小學學期語文教研工作總結
**市***小學歷史悠久，建于1905年，文化底蘊深厚，近十年來發展很快，辦學邁上了新臺階，教學成績名列前茅，十年間學生人數由原來的四五百人發展到現在近一千六百人。隨之而來的是師資的嚴重不足，十年間聘任教師人數也由1名增加到32名，占學校總人數的一半。面對師資力量的薄弱，我們不等不靠，因地制宜，加強了學校教研工作力度，提出了“打造科研型教師隊伍”的目標，致力培養一支“嚴謹+創新、奉獻+創造”的教師隊伍，為學校的發展提供了有力的保障。
一、教育科研做引領
“思想是行動的指南”，教師對教育科研情有獨鐘，才能真心實意的搞好教研，這需要教師有較強的科研意識和理論功底。只有用教育科研的思想和理論武裝教育的頭腦，并使之內化為自己的思想，才能使教師的教育科研由被動轉為主動。
1、滿足教師閱讀需要，提供豐富的學習源泉
我校圖書館能基本滿足教師閱讀需要，每年按計劃充實教育理論專著和專業理論書籍。學校每年都從有限的經費中抽取相當一部分用來訂閱各種教育教學雜志和書籍，涉及小學教學的各個學科。學校除圖書管理員定期購置圖書以外，還把購買圖書的權利交給教師，教師根據實際需要選購自己所需圖書。極大的激發了教師讀書的熱情。此外。還為購買教學書籍學習的教師報銷書費。學校鼓勵每一位教師自費訂閱教學雜志，教師間圖書共享，開闊視野，提高認識，讓教師在讀書中升華自己的人生。
2、以讀書活動為載體，開展系列讀書活動
學校通過開展讀書活動豐富教師內涵。“淡雅書香，智慧人生”的讀書活動要求老師們靜下心來讀書，從讀書中收獲教書育人的啟示，努力提升自己的文化修養與專業水平。在活動中，就要對教師提出更高的要求不僅會讀，還要會講，促使教師不能只做表面文章，而必須“沉下去”，深入學習，并內化為自己的思想。
由于教師的認識水平不盡相同，對報刊雜志上的做法和觀點也是“仁者見仁，智者見智”，我們在教師暢談讀后感的基礎上，引領大家對此展開討論，進行“會診”，有選擇的吸納他人先進經驗。
“研討出真知，研討出效率”，通過討論，集思廣益，取長補短，使一些觀點越辯越明朗，見解越研越深刻，在研討中思維與思維不斷發生碰撞，情感與情感發生交融，創新的火花不斷閃現。
3、在教學實踐中磨練，發揮教科研先導作用
教師用先進的理論和方法指導課堂教學改革，使之真正轉化為生產力，為自己的教學服務。通過改革實踐，不斷總結經驗，反思成敗得失，在行動中修正自己的教學行為，提升自己的教學水平，提高課堂教學效率。另一方面，要求教師在寫作中錘煉自己，結合課程改革實踐，及時進行反思總結，撰寫教育教學論文和隨筆，提升自己的教育理念，使教科研能力和水平的得以不斷提高。
4、校長帶頭搞科研，營造良好教科研氛圍
科研先導，校長先行。我校的科研課題主持人大多是校級領導，我們帶頭搞科研，帶領教師做研究，起到了引領和榜樣示范作用。如今由校長主持的兩項省級課題、兩項市級課題順利結題，其中一項獲得了科研成果二等獎。
濃厚的科研氣氛感染著學校的教師們，靜下心來學習，踏下心來搞科研，學風濃，教風正，良好的人文環境使學校的發展擁有了得天獨厚的優勢。
二、教研工作思路清
我們始終把加強師資隊伍建設作為提高教育教學質量的落腳點和著力點，注重人才的引進，不斷強化教師職業道德和專業素質的培訓，努力建設一支師德好、業務強、結構合理的師資隊伍。為此，學校明確了“成熟教師名師帶，骨干教師搭舞臺，青年教師展風采”的培訓目標，構建了“校本培訓、校本教研、名師引領、讀書活動”四個方面的活動載體。
