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建材公司總經(jīng)理年終總結(jié)演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、員工同志們：
大家好！二OXX年是祖國(guó)六十華誕的喜慶之年，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的一年，同時(shí)，也是我們公司大干快上，加快實(shí)現(xiàn)效益提高的起步之年，一年來，公司上下緊緊圍繞“抓發(fā)展機(jī)遇、抓項(xiàng)目建設(shè)，爭(zhēng)時(shí)間、搶速度、求效益”的工作思路，振奮精神，克服各種困難，通過各位領(lǐng)導(dǎo)以及各施工單位、項(xiàng)目籌建班子各位同志和員工們的共同努力，公司日產(chǎn)3200噸熟料水泥生產(chǎn)線項(xiàng)目于九月十六日正式投入運(yùn)行，目前，各項(xiàng)工作基本步入正規(guī)。
今天，根據(jù)會(huì)議安排，我就試運(yùn)行階段的經(jīng)營(yíng)情況做簡(jiǎn)單匯報(bào)，并對(duì)20**年的工作提出安排，希望各部門嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真完善。
公司日產(chǎn)3200噸熟料水泥生產(chǎn)線項(xiàng)目總投資 元，自九月份投產(chǎn)以來，運(yùn)行截止目前，共生產(chǎn)熟料 噸，生產(chǎn)水泥 噸。銷售熟料 噸，平均售價(jià) 元，銷售額 元，銷售袋裝水泥 噸，平均售價(jià) 元，散裝水泥 噸，平均售價(jià) 元，水泥銷售額 元，上繳稅金 萬(wàn)元。
購(gòu)進(jìn)設(shè)備費(fèi)用 萬(wàn)元，備品備件 萬(wàn)元，購(gòu)進(jìn)各品種大宗原燃材料費(fèi)用 萬(wàn)元，已耗用 萬(wàn)元，庫(kù)存原燃材料費(fèi)用 萬(wàn)元，后勤管理耗費(fèi) 萬(wàn)元。
經(jīng)過一年來的工作，從領(lǐng)導(dǎo)到各個(gè)部門，各個(gè)環(huán)節(jié)都的的確確做了很多實(shí)事，但是，必竟我們是剛投產(chǎn)的新項(xiàng)目，從人事配置來看，無(wú)論是管理層還是基層職工，有老廠調(diào)上來的，有浙江投資公司分派來的，有各個(gè)地方聘用來的，人員配置錯(cuò)綜復(fù)雜，在細(xì)節(jié)管理和各工作環(huán)節(jié)中還存在很多漏洞和差距，今后工作中我們有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，找出過去的不足，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，不斷的持續(xù)改進(jìn)，力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)全盤程序步入正規(guī)。
隨著新年鐘聲的即將敲響，深知20**年是公司加快經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，是承接希望與收獲，充滿回報(bào)與生機(jī)的一年，總體思路是：“工作質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益上升的新成效”；目標(biāo)任務(wù)是：“實(shí)現(xiàn)熟料年產(chǎn)量94萬(wàn)噸，熟料3天強(qiáng)度等級(jí)≥28mpa，28天強(qiáng)度等級(jí)≥55mpa；普通52。5等級(jí)水泥臺(tái)時(shí)產(chǎn)量達(dá)到60噸，42。5等級(jí)水泥臺(tái)時(shí)產(chǎn)量達(dá)到70噸，32。5等級(jí)水泥臺(tái)時(shí)產(chǎn)量達(dá)到75噸，重大機(jī)械設(shè)備、人身傷亡事故杜絕為零”。為此，我就20**年工作作以下安排：
一、狠抓安全生產(chǎn)，確保計(jì)劃指標(biāo)順利完成。
管理干部要理清思路，責(zé)任到位，一定要把安全生產(chǎn)當(dāng)作頭等大事來抓，我們的生產(chǎn)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)都是老廠調(diào)來的，多年從事生產(chǎn)管理工作，希望你們及時(shí)總結(jié)過去的管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理監(jiān)督檢查力度，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)管理制度，健全管理考核機(jī)制。各部門必須圍繞公司的總體目標(biāo)，層層分解，制定出部門 、車間、班組、崗位有效可行的措施，形成公司抓部門、抓車間、抓班組、抓崗位、抓安全生產(chǎn)體系，實(shí)行部門領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，規(guī)章制度面前不講情面，不流形式，不做表面文章，以嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)為宗旨，充分體現(xiàn)工人階級(jí)是現(xiàn)代文明的先行者。狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，積極推行節(jié)能減排，要求各部門車間從設(shè)備操作、保養(yǎng)、衛(wèi)生、安全防范措施、交接班程序等諸方面抓起，做到疏而不漏，真正做到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人心中有目標(biāo)”。確保安全、清潔、高效的生產(chǎn)。
