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把信送給加西亞讀后感

時間:2023-06-18 08:03:16 讀后感 我要投稿

關(guān)于把信送給加西亞讀后感

  看完一本名著后,大家一定都收獲不少,需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。那么我們?nèi)绾稳懽x后感呢?以下是小編為大家收集的關(guān)于把信送給加西亞讀后感,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

關(guān)于把信送給加西亞讀后感

關(guān)于把信送給加西亞讀后感1

  《把信送給加西亞》這本書我看了一遍又一遍,在質(zhì)樸無華的字里行間,蘊藏了關(guān)于人的最根本品質(zhì)的,深刻的真理——勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、智慧。掩卷深思,主人公羅文敬業(yè)忠誠的品質(zhì),全心全意完成任務(wù)的精神,震撼著我的心靈。

  文章講述了那位名叫羅文的美國陸軍中尉,當接到麥金萊總統(tǒng)的任務(wù)給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運的信時,他以其絕對的忠誠、責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這件看似不可能的任務(wù)。我從中獲得不少啟發(fā)。

  無論做什么,都必須有一個信念。有句話說,天救自救者。信念,也是能夠成功完成一件事,重要的條件之一,選定信念,做起事情的時候,才可以在遇到挫折的時候,不斷鼓勵自己以前行,才可以在遇到困難的時候,不斷鼓舞自己以動力,才可以在遇到失意的時候,不斷撫慰自己以振作。

  人生的價值、人生的意義,很多人都在尋找,很多人都在有意識的去探尋,很多人在無意識間默默的做著,描繪自己的人生。在商人眼里,人生的價值、人生的意義在于人與人之間的關(guān)系。生活在這個社會,我們只有處理好自己在這個社會的位置,了解這個社會的某些根本關(guān)系,我們才能更為適應(yīng)這個社會,換句話,與其說適應(yīng)社會,倒不如是處理好各種生活中遇到的關(guān)系問題。

  有句 說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當做人生追求的一種境界時,我們就會在工作中少一些計較,多一份奉獻;少一些抱怨,多一份責任;少一些懶惰,多一份上進。有了這種境界,我們會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足,努力的態(tài)度,把工作做的盡善盡美,從而贏得他人的尊重。

  微軟董事長比爾蓋茨曾對他的員工說:“人能夠不偉大,但不能夠沒有職責心。”比爾蓋茨說這句話,是建立在他對執(zhí)行力的`重要性認知的根底上的。因為一個人只有具備高度職責感,才能在執(zhí)行中勇于負責,在每一個環(huán)節(jié)中力求完美,按質(zhì)、按量地完成方案或任務(wù)。所以微軟十分重視對員工職責感的培養(yǎng),職責感也成為微軟招聘員工的重要標準。正是基于這種做法,成就了微軟一流的執(zhí)行力,打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國。如今各個行業(yè)競爭日益劇烈,市場風起云涌,未來的競爭是人力資源的競爭,是職責心的競爭,每一位員工的職責心都是企業(yè)核心競爭力,同樣每一位員工也只有具備了高度的職責心才會有完美的執(zhí)行力。 古人說“人無忠信,不可立于世”,又說“不信不立,不誠不行”,可見自古以來它一直被人們視為美德。但是直到今天它依然年輕,依然被我們的社會所珍視。對一個企業(yè)而言,責任,維系和支撐著每一項工作,而忠誠,那么提示著一個人的價值。員工的忠誠,演繹了企業(yè)之魂的源源流長,員工的忠誠,創(chuàng)造著企業(yè)開展的浩浩偉業(yè)。

  我們知道,那些優(yōu)秀的書籍給與我們的東西,不是單純的知識,也不是瞬間即逝的 ,而是生存的自信和做人必備的才能和勇氣,也喚醒我們的心靈,使人對成功堅決信念。書籍并不是把外在的東西移交給我們,而是促使我們內(nèi)在的東西噴涌而出。

