第一季度個人工作總結

時間：2024-09-23 13:40:14 季度總結我要投稿

(推薦)第一季度個人工作總結14篇

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的第一季度個人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

(推薦)第一季度個人工作總結14篇

　　第一季度個人工作總結篇1

　　第一季度個人工作總結自從八月份實習以來，我已經完成了一個季度。在領導的正確領導和支持下，我積極參加小組學習。導師給了我細心熱情的指導，讓我從中學到了很多，也讓我更容易開始工作。接下來，我將向領導匯報我這一季度的工作和成績。

　　8月份在躍進坑掘進工區實習，跟隨XXX師傅學習1764中段掘進技術。鉆孔、爆破、通風、清棚、出渣和支護。這些看似簡單的流程，其實很草率。掘進工作面必須有充足的照明和良好的通風。隨時檢查工作面沿線的浮石，并仔細清理。在你面前，你必須先處理好迎面殘疾和瞎炮，才能打洞。鉆孔后裝藥，根據孔深測量藥量。充電順序為切孔、輔助孔、周邊孔，充電自上而下進行。槍熄滅后立即打開風扇，通風時間不應少于30分鐘，應排除槍煙，直至達到操作要求。造渣前，認真清理工作面，恢復照明、設備和設施，嚴禁在不明光的條件下作業。清理完棚子后，根據現場情況的變化，確定處理方法，及時進行有效的支持和管理工作。

　　9月份在躍進坑礦區實習，師傅XX，1832分段假期下采礦。師傅熱情地給我講解了采場現場環境和采礦工藝，并時刻提醒我注意礦山安全。地下開采主要涉及氧化礦和流態化礦的開采。采礦技術基本上是鑿巖、爆破、通風、支護、放礦和充填。鑿巖爆破的通風與開挖工藝基本相似，支護一般可分為錨桿支護、木支架和人工支柱三種。放礦前，應認真清理工作面，恢復照明和設備設施，嚴禁在不明光線條件下工作。放礦前用高壓水沖洗采場，排除采場有害氣體和粉塵，然后清理頂板。清理順序應由外向內進行，并不時進行巡視檢查，然后根據現場情況對采場采取有效的支護。卸礦時應有人監督。放礦后應及時填補空區。充填采空區前，采空區內不得有殘礦和遺留有用物質。清空空地后，根據現場條件和技術要求，搭建隔墻。當采用干法和混凝土填充時，隔墻采用地梁和金屬網砌筑，要求穩定，不嚴格要求嚴密；使用膏體充填時，隔墻必須澆筑地梁、木板和混凝土。混凝土澆筑厚度應大于50厘米。隔墻必須牢固，密封良好，以避免糊狀物泄漏。

　　10月份去躍進科技集團實習，碩士XX。在這一段時間里，技術組繼續下工地，我的能力得到了很大的提高。我協助師傅管理基建工程，完成了1764中段1號礦體電機車檢修室的設計，躍進坑避災疏散路線圖。同時配合組室各項工作，繪制三心拱斷面，設計溝蓋等。同時積極跟隨師傅深入現場，掌握采場變化，進一步強化了自己的采掘技術知識。

　　實習季期間，作為團員，積極參加團組織的義務勞動。清理牛欄河沿岸廢石，1261中段拉放電纜，山下除草，清理廢渣垃圾等。全面體驗生活，不僅豐富了自己，也培養了不怕苦不怕累的'精神品質，而且因為同事之間多交流，加深了感情。更多的工作總結是在范文全的工作總結頻道里做的

　　轉眼三個月過去了。在今后的工作中，我會服從領導和指揮，虛心聽取別人的意見和建議，繼續努力，再接再厲，不斷提高自己的知識水平和專業能力，成為一名合格的、有能力的新人才。

　　第一季度個人工作總結篇2

　　20xx年一季度,在項目經理盧寒秋及項目部全體員工的努力下,通過扎實開展大檢查,嚴格值班巡查,全面落實責任和措施,嚴密監控安全重點部位和重大危險源,有效地穩定了工程的安全生產形勢�，F將項目部一季度安全生產工作總結如下:

　　一、一季度安全工作

　　項目部根據工程特點，主要從深基坑開挖、掛籃施工、吊裝作業、高空作業、消防、隧道行車安全、施工用電等方面進行專項排查;春節放假前，對各施工點進行停工安全排查，做好春節值班安排;節后復工進行安全專項全面排查，并下發整改通知;對項目部員工、各施工架子隊進行復工安全教育培訓。今年項目主要以橋梁施工為主，危險較大，工程部。聯合安質部必須經常性開展檢查;橋梁施工混凝土澆筑前必須提前通知工程部與安質部，在工程部與安質部檢查完后同意澆筑，方可進行混凝土施工，必須確保工程各部位尺寸準確，無遺漏項，各項安全措施到位。后期隧道、橋缺陷整治由工程部出專項方案，各工點配合工程部及安質部進行缺陷排查，并嚴格按方案進行整治，確保缺陷整治全面、無遺漏。

　　二、對上級單位文件的宣貫及落實

　　由項目經理宣貫《中國中鐵關于強化規章制度落實全面推進安全質量精細化管理的通知》、《中國中鐵隧道坍塌應急搶險救援作業指導手冊》、《關于立即開展節后復工安全專項檢查的`通知》等文件精神，并作詳細安排：成立了安全質量小組、應急救援小組及安全生產督查小組。

　　三、本項目開展的各項專項檢查活動對各架子隊駐地進行了消防安全專項排查。

　　節前停工安全檢查。

　　節后復工及全國“兩會”等特殊時期開展安全專項大檢查。

　　四、本季度開展的各項活動所取得的成效

　　⑴思想認識及責任意識方面。通過本次活動，我工區各級干部、員工安全思想認識到位，積極參加本次活動，責任意識顯著增強，以高度的’警覺性和責任心履行安全管理責任。

　　⑵制度體系建設及有效運行方面。一是修改并完善安全管理體系;二是以責任制考核為主要內容的安全管理體系有效運行，安全工作做到了有安排、有檢查、有分析、有考核，違規違章行為做到及時有效的得到糾正，安全規章制度認真落實到位，人員配備與安全教育培訓滿足要求;三是施工階段安全風險管理得到了強化，風險辨識與過程控制到位，并建立風險管理臺賬。

　�、鞘┕がF場安全管理與控制方面。一是施工方案、作業指導書、技術交底嚴格按規定編制、審核，認真執行落實。二是大型機械設備施工手續完備。三是大型機械設備是能夠按規定進行年檢和養護維修，通過本次活動不存在帶病運轉問題;安全操作規程嚴格認真編制并執行，對存在違規操作、違規使用問題已得到了整改;干部跟班包保工作落實到位。四是隧道施工嚴格執行施工方案，滿足相關安全規范要求。

　　第一季度個人工作總結篇3

　　xx社區在xx街道黨工委和辦事處的正確領導下，在轄區單位及廣大居民的大力支持下，社區工作人員團結一致，積極工作，堅持“服務基層、服務群眾、服務發展”的原則，以創建幸福社區為目標，為構建幸福社區而努力工作�，F將20xx年一季度工作情況做以總結：

　　一、深入小區，認真開展調查摸底工作

　　根據小區樓幢的分布，社區工作人員分責任片區對居民進行逐戶摸底調查工作，每天堅持上門拜訪，無人在家的的進行電話調查。并自行設計了《居民信息登記表》，包括姓名、性別、是否黨員、身份證號、戶籍地、工作單位、專長愛好、計生情況、是否是弱勢群體等項目。我們還將住戶基本信息同步輸入電腦，并不斷更新。

　　二、發揮黨員的先鋒模范帶頭作用

　　社區緊密結合工作的實際，研究、找準貫徹落實黨中央精神的結合點、切入點、著力點，在日常工作中，進一步樹立創新意識，組建區域化黨建工作平臺，引導轄區單位黨員創先爭優，服務社區、融入社區，發揮樓道黨組織優勢，在維護小區環境方面發揮積極作用。與轄區內的企業做好溝通和共建工作，特別是針對一些已經建立黨組織的大型企事業單位，例如黨校、國藥集團、迪瑞醫療、吉林師大等，通過黨組織加強聯系，真正發揮黨員的先鋒模范作用，加強合作，為日后社區黨建工作的開展打下基礎。

