- 相關(guān)推薦
考核鑒定個(gè)人總結(jié)
時(shí)光飛逝，從一零年的五月至今已經(jīng)來(lái)公司一年半有余，回顧這一年半的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的大力支持與幫助下，在思想意識(shí)、業(yè)務(wù)能力等各方面都取得了一定的進(jìn)步，當(dāng)然還有欠缺。現(xiàn)今的市場(chǎng)既要求我們具有豐富的文化素質(zhì)，也要求我們具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在工程建設(shè)方面，除了抓好工程質(zhì)量，最重要的是價(jià)格，盡可能多的產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)工程。因此，如何提高工程質(zhì)量降低成本提高效益，是我們每個(gè)預(yù)算員應(yīng)盡的責(zé)任。
目前工程還在施工當(dāng)中，尤其是酒店項(xiàng)目，住宅部分主體結(jié)構(gòu)基本上都已經(jīng)完成，我作為酒店的土建預(yù)算員，深感責(zé)任重大，從酒店的施工工期比別的項(xiàng)目部多一倍就知道這個(gè)項(xiàng)目占得比重有多大。酒店施工結(jié)構(gòu)多變，施工至今甲方設(shè)計(jì)部還在送來(lái)新的圖紙及各種變更，結(jié)構(gòu)的變動(dòng)還是比較大的，有的整個(gè)塔樓一層都有變動(dòng)，我需要不斷的修改我的廣聯(lián)達(dá)圖形，每個(gè)月要做好當(dāng)月的實(shí)際施工面積及施工產(chǎn)值的完成情況，在這樣的局面下，時(shí)不時(shí)的發(fā)送文件讓我有點(diǎn)兒應(yīng)接不暇。還記得剛來(lái)的時(shí)候，每天除了用廣聯(lián)達(dá)畫(huà)圖形就是跑現(xiàn)場(chǎng)拿文件，哪有工作需要就去那里，真是沒(méi)有一點(diǎn)兒頭緒,現(xiàn)在就不會(huì)像無(wú)頭蒼蠅似的亂撞，知道了自己一天的工作應(yīng)該怎樣去安排和調(diào)節(jié)，生活也規(guī)律起來(lái)，好像一切都有些走上了軌道似的，有條不紊。
一個(gè)工程的好壞除了看它有沒(méi)有效益以外，就是看它的質(zhì)量了，工程質(zhì)量的形成受到所有參加工程項(xiàng)目施工的管理人員，施工人員及服務(wù)人員的共同作用。因此，要控制施工質(zhì)量，就要培訓(xùn)、教育施工人員，提高他們的素質(zhì)和安全意識(shí)。我認(rèn)為在工程造價(jià)管理中，人的因素更顯重要。盡管企業(yè)具有相當(dāng)不錯(cuò)的管理模式，但由于個(gè)別人的業(yè)務(wù)能力、責(zé)任心以及工作態(tài)度的缺憾，使得工程在管理上出現(xiàn)紕漏，給企業(yè)帶來(lái)難以察覺(jué)的損失，這樣的事例屢見(jiàn)不鮮。
前些日子看到住宅一標(biāo)段勞務(wù)隊(duì)的決算書(shū)，厚厚的一大摞，拿來(lái)看了看，各種小細(xì)節(jié)的零工都記錄的非常清楚，如2011年5月24日打掃現(xiàn)場(chǎng)垃圾兩人三個(gè)工日等，看到這些零碎的記錄，突然覺(jué)得自己是不是有點(diǎn)兒太粗枝大葉了，比如在畫(huà)圖形的時(shí)候，有些樓板上的洞不足0.3m2我就把那些地方的混凝土都扣了，但昨天問(wèn)其他同事的時(shí)候，他們告訴我這些混凝土是可以不扣除的，因?yàn)樵谒憬ㄖ娣e的時(shí)候這些洞都是算是施工面積里的，晚上睡覺(jué)前我還在想，到底要不要加上這些洞的混凝土，第二天我還是把那些小洞都補(bǔ)上了，整棟樓的混凝土多了45m3，雖然忙活了半天只是多了這45m3，但我覺(jué)得這樣心里踏實(shí)了很多。然后是看勞務(wù)隊(duì)做的簽證，記錄的每個(gè)工人的工日都非常的清楚，看過(guò)后，我覺(jué)得自己在決算的前一定要多看看酒店勞務(wù)隊(duì)的決算書(shū)，找找有沒(méi)有哪一項(xiàng)是我遺漏沒(méi)有計(jì)算的，這樣就不會(huì)出現(xiàn)丟項(xiàng)的情況，就不會(huì)對(duì)工程效益造成損失。
記得我們部門老大岑部長(zhǎng)說(shuō)過(guò)，想搞好預(yù)算一定要清楚現(xiàn)場(chǎng)，所以我有空就去現(xiàn)場(chǎng)找項(xiàng)目的技術(shù)員或總工程師請(qǐng)教現(xiàn)場(chǎng)的一些知識(shí)。去現(xiàn)場(chǎng)除了問(wèn)問(wèn)題還有長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，以前沒(méi)見(jiàn)過(guò)的在你見(jiàn)過(guò)以后會(huì)有一個(gè)具體的認(rèn)知，對(duì)計(jì)算中可能漏掉的東西可以做個(gè)補(bǔ)充。因?yàn)槲覀冞�負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的收發(fā)文件工作，所以有時(shí)候去現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理辦公室發(fā)文件的時(shí)候也會(huì)看看現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度和大致施工部位。在施工現(xiàn)場(chǎng)讓我認(rèn)識(shí)最深刻的，就是對(duì)于安全的管理。因?yàn)榘踩屛抑缹?duì)于一個(gè)工程的好壞
