人員獲獎情況，若院團委需要，能及時將獲獎名單匯報至院團委。 除了上述兩個學校主辦的活動外，生活部也應該主辦一些能體現出院學生會風采和生活部特色的活動，所以，制定了以下生活部自己主辦活動的工作計劃：

　　1) “快樂登山隊”活動。此活動可以為長期性活動，就是我們研究生會成

　　員組成一個名字為“快樂登山隊”的內部組織，利用假期或者課余時間，去野外郊游或者登山鍛煉等，此活動的主要目的是加強研會內部成員之間的溝通與聯系，同時還能起到增強體魄和適度放松的好處。

　　2) 聯合文體部和女生部開展“元旦聯誼晚會”活動。元旦是一個辭舊迎新

　　的時刻，也是一個相聚和歡樂的時刻，所以，主辦一次聯誼晚會能增強廣大研究生對于學校的歸屬感和親切感。

　　3) “@@@大學冬至‘餃子SHOW’大賽”，這個活動可以面向全校學生。

　　以中國傳統食物餃子的制作和創新為切入點，用新穎的觀點和態度闡釋餃子在冬季里不可替代的作為中華民族的傳統美食。活動的過程可以為現場制作，制作比賽和文學競賽，并且將餃子的制作過程大眾化，年輕化作為活動的亮點來開展活動。

　　最后，學生會是一個大家庭，在這個大家庭里，我們不單要共同努力工作，在工作之余，還應團結友愛，互幫互助，讓各個成員體驗到我們研會的溫馨與團結。以上就是我這個學期的工作計劃，其中難免有不足之處，懇請主席團批評指正。

　　謝謝。

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