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工作年度計劃

時間:2024-08-18 12:06:50 計劃范文 我要投稿

工作年度計劃范例5篇

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,是時候開始寫計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的工作年度計劃5篇,希望對大家有所幫助。

工作年度計劃范例5篇

工作年度計劃 篇1

  新年度,醫院方面將財務工作要求十分嚴格,而財務部門也將從:財務會計工作、價格管理方面、信息與統計方面和固定資產醫療設備方面入手。

  一、醫院財務工作計劃與目標管理、在財務會計核算上:

  a、完善收入,費用支出及退費以及代金券發放回收核算的各項制度,加強監督。

  b、完善利潤預測,資金預算的準確性,形成預算體制下的財務運作及分析體系。

  2、在管理會計核算上:

  a、加強物流周轉次數,有效控制資金利用率,實行物資安全庫存量管理,科室限量備用及領用制度,提倡節約使用減少損耗,利用電腦信息系統建立安全庫存量預警提示。

  b、加強進貨成本的監督,完善進貨(包括新產品、新物質)的報批程序及合同管理。

  c、加強各項售價(包括產品、物質)的報批程序及信息系統管理,制定最低售價的信息預警提示。

  d、加強廣告費用的預算及執行的報批程序及合同管理,加強預決算的分析及有效廣告投放如:(版面的合理分布等)的統計分析體系,配合營銷策劃部提供有效的統計數據以供領導決策。

  e、細化收入與成本的配比結構,建立收入與成本對接的電腦信息系統,實現毛利在信息上的及時反映,完善實現收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統。

  3、稅收策劃上:

  a、配合總部的管理要求,做好本院在稅收工作上的合理性安排,加強完善各項帳證管理,做好各項稅種的預算及核算工作。

  b、實現柜員機,pos機、現金交款共存的局面為醫院的收入管理創造良好的環境。

  二、醫院財務人員工作計劃:在收入與成本的關系上進行理順,做到配比的合理性。

  收入上分成:分手術分項目分分部門核算材料銷售藥品銷售整形美容中心細目核算分治療細目核算皮膚美容中心分病種細目統計、兩者共存的體系分治療生活美容中心細目核算

  成本上按收入的配比原則進行完善細化進行分類,區分好手術中材料領用,銷售類的物資發出特別對科室領用,免費領用等加強監督。

  三、價格管理:

  1、醫院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制,對新產品新物資嚴格把關,配合領導層對醫院使用物資,銷售產品結構合理開發等的決策提供準確的數據依據,對藥品,零星的醫用物資等實行不定期的價格詢查制度。

  2、營銷策劃部實現大小開支項目在統一預算報批的情況下執行,按項目開支明細核定價格進行報銷核算。

  3、對醫院的各手術、治療項目的收費價格按照部門提議,財務測算成本后報批的程序進行,并逐步完善電腦信息系統的'最低限價錄入,實現底價預警提示。

  四、信息與統計:目前信息系統存在以下幾大問題:

  1、收入上只實現收入實現制的核算模式,不能同步以收款核算制的模式進行統計分析

  2、收入與藥品的發出已實現對接,但收入與所有的物資發出實現對接無法實現,同時制約了收入與成本配比進行毛利及時分析的功能無法實現

  3、本套系統在多級別、多部門、多種統計核算的方式下沒有開放足夠的空間,造成核算上的很大局限性,而且在系統的安全性、連續性上的統一協調很難完成,留下很多隱患

  4、本套系統在財務核算、檔案管理、經營管理上三者難以形成有效的資源共享,造成無法進行信息統一披露及聯查的體系。

  要實現以上以收入實現制及收款核算制共存的模式進行統計信息披露,以及實現收款與物資發出相互聯連、相互聯動,實現毛利及時分析的功能,必須尋求新的系統軟件或按本院的管理模式請求軟件開發。

  五、固定資產、醫療設備:

  加強配合醫院領導的決策,對固定資產的結構進行有效的分類、整理出重復可退出的設備進行清理,建立新增新建購置資產的審批制度,建立日常維修保養及定期檢修制度,建立報廢及轉移資產的交接手續,對資產建卡建檔的管理體制,確保資產的合理配量,高效運作。

