【推薦】工作方案范文錦集8篇
為了確保工作或事情能高效地開展，預先制定方案是必不可少的，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編精心整理的工作方案8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作方案 篇1
為認真貫徹落實全市優化發展環境建設廣播電視大會精神，根據市委、市政府《關于優化發展環境“八不準”規定》和《市衛生系統優化發展環境實施方案》精神，進一步推進衛生系統發展環境建設，樹立良好行業形象，特制定本方案。
指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，以深化醫藥衛生體制改革為統領，以實施醫療惠民工程為抓手，以群眾滿意為標準，以干部作風建設為突破口，進一步強化“抓環境就是抓發展”的理念，切實轉變工作作風，強化工作責任，提高工作效能，規范服務行為，提升服務能力，推動全縣衛生事業的科學發展、跨越趕超，為建設幸福欒城做出貢獻。
主要舉措
�。ㄒ唬﹥灮歪t環境。深入開展“三好一滿意”活動，繼續抓好環境衛生整治工作，鞏固潔、齊、美成果。深入開展“醫療窗口亮起來”活動，醫務人員統一著裝、儀容儀表整潔，佩戴胸牌（卡）上崗。按照“最近距離、最短時間、最便捷服務”的理念，積極開展“一站式”門診建設，提供全過程導診、咨詢和診治等服務。積極推進優質護理服務，探索推行志愿者服務，為患者提供全過程、無縫隙優質服務。嚴格落實“四合理”制度，加大推行預約診療服務、臨床路徑和單病種質量費用綜合管理力度，抓好臨床檢驗檢測結果互認，縮短平均住院日，進一步減輕群眾用藥負擔。深入開展“患者安全目標”行動，嚴格醫療質量管理，加強院內感染控制，舉辦醫務人員崗位技能比武，確�；颊呔歪t安全。嚴格落實每周二院長接待日制度，暢通醫患溝通渠道，構建和諧醫患關系。繼續開展便民惠民服務活動，把5月份確定為“優質服務提升月”，開展縣、鄉兩級醫療機構優質服務工作巡查，利用簡報進行通報。
�。ǘ﹥灮⻊窄h境。按照“應進必進、充分授權”原則，行政許可、非行政許可和行政監管事項全部納入行政服務中心辦理，對流程進行再造，縮短辦理時間。對工作人員充分授權，堅決杜絕“只掛號、不看病”的“體外循環”現象。審批事項（案卷）做到隨到隨批，事不過三日。制定各崗位“提質、提速、提效”工作標準，建立清晰的責任制度，編制明確的工作流程圖。上半年，集中開展“提效能、強服務、創一流、促發展”主題教育活動，深入群眾和管理相對人廣泛征求意見。自覺遵守市委“八不準”和衛生系統“二十不準”規定，嚴格落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、請銷假等制度。加大監督檢查力度，對“庸懶散”現象實行“零容忍”、“零放縱”，并嚴格問責。對重大事項、重點工作進行督辦，明確完成時限，實行倒排工期，掛圖提醒，確保在規定時限內不折不扣地完成。加強機關建設，深入開展“如何做一名合格機關干部”和“我為衛生事業發展獻一策”大討論活動。全面落實“一線工作法”，把每個單月確定為“調研月”，中層以上領導干部深入基層不少于10天。嚴格執行逢單月為“無會月”制度，建立重大工作督辦制度，確保重點工作落實到位。深入推進權力公開運行機制建設，加大政務公開力度，規范工程和醫療設備招標，做到公開、公正、公平。
�。ㄈ﹥灮瘓谭ōh境。進一步規范衛生行政處罰行為，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，做到執法主體合法、執法程序正當、執法手續完備、執法文書規范、適用法律準確。嚴格執行“兩告知一簽字”制度，凡未出示執法證件，未公開處罰依據、標準和程序，未事先履行告知義務，未給予整改時間的`，不得對企業實施處罰。完善《市衛生行政處罰自由裁量辦法和標準》，落實“首次發現違法行為不處罰”制，開展“說理式執法”，沒有造成危害后果的，以批評教育為主。進一步暢通投訴舉報渠道，加大明查暗訪力度，嚴查野蠻執法、徇私枉法、執法犯法等行為。
