【推薦】學生學習計劃錦集8篇

　　日子如同白駒過隙，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編收集整理的學生學習計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學生學習計劃 篇1

　　寒冷的冬天已經到來，天氣雖冷，同學們的工作熱情卻非常高漲，我部的工作正在一步步的進行著，11月份已經過去，我部正在積極準備12月份的工作。一下是我部12月份的工作計劃：

　　一、常規工作

　　在12月份中，我們學習部按時組織開例會，布置一步步的工作安排，使同學們更好的適應學習和生活中的事宜，為同學們提供幫助，成為同學們的有力幫手。

　　在日常工作中，我們學習部將針對同學們開學以來在校遇到的問題，對同學們做進一步的了解，收集同學們在學習和生活過程中的遇到的問題，及時的通過各種形式為同學們解決學習和生活中的困惑，提高同學們的自信心，以便同學們在以后的學習和生活過程中更好的適應。

　　我們系學習部在12月份中會按照計劃，逐步開展對大一新生學習的研究。我們會在系學生會的統一安排下，為此次活動做好充分的`準備活動，會使此次活動圓滿成功。

　　二、特色活動

　　我們學習部在12月份中會收集同學們的期中考試情況并對此制定出有利于提高同學們學習成績的政策，使同學們在期末考試時能收取經驗，考出更好的成績。我相信在我部的努力下，同學們的成績一定會有很大的提高。

　　三、學風工作

　　我們學習部在十二月份中會對我系同學的學習情況進行了了解，我們會根據我們的了解情況制定一系列學習方案，使同學們更有利的學習，鼓勵同學們繼續保持高中學習嚴謹認真、努力奮進的優良作風，為以后的進一步學習夯實基礎。

　　我們學習部的工作如有不足之處，望同學們指出，我們一定會積極聽取同學們的意見并改正，使我們學習部的工作變得更好。

　　以上為我們學習部十二月份的工作計劃。

學生學習計劃 篇2

　　一、日常工作方面

　　1、考勤管理

　　堅持各班的考勤每日上報，進行匯總，要做到及時反應各班考勤狀況，隨時發現考勤問題，并且定期公示。

　　2、 學習部內部日常管理

　　堅持每周招開例會1次，布置近期工作，交流各班工作情況，討論部門具體的活動和工作方案。

　　3、干事培養

　　要求干事參與到每次活動的籌備與具體工作中來，并對每個干事參與活動的情況進行記錄，并在例會上總結。

　　二、傳統活動開展方面

　　1、學習經驗交流會

　　對于剛入校高一新生，對于課程的學習還處于一片渾然狀態，為了更好地促進他們更快地適應高中生活，我們要邀請了優秀的高二、高三學長、學姐與他們進行經驗交流。同時，高二面臨著學業水平考試，高三同學關心高考，為他們舉辦學習經驗交流會也是有必要的。

　　2、 每月一考

　　為了讓高中生適應考試氣氛，每月舉行一次全科月考，對每一科的學習每月都進行一次檢驗，讓老師了解學生的學習情況，以方便老師對每一個學生對癥下藥。

　　3、每月一抽

　　為了讓同學們記熟記牢當月所學知識的重點公式、概念等每月對各班的學生進行一次基本知識抽查競賽，讓同學們對基本知識掌握牢固。

　　4、每周一講

　　為了提高高一年級同學的口語表達能力和為了大家更加熟識，每周的某一個早自習進行要進行演講。演講的內容同學可以自選。每周2--3人，每人10分鐘左右。

　　5、每周一辯

　　每周星期五的班會課可以舉行辯論賽，以各種各樣的校規校紀為題讓同學們真正懂得了解校規校紀，以便同學們對校規校紀的遵守給能讓同學們信服，辯論賽的主要目的在于加強我校學風建設,提高我校新生邏輯思維能力,心理應變能力以及口頭表達能力,豐富高中生的課余生活,增進他們對社會的了解和認識。

　　三、特色創新方面

　　1、在舉辦校內讀書節活動

　　書籍是人類文化的重要載體，閱讀是培養學生人文精神、科學思想的重要手段。

　　在我校各班開展以“書香致遠 墨卷至恒”為主題的高中生讀書節活動。

　　活動內容：

　　（一）“好書大家讀”活動：各班充分利用早讀、晚自習或課余時間開展讀書活動，如：英文誦讀、英語名言名句、經典回味、美文共享、讀書方法大看臺等，此項活動須長期堅持，形成制度，形成特色。

　　（二）“好書伴我成長”征文活動：學生根據自己的讀后感，通過文字，描寫讀書帶來的精神的愉悅和心理的滿足，也可敘述自己的對專業圖書的理解、學習的體會收獲等，談談讀書對自己成長所產生的影響。每班至少推薦3篇征文進行校內評比

　　（三）“我的讀書格言”征集活動：收集關于讀書的格言，每位同學書寫自己的讀書格言。每月評出最受歡迎的`格言。

　　2、期末考試指導

　　針對高一新生期末考試緊張心理，讓高二、高三的學長學姐給他們進行考試指導，并不是進行輔導，而是進行要點點撥，同時提醒新生，考試不可以有作弊行為，講清后果，防微杜漸。

　　3、加強與其他相關部門的合作

　　可以與生活部、宣傳部等部門的合作，開展知識介紹、征文等活動。

　　耀華中學團委學生會學習部

　　因為是填寫申請表，所以內容要簡潔明了，并且字跡工整，第一印象很重要。

　　參考提綱：一、做好常規工作，精益求精。

　　晚自習檢查：認真統計出勤率，堅持實事求是。

　　二、豐富校園生活，推陳出新。

　　1、XXX活動：（簡要說明新活動的內容）

　　學習部是學生會下屬開展學習、學術相關活動的專職部門。在新的一年里，學習部將繼續以“創造良好學術氛圍，促進綜合素質提高”為努力的方向，開展一系列工作，向既定目標邁進。