  假體:假體存貨量已進行品種、規格、結構上的安全庫存量設置,目前庫存量已大部分超出安全庫存數,只能繼續消耗,少進多出的原則逐步加速存貨周轉,并進行換貨處理,目前只余下麥格的假體在換貨上存在很大難度。

  醫用物資及藥品:目前藥品已實現科室備用,科室領用在發貨上進行限量控制以促進節約及減少損耗,如實行定額定量或與實現收入掛鉤的原則,尚難于操作,醫用物資及藥品目前已進行合理歸類但未進行安全庫存量的設置。

  化妝品:目前品種構成上較為簡單難以樹立本院獨有的品牌概念,特別是配合生活美容部在護理用品、收費項目設置上難以體現層次感,銷售的化妝品特別是雅漾產品毛利低,卻又是本院的主銷產品,產品品種構成上無法突出主次項目,制約本院的營利性收入。

  目前對物資的采購僅化妝品在合同管理上已逐步進行,但并未真正完善及落實體現合同制管理的原則,其他醫用物資、假體由于有穩定的供應商運作,或是零星臨時采購均未實現合同制管理,在換貨、退貨及結算上特別是化妝品有效期限管理上存在很大的被動局面,不利于物流周轉的監督與控制。

工作年度計劃 篇2

  一、指導思想

  根據象山縣教育局提出的“優先發展、均衡發展、內涵發展、協調發展”的思路,20xx學年度第二學期初中數學教研工作的指導思想是:圍繞“一個‘中心’,兩項‘任務’,三個‘服務’”;在“邊學習、邊實踐、邊研究”中,做好四方面工作:“研究、指導、服務與管理”;通過“深入課堂、接近教師、貼近學生”及“管理與引領結合、服務與合作結合、理論與實踐結合”的教研方式,努力實現教研工作的“五個”轉變,逐步形成“教研、科研、調研‘三研’并舉,計劃管理、過程管理、終端管理‘三管’齊下,教學、教研、教改‘三教’統籌,創新、求真、務實‘三點’統一,整體性、時代性、開放性‘三性’結合的教研特色。

  二、基本思路

  高舉一面旗子——繼承·創新·發展(教育改革與發展的基本走向);捷呼一句口號——一切為了學生的發展(教育改革與發展的基本追求,也是消除教育“空轉”現象的邏輯起點);凸現一個主旋律——發展教師的教學法化知識(教師發展的基本需求);倡導一個觀點——“邊學習、邊實踐、邊研究”(促進教師發展的內部動力);呈現一種樣式——螺旋式加深發展的校本研修樣式(改變教師“慣性”與“惰性”的有效方法);營造一種氛圍——提倡“和而不同”,反對“同而不和”(形成良好研修文化的.基本保證);構建一個體系——“科研先導成合力,骨干先行帶整體,教學法化培訓為載體,多邊思維對撞為手段,校興研修作保證”(促進教師發展的外部動力)。

  三、主要任務

  1、校本教研科研含量不高且效果差具有普遍性,以教研組長培訓為載體,探索有效校本教研的過程與形式是教研工作的基本任務之一。

  2、課堂教學定位不準也具有普遍性,通過送教下鄉、說課評課、專業引領、多人“沙龍”式研課等形式來提高教師內隱素材性資源的開發與利用能力是教研工作的基本任務之二。

  3、教師的“程序性”觀念還不能滿足學科內涵發展的需要,以教學案例為載體,搭建思維對撞的平臺,促使教師行為跟進,是教研工作的基本任務之三。

  4、“課題學習”認識不足,走過場的現象更具有普遍性,加強“實踐與綜合應用”領域內容的培訓,是教研工作的基本任務之四。

  5、以“學生發展為本”的理念還是停留在口號上,以積極的考試來引導積極的教學,是教研工作的基本任務之五。

  6、學生學習方式單一與教師教學方法故態化也具有普遍性,通過“面對面”指導來沖破教師教學行為的“慣性”和“惰性”,是教研工作的基本任務之六。

  7、城鄉教育資源不均衡是個突出的問題,下鄉蹲點指導是教研工作的基本任務之七。

  四、主要工作

  1、研究——教學的熱點、難點與冰點問題

  (1)有效校本教研的過程及操作樣式的實踐研究;

