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嚴肅紀律心得體會

時間:2017-05-23 16:37:43 雜談 我要投稿

嚴肅紀律心得體會

  通過學習嚴肅的紀律后,你都有哪些心得體會呢?下面陽光網小編為大家整理推薦了嚴肅紀律心得體會,歡迎大家前來閱讀。

嚴肅紀律心得體會

  嚴肅紀律心得體會范文一

  通過對“嚴肅工作紀律,整頓工作作風”相關文件的學習理解,讓我認識到個人在行風方面存在的問題,決不是小事,絕不能忽視。結合實際工作與學習,充分分析自身存在的問題,自己決心從以下方面進行整改:

  1、深入學習有關理論。一是解決認識問題,樹立緊迫感,增強自覺性。通過自查自糾,敲起警鐘,明確學習的重要性和不學習的危害性。二是要做出學習計劃,不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策,還要學習好現代科技方面的知識,要學法律,懂管理,努力提高政治素質和業務素質,提高工作水平,改進工作方法。三是理論聯系實際,學以致用,在學習過程中自覺地將理論同環保工作實際結合起來,不斷提高運用理論解決問題的能力。

  2、不斷改進工作作風。繼續發揚求真務實的作風,更好地為人民服務。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。遇到困難和挫折的時候,要看到光明,堅定勝利的信心;面臨工作中出現的問題要冷靜思考,妥善處理,不悲觀失望;面臨挑戰的時候,要沉著應對,知難而進,不頭腦發熱。遇到意見分歧,要坦誠相見,及時溝通。

  3、提高自己的思想素質,適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,要不斷加強自身建設,嚴格要求自己,自我加壓。以學習為載體,注意思想的解放,觀念的創新,不斷創新工作思路和方式方法,保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態,自重自省、自警自勵,自覺地服從、服務于大局,自覺地把自己的工作同全局聯系起來,堅持高標準、嚴要求,圍繞這次行評,努力做好本職工作,圓滿完成領導交給的任務。

  4、克己奉公,從嚴律己。牢固樹立為人民服務的人生觀,淡薄名利,克己奉公。在日常工作中,堅持嚴以律已,以誠待人,遵紀守法,遵守各項規章制度,嚴格按照有關紀律要求約束自己,經常做到自查、自省、自警、自勵,想方設法提高辦事效率。自覺執行有關規定,嚴格執行環保系統職業道德規范。

  通過此次對“嚴肅工作紀律,整頓工作作風”專項活動的深入學習,讓我深刻的認識到,在工作之前,首先把自己的工作作風糾正過來,要時刻牢記單位的工作紀律。嚴于律己,要分清楚什么可作為, 什么不可為。對工作一定要負責,本著公開公正的原則去做事。杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行政問題,嚴肅廉政紀律,加大整治力度;杜絕公款吃喝、公款旅游,公款消費大手大腳,鋪張浪費等現象都要從自我做起。爭取從自身做一個為群眾辦好事,辦實事的工作人員。

  嚴肅紀律心得體會范文二

  近來,本人認真學習、領會了 嚴厲工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律 相干的文件精神,這使我在思想上有了新的熟悉和進步,熟悉到一名合格的機關工作職員,必須加強本身思想紀律作風建設,牢固建立大局意識和服務意識,主動嚴格要求自己,推動工作的創新發展。

  一、本身存在的不足

  業務工作方面,經常尋求四平八穩,忽視細節的掌控,平常習慣于被動的來甚么工作干甚么工作,缺少前瞻性、主動性、自覺性、深進性、創新性;工作中碰到題目缺少深進思考,工作方法、處理事情方法過于簡單,可能有時不得要領,與新的工作情勢的需要尚有一定的差距;遵守財經紀律和會計職員職業道德方面原則性有余,靈活性不足,有時不免落進死板、僵硬的俗套,影響工作的整體效果。

  二、整改措施

  1、進步思想素質,建立嚴明的紀律觀

  孟子曰 不以規矩,無以成方圓 ,墨子曰 執其規矩,以度天下之方圓 ,偉人的同道指出 加強紀律性,革命無不勝 由古及今,紀律的重要性,可見一斑。現今社會,作為一位機關的工作職員,我們不需要像邱少云同道那樣,嚴守潛伏紀律,為了戰役的成功,往接受生與死的烈火考驗。但是,良好的機關建設,一定需要嚴明的紀律做保證。因此,我們首先應當認真學習偉人的理論和 三個代表 重要思想,用正確的政治理論武裝自己的頭腦,建立正確的人生觀、價值觀,深入熟悉機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現,是機關素質的具體反映,是干部職工思想、生活和學習上表現出來的態度行為,是機關不斷發展的內在動力,它關系到黨和政府的形象,關系到人心向背。而這一切的構成,恰恰需要嚴明的紀律來做保證,加強機關紀律作風建設,建立嚴明的紀律觀,是推動工作創新發展的條件和基礎。

