女總裁改變自己的命運的創業故事（通用12篇）

　　創業對于每個女人來說都是比較理性的選擇，女人創業成功者在這個世界上有多少？下面本文講述的就是女人創業故事典型代表，她的創業故事將帶給大家更多的創業經歷，讓你受益匪淺。

　　女總裁改變自己的命運的創業故事 1

　　談起創業體會，她說：“人一定要有不斷進取的精神，不能滿足。”

　　改變自己的命運，從不滿足現狀開始

　　1994年，楊勁25歲，已是西安市供電局的青年骨干，穩定的工作、領導的信任都沒有讓她感到滿足：“我總想著不能就這樣下去，我應該有更多的機會、更大的發展。”這一年，她辭了職，登上了開往北京的列車，到北京謀求新的發展。

　　1994年，我最終下定決心，辭了工作，應聘到北京一家很小的商貿公司。等到了北京，我才發現這里的人才遍地都是。在商貿公司干了半年多，我覺得不能再這樣干下去了，我得充電去，這樣才能得到更好的機會，有更大的發展。我再次辭職，復習考研，1995年順利考取了北京大學，攻讀企業管理碩士學位。1996年11月，我和我先生投資注冊成立了“北京東易日盛裝飾有限責任公司”。

　　不斷學習，才能不斷成長

　　北京東易日盛裝飾公司自成立以來連創北京市家裝行業的數個第一：最早提出家裝品牌建設、最早采用電子報價系統、最早實行設計師收費制度、最早成立家裝設計研究機構……在一個個步步領先的商戰創意背后，是楊勁從沒有停下的`前進腳步。楊勁深知，不論公司還是自身，只有不斷學習，才能不斷超越，不斷成長。

　　我們分析，家裝業在當時剛起步，有很大的市場空間，這是一個很好的創業機會。11月的一個大冷天，東易日盛公司在朝陽區百子灣兩間破舊的樓房里掛牌成立了，當時條件很艱苦，兩間房子不過十幾平方米，我還記得公司樓梯是鐵皮做的，銹跡斑斑。

　　誠信是最好的經營理念

　　在公司提出的一系列理念和價值觀中，楊勁最看重的是誠信。在楊勁看來，誠信是企業最好的經營理念。她先后提出“先做人再做事后賺錢”、“誠信是做人的根本”等理念。東易日盛推行的誠信包括三個方面：對客戶講誠信、對員工講誠信、對合作伙伴講誠信。由于堅持誠信，東易日盛吸引了大量優秀的人才；由于堅持誠信，使一個又一個客戶選擇了東易日盛。

　　我覺得誠信是做人、做事和做企業的根本。如果老算計別人，老覺得別人沒你聰明，到最后反而害了自己，企業也不會有持續發展。經營企業，我提出“先做人，后做事，再賺錢”的原則。比如說，我們提出幾個“善待”。

　　女總裁改變自己的命運的創業故事 2

　　楊勁，人如其名，一身的干勁。這個勁字是詮釋她個性中最生動準確的一個字。讓每一個走進她身邊的人都能感受到她內心巨大的張力。企業的蒸蒸日上與她獨具一格的經營理念分不開，而萬事都有玄妙之處，楊勁憑著女性特有的直覺，憑著樂觀積極的心態實現了自己最初的夢想，使她揚名裝飾行業，從此，在人們的視線里就多了一位溫婉睿智的企業女人。

　　東易日盛總裁楊勁女士

　　這個閃婚給我帶來了好運氣，我們是彼此的幸運符。

　　三天相識，八天結婚。這樣的婚速用現在的話說是閃婚。這個閃婚給我帶來了好運氣，我們是彼此的幸運符。楊勁的這個現在看來很時尚的閃婚，不僅給她帶來了幸福婚姻，還閃出了她的裝飾世界。

　　十幾年前剛大學畢業的楊勁在西安供電局只是一名普通的職工。當時她有兩個選擇，一是去美國，二是到深圳發展。就在她猶豫不決時，一個好友說要給她介紹個男朋友，她當時就回絕了，但最終經不住好友的勸說，決定和當時在北京某裝飾企業工作的陳輝見了面。然而她沒有想到的是，來京見面后竟然和這個人緣定終身。

　　1994年的一天，兩個在北京見面了。雖然像大多數人一樣，見面時的不安和緊張都在其中，但第一眼彼此都互生好感。在北京只呆了三天的楊勁，帶著陳輝熾熱的求婚回到西安。

　　隨后，楊勁毅然放棄了西安那個在人們眼里很吃香的單位。從相識到結婚不過8天的時間。許多人對此不理解，而她的理由卻很簡單：一個可以托付終身的男人不在相識多久。許多人說她放棄供電局的工作就是放棄一顆大樹，但楊勁覺得還有大片的森林就在眼前。

　　那時在天安門前散步時，我對陳輝說，有一天我一定要開寶馬車，在海邊買別墅。結果這個夢想用了不到七年的時間全部實現。

　　工作到常常忘我，我和丈夫是天生互補，沒人可替代彼此在公司的角色。

　　楊勁和丈夫都是工作狂。她和丈夫約法三章，只要在家就不談工作，以前在家一談工作上的事，談到興奮都無法入睡。去年年底，工作忙到晚上12點多，他們倆從公司出來一起回家，快到家門口時，因為路上談工作談到太忘我，陳輝突然掉轉車頭直奔公司，他們倆誰都沒有意識到這是轉向公司，只是下意義地去上班。等快到公司門口，楊勁才發現他倆又跑到公司來了，當時兩人也被眼前的情景逗樂了。

　　楊勁與老公可謂珠聯璧合，生活中的恩愛夫妻，事業上的好搭檔。是許多夫妻檔成功搞企業的典范。這么多年下來兩人越來越默契，楊勁長于管理，丈夫陳輝精于技術，各自的優勢正好相得益彰，互為補充。

　　都說女人事業一成功，家庭必然受到影響。而楊勁卻是雙贏，成了許多人羨慕的榜樣夫妻。多年來，她和丈夫的感覺如初，無論在工作還是生活上越來越感到彼此的重要。丈夫給她更多的感覺是踏實，兒子則像打在她身上的陽光。

　　因為工作忙，楊勁自覺對家庭付出的要少一些。不過，理解和溝通很重要。因為和丈夫同在一個公司，夫妻見面的時間多，那種常發生在其他家庭中的相互猜疑不信任的事，在她們家庭都可避免。不用因為丈夫遲回或自己晚歸，找理由解釋，也不用擔心對方不忠于自己。彼此都知道對方在公司忙什么，有加班也都清楚。

