學期計劃
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，是時候?qū)懸环菰敿毜挠媱澚�。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的學期計劃9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學期計劃 篇1
為了強化同學們安全防范意識，維護正常的教學和生活秩序，給全院學生營造一個良好的學習環(huán)境，院保衛(wèi)部特制定本學期工作計劃：
一、抽查就寢情況。
每周安排一次全院學生就寢紀律的檢查，不定具體時間。通過抽查的形式，了解學生們在宿舍就寢的紀律情況和相關問題。及時傳達同學們對宿舍方面的相關信息。從中發(fā)現(xiàn)同學們就寢時的一些問題。
二、舉行大型安全知識講座。
邀請學院保衛(wèi)處老師，對全院學生進行學生安全知識講座。把安全知識傳達到各班班長、保衛(wèi)委員和女生委員那里，通過老師的細心講解，起到強化學生安全防范意識的作用。讓同學們深刻了解我院及周邊環(huán)境，校園存在的`偷竊現(xiàn)象，加強對于校內(nèi)外的安全問題的警惕。
三、系部工作交流。
通過各系與各系保衛(wèi)部門的聯(lián)系，開展工作交流會議。認真學習、著重探討安全內(nèi)容，要首先在我們學生干部中起到作用。同時，加強交流與溝通，相互借鑒建議，反饋同學們的意見。
四、其他工作。
針對學生防火和防盜的工作，禁止同學、通宵上網(wǎng)和打架斗毆等安全性的行為。院學生會保衛(wèi)部與各系學生會保衛(wèi)部，加強查寢制度，為保障同學們的生命和財產(chǎn)安全做貢獻。結合實際，為同學們的安全問題排憂解難。
作為一名學生，我們要了解各方面的安全動態(tài)；作為一名學生干部，我們不僅要了解安全知識，還應該去了解同學們的思想和生活情況。我們要去制止一切危害自身和同學們利益的行為，要發(fā)揚學生干部的優(yōu)良素質(zhì)。
院學生會保衛(wèi)部
20xx年xx月xx日
學期計劃 篇2
一、指導思想
繼續(xù)以區(qū)教育局和學校工作計劃為指導，以服務為核心，認真做好安全管理、食品衛(wèi)生管理、財產(chǎn)管理、校園衛(wèi)生管理等各項工作，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，扎實做好后勤管理工作。
二、常規(guī)工作
1、做好新學期學生報名注冊、收費、課本和衛(wèi)生工作及辦公用品發(fā)放工作。
2、做好教室調(diào)整課桌椅安排工作。
3、加強教室多媒體、風扇等設施設備維護管理，確保正常使用。
4、加強門衛(wèi)管理和安全設施設備維護，做好安全防范工作。
5、加強直飲機使用管理工作，確保師生飲水安全。
6、繼續(xù)做好學生車輛接送管理工作，確保學生乘車安全。
7、做好校園衛(wèi)生管理工作，保持潔凈。
8、做好安全月報工作。
三、重點工作
1、學生接送車輛安全管理工作。
�。�1）新乘車學生簽訂三方協(xié)議。
�。�2）乘車學生安全教育。
�。�3）發(fā)放告乘車學生家長書。
�。�4）車輛接送商議會。
�。�5）行政人員跟車。
（6）值日教師護導、維護秩序。
2、校園安全管理。
�。�1）落實門衛(wèi)管理制度。
�。�2）做好人防、技防、物防工作。
�。�3）加強消防設施檢查維護工作。
（4）加強用電安全管理。
3、食堂管理工作。
（1）認真做好“集中采購、定點配送”工作，嚴格執(zhí)行營養(yǎng)菜譜，準時訂購、上傳食材訂單。
（2）認真做好驗收、加工、消毒工作。
（3）員工培訓學習。
�。�4）關心師生生活，切實做好均衡分菜工作。
（5）校園食品安全開放日活動。
（6）食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生工作。
4、校園環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
（1）落實包干責任制。
�。�2）衛(wèi)生間衛(wèi)生每天不少于6次。
（3）每天巡查、反饋、整改。
四、每月主要工作
八、九月份：
1、教育設施設備維修。
2、開學準備工作，安排班級及課桌椅。
3、收費工作。
4、學生乘車、就餐統(tǒng)計安排。
5、學生奶征訂工作。
6、食堂人員學習培訓。
7、直飲水機清潔消毒。
8、綠化修剪。
9、110緊急按鈕測試。
十月份：
1、安全檢修。
2、食堂工作檢查、反饋、整改。
3、學生車輛接送商議會。
4、校服發(fā)放。
5、校園衛(wèi)生檢查。
6、消防設施設備檢查、維護。
十一月份：
1、校園安全檢查。
2、保安人員學習。
3、食堂人員學習培訓。
4、校園食品安全開放日活動。
十二月份：
1、班級（含專用教室）財產(chǎn)管理檢查評比。
2、技防、物防設施檢查維護。
3、綠化管理。（涂白水、整修）
4、義務消防隊員消防演練。
5、迎接食堂工作考評。
20xx年一月：
1、固定資產(chǎn)清理，管理軟件數(shù)據(jù)更新。
2、校產(chǎn)整理、貴重物品集中存放。
3、寒假安全保衛(wèi)工作。
4、假期教育設施設備、安全保衛(wèi)設施設備維護、清潔工作。
學期計劃 篇3
一、指導思想：
根據(jù)學�？傮w工作安排，扎實有效地開展工作。遵循教科研“為教師專業(yè)成長服務，為課堂教學精彩引領，為學校辦學水平提升決策”的原則，引導廣大教師走“學習、實踐、反思、寫作”的教科研之路，讓教科研成為教師日常工作的需求，在全校形成“在行動中研究，在研究中行動”的良好科研氛圍。
二、具體工作：
1、規(guī)范學習制度，強化理論學習。
抓好教師的理論學習是做好學校教科研工作的最佳切入點，教師教育教學觀念的更新需要學習，教師進行有效的實踐探索需要學習，教師深入反思需要學習，教師撰寫優(yōu)質(zhì)的論文需要學習，教師的專業(yè)成長需要學習。因此，本學期教科室將把組織教師學習作為一項重要工作來做好。