  (2)如何“帶著學生走向知識”的實踐研究;

  (3)初中數學有效性教學的質性研究;

  (4)初中數學預習任務的設計與實施。

  (5)“實踐與綜合應用”領域內容的價值及教學操作的研究;

  (6)轉化“數學慢生”的實踐研究。

  2、指導——教法與學法的指導

  (1)“難點問題”開展多人“共享式”觀課——名師示范。

  (2)“行為問題”進行一人“同課多輪”式的“磨課”——現場指導。

  (3)“觀念問題”開展多人“沙龍”式研課——觀念沖突。

  (4)“熱點問題”開展多人“同課異構”式設計——思維對撞。

  3、服務——為教師和教學服務

  (1)傳遞信息

  ▲傳遞國內外教育改革的動態及其走向的信息。

  ▲傳遞國內外教育改革科研成果的信息。

  ▲傳達教研、科研、培訓等部門教研活動與培訓活動的信息。

  (2)提供資源

  ▲提供有價值的與新課程配套的外顯素材性資源。

  ▲提供有價值的各地中考試卷。

  ▲提供有價值的教學案例及經驗。

  (3)搭建平臺

  ▲開展形式多樣的研修活動——觀念轟炸、行為研討、模式探究等。

  ▲開展形式多樣的評比活動——教學比武、論文評比、學科競賽等。

  ▲開展形式多樣的交流活動——送教下鄉、校間交流、網絡教研等。

  ▲開展形式多樣的學術活動——教學論壇、教學設計、資料編寫等。

  (4)接受指導

  ▲幫助教師策劃教學活動的設計和提煉教學活動的經驗。

  ▲幫助教師充分利用各種信息資源開展自主學習。

  ▲幫助學校設計校本教研的過程與形式。

  ▲幫助學校解決教學中存在的問題。

  ▲幫助學校總結辦學經驗、提煉科研成果。

  4、管理——行政性管理和業務性管理

  (1)行政性教學管理

  ▲接受教育行政部門的委托:貫徹國家的教育方針、政策、法規等。

  ▲接受教育行政部門的委托:執行課程計劃,落實課程標準,傳達貫徹上級有關部門的教學指令。

  ▲接受教育行政部門的委托:制訂教師業務考評方案、骨干教師評比細則、骨干教師示范課制度、骨干教師跨校帶徒指導意見等。

  (2)業務性教學管理

  ▲常規教學管理——教研組的建設,教學“五認真”的檢查,校本教研活動的視導,教師狀況的考察等。

  ▲測試評價管理——建立科學和有效的動態管理方案。

  ▲競賽評獎管理——競賽活動的計劃、組織、指導與評價。

  ▲教學質量管理——教學質量的有效監控和測試結果的動態分析。

  ▲教材有關管理——教材及有關教輔材料的選擇。

  ▲教學資源管理——教學資源的開發與利用。

工作年度計劃 篇3

  隨著實習的展開,各項工作突如其來,面臨著最頭疼最具挑戰力的就是班主任工作,我們都知道,一個學校是由多個班級組成的,班級是學校的重要成員,它的一言一行都將影響著學校。如何才能將班級工作開展得有聲有色呢?那就要看這個班的指揮官——班主任工作是怎樣進行的,有人說:一個好的班主任就是一個好班集體。如果說每個孩子都是一顆小星星,我愿用真誠,熱情為他們撐起一片摯愛的晴空,讓他們各自閃爍出最燦爛,最動人的光輝!為了讓班級充滿活力與創新,為了能更好地塑造孩子們的心靈,讓他們得到全面的發展,也為了使新學期班級上能有更新的氣息,特制定班主任計劃如下:

  一、常規教育方面

  由于我實習的班級今年剛換班主任,我們的到來使他們開心了很多,由于各種客觀條件所以我們班主任工作任務更重了,為了使學生能夠及適應更換班主任的事實,適應小學高段的生活,這就要班主任在日常生活中能有序的引導,因此,我決定從以下幾點入手:

  1、充分利用班隊會及晨會的時間學習,把一個教師的風范表現出來,一切從自己做起,讓學生跟著教師做。

  2、合理利用升旗儀式,加強學生的德育教育。舉行一些有意義的主題班隊會,使學生懂得做人的道理,培養其愛國主義情感。同時,讓學生在各種活動和勞動中學會合作,學會生活。

  3、充分發揮各項活動中的教育陣地的作用,增強學生的榮譽感,使學生心中有他人,有集體。另外,還要充分發揮教室內外的刊版的教育作用,采用"自理小屋","衛生小天使"和"禮儀花園"等欄目進一步規范學生的行為習慣。對于學生的書寫讀的姿勢,我將采用"誰的小樹長得最直"的活動進行監督,并在課堂上隨時提醒與幫助。

  二、班級紀律方面

  一個班級,要想有良好的班風,必須要有良好的紀律才行。因而,我從以下幾點入手:

  1、課堂紀律

  首先師生共同制定班規班紀,并制定相應的獎懲辦法。(加減分制)這樣學生既感到有趣,又有動力,而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的,這樣變被動的各種要求為主動的行為,有助于學生將文字內化為行為。我們班的宗旨是"說到就要做到。"

  2、課間紀律

  課間是學生輕松休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的`氣氛。然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點,采用師生共同參與的方式,開展"跳繩,做游戲,拍球"等活動,使學生既健體又受教育,還能增進師生之間的感情,擴大交流的空間。同時,隨時提醒學生要注意的危險活動和場地,寓教于樂。

  3、兩操紀律

  為了在師生中樹立我們班的良好形象,也為了班級的榮譽(兩操流動紅旗),我們班準備設立"整隊小天使"班長配合管紀律,老師要放權利給班干部,畢竟老師跟學生之間存在一定的距離,也要培養學生的自我約束能力。

  三、衛生方面

  講究衛生很重要。俗話說,病從口入。收拾好衛生,既能使身體健康,又能養成良好的生活習慣,還能創設一個良好的學習環境。

  1、個人衛生:要求衣著整潔,做好"三勤",桌箱勤清,物品勤擺,兩操勤做。

  2、班級衛生:每天早,中,晚分派值日生清掃,設立衛生監督崗,進行檢查與監督。對于主動,及時打掃衛生的同學或小組,進行獎勵。同時利用花草美化環境,并進行愛護環境和花草的教育。

工作年度計劃 篇4

  20xx年,我局在區委、區政府的正確領導下,認真學習貫徹十八屆四中全會精神,對照區委七屆十三次全會、七屆十五次全會的部署要求,圍繞“創新”建設任務,突出抓好“基礎設施建設、社會服務管理、公共服務保障、突發應急處置”四個重點,較好地完成上級賦予的各項任務。

  一、基本情況

  一年來,全區新建并投入使用3座清潔樓,改造市政道路9、8萬平方米,改造修復破損人行道5、2萬平方米、車行道4、6萬平方米,市政設施建設得到進一步改善;完成210條市政道路的維護改造、196條道路綠化的養護管理、700多萬平方米城區道路的清掃保潔及90座公廁、48座清潔樓的維護管理,市容管理水平得到進一步提高;完成新增園林綠地9、4公頃(完成全年的94%),推動垂直綠化和屋頂美化工作開展,重點抓好自貿區范圍及周邊5個重要節點、五緣灣片區7萬多平方米道路綠化景觀改造提升工程,園林綠化景觀得到進一步提升;探索社區公園建設新模式,打造兒童型公園、文化型燈塔公園、生態型埭遼水庫公園,補植季節性觀賞植物,提升園區節點景觀,公園建設規劃得到進一步完善;推動“村改居”社區集體經濟發展,開展海洋與漁業管理、動植物疫情防控、防災減災救災工作、水土保持方案審批等工作,農水漁業管理水平得到進一步規范;成立區燃氣管理中心,加強燃氣安全宣傳,規范瓶裝燃氣供應站點管理,燃氣安全管理得到進一步強化;更新現有的5項審批事項的審批流程和辦事指南,對接今年市級下放我區行使的5項行政審批事項,行政權利事項得到進一步理順;扎實推進環衛信息化、公園網格化、垃圾分類減量和氣象預警系統建設等四大重點創新項目,城區管理能力得到進一步加強。通過全體干部職工的共同努力,全區市政園林系統建設呈現了整體推進、協調發展的良好勢頭。

