2015就業(yè)形勢分析及指導(dǎo)

經(jīng)過了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大家對2015年大學(xué)生就業(yè)形勢，格外關(guān)注。去年全國大學(xué)畢業(yè)生達727萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而2015年，大學(xué)畢業(yè)生有749萬人，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。

 

據(jù)《2014典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示，盡管2014典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%，招聘規(guī)模達到38萬人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比2013的606人增加了12.8%。但2015大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達到749萬，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年2015年大學(xué)生就業(yè)形勢仍難好轉(zhuǎn)。

 

據(jù)調(diào)查，本年大學(xué)生期望月薪降至2500元！創(chuàng)5年來新低，但調(diào)查發(fā)現(xiàn)已經(jīng)簽約的大學(xué)生，平均實習(xí)月薪為1800元左右。專家建議，畢業(yè)生可關(guān)注口碑好的中小企業(yè)。專訪北京教育人才培訓(xùn)中心主任：任占忠

 

任占忠：我覺得影響學(xué)生就業(yè)難的因素主要有三個關(guān)鍵點。

 

 

學(xué)生究竟要找什么樣的工作？在這點上，定位會直接影響到相當(dāng)一部分人能不能找到工作。比如我們的學(xué)生很多所讀的院校名氣不大，學(xué)歷也不太高，能力也不是很強，那么求職時卻對薪資、對單位等等要求較高，這就很難實現(xiàn)，必然會導(dǎo)致他待業(yè)。我覺得定位是影響學(xué)生就業(yè)的一個很要緊的因素，所以說要做好定位。當(dāng)就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，壓力比較大的時候，那么我們的定位就要客觀一點兒，適度地調(diào)整，這對每個學(xué)生來說都非常關(guān)鍵。

 

面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，學(xué)生必須提升自己的就業(yè)競爭能力，這才是最主要的。然而競爭能力是什么？實際上就是適應(yīng)企業(yè)需要的能力。能力是決定學(xué)生能不能就業(yè)的一個關(guān)鍵性點。孔夫子講“不患無位,患所以立”，就是說不要發(fā)愁沒有職位，愁的是你沒有從事這個職位的能力。所以核心的問題還是要提升自己能力。

 

心態(tài)主要反映在就業(yè)面試環(huán)節(jié)，有時候心理素質(zhì)弱的人，求職時會有心理障礙，臨場發(fā)揮不是很好。打個比方，我們學(xué)生到一個單位去面試，去那聊天時發(fā)現(xiàn)面試者有北大的有清華的，都是知名高校，而他是獨立學(xué)院的，這樣他的心理上就會敗下陣來，覺得自己比別人差。再者，面試時面試官會問一些問題，經(jīng)常會遇到自己不會答或是答不好的問題出現(xiàn)，這都是正常的，然而有的學(xué)生心理素質(zhì)不好，他怕答錯了對方就否定他了，整個的思維情緒可能就亂了。所以在求職方面，學(xué)生應(yīng)該有一種自信，積極的心態(tài)。

面對這些我們不妨選擇符合自己的`基本就業(yè)方向的單位及崗位，然后在工作當(dāng)中來繼續(xù)探索自己的職業(yè)發(fā)展方向，并在工作當(dāng)中來繼續(xù)鍛煉和培養(yǎng)自己。我覺得這樣的話比較現(xiàn)實，千萬不要去尋找唯一適合自己的職業(yè)，要把思路拓寬一點，求面就會很廣泛了。

 

有時候你必須硬著頭皮，朝著你堅持的東西走下去！加油！同學(xué)們！