學期協會工作總結

時間：2022-12-04 02:44:50 學期總結我要投稿

學期協會工作總結

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的學期協會工作總結，希望能夠幫助到大家。

學期協會工作總結

學期協會工作總結1

　　“回眸往事，我們的青春在這里激昂飛揚；攜手并進，我們篳路藍縷地開鑿心中永遠的路。一抹意源，幽幽細流，捧口品味，已成人生長旅中沁學期協會工作總結心的甘霖。”

　　冬季的第一場雪已悄然入地，既意味著本學期已近尾聲，更意味著來年所有的事都有個好的兆頭，值此之際，意源也進入了一個學期的總結階段。

　　在即將過去的一個學期里，我們意源雖不能說是發展迅猛，但至少是在穩步中不斷前進。自我們創立意源以來，大家同心協力，互相配合工作而又各負其職的做好自己的本職工作，更重要的是，我們不是以上級要求下級的方式來管理社團，而是以朋友的方式來共同商討，共同進步。我們不僅大二的之間是這樣，我們與大一的社員也同樣以朋友的方式相處和工作。一個學期以來，意源都籠罩在一種和諧而有序的氛圍中。與其說意源是一個社團，到不如說是一個充滿友好與歡樂的大家庭。在這個大家庭中的所有成員都有一個夢想——用自己的努力去為意源的.壯大發展貢獻自己的一份力量，希望意源有一個美好的前途。事實證明，我們在為我們的夢想而行動著。

　　本學期以來，意源從迎接新生的到來，前后開展了多次的活動，既擴大了意源在校園里的影響，同時也豐富了同學們的第二課堂。首先在開學的第四周，我們和學院外的麗英理發店共同合作舉辦了設計體驗大賽，大賽非常的成功，給意源第一次舉辦活動發起了成功的沖鋒號，也給擴大了意源的聲譽，緊接著進入了十月份了，我們舉辦了繪畫比賽和我們學院所有的設計專業和繪畫愛好者一起描繪了一幅幅美麗的畫卷，讓我們的學院充滿了和諧美好的景象。在10月中旬的時候我們協會和兄弟協會一起去東林大峽谷游玩，使我們協會內部成員有了更多的了解，也和兄弟協會建立了良好的關系，讓我們兄弟協會到處充滿了兄弟的情誼！

　　十一月三日，意源設計協會又向全院展開了“意源杯”設計大賽，從征稿到頒獎典禮結束共花了5周時間，取得了圓滿成功。在結束了緊張的設計大賽后又迎來了全院舉行的社團文化展，在這次社團文化展中，雖然我們沒有獲得獎項但是我們協會所有的成員并沒有的失去信心，就是這樣給了我們繼續走向優秀社團的動力，我們相信下一屆的社團文化展我們會做的更好向一等獎進發！

　　在社團文化展同時，我們協會舉辦了協會內部交流的大會，大會中我們總結了這個學期的工作和下個學期的工作計劃，以及這個學期的不足之處的改進的辦法和怎樣讓協會更有家庭的感覺，總之這次大會舉辦的非常成功，讓我們學到了很多的經驗和讓協會邁進精英協會更近了一步。

　　總之，我們意源設計協會在即將過去的一學期里穩步發展，圓滿成功的舉辦了各項活動；會員之間和睦共處、情如兄弟姐妹，會員的各方面能力也得到很大提高。所有的“意源人”秉著“意源需要我，我也需要意源”的態度去處理好一切事情，同時，也為了意源更好的明天而努力奮斗著。當然了，在其中的過程中，我們還存在著不少的問題與不足，但我們定會前事不忘，后事之師的，我們會去總結其中的經驗和教訓，同時也會吸取別人的成功之處，為我所用。而我們有好的經驗與優點也愿意與兄弟社團共同分享，共同進步。

學期協會工作總結2

　　站在歲末，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現。回眸望去過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。

　　不經意間，進入青協已一個學期，一個學期的志愿工作讓我收獲很多，青協是個大家庭，30多名班干部和100多名會員，在工作中鍛煉了我的交際、工作能力。還記得第一次踏進老人院，第一次參與回收活動，第一次義賣。當親自將那志愿者特有的彩帶綁在經過的同學手中時，心理切切實實感受到志愿者的溫馨。志愿的工作不僅是個人能力的提高，同時也是個人價值和內在素質的提升。師兄師姐一再強調我們志愿者的宗旨，無私奉獻真心付出漸漸深入每位志愿者的心中。

