工作年度計劃集合[7篇]
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又將迎來新的進步,來為今后的學習制定一份計劃。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是小編精心整理的工作年度計劃7篇,希望對大家有所幫助。
工作年度計劃 篇1
一、20xx年工作計劃
1、加強支部建設,黨支部已成立了五年,支委們都是流動黨員,且年齡偏大,現我院在冊黨員3名,流動黨員27名,將進行換屆選舉,將組成以在冊黨員、年青黨員和流動黨員的新的支部委員會。
2、探索與行政工作相結合的方式,更好地配合醫院的大政方針,促進醫院的醫療、服務和經濟效益的全面發展。
3、認真完成區衛生局領導安排的一系列工作任務。
4、在黨員中開展為建設美麗學府作貢獻的活動,增強服務意識,學習新技能,開展新業務,比比看誰的患者口碑好,誰在崗位發揮的作用大。
5、做好黨員發展工作,特別是幫助年青人加入黨組織。
6、加強幫助共青團的建設工作,青年人是我院的生力軍,讓共青團組織好我院的青年們發揮他們的`聰明才智體現出他們的正能量,與學府一起成長。
二、20xx年上半年工作
1、支部委員經常碰頭商量支部工作,正式召開支委會三次,為今年支部工作按階段性的安排。
2、因我院的人員流動大,清理醫院現有的在冊黨員和流動黨員并重新登記。
3、今年是我院轉型的一年,共產黨員多為科室的主任及骨干,支部要求黨員積極配合醫院。特別是在此次開展“我為醫院發展獻計策金點子活動”作為評選優秀共產黨員的條件之一。
4、對現有積極分子進行排隊,對他們進行嚴格要求,上半年講黨課一次。現有參加了黨校學習已有四人,準備今年發展一名。(需要上級黨組織給指標)
5、為慶祝黨誕生九十五周年:
(1)支部決定評選優秀共產黨員,支部文件已發,并請醫院全體員工參與,在中層干部會上進行評選,在“七一”前進行表彰。
(2)參觀遵義會址,重溫黨的歷史,此活動正在安排中。
6、今年“五四”青年節,黨支部配合團支部共同在XX區小區進行義診活動,接待群眾一百余人,收到好的效果,簡報已傳至區團委。
7、支部在學府醫院微信群中發了正能量、勵志性的微信數十條。
工作年度計劃 篇2
一、指導思想
本學期數學教研二組在學校校長室、教科研處的直接領導下,根據學校師資發展目標“一年熟悉,三年成熟,五年骨干”的培養方針,落實“愛生樂業、悅己樂群、善教樂研”的教師發展目標,深化“教師教研能力提升”活動,構建“以校為本”的教研方式,及時解決日常教學中遇到的實際問題,為我校教育教學工作順利開展打下夯實基礎。
二、工作目標
1.常規教學緊抓不懈,加強備、講、批、輔、查等常規工作的管理。
2.健全教研機制,積極開展校本研修活動。緊緊圍繞“課堂教學”開展校本研修,教師從實際教學中遇到的問題中形成問題研究單,通過“自我反思”、“同伴協助”、“專業扶持”等形式,分析問題,尋找解決策略。
3.開展青藍互助活動,推進新教師有效課堂教學。加強新教師備課、教案撰寫、上課、作業布置、輔導學困生等常規工作的管理。
4. 鼓勵老師積極參加繼續教育,扎實參加各項講壇活動及每月教學日記撰寫活動,促進教師專業又快又好的成長。
三、措施預想
1.專業引領,明確方向
沒有專業引領的研究活動,教師的研究很難上升到一定的高度,或者至少耗費比較多的時間。除了教師個人的.學習鉆研之外,我們將從以下兩個方面給教師提供學習機會。
(1)校內:開展新老教師傳幫帶活動。采用“師徒結對”的方式,成立了“青藍結隊工程”,簽訂師徒帶教協議,擬開展“師徒聽課日”及“師徒備課日”活動,要求師徒雙方在聽課日當天互聽對方一節課,并進行議課、備課等指導,以此來推進新教師課堂教學的實效性。并及時進行師徒互助的記錄,以便接受晉江市適崗期教師培訓的考核。本學期的師徒結對是:
蔡秀麗——洪伊雯 廖冬敏——王金龍 洪背清——柯純純
(2)校外:走出去請進來。一是有計劃地安排教師外出學習;二是學校邀請市教育局、教師進修學校的領導、教研員進行實地指導,本學期擬聘請卓xx和姚xx等兩位老師對學校的校本研修、課題研究、課堂教學、教師成長等方面進行有針對性的跟蹤和指導,讓校本研修規范化,課題研究常態化,課堂教學規范化,教師成長專業化。
(3)專業學習:XX版課標猶如教學“憲法”一般,為教師的日常教學實踐指引著方向,讓課堂教學效度最大化的提升。本學期,學校校本教研工作重點將加強課標學習,每周安排專員負責課標解讀工作,以“思維導圖”為研究手段,用新的課標理念為教學導向,讓周周校本教研真正解決一線教師最亟待解決的教育教學問題,讓各學科課程標準的有效落實,充分發揮教師教與學生的學高效提升。
2.立足課堂,深化改革
課堂是實施素質教育的主陣地,提高課堂教學實效是深入推進素質教育、全面提高學生素質的主攻方向,也是我們開展教研活動的最終目的。
(1)集體備課,互動研討
積極探索備課制度改革,試行集體備課制,總體思路是“分塊備課、集體評議、個人修改、注重反思”16個字。即教師先分塊備課,然后是教研組集體評議,在此基礎上教師根據教學實際修改,課后必須要有反思。反思要把課堂中的閃光點與失敗處、學生的錯例、二次教學建議等都記錄下來。教案建議采用電腦輸入,提倡備多板塊、移動式、個性化的教案。這樣既加強了教師之間的學習交流,做到資源共享,同時又減輕了老師的工作負擔,提高了備課實效。
組長組織好每一次的小組教研活動。結合本學期的教研專題,圍繞專著的學習、課題研究,以教材分析、視頻學習、上課、評課為主,定時、定人、定內容,從而達到教研活動的有效性。
(2)主題研討,提高效益
針對新辦校教師隊伍年輕化、教學經驗教淺的實際情況,提高教師群體的業務素質成了當務之急。課堂教學是教師專業成長的首要陣地,本學期設立三個研討主題,包括“新教師匯報課”、“同課異構研討專題”、“年段專題研討課”。引領教師梯度成長,讓更多的年輕教師更快地成為學科骨干教師和名教師。
5.參加第三屆教師閱讀寫作比賽(XX年招聘的教師);(暫定3月24日)
6.以年段為單位學習教材分析和光盤;
7.開展公開教學活動及常規教研活動;
8.開展“教學日記”評選;
9.落實校級小課題申報活動;
10.參加講壇活動。
4月份:
1.參加校級第五屆教師教學技能比賽;(4月8日)
2.參加xx省第十一屆小學數學課堂教學觀摩研討會;(4.26-29xx市);
3.參加xx市小學各學科優課、微課比賽工作;(4月15日)
4.開展講壇活動;
5.各教研組開展常規公開課教學及常規教研活動;
6.出版3月份校本教研工作簡報;
7.開展“教學日記”評選;
8.開展市級及校級課題研究活動。
5月份:
1.參加校級學科類課程標知識競賽;
2.舉行校級語、數(或語數英)試卷命題比賽。(五年)
3.參加xx市小學數學學科“數學思考”踐行課標主題系列研討活動;
4.開展公開教學活動及常規教研活動;
5.開展“教學日記”評選,出版4月份校本教研工作簡報;
6.開展講壇活動;
7.開展市級及校級課題研究活動;
8.舉行校級數學知識競賽。
6、7月份:
1.參加xx市小學數學試卷命題評選活動(五年級);
2.參加xx市教師進修學校教研基地校“教科培一體”現場研討活動;
3.參加xx省小學數學學科教學研究基地學校教學研討活動;(晉江二小)
4.整理教學日記及論文,準備出版第三期《行知集》;
5.開展公開教學活動及常規教研活動;
6.開展“教學日記”評選,出版5月份校本教研工作簡報;
7.開展講壇活動;