我們將立足學校教科研工作的實際，根據(jù)學校教師理論學習的實際情況，建立和完善相關的學習制度。全校性的理論學習研討活動將組織兩次，專任教師的參與率達到100%。同時，學校將請有關專家或鎮(zhèn)骨干教師圍繞教育理念、課程改革、德育建設、課堂教學、教學評價等專題開設講座一次。在搞好以上兩項活動的基礎上，教科室將認真做好專題總結工作，以摸索出組織教師學習的理想途徑。
2、認真開展好立項課題的研究，醞釀申報新課題。
課題組成員正常開展課題的研究工作，并且將組織學校相關部門和教育教學骨干，針對學校的實際情況，醞釀下一輪課題申報意向。要遵循這樣的原則，植根于課堂，適合學校大部分教師，有利于教師成長和學校辦學水平的提高。我們設想發(fā)下民意調(diào)查表征求廣大教師的意見，爭取申報最適合我們學校的課題。
3、積極參加培訓，壯大科研隊伍。
本學期，學校教科室將把培訓重點放在教研組長和區(qū)骨干教師兩支隊伍，以提高這兩支隊伍的教科研素養(yǎng)。我們將利用這兩支隊伍發(fā)揮好他們在學校的帶頭和輻射作用，專門安排這兩支隊伍的.教師對學校教師進行培訓，一方面將他們學習到的先進的教育教學理念傳達給教師，另一方面也讓他們在對教師培訓的過程中得到提高。
在培養(yǎng)這兩支隊伍的過程中，我們還將鼓勵這些教師撰寫和發(fā)表更多高質(zhì)量的論文，給他們更多的機會外出學習等。爭取學校有更多的區(qū)級學科骨干、帶頭人涌現(xiàn)。
4、寫作形成習慣，提升論文質(zhì)量。
本學期，學校教科室將加大指導和督促教師撰寫教育教學類文章的力度。我們的主要做法是：
�。�1）鼓勵教師撰寫教育教學隨筆。
（2）利用網(wǎng)絡平臺讓隨筆寫作互動。要求學校教師，尤其是青年教師將自己優(yōu)秀的隨筆發(fā)到個人博客中，在寫作隨筆時做到互動，以提高撰寫隨筆的積極性和提高隨筆的質(zhì)量。
�。�3）教科室將經(jīng)常性地組織、鼓勵教師向區(qū)級以上教育報刊投稿，爭取本學期有更多的教育類文章在報刊發(fā)表，以提升學校教科研工作的知名度，激發(fā)教師參與教育科研的熱情。
5、規(guī)范教科管理，運用評估激勵機制。
根據(jù)我校的實際情況，開展優(yōu)秀教育教學論文評選活動、青年骨干教師課堂教學觀摩活動、課題研究活動，要把教師參加教科研工作作為職稱評聘、評優(yōu)評先的條件之一，充分調(diào)動全體教師參與教科研的積極性，努力形成人人參與教科研的新局面。學校要進一步完善教師教學工作檔案，將教師學習、探索、實踐的原始資料和反思日記以及教師理性分析和總結的論文、心得、案例等資料完整保存，真實反映教師發(fā)展過程，體現(xiàn)教師教育、教學工作情況，為教師的發(fā)展積累資料，逐步提高教師的科研水平。
6、認真做好心理健康教育工作。
學校教科室要加強心理健康教育方面的軟硬件建設，一方面要正常開展心理健康輔導活動，提高輔導的效果；另一方面要加快標準化的心理健康咨詢室建設，充分發(fā)揮具有心理健康教育上崗資格證的教師、心理信箱及網(wǎng)絡平臺的作用，對于心理健康咨詢室要做到定時間、定人員，嚴格遵守心理健康教育方面的規(guī)定。
7、重視德育科研，增強德育科研的針對性、實效性和可操作性，積極開展行動研究，加強學校德育工作的實效。
三、本學期工作要點安排如下：
1、制定教科室計劃。（9月）
2、20xx學年教師優(yōu)秀論文的編印。（9月）
3、綜合實踐校本教材編寫、印刷。（9月、10月）
4、《九龍風采》（鎮(zhèn)教科研刊物）一期。（10月）
5、出版校刊第六期。（10月）
6、“構建愛心校園、和諧校園”的德育課題的申報、開題并進行相關的實踐活動。（9月開始）
7、語文課題(“創(chuàng)設情景對話，提高口語能力”)的申報、開題并進行相關的實踐活動。（9月開始）
8、心理輔導室的布置、經(jīng)常性地開展心理輔導的工作。（9月開始）
9、不定期地開展教科研培訓、學習，加強骨干教師教科研能力的培訓。
10、不定期地選送學生的習作、老師的論文等向有關刊物投稿。
11、校本教材設計方案編寫、評審、編印成冊。（11月、12月）
12、市級課題相關資料的整理。（1月）
13、本學期教科室工作總結。（1月）
20xx年9月
學期計劃 篇4
一、指導思想：
以科學發(fā)展觀和社會主義核心價值體系為指導，緊緊圍繞學校黨政工作的中心任務，堅持“嚴謹、求實、開拓、創(chuàng)新”的工作理念，踐行“真誠、友愛、和諧”的工作作風，努力探索“四位一體兩結合”的德育新模式。即“以人為本”，以促進學生全面發(fā)展為宗旨；以營造“教師教書育人、領導管理育人、職工服務育人、校園環(huán)境育人”的良好氛圍為途徑；以德育和心理咨詢健康教育“兩結合”為手段，結合我校實際，切實開展好學生思想品德教育、愛國主義教育、生命教育、法制安全教育、心理咨詢健康教育、誠信教育、文明禮儀教育、行為養(yǎng)成教育等各項工作，完善精細化管理，逐步形成部門相互配合、教職工齊抓共管、家長密切合作、社會大力支持的德育育人網(wǎng)絡，努力培養(yǎng)會做人、能做事、有禮貌、懂專業(yè)、具特長的合格畢業(yè)生。
二、工作目標：
1、在校黨、政的領導下，堅持“依法治�！焙汀耙缘轮涡！毕嘟Y合，不斷完善學校各項德育管理制度；
2、加強班主任、學生干部隊伍的建設，以人為本，服務學生，把握教育管理規(guī)律，創(chuàng)新德育工作模式；
3、通過各學科德育滲透，富德育教育與課堂教學之中。培養(yǎng)學生良好的思想品德和行為習慣，造就優(yōu)良的校風、教風、班風、學風，（“四風”）為學生學習、生活創(chuàng)造良好的'育人氛圍；
4、以迎接全國第九屆文明風采大賽和我校承辦全國師范院校書法年會為契機，豐富校園文化活動，強化學生愛校、愛國意識；
5、做好學生的各種評優(yōu)評先工作，同時加強對學生資助工作的管理，提高服務意識；
6、堅持全員育人原則，主動配合學校各部門工作，加強學生常規(guī)管理，努力構建和諧、平安、文明的校園環(huán)境。
