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人事信息系統建設工作方案范文
一、目標要求
加快數據共享平臺—局域網建設，加快人員信息數據庫數據補充更新，力爭6月底前完成人事信息系統建設工作，實現全局內部聯網，實現人員調配、公務員錄用、獎懲、培訓、考核、職務任免升降、專業技術管理、人員工資管理、人員退休等網絡化管理，推進我局人事管理信息化，為人事日常管理、瀏覽查詢、宏觀決策提供有效服務，切實提高人事工作效率。
二、工作任務及時間安排
（一）數據補充。主要完成公務員數據補充完善工作。
1、起草、下發《關于做好公務員信息數據庫數據補充更新工作的通知》。（4月上旬）
2、召開市直行政機關、政府系統參公單位人事干部會議，部署公務員數據補充更新工作。（4月上旬）
3、各單位按要求做好數據補充更新工作。（4月中下旬）
4、數據接收。（5月上旬前完成）
（二）聯網。建成我局內部局域網，實現信息共享。
1、取得市數字辦支持，完成人事信息系統軟件安裝、服務器調試等工作。（5月中旬）
2、局領導辦公室、各科室安裝人事信息系統軟件。（5月中旬）
3、完成局域網調試工作。（5月中旬）
（三）系統運行。
1、權限分配。（5月下旬）
2、確定操作員。每個科室確定一名工作人員為本科室系統操作員，報經局領導審定。（5月下旬）
3、制定《市人事局人事信息數據庫管理使用辦法》，明確系統運行后各科室負責數據采集錄入、數據更新的分工，以及數據庫使用的具體要求。（5月下旬）
4、操作培訓。分別對操作員和其他人員進行系統操作培訓，通過培訓使我局全體人員掌握人事信息系統操作辦法。（6月上旬）
5、系統啟動運行。（6月底）
三、工作要求
人事信息系統建設是一項全局性工作，時間緊、任務重、要求高、涉及面廣，各科室要積極參與、密切配合，牽頭科室要加強統籌協調、扎實推進，局辦公室要做好設備物品采購和經費保障，局監察室要加強檢查督促，確保我局人事信息系統建設工作如期完成。
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