　　作為一個妻子，生活中楊勁還是很細心賢慧的。在陳輝換了新辦公室后，里面加了一張中午可以休息的床。楊勁偶然發現還沒有鋪床單，就抽時間給陳輝把床單、枕頭都配上。而讓楊勁最難忘的一次是丈夫幫她熨褲子，把褲畔熨得很整齊，使她感動了好一陣。

　　夫妻之間的關愛都在細微之處，雖然她比傳統意義上的妻子做的事情少了些。但她同樣也是一個孝順公婆的好媳婦，只要休息在家，她都盡量陪著公婆，陪他們聊天或一家出去旅游。

　　楊勁希望家里人能感覺到她的用心，而不只是一個公司的總裁，她也不希望把在公司里的角色也帶回到家里，家是一個讓人放松的地方，在家里她就是一個妻子母親。這樣的角色才最彰顯她女人最真的本色。

　　在孩子的眼里，我是一個熱愛工作的媽媽。

　　在扮演母親的角色時，楊勁覺得做得不夠好，沒有太多的時間陪孩子玩，也不像有的母親完全將自己的生活重心放在孩子身上。但做母親的心都是一樣的，她希望多和孩子在一起。在周末、過節時會盡量陪在孩子身邊。而和孩子的交流，使得她的兒子很早時就理解媽媽的苦衷。她需要不同時間轉換不同角色，給孩子成長的自由還要帶來自己最好的一面。

　　有一次兒子的老師讓學生評價自己的媽媽是一個怎么樣的媽媽時，她兒子寫道，我的媽媽是一個特別熱愛工作的媽媽。在孩子的眼里，楊勁就是一個整天忙于工作、開會，在家時間很少的一個人，但兒子覺得她也是一上熱愛工作、積極向上有愛心的一個好媽媽，因為經常做慈善事楊勁不同程度上也影響著兒子，使孩子自小有同情和幫助別人的愛心。

　　楊勁8歲的兒子和她公司成長的年齡一樣大。在這個父母創造的優越環境中孩子特別懂事，他能夠理解到做媽媽的不容易，從來沒有對她有過多的要求。

　　生活和工作的雙重壓力，使得楊勁必需讓自己保持一個良好的身體狀況。在業余時間，楊勁鍛煉身體最重要的一個方式就是：跳芭蕾，除了保持體型的良好，楊勁覺得，如果不運動，我的工作都支撐不下來。原來生活就被擠壓在一個很小的空間內，她需要靠舞蹈來激發自己對家裝時尚的感覺，也需要帶給別人更多的美感。

　　舞動在裝飾市場中的'楊勁對自己的評價是，我的性格很像男人，內心很強。我是一個積極樂觀的人，如果遇到困難我就挑戰。

　　女人是愛做夢喜歡浪漫的動物。她們婚后在北京借住了親戚的一間平房算是安了家，一切都是那么簡陋，蝸居在小屋的楊勁想像著自己以后的生活。為了讓楊勁住的更舒適一些，陳輝將小屋著實打造了一番。重新裝修過的小屋的洋溢著的都是兩人的幸福。這個家對楊勁來說是美好而時尚的。

　　剛來北京的楊勁在一家公司做著文員，每天上下班擠公共汽車，路上還要花去好幾個小時，有時實在太困就在車上睡著了，既便如此，楊勁也沒覺得有這種生活有什么不好和不可以快樂的地方。 工作半年后，楊勁自覺需要充電，就去北大光華管理學院學習并取得了企業管理碩士學位。大的環境和市場給了楊勁選擇的方向，機會就在眼前。

　　那個時期的北京，整個裝飾市場一片混亂，沒有質量和信譽的馬路游擊隊主宰著了市場，消費者投拆的事屢見不鮮。她覺得這樣的市場是需要呼喚正規公司規范市場的，他倆一合計，沒再做其他考慮，決定在裝飾這個行業辟出一條道路來。

　　1997年楊勁和丈夫各以自己名字的半邊旁組合成東易，公司正式成立。他倆這一舉動，讓已辦了裝飾公司的同學頗感費解，因為那時在注銷公司的人都在排著長隊，他倆卻擠著注冊公司?想不明白!然則朋友的一盆涼水沒把楊勁打回去，反而激發了她的斗志。

　　創業初起，楊勁正懷著孕，她拿著公司第一本精美的宣傳冊四處奔波，為丈夫出謀劃策。第一年，他們經歷了事業的低谷，公司沒有賺上錢，但就在跌入低谷三個月后，公司突然一個月的營業額創記錄達到了300萬元。

　　這以后，公司雖然也遇到過不少的困難和艱辛，設計師的集體辭職，施工隊不愿干活，公司上市受挫。但一路下來，楊勁的信心更足了。

　　經過市場的檢驗，她們取得了消費者的信賴，公司也日益壯大。她們改變了人們印象中裝修從業人員普遍素質低，環境差，小作坊的形象。東易日盛成了家裝行業的老大。

　　如今，楊勁說起自己創業史，輕描淡寫，在她看來，自己只不過是趕上了好機會。她認為：一個人的態度可以決定他許多的現狀和未來。如果遇到困難時當成挑戰就不會覺得太累，也不會消極地去面對。這些都需要一個樂觀積極的心態。 楊勁就是經常這樣教導她的員工，也激勵著自己。

　　在別人眼里，楊勁已是很成功，入選中國500最具價值品牌;成為中國特許優秀品牌十強。楊勁個人也獲得了北京第四屆十佳優秀進京創業青年、全國建筑裝飾優秀企業家等許多殊榮，這些獎的份量是對她做出成績的鼓勵和肯定。但在她看來，沒有特別可炫耀的地方。盡管這些成績很驕人，但楊勁時時居安思危，她從來沒覺得可以就此高枕無憂，我覺得這么多年來是公司團隊一起努力得來的，謀事在人成事在天，還有很多的事要做。只不過相對來說自己做的事沒有做錯而已，人越是在高處，越要居安思危局。

　　女總裁改變自己的命運的創業故事 3

　　有人說，汽車行業是機械制造的行業，是男人的行業。縱觀國內外汽車制造大企業，幾乎是清一色男子漢的天下，但偏偏就在世界頭號汽車制造商－美國通用汽車公司的副總裁名單上，有一位女性，而且還是中國人，她的名字叫楊雪蘭。