　　具體安排：

　　a、 獎學金評定

　　現行獎學金評定方法已使用多年，某些方面已不能適應教育環境變化的要求，學習部將在廣泛征集老師、同學意見的基礎上，對獎學金評定方法進行修訂補充，為評價人才創造出適宜的標準。

　　b、 活動的開展

　　1、 組織本系同學參加學校的各項活動

　　學校每年組織的各種知識競賽、演講賽、辯論賽是培養人才、展現我系風采的良好機會。我部將積極組織我系同學參賽，搞好賽前培訓，力爭創出佳績。對一些校傳統比賽，還要進行人才梯隊建設，使我系的一些傳統優勢能夠保持發展。

　　2、 與青年會計學社合作開展本系學術活動

　　青年會計學社是一個學術性的學生社團，與學習部有許多可以合作之處。我們將優勢互補，共同開展系列學術講座、沙龍、知識性比賽等活動，創造我系良好的學術氛圍。

學生學習計劃 篇3

　　活動主辦單位：信息學院團委學生會學習部

　　招新對象：信息XX級全體新生

　　招新要求：

　　語言得體，自信，思維敏捷，應變和學習能力較強，有一定的溝通能力，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

　　擬招人數：

　　9人(7人主要負責部內活動，2人與記者團配合做好17study) 超額指標上限：1人

　　活動時間：聽從學生會統一安排

　　前期宣傳工作：

　　擬從以下幾方面入手，具體工作聽從同一安排，不做額外宣傳。

　　1.在迎新的同時做小面積初步宣傳，讓新生初步體會到部門的魅力。必要可進行一系列的寢室走訪工作，在慰問關心新生的同時達

　　到宣傳的效果。據以往的經驗，會有部分學生提前到校，抓好這部分學生的宣傳是尤為重要的。

　　2.新生軍訓時可去慰問關心，讓新生進一步感受到部門的魅力。軍訓間隙組織一次學生會的見面會，介紹各部門，讓大家對對學生會有一個全面地了解，選擇自己感興趣部門進一步較了解。

　　3.通過班級輔導員，海報，展板等渠道旁敲側擊達到更好地宣傳效果，并由此落實招新進程信息。

　　正式招新工作

　　一.部門簡介

　　認清學習部的`主要職能和工作要求有利于招新活動更好更有效地進行。

　　學習部的主要職能：

　　結合專業知識開展各項競賽、活動，以及經驗交流活動，為同學們創造優良的學習環境，激發同學們的學習興趣，提高學習的積極性; 發掘同學們的特長及興趣愛好，并為其提供一些發展和鍛煉自己的機會，有計劃的組織各種競賽;根據校學生會的安排及一些重要節日開展一些具有集紀念與學習為一體的有事實意義的活動。

　　初試

　　時間：聽從統一安排

　　地點：聽從統一安排

　　主考官：學習，副部長

　　準備活動：主考官準時到場帶好工具，作好記錄。

　　應試者：有意向參加學習部的所有11級信息學生

　　活動時長：初步定為2.5小時

　　考核形式：

　　考核以簡單的面試形式開展。面試者每人有一分半鐘的考試時間，在面試過程中由考官提出一個簡單的問題，由應試者淺談自己的見解，在選手陳訴過程中考官可任意時間打斷應試者并對面試者提問，考查其應變能力。考官根據選手表現做現場記錄。

　　考核的標準：

　　應試者給考官的第一影響是否良好，應變能力較強，有無特長，是否自信，語言是否得體等等。

　　入圍選手產生辦法：

　　面試當晚由幾位面試官討論產生，人數擬定為60人。確定入圍學生后由短信形式通知復試相關信息。

　　自我陳述參考命題：

　　自我介紹，談談心目中的大學，淺談對學習的理解，簡述選擇學習部的理由，談談對你影響最深的一個人，一句話等等。 考察應變能力的小問題：

　　考官可根據應試者的陳述或周圍的環境提出問題，例如：你前面一位應試者是男是女，我們今天面試的教室的教室編號，對你影響最深的為什么不是你的父母，說了那么多優點說一下你的缺點等等。

　　注意事項：

　　1.簡歷上除一些簡單的個人信息外須有本人照片，高考分數及選擇本部門的理由。

　　2.主考官必須注意控制考試時間，避免嚴重超時。

　　3.主考官在考試過程中要留意從應考者的介紹中了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等??。

　　4.主考官要注意提問的語氣和問題的尺度，避免不愉快的事情發生。

　　5.注意檢查表格中的聯系方式是否填寫清楚。

　　復試

　　復試可分為兩輪。

　　第一輪

　　活動開展形式：

　　通過初試者根據要求做出一份活動活動策劃，活動的內容由主考官決定。入圍者將被隨機分為若干組，每組一個題目。策劃書完成后統一發至部長郵箱，再由部長分配給副部長共同審批。

　　活動時間：入圍名單出爐后即刻以短信形式將題目和要求通知到位 策劃要求：1.策劃書格式基本正確

　　2.活動內容要切合實際

　　3.活動要求積極向上，杜絕低俗

　　活動限時：2-3天，逾期作廢。

　　評判標準：

　　1.策劃書格式：

　　格式正確，無不規范現象 45~50分 格式基本正確，有些許紕漏，但不影響組織者的閱讀和理解 35~44分 格式不太正確，但態度端正，有付出努力 25~34分 格式不正確，態度惡劣 24分以下