　　三、加強社區工作者隊伍建設

　　為提高社區工作者素質和服務質量，強化社區工作者隊伍責任意識，社區把每周五下午作為工作學習例會，重點學習上級各項文件精神和專業理論知識，長耕不輟；同時，社區鼓勵在職人員參加20xx年社會工作者考試，以此提高社區工作者專業化水平。

　　四、構建“和諧”社區，提升社區全面工作

　　1、城市管理工作：針對新成立小區因為采暖、物業等產生的糾紛問題，社區積極行動、快速反饋。采用“誰接案，誰負責”的第一責任人制度，不給居民耽誤時間，并由社區主任主抓，第一時間到居民家里協調糾紛，并組織人員對后續工作進行追蹤，直至居民滿意。力求讓社區居民居住在安心愉悅的'環境中。

　　2、民政幫扶、勞動保障、x工作：社區結合春節、元宵節、三八婦女節等節日對不同對象進行走訪慰問，送去慰問金及物品等，幫助社區群眾，困難戶擺脫困境；對失業人員進行失業證的辦理和簽訂靈活就業協議；積極開展人口與x服務工作，落實孕前優生免費檢查的宣傳動員工作，為轄區居民提供全面優質服務。

　　3、文體工作：社區經常性的開展各類文體活動，比如開展“xx社區文藝匯演”、“春節秧歌表演”、三八婦女節系類活動等。特別是在體育隊伍建設方面，目前成型的文藝團體有x個，人數均在x人以上，而且社區將活動中心面對文藝團體進行開放，用于節目的排練和日常活動。文化方面，xx社區著重打造“道德講堂”，力爭每月舉辦一期大型的道德講堂活動，每周舉辦小型的到講堂分享。在文化娛樂中拉近社區與居民鄰里間的關系、豐富轄區居民的生活，同時把黨建工作、精神文明建設工作通過活動深植群眾心間。

　　4、綜合治理工作：社區加強與居民的交流溝通，并根據轄區居民反饋的不同意見進行整理分析，改進工作，及時排查、化解各類糾紛矛盾，積極做好xx方面的工作。同時為確保轄區的安定和諧，社區加強了社區治安宣傳，在小區門口、社區醒目位置張貼防賊防火宣傳標語，并定期進行消防安全檢查，確保小區居民安全。

　　5、黨建工作：社區及時做好居務、黨務公開，確保社區居民能及時了解社區各項事務開展情況。為進一步加強基層民主政治建設，切實保障社區居委會民主決策、民主管理和民主監督制度落到實處提供了有力的保障。

　　第一季度個人工作總結篇4

　　不知不覺中20xx年第一季度已經結束。回顧這個季度的，給自己的感覺就是忙碌，在忙碌中有收獲也有不足。在此對過去一個季度的工作情況進行一個詳細的總結：

　　一、目標完成

　　一季度八區的銷售業績完成1585萬，目標達成率96%，沒有完成計劃目標，通過反思，以下兩點做的不是很到位：

　　數字化管理不到位。作為區域經理，每天要與各種數字打交道，提升數字化管理，但是目前這一點自己做的并不是很好。

　　第一，沒有把每家門店每月的目標及目標完成情況熟記于心。如果心中沒有每家門店的銷售目標，就不能盯著每家門店去完成這個目標，這樣門店目標的完成自然不會好。

　　第二，沒有把與門店銷售目標相關的各類數據如客單價，件均數、品單價等熟記于心。所以在接下來的一個季度會重點提升自己的數字化管理能力，做到把每家門店的目標及業績完成情況做到爛熟于心，時刻關注門店目標的進展情況，當門店目標完成與預期有落差時，及時采取措施進行調整。