（四）優化穩定環境。進一步加強應急能力建設，快速、有序、高效處置各類突發公共衛生事件。加強精神疾病防治網絡建設，摸清精神病患者底數，做好重性精神疾病患者管理。全力做好結核病、艾滋病、手足口病等重點傳染病的防控，嚴防疫情暴發和流行。深化“平安醫院”創建工作，扎實推進醫患糾紛第三方協調處置機制建設，有效處理醫療糾紛與事故。認真落實安全生產監管責任和主體責任，定期開展隱患排查治理，做到不留死角、不留盲區。加強消防安全管理，杜絕火災隱患事故。對重大危險源安排專人24小時嚴密監控和防范，確保萬無一失。高度重視防范恐怖破壞活動，強化對重要部門、重點部位的安全保衛。認真落實維護穩定工作領導責任制，堅持“一崗雙責”，本著“抓小、抓早、抓苗頭”的原則，定期開展矛盾糾紛排查活動，摸清職責范圍內的矛盾糾紛、上訪戶以及可能發生的信訪隱患，逐一登記造冊，做到底數清、情況明。暢通信訪渠道，及時化解各類糾紛。對安全生產和信訪案件進行集中排查，及時發現隱患苗頭，落實包案領導，明確解決時限，及時予以化解，營造一個和諧穩定的內部環境。
保障措施
�。ㄒ唬┙∪M織，強化責任。各單位切實加強組織領導，與開展創先爭優活動、“三好一滿意”活動、“修醫德、強醫能、鑄醫患”活動和以劉瓊芳精神為主體的醫療衛生職業精神教育相結合，抓好制定本單位優化發展環境方案。特別是主要領導作為第一責任人，要親自部署、親自協調；每一名領導班子成員要按照分工明確責任、細化任務、狠抓落實，確保取得實效�？h衛生局有關科室要做好安排部署和協調制度，確保此項工作有力有序有效推進。
�。ǘ┳⒅匦麄�，總結經驗。要進一步加大宣傳力度，多角度、全方位宣傳優化發展環境的重要意義，動員廣大干部職工積極投身到發展環境建設當中。要探索方法，把握規律，研究建立長效機制，提升服務質量，提高工作效能。要及時總結和宣傳優化發展環境過程中涌現出來的先進典型，充分發揮示范引領作用，在全縣衛生系統營造“人人關心發展環境，事事關乎衛生行業形象”的濃厚氛圍。
�。ㄈ└愫枚綄�，確保實效�？h衛生局有關科室要加大督察力度，每月至少進行一次明查暗訪，及時發現影響發展環境的問題，情節嚴重的要嚴肅處理，每季度通報一次情況，并將檢查結果作為各單位年終評先的主要依據。各單位要加大對服務、效能、效率方面的檢查力度，并建立問題整改銷號制度和工作臺賬，明確責任人，做到發現一個、解決一個、銷號一個，努力在解決影響發展環境的關鍵環節和難點問題上取得突破性進展。
工作方案 篇2
為做好今冬明春幼兒園冬季安全工作，杜絕各類事故的發生，保持幼兒園安全穩定，根據市教育局《關于教育系統今冬明春火災防控工作方案的通知》的精神，我校認真組織全體師生在本校開展以“查防患、抓整改，重落實、保安全”為主要內容的火災防控安全專項整治活動。結合我校實際特制定本方案：
一、指導思想
我們始終堅持“安全發展”的指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，通過開展幼兒園火災防控安全工作專項整治活動，強化安全工作重在防范的意識，建立安全工作常抓不懈的機制，把平安和諧校園創建活動進一步引向深入，集中力量、集中時間，狠抓細節，主動排查隱患，狠抓落實，完善管理措施，嚴格查處各類安全工作違法違規違章行為，杜絕各類事故的發生，確保幼兒園的安全穩定。
二、組織領導
幼兒園成立以翁新陽校長為組長，劉太平任副組長，徐國祥、何學兵、程余民、朱紅軍為成員的安全專項整治活動領導小組。負責幼兒園安全專項整治活動的組織領導和督導檢查，具體負責幼兒園的活動開展。
三、整治重點
1、防火工作是幼兒園冬季安全工作的重中之重，幼兒園是否建立健全消防安全管理制度并落實到位。