　　2.策劃書內容：

　　內容新穎，可執行性強，富有意義 45~50分 內容有創新，可以執行，較有意義 35~44分 內容無新意，執行絞困難，意義不明顯 25~34分 內容枯燥，不可執行，毫無意義 24分以下

　　3.應試者策劃如有其他亮點可酌情多加1~5分

　　入圍選手產生方法：

　　根據成績取前45名。確定入圍學生后由短信形式通知復試第二輪相關信息。

　　注意事項：

　　1. 復試有限時，無故遲交策劃書者取消考核資格。

　　2. 在考核中遇態度惡劣，思想怠慢者不考慮錄用。

　　3. 本部分考核的成績在第二輪復試中起參考作用，成績需保留一段時間。

　　4. 妥善表觀有價值的策劃為部門以后發展作準備。

　　第二輪

　　活動開展形式：無小組討論

　　活動時間：聽從安排

　　具體開展方法：

　　將進入第二輪的應試者隨機分為三組，每組十五人，每十五人為一場，第二輪考核共分三場進行。在每場考核中十五位應試者自由組成三個討論小組，每組五人，討論確定該組的名稱及口號。每組抽選一個討論題進行為時五分鐘的討論，主考官在旁觀察，打分。討論結束后各組推選一名代表闡明本組觀點并接受主考官提問。主考官提問可圍繞討論題本身和討論時的狀況。

　　最終確定方法：

　　主考官參考第一輪的成績和第二輪的表現最終確定名單。

學生學習計劃 篇4

　　新學期到了，我也成為了六年級的學生，不能忙無目的的學習，要有個計劃。

　　一、語文學習計劃

　　1、每天早上起床讀課文20分鐘，會背課文。

　　2、每周一，三，五的中午做英才教程一課。

　　3、晚上回家寫完作業后，復習當天學習的內容，預習新的內容。

　　二、數學學習計劃

　　1、每周二、四中午做英才教程。

　　2、晚上回家寫完作業后，復習當天學習的`重點，預習新的內容。

　　3、每天做一頁口算題卡，快速準確。

　　三、英語學習計劃

　　1、早上起床讀課文10分鐘，做到課文會背，單詞會讀會寫。

　　2、堅持每天背兩個單詞。

　　總計劃：

　　一、每天早上6：00起床。穿衣、洗漱、整理床鋪20分鐘，聽英語。

　　二、語文讀20分鐘、英語讀10分鐘。

　　三、吃飯10分鐘，7：00去上學。

　　四、中午做英才教程20分鐘。

　　五、下午放學去體校打兩個小時乒乓球。

　　六、晚上9：00以前寫完作業，9：30睡覺。

學生學習計劃 篇5

　　為營造一個良好的學習氛圍，學習部根據本部門的工作職能制定了一個工作計劃，具體內容如下：

　　一、學習部工作計劃：

　　1.針對全院同學學習情況及學風學紀中存在的問題，制定相應的工作計劃（如：各班課堂人數抽查情況登記表；學院教學信息意見反饋表）進行抽查，積極將存在的問題反映到教務處，找出解決問題的辦法。對于課堂人數的抽查到勤人數比較全的班級進行全院通報，缺勤人數比較多的班級也要進行全院通報，以加強學院學風的建設，通報的張貼由學習部負責。

　　2.在學風建設方面組織學習部在有條件的情況下盡可能多開展有利于學習的活動。如：書法競賽（毛筆、鋼筆）；知識積累比賽；詩歌朗誦；繪畫等途徑激發同學們的`學習興趣，同時也可豐富同學們的知識。

　　3.搭建好老師與同學間的橋梁，定期與各班學習委員召開會議，收集同學們在學習中遇到的各種問題，并及時向有關部門或輔導員反映該情況，尋求解決問題的辦法。

　　4.積極配合好老師及團委開展各項工作，協助院校或承擔起各種學習活動，營造一個良好的學習氛圍。

　　5.堅持每兩周召開部門會議，有活動時，要服從組織管理與安排，使本部門人盡其才，無活動時則多一點部門成員間的溝通與交流，盡可能地團結一心，努力把我部門搞好。

　　6.配合好主席團工作，協助學生會各部門工作，為提高學生會影響力而努力。

　　7.根據各位學習部成員間的意向，認真聽取關于學習方面的建議，對提出的建議，全體成員要集思廣益，把更好的服務獻給大家。

　　8.協助學院做好學生評價評優工作和評選獎助學金工作。

　　9.對成績優秀的同學進行獎勵，作為各班學習的標榜，并與同學們分享一下學習的方法。

　　二、部門成員職責：

　　部長：應根據院會需要，結合學習部的特點，合理安排本部活動，使人員優化配置，并對其他成員的工作進行監督，協調指正。

　　成員：積極協助部長工作，充分發揮主動性，要自我管理，自我要求，認真完成各項工作，將各項工作落到實處；成員要服從部長的安排，積極配合部長的工作，勤懇踏實，團結一致；成員要遵守、履行學院規章制度，在學習上，熱心為同學們服務，盡職盡責，盡心盡力；對本部門工作踴躍發表意見， 提出建議，并做好與其他各部門的溝通與協調；每次部門會議要按時參加，在無特殊事的情況下，成員不得缺席，若有特殊事，要向部長請假；全體成員要總結上月以來的工作經驗，及時發現學習部存在的不足，并能夠及時改正。