　　工作重心分配不合理。自己目前管理13家門店，把工作重心和主要精力放在業績較好的門店，抓大放小，是自己的方向。但是對于區域內的兩家業績較弱的C類店所花費的心思明顯偏少。這兩家C類店的店長也都是新上任的店長，管理經驗也比較欠缺，自己應該多花費一些心思在店長的輔導，以及門店各方面工作的支持。但是自己卻有所忽視，所以第一季度兩家C類店一季度的業績同比下降也是最為明顯的。在后期的工作中要注意：不但要把自己的主要精力和時間放在一些業績較高的門店，同時對于一些新上任的店長和業績下降較為明顯的門店也要多花費一些心力，讓各門店平衡發展。

　　二、店長資源運用

　　從上個季度開始就把區域內的所有門店劃分成不同的小組，小組成員之間進行互動，從本季度開始各小組的互動有了進一步的提升。小組組長設定。本季度開始，規定每一個互助小組設定一個小組長，由小組長帶領小組內其他成員進行互動，互動內容以門店的陳列為主，在陳列的基礎上，逐步擴大范圍。小組長要肩負組織的作用，同時小組長每個月要對小組成員的互動內容進行總結，這樣會提升小組組長的工作責任心，提升小組互動工作的開展。

　　工作授權。正常情況下，一季度是相對是個不忙的季節，本季度因為SOP的編寫以及店長月周管理表的推廣，李老師的培訓，所以一季度也不輕松。針對時間緊的情況，也逐步的把一些工作授權給資歷較深的店長進行處理，例如門店儲備干部的面試，之前都是完全由自己進行面試，因為時間關系，經常無法及時的安排面試，造成人員的流失。經過思考，現在如果時間緊張，可以安排資深店長進行初始，初始評價不錯的，自己則進行復試。這樣一方面提升了工作效率，另外也減少了面試人員因為面試時間等待太久而造成的流失。

　　隨著門店數量的越來越多，各項工作也相應增加，在接下來的一個季度會逐漸擴大授權的范圍，讓自己有時間去處理一些重要工作，也給店長一個成長鍛煉的機會。

　　三、李老師培訓

　　本季度李老師培訓的重點是月周管理表，通過對店長月周管理表的培訓，主要有以下收獲。

　　定量—定性—定量：以前門店的目標制定基本上是從定量到定性。缺乏定性之后再定量。所以最終目標不能很好的實現，由于沒有從定性再到定量的過程，目標沒有實現之后也不能很好的去分析為什么沒有實現。通過店長月周管理表的培訓，把目標措施定性之后再定量（每個措施提升多少目標，每天提升多少，）便于門店每日進行管理，如果目標沒有實現也能夠分析那條措施出了問題。

　　數字化管理：月周管理表中各類目標的制定，完全是以過去的趨勢去制定，不是拍腦袋，所以更加合理。通過培訓了解到每個月如果有超過30%的變動，就要引起重視，因為30%是一個經驗值，如果目標在原先的基礎上上升超過30%就要考慮能否實現，如果下降超過30%就要思考出現了什么重大的變化。

　　合理的目標很重要：針對門店的業績目標，制定的各類品單價，件均數、交易客數的目標。然后根據各類分解目標制定相應的措施，如果分解目標制定的不合理，就無法實現這些分解的目標，最終的業績不變也無法實現。制定合理的目標很重要。

　　通過對店長月周管理表的學習，對門店目標的制定和分解的思路比以往更加清晰，接下來一個季度要輔導店長，制定合理的月周管理表，并在工作中進行執行，自己則把更多的時間用在對月周管理表的檢視，以及對店長的輔導上。

　　四、自身成長

　　月例會召開

　　通過xx年下半年的不斷總結和學習，本季度的月例會召開較以前有了明顯的進步，主要體現在以下兩點：

　　第一：時間控制，以前月例會召開在時間上面把控的不夠好，經常會超時現象。通過思考做了以下改進，一方面把月例會的內容提前分成幾個部分，每個部分會占用多長時間，進行提前預估，有了預估自己在開會的過程當中就會心中有數。其二，自己會把討論的.內容放在會議最后環節。這些討論的內容可以根據實際情況可長可短，時間充足則展開討論；時間不足，則不進行展開詳細討論，通過這兩個舉措，基本上可以做到會議時間在自己的掌控之中。

