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工作年度計劃

時間:2024-06-16 11:10:58 計劃范文 我要投稿

工作年度計劃(實用7篇)

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的工作年度計劃7篇,希望對大家有所幫助。

工作年度計劃(實用7篇)

工作年度計劃 篇1

  20xx年即將過去,取得了一點收獲,臨近年終,對市場部的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高業績,我們有信心也有決心把13年的市場開發工作做的更好。

  一、市場部年終總結

  三原色市場部成立于20xx年12月初。由于公司除店面運營以外其他營銷方式并沒有形成可以參考的規章制度、營銷策略、市場拓展方式和產品價格培訓系統,市場部成立之初(第一周)主要以建立健全部門機制,熟悉公司產品價格體系為主。

  團隊建設方面;制定了詳細的全國營銷中心計劃、銷售人員績效考核標準、銷售薪資制度、年度工作計劃、團隊文化等,由于公司銷售人員招聘在12月不是很理想,市場部銷售團隊組建遇到了很大的問題。目前市場部建制,經理1名,客戶經理1名,網絡推廣1名,只完成了市場部團隊建設計劃的百分之二十。

  市場拓展方面;市場部12月對鑫樂匯商區、雷捷家居廣場、102國道、納丹堡商區、步行街商區進行了逐戶的陌生拜訪。客戶拜訪數量500余次,其中有需求的客戶50個。簽約客戶10個。其中102國道二次業務開發2個(片片魚合同總額810元、東門飯店合同額140元),剩余8家為市場部業務開拓。12月市場部業績總額20109元,劉春雨16020元,門宇坤4089元。

  銷售業績方面并不理想。雖然存在102國道改造信息統計、客戶確認、效果圖設計、招標辦協調和天氣等一些客觀因素,但是市場部主要問題有以下幾點:

  1、產品知識和價格系統熟悉程度不夠,13年度必須加強。

  改進措施如下:部門內訓對產品系統逐一進行分析并進行案例對正,同時定期申請總經辦進行詳細的產品及價格培訓。

  2、客戶經理工作強度不夠,缺乏思考能力和目標及時間管理能力。

  改進措施如下:13年元月開始市場部將不折不扣的執行既定安度市場營銷計劃,增加工作強度,要求市場部每一個員將業績目標分解到每一天,每日工作計劃表體現當日業績目標,意向客戶數量目標,需求客戶數量目標和客戶拜訪數量目標,嚴格按照每日工作計劃進行市場推進,當天未完成目標計劃次日加倍,連續一周未完成目標計劃的贊助50元成長基金。

  3、個人氣質和素質有待提高。

  改進措施如下:增加商務禮儀、溝通技巧的部門內訓,并在培訓后進行一對一的演練。由于冬季天氣比較冷,無法統一著正裝。在氣溫適宜的時候市場部全員要求穿皮鞋、西褲。(建議統一著裝、佩戴工牌)。

  二、20xx年工作總體計劃

  在明年的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:

  1)建立一支熟悉業務,高素質高效率而相對穩定的銷售團隊。

  人才是企業最寶貴的資源,一切的銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,戰斗力、高素質的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中組建一支和諧,高效率的銷售團隊作為一項主要的工作來抓。

  2)健全部門建制,提高人員的素質、業務能力。

  13年度,希望得到公司與人事部大力支持,盡快完成市場部銷售人員招聘。培養銷售人員發現問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個新的檔次。

  3)建立新的銷售模式與渠道。

  市場部將秉承以陌生拜訪為主、網絡營銷為輔的銷售模式,做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道。根據公司下達的銷售任務,把任務根據具體情況分解到各個客戶經理身上,再分解到每月,每周,每日;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。我們將帶領銷售部全體人員竭盡全力完成目標。

  4)顧全大局服從公司戰略。

  公司13年的`發展是與整個公司的員工綜合素質、公司的戰略方針、和個人的努力是分不開的。提高執行力的標準,建立一支“亮劍”的銷售團隊與一個好的工作習慣是我們工作的關鍵。我們市場部在20xx年有信心,有決心為公司再創新的輝煌!