　　我知道下一學期工作將更艱辛，總結好上學期的'工作經驗將更好指引我們的工作，現將工作總結如下：

　　招新是每個協會在新學期的很重要工作，是為協會灌輸生命力的需要。如何吸引和選拔優秀的學生干事極其重要，好的干事將使協會工作更嚴謹更有效率。記得招新第二輪是將通過一輪的學生集在一起隨意交談，適當提些問題。通過這種方式既能考察我們的語言表達，又能看出個人的親和力和合群度。在集體中，懂得如何表達自己、如何抓住機會表達自己及處理好和同事之間的關系至關重要。

　　去老人院探望老人是志愿者經常性的工作。這個學期我只去了一次老人院和去了一次新造鎮居委慰問孤寡老人。我們主要是通過聊天的方式幫助老人排解孤獨，激起他們對生活的熱情。雖然只去了兩次，但卻深深感受到老人對我們的需要，我也學會了如何和老人溝通、如何、去幫助他們。當然也有不少工作上的不足：首先是方式的單一，再來就是認識的淺薄，知道很少有關老人所感興趣的。但這類志愿工作讓我感受到自豪，因為那是很有意義的事情。每次活動后我們都會寫一篇總結發到公郵上，這樣讓我們發現自身不足，及時糾正，讓志愿工作做得更好。

　　會員是這類活動的主要參與者但會員的工作組織欠佳。會員是個很好的資源，是否可以要求干事分批深入了解每個會員的特長，通過記錄分組，在去老人院之前集中去的會員簡單計劃一下活動的過程，多花樣去慰問老人，我們不僅是要老人內心的寬慰，更想看到他們開懷大笑。因為主要是要老人開心，所以不需要太多形式的東西。知道限制因素很多，這幾乎是不可能的事，但青協每個成員都在

　　努力讓青協變得更好。

　　還有回收活動和義賣。戴著志愿者工作證逐一敲開每間宿舍的門。雖然有時我們會碰上不理不踩的，但我們都會始終面帶微笑說聲“打擾了，謝謝”。志愿服務中，禮貌很重要，即使對方很冷淡，但因你的禮貌，他們也會友好的對待。志愿工作讓我學會了時刻微笑，以笑感人。

　　協會的每項活動都不是為了自己，都是為了更好的服務于別人。在過去一學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題，在新的一年里，我還要繼續努力，爭取取得更大的成績。

學期協會工作總結3

　　不知不覺，開學已經又過了一個月了，這個"又"字到底迎來又送走了多少個春夏秋冬啊！高新一中的社團活動蓬勃日上，真的有點勢不可擋的架勢；同時，我校的校園文化生活得到了極大的提高，演講協會學期工作總結。作為學生社團里的一分子，我們很有必要對過去的日子做一個總結：一方面總結過去的經驗，另一方面我們要展望未來。

　　我們演講協會是成立了不是很久的協會，但建立之初就對協會做了細的規劃，主要設有秘書處，組織部，公關部，秘書部及辯論隊，健全了組織結構，為會員樹立了人生價值觀，為未來的工作做了很好的準備。本社團組織會員展開各項活動，先后舉辦了"新會員見面會","新生班際杯辯論賽","熱愛生命——協會內部聯誼"活，"普通話培訓"及"如何寫策劃書"的培訓等等的活動。還組織辯論隊成員開有關辯論的培訓課，并多次組織與外院系打友誼辯論交流賽。一系列的實踐活動，一系列的理論學習都本著為廣大會員著想。我們的目的就是為廣大會員創造一個鍛煉自己的平臺，使他們不再懼怕未來，能夠擁有一個很好的心里素質。

　　我們總結過去社團的發展得出經驗

　　一、演講協會的工作經歷有助于學生進行自我認識與定位

　　演講協會，不僅可以豐富學生的課余生活，更有利學生認識自我，認識社會；另一方面，我們協會雖然屬于學生自發組織，但是同樣具有相當完備的制度和組織機構，社團活動的開展也需要有組織、公關、秘書等各個部門的共同協作才能完成。因此，在社團的活動組織中，不同的嘗試可以使社團成員更好地為自己定位：到底是適合做組織策劃，還是更加適合做文案宣傳？是擅長做外聯，還是更擅長做后勤？

　　演講協會的活動給會員提供了釋放自我能量，展示自我的舞臺。通過參加或管理社團活動，學生可以直接審視和檢驗自己的興趣、愛好、個性特征和各種能力，從而對自己有清醒的認識和把握，對自己的長處和不足，優點和缺點有了直接的體驗。俗話說："人貴有自知之明",學生正確地評價自我既可以避免盲目自信導致自負，也可以防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也可以說是大學生在擇業之前最好的心理準備。