7、認真做好資助工作，落實各項資助政策。
三、工作要求：
1、遵循教育規(guī)律，從本班學生的實際出發(fā)，探索“法治”和“德治”相結合，“德育”和“心育”相結合的學校德育管理新模式和新途徑。
2、建立班主任、學生檔案管理制度，實行目標管理責任制，納入學�？冃Э己斯芾碇�。
3、實行班主任例會制度、學生主題班會制度。每周日下午開班主任例會。
4、實行班主任培訓制度、學生心理咨詢健康輔導制度。通過班主任外出培訓，校內(nèi)開展講座、問卷調(diào)查、心理咨詢咨詢、會議交流等活動方式，加強師生心靈溝通，提高班級管理水平。
5、開展常規(guī)管理量化考核評比制度。班級紀律、衛(wèi)生、出勤、每日格言、主題班會、各種競賽活動、臨時性工作完成情況等納入考核指標，配合學校各部門做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，做到有記錄、有獎懲、有監(jiān)督、有落實，有反饋。
6、倡導特色教育、個性化管理制度。即根據(jù)班級不同的性質(zhì)、學生成長的不同階段和學生發(fā)展的不同培養(yǎng)目標，班級管理應該有所側(cè)重。如：
（1） 師范生：
一年級：在新生嚴格軍訓的基礎上，加強校紀校規(guī)教育、日常行為養(yǎng)成教育、心理咨詢適應教育、班風教育，養(yǎng)成良好的行為習慣。
二年級:在此基礎上，加強愛國教育、愛心教育、學風教育，強化學生學習的主動性、守紀的自覺性，苦練基本功，真才實學。
三年級:在此基礎上，加強職業(yè)道德教育、社會交往教育、校風教育，學會做人做事；指導中專生積極參與畢業(yè)展示，滿足成就感，增強自信心。
四年級：在此基礎上，培養(yǎng)學生健全人格，提升綜合素質(zhì)，樹立職業(yè)理想，加強職前教育；指導學生多途徑成才，做好學生就業(yè)壓力的心理咨詢疏導工作。
五年級：在此基礎上，加強實習生師德教育、感恩母校教育，文明畢業(yè)，回報社會。同時，做好畢業(yè)生的各項服務工作。
（2） 高中生
一年級：抓常規(guī)管理，強化班風、學風建設，關注學生的心理咨詢適應教育。
二年級:抓養(yǎng)成教育，強化考風考紀獎懲制度，關注后進生的轉(zhuǎn)化工作。
三年級:抓目標教育，強化考前學生心理咨詢輔導，關注不同層次的畢業(yè)生思想動態(tài)。
7、繼續(xù)辦好家長學校，實行家長接待日或設家長電話。通過班主任家訪、家長會、家長熱線、家長回訪、家長培訓等方式，加強家長與班主任的聯(lián)系和溝通，發(fā)揮家、校教育合力作用。三年或五年期間，每位學生家長要來學校接受培訓一次。
8、豐富活動載體，培養(yǎng)學生個性，開展每月一主題的教育活動。九月份：愛學�！獛煼段业募覉@；十月份：愛祖國—華夏我的驕傲。
9、開展“美在宿舍”文明衛(wèi)生系列評比活動，進一步提升學生宿舍的文化品味，加強就寢紀律檢查，強化學生宿舍的育人功能。
10、組織好學校制度落實和各項評選工作。優(yōu)秀班主任、文明班級、先進班集體的評選；三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生的評選；“特困生”“貧困生”的評選等工作，經(jīng)班主任推薦，在量化考評的基礎上，實事求是，公開競爭。
11、根據(jù)校紀校規(guī)，做好違紀學生的處分、撤銷處分等工作。協(xié)助班主任處理好重大偶發(fā)事件，后進學生的心理咨詢健康教育及思想轉(zhuǎn)化工作。
12、學校領導交辦的有關學生方面的其他工作。如：體檢、比賽等集體活動及其他臨時性工作等。
學期計劃 篇5
工作思路
以教學改革為動力、以學校創(chuàng)建為前提、以提高課堂效率為目的、以主動教育為模式、以現(xiàn)代信息技術為手段、以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力為目標，全面改進教育教學方法，更新教育觀念，改變傳統(tǒng)教學模式，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)，搞好本組教育教學工作，力爭低年級的常規(guī)教學，六年級的復習備考工作更上一個臺階。
工作要點
1、相互學習，提高素質(zhì)
利用教研備課、活動時間，認真學習有關教育教學理論，吸收最新教改信息，提升教育理論，改進教學方法，同時開展走出去，請進來的辦法進行校際交流，專家培訓，名師講座，擴大視野，豐富提高，完善積累，做到善學才能善解，善研才能善教、善教才有高效。
2、開展說課資源共享
教學研究重要的是認真鉆研教材內(nèi)容，吃透教材大綱，這是搞好教研活動，做好教學工作的根本保證。集體備課是發(fā)揮集體優(yōu)勢，鉆研教材的有效途徑，在集體備中，以說課的形式對教材的教學目標、重點、難點及成因、編者意圖、教材的前后聯(lián)系進行闡述，提出突出重點，解決難點的措施，說本單元的備課的內(nèi)在聯(lián)系，典型練習的變式訓練，解題的規(guī)律方法技巧，思想方法的滲透，學法指導等，進行組內(nèi)教流，互相切磋，發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用。
3、加強管理，落實常規(guī)
根據(jù)教育教學的需要，結合學校要求，加強備、教、改、導、考、評、析的教學常規(guī)管理與檢查。以備課組長、學科指導組為主體，對每位教師的教學情況進行逐一檢查、監(jiān)督、及時反饋、具體指導，對備課組的教學進度的.安排，集體備課的落實，單元檢測的組織等工作進行檢查，使本組教學工作有條不紊，注重實效，各項教學工作全面提高。同時,根據(jù)學校的總體安排,結合學校的創(chuàng)建實際,積極參加學校組織的各項教研、教改、比賽等活動,認真準備,爭取取得最佳的成績,為參加上一級組織的相應的比賽,推薦最佳人選,為學校和數(shù)學組獲得更大的榮譽.