  三、市場部20xx年度業績目標

  市場部20xx年度業績目標200萬

  1、燕郊區域

  年度:銷售任務90萬

  季度:第一季度(1、1—3、30月)銷售任務10萬

  月度:1月3萬2月3萬3月6萬

  季度:第二季度(4、1—6、30月)銷售任務30

  月度:4月10萬5月10萬6月10萬

  北京三原國際有限公司

  季度:第三季度(7、1—9、30月)銷售任務30萬月度:7月10萬8月10萬9月10萬

  季度:第四季度(10、1—12、30月)銷售任務20萬月度:10月10萬11月6萬12月4萬

  2、通州區域

  年度:銷售任務110萬

  季度:第一季度銷售任務10萬

  月度:1月3萬2月3萬3月6萬季度:第二季度銷售任務40萬

  月度:4月10萬5月15萬6月15萬季度:第三季度銷售任務40萬

  月度:7月13萬8月14萬9月13萬季度:第四季度銷售任務20萬

  月度:10月10萬11月6萬12月4萬

工作年度計劃 篇2

  xxxx年我縣社會保險經辦工作的總體思路和要求是:深入貫徹落實科學發展觀,認真貫徹落實縣委縣政府關于加快發展、轉型發展新,建設幸福xxxx的新要求,堅持“民生為本”理念,以貫徹《社會保險法》為主線,按照省、市人力資源和社會保障工作會議和省、市養老保險工作會議的部署,以確保待遇發放為中心,提升社會化管理水平;以養老保險擴面征繳為重點,擴大社會保險覆蓋面;以強化養老保險基金管理為關鍵,夯實養老保險基金實力;以強化養老保險經辦信息化為突破口,全面提升經辦管理服務水平,為建設經濟繁榮、城鄉秀美、生態宜居、社會和諧的幸福xxxx作出積極貢獻。

  一、xxxx年工作目標:

  參加基本養老保險職工人數達到?人,繳費人數達到?人。全年征繳基本養老保險基金?萬元。被征地農民參加養老保險的人數達到?人。養老保險關系轉移接續辦理率達到100%。

  全縣單位參加養老保險書面稽核和實地稽核人數不少于參保人數的三分之一,其中實地稽核戶數不少于參保單位數的?%。

  繼續保持基本養老金當期支付率和社會化發放率的兩個100%,企業退休人員社區管理服務率達到99%。

  二、主要工作

  (一)加大《社會保險法》宣傳,提高依法經辦水平

  1、抓住《社會保險法》全面貫徹執行的有力時機,采取各種形式宣傳《社會保險法》,重點做好“三個一”工作:舉辦好一次《社會保險法》培訓班;開展好一次《社會保險法》進園區活動;在各社區居委會開展一次“社保進社區”大型宣傳活動,營造全社會關注社保、支持社保、參與社保的良好氛圍。

  2、加強基本養老保險政策熱點難點宣傳工作。要大量印制有關基本養老保險宣傳單,利用各種媒體,對社會關注的養老保險政策的熱點、難點進行宣傳解釋,結合縣里的“三送”活動,為廣大群眾解惑釋疑。

  (二)以確保待遇發放為中心,不斷提高待遇水平

  4、按時完成養老待遇調整工作。根據全省的統一部署,按時完成xxxx年度城鎮企業退休人員基本養老金待遇調整工作,加強資金調度,確保調整后的養老金待遇在春節前全部發放到位。

  5、做好相關退休、退役人員生活補貼代發工作。做好未參保城鎮大集體企業退休人員養老生活補助、手工業聯社大集體企業未參保退休人員的養老生活補助、返城未安置就業知青人員的養老生活補助和企業部分軍隊退役人員生活補貼代發工作。

  6、加強離退休人員社會化管理工作。要進一步細化各鄉鎮、各社區離退休人員社會化管理工作考核辦法,提高管理工作水平,要進一步強化社區離退休人員活動安排,使老人們“老有所養、老有所樂、老有所為”。

  (三)加強養老保險擴面征繳,提高基金支撐能力

  7、擴大養老保險覆蓋范圍。一是進一步加大以xxxx工業園區企業為重點的擴面工作力度,吸引靈活就業人員參加養老保險,努力做到應保盡保。二是按上級要求,繼續做好未參保大集體企業、手工業聯社退休人員、下放知青等人員養老保險改辦工作,繼續做好城鎮小集體人員參保工作。三是認真做好失地農民養老保險調查研究工作,盡快實施我縣失地農民養老保險試點工作。

  8、切實做好參保人員養老保險關系接續工作。一是繼續落實《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》,通過全國的信息平臺認真做好流動就業人員養老保險關系轉移接續工作。二是認真做好改制企業職工養老保險續保繳費工作,特別是國有企業改革后職工養老保險接續工作。

  9、加強養老保險費征繳和稽核工作。一是認真貫徹落實《社會保險法》,充分運用法律賦予的征繳手段,進一步規范基金征繳行為,確保養老保險費應收盡收。二是加強養老保險稽核工作,不斷提高實地稽核的比率,確保費源的持續穩定和費基的合理增長。不斷加大養老保險費清欠力度,全面實行清欠目標責任。三是加強欠費動態管理,要積極跟蹤欠費企業財務運行情況,通過下發催繳通知單、申請勞動監察等辦法,及時催繳欠費,形成良好的欠費征繳機制。

  (三)加強養老保險基金管理,維護基金安全

  10、扎實開展養老保險基金預決算工作。一是認真落實《國務院關于試行養老保險基金預算的意見》,全面開展基金預算編制工作,逐步統一養老保險基金預算和決算編制流程,1月完成基金預算編制工作,12月完成決算編制,實現預算和決算工作的規范化、科學化,嚴格執行政府批準的各項養老保險基金預算。二是建立和完善養老保險基金年度報告制度,規范基金年度報告的編制和上報工作,確保基金安全和平穩運行。