　　二、演講協會的工作經歷使學生升學更具有競爭優勢

　　近幾年來，隨著普通高校和高職高專院校辦學規模的持續擴大，大學畢業生人數越來越多，用人單位在招收畢業生時要求也越來越嚴格，大學生的就業形式也因此越來越嚴峻。《南方日報》曾經報道用人單位最不受歡迎的五種大學畢業生中，包括"缺乏個性特點的人"和"只專不適的人"兩種。這說明了大學生應該培養具有鮮明個性特點的人，不能培養書呆子。同時也要求在校學生應該發揮主觀能動性，利用學校和社會的各種條件，把自己鍛煉成為個性鮮明、能夠適應社會的人。與此相對應，在各類單位招聘的過程中，學生會工作、學生社團等工作經歷逐漸成為人事部門關注的重點，尤其是實踐類跟學術類相結合的社團工作經歷更受用人單位歡迎。用人單位為何偏愛有實踐類社團工作經歷的學生呢？詳細分析，在實踐類性質的社團中鍛煉，可以使學生在以下幾個方面擁有競爭優勢：

　　1、有助于培養學生良好的表達能力，更好地向用人單位推薦自己

　　演講協會所開展的活動，都是與社會緊密相連的。通過人與人之間的溝通，與他人辯論，拉外聯跟商家的談判合作，辯論與演講使社團成員得到鍛煉，增加對自己的'自信度，增強與人之間的溝通能力。

　　2、有助于培養學生的組織管理能力，更加適應用人單位的工作要求

　　對于每一個有創業激情和創業精神的大學生來說，都有立志成才的愿望。用人單位很看重有成就渴望的人才，一個有成功欲望的人，首先要學會與組織的溝通和協調，并且還要有良好的團隊合作精神，這正是社會所要求的。辯論與口才協會給會員提供這樣的發展空間。

　　三、以下是從xxx年至xxx年7月協會的一些工作簡括

　　在上學期的期末考核中也取得優異的成績，在學期末的藝術節上，我們社團的成員也有機會在校園舞臺上一展風采，集體詩朗誦《青春夢想》，受到校領導、老師和同學們的一致好評。這學期，演講協會的成員代表了榆林高新一中參加了榆林市教育局開展的xxx年"中國夢·愛國情·成才志"中華經典誦讀比賽，取得優異成績。在火紅五月高新區藝術節上，演講社團的每一位成員都踴躍參與，尤其是秦赫藝、高雅詩、麻佩倫等同學的個人朗誦及我社的集體詩朗誦《我們的中國夢》，受到評委老師和區領導的認可。我們為每一位會員提供一個展示自我、鍛煉自我的舞臺，讓會員在每次活動中逐漸提高自己的語言能力、應變能力，使會員在今后的生活中能用獨特的語言魅力為自己創造一個美好的未來！

學期協會工作總結4

　　從聚點創業社開始到現在，快一年的時間，這一年我們用心走過。現在回憶這個社團的種種，一切都是那么的清晰。聚點就像一個小孩一樣，因為對這個世界一無所知，所以他無畏的在向前走著，橫沖直撞，憑著自己的激情和沖動在走著。一群人帶著這個小孩在成長，看著他一點一滴的在走向成熟。當有一天要把這個小孩交給別人的時候心里有一種不舍和擔心。我們擔心這個小孩能否適應另一種環境，我們擔心他會不會健康的成長，我們期望這個小孩能健康快樂的成長。

　　從剛開始的160 人到后來的十幾個人，堅持到最后的也就那么幾個，聚點依然沒有逃離人員流失的噩夢。大一我在社團的時候寫過《打造知音者的天堂-論社團發展》，那個時候在青鳥戲劇社，青年志愿者還有聚點的前身職業規劃與發展協會，每個社團到最后都只剩那么幾個人，當時在現代學院看了他們紫香槐話劇社的一場演出，真的是被深深地刺激了，一群人為了社團的發展，為了一場話劇能夠順利的演出，沒有學校的支持，他們自己集資只為他們的夢想能夠實現，當時看完那場精彩的話劇演出之后，我當時心里想了好多，同樣是社團，他們學校的氛圍還比較死板，我們學校相對好一些，沒有過多的限制，但是我們的社團卻又有這么大的差距，當我們死氣沉沉的在維系著一個半死不活的社團的時候人家卻辦的那樣有聲有色。回學校之后我就開始搜集資料，結合自己在三個社團的經歷加上在網上搜索了一些資料寫了那篇文章，但是沒有運用到實踐當中，理論終歸是理論，運用到現實當中就不是那么簡單。到自己干社團的時候還是那樣，雖然我們很用心，但是結果還是那樣，人員流失相當嚴重，反思人員流失，我覺得最大的問題就是社團的人沒有經過選拔，交錢就可以進入，輕易得來得東西，一般都不會去珍惜。社團沒有學生會那么正式，社團就像民營企業一樣，沒有權威沒有地位，沒有一個可以束縛的體系，缺乏一個完整的管理體系。來去自由，認為他們是交了錢來享受。