　　注意事項：每項任務在執行時都會有專門的負責人和監督人。

　　總負責人：文梅

　　監督成員：羅孔蘭、陳碧、姚伶、梁鈺娟

學生學習計劃 篇6

　　一、日常工作計劃

　　1、為了及時了解各學班的學習情況，加強學系間的學習交流，將適時召開各班的學習委員

　　會議，進行工作交流。

　　2、組織同學參加校內外各類學習競賽活動，定期開展內容豐富的學術活動，營造良好的學

　　風和學術氛圍。

　　3、加強與各系的學生干部的聯系，進行工作交流。

　　4、協助教務辦搞好系部的各項教學工作。

　　5、定期召開部委員會議，不斷提高本部門委員素質。這主要通過召開本部門例會的形式，大致2-3周一次，大家一起學習其他部門經驗，總結本部門組織的各項活動，提高工作效率和質量。

　　6、學習部不僅檢查早讀情況，可以組織部門委員定期檢查同學們的上課情況，還有晚自習情況，畢竟晚自習與上課效率遠決定結果，雖說不能把同學管的太死，需要自覺，可是“重棍之下出秀才！”

　　全校的學風檢查是學習部的日常工作，首先建議重新制定一個考勤表格，規范各干事的考勤，讓他們的考勤有據可依。

　　1、早讀：每組小組長在周二和周四早讀前把表格發放到位，每日六點半前到教學樓516，簽到，準備考勤，爭取大一每個教室都考勤過，考勤結束考勤表交由小組長統計。缺到的考勤者要公開提出批評。

　　2、上課：

　　1）要求學習委員必須做好必要的準備，課前點名，課上也要監督紀律，和老師一起管理班級紀律，表格書寫規范，登記清楚，周四交到508，學習部委員輔助管理，學習部不定期抽查上課情況，一周結束將表交負責人統計，負責人交給學習部長。

　　2）學生會的干事應積極配合學習部的工作，以此作為下屆競選的依據。

　　3、晚自習：

　　各干事負責考勤必須態度端正，嚴格要求，不詢私舞弊，堅持原則，考勤組長在自習前拿到表格，考勤后交給統計人員，統計人員交給部長，具體同早自習。

　　4、協助教務處老師及時記錄同學們的上課缺勤情況，與各系經常交流，要把查課卻到人員給予一定處置，（如對曠課的或早退的同學我們要及時地告知相應班級的班主任或輔導員，使其可以及時地處理。）以免大家有恃無恐，另外，督促同學們充分利用可利用的學習時間。

　　二、關于CE3和CET4考試的工作。

　　今年6月份是大部分在校同學的3級考試和4級時間，這學期學習部會組織英語講座、學習報告等來喚起同學們為4級考試好好準備的熱情，并介紹學習方法等方面的必備知識。

　　三、組織多種主題的演講比賽、辯論賽、論壇。比如促進英語學習的.英語演講比賽、促進同學們文學交流的文學論壇等。

　　四、促進我院各系團結，能通過干事和各系學習部.

　　充分了解同學學習上遇到的各種情況，努力發動廣大同學為學習部開展工作提供幫助，會充分聽取各方面的建議，盡可能多開展有利于學習的各項活動。

　　五、積極配合系團委、學生會其他部門開展活動

　　一、跨院系講座

　　與在學科知識上有重合的院系共同舉辦一些講座，比如建筑系跟美術系，土木工程系與機械材料物理系等等，選好兩個學科之間的切合點，可以同時調動兩個院系的學生，這樣活動的成功率就大大上升了。并且對提高同學們的知識面和學習興趣有很好的作用。

　　二、學術沙龍

　　學術沙龍活動主要是以培養同學們的專業素養為目的。我們可以定期向同學們介紹一些專業最前沿的東西，可以以影片的形式，生動有趣而又不缺乏知識性。比如介紹臺北101大樓，看貝聿銘先生的一些簡介，或者解決結構問題上出現的一些新技術等等，相信同學們都應該很有興趣。

　　學術沙龍的另一方面是還可以舉辦一些展覽，面向全校師生。比如我們結構設計大賽的優秀作品，建筑系的許多優秀建筑模型，這也是讓全校師生了解我們的一個重要窗口。舉辦院內乃至全校的辯論大賽，這是我們建筑學院的強項，希望可以繼續發揚廣大。

學生學習計劃 篇7

　　《小學數學新課程標準》中明確指出：“在小學，使學生學好數學，培養起學習興趣，養成良好的學習習慣，對于提高全民族的素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，具有十分重要的意義。”多年的教學實踐使我們深刻體會到，良好的學習習慣，是學習知識、培養能力、發展智力的重要條件。學習習慣不僅直接影響學生當前的學習，而且對今后的學習乃至工作都會產生重大影響。因此，培養學生良好的學習習慣是教師的一項重要任務。作為小學數學教師，對學生不僅要“教”，而且要“導”，不僅要教數學知識，而且要教如何學數學知識。下面就談談在教學基礎知識的同時，如何教給學生科學的學習方法，培養學生良好的學習習慣。

　　一、教學生會聽課，養成

　　積極動腦的習慣

　　每接一個新班，首先要著手培養學生積極動腦，認真聽講的習慣。教學生四會：會聽、會看、會想、會說。

　　會聽：聽要入耳，如果聽而不聞，等于沒聽。學生聽講時要邊聽邊想邊記憶，抓住要點。不僅要認真聽老師的講解，還要認真聽同學們的發言，并能聽出別人發言中的問題。為了考查和訓練學生“聽”的能力，可以組織如下練習：（1）教師口述題目，學生直接寫出得數；（2）教師口述應用題，學生寫出或說出已知條件和所求問題，等。這類練習，可以訓練學生集中注意力，邊聽邊想邊記，培養學生思維的敏捷性和有意識記憶能力。