8.參加市級及校級課題研究活動總結;
9.完成期末教研工作總結,擬定新學期教研工作計劃;
10. 參加《xx教研》征稿。
工作年度計劃 篇3
20xx年工程部工作總結20xx年工作計劃 在20xx年的工作中,首先感謝地產公司、物業公司領導的大力支持和指導。
在20xx年工作中,在人員長期流失的情況下,工程部嚴格執行物業管理制度,保證了各項日常維修服務的工作,保證了2#—3#入伙業主的維修工作及整體設施設備的正常運行,保證了各項工作按計劃順利的完成。展望20xx年,努力使工作再上一個新臺階。現將20xx年工作總結如下:
一、20xx年工程部人員及工作范圍介紹:
在20xx年工作中,我物業工程部上半年編制由8人減編到5人,管理的范圍有一期增加二期共6棟,其中:3棟住宅,兩棟寫字樓,一棟公寓,還有地下車庫。
二、20xx年工程部工作內容
<一>、日常管理
1、每天對二期入伙業主提出的問題進行維修跟中,設備設施維護,越冬防寒處理,對臨時發生的凍害進行維護處理,對長期沒有出售的和沒有辦理入住的空置房進行防寒維護處理。對存在的問題及時提出整改方案,確保工程部每天的工作順利完成。
2、為了塑造物業公司的形象,對員工的儀容儀表進行檢查,嚴格按照公司要求的標準執行。
3、監督落實員工每天對交樓所有設備設施、二次供水水泵房、消防泵站、配電室及網絡機房柴油發電機組等是否按照公司標準進行檢查。
4、落實員工對一、二期空置房進行地熱吹水處理減少凍害的發生。
5、落實員工每天對地下室設備巡查一次,確保地下室內照明及配電系統正常運行。
6、每天安排員工巡查一期和二期設備防寒巡查,并做好相關詳細記錄,隨時發現問題隨時上報解決。
7、每天巡查設施設備運行的狀況。
8、檢查每天工程報修單的處理情況,發現不能處理的事情及時解決。
9、檢查員工對一、二期的二次裝修巡查情況,發現問題及時解決。
<二>、計劃管理
1、每月對倉庫的工具及耗材進行盤點,并對所需申購的材料進行統計,根據材料耗損的情況分析損壞原因并討論出解決的辦法并實施,更好的節約成本。
2、嚴格按照年度保養計劃監督工落實設備保養,保養計劃。
3、每周召開一次工程例會,解決工程中的相關問題,安排下周的計劃工作。
<三>、培訓管理
1、《配電房巡查內容和高低壓倒閘操作培訓》;
2、《柴油發電機組切換保養培訓》;
3、消防系統培訓:《火災急救培訓》,《消防設施操作培訓》,《火災報警系統設備操作培訓》,《火災急救+消防系統設備操作培訓》;
4、《弱電系統培訓》;
通過這些培訓,每位員工提升了自己的個人能力和專業素養,達到了可單獨熟練操作工程設備的目的。
<四>、考核管理
1、試用期考核:每位員工的試用期為1個月,每個月包括周考核和月考核,對達不到公司要求的員工,延長其試用期直到合格為止。
2、培訓考核:每月均培訓考核,對考核達不到培訓要求的員工繼續培訓,直到達標為止。
3、月度考核:月度考核不僅包括以上考核,還包含員工本月的'出勤率、禮儀禮貌、工作能力、溝通能力等全方面的考核,以此讓員工更加了解自己的優勢和劣勢,在下個月的工作中揚長避短,表現更加優秀;
<五>、團隊合作
1、配合營銷部完成多次活動,確保水,電,設備正常。
2、配合安保部的消防演習活動。
4、配合營銷部,網絡和電話的維修。
5、配合客服報修問題進行維修。
三、工作業績
1、為了確保6#樓排水管不被凍裂,不影響6#辦公樓業主正常使用,我部門自己購買了保溫棉對整個給排水管做好保溫工作,為公司節約了外請人員的費用。
2、3#由于天氣寒冷維護不到造成住在下水凍結3#1606至
