勞動保障系統干部業務培訓班學習心得總結

　　經過一周緊張的學習研討，我局舉辦的勞動保障干部業務培訓班結束了。這次培訓班得到了局黨組的高度重視，邀請到了國家勞動部有關司（所）領導和專家，具體講解了勞動保障法制建設、勞動關系調整、社會保障體系建設與制度改革、勞動保障信息化建設、國外勞動保障制度改革、構建和諧社會與勞動保障事業可持續發展等方面的專題，總的感覺是機遇難得，受益匪淺。并且大家還分組進行了交流和討論，進一步深化了學習成果。

　　在五天的集中學習中，我抓住了這一寶貴的機會。每節課能夠隨著老師的講解認真記錄，嚴謹思考，深入學習。尤其是我作為勞動保障系統的新兵，此次學習，使我對所從事的工作有了更加深刻和前瞻的認識，對勞動保障各個方面的業務有全方位的了解，能夠系統深入地了解國家的勞動保障工作方針、新時期的工作思路和當前面臨的問題和對策，能夠從更高的角度去思考和把握實際問題。

　　目前，勞動關系調整、就業和社會保障三方面工作共同構成了勞動保障的主題工作。作好這三方面的工作是貫徹和落實以人為本原則的需要，是維護勞動關系和諧穩定、調動勞動者積極性的需要，是維護穩定大局、維護改革、發展的需要，是構建和諧社會的需要。目前我國正處在改革和發展的攻堅階段，國際一體化趨勢的增強和我國經濟結構調整的深入進行，一些難點和熱點問題也相應產生。比如，原有法律有待修改，新法有待出臺；隨著所有制結構、產業結構調整，由再就業困難的下崗職工、失業職工和農民工組成的弱勢勞動關系群體初步形成；農民工被拖欠、克扣工資和安全事故、職業病頻發問題；促進就業與再就業問題突出等。要切實地解決好這些問題，維護社會的穩定，我們就要加強自身學習，打下堅實的理論功底，深入實際，作好調查研究，提高解決實際問題的水平和依法行政的能力。

　　通過學習和交流，使我更加深刻認識到，勞動保障工作已經成為影響我市經濟發展和社會穩定的重要問題，是構建社會主義和諧社會的重要內容和前提之一，是落實“三個代表”重要思想和以人為本的重要舉措。作為勞動保障工作人員，做好這項工作是責無旁貸的。尤其是在學習中，認識到自身在勞動保障業務理論和實踐方面都存在著一定的差距，在今后的工作中，我會堅持不懈地學習業務知識，樹立時時學習、事事學習、終身學習的觀念，不斷提高自身的業務素質和依法行政的能力。同時結合實際工作，努力拓寬工作思路，在實際中積累工作經驗。工作中本著為人民服務的思想，多為群眾辦實事，為勞動保障事業的蓬勃健康發展做自己應有的貢獻。

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