4、勤于總結，深化提高
通過理論學習，常規(guī)培訓，鼓勵引導教師，結合教學實際，認真總結，積極思考，撰寫有關方面的論文，如數(shù)學素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育的理論、探討和實踐探索、數(shù)學課程標準討論、典型例題評析、新教材教學、教學藝術、教學訪談、教學活動課教學等內(nèi)容。以此提高教師的理論素養(yǎng)和實踐能力，真正提高教育教學質(zhì)量。
月份工作安排
工作 要 點
20xx年2月份
1． 制訂教務處及教研組工作計劃
20xx年3月份
1． 教師業(yè)務學習
2． 評議活動
20xx年4月份
1． 評議活動
2． 教師業(yè)務學習
20xx年5月份
1． 說課活動
2． 調(diào)研活動反饋沙龍
20xx年6月份
1．期末復習總動員
2．期末質(zhì)量分析匯總
備注
學期計劃 篇6
新的一個學期又開始了，在過去的一個學期中，我們學�？倓仗幑ぷ鞯氖趾�，受到了全校師生的一致稱贊。所以我們學�？倓仗幵谛碌膶W期中必須要繼續(xù)的努力工作下去，不辜負全校師生的期望。
我們學�？倓仗庪m然不直接參與學校的教學工作，可是我們總務處還是有著巨大的作用的，學校的任何一項后勤工作都是由我們總務處來完成，這是我們推卸不了的責任，必須要做好。
本學期學校各項工作繁忙而重要，每個總務后勤職工要站在學校發(fā)展的高度，以“主人翁”的意識，抱者“服務師生、服務一線”的宗旨，認真做好各項工作，定能在平凡的工作崗位上為我們望疃鎮(zhèn)第一初級中學的發(fā)展作出應有的貢獻。
一、認真做好其他后勤保障，確保學校其它工作的正常開展
1、認真做好學校環(huán)境衛(wèi)生工作的常規(guī)管理。協(xié)助德育處劃定衛(wèi)生保潔區(qū)的包干范圍，定期地抽查，并公布抽查結果，督促各班做好衛(wèi)生值日工作。
2、要加強對學校小店的監(jiān)督管理，防止出現(xiàn)安全事故。
3、對校園綠化認真做好規(guī)劃，根據(jù)學校的經(jīng)濟狀況，逐步綠化、美化校園，為創(chuàng)建工作打基礎、作準備。
二、繼續(xù)加強后勤的教育與管理，使每位職工真正以“主人翁”的意識投入工作。
本學期要繼續(xù)加強后勤職工的教育與管理。每一位職工要認真參加學校組織的各種學習，了解學校的現(xiàn)狀和改革發(fā)展方向。明確作職責，使每一位職工正確地認識自己的工作崗位和本職工作的`重要性�！皯B(tài)度決定一切”，只有正確的服務態(tài)度才有良好的服務意識和更好的工作成績。要向管理要效益，不斷提高服務質(zhì)量。隨著新的形勢的不斷發(fā)展，對學校后勤職工有了更高的要求：“主動的服務，優(yōu)質(zhì)的服務”。“主動的服務，優(yōu)質(zhì)的服務”來自于每個后勤職工的“主人翁”意識。繼續(xù)通過對每一位后勤職工的教育，使他們認識到學校的發(fā)展與自身息息相關，學校的興衰榮辱就是自己的興衰榮辱，每一位后勤職工都要以“主人翁”的意識用更飽滿的熱情投入到服務工作中去。
三、結合對學生和班主任老師常規(guī)管理，繼續(xù)加強校產(chǎn)公物管理
本學期，繼續(xù)要從以下幾個方面加強校產(chǎn)公物管理：
1、把教室的公物管理作為班主任老師的常規(guī)工作，納入班主任老師常規(guī)考核。我們想通過以上這些措施，減少了校產(chǎn)的損壞和流失，提高了校產(chǎn)的使用價值。
2、通過多種形式、多種途徑加強對學生愛護公物的教育；
3、變廢為寶，及時維修，提高使用率；
4、定期檢查，公布結果，加強對教室、校產(chǎn)管理的考核；
5、認真做好校產(chǎn)的檢查、登記、上冊工作，更好地管理好校產(chǎn)；
6、制訂公物管理細則和公物賠款細則，做到獎罰分明；
7、繼續(xù)嚴格“倉庫保管制度”、“公物領用制度”、“門衛(wèi)制度”等，防止校產(chǎn)流失；
四、落實疾病預防的工作
春季是疾病多發(fā)季節(jié)，各班主任老師及任課教師要向?qū)W生宣傳預防疾病的知識，當前手足口病的預防工作在我縣安全工作的重中之重，學校張貼手足口病的預防知識，教師要宣傳到位。
五、繼續(xù)抓好安全工作，創(chuàng)建安全文明校園
為了認真貫徹中央安全工作會議精神，根據(jù)縣教育局、鎮(zhèn)中心校對安全工作的指示，在學校安全工作領導小組的指導下繼續(xù)做好安全工作，創(chuàng)建安全文明校園。針對當前學校安全出現(xiàn)的新情況及上級教育主管部門關于學校安全新的指示精神，時刻牢記安全責任重于泰山，把安全工作放在首位。加強學校門衛(wèi)和消防、衛(wèi)生安全重點部門管理。認真做好每周一次的安全檢查，特別對消防安全重點部門（宿舍、食堂、小店）、還有門衛(wèi)、食品衛(wèi)生、危墻危房、運動器材等進行檢查，并做好臺帳記錄。對于每次檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要盡量想辦法及時解決，由于具體困難不能解決的，及時上報校長室，請示幫助解決。加強對食堂的監(jiān)督與管理，指派專人負責食堂的食品衛(wèi)生安全，做到每天要檢查，每天要記錄，確保不發(fā)生安全事故。