關(guān)于把信送給加西亞讀后感2

  《把信送給加西亞》的 哈伯德認為,世界上最能夠在工作中獲得回報和成功的人,都有一種共同的珍貴品質(zhì):主動——即使別人不告訴我,我也能出色的完成任務(wù)。就如同文章所提到的羅文一樣,他只知道要把信送到加西亞將軍的手里,并沒有過多的問為什么選中他,他該怎么去送信,他能不能完成任務(wù)。記得書中寫到,羅文向總統(tǒng)行禮之后說:“總統(tǒng)先生,信比我生命還重要!”羅文所承諾的就是,無論多么艱難都堅決不移的去完成任務(wù)。但是,這個世界上還有很多人,他們要完成一件事情,往往卻要問很多,對任務(wù)往往也吃疑心和畏懼的態(tài)度。其實想想自己,大多數(shù)時候?qū)儆诤竺婺欠N人。

  從小到大,自己總覺得:自己干事情很有韌性,即使難度再大的事情,也能堅持做下去。但現(xiàn)實往往令人很失望,自己付出了很多,卻并沒有收獲多少。通過和羅文相比,我終于恍然大悟,自己所謂的韌性,其實大多數(shù)情況下是種消極的'承受和忍耐,是一種迫不得已,無奈的去完成任務(wù)。自己面對所要做的事情,其實大多數(shù)情況下并不認可,內(nèi)心深處充滿了不滿,疑心和畏懼,但因為這些事情是必須做的,才會一直堅持做下去。盡管自己不斷對自己說:“我要把這件事情做好,”自己也確實認真地去干事,但結(jié)果從一開始就注定了。

  一個人不能消除內(nèi)心深處的消極和惰性,就注定他永遠不能“把信送到加西亞手里”。可悲的是,如果自己有了這種惰性假設(shè)還不能發(fā)覺到,還會不斷自欺欺人地認為自己已經(jīng)全力以赴了,然后開始疑心:自己為什么老是不能把事情做好,是不是自己不行,是不是周圍的環(huán)境不適合自己,是不是老天爺對自己不公。不斷地疑心,不斷地加深內(nèi)心的惰性,不斷地拼命去做,卻不斷地接受打擊。

  回想自己的經(jīng)歷,不得不成認自己就是這么樣一個人。自己一直渴望成功,外表上看是非常主動,但內(nèi)心深處呢,消極和疑心一直在侵蝕著自己,自己卻絲毫沒有發(fā)覺。當自己面對要送給加西亞的信時,心里往往問的是“為什么是我?”“為什么別人不做?”“為什么要這樣做?”“很急嗎?”“這樣做有什么用呢?”自己缺乏一種敬業(yè)精神,一種對上級的托付立即采取行動,全心全意去完成任務(wù)的信念。

  主動就是不用別人告訴你,你就能出色地完成工作。想想自己,大多數(shù)時候都不是這樣。剖析自己內(nèi)心深處的惰性,發(fā)現(xiàn)一直在騙自己很勤奮,心里很不是滋味。我要重新樹立自己的信念,因為我渴望成功,渴望主動,渴望成為送信給加西亞的人。《給加西亞的信》給了我方向:我下定決心,做一個高標準的選擇。可能事情會難倒我們,可能我們在過程中會深陷困境。有時候,我發(fā)現(xiàn)自己不知所措,走到了死胡同,我不得不向別人求救,有時候處境都令人絕望,難以想象的地步。但是,只要我還能夠往前邁出一步,我就不會放棄,絕不會屈服。逃避不是我的選擇。我會在完成任務(wù)中,會在生活的各個方面追求完美。即使跌倒,我也不認輸,我也會再爬起來,抖落塵土,繼續(xù)努力,直到成功! 主動日常的培養(yǎng),我要從現(xiàn)在做起,從提高備課和課堂教學質(zhì)量做起。我相信,我一定能在教學中,拼得屬于自己的一番天地。相信專心致志者必勝!

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