　　楊雪蘭曾任通用汽車公司副總裁職位10年，去年退休。她在加盟通用之前，是一位資深的市場調查專家，在美國約紐一家廣告公司從事市場調查工作，在該公司干了整整30年。在這30年里，她熟悉了各行各業的市場情況，煉就了高度靈敏的市場感覺。她認為不管是什么行業，什么企業，要想成功，就必須要了解市場，尊重市場，按市場的規律辦事。任何一個企業，哪怕工規模再大，實力再強，只要自高自大，我行我素，不理市場，不聽市場，非碰得頭破血流不可，無一例外。

　　在70年代初，福特公司生產了一款名叫Pinto的微型轎車，售價不到三千美元，福特的市場定位是"大人的玩具"。盡管花費不少廣告宣傳費用，但市場反應冷淡。福特知道有毛病了，他們請教了楊雪蘭就職的廣告公司。經過調查，楊雪蘭發現毛病不是出在汽車上，也不是價格，而是在市場定位上，人們根本不愿意花費三千美元去買一個"大人的玩具"。人們想買的是價格便宜，質量上乘，安全可靠的汽車。結果福特為Pinto重新宣傳，重新定位，將其描繪其有很高技術含量，有著福特T型車的優點的微型小車，結果銷售了一百多萬輛。

　　80年代初，通用處于低潮，楊雪蘭通過與通用一位副總裁的'交談，認為通用主要毛病是自高自大，無視市場，在他們眼里，顧客根本不懂汽車，只有他們自己才懂得什么叫汽車，怎樣去生產汽車。基于這種認識，通用沒有統一的市場調研機構，各部門各搞各的市場分析，互不通氣，各個分廠甚至將同一集團內的其它分廠視為競爭對手，卻對真正對手日本汽車商的攻勢毫無知覺。當通用高層知道主要病根后，就將各部門領導關在一起直到統一認識為止。

　　通用"挖墻腳工作"六年，竭力邀請楊雪蘭加盟通用。加盟通用后，楊雪蘭與另一位同事魯迪合作，來到上海全面負責開拓中國業務。在中美雙方推動下，上海通用汽車有限公司成立了，生產別克轎車。去年利潤達6億元，被通用認為是全球贏利最大最快的合資公司。

　　楊雪蘭對事物的看法有自己的見解，不人云亦云，她說"我不管別人怎么說，總是按自己的主張去做。"她早年就讀大學專修文學，文學是人學，能幫助她更深刻地了解人的感情、心理和欲望。市場是由各種各樣的人組成的，只要了解人才能了解市常由于有這個基礎，她做市場調查工作不是僅僅滿足于統計數字和現象，而是深入下去問個為什么，她要了解形成這種市場的原因和規律。人生幾十年，楊雪蘭憑著智慧和勤奮，走上了男人們的世襲領地，這不能不令人敬仰。

　　美國通用汽車公司是世界上最大的公司。但令人感興趣的是，它的高層領導有的來自財務系統，例如新近上任的新總裁理查德。瓦德納，有的來自市場調研系統，例如楊雪蘭，不一定是汽車專業或機械專業出身者才能擔任高職。現代企業與市場運作息息相關，它需要各方面的知識和人材，越是規模大的企業所需人材的專業范圍越廣。從通用多年邀請楊雪蘭加盟并委以重任的事例，筆者不禁連想到我們一些大中型汽車企業，連年招聘的大學生全部來自理工專業，是不是太片面理解現代企業的涵義了？例如某大型客車廠，這三年湖北、重慶兩地汽車學院一下子就來了二十余人。而畢業于經濟類的從未聽說過，文科更是不會沾邊。全廠上下全副精力抓生產，然而這間企業近年連年虧損，問題到底出在哪里，人才的觀念與使用是不是一個因素？筆者捕捉報道了通用汽車公司高層的兩個事例，僅是做一點啟發而已。當然，這是題外話了。

　　女總裁改變自己的命運的創業故事 4

　　梁偉在大學工作時擔任團委書記和哲學講師，當時她對一門新興學科《環境倫理學》很感興趣。該學科認為，人與人之間要講倫理道德，人與環境之間也要講倫理道德，這讓她觸動很大，這些研究成為她后來創業的理論基礎。尤其是當看到一些觸目驚心的環境污染實況后，她決心創辦一個保護環境的企業，成為一名環保創業者。1999年，她懷著實現自我價值的理想義無反顧地走上了創業之路，以“天人合一、回歸自然”為宗旨創辦了“湖南天泉科技開發有限公司”，從一株草、一棵樹做起，做到了湖南最大規模的“天泉草業”，創造了許多綠色神話，人們親切地稱呼她為“小草皇后”。

　　從賺到第一桶金到后來的創業過程，鐘飛很明確金錢與事業的關系，做企業不能沒有錢，錢是一種工具，是實現夢想的工具。投資教育10年，注入3個多億，虧損多年，她不后悔，“辦教育不同于任何一個行業，它的產品是學生，它能帶給你社會責任感和使命感，讓你必須最大限度挖掘自己的潛質，激活你的創造力和開拓精神。”當她經營狀況達到能以產養學甚至以學養學時，她決定回報生養她的大湘西。很多人向她推薦礦產。可鐘飛發現，開礦雖然投資小回報快，但由此造成的'寸草不生、滿目荒涼的景觀令她痛心。她毫不猶豫地放棄了暴利的礦產開發，選擇了投資大回報小卻可以富民強縣的“紅石林國家地質公園”的旅游項目。事實上，鐘飛的投資一直堅持這樣的原則：企業的發展不應只注重眼前利益，投資“錢”景要始終注重人與自然的和諧發展。其投資開發的房地產項目麓山翰林苑，做到家家安裝太陽能，戶戶接入直飲水，成為湖南省引用節能概念最集中的一個住宅小區。

　　女總裁改變自己的命運的創業故事 5

　　黃如萍，一個看似很平凡的女人：漢族，1966年出生，浙江溫州人。然而稍有接觸過她的人，都會被她那雙沉著、睿智的目光所震動，那是一種充滿洞悉力，充滿韌性的力量眼神，也是這個杰出女性最初給人的難忘印象。而當我們進一步走進她的事業，她的生活時，更為她的理性思維、過人膽識、穩健態度以及不懈學習的精神和超強行動力所折服。作為一位為愛為家勇于舍棄甘作賢內助的21世紀新女性，她也為自己的美麗人生勾勒出了一道亮麗的色彩！宛如一朵溫婉的百合毫不張揚的散發著持久的、淡淡的幽香，在她的事業和家庭中彌漫著！