  11、不斷加強養老保險基金管理。一是開展養老保險基金宏觀分析與運行監控,完善養老保險基金風險預警機制。二是進一步完善養老保險基金管理流程,規范養老保險基金收支行為。加強基金支付監管,有針對性地開展養老保險基金治理工作。三是根據省里的統一部署,適時開展養老保險基金銀行存儲情況專項調查和養老保險基金統籌調劑情況專項調查。

  12、加大養老保險風險控制工作。一是加強養老保險待遇支付稽核,加大反冒領養老保險待遇工作力度。二是不斷強化養老保險內控工作,健全并完善養老保險內控制度體系建設,實現內控檢查評估工作的`常態化和制度化,對關鍵業務環節進行全程監控。三是配合審計部門做好全市養老保險基金審計工作。

  (四)加強養老保險經辦基礎建設,全面提升經辦水平

  13、繼續做好養老保險經辦基礎工作。一是按照省里要求,開展全市養老保險數據分析,編制數據檢查報告。二是做好養老保險統計工作,建立養老保險統計臺帳,建立上下聯動統計數據分析機制,做好統計數據分析研判和應用。三是全面實施養老保險業務檔案管理辦法,()3月底前完成各科室檔案移交工作,積極開展我縣養老保險業務檔案管理工作,試行季度檔案移交入檔工作制度。

  14、積極推進信息化建設。一是加強工作調度,加大業務人員培訓力度,不斷提高我縣養老保險信息系統運行水平。二是進一步提高信息化水平。拓展業務平臺建設,充分利用QQ業務群等各種手段提高業務經辦效率,結合《社會保險法》的出臺,根據業務政策調整和新增,全面梳理并完善養老保險經辦工作流程,及時做好養老保險信息系統的調整、完善和升級工作。三是全面使用網上協同辦公系統,提高工作效率,降低行政成本。四是配合市局啟動退休人員資格認證信息系統建設工作。

  15、進一步加強養老保險社會化服務建設。一是認真開展養老金資格認證及協查。二是適度控制退休人員增長比例,力爭低于全市平均水平。

  16、加強信訪維穩工作。要建立“人人重信訪維穩”“工作理念,高度重視信訪維穩工作,堅持依法經辦,不說不利于社保的話、不做不利于社保的事,努力創建和諧社保。

  17、加強信息報道工作,協同縣主管局辦好簡報,全面完成信息報道和上傳任務。

  (五)加強社會保險系統自身建設

  18、深入開展系統干部教育培訓。組織參加組織上級舉辦的貫徹實施社會保險法、養老保險信息系統等業務培訓班,提高經辦人員的素質和工作效率。

  19、加強廉能風險防控機制建設和黨風廉政教育。把廉能風險防控與業務工作和制度創新有效融合。加大對養老保險待遇支付等重點部位和關鍵環節的稽核力度,防范基金風險。

  20、加強業務培訓,提高業務水平,實行業務培訓與閉卷考試相結合的辦法,每兩周進行一次業務培訓,由各分管領導輪流授課、統一出卷,每兩月進行一次閉卷考試,切實提高全體工作人員業務素質。

  21、認真完成中心任務,保證爭項爭資工作、工業園招工工作、新農村建設工作在縣考核中達到中上。加強社會保險經辦機構能力建設的幾點思考我市社會保險費征繳情況的調查與思考市機關事業單位社會保險處年工作思路。

工作年度計劃 篇3

  陳總在制造公司xx年的工作規劃中,首先對xx年的工作進行了簡單的總結,一方面肯定了xx年取得的成績,同時也指出了工作中存在的不足。同時,圍繞吳總“提高質量、降低成本”的目標,明確xx年制造公司要重點做好的兩項工作,一是從細處著手,采取綜合措施,進一步提升產品質量。二是全方位開展降耗活動,降低產品制造成本,特別是要作好板材、銅管、鋁箔、制冷劑、氣體、電線等物資的控制。

  質量是企業生存之本,為使xx年產品質量再上新高,陳總要求作好如下工作: 一是緊密跟蹤售后和檢驗,確保產品質量問題得到有效、持續的改進,重點是老問題的跟蹤和新問題的改進落實;二是進一步完善和細化工藝,更好的保證產品質量;三是車間嚴格首件檢驗和“三檢”制度,嚴把制造過程質量關;四是持續進行員工培訓,不斷提高其技能,以技能保證產品質量。對出問題和易出問題的環節進行重點培訓;新員工和老員工培訓要有區別;出問題點與不出問題點培訓有區別;特殊工種、關鍵工種與一般工種培訓有區別;五是細化質量責任制,加大考核力度,根除因責任心不強導致的質量問題;六是嚴格按體系文件要求執行,確保體系有效運行;七是學習國內外同行業名牌企業先進產品質量管理方法,提升出口產品質量。按照自找問題,自我否定的方法,提升水平。

  xx年是管理提升年,為提升管理水平,陳總要求制造公司要建立和完善以下八項工作制度:1、車間調度會制度;2、車間質量分析會制度;3、車間技術準備會制度;4、車間成本費用分析會制度;5、管路現場評審會制度;6、車間考評制度;7、車間專檢制度;8、車間合理化建議獎勵制度。