2、切實加強對教師宿舍、食堂、會議室、教室等人員相對集中等重點部位的消防隱患的排查。
3、配足配齊必要的消防設施和器材，并定期保養，確保消防器材能正常使用。
4、加強對電器設備、電源電路的檢查整治，嚴格幼兒園用電、用火、用氣的管理，保證疏散通道和安全出口的`暢通，校舍內疏散指示標志和應急照明設施能正常使用。
5、加強對廣大師生的消防教育和滅火疏散預案的演練，使全體師生熟練掌握幼兒園消防“四個能力”、“四懂”、“四會”內容，提高師生撲救初期火災和緊急疏散的能力。
6、校舍設施安全。對幼兒園設備的使用維護情況進行全面排查，重點排查水、電、用電設施等危險物質存放設施，以及食堂、宿舍、廁所等重要場所是否存在安全隱患。
7、幼兒園安全教育。在開展好常規性安全課和集中安全教育的同時，幼兒園要根據冬春季安全工作的特點，認真搞好安全教育，教育學生要注意安全，與學生簽訂冬季防火公約，不要在野外生火、玩火，特別在民間風俗、春節等節日期間，玩弄煙花爆竹。防止火災事故的發生。
四、工作要求
1、提高認識，精心組織。冬季是各種事故的多發期，開展冬春季安全集中專項整治活動，消除各類事故隱患，對于遏制各類事故的發生，保證幼兒園安全具有十分重大的意義。
2、加強領導，落實責任。幼兒園主要負責人要履行第一責任人的職責，親自研究部署，分管領導要按照“一崗雙責''的要求，認真抓好分管的安全工作，對幼兒園內部存在的安全隱患進行徹底的排查，認真分析原因，研究防范對策，確保安全。
3、廣泛宣傳，營造氛圍。幼兒園要通過各種形式，廣泛宣傳冬春季火災防范工作的重要性。整治期間，幼兒園要充分利用宣傳欄、黑板報、主題班會等形式，教育師生增強安全意識，提高自救自護能力。
工作方案 篇3
一、加強組織領導
成立治理車輛超限超載工作領導小組，由鎮長擔任組長，主管經濟發展、安全、交通的領導和鎮黨政辦、規劃辦、安全辦、經發辦負責人，各村村委會主任為成員，研究協調車輛超限超載治理的具體工作。同時，按照屬地管理原則，實行鎮領導班子成員和機關部門包村責任制。
二、營造濃厚的輿論氛圍
召開各村、各部門、各企業負責人參加的'會議，傳達市會議精神，對治超百日行動進行安排動員。在公路沿線、生產經營企業懸掛橫幅不少于15條；出動宣傳車1輛，在公路沿線和生產經營單位巡回宣傳；印制《致全鎮生產經營企業和運輸業戶的一封信》，以村情民意小報形式發放到戶，進行廣泛宣傳教育，讓治超工作深入人心，取得大多數群眾的理解和支持。
三、加強教育和源頭管理
將全鎮生產經營單位和運輸業戶登記造冊，以村為單位組織召開生產經營單位和運輸業戶會議進行宣傳教育，要求石子廠、煤礦、耐火廠、化工廠等生產經營單位向鎮政府遞交《限制車輛超限超載保證書》，要求運輸業戶向鎮政府簽定承諾書，增強生產經營單位和運輸業戶的責任意識，明確生產經營單位主體責任，督促車輛按照國家規定裝載。鎮車輛超限超載治理工作領導小組組織人員不定時間對生產經營單位進行巡查，發現有貨物超載出廠的，對貨源所屬生產經營單位實施經濟處罰，按照市定標準，每輛超限車處罰貨源所屬生產經營單位3萬元。
四、管理好標志設施
采取分包看護的辦法，加強對鄉道、橋路段限高標志、設施的管理，保證其正常發揮作用，限制大噸位車輛車輛通行。
五、配合好流動治超工作
積極配合交運、公安部門在我鎮轄區內等路段開展流動治超工作，為流動治超提供卸貨場地等便利條件。鎮、村干部要配合治超工作人員做好群眾工作。對圍攻、謾罵、毆打治超工作人員的，公安部門要及時出警，依法嚴肅處理。
工作方案 篇4
一、宗旨
強身健體、聯誼交流、提高水平。
二、球隊組織
1，領隊1名：負責籃球隊的組建策劃、球隊的日常活動、球隊的外交、賽程的安排。
2，教練1名：負責球隊訓練和戰術布置（可聘請外部教練）
3，隊長1名：負責球隊的集合、整隊、訓練。
4，球員10名：從系統內部選取籃球技術好，身體素質好的員工
三、球隊活動計劃
