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有關(guān)公司征文比賽活動(dòng)方案
一、活動(dòng)背景
經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,XX公司沉淀下來(lái)各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、商譽(yù)、管理模式等無(wú)形資產(chǎn)。XX公司早已有了屬于自己的文化底蘊(yùn),但是企業(yè)文化推廣比較欠缺,企業(yè)與員工缺乏精神層面的交流。舉辦與企業(yè)文化相關(guān)的征文活動(dòng),旨在為企業(yè)營(yíng)造好的文化學(xué)習(xí)氛圍,讓企業(yè)文化深入人心。
二、活動(dòng)目的和意義
弘揚(yáng)XX公司企業(yè)文化,展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的輝煌成就。回顧公司“XXXXXXXX”的品牌化經(jīng)營(yíng)之路,真實(shí)反映員工隨企業(yè)發(fā)展而不斷成長(zhǎng)的光輝歷程,充分展示全體員求真務(wù)實(shí)、敢為人先的精神風(fēng)貌,引導(dǎo)和教育廣大員工更好地踐行“XXXXXXXX”的企業(yè)文化。進(jìn)一步激發(fā)和堅(jiān)定廣大員工與企業(yè)同進(jìn)步、同發(fā)展的熱情和信心,努力營(yíng)造積極向上、健康和諧的文化氛圍,激勵(lì)全體員工為公司實(shí)現(xiàn)更大規(guī)模、更快速度、更高水平發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。為員工提供展示文采的平臺(tái),增進(jìn)員工間的信息互動(dòng),增加員工對(duì)公司文化建設(shè)的參與度,增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和歸屬感。
三、活動(dòng)簡(jiǎn)介
(一)名稱(chēng):XX公司有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。
(二)主題:我與XX公司一起成長(zhǎng)。
(三)時(shí)間:20XX年7月21日—8月30日,征文截稿日期為20XX年8月15日。
(四)參加人員:公司全體在職員工。
(五)征文內(nèi)容范圍:
以“我與XX公司一起成長(zhǎng)”為主題,結(jié)合企業(yè)自成立以來(lái)取得的輝煌成就和企業(yè)文化,圍繞企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的典型事跡、案例,講述對(duì)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)系的認(rèn)識(shí)和理解;講述個(gè)人在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中感受到的壓力與動(dòng)力、光榮與夢(mèng)想,展現(xiàn)積極向上的職場(chǎng)氛圍和豐富多彩的職業(yè)生活。
(六)征文要求
1、作品需為作者原著,嚴(yán)禁抄襲、套改;
2、作品需緊扣主題,觀(guān)點(diǎn)正確、鮮明;
3、作品標(biāo)題自擬,體裁不限,字?jǐn)?shù)在600字以上;
4、作品格式:標(biāo)題字體為小一號(hào)黑體,正文字體為小四號(hào)宋體。作者所在部門(mén)及署名在文章標(biāo)題下注明。
(七)投稿方式(來(lái)稿不退,請(qǐng)自留稿底)
1、電子檔,Word文件發(fā)送至
XX@XXXX.com,郵件標(biāo)題注明“XX公司征文—XX部門(mén)”;
2、紙質(zhì)檔,直至交到人力資源部企業(yè)文化專(zhuān)員處。
(八)活動(dòng)預(yù)算:1310元
四、活動(dòng)組織
(一)本次活動(dòng)由人力資源部組織、各部門(mén)共同參與。請(qǐng)各部門(mén)給與重視、廣泛動(dòng)員,組織部門(mén)員工積極投稿。
(二)在20XX年8月15日前,各部門(mén)文員或相關(guān)負(fù)責(zé)人匯總所有稿件,送至人力資源部。
(三)評(píng)選流程
1、20XX年8月16日—17日,初評(píng)。
2、20XX年8月17日—24日,復(fù)評(píng)
3、20XX年8月30日之前,頒獎(jiǎng)。
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