  優秀的干部員工隊伍是企業發展的重要保證。在人員培訓和梯隊建設方面,陳總也作了具體的安排和布署,要求各部門要發現人、培養人,用好人,做好員工的職業生涯規劃。

  陳總最后號召全體干部員工要養成認真負責、兢兢業業的工作態度,不論何種工作、不論事情大小,都要認真去做并且都要做好、做漂亮、做精致,使我們公司產品質量和基礎管理在06年的基礎上百尺竿頭,更進一步。

  最后貝萊特執行總經理康總對會議的召開給以了高度的評價,并對xx年市場環境和貝萊特空調的'銷路作了簡單的介紹,同時要求大家只有緊密團結在以吳總為核心的集團領導班子周圍,按照我們制定的計劃扎實開展工作,我們的目標就一定能夠實現。

  這次會議的召開不僅使全體干部員工明確了工作重點和方向,同時也增強了大家為實現xx年公司總目標的信心和決心。

工作年度計劃 篇4

 為加快推進清潔土壤行動,確保完成年度任務,制定本工作計劃。

  一、指導思想

  圍繞貫徹落實國務院關于土壤環境保護的部署精神,以全面實施清潔土壤行動為落腳點,以土壤污染源頭防治為主線,以理順和完善機制為保障,以污染場地治理修復試點為抓手,進一步提升土壤污染綜合防治的能力和水平,為如期完成清潔土壤行動奠定堅實的基礎。

  二、總體目標

  20xx年主要預期目標是:完成4處疑似污染場地排查,配合上級部門基本建成省級土壤環境狀況數據庫;主要農產品產地和重點區域土壤環境狀況監測覆蓋面進一步擴大;土壤污染防治的政策機制、協調機制和重點工程跟蹤機制基本健全;污染場地治理修復工作全面啟動。

  三、主要任務

  (一)深入實施土壤污染源頭防治。繼續抓好重金屬污染綜合防治,深化重點防控區和重點企業治理,完成重金屬排放年度削減任務。實施危險廢物“雙達標”提速行動,完成32家重點企業達標創建,穩步提升工業危險廢物無害化處理率,確保醫療廢物集中處置率保持100%。試點推進污泥轉運刷卡行動,推動污泥處理設施建設。全面開展廢塑料加工行業整治行動,基本解決行業性和區域性廢塑料加工污染問題。完成全市生產化學品企業調查,為識別和預防化學品對土壤污染風險打好基礎。

  (二)加快完善重點區域土壤環境監測監控。針對主要農產品產地,以及重金屬重點防控區、再生有色金屬利用企業聚集區、重點廢棄物焚燒企業和固廢填埋設施周邊,試點開展土壤環境狀況長期定點監測。同時,協調有關部門試點協助上級部門建立省級土壤環境狀況數據庫。

  (三)積極推進污染場地修復試點工程。健全疑似污染場地信息數據庫,掌握疑似污染場地數量和分布,建立分級、動態的清單式管理機制。年內啟動至少1處污染場地治理修復試點項目建設。

  (四)進一步完善土壤污染防治推進機制。加快建立土壤污染防治部門聯席會議制度,總結第一階段工作成效,分析存在的突出問題,研究部署今后一個時期的重點工作。同時,圍繞貫徹國家和省里場地污染防治的文件精神,會同國土、建設和工業主管部門,研究制定本地實施細則和職能部門的分工方案,全面推行污染場地評估和修復制度。要結合污染場地排查結果,加強污染場地治理修復項目儲備,建立重點工程跟蹤制度,及時掌握重點項目進展,協調解決項目推進中的突出問題,確保如期完成建設。

  (五)加強清潔土壤行動的督查考核。結合生態文明建設督查工作,加大清潔土壤行動進展的指導檢查,加強重點工作的定期盤點回顧。上級環保部門將對各地的清潔土壤行動進行抽查、督查,將對進度滯后的地區,進行通報,實行掛牌督辦。將清潔土壤行動納入年度目標責任考核。

  為深入推進水污染防治工作,全面改善區域內水環境質量,保障人民群眾飲用水安全和滿足桐鄉經濟社會發展需要,根據《XX市清潔水源行動實施方案》(桐生態辦發〔20xx〕8號),特制定本計劃。

  一、工作目標

  (一)環境質量

  水環境功能區水質惡化趨勢得到有效遏制,地表水水質交接斷面考核合格以上,市控以上監測斷面劣v類水體比例明顯下降,飲用水源水質穩中有升。

  (二)污染減排

  化學需氧量、氨氮與重金屬污染減排完成XX市下達指標。

  (三)污染治理

  重點工業污染源廢水排放穩定達標。完善生豬存欄50頭以上畜禽養殖戶污染治理長效管理機制,全面啟動50頭以下養殖戶污染整治工作。測土配方施肥完成XX市下達指標。

  (四)環保基礎設施

  加強生活污染源管理,污水管網覆蓋到市域所有集中居住小區。城市污水處理率達到88.5%以上。農村生活污水處理行政村覆蓋率達到60%以上,農村生活垃圾集中收集實現行政村全覆蓋。污水處理廠污泥無害化處置率達到88%以上。