1，日常訓練：每周三、周日為球隊正常訓練時間。其它時間自行安排訓練。（聘請外部教練、短期內重要賽事而進行的戰術和技術安排部署等特殊情況不受此限制）
2，賽程安排：每月至少安排一場對外的籃球賽。
3，外部賽事：積極參與市鎮鄉及其它同行、同區等籃球賽活動。
四、球隊要求
1，球員要求技術好，身體素質好。服從領導的安排及隊長的戰術安排指導。
2，外出比賽時，球隊代表xxx形象，球員要有良好的組織紀律性，著裝干凈整潔，行動整齊劃一，言行舉止禮貌得體。
五、球隊所需支持
1，服裝：球服13套，（正面印制xxx標識，背面印制姓名和編號），球鞋13雙�；@球5個。
2，飲用水：瓶裝礦泉水，球隊每次正規訓練和比賽，每人一瓶。大型及重要的賽事，需預備紅牛等飲品。
3，車輛：外出比賽時需預備車輛的接送。
4，護具：護膝，護腰，護腳踝之類的保護用具。
5，藥品：創可貼，云南噴劑，跌打扭傷等藥
6，時間：由于賽程安排，可能需要球員提前下班等情況。需要各部門領導的支持。
第二部分：球隊規范
為響應國家全民健身的號召，豐富職工業余文化生活，增強職工身體素質，培育職工的團隊精神，促進xxx與外界的友好合作和交往，經勞動xxx批準，成立籃球隊。為規范籃球隊的組建、訓練和比賽，特制定本規范。
一、籃球隊領隊、綜合事務執辦（行政專員）
第一條籃球隊設領隊一名；
第二條領隊負責帶領籃球隊對外參加大型比賽活動的綜合事宜，包括但不限于賽前與對方球隊溝通協商比賽地點、確定比賽目的.、比賽過程中協調兩隊關系、維護本隊隊員及拉拉隊參加和觀看比賽秩序、賽后與友隊聯誼、總結等事項；
第三條參加和觀看比賽的所有隊員和非隊員（包括啦啦隊）必須聽從領隊對賽事程序的安排；
第四條綜合事務執辦負責對外聯誼事宜、聯系賽事，對內負責球隊后勤保障，包括但不限于隊服、隊旗的訂制、球隊參賽必須設備的準備，拉拉隊必須設備的準備等等；
第五條領隊及綜合事務執辦為了球隊訓練和比賽需要，可以將相關事務委托給有能力承擔的隊內成員辦理，相關成員應積極配合；如領隊或綜合事務執辦因特殊原因不能參加比賽的，可以相互委托或委托隊內其他成員行使領隊或綜合事務執辦的權利；
第六條如籃球隊三分之二以上隊員認為領隊或綜合事務執辦有更合適人選時，原領隊及綜合事務主任應無條件更換；
二、籃球隊教練員
第七條籃球隊設主教練一名，助理教練兩名（可由隊員當任）；
第八條教練和助理教練負責組織籃球隊日常訓練，研究技、戰術，發現并確定比賽主力隊員；在對外正規比賽中，進行賽前戰術布置，并根據不同的比賽情況和隊員個人特長替換隊員；
第九條教練和助理教練應與領隊或綜合事務執辦協商處理重大賽事的對外事務；
第十條教練和助理教練如因特殊情況不能參加訓練或比賽的，可以相互委托或委托球隊隊長或隊內其他成員行使教練或助理教練的權利；
第十一條如籃球隊三分之二以上隊員認為球隊教練或助理教練有更合適人選時，原教練及助理教練應無條件更換；
三、籃球隊隊長
第十二條籃球隊設隊長一名，副隊長一名；
第十三條隊長和副隊長負責組織開展籃球隊非賽事期間的訓練，對外正規比賽過程中隊員的帶領，負責全隊對教練員戰術的貫徹實施，負責場上突發事件的處理等等；
第十四條隊長和副隊長應與教練或助理教練協商進行隊員替換、戰術轉變等事宜，應與領隊或綜合事務執辦協商處理相關非比賽內容的事宜；隊長或副隊長有特殊原因不能參加比賽時，可以委托球隊其他隊員行使隊長權利；
第十五條如籃球隊三分之二以上隊員認為球隊隊長或副隊長有更合適人選時，原隊長或副隊長應無條件更換；
四、籃球隊隊員
第十六條任何勞動系統在職員工均可申請成為籃球隊隊員。
第十七條所有籃球隊隊員應積極參加訓練和比賽，加強與全隊的熟悉、融合；
第十八條所有籃球隊隊員在訓練和比賽中必須聽從教練和隊長的安排，維護隊內籃球活動的整體性；
第十九條每次對外正規賽事前由球隊教練根據賽前訓練情況和個人技術水平確定10人的參賽球員名單，名單內的球員根據教練安排上場，名單外的球員非經球隊教練同意不得要求上場；
五、對外正規籃球賽紀律