六、開源節(jié)流，增收節(jié)支，繼續(xù)加強財務管理
1、做校長的財務參謀。會計要經(jīng)常主動向校長匯報學校的財務狀況。學校重大開支項目集體討論決定，盡量做到學校開支要有計劃，開支要合理。
2、在學校物資采購中，采購人員要盡量做到“貨比三家”，既省又好地做好各項采購工作。
3、認真做好節(jié)電節(jié)水工作。針對學校水電現(xiàn)狀，要不定期對教室的用電情況進行檢查（每周檢查兩次），并及時公布檢查結果，督促有關班級做好節(jié)電工作，堅決杜絕無人亮燈、晴天亮燈的現(xiàn)象。還要要求班主任老師對學生加強節(jié)約學校水電、愛護學校公物的教育。我們想通過加強教育和督促檢查，使師生養(yǎng)成良好的節(jié)電節(jié)水習慣，盡量減少不必要的浪費，在全校營造節(jié)約氛圍。
學期計劃 篇7
一、指導思想：
本學期學校教科處將在校長室的直接領導下，在丹陽市教師發(fā)展中心研訓教研處的指導下，圍繞課程改革，以提升教學質(zhì)量為核心，以提高課堂教學的高效性為主題，加快學校特色建設，緊緊圍繞學校辦學理念，以實施素質(zhì)教育和課程改革為研究重點，豐富“活力課堂”活動的內(nèi)涵———以“教育科研與課堂教育緊密結合”為研究中心，以“在實踐中研究，聚焦課堂”為實施策略，積極推進“科研興校、科研強教”的發(fā)展戰(zhàn)略。努力做好課題研究、課堂教學、教師隊伍建設等方面的工作，提升學校教育科研的水平，促進學校教育科研的發(fā)展與創(chuàng)新。努力創(chuàng)設良好的科研氛圍，不斷提升教師實施素質(zhì)教育的專業(yè)能力和教科研水平。
二、工作要點：
�。ㄒ唬┮约訌娎碚搶W習為抓手，努力營造理論學習氛圍，鼓勵教師積極開展以行動研究為主的日常性研究，努力開創(chuàng)常態(tài)性研究為主的我校教科研工作新局面。
�。ǘ┘訌妼σ呀�(jīng)立項的“十二五”課題的研究與管理，關注課題研究過程，抓落實，求實效，切實掌控學校各個立項課題的研究動態(tài)。做好“十二五”第四批的課題申報及其他各立項課題的研究工作，完成并完善課題方案，妥善安排研究工作。以課題研究為抓手，做好課題階段成果的推廣工作。
�。ㄈ╅_發(fā)有本校特色的校本培訓方式。通過組織各種切實有效的研究學習活動，加強教師新課程理念的內(nèi)化過程，使教師能更好地把新課程理念貫徹、滲透到課堂教學實踐中去。
�。ㄋ模┙Y合“活力課堂”活動，開展形式多樣的教研活動。加大青年教師的培養(yǎng)力度，注重有效性。
三、具體工作及措施
（一）深化課題研究，規(guī)范課題研究過程
1、健全科研網(wǎng)絡機構職責到位
本學期我們將建立具體完善的教科研領導組織機構，制定了學校教科研工作領導小組工作制度，明確了教科研工作職責，在校長室的親自指導下，由教科室主持日常的教科研管理、組織工作。我們在教科室下又設有四大課題組，由課題組負責人具體負責下屬子課題組的研究工作，初步形成了我校教科研工作管理網(wǎng)絡。教科室將明確子課題組組長的職責，充分發(fā)揮組長的作用，屆時將由組長安排、開展各個分學科分部門課題組的課題研究工作。我們也將每月召開一次課題組組長的碰頭會，以分析交流課題研究進展情況。
2、堅持教科研過程的規(guī)范管理
本學期，教科室將按照上級有關文件精神，對學�，F(xiàn)有課題進行規(guī)范管理，每月一次組織教科研的專題活動。課題研究組分工到人，計劃、總結、活動記錄、資料收集有實驗組教師分別承擔，實驗教師要有計劃、有總結、有個案，使教科研工作進一步規(guī)范性和科學性，提高課題研究的針對性、實效性，不斷提高學校教育教學內(nèi)涵。從管理中求質(zhì)量，從管理中求規(guī)范，從管理中求發(fā)展，為提高我校教育教學質(zhì)量做出努力，增添教科室的亮點。
繼續(xù)推行教科研例會制度。每個課題每個月進行一次例會，以制定研究計劃，理論學習，教學研討，論文、隨筆交流、讀書心得教研等為例會內(nèi)容，并嚴格按照計劃開展課題研究。教科室將定期召開子課題進展交流會。各課題要嚴格執(zhí)行其相應的課題管理規(guī)定，實行課題管理責任人制度，進一步明確各課題組內(nèi)部的分工與預期成果。做到有研究計劃、有經(jīng)驗總結，每次活動有重點、有布置、有準備、有理論學習和探討，有教學實踐和總結、有評價反思和資料積累以提高研究效益。
3、有序開展目前四個鎮(zhèn)江市立項課題的研究。
本學期協(xié)助詩教處組織鎮(zhèn)江市立項課題詩化教育課題的結題工作和德育處和電教處鎮(zhèn)江市立項課題的開題論證工作。通過課題的研究，要讓每一位教師深入了解學�，F(xiàn)有的立項課題；大力開展教研活動，細化課題研究，踩實研究過程。做到所有參加課題研究的教師選取有效的切入點進行系統(tǒng)研究，并結合課題的研究活動上好骨干展示課、各類示范課、研討課等活動，使教科研活動有成效，使每一位教師在科研活動中提高自己的科研水平和能力。本學期主要圍繞以下幾個工作。