　　由于學校的不夠重視，社團本身機制的不合理，社團負責人選拔標準的`不統一，社團一直是一個比較分散的組織，沒有凝聚在一起，各自為政，社團負責人之間缺乏溝通，社團之間缺乏互動，社團也沒有和學生會形成緊密的聯系，各方面原因的匯集導致社團的發展一直很緩慢，有活力的社團也就那么幾個。一直想以社團的名義辦一個《社團發展高峰論壇》借著這個機會讓各個社團負責人好好闡述一下對于社團發展的見解，加深各個社團之間的了解，邀請院學生還有各系學生會參加，讓學生會幫助社團更好的開展活動，社團的許多活動都要依靠學生會的支持和幫助，所以加強學生會和社團的關系勢在必行。由于這學期我們社團工作安排比較緊密一些，沒有時間來開展這個活動，一直是我心中的一個遺憾，希望下一屆能把個會議辦起來，一屆一屆的辦，合作共贏才是社團發展的趨勢。

　　總結這學期聚點的工作，有以下幾個失誤

　　1，第一學期沒有制定一個合理的規劃，不知道社團該向哪方面發展，就是憑借突然間的一個想法去做，這樣就會加大工作量，導致各個部門分工不明確。

　　2，在會員進入的時候只注重數沒有注重量，讓他們自由選擇部門，因為人多，沒有經過篩選就直接進入部門，這樣加入社團的人就不會珍惜這個職位，想來就來想走就走，沒有一點紀律。

學期協會工作總結5

　　本學期以來，影視協會在文學院團總支指導老師的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。我們深刻牢記著影視協會的宗旨：

　　大學生影視協會一直都以豐富學生課余生活、培養大學生才藝、活躍校園文化、提高學生綜合素質、展現大學生魅力、服務學校改革發展與和諧穩定為宗旨，把廣大愛好影視的學生組織起來，并利用協會自身的優勢為學生提供一個影視平臺，豐富學生的文化精神，充分彰顯大學生的個人魅力。我們將一如既往的堅持下，把影視協會更好的發展下去。

　　本年度對我們協會來說是具有非凡意義的一年，歷經五年的風雨歷程，我們影視協會迎來了她五周歲的生日。因此我們協會本學期的工作不僅繼承了前幾屆的傳統和精華，而且也有所創新和發展。下面我將我們影視協會本學期的工作總結如下：

　　一、影協內部制度的建設

　　在本學期里，我們不僅繼承了以往優良的制度建設，并在大家集思廣益下，秉著“以會員為主”理念，增設了“分會管理制度”——即每個部長負責聯系溝通部分會員，成為一個會員小組，定期交流，經過實踐的證明，整個影協的氣氛更加融洽，較以前有了更加密切的進步。同時我們還形成了“干部問責制度” ，即會員定期反映上級工作中所存在的不足與問題，以此我們部門機構的辦事效率，以及干部的工作能力有了一定的改觀。對于社團聯組織的各種會議，我們按時簽到，并定期開展例會，及時上交活動申請、策劃和總結，財務總結，嚴格根據社團規章行事。

　　二、影協的例會召開

　　在每周的周一晚上9：30我們主席團與部長定時召開例會，傳達一些社團會議的內容，商議影協活動的方案，協會各部報告各自在本周的活動總結。這樣能夠及時有效地傳達各種消息，讓協會各個骨干成員都能時刻掌握關于協會的.各種信息，為協會的發展而獻計獻策。并借助開例會的時間增加主席團成員與各部長之間溝通和聯系，更好的為社團的發展而服務。