第二十條對于正式比賽，比賽時應劃分明確的隊員區與觀眾區，在比賽時間范圍內（從進場集合到退場的時間），全體隊員和教練員除上場時間外均應在隊員區活動，且沒有特殊情況，觀眾和啦啦隊員不得隨意出入隊員區；
第二十一條除后勤工作人員（分發隊服、毛巾、飲料等用具人員）的隊內非隊員應保持在觀眾區內活動，盡量不打擾隊員比賽區間內的休息以及戰術討論和安排；
第二十二條在比賽時，所有隊員必須服從教練員的指導，與比賽無關的人員不得參與比賽的戰術和人員等安排，以保證全體隊員可以全身心投入比賽；
第二十三條隊員從進場開始到比賽結束，所有隊員均應秉持“友誼第一、比賽第二”的精神進行比賽，無論由于比賽原因還是其他任何原因，都不應對對方球員或觀眾有任何語言攻擊，出現爭執時應盡快與隊長或教練員取得聯系，由隊長或教練與對方有關人員進行交涉解決；
第二十四條所有隊員必須團結一致，隊員間相互鼓勵，嚴禁對其他隊員進行諷刺或攻擊，不搞個人英雄主義，提高整體作戰實力；
第二十五條觀眾觀看比賽時，不應對裁判、對方球員、觀眾及任何有關人員進行語言攻擊；
六，隊員訓練管理制度
第二十六條教練必須制定出嚴謹、科學、規范的訓練計劃（包括階段、周及課時計劃）、及訓練比賽總結，所有隊員必須嚴格按照計劃執行；
第二十七條周六15：40－17：30為我們球隊的基本活動時間，有另外的比賽或者訓練活動，隊長會提前通知；
第二十八條準時到比賽訓練場地，不得無故遲到、早退、缺席，不管有無特殊原因隊員必須在15點40分前到訓練場地，否則算遲到。
第二十九條周六15：40－17：30為我們球隊的基本活動時間，隊員們按照教練授課內容，隊長安排組成一隊或者兩隊進行訓練活動。（不可松散自由活動）；
第三十條球隊對外比賽，只有正式隊員可以參加，上場人員順序由隊長和領隊共同安排。所有球隊成員有事無法參加的，要事先向領隊請假。（填寫請假單或者打電話）；第三十一條如隊員由于工作，學習等原因不在xxx，一段時間內無法參加隊內活動又想保留隊員權利的.應向領隊提出請長假申請,如情況屬實,由領隊批準.保留隊員權利直到返回xxx可正常參加球隊活動為止，長假最長不可超過兩個月,否則也做自動離隊處理；
第三十二條本規范自公布之日起施行。
第三部分：球隊內部管理制度
1、隊員必須按時訓練，不遲到，不早退，如有特殊情況需要請假者，必須提前24小時向隊長申請，隊長批準后方可奏效，如無故缺席，按管理規范第二十八條處理，勸退后鑒其認錯態度考慮其是否復原；
2、隊員訓練時必須服從教練，隊長的安排，不得有任何的偷懶現象，如訓練態度出現問題，予以警告，態度惡劣則開除出隊，鑒其認錯態度考慮其是否復原，如果出現不同意見，可以通過正常渠道向隊長及教練提出；
3、隊員之間要互相幫助，互相鼓勵，團結友愛，籃球隊是一個平等的團隊，沒有高、低級別之分，不得出現以大欺小，或者是小不服大的情況，特別不允許在訓練比賽中出現相互埋怨的情況，一旦發現故意人生攻擊鬧事者，馬上逐出院隊，情節嚴重則永不起用；
4、對內不允許打架斗毆，一經發現在通報批評，記過處分；
5、隊員需要愛惜隊服，訓練用球等公共財產。若發現將公物占為己用者除需賠償損失之外將立即開除出隊，如有故意損壞公物者按十倍物價賠償，隊服在日常訓練中損壞需自己承擔更換費用，在對外正式比賽中因不可抗拒因素損壞由xxx承擔更換費用，如果出現意外情況丟失訓練用球，則全隊一起賠償；
6、隊長必須公正對待每一位隊員，不能隨意因主觀臆斷處罰或獎勵隊員，開除或吸收隊員；
7、籃球隊活動1-2周組織一次，具體活動時間和地點由隊長或領隊通過QQ群（待建）或電話通知；
8、籃球隊自行組織活動費用由參加該次活動的所有人員分攤，不得拖欠；
9、不拒絕非球隊人員參加活動，但非球隊人員參加活動需由球隊正式人員帶領，每人限帶1人，若非球隊人員違反球隊規章制度，由帶領其參加活動的球隊成員代受處罰；
10、綜合事務執辦需整理球員花名冊，對退役及現役球員的有關事宜作出統計和存檔工作；