  二、主要做法

  (一)夯實基礎,推進市政設施建設

  1、強化環衛基礎設施建設。一方面,加快新設施的規劃建設。建成埭遼(2)、中埔、縣后3座鋼結構清潔樓;新接管改造鐘宅二合一環衛設施;泥金鋼結構公廁已建成并進入調試階段;埭遼水庫、江頭公園2座鋼結構公廁進入開工前準備階段;梧桐清潔樓(遷建)、廈金灣公廁、仙岳山公園北車行道公廁、環衛停車場、修車廠及配套清潔樓項目正在辦理前期手續。另一方面,做好老舊設施升級改造。完成金尚、林后2座清潔樓的設備改造,昌宏清潔樓、寨上清潔樓正在進行設備改造;完成徐厝公廁、林后清潔樓等12座樓廁的土建修繕工作,東榮公廁、華光公廁和馬垅樓廁正在進行改造;完成9座清潔樓除臭設備的更新改造,金山清潔樓引進新型的除臭設備已開始運行。

  2、強化道路提升改造建設。投入3218萬元建設蔡塘一路、蔡塘二路等6條道路,目前蔡坑路、枋湖中路、蔡塘學校東側道路已完工施工,蔡塘一路、蔡塘二路已基本完工;投入2300多萬元,對華昌路、華泰路等10多條市政道路和設施進行改造,共改造車行道36000多平方米、人行道39000多平方米。

  3、強化轄區夜景管理力度。投入250多萬元,對轄區內近80個夜景節點設施進行維修維保,維保各類燈具33000多套、開關電源和配電箱70多個。

  (二)綠滿,提升園林綠化品質

  1、打造五緣灣特色花海。投入約6600萬元,對佐世保路、安嶺路、鐘宅西二路、洪塘等8條道路及商住區周邊道路和綠化景觀實施改造。

  2、提升自貿區及周邊景觀。投入約20xx萬元,對自貿區周邊(鰲山路、萬翔商務區)等綠化基礎薄弱道路進行提升改造。

  3、做好道路綠地維護改造。堅持管、建、維相結合,確保管轄的122條綠化道路(綠地總面積約27萬㎡)良好的景觀效果;修剪片植苗及地被約45萬平方米、行道樹栽植1、2萬株,補植被臺風和潮水損壞的綠地21000多平方米、灌木16萬多株。

  4、強化公園景區品質建設。仙岳公園引水上山工程正在施工,西門至炸藥庫步游道及北側停車場建設已辦理了項目選址意見書,紫荊園綠化美化景觀提升正辦理手續準備招標資料;公園激流勇進等區域綠化景觀提升工作已進場施工;薛嶺山公園北入口綠化提升改造工程已完成驗收;埭遼水庫景觀設施改造已進場施工;燈塔公園籌辦福建省第五屆菊花(廈門展區)展覽已于11月1日開幕;虎頭山公園正協調林地征占用審批手續。

  5、打造生態立體園林景觀。由各街道分別對選定的點位進行垂直綠化,已完成包括校園圍墻、小區及單位庭院圍墻共60個垂直綠化點的綠化美化工作;繼續推動殿前片區屋頂綠化,完成124戶近25300平方米屋頂綠化;督促街道做好古樹名木的巡查,及時處理巡查中發現的病蟲害、枯枝等情況,重點防治古樹名木白蟻,確保其得到有效保護。