二、提高質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)質(zhì)量管理
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存的法寶，忽視質(zhì)量光求產(chǎn)量等于無(wú)效的生產(chǎn)，把不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量作為鞏固名牌、樹立企業(yè)形象、增強(qiáng)市場(chǎng)占有率，競(jìng)爭(zhēng)力的核心來抓。質(zhì)監(jiān)部門務(wù)必要加強(qiáng)對(duì)進(jìn)廠原材料及出廠產(chǎn)品的檢驗(yàn)和控制力度，完善化驗(yàn)室（物檢、分析、控制）三室及各環(huán)節(jié)的考核細(xì)則，增加對(duì)進(jìn)廠原材料的檢驗(yàn)頻次，抓好工藝指標(biāo)的量化考核，及時(shí)分析和解決生產(chǎn)工藝中出現(xiàn)的問題，把質(zhì)量作為一種理念和文化，滲透到各個(gè)部門、各個(gè)層面、各個(gè)員工當(dāng)中，將產(chǎn)品質(zhì)量事故消除在萌芽狀態(tài)，實(shí)行質(zhì)量管理一票否決制。
三、抓好物資的組織和供應(yīng)工作
物資供應(yīng)部門是組織生產(chǎn)的源頭部門，由王小海副總經(jīng)理牽頭，加強(qiáng)對(duì)物資供應(yīng)部門后續(xù)人員的培養(yǎng)，細(xì)化各環(huán)節(jié)的考核，全面規(guī)范和提升物資供應(yīng)部門的職能運(yùn)行機(jī)制。規(guī)范物資采購(gòu)程序，以計(jì)劃為依據(jù)，以生產(chǎn)為重心，注重合同采購(gòu)，堅(jiān)持貨比三家的采購(gòu)宗旨，通過比質(zhì)比價(jià)，多人參與，共同監(jiān)督提高采購(gòu)?fù)该鞫龋档筒少?gòu)風(fēng)險(xiǎn)。在倉(cāng)儲(chǔ)管理物資發(fā)放等環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督審核力度，嚴(yán)格執(zhí)行物資領(lǐng)用審批制度，杜絕物資流失和不必要的浪費(fèi)。
大宗原燃材料采購(gòu)必須通過市場(chǎng)調(diào)查，掌握價(jià)格動(dòng)態(tài)，采取公開報(bào)價(jià)建材公司總經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言稿提要：各部門必須圍繞公司的總體目標(biāo)，層層分解，制定出部門 、車間、班組、崗位有效可行的措施，形成公司抓部門、抓車間、抓班組、抓崗位的形勢(shì)，對(duì)承諾的質(zhì)量，貸款支付方式，供貨的及時(shí)性，綜合評(píng)比后再確定供貨方，方可簽訂合同，取消中間供應(yīng)環(huán)節(jié)，真正做到質(zhì)量保證，儲(chǔ)備有序、價(jià)格透明、結(jié)算規(guī)范、發(fā)放及時(shí)、計(jì)量準(zhǔn)確、管理安全。
四、堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以企業(yè)效益最大化為目標(biāo)強(qiáng)化銷售體系
銷售工作市場(chǎng)攻關(guān)是難點(diǎn)，客戶是重點(diǎn)，服務(wù)是保證，宣傳是動(dòng)力，堅(jiān)持抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，做強(qiáng)售后服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)客戶滿意是銷售工作的宗旨，銷售物流部，隊(duì)伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)，從文化結(jié)構(gòu)、營(yíng)銷理念、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、駕馭市場(chǎng)的能力，認(rèn)識(shí)及處理問題的尺度等方面著重培養(yǎng)。以全面提升固有市場(chǎng)占有率為根基，以重點(diǎn)工程增量為突破口，開拓新市場(chǎng)，以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量做后盾，拓展內(nèi)蒙、陜西、甘肅、長(zhǎng)慶油田等銷售市場(chǎng)，鞏固周邊重點(diǎn)工程，堅(jiān)持先款后貨，制定適宜市場(chǎng)的價(jià)格體系，注重信息的收集和處理，發(fā)揮工作人員的潛能，激勵(lì)業(yè)務(wù)員的營(yíng)銷激情，杜絕和用職務(wù)之便謀取私利，營(yíng)造和諧的營(yíng)銷氛圍，全力完成銷售目標(biāo)任務(wù)。