  (五)生態修復

  清水河道建設及農村河道綜合整治、綠化造林、公益林優質林分建設完成年度任務。

  (六)監管能力

  實施運河水廠(果園橋水廠)水源水質自動監測站建設與烏鎮斷面、烏鎮北斷面水質自動監測站建設項目。啟動環境監測、執法監察(環境應急)機構國家標準化建設工作。

  二、工作任務

  (一)深化工業污染防治

  1. 優化產業布局和結構。全面開展飲用水源保護區內污染企業關停與搬遷工作。加快落后產能淘汰,進一步健全落后產能退出機制,促進產業結構調整。以制革、印染、化工、造紙等行業為重點,加快淘汰不符合產業政策和節能減排要求的落后產品、技術、工藝、設備。落實重點污染行業環境準入指導意見。

  2. 實施重點行業整治。按照浙江省人民政府《關于十二五時期重污染高耗能行業深化整治促進提升的指導意見》和浙江省環保廳、經信委《關于印發浙江省印染造紙制革化工等行業整治提升方案的通知》要求,制定并實施印染、造紙、化工、制革等行業整治提升方案,全面完成印染、造紙、化工、制革等行業整治提升工作。全面實施重金屬污染綜合防治規劃,完成我市重金屬重點防控區域、重點防控行業及重點防控企業的年度綜合整治任務。

  3. 加強重點企業整治。全面實行排污許可證制度,嚴禁企業無證或超標、超總量排污。加快氨氮、總磷排放重點企業的整治,有效削減污染物排放總量。加快實施鋼鐵、水泥、多晶硅等產能過剩行業企業的清潔生產審核,繼續對超標、超總量排污或排放有毒有害物質的企業實行強制性清潔生產審核,完成金屬表面處理及熱處理加工業、皮革及其制品加工業、化學原料及化學制品制造業等重金屬重點防控行業重點企業的.強制性清潔生產審核。

  (二)推進污水污泥處理處置

  1. 完善基礎設施。繼續推進污水處理設施建設,加快完善污水收集管網。80%建制鎮基本建成污水處理設施,全市新增污水收集管網140公里。加快推進污水處理廠提標改造與脫氮除磷設施配套工作。加強污水處理廠污泥處置,鼓勵城鎮污水再生利用和污水處理廠污泥綜合利用。城市污水處理率達到88.5%以上。

  2. 加強進水監管。嚴禁酸洗、電鍍等特殊行業特征污染物通過污水處理廠稀釋排放。對超標排放污水的入網單位實施限期治理,實行限產、限排或停產措施,并在限期治理驗收前停止審批、核準該單位新增水污染物排放的建設項目。

  3. 強化運行管理。嚴格按照國家要求,完善污水處理廠中控系統。加強污水處理設施在線監測裝置日常維護,確保在線監測裝置正常使用。強化處理廠臺賬規范化管理,健全內部運營機制和突發事故應急預案。完善污水處理廠管理人員、技術人員、操作人員培訓、考核、持證上崗等制度,提高污水處理廠管理運行水平。

  (三)加強農業農村污染治理

  1. 發展生態農業。加快建立與現代高效農業相適應的生態農業生產模式,積極發展以無公害、綠色、有機農產品為特征的高效生態農業和高效生態林業,大力發展無公害、綠色、有機農產品,實施農藥減量控害增效工程和農田化肥減量增效工程,提高農藥利用率,減少化肥農藥使用總量。創建XX市級生態村9個,XX市級生態村20個。

  2. 深化畜禽養殖污染整治。嚴格實行區域和總量雙重控制,嚴格落實禁養區和限養區規定。開展畜禽養殖污染專項檢查,建立和完善年存欄生豬50頭以上畜禽養殖場排泄物無害化處理與資源化利用長效管理機制,啟動50頭以下養殖戶污染整治,因地制宜推廣先進適用的生態養殖模式。

  3. 開展水產養殖污染防治。加強河塘水產養殖監管。嚴禁在飲用水源一級保護區內從事網箱養殖。加強漁業養殖污染治理。

  4. 加強化肥農藥污染防治。大力推進節約型農業技術和清潔化生產方式,推廣測土配方施肥技術、農藥減量控害技術,引導農民使用生物農藥或高效、低毒、低殘留農藥,切實降低農藥對土壤和水環境的影響。

  5. 推進農村生活污染治理。抓好集中式飲用水源保護區和人口聚居區域的農村生活污水處理。村莊整治率達到80%,農村生活污水處理行政村覆蓋面60%以上。加強對村莊河道、池塘、溝渠和道路兩旁垃圾的清理,健全完善村莊環境衛生長效管理機制,全面實現農村生活垃圾日產日清。