　　會看：主要是培養學生的觀察能力和觀察習慣。首先要給學生觀察權，不要以教師好心的“講”取代學生的“看”。凡學生通過自己看、想，就能掌握的東西，教師一定不講或少講。會看，首先是肯注意看，教學中要提供充分的觀察材料吸引學生看。教師的板書、演示等要準確，鮮明，能引起學生觀察的興趣。由教師帶領觀察到只給“觀察提示”的半獨立觀察，到完全獨立觀察，使學生逐步掌握通過觀察比較，做出判斷，發現規律的觀察方法。在課堂練習中要多設計一些能引起觀察興趣旨在訓練觀察能力的題目。如在學完“分數的初步認識”以后，可以設計如下一些練習（見圖71）：觀察，陰影部分各占整體的幾分之幾？

　　又如在學完“數的整除”后可安排這樣的練習：

　　觀察下列各組數，請找出不同類的數，并說明理由。

　　（2）0、1.2、3、13、5、27。（1.2不是整數）

　　（3）10、8、44、56、65、12。（65不是偶數）

　　（4）33、39、12、21、49、57。（12不是奇數，49不是3的倍數）

　　再如學完“分數和小數的互化”后可進行這類練習：尋規律，填空。

　　使學生學會運用已掌握的概念進行觀察比較，作出判斷，在觀察中發展智力，逐步養成細心觀察的習慣。

　　會想：會想，首先要肯想。課堂上要學生肯動腦子想問題，除了靠教師教學的啟發性外，還要靠“促”，促使他動腦子。要求學生，老師每發一問，人人都要立即思考，準備回答。如果不會答，也要把問題重述一遍并說出自己是怎么想的，想到哪兒不會了。告訴學生這也是一種回答。堅持這樣做，可以提高提問的教學效率。因為全班學生毫無例外人人都得積極動腦思考，會與不會都有的可想。提問時可讓可能不會答的優先做答，再請會答的針對前者的疑問做答。這樣，教師既可以了解后進生是不是在思考，思維的障礙是什么，又可提高一般學生解決問題的能力，使其思維的靈活性，深刻性得到鍛煉。提問后教師要及時評價，對回答好的，敢于發言的要給予鼓勵。

　　會說：聽、看、想，要通過“說”這一點來突破。語言是思維的結果，要說就得去想。課堂上抓住要學生盡量多說這一環，就能促進學生多想；要會想，想得出，想得好，就得認真聽，細心看。抓了會說，就能促進其它三會。因此要十分重視學生口答能力的培養和訓練。

　　數學課上訓練說，可采用以下這些做法。

　　第一，訓練學生大聲發言。接班第一節課師生相互介紹，訓練說話就開始了。要求每個學生起立，大聲說我叫×××，上學期期末考試得多少分，再用一兩句話說說新學年自己學好數學的打算。教師從中發現說得好的，當即表揚：“××同學發言，姿勢端正，態度自然，語句完整，語言簡煉明確，特別是聲音宏亮：很精神！”。通過表揚樹立榜樣，使學生明確要求。此后，每節課都結合檢查復習，基本訓練等教學環節進行訓練。要求學生大聲回答問題，每個人都要通過“發言聲音合格”的達標驗收。

　　第二，讓學生習慣于“說想法”。所謂說想法就是說思路，說思維的.過程。課上要給每個學生說自己想法的機會，可以個人獨自小聲說，同位之間練習說，四人小組互相說，等等。通過說，學習思維方法。長此訓練，學生就會習慣于說想法。如，一次要學生回答填空問題：“兩個連續偶數的和是82，這兩個偶數分別是（ ）和（ ）”在解答時，一位同學說：這兩個偶數是40和42。我是這樣想的，因為相鄰的兩個偶數相差2，也就是說，這兩個偶數和是82，差是2。82減去2的差除以2等于40，40是較小的偶數；40加2等于42，42是較大的偶數。所以這兩個連續偶數是40和42。第二位同學回答時說：我是用兩個偶數相加湊出來的，我想這兩個偶數都應該接近82的一半，所以一個偶數是40，那么另一個偶數就是42。第三位同學說：我想，根據兩個偶數的和82，可以求出這兩個偶數的平均數是41，41是奇數，因為相鄰的兩個自然數相差1，那么和41相鄰的兩個偶數，一個是41減1等于40，另一個是41加1等于42，40和42是連續的兩個偶數。學生說得有根有據，有條有理。顯然，說想法的過程就是訓練邏輯思維能力的過程。通過說想法，培養了學生語言的條理性和思維的邏輯性。

　　第三，訓練學生使用數學語言。教學中要幫助學生理解課本上關于概念、法則的用語，要求學生用數學用語，簡明、準確的語言，完整地回答問題。在引導學生觀察、分析、推理、判斷后，啟發學生用自己的話總結概括出定義、法則或公式。使感性認識上升為理性認識。這樣做不僅能調動學生的積極性，而且教師能及時獲得反饋信息，考查學生理解的程度，以便在學生敘述中糾正他用語的錯誤，加深其對知識的理解。學生用自己的話說完后，還要統一到課本語言上來。如要學生總結關于分數的意義：把單位“1”平均分成若干份，表示這樣的一份或幾份的數叫做分數。學生在敘述時常常丟掉“平均”兩字，這時可出示事先準備好的小黑板，上面畫著幾個圓，其中一個圓平均分成2份，另外的圓各分成不等的2份。引導學生觀察相同點與不同點，使學生認識到“分成若干份”與“平均分成若干份”的不同。然后讓說錯的同學重新敘述。這樣，學生不僅理解了定義（法則）本身，又能理解表述這一定義（法則）的書面語言，而且自己還能準確地講述出來。學生在組織語言的過程中，思維的條理性，準確性得到了操練。