　　三、活動舉辦

　　本學期我們所舉辦的活動有大型活動、常規活動、特色活動。

　　大型活動：10月28日晚七點，我們協會在小禮堂舉辦了“愛的呼喚” ——大型公益募捐晚會，為幫助謝婉茹學姐而盡我們的一些綿薄之力。

　　此次晚會由安徽電視臺“幫女郎”欄目主持人主持，并由安徽電視臺、阜陽電視臺、淮南電視臺、阜陽新聞網報道，本次晚會共募得款項一萬兩千多元。這次晚會真的令我們很感動，看到許許多多善良的人的幫助，他們的祝福，他們的笑臉，一一的都深刻的印在我們的心里，讓我們感受到了愛心的溫暖。

　　常規活動：我們協會分別于11月24日和12月21日舉辦了“影視評論”活動，讓會員們觀看電影，然后寫影評交上來。此活動為本學期新增活動，它不僅拓展了同學們的視野、開闊了學生的心胸、提升了學生的思辨能力，而且還培養了同學們的文化鑒賞能力。同學們的積極性也很高，我們將會更好的把它發展下去。

　　特色活動：12月9日晚七點我們在小禮堂舉辦了“相親相愛，共創未來”——大型文藝晚會暨影視協會五周年慶典。此活動為我們影視協會一年一度的特色活動，它充分展示了我們協會的特色與魅力。而且今年恰逢影視協會成立五周年，因此本活動在本學期意義重大。我們將一如既往的將此活動更好傳承發展下去。

　　以上就是我們影視協會本學期的主要工作，在這些工作當中我們有成功的地方，也有不足的地方。對于成功的地方我們將繼續保持和發揚，對于不足的地方我們將汲取經驗，彌補不足，加強與其他兄弟社團的交流和合作，向他們借鑒學習。我相信在我們共同的努力下，影視協會將發展的更好。

　　人生需要不同的的風景，影協就是我們大學時光中最美好的回憶，這一學期的它發展了，也成長了，就像有句話所說的那樣，在成長中鍛煉，在鍛煉中成長。我們的影協就像是我們的孩子一樣，為了他的健康成長，我們必會盡自己最大的努力來讓他更加陽光燦爛。最后衷心祝愿影協能夠越來越好，也感謝那些關心和支持影協的朋友們。

　　李賽賽

　　xx年元月1日

學期協會工作總結6

　　光陰似箭，日月如梭，轉眼間，xx年漸漸接近尾聲了。我們音樂愛好者協會這學期所有的活動與課程也已經全部告一段落了。這學期，從招新的籌備，到課程的開展，再到晚會的舉辦，音協的全體理事都作出了辛勤的努力與付出。在開展各項工作中，我們也取得了不錯的成績。

　　一、xx年10月13日的招新

　　經過上一屆的全體理事的努力，我們今年的招新的成績還不錯，我們協會今年居然招了255人，已超出了我們的計劃180人。這些全部都是音協理事的功勞，全靠理事們在不同時間段都在攤位前作詳細講解，之前也做了充分的宣傳，如到宿舍派傳單。同時想跟上一屆已退出的會長、副會長和理事們說一聲：“謝謝大家的.努力，大家辛苦了！”

　　二、xx年10月24日的開學典禮

　　新的一年又開始了，為了讓全體會員更加了解我們協會，同時，要跟大家說聲：我們協會從今天開始就開學啦！晚會來的人很多，但是場地太小了，顯得有點擠。

　　三、xx年11月13日的理事培訓

　　我當了會長后，積極響應社團部要求，搞好理事培訓，為接下來的一年做好準備工作。理事培訓時，我安排了兩個地點。首先，在教室，我還邀請了協會的樂理老師給理事們做樂理知識培訓，也請了上一屆會長給大家講她在協會的心得。接著，為了歡樂祥和的氣氛，我還特意地準備了一些小游戲，以訓練理事們的反應和合作能力。我把第二個地點安排在體育館前空地。大家都玩得好開心！協調性也不錯，理事們也有了更深一層的認識。

　　四、xx年12月10日十八周年慶典

　　有了副會長的經驗，我知道每個協會都要多搞點活動來宣傳協會，加深與會員的溝通。所以我們今年除了把協會的課程搞好，我們還需要搞一下精彩的活動。，我們協會除了開學典禮，我們只搞了我們的十八周年慶典。xx年12月10日，在大禮堂舉行了我們十八周年慶典，主題是“十八花季，音你樂美”。還好，當天晚上，來的觀眾居然過千，現場氣氛也很活躍。大家的工作都做到不錯。

　　其中在十一月份我們也進行我們的會長和副會長的競選，都進行得還順利。還有我們的課程，也從第二天開始了，而且進行得還好。在每周的課程開展方面，我們為每個課程都設定了專門的新舊理事共同負責，負責該課程的日常上課時間和地點的通知。同時我們經常收集會員對該課程的意見，并以及與該課程的老師溝通，收效也明顯。