  (四)加強河道內源污染治理

  1. 實施河道綜合整治。繼續推進“清水河道”建設,成片連村集中推進農村河道綜合整治工作,有效清除河道內源污染,對全市縣級河道和各鎮(街道)及以下級河道進行清淤疏浚,并進行生態護岸建設,完成年度治理任務。

  2. 加強船舶污染防治。全面取締營運掛漿機運輸船舶,所有進入我市內河運輸的機動船舶要按有關標準配備防污染設備并正常工作。內河貨運碼頭、旅游碼頭、油碼頭等船舶集中停泊區域,要按有關規范配置船舶含油污水、垃圾的接收存儲設施;建立健全含油污水、垃圾接收、轉運和處理機制,做到含油污水、垃圾日收日清。

  (五)加強生態保護與修復

  1. 防治水土流失。大力開展生態公益林建設,增強林木固土護坡、涵養水源、調節徑流的功能。開展清潔型小流域建設和坡耕地、經濟林地水土流失治理,強化生產建設項目水土保持監管。

  2. 加強濕地保護。按照嚴格控制、保護生態、分類管理、占補平衡的原則,規范建設項目占用水域行為,嚴禁隨意填埋河溝池塘或改變其用途。嚴格西片飲用水源濕地保護,啟動白蕩漾濕地工程建設。

  3. 實施水生態修復。有針對性地制訂實施水環境保護和水生態系統修復規劃。積極采取生物調控措施,修復河網水域生態系統,提高水體自身凈化調節功能。

  (六)構建水源安全保障體系

  1. 加強水源建設與保護。抓好城鄉供水一體化工作。全面清理保護區內的違法設施和污染源,杜絕保護區內違法網箱養殖、漁業養殖等活動。

  2. 創建合格規范飲用水源。加強集中式飲用水源地建設和管理,鞏固合格規范化飲用水源地創建成果。

  3. 加強監測預警體系建設。繼續推進重點污染源自動監控系統建設,完善污染源自動監控網絡。加強已建運河水廠(果園橋水廠)水源水質自動監測站的運維檢查,確保飲用水源地自動站運行正常。積極推進烏鎮北斷面、烏鎮斷面2個地表水交接斷面水質自動監測站建設工作,加快形成全天候實時監測的水環境質量監控體系。進一步加強水質指標特別是三致物、持久性有機污染物監測能力建設。

  4. 完善污染事故防范預警應急體系。加強環境隱患排查和環境風險防范,健全突發水污染事件和藻類防控應急預案,落實環境突發事故各項應急措施。飲用水源集雨區內所有生產、使用有毒有害化學品的企業必須制訂應急預案,建設事故池,配備應急物資。危險化學品運輸必須經公安部門審核備案,需通過飲用水源附近路段的,還要有專用車輛護送。飲用水源附近的公路、主要道路要設置隔離設施,防止危險化學品運輸事故車輛翻入、事故殘液流入飲用水源地。

工作年度計劃 篇5

  **年工作思路、發展目標、主要工作任務:

  (一)工作思路。**年,我們將以黨的十八大提出的“海洋強國戰略”為指導,以全省海洋工作會議提出“建設海洋強省”為契機,全面發展推進海洋經濟快速發展。重點抓好深海養殖項目開發建設和大船建造等現代漁業為突破口,全面提高海洋漁業經濟,確保全年目標實現。

  (二)發展目標。水產品總量完成37990 噸,同比增長5%;總產值56519 萬元,同比增長10 %;漁民人均收入 11706元,同比增長13%。

  (三)主要工作任務。

  1、進一步優化漁業產業結構。一是協調推進貝類養殖基地項目陸地配套土地租賃工作。二是加快推進海淡水種苗培育基地養殖池塘、道路、排水等設施修建,加快基地全面投產。三是協調推進海菜養殖基地辦理海域使用確權、海洋環境影響評估、陸地配套土地租賃等工作。四是協調推進老虎石斑魚養殖基地建設,協助完成陸地配套土地78畝租賃工作。五是加快推進深水網箱養殖基地建設,協助海南富園開發投資有限公司辦理海域確權面積448畝和50畝租地手續,加快陸地配套設施建設及網箱魚苗投放,同時加大項目招商引資工作力度。

  2、切實抓好漁業安全管理。一是強化漁業安全生產監管,落實安全生產責任制度,繼續完善漁船安全救助體系,推進漁業安全信息化建設,加大漁業安全生產檢查和排查隱患力度,加強漁民安全知識和業務技能培訓,抓好漁業伏季休漁管理。同時,加快推進100噸級漁政執法船建造,組建漁政漁監執法大隊,提高漁政執法能力,有效揭制漁船違規出海現象發生。

