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分層教學(xué)實(shí)施情況調(diào)查及推進(jìn)措施調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:2022-11-21 04:16:02 調(diào)查報(bào)告 我要投稿
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分層教學(xué)實(shí)施情況調(diào)查及推進(jìn)措施調(diào)研報(bào)告范文

  按照高新區(qū)黨工委統(tǒng)一部署和安排,根據(jù)成玉委發(fā)《玉林中學(xué)黨委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》的要求和調(diào)研階段的工作部署,由韓鐵生副校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的學(xué)校深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第二調(diào)研組圍繞上學(xué)期學(xué)校開(kāi)展的“分層分教學(xué)研討活動(dòng)”的實(shí)施情況,積極跟進(jìn),通過(guò)深入教學(xué)點(diǎn)、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、走訪師生代表、查閱“層分教學(xué)研討活動(dòng)”相關(guān)資料等方式調(diào)查、了解和收集師生對(duì)學(xué)校開(kāi)展分層教學(xué)的意見(jiàn)和建議。調(diào)研組成員根據(jù)收集的相關(guān)資料、數(shù)據(jù)、反饋的意見(jiàn)和建議,經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理、分析,形成調(diào)研情況報(bào)告如下:

分層教學(xué)實(shí)施情況調(diào)查及推進(jìn)措施調(diào)研報(bào)告范文

  一、調(diào)研活動(dòng)安排

  1、調(diào)研時(shí)限:4月20日-4月23日期間進(jìn)行。

  2、調(diào)研范圍:芳草校區(qū)教職工及部分學(xué)生。

  3、調(diào)研方式:采取發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表、召開(kāi)座談會(huì)和走訪師生代表、查閱“層分教學(xué)研討活動(dòng)”相關(guān)資料等方式展開(kāi)調(diào)研工作。

  二、調(diào)研活動(dòng)開(kāi)展情況

  本次調(diào)研活動(dòng)在芳草校區(qū)教職工中共下發(fā)并收回《分層教學(xué)實(shí)施情況調(diào)查表》50份,召開(kāi)以教研組長(zhǎng)、班主任為主的座談會(huì)一次,調(diào)研組成員對(duì)部分師生進(jìn)行了走訪,召開(kāi)調(diào)研組集中分析會(huì)兩次。

  三、調(diào)研分析

  從收回的《分層教學(xué)實(shí)施情況調(diào)查表》分析來(lái)看,“您對(duì)我校前一階段實(shí)施的分層教學(xué)的開(kāi)展情況如何評(píng)價(jià)?”一欄“滿意”32%,“基本滿意”36%,“不滿意”32%,滿意率達(dá)68%,說(shuō)明大多數(shù)教職工對(duì)上學(xué)期開(kāi)展的“分層分教學(xué)研討活動(dòng)”的開(kāi)展是支持和滿意的;“您認(rèn)為分層教學(xué)應(yīng)該采取哪種形式?”一欄中,“分班設(shè)置不同目標(biāo)”78%,“同一班級(jí)按學(xué)生基礎(chǔ)設(shè)置不同目標(biāo)”20%,“您認(rèn)為的其他方式”2%(分層教學(xué)不應(yīng)局限于形式),分析數(shù)據(jù)看絕大多數(shù)教職工傾向于以班級(jí)分層的模式;“您對(duì)前一階段實(shí)施效果的評(píng)價(jià)”一欄“好”、“一般”、“差”的比率分別為22%、52%、26%,不滿意率達(dá)到了78%,說(shuō)明我們絕大多數(shù)教職工對(duì)研討活動(dòng)的效果是不滿意的。反饋的意見(jiàn)或建議中,主要集中在“分層教學(xué)不要流于形式,應(yīng)真正落實(shí)”、“應(yīng)研究有效的實(shí)施方法”等。結(jié)合收集的資料和走訪的情況反饋,教職工對(duì)研討活動(dòng)對(duì)教學(xué)的實(shí)際指導(dǎo)作用是不滿意的。

  四、形成的共識(shí)

  在目前的教育形勢(shì)和我校生源現(xiàn)狀下,有效實(shí)施分層教學(xué)是必然的、必須的。分層教學(xué)既有同年級(jí)內(nèi)的班級(jí)整體層次的分層:直升班,實(shí)驗(yàn)班,平行班;更多的應(yīng)該體現(xiàn)在相同班級(jí)里,學(xué)生基礎(chǔ)層次不一而必然產(chǎn)生的教學(xué)方法與內(nèi)容的分層。

  學(xué)校實(shí)施分層教學(xué)符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。分層教學(xué)開(kāi)展的好壞關(guān)系到學(xué)校未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展。分層教學(xué)關(guān)注的是全體學(xué)生的發(fā)展、學(xué)生的全面發(fā)展和師生的互動(dòng)發(fā)展,也符合“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀的要求。要開(kāi)展好分層教學(xué),就必須統(tǒng)籌好不同層次班級(jí)之間、同一班級(jí)學(xué)業(yè)基礎(chǔ)有差異的學(xué)生之間、學(xué)科之間、升學(xué)目標(biāo)與學(xué)生不同的成才目標(biāo)之間的關(guān)系。

  五、反映的主要問(wèn)題

  1.有效開(kāi)展分層教學(xué)是必要的,但分層教學(xué)的目標(biāo)制定不明確。

  2.目前的分層教學(xué)模式單一,成效不大。

  3.分層教學(xué)考核制度的制定還未跟上。對(duì)不同層次的考核需要要拿出具體的考核辦法。目前學(xué)校沒(méi)有對(duì)分層教學(xué)的教學(xué)效果進(jìn)行考核,期末的考核辦法也是對(duì)全年級(jí)的某科的平均分和市上排位進(jìn)行考核,沒(méi)有分層教學(xué)考核的體現(xiàn)。