　　雖然在各個活動中，我們都得到了好多寶貴的經驗，但同時我們也意識到協會工作中存在的一些不足。

　　（一）在招新的籌備工作中，考慮得不是很周詳。雖然招新現場我們邀請了老師做進行樂器表演，可是沒有考慮到現場的噪音太大，沒有考慮到音量不足的問題，結果并沒有起到預期的效果。在明年的招新中，我們會多加注意的，會安排音響給老師表演。

　　（二）我們的開學典禮，各方面都不是好熟悉。首先我們的選址在外街的點點音樂，由于地方較小，而且到場的嘉賓以及會員有比較多，導致沒有足夠的座位給他們坐，會場也比較擁擠和混亂。另一方面，開學典禮當晚節目間的連接時間太長，氣氛也不夠熱烈，導致不少會員都對晚會提出了自己的意見。不過，在以后的晚會中，我們會注意場地的安排；還有，我們會通過讓理事熟悉各節目的流程來使節目的連接更有速度。

學期協會工作總結7

　　一學期過去了，南國排協新一學期的活動也告一段落了，現在就來向大家做一下工作總結吧！

　　1 招新工作

　　作為排協的新會員，雖然沒有親身體會排協招新的過程，不過從排協博客到師兄師姐的言語中，我們不難想象大家在招新工作中付出的努力，雖然疲憊，但也獲得不錯結果。為排協納入新活力，也順利完成了會員填寫資料，收繳會費，發放會員卡等工作。

　　2 干事招新

　　排協新一年度擴大內部結構，擴充內部成員，如會長，副會長，財政部，秘書部，組織部，宣傳部。協會進行招干工作，共招新干事--？--位，協會新成員的加入，為我們排球協會注入了新的血液，活潑協會氣氛，通過排協，大家互相認識了解，成為朋友，和諧相處，融融洽恰，更恰似一家人。在會長帶領下，協會的各項工作能夠有條理地完成。

　　3 協會活動

　　首先是新生杯，新生杯在我看來是舉辦得相當成功了，不管從比賽賽制，或是比賽過程來說，算是做得不錯。在場地受限制的情況下，安排了比賽日程，及訓練時間，還為各系代表隊配備了領隊教練，負責安排指導。而新生杯帶來的影響也是大有好處的，不僅發現了一些在排球上有潛力的同學，更激發了不少之前接觸較少的同學對排球的熱情。不僅提升了排協的形象，也因此吸引更多同學加入排協。

　　其次是11月17日的白云山之旅，這是排協本學期第一次的集體戶外活動，過程相當辛苦，也與師兄師姐開始建立不錯的友誼。

　　接下來是組織部的工作重點，也是我和一些人，還有他，她，花了近一個月的時間，策劃，組織了平安夜12月24日晚的燒烤晚會。從11月17日白云山之旅結束后的'那晚聚餐直到12月24日平安夜燒烤過后，這段時間，也是我對排協認識，了解最深刻的一段時間。

　　4 協會訓練

　　自新生杯后，排協便陸續開展了針對新會員的訓練，如由新老隊員的一對一對墊練習，多人傳球練習，發球練習，3米線對練，還有模擬實戰練習。另外還組織了多次與外校比賽交流。

　　以上就是排協這學期來做的工作，下面就針對這些經驗做一下總結

　　1 協會招新不限定時間，會員可自由申請加入，也可自由參與訓練，不做硬性要求，但每周周一至周五發短信，鼓勵會員參與訓練。而正式隊員訓練時間則另行安排。關于這一協會的特殊傳統，本人保留意見。

　　2 協會的訓練應該是循序漸進的，但不限制會員參加訓練，導致會員的水平參差不齊，配合訓練也有不足，因而在模擬實戰訓練中失誤很多。

　　3 各部門結構不成形，人員少，也無法發揮作用。而組織部的主要工作是負責通知與外聯工作，但顯然在工作內容上是不明確的。

　　4 可以明顯感覺到排協在本學期內部管理上的體制改革，但成效似乎不明顯，存在問題還是很多，例如意見不統一，干部級態度懶散等。

　　5 協會的凝聚力還是不足，例如集體活動的參與情況（白云山之旅，燒烤會），非訓練時間的自愿出席情況（冬天，下雨天，周六日）。

　　6 師兄師姐留下來的經驗十分寶貴，可惜我們的干事并不十分了解，而師兄師姐沿襲經驗，卻未能做適當的解釋，恐怕很難服眾。（我提出排球賽，愿意是創造排協招牌比賽，可惜未能成型，我知道以往有失敗的經驗，然而我希望新一代排協人做點對排協有貢獻的事情）