  3、加快漁港等漁業基礎設施建設。力爭省廳資金在我區升級改造標準漁港,進一步完善漁港基礎設施,提升防災抗災能力。

  4、積極指導海南宏豐農業高新技術開發有限公司演豐美蘭村鰻魚養殖基地的第二期的投資建設。年產烤鰻3000噸的烤鰻生產線、年產凍鰻3000噸的冷藏庫,第二期計劃固定資產投資8000萬元建成:年產鰻魚飼料10000噸,年產值15000萬元。年產烤鰻3000噸的烤鰻生產線,產值60000萬元;年產凍鰻3000噸,產值5000萬元;實現年產值10500萬元的目標。

  5、新埠街道三聯社區亮腳港橋梁及避風港項目建設。根據倪強市長、蒙國海等副市長、市海洋和漁業局文日坤局長和區政府吳樹強區長9月13日到新埠三聯社區亮腳漁港調研的指示精神,組織相關人員到現場進行了勘察,并完成了項目的.可行性報告,將申請市政府全額資金,通過將原橋疏通改建成拱橋、將原亮腳港口與養殖池塘聯通、漁港護岸和港池疏浚的建設。

  6、積極申報**年全國水產健康養殖示范場和海南省無公害養殖基地。根據農業部部創建全國水產養殖健康養殖示范場的標準和要求,加強指導和督查,邀請省市職能部門對養殖基地的指導力度,建立各項規章制度,進一步完善各項措施,積極引導海口茄南旺勝水產養殖專業合作社生蠔養殖基地、海南宏豐農業高新技術開發有限公司演豐美蘭村鰻魚養殖基地創建全國水產健康養殖示范場;海口江彬養殖專業合作社塔市南美對蝦無公害養殖基地、海口紅樹港灣休閑漁業專業合作社塔市石斑魚無公害養殖基地的申報工作。

  7、扶持發展休閑漁業,提高漁業效益。建設漁業休閑漁村。借助演豐鎮紅樹林漫步休閑長廊等旅游資源,以休閑漁業為主題和三江生蠔品牌為依托,打造集垂釣、捕撈體驗和漁家樂于一體,賦有現代氣息的休閑漁村。

  8、落實利民便民服務措施。一是養殖池塘標準化改造3000畝。二是切實抓好伏季休漁、漁船年審和漁業保險、漁民培訓、柴油補貼、海域確權和淡水養殖許可證審批等服務性工作,更好的為漁民服務。

  9、加快推進重點項目建設。一是加快推進亞洲之星豪華郵輪項目的停泊平臺、綜合服務樓、綠色食品種植基地等項目開工建設。二是加快國家級鞍帶石斑魚良種場項目的附近兩口魚塘的管理權和使用權和東山村項目計劃用地問題。三是加快海口東海岸人工島工程項目的集散地內墳墓拆遷和185畝土地征地拆遷補償。

  10、規劃建設XX市塔市新溪角漁港,提高漁港防災減災能力。規劃建設XX市塔市新溪角漁港,提高漁港防災減災能力,擴充漁港的功能,完善后勤保障的作業能力,提高生產作業的效率,全方位為海洋漁業生產服務。我局已根據倪強市長8月12日到演豐鎮塔市新溪角調研的指示精神,按照XX市海洋和漁業局文日坤局長的要求,結合塔市漁業生產的實際情況,組織編寫了《XX市塔市標準化漁港項目申報材料》上報區政府,等資金到位后立刻投入到實際工作中。

  11、加快北港島保護與開發利用示范項目建設。根據《XX市海洋和漁業局關于修改的通知》(市海漁發[20xx]50號)的有關要求,我局組織相關單位編寫了《XX市北港島保護與開發利用示范項目申報書》和《XX市北港島保護與開發利用示范項目初步實施方案》,等資金到位后立刻投入到實際工作中。

工作年度計劃 篇6

  ~年是xxx櫥柜門業精品城調整、改造的一年;四、五層招商可持續發展的一年;實現成為xxx股份有限公司一個新的經濟增長點打基礎的一年。為此,我們要以招商調整、抓經濟效益為中心;以人為本,抓好兩個隊伍建設為核心;以商城為重點、以商戶為主體,走出一條適合櫥柜門業專業商城的新城商城新型業態的管理模式,以大廈物業管理為基礎,全面做好物業管理工作,以消防安全為大事,杜絕大小事故發生。

  以“觀念創新、強化服務、愛崗敬業、真抓實干。”為宗旨全面完成xx年公司制定的各項任務和經濟指標。

  一、xx年總經濟指標:770萬元。

  (一)xxx櫥柜門業精品城攤位租賃費(含物業費)656萬元、廣告費8萬元;

  (二)中城大廈物業費35萬元、采暖費38萬元、電費28萬元,其它收入5.3萬元。

  二、~年度xxx公司的主要工作

  (一)加強團隊建設、提高主人翁意識、樹立企業文化;

  1、抓基礎建章建制完善目標管理責任制:

  經過對接管原榮達大廈后近3個月的總體情況了解發現,部分崗位的職責還需完善,例如:更夫交~制度、保安員換崗制度、電梯工管理制度等。在~年的工作中我們將對這些特殊崗位的`崗位制度進行重新編寫,力求完善。

