任課教師工作總結

　　班主任是班級的首要組織者、管理者和教育者，對班集體的建設與發展起著主導作用。在教育改革和發展的新視角下審視班主任工作，當賦予其豐富的內涵，讓班主任角色完整地、全方位地展示其多姿多彩的魅力。本文試淺析如下：

　　一、做剛柔相濟的管理員

　　班主任必須具有較強的組織管理能力。因此，一位優秀的班主任首先應該是一位稱職的管理員。應當充分信任和尊重學生，“嚴在當嚴處，愛在細微處”，讓管理工作充滿人文性。

　　一位女班主任踩著清脆的預備鈴聲走進教室。突然，她發現講臺上放著一把掃帚，女教師臉上閃過一絲不易察覺的慍意。她發現坐在第三排、平日愛搞惡作劇的兩位同學的眼里閃著幾分狡黠。女教師明白了。她穩住情緒，說道：“掃帚雖然破了，但它為我們班做出了巨大貢獻，正是它天天犧牲自己，才贏來了我們班整潔的環境。掃帚是平凡的，但它又是偉大的，‘敝帚自珍’是人們對它最好的肯定。掃帚對我們每位同學的生活、學習以及怎樣進行人生定位是有一定啟發意義的。今天有同學把掃帚‘請’上了講臺，對我們進行了一次很好的教育，可謂用心良苦。下面我們請這位同學把掃帚放回到它應在的地方。”教室里靜悄悄的，第三組那位同學慢慢地站起來，把掃帚放回墻角。整節課的紀律非常好，尤其是第三組那兩位同學，聽得更是認真。

　　優秀的班主任在管理實踐中，應該既有“繩以規矩，始成方圓”的嚴格要求;又有“百囀千聲隨意移，山花紅紫樹高低”的順應自然;更有“隨風潛入夜，潤物細無聲”的潛移默化……這位班主任柔性化的管理起到了四兩撥千斤的作用。

　　二、做治學修身的示范員

　　一方面，班主任要做學生的示范員，因為“身教勝于言教”是管理工作中顛撲不破的真理。班主任認真、嚴謹的工作態度，客觀公正、實事求是的思想作風，端正高雅的言談舉止，都會對學生產生潛移默化的示范影響。班主任突出的學科教學實績，更是在學生中保持較高威望的一個重要因素。因此，班主任要在學識、情感、意志、人格塑造、理想追求諸方面給學生以良好的示范形象，唯有如此，方能使學生親其師，信其道，樂其學。

　　另一方面，班主任還要做科任教師的示范員。要努力打造自身的綜合能力，成為適應時代需求的新型的教育工作者。小到上課之前的“侯課”，大到對偶發事件的妥善處理，對團、隊活動的積極指導和參與，直至其心靈空間和人文視野、價值取向和精神歸宿……都應起到表率作用。這對于團結和帶動廣大教師為學生“引路”“導航”將起到極大的積極作用。

　　三、做統籌兼顧的協調員

　　在校內，班主任應協調和統一各科教師對學生的要求，這需要班主任經常主動與有關任課教師取得聯系，互通情況，交換意見，定期研究班上學生的思想、學習情況。只有這樣，才有助于形成教育教學合力，取得理想的教育教學效果。

　　筆者在班主任工作中遇到過這樣一件事，班里有一位叫王林的同學，非常調皮。一天，上完美術課，趙老師對我說，王林這節課老毛病又犯了，課上大發脾氣，她已做了“冷處理”。身為班主任，我有責任讓王林認識錯誤，向趙老師道歉。我思索了片刻，然后走進教室，只見王林正六神無主、煩燥不安地坐在座位上。我輕輕走到他的身邊，悄聲地說：“這一個月你進步很大，老師們都在夸你呢，你真是個說到做到的男子漢!”我對他的肯定使他的情緒漸漸穩定下來，他低著頭對我說：“老師，上午我又沒管住自己，跟趙老師頂嘴，一會兒我找趙老師道歉去。”看著他誠實的雙眼，聽著他動情的話語，我心中的一塊石頭落了地。我知道作為班主任，我又一次成功了。