（1）抓校本培訓，促業務的提高
學校立足服務于新課標下教師專業成長的需要，探索有效的提高教師素質的模式和方法，以校本培訓為切入點，促進教師專業化發展。
A、根據教師需求，找好培訓生長點
我們注意深入群眾了解教師培訓需求，努力實現學校培訓與個人意愿的“雙贏”。通過深入調查，我們了解到：大多數教師渴望多學習新課程理念，青年教師需要解決教學中困惑的問題，骨干教師要實現自我超越。我們結合教學案例傳播新課程理念，組織青年教師研修班，觀看名師講座等，讓教師在培訓中，實現自我發展的目標，感受成功的喜悅。在拼搏中奮進，在奮進中，在體驗中提高和超越。
B、抓好特色培訓，確保培訓實效
學習，是教師提升自我、改變自我、超越自我、實現自我價值的重要途徑，只有通過各自持續的學習，才能使每一位教師自覺接受新觀念、新知識，提高技能、智慧和素質，不斷完善自己，拓展自我發展的空間，使潛能得到最大限度的開發。
首先，學校注意抓好每位教師的個人學習，樹立終生學習的理念。明確工作與學習是密不可分的，將每一項工作視為一個學習的機會，從工作中學習新技能，新方法并促進專業知識的成長。使教師懂得不只看書是學習，在與別人的工作交談中多一分思考，在檢查學生作業時，回放一下自己的教學，反思一下自己的得與失也是學習；在眾多的傳媒之中捕捉有益的信息，在燈光下備課，汲取幾位教師在備課中的獨到之處等等都是學習。這樣把學習具體化，更容易調動教師的積極性，促使其每天不斷地思考、反思、捕捉，持之以恒、循序漸進。
其次，開辦青年教師研修班。我們注重青年教師的培養，打造了一支過硬的教師隊伍。主要做法是開辦青年教師研修班。這種做法已經持續了八年。每年寒、暑期是青年教師研修班集中學習的時間，教導處會做出詳細的培訓計劃，并安排主講教師。培訓內容包括：師德培訓、教育教學理論培訓、班主任工作指導、模擬課堂練兵等。校長親自擔任主講，學校校級班子及教導主任分別進行專題輔導。校本培訓通過講座、研討、觀看課例、綜合運用、檢測等多種形式，使青年教師在師德師風建設、貫徹新課標新理念、進一步規范教學常規工作等方面有了新的提高。
開學后，在教導處的組織下，對青年教師進行后續指導，定期組織大家對近來的工作進行總結，提出教學中存在困惑的問題。帶著問題開展集體備課（研究對策）——分頭講課（課堂實踐）——聽后評課（得出結論）的校本研修活動。研修班的開辦，切實解決了青年教師工作中的遇到的問題，提高了青年教師的政治、業務水平，使他們迅速成長起來。如今這批青年人已成為學校的新生力量，有的在市里小有名氣，有的在區里嶄露頭角，有的成為學校的骨干，他們在不同的崗位上，為學校的教育教學發展做著自己的貢獻。
（2）深化校本教研，提高教育教學質量。
我們把提高教育教學質量著眼點放在“有效課堂”的探索上，抓好三個環節：單元整體備課、上課和教考結合。
備課：我們進行了“單元整體備課”的探索，，引導教師從“只見樹木，不見森林”走出來，去領略“會當凌絕頂，一覽眾山小”的境界。
1、整合單元目標，構筑知識網絡結構。依據建構主義理論，我們引領教師統攬小學階段的教材體系，鉆研所要執教的整冊教材，明確每一單元、每篇課文在整冊教材中的地位與目標。其次認真解讀單元教材、梳理課文教學的知識點，并對每一“知識點”在課文中的應用舉出相應的例子。
2、整合教材內容，搭建梯度發展平臺。在經過解讀教材之后，我們便開始研讀單元教材。研讀每一篇課文，作如下三點分析：分析學生已有的知識結構；分析學生學習上的難點；分析學生的能力發展點。然后我們將目標知識點、能力訓練點和思維生長點融合集中，將教材重新整理排序，使教學目標更為清晰，且使整個單元的教學有了梯度的發展平臺。