4、繼續(xù)做好丹陽市小課題的研究，踩實過程。使課題的研究真正為教學服務，為教師個人的成長服務，學校教科室將作跟蹤管理，做好課題的開題、中期檢測、研究資料等方面的指導，促進課題研究向著規(guī)范有序、高效優(yōu)質(zhì)的方向發(fā)展。
5、結合課題研究組織教師積極參加各級各類的論文發(fā)表和評選活動。
（二）開展校本培訓，促進教師專業(yè)成長
1．提升師德，打造愛崗敬業(yè)的教師隊伍
建設一支師德高尚的教師隊伍。本學期將通過觀看名師師德講座努力提高廣大教師愛崗敬業(yè)，愛國守法，關愛學生，教書育人，為人師表。充分弘揚新時期教師的高尚師德，增強教師職業(yè)的光榮感、責任感和使命感。本學期將繼續(xù)開展師德方面的演講活動，使每一位教師都要做文明的使者，互相尊重，加強合作，樹立教師在社會上的良好形象，要對得起社會、群眾對教師群體的尊重。
2、加強科研隊伍的建。繼續(xù)通過“請進來，走出去”的辦法，為老師們盡可能地創(chuàng)設學習提高的機會。學校將邀請有關教育專家、一線教學名師來校上展示課和作講座、指導。幫助教師進一步更新教育理念。同時邀請市教研室的相關人員作輔導，拓寬視野，揚長避短，不斷成長。組織教師參加市教科室組織的課題、科研等業(yè)務培訓，以提高教育研究水平。組織教師參加各級各類的研討活動、出席觀摩交流，促使教師逐步由“經(jīng)驗型”向“研究型”、“學者型”轉(zhuǎn)變。
3、營造良好學術氛圍。
開展各種以教科研與教學相結合為主題的學術活動，為各種不同類型的教師交流教育教學改革的經(jīng)驗、探討自身素質(zhì)提高的途徑和方式提供條件和機會。通過新老教師師徒結對、“活動課堂”教學競賽、撰寫教育隨筆比賽等形式，引領教師始終關注和直面現(xiàn)實，善于發(fā)現(xiàn)、，把課題研究與校本培訓、培訓與考核、培訓與評優(yōu)、培訓與小型競賽相結合，定期組織座談交流會，以促進骨干教師的茁壯成長，真正發(fā)揮骨干教師的作用，不斷推動我校校本培訓工作的深入開展。結合各類征文活動、進一步提高教師的教學反思能力，在提高專業(yè)化水平的道路上不斷發(fā)展和完善自我。
4、強化培訓，培養(yǎng)一批具有較高素質(zhì)的骨干教師。
有效發(fā)揮骨干教師的作用。我校現(xiàn)有鎮(zhèn)江市級以上骨干3名，各級層次骨干比例占教師隊伍的58、5%，有中學高級教師8人，要繼續(xù)發(fā)揮骨干教師引領、示范作用，使骨干教師與新教師在教育教學實踐中教學相長、共同提高。努力為每一位教師的骨干晉升和職稱評定創(chuàng)造一切有利條件，為教師個人謀發(fā)展，進一步提高學校教師的骨干層次和高級職稱的比例�？疾爝x拔優(yōu)秀的年輕教師作為學校的后備干部培養(yǎng)，為學校的可持續(xù)發(fā)展提供人才的支撐。通過多種形式使一批具有較高素養(yǎng)和能力的中青年骨干教師盡快成長起來，挑起學校教學教研工作的大梁，為學校的內(nèi)涵發(fā)展提供堅實的人才基礎。
5、搭建舞臺，促使青年教師盡快成長。
結合鎮(zhèn)江市立項課題“農(nóng)村青年培養(yǎng)的有效策略研究”這一課題開展豐富有效的活動：
�。�1）加強青年教師的兩字基本功訓練，本學期將進行個人申報兩字過關的形式促進青年教師認真積極加強兩字的強化訓練，努力提高訓練的實效性。
（2）加強青年教師的教育教學理論培訓。
每學期組織青年教師進行1—2次理論和師德方面的.學習。理論以學習各個學科《新課程標準》、《課堂評價標準》及國內(nèi)外最新教育教學動態(tài)為主，師德以愛崗敬業(yè)，熱愛學生為主，并結合開展相關演講活動。
�。�3）強化對青年教師專業(yè)教學基本功的培訓。
每月份學科組織青年教師觀看名優(yōu)教師的優(yōu)秀教學錄象課例。當場點評，發(fā)表感受，記錄學習心得。本學期將充分好“師徒結對”這一形式，發(fā)揮好骨干教師的作用，設計“青年教師培養(yǎng)記錄表”，加大對青年教師的培養(yǎng)。提倡青年教師跨學科、跨年級聽課，從各學科中取之精華，吸各學科之所長。
（4）認真落實集體備課。
備課是上好課的前提，為了讓集體備課落到實處，本期與教導處一起安排集體備課工作。本期我校教師的備課要做到“三定”，即定時間（一般安排周三業(yè)務學習時間），定內(nèi)容（主要說下一周的教學內(nèi)容）、定人員（以三年以內(nèi)的青年教師為主）。
（5）跟蹤聽課，提高新來教師的課堂教學技能。
每周學科中心組要加強新教師的聽課，聽后就評，評課時，指出優(yōu)點，點明不足，讓新進教師看到希望，體驗到成功的快樂。
�。�6）為青年教師提供教學實踐鍛煉的舞臺。
結合“活力課堂”繼續(xù)開展教學競賽活動。通過多種形式讓青年教師上匯報課。學校將給青年教師提供各種鍛煉的機會，積極推選青年教師參加各級各類的教學比賽。如“青年教師教學比武賽”、“創(chuàng)新教學設計賽”、“優(yōu)質(zhì)課比賽”、“現(xiàn)場說課比賽”等。“青年教師研討課”采用分值考核制，先試教再上課。不合格者進行重。加強課的質(zhì)量和有效性。努力提高青年教師的課堂教學能力。
�。�7）大力鼓勵青年教師創(chuàng)建個人教學博客。堅持記錄自己教育教學中的點滴感受，困惑、煩惱和欣喜、感動。