　　如果說趙老師的“冷處理”使事情得到了控制，那么我的“軟著陸”則幫助他認識了自我，在他人生的成長史上又增加了一個百分點。可見班主任的合理協調能產生“柳暗花明又一村”的藝術效果。

　　班主任不僅在處理偶發事件時要妥善協調、巧妙化解。在作業布置、課外小組活動的安排上……也要做好“橋梁”，統籌兼顧，這樣既有利于學生的身心健康和全面發展，又有利于班務工作的開展。往往能取得雙贏的效果。

　　同時，班主任還是學校與家庭聯系的紐帶。只有學校、家庭相互配合，教育目的、教育內容、教育要求以及教育手段協調一致，才能凝聚成一種巨大的“合力”，增強教育效果。著名教育改革家魏書生老師曾這樣說過：“班主任要善于調解家長和學生的關系，使之更親密，更融合，而不能告狀后讓家長懲罰孩子替自己出氣。即使對關系已經出現裂痕的家長與子女，班主任也要起縫合的針線和黏合的萬能膠的作用。”

　　四、做心理調控的輔導員

　　近年來屢見一些關于青少年自殺的報道，有的學生考不上大學自殺，受到委屈跳樓，和同學有矛盾就上吊等，這種現象一方面是因為教育失誤造成的，另一個不可否認的原因就是青少年心理承受能力偏低。因而班主任的一個新角色——做心理調控的輔導員尤為重要。

　　前幾年，我們班上有位學生，比較聰明，但學習成績時好時差。平時表現，缺點較多，用他自己的話說：“咱大錯不犯，小錯不斷，誰也不能把我怎么樣。”各科教師也反映他特別不聽教育。

　　一天下午，他課堂上亂講話，科任教師教育他，他不但不認錯，還強詞奪理。我把他叫到辦公室訓斥了一頓，他才勉強認錯。但沒過幾天，他又出了紕漏，在教室玩排球，打碎了窗戶上的玻璃。當時我心中十分窩火，就嚴厲地批評了他，還讓他寫了檢討。表面上看，他沒有頂撞，但實際上沒有觸及到思想。

　　一個偶然的機會，我了解了他的心理。一次，班上的同學打籃球，有位學生被撞倒，右臂骨折。他馬上和幾位同學一起把被跌傷的同學背往醫院。我得知后，趕到醫院，看到他累得滿頭大汗，我很受感動。我叫同學們回家，由我來看護受傷的同學。他執意不肯，要和我一起留下。第二天下午課外活動，我和他一起去看望跌傷的同學。路上，我們邊走邊談，我指出他學習不刻苦，上課亂講話，不能正確對待教師的批評，他都一一接受了。而且態度是那樣誠懇。我問他：“平時老師批評你，你為什么不能接受呢?”他說：“過去，我認為你整天把眼睛盯著我，故意找我的差錯，所以，我也成心和你作對……”

　　學生打開了自己的心扉。老師一心想為他好，看到他有缺點就批評;而他卻因自尊心強，接受不了直來直去的批評，因此產生了一種反感情緒。

　　由此可見，好的愿望不一定產生好的教育效果。要使教育收到好的教育效果，還應當注意選擇有利的教育時機。作為班主任不應簡單粗暴地批評、禁止、拒絕、命令，要理解、尊重學生，要加以疏導，為他們提供寬松、民主的環境，培養他們健全的人格。學生心理不適，需班主任及時調控，以下幾種輔導方法不妨試一試：1、指導學生學會自我渲泄。2、指導學生學會調整目標。3、指導學生學會穩定情緒。4、幫助學生學會在現實環境中選擇和適應。5、幫助學生進行反向心理誘導，來一個逆水推舟。

　　其實，班主任工作的內涵本是豐富多彩的，其角色還有很多。只有讓班主任角色多元和諧，班主任工作也才會充滿詩意，育人效果也才能如春風化雨、深入心田。

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