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職員一周工作計劃

時間:2023-10-04 07:02:47 計劃范文 我要投稿
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職員一周工作計劃范文

  時光在流逝,從不停歇,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,現在就讓我們制定一份計劃,好好地規劃一下吧。計劃到底怎么擬定才合適呢?下面是小編幫大家整理的職員一周工作計劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

職員一周工作計劃范文

職員一周工作計劃范文1

  1.班主任要對學生的儀容儀表進行檢查:發型、著裝、佩戴掛飾、手機。并提前給家長發短信通知。

  2.班主任把班級的課程表、黑板擦、粉筆、以及衛生清掃工具領到位,開學當晚并進行一次徹底的衛生大掃除。

  3.開學伊始,班主任要以抓早上遲到為切入點嚴字當頭,狠抓紀律,4.本周所有課程按原有課程表進行上課,第一天上周二夜自習,輔導教師到位,班主任必須到班。

  5.開學后每個班級要有誓詞、班歌,早上上課前要宣誓,下午上課前要唱班歌。

  6.按原有班主任值班制度,大課間有班主任到教學樓、衛生間檢查學生的.情況。發現問題及時處理。使學生在教學樓內無違紀的時間和地點。

  7.以備課組為單位把辦公室整理好,打掃辦公室衛生。

  8.備課組長把本組的教材、教案、參考書發到老師要發齊,備課組長檢查假期期間教師的學案、練習的制作情況。檢查結果報與年辦公室。

  9.班主任通知家長,每生交費xx元,并進行收繳工作。

  10.各位教師檢查學生的假期作業情況,把結果交與班主任。

  11.本周開始學校各項檢查工作到位,并進行每周通報。

  12.本周重點進行考試工作,要求各位教師認真監考,認真批改試卷,周四周五考試,下周一要出來成績。

職員一周工作計劃范文2

  一、本周工作重點:

  周總要求:能圍繞暑假生活,新教室、新老師等內容,與同伴或老師用連貫的語言積極主動地進行交流,樂意表達真正的情感。

  1、讓幼兒能及時以愉快的心情適應假期到新學期的過度;

  2、能用完整的話講述暑假高興的事情,并學會安靜傾聽別人講話;

  3、知道自己長大了,是幼兒園的中班小朋友,有做哥哥姐姐的光榮感;

  4、認識新教室的環境,了解各區域的位置(說說新教室與以前教室的異同),并與新老師建立良好的關系,形成信賴感;

  5、有良好的梳洗習慣和自理能力,養成細致有條理的做事習慣,及時適應幼兒園的一日常規;

  6、認識班上的.標志,有小腳丫的地方不可以亂跑,并學習規章制度;

  7、能清楚地口述10以內的排列順序,知道順數與倒數。

  二、集體活動

  談話活動:快樂暑假;

  語言活動:我們的新教室;

  社會活動:值日生分工;

  值日生歌數學活動:順數、倒數;

  英語活動:復習簡單的問候語;

  戶外活動:復習列隊,要求整齊迅速能對基本口令作出及時反映(立正、稍息、左右轉);

  游戲活動:一起玩玩以前的游戲,學會新游戲,穩定幼兒情緒,引導幼兒能加入到活動中(以老帶新);

  漢語拼音:單韻母a;

  安全工作:帶領幼兒參觀幼兒園的每個角落并說說存在的哪些不安全的地方,我們不可用手去觸摸。

  三、其他工作

  1、環境布置:

  布置新教室環境。

  2、日常生活:

  帶領幼兒認識自己的茶杯格,熟悉新安排的床位與座位。

  3、常規教育:

  繼續對幼兒進行三輕教育,即輕輕走路、輕輕說話、輕輕拿放東西。

  4、家長工作:

  (1)準備幼兒的生活用品。如更換衣服、小毛巾。

  (2)準備幼兒的學習用品。如水彩筆,課外書、圖畫書、本子等。

  (3)進入中班培養孩子良好的學習習慣和生活習慣。

  (4)與家長溝通堅持送幼兒來園。

職員一周工作計劃范文3

  一、每一天都要帶著積極向上的工作熱情開開心心的去上班,面對每一個顧客發生的每一件事物,都要用熱情積極的態度去面對,處理好每一件事情,提升業績。

  二、每天都要帶領著員工和促銷員認真檢查商品價格有沒有出錯,使得更換物品的標價和價格的標簽,方便顧客在選購的過程中能夠更加順利避免被投訴。

  三、安排工作人員完成每一天的工作,給促銷人員布置每天的任務,在完成工作的前提下,領班必須要去檢查,在下班之前安排工作人員交接,碰到困難時雙方坐在一起商量。

  四、每天都要分析營業報表和昨天的銷售額有哪些差距,并且對于季度性的商品和敏感性的'商品做出調價,這樣才能更好的吸引顧客前來選購,并且根據每一檔商品的到貨情況,在發現問題的時候,及時的跟經理反映,在價格生效的當天,必須按照規定的時間以及擺放的陳列安排工作人員去完成,及時的將過期的商品數量以及滯銷的商品庫存。

  五、每天都在領著員工和工作人員去賣場以及倉庫查詢衛生工作是不是達標,合理的檢查衛生區域,安排工作人員輪流檢查跟進。

  六、每個星期必須要有固定的一天對員工和這些促銷人員進行企業規劃知識培訓,把店內最新八卦的信息給大家講述出來,讓大家有什么不明白或者是不開心的地方講出來,一個合格的領班除了要完成工作的前提,還要關心員工的心里。

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