評(píng)價(jià)其實(shí)不只是工程自身而言，他包含了現(xiàn)場(chǎng)的各種相關(guān)事宜，比如安全事故。一旦發(fā)生了安全事故，對(duì)工程，甚至對(duì)公司的影響都是非常惡劣的，走在現(xiàn)場(chǎng)看到最多的其實(shí)就是安全提示語(yǔ)，就是在這樣的環(huán)境中，還是有些勞務(wù)人員會(huì)不遵守制度，所以我們身為管理人員一定要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就制止問(wèn)題繼續(xù)惡化。所以我覺(jué)得這方面還是應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的，在安全例會(huì)上我記錄了這六項(xiàng)原則：
（一） 管生產(chǎn)同時(shí)管安全。安全寓于生產(chǎn)之中，并對(duì)生產(chǎn)發(fā)揮促進(jìn)和保證作用，因此，安全與生產(chǎn)雖有時(shí)會(huì)出現(xiàn)矛盾，但從安全、生產(chǎn)管理的目標(biāo)目的，表現(xiàn)出高度的一致和安全的統(tǒng)一。
（二） 堅(jiān)持安全管理的目的性。安全管理內(nèi)容是對(duì)生產(chǎn)中的人、物環(huán)境因素狀態(tài)的管理，有效的控制人的不安全行為和不安全狀態(tài)。清除避免事故。達(dá)到保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康的目的。
（三） 堅(jiān)持貫徹預(yù)防為主的方針。安全生產(chǎn)的方針是“安全第一、預(yù)防為主”。
（四）堅(jiān)持“四全”動(dòng)態(tài)管理，安全涉及的，生產(chǎn)涉及的方方面面，涉及的從開(kāi)工到竣工交付的全部生產(chǎn)過(guò)程，涉及的全部的生產(chǎn)時(shí)間，涉及的一切變化著的生產(chǎn)因素。因些生產(chǎn)活動(dòng)中堅(jiān)持全員、全進(jìn)程、全方位、全天候的動(dòng)態(tài)安全管理。
（五） 安全管理重在控制。進(jìn)行安全管理的目的是預(yù)防、消滅事故，防止消除事故傷害，保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康。
（六） 在管理中發(fā)展、提高。安全生產(chǎn)管理是在變化著的生產(chǎn)活動(dòng)中的管理，是一種動(dòng)態(tài)，其管理就是意味著不斷發(fā)展的，不斷變化的，以適應(yīng)變化的生產(chǎn)活動(dòng)，預(yù)防新的危險(xiǎn)因素。我希望每一個(gè)管理人員都能熟記這些原則，一定會(huì)為工程的效益作出巨大貢獻(xiàn)。
在定額上的理解對(duì)工程效益的影響也是很大的。嘉年華的甲方在不停的換著計(jì)價(jià)方式，現(xiàn)在經(jīng)過(guò)協(xié)商確定了要用定額計(jì)價(jià)，這就出現(xiàn)了對(duì)定額理解上的各種爭(zhēng)議，比如這段墻算不算是輕型框剪墻，山東定額中的輕型框剪墻在套墻模板的時(shí)候，定額價(jià)就比其他的直行墻高很多，對(duì)于我們施工單位當(dāng)然是套高的好，可是每月收到甲方的產(chǎn)值報(bào)表中，他們套的都是直行墻，由于定額中沒(méi)有明確說(shuō)明，讓我一直猶豫不決該如何報(bào)價(jià)，于是我和同事去了定額站咨詢，確定了這個(gè)輕型框剪墻的確定方法，即墻肢截面高度與厚度之比為5～8的剪力墻，明白了確定的方法，相信到談決算的時(shí)候也可以理直氣壯的和甲方談好套這個(gè)定額的問(wèn)題，因?yàn)檫�沒(méi)有談過(guò)決算，做好準(zhǔn)備心里踏實(shí)了許多。
在接下來(lái)的工作中，我會(huì)積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度的改革，進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感。
【考核鑒定個(gè)人總結(jié)】相關(guān)文章：
考核個(gè)人總結(jié)04-27
月度考核個(gè)人總結(jié)11-05
度考核個(gè)人總結(jié)04-15
師德考核個(gè)人總結(jié)04-26
實(shí)習(xí)考核個(gè)人自我鑒定范文04-22
新員工考核個(gè)人總結(jié)05-08
師德考核工作個(gè)人總結(jié)04-02