學期協會工作總結8

　　我們協會正式成立于xx年9月27日，對我們協會所有的成員來說都是非常興奮的事，但是隨之而來的，是對協會有重大責任的考驗，我們是第一屆，很多東西都得自己去摸索，太多的不懂，就問前輩。從協會招新，培訓課、搞活動等等，這一步步走來的路程對我們來說都是一種考驗。但這一切在我們的努力中也順利的完成！我們協會有著重要的八個部門，它們獨立存在，但又互相聯系，對我們起著至關重要的作用。也非常感謝這八個部門的會干們這兩個月的辛苦付出，雖然我們協會到目前為止還是有不完善的地方，但是我相信將來會一步步改善的！

　　先談招新的宣傳活動，先是安排會干值班的問題，就出現一些情況：

　　1、比如我們先是安排沒有課的同學在一個時間段到達，前一天都是會準時到，但是第二天就不自覺，因為有時候是很多人一起沒有課，來了之后自我感覺發現沒有事做就走了。把握到這個問題我們的招新那天就是具體安排那個人，也安排好人去點名，這也許就是人的一種不自覺性，所以安排好。

　　2、還有就是宣傳過程中一些會干不大自信，不敢去跟別人介紹。

　　3、就是紀律性不強，總是不能及時到達，工作拖拉等等。針對這些問題就開會指出并糾正。三個會長在會場做好指導和監督工作。

　　接下來就是培訓工作，關于培訓工作的事，不得不提及一點的事就是申請教室的問題，現在的教室是可以申請，但是對于我們協會的培訓工作更多的是利用到多媒體，可是多媒體平臺的管理者好像是被下了禁令似的，都不可以借用，這無疑又是另一種打擊。唯一借到教育系的多媒體，但是由于某個會干的嚴重失誤，導致借不到。這件事也被下了嚴重的禁令，打醒了我們以后做什么事情都得非常小心。還有就是培訓的工作的開展，畢竟我們不是那個領域的專業人員，只能盡自己最大的努力。

　　培訓過程中也發現幾點：

　　1、會員來的人數不多。

　　2、課堂氣氛不夠濃烈，理論知識有枯燥。

　　3、相處下來發現會員禮貌方面做得不過好。

　　針對這個問題首先從培訓準備的資料中抓起，找到資料的多樣性，比如有ppt、視頻、歌曲等等，極力鼓動會員現場互動等等，把氣氛調起來。禮貌問題，盡量結合日常生活的事去點醒他們。

　　最后接下就是我們協會的首屆個性t臺秀，展示禮儀之魅力的活動，對于沒有搞過活動的我們也是一大挑戰，從想活動方案到中間的獎項設置都是一個高難度動作，因為在實際操作中就發現，獎項設置就不妥，所以中間為了這個問題苦惱了很多，為了增加節目的生動性，活動要求是組合形式，但是實際參賽中個人參賽到配對組合，這里也是頭疼很久，但是由于大家一起想辦法，一直堅持到底，我們的活動不能談的有聲有色，但是算了可以。

　　在活動中我們也發現：

　　1、協會內部協調得好，會員們不怕苦、不怕累、不放棄；

　　2、團隊精神好；

　　3、吸取了很多的工作經驗；

　　不足之處：

　　1、舞臺設計不夠完美、燈光不夠亮；

　　2、做事不夠果斷、效率不高、時間觀念不強。

　　存在的問題我們都有做自我檢討。希望下一個學年的女生節，我們總結經驗辦得更好！

　　還有目前有很大的問題壓在頭上，就是我們這一屆的有些會干也存在一些問題，就是當初挑選她們的時候，沒有經過嚴格的'考驗，導致一些會干積極性不強，吸取這一屆的教訓，下一屆挑選一定要像社聯挑選干部一樣，經過嚴格考驗。還有就是我們協會的新會員大多數都是五年制的，我們搞活動的時候，她們都沒有機會好好跟我們一起弄，所以很擔心以后接任的時候，會適應不了，所以針對這個問題，得找個周日的時間好好培訓一下，設置我們搞活動遇到的困難以及問題，考驗一下她們，也沒有在搞協會聚會的時候，鍛煉一下她們的實干能力。不過協會總體力量還挺強的！