　　小細節大成就

　　女人做事的方式總是很細致的，事業女人更有著堅忍不拔的執著信念。而黃如萍正是具備了這兩種優秀品質，引領著其企業由最初的小規模作坊一步一個腳印、穩健地攀向高峰。

　　現今的東信集團已是一家多元化、多產業的跨國集團，年業績達3億多，集團下屬有東信投資有限公司、機電公司、半島公寓酒店、半島商務酒店、五馬廣場商場、葉同仁醫藥連鎖公司等十多家全資和控股企業。

　　翻閱“東信”的創業史，這一路上留下了她獨有的細膩且堅韌的足跡！也讓我們看到了東信成長路上的“四次飛躍”。

　　1983年，黃如萍與愛人王崇煥（東信集團董事長）開始涉足商海，創辦了機電、家電等生產加工型企業。 1988年，組建了溫州市東方物質供應公司，完成了“東信”的第一次飛躍，也實現了最初的原始資本積累。

　　運用原始的積累資本過渡到企業未來的發展是現代成功企業的必經之路。1991年，黃如萍又創辦了浙江浙南汽車摩托車總公司，接下來，她又創建了一系列的公司和酒店等，如1994年的凱旋門服飾銷售有限公司；1996年的溫州寶麗金視聽中心；1997年的溫州鯉魚門大酒店和威爾信香港有限公司浙江辦事處。她順利的完成了“東信”的第二次飛躍。

　　那時，溫州到處盛傳著“吃在鯉魚門，穿在凱旋門，玩在寶麗金”這樣的順口溜，可見，當時規模之大，足以讓黃如萍舒服平靜地過好生活。然而，她沒有滿足，沒有停滯，1998年，溫州東信集團公司正式成立，黃如萍成功地實現了第三次飛躍。

　　2000年，東信開始了第四次飛躍。名品服裝商場正式開門營業；營業面積達三千平方米，溫州古老的集醫藥零售、醫館門診為一體的有著三百多年品牌的綜合醫藥航母“葉同仁”也揚帆起航；五馬廣場迎來了開業大吉；溫州市首家產權式酒店——半島商務酒店閃亮登場；2005年，半島環城商務酒店即將以時尚之姿亮相溫州，等等。黃如萍在一次又一次的飛躍中，追尋著更高，更廣闊的天空。

　　黃如萍在事業成就上有著其感性的、獨到的自我見解：“我們每個人做企業，創造價值和使用價值，創造財富和利益，而財富是一種社會責任，一種社會信譽。我給自己定的創業目標，不是想成為成功的人，而是一個對社會有貢獻、對別人有幫助的人。”

　　有著這種無私的奉獻心態，循著新商業的發展軌跡，黃如萍將企業提升至一個新的文化氛圍。2005年，黃如萍作出了大膽的抉擇，她收購了葉同仁醫藥連鎖公司另外50%的股份，硬是在如今烽煙四起的醫藥銷售市場上打出了一片天地。說實話，如果沒有過人的.膽識和自信是絕對不敢涉足的，更何況此前她從沒有醫藥銷售的經驗，也不懂醫藥，但她似乎并不擔心，儼然已胸有成竹。果然不出所料，從她接手醫藥公司短短幾個月時間，就已經對公司的各個層面都做出了大張旗鼓的改革。首先，對葉同仁這一溫州市為數不多的歷史遺產，挖掘其歷史價值并傳承創新重新定位，賦予全新的、更宏遠的經營觀念——傳承歷史·開拓創新·弘揚國藥·輝煌品牌，在沿襲親民、便民、利民、為民的經營宗旨上，推出“微笑、親情、責任、愛心”的服務方式，使葉同仁在短期內就獲得了老百姓的青睞；而在實際企業管理各環節中，專注小細節執行力，遵循“在實踐中落實，落實中細化，細化中創新，創新中總結，總結中推廣，推廣中完善”的管理理念；引進了一批優秀的專業人才，對公司各個部門進行補充，建立健全了激勵機制和規章制度，增強了員工的凝聚力，調動了員工的積極性，樹立了員工主人翁的責任感；對藥城的經營格局進行調整，在調整門店經營布局的同時，對所銷售的品種、規格都進行了重新的篩選，淘汰了一批市場反映不佳的藥品；同時，廣泛選址開設連鎖店，并采用現代物流管理模式，對每一家連鎖店都實行形象、定價、采購、配送、管理、財務六統一管理原則，從而形成了規模效應，降低了經營成本，提高了企業競爭力。各個環節環環相扣，小細節大成就，黃如萍將自己的事業扎實于實業創造！

　　小女人真生活

　　事業女人在人們的世俗觀念里，意味著難以平衡家庭和事業的“女強人”，21世紀呼喚“兼顧事業和家庭，魚和熊掌兼得”的新女性，而如何做到很好的平衡的狀態是比較難的，黃如萍卻做到了！她由衷的坦言：“和諧相親的家庭氛圍是事業成功的主要前提和有力的保證，幸福的生活要靠夫妻齊心協力共同去創造，作為21世紀新女性，在要求自己不斷自我完善的同時，更要盡善盡美的作好賢內助！”

　　生活中的黃如萍正是這樣身體力行的：黃如萍自己是個很低調的人，從不喜歡拋頭露面，她的先生不僅是個優秀的企業家，還擁有市人大代表等諸多的社會頭銜，而為了讓先生能全身心地投入到為社會服務的政府工作中去，她默默地在背后做好家庭的事，做好先生的賢內助。在先生的眼里，黃如萍不僅僅是他事業的左膀，也是他家庭的右臂，缺一不可。作為妻子，她是那種典型的入得廳堂進得廚房的賢內助，對丈夫總是關愛有加，每每有什么集會夫妻總是成雙入對，羨煞旁人。在丈夫的眼中，她就是女神、是天使，不能有半分的褻瀆和不敬；在妻子的眼中，丈夫就是靠山、是港灣，總能給她最安全的停泊，總能和她一起分享人生的喜怒哀樂。因此，他們總是那么的恩愛、那么的難舍難分，不管是在生活上還是在事業上，他們總是步調一致，相互鼓勵、相互信任、相互扶持，因為他們知道，夫妻一心、其利斷金的道理。

　　而在孩子們的眼里，黃如萍又是位什么樣的母親呢？

　　前幾年，公司處于蒸蒸日上的良好狀態，而2003年的溫州房地產市場亦處于極佳的投資良機，黃如萍很清楚的知道天時地利人和的投資絕對是成功的，即刻能擁有高回報，然而做母親的那份喜悅和對家庭的愛心，讓她義無旁顧的甘愿舍棄財富，選擇安心的養胎，并歡心等待第二個小生命的誕生，對黃如萍而言，沒有什么比兒子的誕生更有價值！現在的她，看著小寶寶快樂健康的日漸成長，露出了由衷的寬心的幸福笑容……

