【精華】環保年終總結3篇
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,不妨讓我們認真地完成總結吧。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編幫大家整理的環保年終總結3篇,歡迎大家分享。
環保年終總結 篇1
今年,二期處于閑置狀態,工業污水基本來于罐區切水;重油排水以及生活用水。
工作是一個讓自己成長成熟和豐富閱歷的過程。首先,自己在工作中最不能缺少的就是工作動力,也就是激情。自己剛開始進廠雖然毛手毛腳但卻干勁十足。再看看現在,顯然已經不是那么很投入的干某一件事情了。有很多活,量不大,卻總有一股勁把自己按在凳子上,嘴也是不愛張開,不愿意去管那閑事。這是個很不好的事情,也是一個壞苗頭,這種思想不知道影響了多少人,壞了多少事情,長此以往,自己的事業也會停滯不前,甚至自己也會精神萎靡,一蹶不振了。還好,我還有些自知之名,心中仍然是很向上的,這個毛病,一定要改。活是給自己干的,和其他任何人或者是事情沒有一點關系,自己的事業自己打拼。
再就是心態。這就是另一個高度問題了。現在人多了,以前是xxx似的工作。有活大家一起干,多干少干沒關系,所以就有了攀伴兒。當然,這個問題人人多多少少都存在,但在自己身上還是少一些為好。現在自己也劃分責任區了,事情都好辦一些了,大家各安其職,管好自己的分內事就沒事了。衛生、休班以及其他責任區的工作,自己這方面做得還算可以,但可以并不是說就是沒問題了,仍然要時時保持警惕,好好的想想,然后再去做。
在一個要說的就是學習,或者說是進取的精神。要像在生活以及工作中不敗,這是個關鍵因素。現在都說積極進取,與時俱進。這就是我們不斷超越自己的助推器。工作環境安逸,競爭壓力小,生活負擔不大,給我們這些80、90后太多的負面影響。自己也明顯感到了自己的變化,這對于我而言是很壞的'變化。出了有很棘手的活、考試或者車間評比時,自己經常看書的時間簡直少之又少。說沒有資料嗎?自己都覺得是很可笑的回答,網絡這么發達,一切只要敲幾下鍵盤,問題就有些眉目了,事情就能順利解決。這一點一定要引起自己的注意,要格外警惕。
說到這,現場工作也是衡量我們自身技術水平高低的依據。粗心大意,不懂裝懂是經常犯的錯誤。有一次加藥,南北兩個藥罐來回跑,發開度一樣,但是水流量不一樣,自己沒有注意,結果冒池子了,浪費了公司的財產,給公司造成不必要的損失,同時也給班上其他同事帶來了不便。類似的錯誤還有很多,平時不注意,錯誤就會瘋狂而來。因此,下一步一定要緊身細致一些,切不可馬虎大意,否則吃虧的是自己。
最后是紀律和勤快。很明顯,自己比剛進場時懶惰了,也松散了,不過還好不是那么嚴重,自己也意識到了這些。只要是時刻刻想著這幾點,克服它們,自己就會慢慢的好起來。
明年是一個有挑戰的一年,猴年我會更加努力,去完善自己,提高自己。
環保年終總結 篇2
20xx-20xx年度是環協成立xx周年,如果用十二生肖來形容就剛好是一個輪回,不知道歷史將如何回顧這一年,但我知道對于華農環協來說這是充滿驕傲的一年。在環協第十二屆全體成員的共同奮斗下,我們始終秉承著傳播環保知識,倡導環保觀念為宗旨,克服重重困難,不斷地吸收環保有識之士,創新地履行工作職責,最終圓滿地完成了年度工作。下面,我將代表環保科技協會將做本年度工作總結匯報如下:
一、完成招新情況
20xx年6月xx日,環協第十二屆換屆選舉產生08級蕭沛泉等4名同學組成會長團,由陳春微、范漢林等16名同學擔任各部門負責人,組成環協第十二屆理事會。
9月xx日和20日,協會順利完成招新活動,從報名者中選出135名新會員,最終錄取新干事70名,順利完成招新計劃。
二、內部建設情況
(1)環協設有最高決策機構理事會、理事會每學期期初以及期末召開,商討協會重大決策以及年度規劃。而活動運作模式基本上遵循小活動部門掛鉤,大項目全協會動員,積極調動了各方力量,關心活動的質量。讓協會向項目化、專業化方向更好的發展,任重而道遠。