�。�8）在校園網(wǎng)上創(chuàng)建“青年教師教學論壇”。鼓勵青年教師積極思考教育教學中遇到的問題，為他們提供一個隨時隨地可以進行交流，進行思想碰撞的“硅谷”。
（9）學期末組織以學科中心組為單位開展一至五年青年教師培訓工作的反思和研討活動，有效促進青年教師隊伍建設。
5、組織校際交流，共享優(yōu)質(zhì)資源
本學期將繼續(xù)組織與各校的校際交流，開展豐富的教研活動，對我校教師進行培訓，提升個人業(yè)務。在鎮(zhèn)江教育局教科所、教研室等部門的引領下，我校與鎮(zhèn)江中華路小學、丹徒三山中心小學等學校結成了詩意共同體，與鎮(zhèn)江丁卯中心小學、孔家巷小學等學校結成了教學同盟體，與呂城等學校組織的6校教學聯(lián)誼活動，本學期將按結盟計劃有序組織開展相關的教學研討活動，使學校在特色建設、教學質(zhì)量、教師培養(yǎng)、學校管理等方面通過借鑒名校資源得到進一步提高。
（三）抓科研成果的總結工作
本學期教科處將繼續(xù)做好學校教科研工作的宣傳力度，充分發(fā)揮好丹陽市教育信息網(wǎng)的作用，及時發(fā)布我校的教科研活動及研究動態(tài)。將積極激勵教師參加各類教科研論文的投稿和評選活動，努力激發(fā)教師特別是年輕教師參與論文評選的積極性，有效提高教師論文發(fā)表、獲獎的層次和數(shù)量。
（四）繼續(xù)配合好學校中心工作做好材料的準備工作。
（五）相關活動行事歷
九月份
1、修定好教科處工作計劃、制定好校本培訓工作計劃、青年教師培訓計劃。
2、召開青年教師的會議，聽取他們的需求，開展有利于他們成長的活動。
3、制定好本學期骨干教師展示課、青年教師研討課的安排表。
4、認真制定好鎮(zhèn)江市四大課題的研究計劃。
5、開展“骨干教師展示課”和“青年教師研討課”活動。
6、組織教科處月工作考核。
十月份
1、開展鎮(zhèn)江市級課題“以詩為鑒，開展德育“詩化”的行動研究”和“網(wǎng)絡環(huán)境與小學學科課程整合的策略研究”的開題論證。
2、開展“骨干教師展示課”和“青年教師研討”課活動。
3、組織教科處月工作考核。
十一月份
1、開展鎮(zhèn)江市級“農(nóng)村小學詩詞文化教育的實踐研究”課題結題活動。
2、認真開展“骨干教師展示課”和“青年教師研討”課活動。
3、結合“活力課堂”建設開展青年教師課堂教學比武活動
4、組織教科處月工作考核。
十二月份
1、做好鎮(zhèn)江市第四批立項課題的申報。
2、認真開展“骨干教師展示課”和“青年教師研討”課活動。
3、組織教科處月工作考核。
20xx年一月份
1、組織青年教師粉筆字、鋼筆字展示及申請過關考核工作。
2、做好20xx年下半年教科研工作的總結。
3、收集和整理各課題研究的過程資料。
4、做好20xx年上半年教研工作的績效考核和骨干考核。
學期計劃 篇8
一、指導思想
學校教科研工作以和諧教育思想為指導，按照“務實、管用、求精、創(chuàng)新”的工作原則，繼續(xù)深入學校課堂教學研究。繼續(xù)深入學校課堂教學的本原研究，從學校教育教學和科研工作的實際出發(fā)，切實有效地開展教科研工作，以教育的科學推進科學教育。
二、工作目標
本學期教科研工作模式主要是以形成的開放性教學模式為基礎。以省級課題《信息技術與學科有效整合的教學模式研究》為載體推廣信息技術與學科有效整合的教學經(jīng)驗和成果。結合學校省級課題《構建校本評估系統(tǒng)優(yōu)化課堂教學》的實踐研究，建立“教學評價”數(shù)據(jù)庫。做好學�！皽p負提質(zhì)”的微型課題研究。指導藤橋中心分學校課題研究，統(tǒng)一科研管理。
三、工作重點：
指導課題申報推廣課題成果
20xx年教師申報的課題，要考慮課題的實踐應用價值，對于自己的教育工作能不能帶來直接效果，能不能將研究與自己教育中面對的現(xiàn)實問題結合起來。遵循問題—課題—行動—反思的研究結構，以問題開始又以問題結束，走進教育的真實世界。為此，老師選擇研究課題可以四個方面著手：
一是從教學實踐的成功經(jīng)驗中提出研究課題。從教育實踐中的難題、疑點、熱點問題入手。借助心理學或教育學理論來分析和解決這些問題，不僅有助于理論的發(fā)展，更可以直接解決教育實踐中出現(xiàn)的問題。二是從發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗，總結經(jīng)驗，篩選經(jīng)驗，是我們教師常用的研究方法，也是重要的'課題來源。這些經(jīng)驗和教訓是我們的寶貴財富，也是研究課題無窮盡的來源。
二是從教育的爭議、比較中選擇研究課題。尋找課堂教學中的成長點、突破點、空白點，自然就形成了一個研究課題。
三是從教育理論的應中中尋找研究課題。如果依據(jù)“多元智能理論”可以從多角度對學生的發(fā)展進行研究。這種實踐研究，有利于教學工作，是一種有生命力的研究。
設建小學教科規(guī)劃20xx年度教師申報的課題：
負責人 課題名稱 學科
《“校園劇”進社區(qū)的實踐與研究》德育
《新課程下提高低年級識字效率的研究》語文
《小學低段語文課外作業(yè)的設計與研究》語文
《小學中年級“以德育人”策略的實踐探索》語文