　　作為兩個孩子的母親，黃如萍嘔心瀝血、悉心教導，她大兒子已經讀初二了，非常懂事，不但學習成績優異，而且絲毫沒有公子哥的習性，這與她對兒子從小的教育是分不開的。她對兒子從來就不苛求，不像有的家長拼命讓孩子學習些不喜歡的東西，她討厭那種將自己的喜好強加給別人的方式，她任由兒子培養自己的興趣和愛好，有的時候他們夫妻都出差了，不管出去多少天，她兒子都能自己照顧自己，從來不因為家長不在身邊就落下功課或者學壞，這顯然與她從小就培養兒子的自立能力是分不開的。

　　在兒子的眼中，是這樣看待自己的媽媽的，“她時時刻刻是我的榜樣；她是我忠誠的朋友；我和她之間互相溝通，相互尊重；她是一位偉大的母親。”這個懂事的兒子讓黃如萍深深感受到，為這個和睦相親的家的付出，是多么的值得！

　　工作以外，黃如萍覺得應盡量留更多的時間給家人，給孩子，與家人享受親情之樂是任何名利無法替代的。她每年總會安排時間與家人或出國或遠地旅游，在解壓的同時，盡情享受與家人在一起的溫馨。

　　一個女人，有愛她的丈夫、有孩子承歡膝下，一家人其樂融融、共聚天倫，是多少人夢寐以求的事啊！

　　走在21世紀的新女性浪尖，她是完美的典范，這支溫婉的百合在自己的人生路上盡情地散發著淡淡的悠遠的幽香……她以自己的個人魅力，以女人的自信、女人的細膩激悅地面對未來的路，路將愈走愈寬……

　　女總裁改變自己的命運的創業故事 6

　　當今社會物價等都越來越高，這激發了很多人想要自主創業的想法，怎樣創業收益，選擇適合市場和自身情況的項目最主要，劉千里：非典型金融女，總結了創業者最需要創業訊息。

　　收入不低但“租房”住，不鐘情奢侈品卻愿意花大錢買效率，在單位做CFO在家卻放手老公理財。在美國華爾街打拼多年的劉千里，在金融事業上收獲頗豐，也成就了自己獨特的金錢觀。

　　劉千里

　　16歲去美國，在美國待了16年后回國;其間，獲得了麻省理工MBA學位，并在雷曼公司工作了4年;回國后，連續擔任過3個上市公司CFO——在標準的“金融范兒”的簡歷之外，劉千里有著對金錢的非典型感悟。

　　35歲之前都在“補短”

　　“我小時候的夢想是得諾貝爾獎。”劉千里談到當初的夢想時，會心一笑。出生于書香門第的劉千里，父母都是大學教師，早在1991年，父親由于一篇論文被美國一家生物公司選中，被邀請到美國工作。就這樣，當時年僅16歲的劉千里跟隨父母去了美國。“我們那時候，根本沒有出國上高中的風氣，實際上，我當時一點都不想出國，而且去美國之前沒學過英語。”

　　在美國的`求學和工作經歷，給劉千里的價值觀帶來一定影響。直到現在劉千里仍是租房、不太迷戀奢侈品、追求個人獨立。

　　最近，劉千里身邊一位很年輕的男性同事，在聚會中和她說買房的不易等，劉千里對他說：“年輕人著什么急呢?租房子住有什么不好?要相信你以后的收益能力。”事實上，劉千里和丈夫雖然有自己的住房，但是兩人為了方便，仍是租房住。在她看來，這沒什么大不了的。

　　在美國生活的那段時期，日子并不好過，劉千里說：“我上大學的費用全是靠貸款和打工賺來的，家里的房子是我和姐姐買的，所以我有壓力要去找份好工作。”

　　回顧此前的職業生涯，劉千里認為，人在35歲之前要“補短”，也就是你不擅長什么、不會什么就要去做什么。而在35歲之后，你才可以以你所擅長的技能去收益和生活。

　　劉千里以自己的職業生涯為例，來解釋35歲之前的“補短”經歷。

　　骨子里非常內向害羞的劉千里，大學畢業之后的第一份工作是做企業的咨詢管理工作，這份工作需要與很多人打交道，而對劉千里來說，除了克服骨子里的內向外，英語口語也是一個問題：“在當時的工作中，由于英語口語不好，經常出丑，但是越出丑就越可以激勵自己學習，當這份工作結束后，我的溝通表達能力進步非常多。”

　　這份工作結束后，劉千里認識到自己在管理方面的不足，于是選擇去讀MBA，MBA畢業之后，劉千里來到了投行工作：“可以從另一個角度認識到企業上市融資的概念。”

　　2007年，劉千里放棄了令很多人羨慕的投行工作，跟隨著老公回到國內發展。當時選擇了已經上市的弘成教育，任職CFO。雖然公司已經上市了，自己沒有經歷將公司帶領上市的過程，但是在劉千里看來，這第一次到企業做CFO，關鍵是“看看上市公司的CFO是什么感覺”。

　　女總裁改變自己的命運的創業故事 7

　　美女寢室里開美甲店 賺同學錢月入千元

　　一張粉色小桌，掀開桌板，里頭全是各類美甲用具，張秋熟練地從琳瑯滿目的甲油膠中挑出兩瓶為顧客推薦。選好顏色后，她像是在打磨藝術品般認真地幫顧客做著指甲，40分鐘后，顧客的指尖閃耀出夢幻的光芒。您也許不會想到，這可是一家開在高校女生寢室里的美甲店。

　　“當時我手上有一筆報雙學位的錢，但沒發現想報的專業，于是干脆拿這筆錢去進貨，開始了我的美甲生意。”昨日，回憶大二時開美甲店的契機，華中科技大學20xx級德語系的重慶姑娘張秋眨眨眼睛，略帶調皮地笑著說。

　　雖然這么說，張秋可不是一個不務正業的學生。大學四年里，張秋去自習室的次數不超過3次，成績卻始終位于班級前列，不久前還被保送到四川外國語大學讀研。“我的.秘訣就是注重效率，我每天的學習時間表，都是精確到分鐘來安排的，當天的學習計劃就算熬夜也要完成。”這種習慣不僅讓她成為同學眼中的“美女學霸”，也讓她的創業順風順水。