　　第四，給后進生發言權。培養學生積極動腦回答問題的習慣，難點在于訓練后進生。后進生上課一般表現為視而不見，聽而不聞，因為他不善于觀察，不會聽講，不會思考。因此對后進生更要設法使他學會動腦子，這就要給后進生發言權。后進生在課堂上回答問題時心虛，聲音小，若說錯，遭同學嬉笑，下次就更不敢舉手發言了。不說也就不想，不動腦子。所以輔導后進生學會動腦子，就要設法使后進生開口，敢講話，會回答問題。例如，接班后的前幾節課可以作為爭取后進生的重點課來上。課前就把檢查復習的題目先告訴后進生，并具體教他們如何回答。由于后進生先學一步，心中有底，上課時就敢于舉手發言，回答時也聲音宏亮。稍有進步，就抓住時機給予表揚。后進生逐漸練大了膽，再逐漸加大難度。后進生嘗到了甜頭，有了自信心，說的積極性就高了。后進生也能積極動腦回答問題，也可促進中等生，優等生。說，促進了想，使學生的思維始終處于活躍狀態。

　　上述訓練可以通過課堂教學的口算練習，板演回講，總結定義，回答提問，小組討論，爭論問題等形式進行

　　二、教學生會思考，養成獨立思考的習慣

　　教學生會思考，首先要讓學生“生活在思考的世界里”。這就要求我們的教學能創造條件并能激發學生思考。要讓學生在對數學材料進行觀察比較、分析綜合、抽象概括、推理判斷的過程中，掌握思考方法。思考的方法，單憑認真聽“講”是聽不來的。思考的方法是要靠學生自己的獨立思考來領悟。只有學生不斷地體嘗到思考的樂趣，才能逐漸養成獨立思考的習慣。

　　現以教學求“兩個數的最小公倍數”為例說明如何使學生在學習算理算法的過程中，學習思考方法，養成獨立思考的習慣。

　　第一，激發思考的欲望，明確思考的目標。

　　“兩個數的最小公倍數里，為什么要至少包含它們公有的質因數，還要包含它們各自獨有的質因數？”這是這部分教材的難點，也是學生理解算法的關鍵。疑問是發現的鑰匙，思考的動力。我把這一難題作為自學思考題交給學生。面對這一問題，許多學生不禁會想：“是啊，到底為什么呢？急于尋“根”找“據”思維積極活躍起來。這一問題不僅激起了思考的欲望，而且成了大家集中思考的目標。

　　第二，提供適量的思考依據。

　　由于課本、（四省市教材第10冊第41頁）沒有直接回答上述問題的講述，所以不能讓學生面對這一問題“硬”想，應提供一些資料，給以提示。如：

　　思考題為什么18和30的最小公倍數里，至少要有它們公有的質因數，還要有它們各自獨有的質因數？

　　提示

　　（1）18的倍數中，至少要包含哪幾個質因數？30的倍數中，至少要包含哪幾個質因數？

　　（2）18和30的公倍數里，必須包含哪些質因數？（請試算一下，有何發現？）

　　參考資料

　　18=2×3×3 30=2×3×5

　　36=2×3×3×2

　　54=2×3×3×3 60=2×3×5×2

　　72=2×3×3×2×2

　　90=2×3×3×5 90=2×3×5×3

　　第三，要留有充裕的思考時間。

　　如果思考時間太短，多數學生還沒有“想出來”甚至后進生還沒有“想進去”，就讓思維敏捷的同學發表意見，勢必會挫傷多數學生獨立思考的積極性。為使全班每個學生都進入思考之中，必須留有充裕的思考時間。經過五、六分鐘的獨立思考，試算練習，許多學生有所發現，神情興奮，躍躍欲試，產生了“說想法”的要求。

　　第四，及時組織多項交流。

　　為了滿足學生想“說”的要求，及時組織了小組議論和全班討論。在討論中，同學們逐步明確了求兩個數的最小公倍數既要“公”又要“小”，并研究了怎樣才能保證這兩點。如有的同學說：“在18和30的最小公倍數里，如果只要18和30公有的質因數2和3，那么相乘的積是6，6是18和30的最大公約數而不是公倍數。”有的同學講：“18和30的最小公倍數里，不但要包含它們公有的質因數2和3，而且要包含18獨有的質因數3和30獨有的質因數5，因為只有這樣才能保證是18和30的公倍數”。又有人補充說：“18的質因數里有一個2，30的質因數里也有一個2，18的質因數里有一個3，30的質因數里也有一個3，而在它們的最小公倍數里只能要一個2，一個3，這樣才能保證是18和30的最小公倍數。”同學們熱情高，發言涌躍，相互補充、糾正。許多人還能運用老師提供的資料作為自己的論據。由于這算理、算法不是聽老師講出來的，而是由他們自己想出來的，許多人流露出喜悅的神情。

　　在獨立思考之后要及時組織議論、討論、爭論等多項交流活動，讓學生在交流中，表現自我，交換思考所得，體嘗獨立思考的樂趣。

　　只有獨立思考才能產生見解。有見解就有交流的愿望，有交流又可激起新的思考。在交流中思維的靈活性、深刻性得到訓練，思考能力隨之提高。學生有了思考的興趣，就會逐漸形成獨立思考的習慣。