11、如對條款有異議，可號召領隊、隊長及全體球員及時商榷、改正。
工作方案 篇5
為進一步加強安全生產工作，嚴厲打擊非法、違法生產經營建設行為，牢固樹立以人為本、科學發展、安全發展的理念，認真貫徹街道關于“打非治違”的決策部署，我社區根據XX街辦發【20xx】33號文件精神，結合社區實際，開展了安全生產領域“打非治違”專項行動，現將有關情況總結如下：
一、加強領導，目標明確，措施具體
為加強對“打非治違”專項行動的領導，我社區成立了“打非治違”工作專項領導小組，由支部書記XXX任組長，社區主任XXX任副組長，全面負責專項行動工作開展的組織協調和督查工作，成員由社區兩委成員、安全辦主任組成，認真抓好專項行動工作的部署、實施、整治等工作，確保各項措施落實到位。
充分利用黑板報、宣傳欄、告知書等各種形式，廣泛發動居民骨干，增強開展“打非治違”活動的積極性和主動性，鼓勵居民群眾舉報非法、違法生產經營行為和各類安全隱患，積極營造有利于對非法、違法生產經營行為實施嚴厲打擊的輿論氛圍。把對非法、違法生產經營行為的依法打擊納入制度化、規范化、日常化的軌道。
二、突出重點，打擊到位，責任嚴格
根據街道安全生產和消防安全委員會“打非治違”專項行動的要求，“打非治違”專項小組對社區居改非、違章搭建、人員密集場所、社區地下空間、非法加工點等重點領域開展了專項治理；對居住小區消防通道、消防設施器材、樓道、陽臺、天井，私房出租、亂拉電氣
線路等進行了重點打擊和治理。對堵塞疏散通道、安全出口、占用消防通道；消防設施、消防器材不完備、消防安全標志未保持完好有效的以及其他違反生產和消防安全法律法規的違法行為，“打非治違”工作組及時發現，嚴厲打擊，堅決整頓治理、關閉取締非法違法和不符合安全生產條件的生產經營建設單位，切實解決了影響和制約安全生產的突出問題，著力規范了安全生產法治秩序，堅決遏制和有效防范重特大事故發生，切實維護了人民群眾生命財產安全，促進了社區安全生產形勢持續穩定。
三、嚴格紀律，標本兼治，成效顯著
通過“打非治違”專項行動的深入開展，“打非治違”工作組對轄區內的消防安全生產狀況影響惡劣的、典型的'、屢禁不止的、頑固的非法、違法行為，進行了全面分析和排查，找出了安全生產工作中的薄弱環節，對非法、違法生產經營行為的單位及個人提出了整改措施，幫助各生產經營單位完善了規章制度及安全技術體制，全面推進了各單位的規范化建設，從而構建了良好地社區生產環境，確保了生產安全。
此外，我社區工作組定期對“打非治違”工作進行全面的“回頭看”，查找工作漏洞，加強和改進工作措施，鞏固工作成果，確保本社區范圍內的“打非治違”專項行動取得實效。
XXX社區居委會
20xx年9月3日
工作方案 篇6
為進一步提高全鎮計劃生育干部職工的責任意識，暢通信訪渠道,切實解決群眾來信來訪反映的突出問題,維護信訪人合法權益,現將頭閘鎮20xx年人口和計劃生育信訪工作安排如下：
一、指導思想
以黨的會議精神為指導，以確保我鎮計生信訪工作進一步健全機制，完善制度，鞏固提高信訪工作水平。今年要努力實現計生信訪工作“三無區”目標。以嚴格控制和減少群眾越級集體上訪為重點，以強化信訪工作為保證，以加大信訪案件督查督辦力度，提高結案率為抓手，努力開創我鎮計生信訪工作新局面，為我鎮進一步穩定低生育水平，構建和諧計生做出積極的貢獻。
二、主要任務
(一)繼續落實信訪工作領導責任制和責任追究制，努力形成領導整體重視信訪工作的新局面，要繼續堅持黨政一把手親自抓、負總責的領導責任制，定期聽取信訪情況匯報，部署、檢查指導信訪工作開展，研究解決群眾反映的熱點難點問題。要健全信訪工作領導小組，明確領導抓信訪工作的`責任，鞏固各村支部書記一手抓，村婦女主任具體抓的工作格局，各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。要認真落實責任追究制度進一步落實好黨政領導工作日接待群眾來訪制度。