　　張秋的美甲生意，主要包括指甲油與甲油膠兩塊。“去光谷做一個普通的甲油膠都要198元，而我在淘寶上進材料成本在50元左右，我把價格定為58元，薄利多銷嘛!”別看利潤薄，從開美甲店的第3個月起，張秋每月都能賺1500到2000元。在寢室開店省了租金，而熟客口碑效應則讓她的顧客隊伍越來越壯大。“顧客的指甲如果有一次沒做好，很可能就再也不會來了，所以我總是小心再小心，將失誤降到最低。”張秋說，上個月她幫一名同學做指甲，那瓶甲油膠一直在用沒出過問題，可當天下午同學來電話說甲油膠起泡脫落了，她二話沒說就帶著工具重新上門修補。

　　該校20xx級電信工程專業學生喻亞賢告訴記者：“張秋課業也挺重的，但美甲的時間都聽我們安排。外面做美甲，產品質量和服務都不如她這里。她的生活特別精致，成績也好，經常給我提供幫助和建議，真心很佩服她。”

　　雖然張秋已在川外所在的重慶找好店面，可她卻決定放棄開店計劃。“我在重慶讀研只有兩年時間，可能剛開始賺錢就得把店轉出去，這樣回報率太低。”張秋說，自己總在尋找利益最大化的方案。

　　女總裁改變自己的命運的創業故事 8

　　一個剛滿14歲，只有小學文化，而且是來自貧苦的農家小姑娘，她獨自出去闖蕩謀生該有多么的艱難，這是可想而知的。可是，就是這么一個既沒多少文化，又沒有什么技術的農家姑娘。居然為自己闖出了一條創業的路子，而且取得了成功。這不得不令我們感到由衷的欽佩!

　　申友娣，1975年出生于湖南邵東縣一個貧困的小山村。家里有兩個姐姐和一個弟弟，父親是一個只有三根手指頭的半殘疾人，家里窮得有時連飯都吃不上。申友娣5歲的時候，父親甚至把她一度送給舅舅去撫養。申友娣13歲那年，父親因病無錢醫治而去世。家里東借西湊好不容易弄來1000塊錢把父親給安葬了。在家里已窮得揭不開鍋的情況下，14歲的申友娣只好在親戚的幫助下。離家外出打工。

　　最初申友娣在一個基建工地上挑磚擔灰漿，這是最苦最累的活，她一個才14歲的小姑娘根本就無法承受這么繁重的體力活，做了僅3個月時間，她便辭去了這份工作。隨后，申友娣只身來到了桂林。在舉目無親的桂林。申友娣只好在一戶開發廊的老板家里做保姆。這位發廊老板見申友娣為人誠實，做事勤快，便讓她先學洗頭，然后再學理發。雖然申友娣并不愿意做理發這一行，但是她知道，一個人沒有手藝是無法在社會上立足的。勤學苦練一段時間后，申友娣學會了理發，短短的幾個月后，她還成了一個技術熟練的師傅。于是。申友娣不再做保姆了，而是到了另一個發廊當起了理發師傅。在這家發廊打了2年工之后，18歲的申友娣想自己開一家發廊。她向大姐借了3000塊錢，在桂林的一條小街上開起了一家發廊。由于申友娣手藝好，服務態度又特別熱情，所以，前來理發的`顧客特別多，發廊的生意非常紅火。一個月下來。申友娣的發廊能有2000余元的純收入，這在當時收入算是非常高了，因為一個普通職工的收入還不足200元。雖然當了幾年發廊老板，賺了一些錢，但是申友娣卻并不喜歡干理發這一行。當她聽朋友們介紹說，溫州那邊的錢很好賺，打工或者做生意都很不錯的。于是，申友娣和朋友們一道去了溫州。

　　來到溫州后，因一時找不到好的事做，申友娣便在一飯店當服務員，一個月有1000塊錢的工資。做了沒多久，申友娣想，當服務員還不如自己重新開一家發廊實在。她拿出打工的收入租了一間10余平米的房子，再買來一些理發工具，于是。申友娣的小發廊又開張了。當時在溫州打工和做小生意的人很多，他們都舍不得花高價去高檔發廊理發，所以。申友娣發廊的生意如同在桂林時一樣好，每月仍然可以賺到2000多元。

　　申友娣滿以為自己可以就這樣在溫州平淡地生活下來，但是一個男人的闖入，改變了她此后的生活。這個男人的姐姐是做五金生意的，專賣振動棒。她和這個男人在一起生活后，他的姐姐便對他們說，你們倆人自己想辦法做振動棒吧，反正她的店子要賣這種產品。振動棒是用于建筑行業的。用途是振搗混凝土，產品要求堅固耐用。由于這種產品都是由小作坊生產的，所以產品質量都不太好。如果能夠把產品質量做過關，前景是非常不錯的。申友娣刻苦地鉆研振動棒生產技術，并自己反復實驗，不斷改進，終于掌握了振動棒的整個生產過程和一些技術要領。她和這個男人共同奮斗兩年多時間。就靠生產振動棒賺了10多萬。正當美好幸福的時光就要灑向申友娣時，不料，這個男人突然變了心，以種種借口一腳把申友娣給踢開了，只丟給她6000塊錢。

　　申友娣離開這個男人后，忍著悲憤決心自己創業。她深知振動棒是建筑行業的易耗品，既然建筑行業那么景氣，那么振動棒的前途就非常大。她先是向家里求助。希望得到支持，誰知家里拿不出多少錢來支助她，也不太贊成她冒風險辦廠。申友娣反復思考后。決定向她的一些老客戶求助，希望合作辦廠，由她出技術，客戶出資金，利潤四六分成，她只要四成。永康的一個老客戶深知申友娣的技術好。做出的產品質量過硬。所以一口就答應了申友娣的要求。

　　合作辦廠后，申友娣付出了極大的努力，每天辛苦工作10多小時，幾十斤重的振動棒搬來搬去，還要掄幾斤重的大鐵錘，就是一個男人都吃不消，但申友娣卻硬是咬牙挺過來了。廠子產品質量好。銷路不錯。效益也就非常可觀。然而，出資辦廠的這個客戶卻做了過河拆橋的事，他找借口說申友娣這也不是那也不行，最終雙方因分歧而造成合作辦廠破裂。申友娣只分得了5萬元。

　　合作辦廠失敗的教訓。讓申友娣明白了一個道理，要想干一番事業必須要靠自己，別人是靠不住的。2005年8月1日。申友娣拿出了自己所有的積蓄，在永康辦起了“申鑫振動棒加工廠”。