　　三、教學生會閱讀，養成

　　自己學習的習慣

　　課本是無聲的教師，是學生獲得系統知識的主要來源。因此，要指導學生認真閱讀課本，堅持課前閱讀，課內閱讀，課后閱讀，養成預習和復習的自學習慣。

　　課前閱讀，就是課前預習課本。要求學生每天完成家庭作業后要翻開課本，看看第二天要學的內容。特別是每一單元，每一小節的開頭新課，閱讀時要標出疑問，以便在老師講課時，帶著問題有重點地聽課。有時也可由教師提出能引起興趣的題目，引導學生自己找書去讀。如在講完“差倍”應用題的基本例題后，提出“差都有哪些表述方法，看誰找得多”的題目，要求學生課外完成。同學們起初是自己想，后來就到課本習題中去找，也有到處翻看課外書及習題集的。第二天討論，有的同學一人就歸納出六種“差”的不同提法：甲比乙多幾，乙比甲少幾，甲減少幾等于乙，乙加幾等于甲，甲給乙若干后，甲、乙相等，甲減去15，乙加上3，兩數相等。在這樣預習的基礎上再學較復雜的差倍應用題，學生學起來很輕松。這樣的預習可把學生的興趣引向課外，廣泛地閱讀、主動地學習。

　　課內閱讀，就是課內學習課本。課上在教師指導下有要求有檢查地閱讀數學課本，是教給學生自學方法，培養自學能力的主要途徑。

　　數學課本，沒有故事情節，吸引力小，可讀性差。如果只是一般地要求閱讀，必然會出現“讀不進去”，“看不出（什么東西）來”的現象，因此閱讀課本一定要有要求，有指導。

　　開始可由教師帶領學生閱讀，具體地指導學生如何抓住課本中每一小節的主要內容和重點，怎樣理解數學概念，思考問題，提出問題。對于一些關鍵性的字、詞、句要進行圈點劃批，咬文嚼字，正確理解數學語言，掌握數學概念。

　　指導閱讀，要根據教材內容，選擇不同的方法。有的教材內容，學生不易看出重點，可由教師提出問題，學生帶著問題看書，尋找答案，弄清算理，掌握法則。有的教材內容，學生已有一定知識基礎，可由學生先做嘗試性練習，再與課本對照、印證，加深理解。有的教材內容，學生能獨立看懂，就放手讓學生自己看書，然后組織交流所得，進一步消化理解。

　　課后閱讀，就是課后復習課本。要指導學生養成做作業前先復習課本的習慣。要求學生每天做家庭作業前先看課本，看老師當天講的部分書上是怎么寫的，想想老師是怎么講的，做題時要注意什么，然后再做題。

　　要指導學生養成邊看課本邊整理所學知識的習慣。每學完一個單元，教師可不留作業，由學生自己復習課本，整理已學知識，歸類、編號，練習寫簡短的復習提綱或筆記。每隔一段時間，選擇優秀筆記組織傳閱，進行評議，以調動“自己學”的積極性。

　　四、教學生會審題，養成

　　認真完成作業的習慣

　　審題是正確解題的關鍵。學生在解題中出現的許多錯誤，往往并非是缺少必要的知識，而是缺乏必要的審題習慣和審題技能。要提高作業正確率，必須下功夫培養學生認真審題，看清題目要求再解題的習慣。每教一新課例題，教師都要有計劃，有目的地，堅持不懈地引導學生練審題，在學新課的同時學會審題方法，養成審題習慣。

　　解題時要認真書寫，教學生解題時要書寫整潔，格式規范。算草要象正式答案一樣，一律寫在作業本上，做到算草不草，豎式排列有序，使學生養成認真仔細的學習習慣。

　　解題時還要邊做邊驗。在教學中要指導學生學會驗算，養成解題時必有驗算的習慣。驗算首先是驗算理，驗方法，其次是驗計算。提倡邊算邊查邊驗，一步一“回頭”，爭取一次做對，防止無效勞動。

　　引導學生解題時要自覺地靈活運用已學知識，使其形成這樣的習慣：解四則式題，不管是否要求簡算，只要有一步能簡算就簡算，并畫出標記，注明依據，解多步應用題，一般至少用兩種方法，并從中選出最佳方法，注上標記。

　　培養學生認真完成作業的習慣，主要靠課內教學的指導和訓練。家庭作業題要認真設計，數量要少，質量要好，解題的要求要高。由于題量少，學生不感到負擔，就樂于開動腦筋認真完成。這樣安排作業，學生負擔輕，積極性高，不有利于良好習慣的形成，而且有利于思維能力的提高。

　　五、教學生會改錯題，養成

　　自我評價的習慣

　　能對自己的學習作出評價，是一種高水平的學習。善于從錯誤中學習也是一種能力。因此在教學中要培養學生判斷正誤，自我檢驗自我評價的習慣和能力。如口算的家庭作業，可由教師指定范圍和數量，由學生自己選題，自己計時，自己口算，自己用筆算檢查訂正。指導學生對自己作業中的錯題分析并登記錯因，認真改錯，是培養學生自我檢驗和自我評價能力，提高作業正確率的有效方式。每學完一個單元，學生可根據錯題情況評價自己該單元學習的成績和問題，確定自己復習的重點。要求學生做題時認真仔細，獨立完成，不依賴別人，不弄虛作假，做錯了也要錯個明白，學會真本事。但老師批改后，找錯題原因，改錯時可以互相研究，這樣促使同學們課下互相研究，養成求甚解和對自己工作負責任的習慣。再做題時就細心多了，錯題率大大降低。