3#1303總管網凍暴,樓上臟水樓道下一層滿屋都是臟水,水流不止。我部門接到消息立馬組織維修工進行維修,最終在嚴寒中完成了搶修的艱巨任務,未造成更大經濟損失。 3、通過物業工程部的認真查找工作對五號樓銀行的長時間地熱不熱問題得到了解決。 4、冬季溫度低小區突然停電柴油機突然啟動,由于溫度過低,柴油凝固,柴油過濾網燃燒空產生真空狀態,不能啟動,我們進行了防寒風度,又把油管加伴熱帶加熱處理,我們又進行了發電機組進行了維修處里能達到了停電能正常使用狀態。
5、對整體換熱站出水回管閥門進行全面檢查,供熱平均調整減少了業主投訴率。
6、對六號樓凍害進行了一周的防寒維護處理。
7、對五號樓沒入住商鋪進行防寒處理。
8、在十二月份進行了1、2、3、4、5、6樓的公共區域照明燈源進行更換維修,現已購進400個燈源全部用上,目前還缺少400個燈源,140個燈體。
四、 部門存在的問題及分析
1、禮儀禮貌行為較差,工作散漫,工程部員工的通病是重技術,輕服務。在工作中的行為舉止比較隨便,我相信在我們的培訓和正確的引導下員工會認識到禮儀禮節的重要性。
2、主動承擔責任及處理事情的靈活度薄弱:在工作中,沒有積極解決困難的態度,遇事就容易找借口,不能開拓思維獨立思考解決問題。
工作年度計劃 篇4
根據《WHO煙草控制框架公約》以及縣級健康教育工作的文件精神要求,為給我鎮廣大群眾創造健康良好的工作環境,提高廣大群眾控煙意識和控煙技能,降低吸煙率,保護廣大人民群眾身體,進一步推動我鎮控煙工作的深入開展,做好控煙工作,把開展控煙工作作為我鎮精神文明建設和健康教育的一項重要工作,特制訂本工作計劃。
一、指導思想
積極倡導文明之風,樹立良好的社會形象,改善衛生院環境,增強全社會衛生意識,為促進社會精神文明建設作貢獻。
二、任務措施
1、成立“控煙工作領導小組”,明確分工。在控煙工作領導小組統一安排部署下,定期布置檢查 “控煙”工作。
2、廣泛宣傳,通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動,并利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體,明確要求,落實措施。
3、加強督查,嚴格執行控煙制度。
4、在公共場所醒目處設置禁煙標志,提醒吸煙者自覺禁煙。
三、工作要點
1、貫徹各種衛生工作評估細則要求,努力做好控煙和健康教育工作。
2、加強控煙和健康教育,利用黑板報、宣傳欄宣傳衛生保健控煙知識,增長健康知識,自覺采納有益于健康的行為和生活方式,消
除或減輕影響健康的危險因素,預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織青少年參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動,讓青少年在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。
3、結合各村實際情況,堅持做好禁止吸煙的宣傳工作,并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的`標志,不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。
我院各科室、各部門要圍繞以上工作要點積極協作開展工作,加強檢查和自檢,形成人人參與的有效機制,切實把控煙工作落到實處。
XX鎮衛生院健康教育科
20xx年1月31日
工作年度計劃 篇5
一、指導思想:
學習《國家中長期教育發展與改革規劃綱要》,研究課程改革的前進方向,準確把握課程理念的豐富內涵,以《數學課程標準(修訂稿)》為依托,繼續推進我市初中數學課程改革。以人為本,堅持科學發展觀,積極促進教師的專業成長;開展有效活動,實施有效教研,提高課堂教學的有效性。探索研究教學評價標準,引領初中數學課堂教學與中考備考健康發展。
