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學年第二學期教學工作方案
指導思想
推行目標管理,使教學工作落到實處
現狀分析
1學生層面---缺少良好的學習習慣,缺少學習動力,學習熱情不高
2家長層面---素質良莠不齊,大多數家長期望孩子成才,但不知道怎么管理孩子,或者沒有時間管孩子,不能有效的做學校的助手
3教師層面---有時候教學效果達不到預期目的。
具體措施
一、早讀
現狀略
早讀從7點半開始,先是五分鐘的齊讀,再自由背誦,組長檢查,做好記錄。任課老師督促課代表提前將任務寫在黑板上。給課代表開會
二、午讀
現狀:學生到校后,大多四處亂跑,或在教室里亂喊,沒有教師監管,不僅時間白白浪費,而且是管理空白區。
措施:每天中午安排午讀,一點半正式開始,先是五分鐘齊讀,再自由背誦,組長檢查,年級組紀律委員負責檢查,結果由任立嫻發校訊通。科目安排周一自由背誦,周二至周五依次為政史地生。任課老師督促課代表提前將任務寫在黑板上。
三、晚自習
在整個年級推廣
四、基礎知識過關
現狀:學生素質較差,普遍得分較低,達不到及格分,或者基礎的知識掌握不牢,考試時丟分嚴重。為了夯實基礎,提高及格率,避免最后復習階段臨時抱佛腳,將基礎知識目標落實到平時,并調動學生學習的積極性。
措施
備課組長帶領本組成員,確定出需要掌握的基礎知識,分解為每周的任務,每周五前完成周清的同學可以獲得一個表揚卡,每月獲得四個表揚卡的學生可以獲得一個過關獎狀。有多少發多少,不限人數。每月末到教學處以班為單位領一次。為了讓學生都有機會獲得獎狀,第一個月沒得獎狀的同學可以繼續過關,到第二個月如果獲得八個表揚卡,也可以領一張獎狀,依次類推。課任老師負責過程,將學生名單以電子版形式上交。
從語文英語開始落實,如果效果好,第二個月推廣到數學和政史地生各科
五、學科競賽
現狀:優等生不夠突出,不夠多
措施:學科競賽
時間:月考后第二個人星期
人員:每班五個人,實驗班10人。也可以更多的人參加,只取前幾名成績。備課組自己商議。
科目:文化課
內容:單項競賽,綜合競賽
例如英語朗讀比賽、語文作文競賽、國學知識競賽、政史地生百科知識競賽
組織者:各備課組長,將電子版競賽結果上交。教學處發獎狀。
六、教研活動
現狀:集體備課、研討課存在走形式。好方法不能出好結果。
措施:將教研活動落到實處。
教研活動每周二進行,2-3節課。共包括三個內容,作課、評課、集體備課。第一節課作課,二、三節課評課,集體備課。
作課
作課時間:第一節課
調課:誰作課誰調課。
作課人員:語數外一周一人,備課組長安排作課人員。可以一人連著講兩周三周。政史地共9人,一周一人。生物共三人,三周一次作課。音體美計共八人,每周一人。
作課要求:電子版教學設計。包括目標,重點,難點,課時,過程,當堂達標,作業布置。每人一份。
作課類型
新授分類課:習題課、新授課、糾錯課等,備課組長商定。
試卷講評課:月考結束后
復習研討課:六月份第一周
聽課:本教研組全體組員都去聽,寫聽課記錄,評課記錄。任立嫻照相。
評課內容:是否實現教學目標;是否智慧課堂或課件使用為有效教學、高效教學服務;教學過程是否合理;作業布置是否得當;如何修改教學設計等。
評課完畢,講課者根據評課再設計出新的教學設計,寫一份反思。下一周周二教研活動時間將電子版教學設計1、2,反思,共三份材料發到東校區郵箱,任立嫻負責。還可以錄成微課,為以后各種比賽提前做準備。任立嫻照相。
集體備課
目的:將下一周的課提前做好準備。
內容
1確定下一周作課人員,并填寫作課單子上交任立嫻。
2確定下一周課的教學設計,包括教學目標如何確定,如何實現,如何突破重難點,作業的布置等,課件的使用。可以一人分一課時,提前做好,集體備課時間拿出來,大家一起商議調整。要有中心發言人。結束后組長填寫集體備課記錄表,上交任立嫻。
3布置下一周提前準備的內容。每人分任務,提前準備教案,課件,為下一次集體備課提前做準備。
4檢查上一周教案,在備課組長的幫助下,評出優秀教案。如果是月初,一并檢查上一個月反思,聽課記錄。任立嫻負責。
教案
1寫課時教案
2內容:
使用時間、教學目標、重點、難點、教學過程(新教師詳案)、作業
教學過程,將教案分為兩部分,在使用智慧課堂的環節,作標注,寫明使用的設備
作業布置要精選,和實際留的作業一樣,可以分層次,讓學生能在學校完成。
七、作業
現狀:1上午的第三四節課自習課任課教師基本不去班上,班主任去的日漸減少,學生自制力差,不能完成本應完成的作業。
2學習內容不能當堂達標,存在作業困難不能及時解決。數學英語學一點落一點。
3數學英語作業學生拿到家里去做,不會就空著,第二天早上來了后抄作業。老師第二天收作業,批改作業,不能及時解決學生的作業問題,存在滯后現象。學生越學越困難。
4當天作業當天收,當天批改,和第二天收,批改,教師的工作量一樣大,但教學效果不一樣。
措施
1集體備課研討學生應該完成的作業的量和內容,適當去掉一些不適合自己學生做的題。勵耘班普通班應有區別,普通班也可以分層。
2當天作業當天完成,當天批改,當天或者第二天解決問題。教學處抽查學生作業。
八、師徒結對
為了促使新教師更好、更快成長,師徒捆綁。徒弟的成績就是師傅的成績。
措施
1新教師匯報課,邀請區教研室進行評價。
2期末成績評價。
3檢查師傅聽課記錄。
4評優秀師徒。
九、期末準備
1加課
2準備復習試卷,一套帶答案的,一套不帶答案。可以現在就印,將學生應該會的,以過關形式提前進行,不必非到最后再復習。
十、評選優秀教研組
1各種總結、計劃等按時交。按時交1分,不按時交0.5分,不交0分。
2開會到崗(請假除外)
3教研活動到崗
4期末成績(音體美計以參加區里評獎為標準。音樂美術參加藝術節,體育區運會市運會計指導學生參加活動)
5參加各種活動獲獎一項一分
6指導學生參加活動
十一、智慧課堂
xx各設計一份教案樣本
填寫各種臺賬xx
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