3、整合教學方法，創設立體學習環境。以語文教學為例：圍繞單元目標精心設計，將精讀課文、學習內容與訓練內容、閱讀理解和口語交際、習作彼此關聯，緊密結合，形成一個立體的學習環境。
單元整體備課在實踐操作中經歷三個階段：
集體備課：由教研組一位教師負責備課，詳細的對教材文本進行解讀分析，提出備課思路。組內老師集體討論，各抒己見，同事分享收集的相關資料，在充分把握教材的基礎上，由主講教師負責整理，寫出共享教案，再由每位教師根據所教班級學生的學習基礎和教師個人的教學風格初步調整教案。
錯時教學：主要發現預設的教學計劃在實踐中出現的問題。由教研組的一、兩名教師率先進行課堂教學，教學后及時將教學過程中出現的問題反饋給教研組內的其他教師，然后集體討論，進一步完善教案。
確定教案：根據錯時教學的效果，修改確定教案后，尚未完成教學的教師可以在保證突破難點、突出、重點，達到教學目標的基礎上，根據自己的教學特長，調整教案，以求最佳的教學效果。
這樣，每位教師的教案包括三部分：一是來自于教研組的集體備課，一部分來自于錯時教學后完善修正，另一部分則是自己的教學特色體現。
這樣的單元整體備課，發揮了資源共享信息量大的優勢，調動了教研組每位成員的智慧和積極性，實現了優勢互補，使教學計劃更為完善，為學生提供了相對的優質教育。為教師準確把握教材、優化教學過程、提高整體水平、發展教師個性創造了良好的條件。
（3）實現名師引領，提升專業素養
成熟教師是學校的中堅力量，培養青年教師，承擔教研任務，但是他們又遇到了專業發展的瓶頸，僅靠學校的教研指導已經不能滿足他們專業發展的需要。2011年2月我們有幸請來北京小學全國著名教師、特級教師吉春亞老師，周巖和陳又晴兩位老師憑借扎實的專業素養有幸成為吉老師的弟子。兩位教師分頭制定了學習計劃，從閱讀和寫作兩條途徑入手，每月末定期到北京小學吉春亞名師工作室聽課、學習、上交作業。平時利用業余時間和吉老師進行網上交流。我們還有幸參加了北京小學廣外分校的研課、磨課活動，走進北京小學“實”與“活”的閱讀教學研討活動。兩位老師追隨吉老師參加培訓活動，活動期間把握做課機會，在高層次上得到鍛煉。
每學期我們都要請吉老師來校做一次教學指導，根據指導的重點做示范課、專題講座，指導教師的說課。兩位老師每月到北京小學聆聽吉老師的指導，回到學校后要進行匯報，或是講座（傳播名師理念，匯報學習收獲），或是做示范課，把向名師學習的收獲與學校老師共同分享，在校本研修中發揮作用，促進了教師隊伍的迅速發展。
為了系統的學習吉老師教學思想，我們購置了吉春亞老師的專著和光盤供老師們借閱、學習、提高，吉老師的著作《淳正雅麗》《吉春亞語文味課堂》《吉春亞教作文》等深深啟迪著老師們的教育智慧。在習得吉老師教學思想和教學方法的基礎上，老師們嘗試結合自身教學實踐，改進教學方法。青年教師借鑒吉老師的作文教學，進行大膽嘗試，提高了教學效率，激發了教師深入學習，創造性學習的積極性。
目前，我校在教研工作中取得了一定的成績，但我們清醒地認識到教育發展是永無止境的，教育教學工作也必須與時俱進。我們將繼續充分挖掘內部潛力，廣泛汲取外部經驗，凸顯特色，拓寬校本教研領域，打造科研型教師隊伍，在傳承發揚的基礎上做得更具特色和創新。
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