  (三)潔凈家園,加大市容管理力度

  1、推進道路衛生專項整治。開展死角專項清理,重點清理路邊裝修垃圾、土堆、責任外衛生死角,清掏綠化帶、樹穴,共清理垃圾廢棄物約34噸;進行果皮箱日常消殺和清洗,發現破損果皮箱及時上報、修理,累計維修果皮箱712套,更換1383套;開展人行天橋、地下通道專項清洗,1—10月份共清洗210次;加大“三亂”整治力度,對“三亂”重災區實行專人定點清理,做到有專人管理、有巡查、有落實的“三有”措施,新出現“三亂”污染白天留滯時間不得超過3小時,做到日污染日清理。

  2、加大道路路面洗灑力度。共開展清洗人行天橋(地下通道)270車次,清洗道路1873車次、灑水作業2362次,用水量18131車,約144373噸;應急處理各類突發污染100多次。

  3、開展“村改居”社區環衛工作。配合做好每兩個月一次的市市容考評委城鄉結合部環境衛生考評工作,定期開展“村改居”社區環衛日常考評,累計考評社區自然村90(個)次,日常巡查810多(個)次。今年,在市市容考評委城鄉結合部環境衛生考評中,我區“村改居”社區連續3次獲得全市第一名的好成績。

  (四)通力協作,嚴格落實專項工作

  1、助力“村改居”社區集體經濟發展。在市級對“村改居”社區集體發展項目的扶持的基礎上,根據《區扶持“村改居”社區預留發展用地建設項目的若干意見》的具體扶持標準,區財政安排資金對區蔡塘、馬垅、后埔、枋湖四個社區分別給予500萬元的資金扶持;計劃委托高校對我區“村改居”社區“三資”情況進行評估,于年底前擬制出區“三資”管理指導意見。

  2、促進海洋與漁業規范管理。為防止我區海域非法種植、養殖現象,我局建立了一套對街道防止新增海域養殖工作的考核制度;組織相關工作人員參加市海洋與漁業局的海上消防演練、登船檢查及拆除五緣灣內灣浮橋的整治行動;加強宣傳與培訓,在涉海社區做好相關漁業宣傳、勸導工作。

  3、抓好動植物疫情防控工作。目前,我區共免疫家禽34138羽次,免疫家畜140頭次,免疫密度100%,抗體合格率達80%以上。

  4、開展防災減災救災工作。一年來,我區先后啟動了9次(ⅲ級6次、ⅱ級2次、ⅰ級1次)防暴雨應急響應和13次(ⅳ級4次、ⅲ級5次、ⅱ級3次、ⅰ級1次)防臺風應急響應,防汛工作人員全天候監測雨情、水情,按預警級別做出應急響應決策;緊急轉移人員4400人次,將災害損失降到最低程度;20xx年汛前安全大檢查期間,共排查出76處防汛隱患,其中地質災害類26處、排洪內澇類14處、危房類18處(已認定的169幢)、建筑工地類13處、其它3處、開發建設引發內澇類2處,設立防汛避災點58處。

  5、做好水土保持工作。規范水土保持方案的.審批,全年共受理了14件水土保持方案的申請,完成11個建設項目的水土保持方案的審批;參與水資源投訴事件的處置工作,其中5起非法地下取水事件;加大對水土保持項目的監督檢查,對11個已開工的建設項目進行現場監督檢查。

  6、強化燃氣安全管理。通過懸掛宣傳橫幅、發送手機宣傳短信、分發《燃氣安全使用手冊》等,加強燃氣安全宣傳;加強巡查,累計檢查餐飲場所1198家、抽查218家餐飲場所;每兩周對全區所有營業供應站點進行檢查,重點排查供應站的消防器材、燃氣瓶是否過期等問題,重點約談經營存在較大問題的供應站點和企業相關負責人,對其進行嚴肅批評,要求加大整改力度。

  7、清理行政權利事項。我局今年新承接4項行政審批事項(其中行政審批事項3項,公共服務事項1項),截止目前,我局履行的行政審批事項共8項,保留的公共服務事項1項,全部進駐區行政服務中心,實現整建制進駐、充分授權和進駐手續齊備;進一步壓縮審批時限,審批流程控制在5個環節之內,辦結時限壓縮至法定時限的35%以內;推進行政審批標準化建設,推動行政審批和公共服務事項網上辦理。