  2、加強政治學習,業務學習,進步工作效力和工作質量

  這幾天,我在網上看到了一段文字,大體是四川綿陽一名基層小碩公務員通過書記信箱,向市委副書記傾訴自已的困惑,抱怨基層政治學習情勢主義盛行,稱政治學習幾近都是找幾位新來的同道抄筆記、補討論記錄應付檢查。而這位親民書記的回復值得我們深進思考,內容以下:有明確目的和實際內容的政治學習是必須的,也是十分嚴厲的事情。我覺得對我們而言,認真做好每項本職工作就是最具體也是最大的政治,所以我理解的政治學習更多的時候就是業務練習、工作交換(包括業務所觸及的`理論和操縱),這類學習任何人都是不能替換他人往完成的。因此你們單位那種吃喝式、抄寫式的所謂 政治學習 是十分惡俗也是十分錯誤的!靠查記錄的方法判定一個單位的學習狀態也是徒勞無益的。一個單位是不是有堅持學習的習慣,只需要看他的機關氛圍、員工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的結論。我非常贊同和向往這位書記同道所說的這類學習方式,希看這類學習在我們食糧局機關乃至每一個人身上成為一種習慣,進而構成良好的機關氛圍和員工精神面貌,以到達進步工作效力和工作質量的終究目的。

  目前,中國社會正處于經濟、政治、文化和社會體制的轉型期,在開放與改革的時代背景下,各種思想和觀念紛紜出現,五花八門的***大量出現,各種體制變革帶給領導干部的壓力相應增加。作為一名機關普通的工作職員,一樣也經常會面臨很多新題目,新矛盾和新的工作內容。這要求我們除要不斷地更新知識,進步工作技能外,還要善于在工作中根據情況及時調劑工作思路,改進工作方法。只有這樣,才能把良好的愿看和實際情況結合起來,真正到達良好的工作效果。

  3、建立大局意識,凡事識大體,顧大局,自覺束縛自己,為機關建設服務

  牢固建立大局意識,時時處處堅持識大體,顧大局,是全面貫徹 三個代表 重要思想的一個重要課題。我們機關干部不管從事何種具體工作,都屬于全單位這個大局的組成部份。這要求我們觀察題目、處理工作時,既要埋頭于具體事務,還要與全單位的大局聯系起來,當個人利益與單位大局利益沖突時,善于站在大局的高度思考和行動,這樣,才能真正高屋建瓴地做好各項工作。

  本次機關紀律作風、工作作風集中整頓的進程,也是我們農合辦工作職員思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識得到進步的進程。目前,我個人的思想熟悉已有了新的進步,相信在以后的工作中我會做得更加出色。

  嚴肅紀律心得體會范文三

  根據中央、省市縣的有關要求,為保證換屆的有序開展、嚴肅換屆紀律,營造風清氣正的換屆環境,中央紀委、中央組織部、下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》,之后又陸續召開了多次視頻會議,對換屆工作進行部署。XXX黨委高度重視此項工作,組織了多次學習活動,我自己參加學習,對重點內容進行了反復閱讀和理解,有一些心得和體會如下:

  一、提高思想認識,增強做好換屆工作的責任感和緊迫感

  加強對地方換屆工作的紀律保證,加大對干部選拔任用工作的全過程監督,防止和糾正選人用人上的不正之風。市委下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》,對嚴肅換屆紀律進行專題部署。這些都為我們做好換屆工作指明了方向。同時,我們必須十分清醒地認識到選人用人上不正之風的頑固性,認識到防止、糾正選人用人上不正之風工作的艱巨性、復雜性。換屆風氣的好壞,直接關系換屆工作的成敗,關系黨的十七大提出的提高選人用人公信度目標的實現,關系黨的形象和威信。如果換屆風氣不好,就會擾亂干部群眾思想,就會偏離科學發展導向,就會有失選人用人的公正性。我們一定要認真貫徹落實中央、省市縣關于換屆工作的紀律要求,進一步增強責任感、緊迫感,以最堅決的態度、最有力的措施,嚴厲整治選人用人上的不正之風,切實提高選人用人公信度。

  二、嚴明嚴肅紀律,確保換屆風清氣正

  “吏治腐敗是危害最烈的腐敗”,風氣不正是干擾換屆工作順利進行的最大危險。針對換屆中容易發生的不正之風,鎮黨委也明確了“四要四不要”的紀律要求,這是誰也碰不得的高壓線。必須把嚴肅換屆紀律作為保證換屆順利進行的關鍵性措施,只有嚴肅換屆紀律,才能激發廣大黨員干部群眾把心思和精力用到工作上,一心一意謀發展。這次換屆,目的是要為科學發展配班子、選干部、聚人才,群眾關心,各界關注。因此首先要嚴格監督,堅持正確選人導向。選拔任用干部要重德才、看實績、講公論,把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來,把那些堅持科學發展有韌勁、謀劃科學發展有思路、推動科學發展有激情、實現科學發展有貢獻的優秀干部用起來,努力造就推動科學發展的骨干隊伍,形成注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層的導向。二要嚴密程序,發揚民主。“發揚好民主、產生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務,也是創造風清氣正換屆環境的重要抓手。三要嚴明紀律,警示在前。要堅持懲防并舉,全面落實嚴肅換屆紀律的各項舉措,立足一個“早”字,早教育、早警示、早預防;突出一個“嚴”字,嚴監督、嚴查處、嚴考核;落實一個“實”字,摸實情、用實招、求實效,確保換屆環境風清氣正,確保換屆工作順利推進。

  三、講政治顧大局,確保換屆和促進工作兩不誤 今年是實施“十二五”規劃的開局之年,是我鎮轉型跨越發展的關鍵之年。搞好新一輪換屆,選好干部、配強班子,對促進跨越發展,乃至“十二五”時期的持續健康發展至關重要。我們要在換屆期間要切實的擔負起崗位職責,高質量、高效率地完成好各項工作任務,正確面對個人的流轉進退,統籌處理好換屆與促進各項工作的關系,切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發展不慢、人心不散,確保換屆環境風清氣正,確保換屆工作圓滿完成。

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