二、工作目標
1、全面反思初中數學課程改革,深入學習課程標準修訂稿;
2、繼續推進課堂教學模式的改革與創新,典型帶路,總結提升;
3、有效利用優質資源,推進學科教學的均衡發展;
4、完成“科學制訂評價方案,努力打造高效課堂”主題活動的學科任務;
5、積極參加省教研室(教科所)活動,力爭取得好成績。
三、工作要點與措施:
1、認真組織推進會,促進課堂教學模式改革。
依托六所實驗學校的“杜郎口課堂教學模式”試驗,結合部分學校的特色課堂教學模式創建,舉行第二次課堂教學模式改革的總結及推進會,進一步探索總結適合本地實際的課堂教學模式。
2、以評優為契機,促進教師的專業成長。
以仙桃市第七屆初中數學青年教師優質課評比、湖北省20xx年初中數學優質課評選為平臺,通過選拔促進骨干教師的成長,借助評比活動與展示活動的觀摩,推進全體數學教師的業務能力提高。培養優秀骨干,發揮他們的帶頭作用,以點帶面,引導全市數學教師轉變教學方式,優化課堂結構,提高自身的業務水平。
3、革新教研方式,促進教研工作常態化。
在充分利用仙桃市初中數學教師群的基礎上,以教學博客為載體,及時發布教研信息,拓寬網研渠道,保證教研員與全市數學教師之間的交流、老師與老師之間的交流隨時暢通無阻,讓教學研究打破學校界限,促進研究之風盛行。
4、充分利用優質資源,整體提升課堂教學的`有效性。
充分發揮第六屆學科帶頭人的作用,促進鄉鎮中學數學教學水平的提升,加強與學科基地的聯系,充分發揮基地學校業務輻射功能,讓學科基地學校充當更重要的角色,為提高課堂教學的有效性推波助瀾。
5、參加各級部門組織的各項主題(中心)活動。
四、活動安排:
九月份: 1、中考、期末考試質量分析
2、初中教學質量分析會
3、仙桃市第七屆初中數學青年教師優質課評比
十月份: 1、“教科研月”相關活動
2、三市一企中考總結會
3、下校視導
4、湖北省20xx年初中數學優質課評選
十一月份:1、下校視導
2、期中考試命題、組織工作
3、初中課堂教學模式改革交流會
4、中考協作體工作會
十二月份:
1、制訂20xx年中考考試說明
2、期末命題工作
元月份:
1、期末考試組織工作
2、學年小結
附:初中數學20xx年秋季學期教學進度表
年級
期中
期末
七年級
3.2解一元一次方程(一)(課本92頁止)
七年級上冊完
八年級
第13章實數(課本92頁止)
八年級上冊完
九年級
24.1圓(課本89頁止)
第26章二次函數(九下課本33頁止)
工作年度計劃 篇6
各股、隊、辦、檢測檢驗所、纖檢站:
我局愛衛工作決心以提高人民健康水平和推動我縣人民群眾生產生活安全為目標,提高社會環境衛生水平,堅持以“效能質監,貼近群眾,科學治理,社會監督,專項指導”的工作方針,把愛衛工作與我局職能業務工作有機地結合起來,重點做好以下幾方面的工作:
一、加強組織領導,注重取得實效
為進一步加強對愛國衛生工作的組織領導,落實工作職責,使愛國衛生工作在我局有組織、有計劃的開展。
我局成立了專門的愛國衛生工作領導小組,在組織機構上保證此次活動開好頭。今年我局愛國衛生的工作重點:一是在持續做好單位外部環境的美化、凈化、綠化工作,同時認真做好日常環境衛生工作。二是開展“無煙辦公室”活動,嚴禁在會議室、辦公室吸煙,積極爭創“無煙辦公室”,切實維護干部職工的身心健康。三是積極支持和配合縣政府和愛衛辦的工作,加大投入,添置愛衛設施、設備,開展大掃除活動。四是在4月愛衛月活動中,做到有目標任務,有具體措施,有檢查落實,有計劃方案,有工作總結。 五是加大宣傳動員力度,形成機關干部人人參與的良好氛圍,爭取社會力量參與支持監督。
二、規范內部管理,嚴格執行制度