五、以財(cái)務(wù)為核心，一切用數(shù)據(jù)說話，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理
財(cái)務(wù)部門要制定科學(xué)合理的管理制度，完善內(nèi)控措施，全面實(shí)行數(shù)據(jù)化管理，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、及時(shí)、不虛報(bào)、不瞞報(bào)、帳目日清月結(jié)。規(guī)范憑證往來，報(bào)批程序，嚴(yán)肅審核各往來票據(jù)的真實(shí)性、合法性、杜絕弄虛作假，嚴(yán)把結(jié)算關(guān)口，準(zhǔn)確及時(shí)提供數(shù)據(jù)信息，真正做好決策者的參謀，經(jīng)營(yíng)者的計(jì)算器，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。
六、加強(qiáng)人事管理，抓好職工培訓(xùn)及思想教育工作
事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，企業(yè)興衰，系于員工。我們必須把培養(yǎng)人才，重用人才，提高員工素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，目前，有70%的員工都是我們八月份新招錄進(jìn)的，這批剛注進(jìn)來的新血液，務(wù)必要進(jìn)行調(diào)配。各部門、車間一定要加大職工培訓(xùn)力度，通過投產(chǎn)運(yùn)行以來這段時(shí)間看，主流是好的，但好多年青人思想還是不上路子，抓好職工的思想教育工作，思想擺正了，風(fēng)氣也就正了，下年的職工培訓(xùn)任務(wù)在后面的生產(chǎn)責(zé)任 都要涉及到，可以通過開展技能比賽，形式多樣的活動(dòng)等，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的精神氛圍，引導(dǎo)員工樹立積極向上，愛廠如家的思想，首先從勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度落實(shí)上抓起，要自上而下形成樹正氣、講團(tuán)結(jié)的風(fēng)尚、形成自覺加壓、自主管理、自我提高的格局。后勤總務(wù)部門想盡一切辦法提高職工食堂飯菜質(zhì)量，價(jià)格透明適當(dāng)、保持平衡、不得盈利，帳目日清月結(jié)，合理妥善地安置職工住宿。安保部加大保安巡邏力度，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全，為職工提供良好的工作、生活環(huán)境。
七、立足當(dāng)前，以項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，債務(wù)以赴，確保5000噸熟料水泥生產(chǎn)線按期投產(chǎn)
規(guī)模出效益，這是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的必然規(guī)律，上項(xiàng)目是擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，適應(yīng)新形式產(chǎn)業(yè)群體發(fā)展，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效載體，抓發(fā)展，首先要抓項(xiàng)目。項(xiàng)目建設(shè)部以總工程師付歲榮同志為首，一定要克服困難，加強(qiáng)冬季施工現(xiàn)場(chǎng)的組織、協(xié)商、質(zhì)檢以及管理工作，混凝土攪拌站切實(shí)組織好生產(chǎn)，滿足冬季施工的混凝土供應(yīng)，全力配合項(xiàng)目部加快施工進(jìn)度，確保5000噸項(xiàng)目20**年6月份正式投產(chǎn)。
同志們，形式摧人奮進(jìn)，面對(duì)新的要求，新的任務(wù)，我們要以分爭(zhēng)朝夕，奮發(fā)進(jìn)取，堅(jiān)持以發(fā)展為主題，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、使命感，讓我們上下齊心、團(tuán)結(jié)一致、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，為鑄就公司輝煌的明天作出更大的貢獻(xiàn)。
借此機(jī)會(huì)，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、家庭幸福、萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
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