如何避免自我介紹失敗的方法

　　“說說你自己吧!”“你作個自我介紹吧!”類似的話語，我想大多數求職者都不會陌生。這問題看似簡單，實則不好回答。其實所謂的自我介紹其實就是你推銷自己的一個過程，在這里不說如何成功，只教你如何盡量避免失敗。

　　說什么?

　　自我介紹時，應該提及哪些內容?大多數求職者不甚明了，很多人只是單調地將簡歷信息復述一遍，然而面試官想聽的并不止這些。

　　一般企業招聘除了專業技能，注重的還有一些通用技能，比如團隊精神，人際交往等，你可以有針對性地舉一兩個例子來說明你各方面的能力。但記住，千萬別洋洋灑灑地說大半天。

　　怎么說?

　　一、少用第一人稱

　　“我叫某某，畢業于某校某系。我的特長是…我的愛好是… ”一連串的“我”，容易讓人覺得你自以為是，以自我中心。最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉為你字開頭，你可以適當地反問面試官“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?”等等。

　　二、光榮事跡簡單說

　　面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數，揚揚萬里。這是很不明智的做法，容易給面試官一種你在自吹自擂，夸夸其談的感覺。

　　客觀地概括說明，這樣會給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。

　　三、別讓自信變自大

　　不要在根本不了解對方企業狀況的時候，自大地說一些空話。比如：“一年內，我能幫公司實現500萬的利潤!”，沒準人家公司總業績都沒有500萬。所以有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

　　四、力戒完美主義心理

　　很多求職者在面試時，都擔心暴露自己的缺點，為不可逆轉的事情苦惱，從而動搖了信心。其實人無完人，誰沒有缺點呢?你大可大方將自己缺點說出，以表明改進的決心。招聘單位要找的是適合崗位的人才，而不是無缺的圣人。

　　另外，有些求職者喜歡將缺點掩飾成優點，以為這樣很高明。殊不知，這樣或許只會加快你面試的失敗而已。因為對方會覺得，你連認識自己缺點的勇氣都沒有，更何況改正?

　　五、保有足夠的社交自尊

　　在面試過程中，最好不要讓主考官鮮明地意識到“這個人在試圖討好我”。面試中，社交自尊比較低的人常常過于敏感，主考官稍一沉默，就會不由地聯想到不好的方面，擔心自己是不是說錯話了。然后急于自我否定，迎合考官，其實這樣更會給主考官帶來你立場不堅定的不良印象。不要人云亦云，有自己的觀點跟想法，即使錯了，至少證明了你有足夠的自主性。

　　六、語言簡潔，語氣明快

　　你要明白，面試官讓你自我介紹的意圖是什么。其實他只是想知道，你是否適合這份工作。所以，你只需要用簡潔明快的語言有針對性、有條理性地回答就好，千萬不要采用“浪漫主義”的描述手法。

　　不要羅嗦地說一大堆無關的東西，讓面試官覺得你缺乏概括能力和理解能力，遲鈍到連他提問的用意都理解不了。

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