(二)認真解決群眾信訪反映的問題，在暢通和拓寬信訪渠道上邁出新步伐 ，要進一步端正思想，轉變觀念，正確對待群眾的信訪活動，把群眾信訪作為重要的民情民意資源，積極拓寬和暢通信訪渠道。要貼近群眾，心系危困，情為民所系，利為民所謀，急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需，切實解決群眾信訪反映的問題。
(三)進一步加強信訪干部隊伍建設，推動鎮計生信訪工作再上新臺階 ，面對新形勢、新任務對信訪工作者的政治素質、業務素質提出了更高的要求，因此我們要更加注意政治學習和業務學習，學習當前各項路線、方針、政策，進一步提高對信訪工作的認識，尤其加強學習信訪工作的法規制度，積極參加各類信訪培訓班，努力提高業務素質，提高處理各類信訪問題的能力，內練素質，外塑形象，從受理一次次來信來訪做起，從幫助群眾辦理一件件實事做起，以高度的政治責任感、與時俱進、創新方法、牢記宗旨、愛崗敬業、扎實工作、無私奉獻，充分發揮了信訪干部在交辦、督促、查處、協調等方面的積極作用，在提供信息、調查研究、參與決策、化解矛盾等方面的參謀助手作用。
工作方案 篇7
20xx年新年即將到之際，為豐富校園化生活，充分展示全院師生才藝和精神風貌，學院決定舉辦20xx年師生迎新元旦晚會，具體工作方案如下：
一、時間安排
112月22日下午2:00城中校區食堂三樓第一次彩排
212月2日10:0——20:00東校區大禮堂第二次彩排
12月28日晚上7：00晚會正式開始
二、部門職責
1學院工會
�。�1）負責晚會的整體協調工作；
�。�2）負責晚會工作方案和晚會流程的確定；
�。ǎ┴撠煿澞康木幣拧⒉逝藕蛥⒀蓓樞虻拇_定，并設計制作節目單；
�。�4）負責晚會門票的印制、發放和座次安排；
�。ǎ┴撠熗頃䲡䦂龅臒艄�、音響控制；
�。�6）負責晚會車輛的租借、調度；
�。�7）匯總各工會小組晚會演職人員需進入東校區的私家車車主和車牌號（未在長大本部登記），并報給后勤與保衛處；
�。�8）確定頒獎嘉賓。
2學院辦公室
�。�1）負責長江大學領導的邀請工作；
�。�2）負責起草學院領導致辭。
組織與宣傳部
（1）負責晚會的宣傳報道和攝影、攝像。
4教務處
�。�1）負責提供教師受表彰名單、授帶（印制與獲獎名稱一致的字）與獲獎教師領獎的.組織工作。
學生工作處（團委）
�。�1）協助系部組織學生觀眾，統籌系部對學生觀眾的接送及安保工作（按學院指派的專車，安排接送學生）；
（2）負責提供學生受表彰名單、榮譽證書與獲獎學生領獎的組織工作；
（）負責頒獎禮儀的組織。
6后勤與保障處
（1）負責與校本部保衛處協調晚會車輛（包括教職工私家車）的進出及車輛停放問題；
�。�2）負責與校本部保衛處協調確定會場的安全保衛工作及觀眾入場的驗票工作，確保演出現場的秩序和安全；
�。ǎ┴撠熛蛐１静勘Ｐl處報備活動開展時間和地點，并制定安全工作預案。
7各工會小組
�。�1）負責本工會小組參演節目的確定；
�。�2）負責本工會小組節目參演人員按時參加彩排和正式演出；
（）負責晚會教職工觀眾的組織，各系（部）還需組織0名學生觀眾；
（4）向院工會報送本工會小組晚會演職人員需進入東校區的私家車車主和車牌號（未在長大本部登記）。
三、工作要求
1各部門按照統一部署做好相關工作，如遇重大事情要及時向學院工會報告，確保整個活動組織有序，萬無一失；
2參演單位要一切行動聽指揮，做到上、下場迅速、安靜、有序；
3參演人員精神飽滿，確保最佳演出效果；
4參加本次晚會的所有人員要聽從統一安排，按指定地點就坐，整個演出過程要保持熱烈氣氛，不得喧嘩、起哄，影響演出效果；
所有演員和觀眾往東校區途中，注意交通安全。
工作方案 篇8
第一條 清產核資的目標
(一)全面摸清XX單位“家底"，真實、完整地反映XX單位資產狀況、財務狀況。