  2、制定員工考核制度:員工考核制度的制定,主要是為了使獎

  罰制度有章可循。并且員工考核制度的制定可帶動員工主動工作的積極性,提高工作效率,更便于對員工的管理工作。員工考核將分為日常行為考核及績效考核兩方面。日常行為考核將側重于對考勤、行衛規范的考核;績效考核則側重于對員工工作能力、計劃及工作目標完成情況的考核。

  3、制定員工培訓計劃:要使各崗位的人員都能發揮其最佳的

  工作能力,除了靠其自身的努力外,對員工的再次培訓也是十分重要的。為此,辦公室將針對特殊崗位,如:消防員、商務咨詢員、管理員、保潔員等直接接觸業主、業戶或外來訪客的人員進行崗位知識、崗位技能、大廈相關的基本知識的培訓,除由辦公室現有人員負責培訓外,還將外聘相關領域的優秀講師為我們講課。對于各部門管理層人員,我們也將定期對其進行人員管理、客戶管理、商務禮儀等多方面的培訓。

  4、統一著裝、展示企業文化、樹立企業形象:

  在~年我們將參照按股份公司的制度的標準及樣式,為xxx物業公司的全體員工制作工裝及胸卡。要求所有人員著工裝、胸卡上崗,并將出臺相應的管理方案進行管理。這一計劃如能實行必將在廣大消費者及業主業戶中樹立起我xxx物業的良好形象。在統一著裝的同時,我們還將把各部門辦公室的室內外環境,按照相應的規章嚴格檢查,使我xxx物業真正成為一家管理高效、辦公環境整潔優雅的現代化、高素質的管理團隊。

  5、時刻牢記安全第一,把消防、安全融入日常工作中。

  消防保衛工作是公司上下齊抓齊管的一件大事,在~年除了要定期進行消防演習外,我們還將加強對消防員、保安、監控等相關人的崗位責任、工作流程的培訓。還將在公司內部開展“增強消防意識、牢記安全第一”的學習活動。屆時將邀請消防部門的宣傳工作人員來為全體員工講課,增強員工的消防意識、安全意識,學會遇險不驚、自如應對。

  (1)加強治安綜合管理。大力清查商鋪內易燃易爆的物品。加大對占道消防通道的管理力度,完善商家裝修及改建的審批制度,加強對施工過程消防監護。對有如上違反有關規定的業戶,予以嚴肅處理,我們發現一件,處理一件。

工作年度計劃 篇7

  面對xx這新的一年,在自己的心中早已制定了全年的工作和生活計劃。雖然工作不是生活的全部,但也占據了大部分時間。為將我的銷售工作有一個良好的開端,擬定出三方面的xx年銷售人員個人工作計劃:

  一、公司人力資源部年度工作計劃

  1、根據公司現在的人力資源管理情況,參考先進人力資源管理經驗,推陳出新,建立健全公司新的更加適合于公司業務發展的`人力資源管理體系。

  2、做好公司xx年人力資源部工作計劃規劃,協助各部門做好部門人力資源規劃。

  3、注重工作分析,強化對工作分析成果在實際工作當中的運用,適時作出工作設計,客觀科學的設計出公司職位說明書。

  4、規范公司員工招聘與錄用程序,多種途徑進行員工招聘;強調實用性,引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法。

  5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心,對績效工作計劃、績效監控與輔導、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、KPI關鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進進行全過程關注與跟蹤。

  6、努力打造有競爭力的薪酬福利,根據本地社會發展、人才市場及同行業薪酬福利行情,結合公司具體情況,及時調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發放工作,及時為符合條件員工辦理社會保險。

  7、將人力資源培訓與開發提至公司的戰略高度,高度重視培訓與開發的決策分析,注重培訓內容的實用化、本公司化,落實培訓與開發的組織管理。

  8、努力經營和諧的員工關系,善待員工,規劃好員工在本企業的職業生涯發展。

  9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

  二、辦公室及后勤保障方面

  1、準備到xx公司市北分局開通免費電話,年前已經交過訂金xx元(商客部xxx代收)。

  2、外協大廈物業管理,交電費、取郵件、咨詢物業管理事宜等。

  3、協助xx經理做好辦公室方面的工作。

  4、確保電腦、打印復印一體機正常運行,注意日常操作。

  5、為外出跑業務的市場拓展部各位經理搞好各類后勤保障。

  6、與xx經理分工協作,打招商電話。

  三、實際招商開發操作方面

  1、學習招商資料,對3+2+3組合式營銷模式領會透徹;抓好例會學習,取長補短,向出業績的先進員工討教,及時領會掌握運用別人的先進經驗。

  2、做好每天的工作日記,詳細記錄每天上市場情況。

  4、繼續回訪xx六縣區酒水商,把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區:xx縣,回訪完畢。在回訪的同時,補充完善新的酒水商資料。

  5、回訪完畢電話跟蹤,繼續上門洽談,做好成單、跟單工作。

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