  (五)創新,探索城區管理模式

  1、實行環衛保潔管理信息化。推進環境衛生保潔網格化管理工作,引進智能化、信息化管理系統,引導公眾參與、全民參與,全面提升轄區市容環境衛生水平;引進巡更系統,構建“橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋”的巡查網絡,網格巡查員每周上報巡查路線,系統后臺對網格巡查情況實行電子監管;以街道、社區為單位建立53個環衛保潔網格化管理微信群,形成以圖文為載體的“即發現、即整改、即反饋”的高效反饋機制,日處理信息量約500條;通過安裝車載抓拍設備、環衛管理抓抓拍及考評系統,實現對包括實時抓拍、實時視頻監控與錄像、信息實時查詢、巡查路線監控等業務的自動化和智能化。

  2、實行公園網格化管理。以仙岳公園為試點,逐步在各公園點推行網格化管理,包括園容網格化、綠化養護網格化、森林防火網格化。按照定崗位、定任務、定責任的“三定”管理機制,及“任務相當、方便管理、界定清晰”的原則,先行將仙岳公園劃為28個網格(其中森林防火網格5個),每個網格都有1人負責,人均網格面積5000平方米。

  3、開展生活垃圾分類減量工作。對自行主動開展垃圾分類工作的五通、坂尚社區進行分類工作的業務指導,適時配合開展片區清潔樓的設備改造工作;試行生活垃圾定時定點分類投放模式,指導居民從源頭進行廚余垃圾(濕垃圾)的定時定點投放,由小區物業進行廚余垃圾收集后,運到清潔樓的廚余垃圾專用箱體中轉至終端的垃圾分類設施處置;實行生活垃圾分類物業督導模式,由小區物業招募熱心垃圾分類工作、責任心強的志愿者擔任二次分揀督導員,督導員每天準時到廚余垃圾固定投放點,對居民的廚余垃圾進行開袋檢查,向居民講解正確的廚余垃圾分類方法,提高垃圾分類投放的正確率。

  4、建立氣象預警系統。率先在區、街、社區三級開展氣象服務站建設,即“氣象預警信息進社區”工程,共建設完成氣象災害預警信息發布終端系統58套。該系統創新了氣象信息在預警、預報、實況、臺風路徑、雷達衛星、重要天氣、空氣質量、氣象科普等方面的實時發布,在全省范圍內首次實現區級范圍內氣象信息發布“社區全覆蓋”,并結合我區實際情況積極推進“氣象預警系統進校園”工作。

  三、存在問題

  1、環境設施建設問題。我區部分新建環衛設施涉及面廣,征地拆遷量大,征地中大部分涉及地面有較多建筑物,且用地權屬存在歷史遺留等問題,設施建設用地難落實、難保障。

  2、轄區公園管理問題。轄區公園均為開放式公園,園區人流量大,各公園點均不同程度出現占道經營情況,由于這些現象均具有流動特性,我局又缺乏執法權,上述現象難以徹底根治。

  3、農水漁業管理問題。因我局無海洋漁業綜合執法隊伍和漁業船舶專業技術人員,也無相關漁船管理職責,《20xx年XX市漁業安全生產目標管理責任狀》中的具體任務中有多項內容我局無法正常開展,也無法承擔相應責任,海洋漁業監管安全問題有待解決。同時,我區“村改居”社區集體資產管理政策欠缺指導。

  四、工作計劃

  20xx年,我局將緊緊圍繞區委、區政府的工作要求,按照“轉變觀念,正確定位;認真梳理,科學規劃;突出特色,提升品位;創新模式,抓好試點”的工作思路,高起點、高標準、高要求、高質量,著力抓好“五緣灣片區、自貿區片區、進出島通道、主要交通要道”四個重點環境的綠化美化彩化香化,進一步改善我區環境衛生“臟、亂、差”現象,營造整潔有序的市容市貌環境,提高轄區環境優美度、城市宜居度,提升我區投資環境,為建立我區“三規合一”管理體系和實現區委、區政府既定的建設“美麗廈門·創新”目標奠定良好的環境平臺,為我區在轉型升級上下更大力氣而添香增色。