(2)人員培訓,協會共安排了一次迎新會員大會和干理事大會,兩次的干事培訓,1次歷史培訓和兩次戶外素質拓展-露營和肇慶培訓春游,旨在提升成員對環協的認識,增強成員間的感情。另外,環協暑期團隊的每星期集訓進行了,系統、持續的集訓大大提升了團隊的戰斗力,也為沉淀協會文化,得到了很好的融合。
(3)不足之處,培訓建設不夠系統導致了出現了沒有增進感情反而出現成員反感的結果。項目管理上忽視了情感建設部分的內容,導致只重工作質量,輕視感情培養的結果,以上都是過去一年需要改進的。
三、開展環保活動情況
1、在校園內共舉行6次環保活動
1)為了向新生更好傳達環保理念,我們首次印發了xx000張本會繪制的校園綠地圖給20xx級新生,受到熱烈的歡迎。
2)聯合省環保廳在泰山和華山分別進行保護臭氧層科普知識圖片展,效果良好。
3)校內開展華南農業大學第二屆節能宿舍大賽,深受師生歡迎,從報名到頒獎同學們的熱情非常高,相比去年同期,第二屆報名人數近400間宿舍,高達20xx人之多,創新了華農學生社團自主創辦活動的最高人數記錄,活動不但讓大家喜愛更是鍛煉了協會的干部成員的各種協調能力,并且本活動被評選為廣東省環保社團十大品牌項目之一。
4)植樹節進行入侵物種(植物)大考察和清除活動,受到來自各大不同組織的歡迎,并且由于報名人員過多,只能篩選部分近xx0人進行參與,讓協會成員以及其他代表都加深了對外來入侵物種的認識,并且本活動被評選為廣東省環保社團十大品牌項目之一。
5)校內再次牽頭資環青志、天文協會、吉他協會開展地球關燈一小時活動,在泰山16棟成功打出60+字樣呼吁大家用行動改變自己,得到了全校各大宿舍的響應和支持,讓我們深受鼓舞。
6)成功入選社聯的團日展示活動,通過校內展示讓同學們更加了了解環協,加深環保知識。
2、新綠色長征、珠江使者項目
去年換屆以來,我們執行了7月份和來自北京的同學一起開展第四屆綠色長征。在五所社區開展了開幕式,校團委老師及北京林業大學校團委的老師等領導出席了開幕式。四天的活動受到了CCTV等媒體的關注和支持。
20xx年再次啟動,3月份開始組建籌委,進行新的形式探討。
4月份面向全校招募新綠色長征隊員,面向全國首次招募珠江使者隊員,我們收到了來自各界的xx0多人的申請。
5月份,我們對隊員分別進行了面試和集訓,嚴格的培訓讓每一位參與者都留下了最寶貴的回憶,最終選拔出方盛等15名新綠色長征隊員,楊波、張景威等15名除云南地區以外的15名珠江使者隊員
3、.環教項目
環教部除了例行的到豪賢路小學等學校進行環教課外,本學年還與綠色小超人團隊進行了五山小學的一年的六階段的'環教設計和上課。為培養更多的環教講師付出了努力。
環教是我們環協的特色活動,這種活動方式最環保,預算不多,不嘩眾取寵,卻能打動人的心。希望可以繼續發展下去。
……因為時間有限,今年還有一些大大小小的環保活動包括為綠色秒殺,廢舊物資回收等就不一一陳述了。
四、對外聯系情況
1、環協參加第四屆綠色長征全國總結表彰大會
經過xx年漫漫長征路,xx月份,協會喜獲最佳組織高校稱號,先進個人1個,全國優秀日記一等獎2篇,二等獎1篇,三等獎1篇。
2、參加綠色小超人山東全國環保社團交流會
xx月27號,在交流會上,我們找到了一種前所未有項目運作模式——“企業持續關注指引、社團主動實踐創造”相結合的模式,放大了以往單一的環保公益項目的社會價值。因此,綠色小超人的項目很值得大家努力做好。
3、參加全球可持續發展論壇暨三國智頒獎
xx月22-25日,在北京國家會議中心協會做為一個備受關注的對象和來自世界各地的環保青年交流,學習到了各種先進的思想文化同時也展示了協會的精彩內容,在三國智競賽專場還獲得了中國賽區的亞軍,通過本次交流知道如果沒有強大的后盾,協會不可能站在此次歷史舞臺上。
4、參加可持續發展教育論壇
5月我協會一行5人參加由綠點在科學中心舉辦的可持續發展教育論壇。此次交流會加強不同學校環保社團之間交流與合作,積極探討廣東高校環保社團可持續教育發展模式和前景。
五、協會的工作的各界肯定情況