為切實抓好愛衛工作,我局修訂了內部管理考核辦法和有關的規章制度,逐步實行科學管理、規范管理。同時局領導班子積極執行縣委、縣政府有關愛國衛生活動的統一安排部署。首先,我局進一步加強宣傳教育,不斷擴大教育面,及時傳達黨和政府對愛衛工作的要求及文件精神。其次,安排了專人具體負責單位愛國衛生的日常工作,并且安排人員負責院內和辦公樓內的衛生,辦公室規整擺放,保持整潔;樓道一日拖二次,垃圾日清;廁所每日保潔二次,沒有異味,衛生環境無死角,隨時保持院內清潔,定期對公共設施進行檢查維護,使局里整個辦公衛生環境得到優化。不僅如此,加大利用媒體對廣大群眾進行科學健康知識的普及教育,豐富質量安全服務的內容。
三、提高群眾科學素質,增強個人保護意識
加強科學的.除害防病意識,關系到每個人的根本利益,全局干部職工要保持警覺,認真履行質監職能,加強《食品安全法》、《產品質量法》等法律法規的宣傳力度,大力普及科普知識,增強辨別假冒偽劣商品的能力,在質監局從源頭嚴把質量關的同時,廣泛動員社會監督力量。
總之,要以宣傳教育為手段,以開展活動為載體,提高人民群眾的健康觀念和科學素質;以制度保障為前提,增強干部責任感和榮譽感,保證我局愛國衛生工作有序開展取得實效。
工作年度計劃 篇7
一、護生的培訓
1.培訓的目的通過4周時間的實習,加深對有關理論的理解,熟悉手術室各級人員的職責和一般規則,以及無菌技術的要求,根據教學大綱完成4周的實習內容。
2.培訓方法
(1)由護士長或帶教老師小講課,內容從手術室的制度、環境及要求到各具體操作規范。
(2)跟隨帶教老師擔任巡回和洗手護士工作,熟悉環境,掌握各項操作規程。
(3)在老師的指導下參加中、小型手術的配合。
3.出科理論考試和操作考核
(1)理論考試由護士長擬定試卷進行無菌概念、消毒滅菌等手術室有關基本理論的考試。
(2)考核洗手、穿無菌衣、戴無菌手套、傳遞器械等基本技能。
(3)理論考試和技能考核時間在實習的最后一周進行,并征求對帶教老師的意見,以便改進教學方法,提高教學水平。
二、新畢業護士的培訓
1.崗位培訓為一年;培訓目的是使新護士在一年的時間內全面提高思想素質、心理素質和業務素質,邊工作邊學習理論。
2.培訓內容一是理論學習,具體學習為業余時間;指定高年資護士為指導老師,負責業務技術全面帶教。二是實踐,主要參加手術配合擔任洗手護士和巡回護士工作。
3.護士長定期檢查完成工作指標情況,如定期考核操作和理論,一年內不少于3次。定期抽查筆記、上臺洗手和巡回手術配合次數,同時抽查每月護理工作總結中扣分情況,以此作為一年來工作表現和各項工作達標的總結,并上報護理部。
三、護士的培訓
1.對護士的培訓要求是畢業后1~5年,她們工作熱情高,接受能力強,應盡快創造條件使其達到晉升上一級職稱的水平。
2.考試和考核每年不少于2次理論考試和操作考核,由護士長制定標準和準備試卷。在晉升護師之前對各項護理基本技能操作考核成績要達標。
四、護師的培訓
1.負責本科人員的'業務素質管理并指導和幫助護士學習本科業務知識。
2.負責專科儀器設備的使用及指導。
3.高年資護師負責帶教、指導實習護士的工作。
4.撰寫學術論文,年底向科內寫出專科總結。
五、主管護師的培訓
1.擔任指導老師或教學組長。
2.兼職質控護士工作。
3.撰寫專科論文,并在每年寫出專科總結,包括專科新業務、新技術的開展,新課題的研究。
【工作年度計劃】相關文章:
工作年度計劃(經典)10-23
(精選)工作年度計劃05-18
工作年度計劃【經典】05-22
(經典)工作年度計劃05-23
[經典]工作年度計劃07-05
工作年度計劃[經典]05-07
工作年度計劃07-24
【經典】工作年度計劃03-07
[精選]工作年度計劃07-27
(經典)工作年度計劃03-07