  4.教研組、年級(jí)組對(duì)分層教學(xué)的指導(dǎo)不夠,教師只是憑經(jīng)驗(yàn)教學(xué)。

  5.分層教學(xué)并不是上幾節(jié)公開(kāi)展示課,也不應(yīng)僅僅搞一個(gè)階段性的課題,而應(yīng)是一個(gè)長(zhǎng)期性的工作。而長(zhǎng)期的分層教學(xué)的開(kāi)展,教師也在進(jìn)行,只是怎樣開(kāi)展更有效,學(xué)校需提供教學(xué)工作的指導(dǎo)。

  6.學(xué)校對(duì)分層教學(xué)缺乏更有效的監(jiān)管(主要是過(guò)程監(jiān)管)。

  7.缺乏分層教學(xué)的有效激勵(lì)機(jī)制。

  8.學(xué)校對(duì)最低層次的班級(jí)關(guān)注不夠。尤其是普通班,其現(xiàn)狀是班額太大;學(xué)生狀況參差不齊,具體表現(xiàn)為:①基礎(chǔ)差,習(xí)慣差、自信心差。②沒(méi)有學(xué)習(xí)動(dòng)力,沒(méi)有人生目標(biāo)。③不滿班級(jí)、教師,不滿學(xué)校。好的方面:學(xué)生重情義,部分學(xué)生有藝體特長(zhǎng)。普通班教師在教學(xué)和管理中普遍感覺(jué)課堂管理太吃力、成就感差(學(xué)校對(duì)普通班的班主任及科任老師的表?yè)P(yáng)相對(duì)較少)、認(rèn)為學(xué)校管理層對(duì)普通班的教師理解、溝通不夠、對(duì)普通班不重視。

  六、影響分層教學(xué)開(kāi)展的主要矛盾

  1.不同層次班級(jí)分層教學(xué)與統(tǒng)一命制試題之間的矛盾;

  2.教學(xué)標(biāo)高不能降低,不同分層與標(biāo)高一致之間的矛盾;

  3.加大課堂容量與課時(shí)有限之間的矛盾。

  4.教師工作量大與備課組有效組織教學(xué)之間的矛盾。

  七、存在這些問(wèn)題的成因和解決辦法及建議

  1.課堂教學(xué)分層問(wèn)題主要是由學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)不一,基礎(chǔ)不一樣,以及學(xué)生個(gè)體認(rèn)知差異而造成的。傳統(tǒng)教學(xué)和大額班級(jí)制也是成因之一。

  2.目前的分層教學(xué)只有重點(diǎn)班按照大綱,高考考綱實(shí)施教學(xué),而平行班把教學(xué)難度降低到連考綱要求都達(dá)不到,所以無(wú)法完成大綱規(guī)定的教學(xué)任務(wù),這樣不但使學(xué)生不滿,而且讓家長(zhǎng)不滿,這也是為什么許多學(xué)生不愛(ài)學(xué)校,家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校不滿的原因之一。因此,學(xué)校設(shè)置班級(jí)層次不宜過(guò)多,最多兩層,直升班,外招班為一層,其余都應(yīng)該是平行班,都應(yīng)該有一本任務(wù)。如果把辦學(xué)精力只放到第一層次班,我們失去的不僅僅是一本規(guī)模,而是失去了同層次班的競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力,使得少數(shù)教師或者學(xué)生本來(lái)努力可以培養(yǎng)出一本的學(xué)生,但潛意識(shí)認(rèn)為是普通班,沒(méi)有一本任務(wù),無(wú)論教學(xué)的積極性還是標(biāo)高就不能按照大綱要求去教學(xué),致使很多學(xué)生在高一就喪失了該有的學(xué)習(xí)能力,或者是學(xué)習(xí)能力沒(méi)有得到應(yīng)有的開(kāi)發(fā),到了高三,雙基能力都滯后,補(bǔ)也補(bǔ)不上。

  3.同一班級(jí)的分層教學(xué)沒(méi)有真正開(kāi)展起來(lái),制約了學(xué)生的發(fā)展。學(xué)校應(yīng)該加大力度狠抓同一班級(jí)的分層教學(xué),在標(biāo)高不變的情況下,從教務(wù)處到教研組,備課組,尤其是教師本人,要規(guī)劃對(duì)不同層次學(xué)生提出不同要求,并且能通過(guò)每天的課堂教學(xué)去幫助各個(gè)層面同學(xué)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn),相當(dāng)于從高一開(kāi)始抓不同層次的踩線生(每個(gè)同學(xué)都是踩線生,應(yīng)建立他們的學(xué)習(xí)檔案,提出每個(gè)人的階段奮斗目標(biāo)),哪怕進(jìn)校是班級(jí)最后一名也應(yīng)該有奮斗目標(biāo)和踩上一線的規(guī)劃。只有實(shí)施真正意義上的分層教學(xué),才有可能大面積提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。建議教務(wù)處下大力氣檢查每個(gè)老師同一班級(jí)的分層教學(xué)和分層指導(dǎo),由年級(jí),班級(jí),備課組聯(lián)合檢查學(xué)生被指導(dǎo)情況。

  4.必須要有過(guò)程評(píng)價(jià),激勵(lì)師生的互動(dòng)效應(yīng),避免吃大鍋飯,激勵(lì)師生應(yīng)從月考體現(xiàn),半期,期末和調(diào)研體現(xiàn),否則難有競(jìng)爭(zhēng)力了。10年前其他學(xué)校不重視過(guò)程評(píng)價(jià),而現(xiàn)在重視了,連四,七,九中都有系列過(guò)程考核項(xiàng)目,如果我們還沒(méi)具體的過(guò)程評(píng)價(jià),狼真的來(lái)了。

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