　　工廠是辦起來了，產品質量也有申友娣親自把關。所以生產方面是沒有什么困難的，但是銷售卻是個難題。因為，申友娣的工廠

　　一是沒有名氣。難以取得人家的信任；

　　二是缺乏足夠的資金，不能給經銷商鋪貨；

　　三是社會關系不足，沒有自己的營銷網絡。

　　面對這些困難，申友娣覺得只有靠產品過硬的質量去敲開市場的大門。于是申友娣親自把產品送到各五金店試銷，還送到一些施工單位去試用。等銷售出去了。用了覺得好，再付貨款。經過申友娣一段時間的東奔西跑之后，取得了非常好的效果。一些客戶在用了申友娣的產品后。都對五金店的老板說，這種產品振動力大，耐磨時間長，質量確實非常好。五金經銷商們紛紛改從她這里進貨了。一下子，申友娣的產品銷路打開了。第一年，她的廠子銷售收入就突破了80萬元。

　　2007年申友娣將申鑫振動棒廠改成了申鑫振動棒有限公司。在努力開創經銷商渠道的同時。申友娣加入了阿里巴巴。成為阿里巴巴誠信通的會員。利用阿里巴巴的博客、論壇這個平臺，申友娣廣發信息。把生意做到了全國。短短的時間里，全國就有上百家經銷商紛紛給申友娣發來請柬，愿意做她的產品代理商。也只是半年的時間，申鑫振動棒有限公司的銷售業績就從100萬迅速提高到600萬。在2008年第五屆全球網商大會上，申鑫振動棒有限公司獲得了內貿30強。如今申友娣的愿望是，要把她的振動棒做成國內一流的產品，以開拓全國更廣泛的市場。

　　女總裁改變自己的命運的創業故事 9

　　與陳懿的職場女性身份不同，沒有受過優越高等教育的陳春紅來自農村，節約的觀念貫穿在日常生活中，她發明了一個節水馬桶，“一杯水馬桶”，她很興奮的跟在場的記者解釋。當初她拎著兩個大包來到上海，想推銷她的“一杯水馬桶”，如何去敲開第一扇門，是每一個創業者走出的第一步。陳春紅遍尋無果，在她此時最低谷的時候遇到了一個貴人。這個人說“我對你產品感興趣“，陳春紅非常驚奇，滿懷感激的幫他裝上自己的“一杯水馬桶”，并且決定免費給他試用。

　　走出了第一步，陳春紅便有了信心，我有一個可以讓中國人節約水的好產品，為什么不去推廣它?她在一個偶然的機會中遇到了聯合國館的負責人。這個馬桶省去了儲水水箱，利用一個閘門將污水和清水隔離，與傳統的6升馬桶相比，整個過程只需消耗1升水，節水能力高達83%，也不會散發臭氣。聯合國館的那位負責人對陳春紅的專利非常贊許，也符合世博會環保與可持續的'理念，就這樣，陳春紅的“一杯水馬桶”走進了世博會。

　　“這無疑是一個巨大的轉變”，陳春紅參與了世博，讓來自世界各地的人知道了中國人也有自己節能環保的項目。盡管對于即將前往法國參賽，非母語陳述的要求對她是個不小的挑戰，但陳春紅還是堅持說，我不會說話，難道不能從事節水事業嗎?

　　她堅信好的節能的創意會被全世界的人認可，也相信在不久的將來，這種“一杯水馬桶”會走進中國的千家萬戶。

　　女總裁改變自己的命運的創業故事 10

　　琳娜是一位法國姑娘，畢業于名牌大學，在一家旅游公司工作，因為職業的關系，她去過不少地方，每年都會趁休假跑出去玩。

　　兩年前，琳娜和男友約翰一起去英國度假，在薩默塞特郡的伍基山游玩，正當他們為大自然的美麗景色陶醉時，一位頭戴面具，打扮奇特的人，忽然出現在他們面前，她飄來飄去的樣子，像極了一位美麗的女巫!

　　懷著強烈的好奇心，游客們紛紛和女巫合影留念。導游告訴琳娜，此處的伍基山洞，已經有5萬多年的歷史，在當地有一個流傳已久的故事，說山洞里住著一位女巫，為了防止山里的野獸跑出來害人，她時刻在山里巡邏，還帶著自己的山羊和狗，無論多么兇猛的動物，在女巫面前都會變得非常聽話……

　　這個美麗的傳說，為景點增添了不少神秘的'色彩。負責這處景點的經營者忽發奇想，要打造一個魔幻山洞，為此，他特意刊登廣告，宣布要招聘“駐洞女巫”來吸引顧客，要求應聘者必須具有女巫氣質，扮成傳說中女巫的模樣，每天在山洞附近出沒，向游客們介紹景點的情況。

　　這份輕松又好玩的工作，年薪可以領到6萬英鎊，琳娜動心了。辦公樓里的工作枯燥又瑣碎，收入也不高，哪兒比得上當“女巫”好玩？

　　從英國旅游回來，琳娜上網搜索，發現世界上很多著名旅游景點，都有著美麗而又神秘的傳說，如果能像英國的伍基山洞那樣，找些人扮演傳說中的角色，一定會非常受顧客青睞，旅游開發者自然也會賺得更多。

　　接下來，琳娜干脆辭了職，每天坐在電腦前，給很多旅游景點發電子郵件，告訴他們自己的創意。不久，很多景區都打電話聯系琳娜，表示對這個項目非常感興趣，并且主動發來資料，介紹當地的風土人情，請她量身定做傳說中的故事主角。

　　仔細整理好這些資料，琳娜又發帖招聘不同的“女巫”，根據要去工作的地方，他們將分別扮演愛神丘比特、美人魚、圣誕老人和魔法師等等。經過一番仔細篩選，第一批應聘的四個人確定下來。

　　琳娜按照故事節情節的需要，對他們一一培訓，認真進行形象包裝。這四個人很快奔赴不同的工作崗位。一個多月后，四個景區都要求正式簽下合作協議，并要求琳娜繼續提供這方面的人才。

　　初戰告捷，不僅讓琳娜穩穩賺了一筆，也增添了她繼續這項事業的信心。經過一年多的發展，她已經和世界各地的60多個旅游勝地進行合作，隨著公司網站點擊率的一路飆升，已經有越來越多的人，喜歡上了她的“女巫”事業。