　　總之，學習的能力和學習的習慣只能在學習中形成和發展。因此教師要更新觀念，積極進行教學改革。選取最能發揮學生學習主動性的教學方法，組織學生的學習活動。在教學基礎知識的過程中教學習和思考的方法，培養良好的學習習慣。持之以恒，使學生不但學會（知識）而且會學（知識）做學習的主人。

學生學習計劃 篇8

　　時光如梭，隨著新生的到來，我們站在一個新學期的路上，整裝待發地傾注更多期待。本著“為系部服務”的宗旨，我們將又好又快地把經管系部署的工作任務做好，認真貫徹落實學校“至城、至善、至精、至美”的發展方針，努力做好系部學生學風工作，積極配合各部門的各項時務。

　　學習部是促進學生學習和交流的平臺;是鏈接同學們和老師的關系，是領引同學們積極學習、為系部樹立良好學風的部門;我們學習部是學生會不可或缺的重要部門之一。學習部一直本著以學風建設，服務系部，奉獻大家為宗旨。學習部一直以“積極、認真、求實”為部門學習標準，不斷創新活動，務實工作，堅持完成經管系下達的任務同時，不斷為系部同學們創造拓展學習的良好舞臺。

　　一、 學習部日常工作: 我們學習部的每位成員，都將以“積極、認真、務實”的態度為系部服務，并且從各個方面嚴格要求自己，具備高度的責任感和奉獻精神，起到系領導、老師與同學之間的橋梁和紐帶的作用。積極配合系部和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。相信我們的努力會為系部的發展添磚加瓦。本學期，我們將以更加積極的態度，熱情為大家服務。

　　1. 堅持督查大一、大二自習，并認真記錄每個班級考勤和紀律考核，堅持做到“積極、認真、務實”，把系部的學風建設更美好;

　　2. 仔細做好系部的周統、月統考勤表，并發給系領導與老師;

　　3. 完成上級分配的.每一項活動任務，積極配合各部門各項準備工作。

　　4. 保持以前的優良作風。及時，準確無誤的傳達給各班學習委員，告知每班學習委員經濟管理系發的任務通知和安排;

　　5. 策劃好本學期大一新生學習活動計劃，并進行實施;

　　6. 做好日常檢查工作(持之以恒)，不斷為系部服務。

　　二、部門納新計劃: 學習部必須有新鮮血液的注入，在招聘中，學習部一定秉承公平、公正、公開的原則，使學習優良，思想品德好，能吃苦耐勞，工作責任心強具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習和生活的關系，擁有較強工作能力的服務意識的新生，來補充學習部的力量。

　　三、部門工作要求: 1. 嚴格執行學風督查工作，端正學風，強化紀律和思想觀念，更好的發揮本部職能。

　　2. 繼續做好本職工作力爭有所突破，努力做好部門統籌工作，做到“積極、認真、務實”。

　　3. 不斷完善自我，不斷提高自我有創新，努力營造良好的學習氛圍領引同學們努力學習、樹立良好學風環境，豐富同學們學習生活，促進學生學習和交流營造健康向上的文化氛圍。

　　4. 我們部門對新進來的成員要求寫活動策劃書，正式加入者要求寫個人工作計劃。且每月或每學期結束必須寫一份個人工作心得或是部門工作總結報告文章。主要內容是對前段時間自己在工作中的收獲，遇到的問題，和一些建議;或是對學習部工作的看法，意見和建議。

　　5. 每周二中午12:30點我系全體學習會定時在C棟204召開例會。參加會議時，提前10分鐘到達集會地點，做到“快、靜、齊”，自覺將手機調為震動或關機模式;認真做好會議紀錄筆記，并提出反映問題，相互交流、商議。把會議精神實施到底，發揮主觀能動性又好又快完成。

　　四、部門特色計劃: 1. 在本學期，我們學習部會積極努力地主辦“辯論賽比賽”，讓新生展現我系的學子青春、熱情，健康向上的文化氛圍。讓同學們盡快融入新學期的生活和學習中去，豐富同學們的大學生活，加強同學們之間團結、互助精神。提高學生會成員及同學們的動手動腦和表達交際能力。

　　2. 積極地主辦演講比賽;豐富校園文化，給大家提供一個展現自我演講及表達能力的機會和舞臺, 為同學們搭建抒發感恩之情，展現當代大學生風采,附庸主題，進行教育;抒發情感，凝聚活力;相互啟發，達成默契;展示才華，體現自己，認識自己，更好地學習, 更好地過大學生活。

　　3. 積極地主辦論文征集活動;培養大學生的人文素質、科學素養、寫作水平，培養創新精神和實踐能力為重點，提高學生的科研、創新、實踐能力為主要目的，培養學生綜合運用所學知識獨立地分析問題和解決問題的能力，為以后撰寫專業學術論文打下良好的基礎。從而全面提高大學生綜合素質，論文精神,推進我校知識型高技能創新人才的培養,促進濃厚學術科技氛圍的形成。

　　4. 在本學期，我部門將創新性首次開展對系部學風建設的工作任務，把每每2周紀律考核中出現較多的人物名單統一集合，進行一次思想教導，讓他們懂得學習的重要，為系部學風建設努力。

　　新學期，新開始。我們學習部將在新學期盡職盡責，堅持工作，以積極、認真、務實的態度和飽滿的精神開始新的征程。

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