1、協會過一年的共同奮斗,獲得不少的榮譽。
包括綠點廣東省環保社團十大品牌活動,綠色長征全國最佳組織獎、新浪全國百佳社團等校級優秀(先進)個人17人,省級優秀集體稱號1個,省級優秀品牌項目3個,省級優秀個人1人,全國的優秀表彰個人2個,全國的優秀表彰項目3個,全國的優秀表彰論文(日記)4篇,全國百佳社團稱號1個、國際競賽優秀表彰1次。
2、我協會本學年的多項活動都得到了多家媒體的報道支持和肯定
包括廣東電視臺,CCTV .com、廣州電視臺,南方日報、新快報等校級報紙、廣播臺、校主頁相關報道xx次,縣、區級電視臺、報紙等相關報道3次,市級電視臺、報紙相關報道3次。省級電視臺、報紙等相關報道5次,全國性電視臺、報紙等相關報道2次.,這是媒體對我們工作的肯定,對我們以后工作的鼓勁,然而,我們肩上的責任更加重了,環保事業需要靠大家持續地戰斗。
回顧環協過去一年歷程,我們基本達到了預期目標:在校內建立品牌、實現一定的校內影響力,增強項目管理的年度目標。在這里,我想謝謝三年來和我們一起奮斗的雪英、沛泉、永鋒,還有每一次都會創造很多感動的肥波、春微、敏聰、漢林、等16個部長,我再次代表環協感謝這個家庭里每個成員的努力和奮斗,確實,每個活動的描述可能就寥寥幾句,但是背后都積累了大家一年來太多太多的汗水,從策劃,到籌備,到開展,到總結,我們都不忘加入環協的初衷,尋夢,追夢,所以,環協是大家成長的平臺,環協因為你們而變得精彩!
環保年終總結 篇3
一、部門安全環保形勢及分析
(1)安全生產環保事故情況統計
20xx年,礦山安全生產情況較之20xx年有所好轉,共發生大小事故0起;其中責任事故0起,意外事故1起,輕傷事故0起,未發生人員死亡或重傷事故。環保生產情況較好,未發生重大環境污染事故。
(2)生產安全事故主、客觀原因分析
礦山部員工經過投產以來,從實際的工作中逐步掌握生產區域情況,操作逐步熟練,意識較之前提高。但事故發生多基于安全意識淡薄,簡單的操作失誤,違章作業及僥幸心理等。客觀上主要還是礦山屬高危行業,各類大型設備眾多,夜間作業因數等。從總體上看本部門安全環保管理工作還有較大的提升空間。
二、 宣傳和貫徹集團、控股大區各級部門、會議精神情況及各項專項整治工作情況
(1) 宣傳和貫徹國家相關政策、法律法規情況
學習貫徹國務院進一步加強企業安全生產工作的通知,并在全國安全生產月即6月進行了答題宣傳等活動,張貼大量海報。
(2) 宣傳和貫徹集團控股相關文件及通知
學習和宣傳控股及大區要求加強安全管理的文件和通知,并在部門內部開展安全大檢查,自查自糾等學習。積極配合控股及大區進行的安全環保大檢查及相關的安全環保專項整頓,對提出的整改要求積極落實處理。
三、 安全環保生產管理體制、機制及制度建設情況
為全面做好礦山部安全環保生產管理工作,貫徹國家及集團控股和公司的安全第一的'原則。部門有每個崗位的操作規程及管理規定,每人簽署安全生產責任狀,制定工段一級的首席責任制度。為保證爆破安全與質量,制定了嚴格的爆破管理流程及作業制度,每孔都落實到責任人,收塵系統進行日常檢查登記,保證達到環保要求。
四、 部門安全環保檢查及培訓
(1)安全環保檢查及專項檢查情況
礦山部的安全環保大檢查也為每月一次,工段每周至少進行一次自糾自查。全國安全生產月集團、控股進行了專門的整頓。執行公司安全行為觀察要求,每月部門領導及各工段班組長嚴格按頻次進行。
(2)整改落實情況
部門的檢查情況都會以公告的形式張貼上榜,整改措施,落實的時間及責任人標識清楚。公司及部門都有安全員及相關網絡人員進行檢查。
(3) 安全培訓
制定礦山部年度培訓計劃(包括勞務人員及外協單位在內),培訓時間按公司要求進行,在對待交通駕駛人員時,根據公司要求加強了現場跟車培訓,尤其是石灰石礦運輸司機,工段及班組長一級由工段自行負責。對第三方人員,只要進入礦山工種區域都會給予相關培訓及提醒,做到安全無漏洞。
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