　　女總裁改變自己的命運的創業故事 11

　　當下，O2O即Online To Offline(在線離線/線上到線下)火爆非凡，滲透到了國內的餐飲、美甲、按摩等生活服務的方方面面，吸引了各個投資機構數十億美元的資本投入。搭上了O2O的快車，汪聰坦言，創辦“喜上妝”正是受到O2O模式的啟發。

　　商場如戰場，在市場細分、步步為營的O2O市場，只有抓住消費者的痛點，才能大有發展。而“喜上妝”所瞄準的痛點，正是汪聰從個人感受及10年的主持經驗中得來的。

　　這個痛點體現在都市女性對美的追求層次在提高。“現在女性需要化精致妝的.場合越來越多，比如面試、相親、出席生日會、婚禮等。她們更愿意花幾百塊錢，請專業的造型師來化妝，當天就能美美地出現，也能拍出好看的照片。”汪聰從切身感受出發分析道。

　　女總裁改變自己的命運的創業故事 12

　　曾經是干了5年的電腦培訓老師，一朝失業，只能靠著每月800元的失業保險金度日。做點什么小生意好呢?但是肖慧并未因此消沉，而是選擇堅強創業，靠著自己的堅強意志，她與好友一起創業，如今她已是海口一家電腦培訓學校的老板，在她的幫助下，10名失業人員也實現了就業。而這個失業女老師也開始年年入賬40萬!

　　現在肖慧有自己熱愛的工作，穩定的家庭，這都是靠自己兩年打拼來的。

　　工作近5年后下崗 靠失業保險金度日

　　2005年，大學剛畢業的女孩肖慧帶著對新生活的無限向往，在海口一家電腦培訓學校當一名電腦培訓老師。在近5年的工作時間里，肖慧不僅是一位優秀的教師，還負責學校行政、市場宣傳、學生就業等多項工作，同時也熟練掌握了電腦培訓學校運作的一系列流程。

　　2009年，學校由于內部各方面原因停辦。做點什么小生意好呢?不到30歲的肖慧成了眾多下崗人員中的一員。當時正是年底，加上肖慧只有當電腦培訓教師的'工作經驗，所以工作更不好找了。“沒有了生活來源，還要支付房租，當時的壓力真的很大。”那一段日子，對肖慧可以說是難忘的。好在當時能領取失業保險金，每個月有800多元，解決了住房問題，讓她渡過了難關。

　　她選擇堅強 與兩位好友一起白手創業

　　2010年，肖慧和兩個之前一起工作的同事商量，一起創業當老板。當時，電腦培訓業處于黃金期，加上自身又是電腦培訓師出身，幾番合計，肖慧和兩名好友選擇了繼續走電腦培訓這條路。

　　做點什么小生意好呢?三個女人都是初次開培訓學校，用肖慧的話來說，她們進入的是一個“三無產業”：無資金，無經驗，無客源。電腦學校的設備需要一大筆資金，為了籌措資金，三個人到處向親朋好友借錢，湊來湊去還是差10多萬，正當三個人打算要放棄時，一個偶然的機會聽朋友說國家有下崗失業人員再創業免息兩年貸款政策，于是三個人決定去辦貸款，通過海南省下崗失業人員再創業課程培訓，并向省下崗失業人員再創業小額貸款中心貸款，電腦培訓學校就這樣順利地辦起來了。

　　兩間教室、一間練習機房、25臺電腦、2架投影儀、三名老師……2010年8月，肖慧的電腦培訓學校開張了。肖慧笑著對記者說，當初自己就是一個“光桿司令”。但就是這個柔弱的“光桿司令”，卻以自己堅韌不拔的精神，讓所有的電腦培訓同行都對她豎起了大拇指。

　　肖慧現在的培訓學校生意比較紅火，但創業之初卻是另一番景象。“創業之初的艱難，很難用語言來形容。”肖慧告訴記者。 做點什么小生意好呢?由于沒有宣傳，他們只能靠原來的學生介紹朋友過來學習，價格也是非常低，基本上毫無盈利。“在業務極少的日子，我們就不停地在親朋好友和網絡上廣泛宣傳，盼著有更多學生來上課。剛開始培訓學校不僅沒有盈利，還有少許虧損。”一連幾十天下來，肖慧有些支撐不住了，想到家人，她將眼淚吞進肚里。

　　年營業額40多萬 解決10人就業

　　“只要有付出，總會有回報。”肖慧一直堅信這句話。到了2012年，電腦培訓學校年營業額近40多萬元，培訓學員達1000多人，學員就業率達90%以上，并帶動了10人再就業。

　　做點什么小生意好呢?經過兩年多的艱苦創業，肖慧的業務不斷拓展，由以前的單一電腦培訓發展到團體電腦培訓、網絡安全培訓、國際國內考試認證等項目。目前，她的培訓學校經營漸入佳境，發展勢頭良好。肖慧在創業中也收獲了很多。她說，很多下崗失業人員都有創業夢想，但往往經不起挫折的考驗。她提醒想創業的下崗失業人員，創業前要明確創業的目標和方向，多方收集信息，掌握實用技能，同時，在遇到困難時千萬不要氣餒，要增強信心， “對癥下藥”加以解決，只要沿著自己的目標一步一個腳印堅實地走下去，創業的路子就會越走越寬。

　　看著自己苦心經營的電腦培訓學校從小到大，肖慧終于體會到什么是真正的成功，終于體會到風雨過后的那抹彩虹才是人生最動人的風景。做點什么小生意好呢?而越來越激烈的市場競爭讓她明白，如果不增強自身的實力，謀求新的發展，就會坐吃山空。肖慧告訴記者，她正在籌劃擴大公司規模，準備再購進10臺電腦，新開1個攝影棚，一家廣告公司，開辟一些新的線路。她堅信“只有規模擴大了，才能有實力、有資本去進行競爭”。

　　肖慧身上充滿著的自信、自強的個性，讓每個走近她的人都感到一種蓬勃向上的生命氣息。在完成了由“依附”到“自主創業”的“心理歷程”之后，肖慧覺得自己有了脫胎換骨般的感覺。當初和肖慧一起下崗的那些姐妹，有的外出打工，有的則靠領取政府最低生活補助度日。做點什么小生意好呢?肖慧卻沒有自暴自棄，憑借自己堅韌的性格和不懈的努力，闖出了屬于自己的一片天地。

　　她想用她的經歷、感悟，告訴那些抱怨命運不公的下崗失業姐妹們：“遇到困難時，不能只依賴于外力，更主要的是樹立起自強不息的信念，學會掌握和開發自己，才能擺脫困境，獲得幸福，也獲得整個社會的認可。”

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