(二)全面清查核實XX單位各項資產損失情況，并根據國家清產核資政策規定進行處理，解決歷史遺留問題。
(三)鑒于清產核資目的，XX單位清產核資工作應全面徹底、不重不漏、不虛報、瞞報、賬實相符，切實摸清“家底"，為下一步資產處置提供真實、可靠的依據。
第二條 清產核資范圍
根據界首市衛生部門的要求，此次清產核資XX單位為界首中XX單位。
第三條 清產核資的基準日
此次清產核資的基準日確定為20xx年11月21日。
第四條 清產核資工作的法規依據
清產核資工作中XX單位及中介機構應依據下列法規進行（不限于）：
1、行業會計制度、財務制度；
2、《XX單位會計制度》；
3、《單位國有資產監督管理暫行條例》；
4、國務院國有資產管理委員會頒布的《國有XX單位清產核資辦法》及相關配套規定；
5、《中國注冊會計師獨立審計準則》；
6、《中國注冊會計師法》；
7、《中華人民共和國會計法》；
第五條 審計工作程序
1、了解XX單位的資產狀況、經營狀況、內部控制制度的設計、執行等基本情況；
2、提供清產核資所需的各種明細表及清產核資報告格式，與XX單位共同商討，根據雙方商論的.結果修改上述版本；
3、參與XX單位資產清查工作。協助XX單位按照國家清產核資的有關程序要求對其各類資產及債權債務進行全面清理和帳務核對，對XX單位各項資產的盤點清查工作進行監盤，并督促XX單位按規定填寫資產、負債盤點清查表及損失明細表；
4、核對、詢證、查實XX單位債權、債務，協助和督促XX單位取得各類資產損失和資金掛帳所必須的具有法律效力的證明材料，并對其合規性進行審計；
5、會計師事務所在XX單位清產核資工作中，應根據《國有XX單位清產核資辦法》和國家有關財務會計制度規定的工作要求、工作程序和工作方法，按照獨立、客觀、公正的原則，采用查閱、盤點、
函證、核對和詢問等方法，在充分調查研究、論證和分析基礎上，對XX單位提供的清產核資資料和清查出的損失及掛賬進行職業推斷和客觀評判，出具清產核資專項財務審計報告。
6、嚴格按照清產核資有關政策規定，審核XX單位提供的損失掛帳證明材料，確認資產損失和資金掛帳；
7、對于數額較大的專項專用資產損毀報廢處理，會計師事務所必須在取得XX單位聘請的社會專業機構或XX單位專門技術機構對損毀報廢資產出具的鑒定意見的前提下，進行損失數額的核實；
8、指導和協調XX單位填寫各種清產核資報表；
9、草擬專項審計報告，并就審計報告的具體內容和可能存在的問題或不足，與XX單位和衛生局充分交換意見；
10、出具正式審計報告。
第六條 項目的時間安排
一、XX單位清產核資工作的時間安排：
1、20xx年11月XX日前提供20xx年1-9月份會計資料、20xx年-20xx年往來明細賬、XX單位自行盤點的固定資產清單以及所有與清產核資工作有關的其他資料；
2、20xx年11月20日前提供和XX年10月份會計資料和其他相關資料；
3、20xx年11月25日前提供XX單位在清產核資基準日的存貨盤點清單；
4、20xx年12月1日前提供XX單位20xx年11月份基準日之前所有的會計資料和其他相關資料。
二、會計師事務所工作的時間安排：
1、 20xx年11月XX日-20xx年11月25日完成對XX單位固定資產的現場抽盤；
2、20xx年11月22日完成對XX單位停止營業后貨幣資金和存貨的監盤。
3、20xx年11月30日前完成對XX單位20xx年11月份之前所有賬務的核實；
4、20xx年12月10日前完成對XX單位在清產核資基準日前所有債權債務往來賬、經營成果、財務狀況的核實；
5、20xx年12月XX日前草擬審計報告并與委托方進項溝通、協調；
6、20xx年12月20日前出具正式清產核資專項審計報告。
以上時間安排是清產核資工作的大概時間表，清查的XX單位若不能按時完成，會計師事務所的時間也須順延。
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