《小學低年級學生語言能力培養(yǎng)的實踐和研究》語文
《小學語文綜合性學習的研究》語文
《不同級段小學生課外讀物的研究》語文
《小學高年級課外自主閱讀方法指導的探索》語文
《小學高年級“生活作文”指導的探索》語文
《小學高年級習作主動性探索》語文
《在課堂教學中促進學生的語文積累》語文
《小學數(shù)學作業(yè)評價的研究與探索》數(shù)學
《小學數(shù)學課堂教師評價的研究》數(shù)學
《貼近學生生活快樂學習數(shù)學的實踐研究》數(shù)學
《小學生數(shù)學學習發(fā)展性評價的研究》數(shù)學
《小學數(shù)學課堂即時評價的初步研究》數(shù)學
《“語言藝術”在小學體育教學中的應用與研究》體育
《小學科學材料改進有效性的實踐研究》科學
《牛津教材的校本開發(fā)》英語
《器樂進課堂創(chuàng)意性課堂教學活動的探索與研究》音樂
《小學音樂發(fā)展性課堂教學評價的研究》音樂
做好“減負提質(zhì)”微型課題研究
微型課題圍繞學校省級課題，開展課堂教學的實踐研究，明確了教育科研的目標。圍繞以“提質(zhì)—減負—提質(zhì)”——優(yōu)化35分鐘課堂教學主題，結合本組的微型課題方案，摸索教學中的規(guī)律，真實地記錄教學中故事和新的見解。走出輕率、膚淺的“快文化”、課題一實驗就成功的誤區(qū)，要有實在的果效，形成結題論文。20xx年度的學校語文、數(shù)學、英語、科學、美術、音樂、體育學科教研組微型課題進入實施階段。七月底寫好微型課題結題報告。
開展課堂教學評估改革
新課程背景下課堂教學評估、教師評價的研究，提升課題研究層次，學校結合20xx年度省級課題《信息技術與學科有效整合的教學模式研究》，深入課堂教學評估改革。
1、組織“課堂教學評估”的專題研討。指導課題有計劃有步驟開展實施，。利用雙周星期三下午三校區(qū)協(xié)作研討的時間，開展“建校本評估系統(tǒng)優(yōu)化課堂教學的實踐與研究”主題研討活動，做到研討前有提綱，研討內(nèi)容有記錄，及時總結評價改革的經(jīng)驗和成果。
2、形成評價研究報告單。選擇學校各學科教研組分擔子課題研究，擴大評價研究隊伍，做好全校教學評價調(diào)研指導工作，形成評價研究報告。以“對話、交流、互動”的方式，定期召開組會議。
3、建立“教學評價”數(shù)據(jù)庫。將每期課堂教學評價量數(shù)據(jù)輸入電腦，形成校本評估系統(tǒng)，進行教學評估。將學校自行開發(fā)制作評價課件、積件等轉(zhuǎn)化為有效的課題資源。將結合課堂評價研究報告單，課題組做出科學的課堂教學診斷，深化課題研究。
指導藤橋中心分學校課題研究
我們將對分校課題的全過程進行管理和指導。從課題的立項、申報，課題的實施過程，課題的材料整理，課題的結題，進行統(tǒng)一的要求和管理。使課題研究緊緊圍繞“課堂教學改革“學校教科研主題，確立各學科課題研究方案。與學校教研課堂教學緊密聯(lián)系在一起，通過課題研究反思自己的教學實踐，進一步深化課堂教學研究。
學期計劃 篇9
一、指導思想
以安全穩(wěn)定為基礎，以提高質(zhì)量為核心。牢固樹立“立德育人”的觀念，以弘揚和培育民族精神為抓手，加強和改進德育工作，努力做到與時俱進，貼近學生，自主參與，提高實效，開創(chuàng)德育工作新局面。
二、工作理念
1、為每一位學生找到最佳的發(fā)展空間。
2、充分發(fā)揮德育過程中師生的主動性、積極性、創(chuàng)造性。
3、授之以知，曉之以理，引之以情，導之以行。
5、讓德育回歸生活，從身邊小事做起。
三、工作目標
1、培養(yǎng)學生具有良好的道德情操和行為習慣。
2、加強法制教育，堅持依法治教。
3、重視校園文化建設，營造和諧健康、積極向上的育人環(huán)境。
4、開展豐富多彩的教育活動和社會實踐活動。
四、實施策略
德育是一個過程性的`活動，滲透在日常的教育教學活動中，本學期將本著“務實”“開拓”的原則，對德育工作進行全面、深入的部署。
1、根據(jù)《中小學生日常行為規(guī)范》及《學生在校一日常規(guī)》，結合日常行規(guī)教育，開展學生禮儀行為養(yǎng)成教育，花大力氣訓練我們的學生從小養(yǎng)成“文明用語脫口出，文明行為隨處見”的習慣。每周根據(jù)學生的紀律、出勤、課間操、儀表、衛(wèi)生等。
定期舉行班主任例會，有計劃、有重點地對班主任進行思想、業(yè)務等常規(guī)培訓。完善班主任崗位職責、工作條例、考核獎懲制度，把班主任的實績作為評優(yōu)的重要依據(jù)，本學期評選校級優(yōu)秀班主任若干名。每一位班主任每學期必須撰寫一篇德育工作論文或心得體會，學校組織評選。
2、抓好班主任隊伍建設。
定期舉行班主任例會，有計劃、有重點地對班主任進行思想、業(yè)務等常規(guī)培訓。完善班主任崗位職責、工作條例、考核獎懲制度，把班主任的實績作為評優(yōu)的重要依據(jù)，本學期評選校級優(yōu)秀班主任若干名。每一位班主任每學期必須撰寫一篇德育工作論文或心得體會，學校組織評選。
五、工作安排表
略。
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