  (一)市政設施建設(擬投入28321萬元)

  20xx年,擬投入23417萬元對五緣灣周邊的馬盧奇路、五緣灣道、泗水路、宿務路、枋湖南路(政務段)、岐山路、火炬北路、新豐路等道路進行提升改造;擬投入4904萬元,建設枋湖西路南段及薛嶺支路道路、中央天成西側道路、枋湖社區發展中心項目周邊道路、區社會福利服務中心周邊道路。

  (二)環衛設施建設(擬投入5395萬元)

  20xx年,擬投入2200萬元,新建廈金灣等13座清潔樓、梧桐等4座公廁;擬投入2300萬元,建設禾山停車場;擬投入200萬元,建設10座愛心服務點;擬投入695萬元,對昌隆等29座清潔樓、堤頭等2座公廁進行提升改造。

  (三)園林綠化建設(擬投入22605萬元)

  道路綠化提升(擬投入19280萬元):擬投入3500萬元對五緣灣道(環島路—環島干道段)、枋湖二路東段、金湖路、環島路東段等五緣灣片區的道路綠化進行提升改造;擬投入2100萬元對鰲山路、環島路(自貿區段)等自貿區周邊的景觀進行整體提升;擬投入1000萬元對新豐路、興隆路東段(廈禾路—小東山段)進行景觀提升;擬投入1100萬元對杏林大橋引橋、廈門大橋引橋、集美大橋引橋、成功大道輔道(枋湖北二路—枋湖路段)進行綠化提升;擬投入500萬元對興隆路西段(華光路—華盛路段)、綠地小游園進行提升;擬投入6430萬元對市行政服務中心、鐘宅路、仙岳路等邊側綠地提升、節點塑造、人行道改造。擬投入4650萬元對五緣灣市政設施進行修繕。

  公園景觀提升(擬投入3325萬元):擬投入250萬元對公園綠化景觀進行提升;擬投入142萬元對薛嶺山公園景觀進行提升;擬投入635萬元對仙岳公園景觀進行提升;擬投入2298萬元對燈塔公園、火炬公園、埭遼公園等其他公園的景觀進行提升。

  (四)環境衛生管理

  樹立統一規范的管理意識,建立健全各項管理制度,編制科學合理的崗位架構圖,對崗位職責進行明確,做到責任到人,使管理工作更加細致、深入、高效;積極參與城市綜合治理工作,根據崗位職責,進一步創新環衛作業管理舉措,加強網格化管理平臺的建設,進一步完善轄區大環衛管理體系,推進“潔凈家園”工作有效開展;加大投入,增加道路洗掃頻次,不斷提升轄區空氣清潔水平;同時積極推進垃圾分類和餐廚垃圾收運工作的全面開展,進一步改善人居環境。

  (五)專項保障管理

  1、切實提高防汛應急管理水平。指導各街道、社區加緊完成防洪防臺風應急預案的修訂完善工作,提升改造區、街防汛視頻會議指揮系統,規范防汛工作的組織、指揮、操作、保障“四個程序”,熟練掌握防汛工作的流程、預案、方案,不斷增強解決問題、應急處置和履職履責的能力。

  2、建立燃氣管理年審積分制。擬推行日常巡查與年審掛鉤機制,對各供應站進行年度打分,若低于一定分值,該供應站將不進行本年度年審,目前具體的年審積分制方案正在研究制定。

工作年度計劃 篇5

  一是建議區政府要大體明確新社區的轄區范圍,包括建成區和未建成區范圍,以便讓我社區工作人員心中有數;

  二是服務體系有待進一步完善,服務質量有待進一步提高;

  三是綜治維穩工作還有相當大的壓力,少數人要求過高,現行政策又無法滿足采取非份的`方式,尤其是比較極端的方式;

  四是極個別的居民無端辱罵、甚至是威脅社區工作人員,不能有效處理。

  五是轄區居民收入低的狀況沒有得到有效改善,困難面大,度深。

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