　　當然在一個協會里，不像我總結里寫的，只有這幾件事，當中很多事情，這些事情也只能成為小插曲，我們協會這部劇情要演繹不但需要時間，還需要不斷地探討也學習。不但將軍的士兵，不是好士兵。沒有野心的人，就成不了大氣候。在這里，我代表我們協會心愿，下一個學年，我們一定要拿下優秀社團稱號！

學期協會工作總結9

　　學生社團已經成為學校一道靚麗的風景。豐富多彩的社團活動讓校園充滿活力與生機。乒乓球運動是一項老少皆益深受大眾歡迎的運動，也是我國在歷屆奧運會中屢屢奪魁的一項令我們在世界人面前感到自豪的運動。可以說乒乓球是我們的國球。我們社團始終以“時刻向著自己的目標，奮斗拼搏到底。”為宗旨，勇于克服遇到的種種困難，把我們這個團體鍛煉成具有朝陽一樣朝氣蓬勃的隊伍。在老師及每一位隊員的共同努力下，乒乓球隊辦出了自己的特色，在區，市、省級比賽中獲得多種榮譽。

　　學校乒乓球社團總共有兩名教師、1名外聘教練。社團共有學生45名隊員，有兩名隊員任球隊隊長，協助教練負責學生的訓練和其他工作。在常規活動中，本社團有嚴格固定的活動日程安排，每周一到周五下午低年級2：50——5：00，高年級3：40——5：00，周六下午3：00——5：00保證每周都有六個小時的訓練時間。為督促隊員積極參加訓練，本隊有嚴格的考勤制度，除請假外，無故連續缺課三次或無故積累缺課五次者撤銷隊員資格。在訓練中基于隊員參加乒乓球隊之前并未進行過有關培訓，因此在訓練中特別注重介紹有關乒乓球的專業術語及基本功動作要領。在訓練中我們以教授基本功為主，并將體能訓練貫穿其中，適當穿插一些乒乓球技巧，講解乒乓球技巧要領。根據實際情況，還進行個別實戰對練。

　　在訓練過程中，制定長期計劃和短期計劃。并及時根據計劃訓練效果進行更正和重新安排計劃，在訓練的過程中主要分為以下幾個內容：身體素質，腳步，乒乓球技術，放松練習。在訓練中個別隊員出現的一些問題應盡量根據隊員的實際情況，做一些有針對性的改進和個別輔導，使訓練既面向全體又兼顧個別，使計劃更合理、更科學、更高效。

　　在艱苦、單調的訓練中，隊員有時會產生厭煩情緒。針對這種情況我們充分發揚民主，認真聽取每個隊員的發言既對外部人員的建議，在不偏離訓練計劃的情況下，適當增加了一些娛樂性項目，使隊員們的訓練熱情高漲，既富了乒乓球訓練，又調動了隊員的'訓練積極性和主動性。

　　乒乓球既是力量的較量，又是技巧的對抗，更是經驗的積累總結。為了開拓隊員們的視野，交流經驗，提高自己。積極參加浙江省乒乓球積分賽，我社團有四名學生已在A組。本社團經常邀請兄弟學校的教練及隊員來我校交流，并經常組織隊員走出校門，和社會各界乒乓球愛好者進行交流活動。今年12月份湖州市乒乓球訓練基地五個單位在我校進行乒乓球友誼賽，有兩名隊員在高段比賽中一場未輸。但是也看到我們女子隊員比較少，低段學生的乒乓球水平比湖州飛英小學來說還是有一段的距離。所以在以后的選拔中多選女子隊員、以低段隊員為主。賽后各位教師及教練針對乒乓球訓練的方法進行積極的討論，總結優缺點，使訓練手段更加合理科學。本學期我校舉行了全校的乒乓球比賽，隊員們都很好的發揮了自己的水平，激發了學生學習乒乓球的熱潮。

　　20xx年乒乓球社團主要取得成績：南潯區中小學乒乓球比賽團體第一名。徐吳昊、趙子麟、譚寧瑞、蘭子君分別在各組別中取得單打第一。湖州市小學乒乓球比賽：男子組總第三，女子組總分第四，小學女子雙打排名第一，小學男子雙打排名第二。

　　人們常說“尺有所短，寸有所長”。要有進步就必須認清自己的長處與不足。首先乒乓球室場地比較小，只能放置五個乒乓球桌子，我們社團人員有比較多，從而導致了訓練的效率不高。第二在訓練隊過程中，多球練習少，動作難以固定。

　　以上是本社團組團的總結，有成績有收獲，也有不足和缺陷。但我們相信通過我們全體隊員的努力、學校領導的關心和支持下，我們的乒乓球社團會越辦越好

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