　　第二：現場控制：以前年自己召開月例會的時候，活潑有余而嚴肅不足。從本季度開始，為了讓月例會召開的更加有效，氛圍輕松活潑但又不至于影響開會效果，自己采取了以下措施：

　　1、制定會議召開的現場紀律。

　　2、安排一名店長擔任紀律監督員。

　　3、在開會的過程中會關注每一位店長的狀態，出現走神或私下討論現象，會及時的用眼神去提醒，同時會降低說話的速度，引起員工注意。

　　通過以上幾個措施，會議召開時候的現場氛圍達到自己心中的預期。以上是對xx年一季度的總結，接下來對明年的工作進行簡單的規劃。

　　20xx年二季度計劃

一、儲備管理人員的培養

　　在三季度我們區域計劃內有兩家新店要開業，所以在二季度要提前做好管理人員的儲備。工作方向是增加儲備干部的招聘及培養，相對與從門店員工中提拔出來的管理者，儲備干部的優勢是對于新事物，新方法的接受能力要好。從公司的后期發展方向，數字化管理，精細化管理，通過儲備干部崗位培養出來的管理

　　者優勢會越來越明顯。目前區域內共有四名儲備干部，計劃在接下來的一個季度中招聘三名儲備干部，以滿足三季度新開店的用人需求。

　　二、SOP推廣

　　在xx年的年會上SOP正式發布。從二季度的四月份，SOP正式開始推廣，在接下來的半年中，SOP的推廣將是門店的工作重心。自己將會配合公司的各項推廣進度，做好SOP的培訓工作。培訓過后，推進和監督門店SOP的落地，讓SOP手冊在門店很好的落地生根，給門店的工作帶來實質性的幫助。

　　三、自我提升

　　培訓能力：從二季度開始，自己要逐步的把SOP的各個章節的內容對區域內的員工進行培訓，自己也會利用這一次的培訓機會，不斷的提升自己的培訓的能力。希望通過這一系列的培訓初步形成自己的培訓風格——幽默、活潑、生動。所以此次培訓一方面是對員工進行SOP培訓，另一方面也是對自己培訓風格的學習和實踐，自己會充分利用好這個機會做好對員工的培訓和自身的學習成長。

　　時間管理：通過連續兩個季度的忙碌，自己也切實感受到提升自身時間管理能力的迫切性。只有做好自己的時間管理，才能夠讓工作有條不紊的進行，做到工作和生活的平衡。為了提升自己的時間管理能力接下來的一個季度會從以下方向去努力：

　　第一：二季度會購買一本時間管理方面的書籍進行學習；

　　第二：找出自身哪些浪費時間的壞習慣，逐步進行改正；

　　第三：充分進行授權，根據事情的重要程度，店長的能力大小充分進行授權，讓自己盡可能的從事務性工作中抽出身來，讓自己有更多的時間進行思考性的工作。

　　以上是對xx年二季度工作的總體規劃，在接下來的一個季度當中會對以上內容人認真實踐，每月進行總結，保證每項計劃都能嚴格落實。

　　第一季度個人工作總結篇5

　　在忙碌的工作生活中，不知不覺20xx年第一季度的工作很快就結束了，回望這三個月，財務室在公司領導的關懷指導下，圓滿地完成了各項任務，充分發揮了財務部的職能作用，取得了一定的成績。財務室是實業公司的關鍵部門之一，對內，要時刻加強財務管理水平的.提高，以適應實業公司整體的飛速發展對外，要時時應對稅務、審計、財政及工商等機關的各項檢查，及時掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里，我們財務室的員工能夠任勞任怨、齊心協力、盡職盡責的做好各項工作，綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。為了總結經驗、發揚成績、克服不足，現將20xx年第一季度的工作做以下簡要總結：

　　1、認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核，對不合規定的原始憑證予以退回，強化會計檔案的管理等。20xx年第一季度，財務室共整理原始憑證xx張，記賬憑證xx張。

　　2、在原來的記賬基礎上，細化了成本費用的管理，加強了收入、成本及各類費用的監督和審核，統一核算口徑，嚴格控制支出，使實業公司整體的收入支出盡量達到平衡。在日常工作中，與其他相關同事及時保持密切聯系，使對外開具發票事宜更加及時準確。

　　3、按規定時間編制公司需要的各類財務報表，正確計算各項稅金，及時足額地交納稅款，積極配合稅務部門檢察工作，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持和指導，使我們的納稅工作更加完善和快捷。

　　4、在第一季度中，我們對xx公司的原有舊的發票專用章、法人名章進行了更新，復合了國家稅務機關對此的相關要求，并且配合建行對開戶核準通知書等進行了相應的更換。與此同時，我們對舊的組織機構代碼到xx市質量監督局進行了更換。為今后的工作做足了準備。

　　第一季度個人工作總結篇6

　　20xx年第一季度，高級法院在區委領導、區人大及其常委會下時監督和上級法院指導之下，在區政府、區政協和社會各界下讓關心支持下，以十八大及十八屆三中全會精神為十八總領，圍繞全區產業發展大局，認真履職，積極作為，各項工作實現良好開局。一季度，共新收各類案件3070件，同比下降8.47 %；審執結2411件(含舊存，下同)，同比下降16.08%；未結1240件，同比上升17.31%。其中，刑事案件新收274件，辦結276件，同比分別上升33.66%和38%。民商事案件新收1981件，審結1497件，同比上升21.31%和5.13%。行政訴訟刑事案件新收16件，審結4件，同比四組同比上升6.7%和下降66.67%，審查行政非訴案件26件，同比下降1.35倍。執行案件新收768件，執結604件，同比分別下降46.59%和48.60%，執結總標的為14341.3萬元�，F將工作匯報概要：

　　一、以促進社會民主自由社會為要求，發揮審判職能作用

　　嚴厲打擊各類刑事犯罪。依法穩妥審結臺州市中醫院受賄窩案，首例銷售網路上假藥等一批在轄區內有重大影響及新類型案件，判決新刑訴法施行以來的首例涉外刑事案件。以開審巡回審判形式審結一起拒不支付勞動報酬案，并組織當地10余位企業主旁聽。實施擴大刑事辯護范圍、部門協同規范運行、監督反饋控管實效三大手段，不斷提高被判處三年以上刑罰且有辯護律師的辯護人被告人數占三年以上被告人的比例，一季度三年以上反駁率達100%，該項工作被省高院齊奇院長批示肯定。深化未成年人教育、管理和權益風險保障工作，邀請950余名學生及家長參與6次公眾舉辦活動活動，一季度少年犯人數占絕大部分全部刑事犯罪總人數的4.85%，為歷年最低。結合開放日、廣場宣傳等形式，有效擴大"家庭教育實踐集群"的影響力和公眾知曉率。

　　繼續加強民商事案件調解工作。民事調撤率達74.54%，繼續位居全市第一全省前列。

　　進一步完善多元糾紛解決制度，訴前調解619件、引導調解36件，訴前調解平均庭審天數為2.61天，同比縮短了3.92天，加強知識產權保護力度，邀請區文廣新局等相關人員專業人員參與，成功調結55件中國音像著作權集體管理訴我市部分KTV侵犯著作權案件。在受理的2件借款合同案件執行送達地址事先確認制度，努力擴大合同類當事人送達地址事先確認制度的適用范圍。

　　不斷促進與分權機關的良性互動。對4件環保部門責令停止生產等行為罰的案件"裁執分離"機制，如何有效拓寬非訴行政案件"裁執分離"的適用范圍。認真梳理"五水共治"執法主體和法律適用，專門就"五水共治"工作的向區委區政府提出司法建議，受到區委書記陳祥榮的批示肯定。

　　努力破局執行難題。重點深化執行點對點集中查控機制的運用，充分利用朋友圈查控手段調查被執行人財產線索，對被執行人展開信用懲戒，一季度共通過網上查詢、凍結被執行人利息收入29件。增強信息化手段在執行工作中的應用，于1月20日通過12368短信平臺一同首次順利執畢一起民間借貸執行案件。大力推行執行申明，依托12368短信服務平臺嚴格執行回告制度建設制度，將執行案件中才的每一項每一項程序向當事人公開，通過短信形式及時告知當事人，以透明執行程序，接受當事人的監督。

　　二、社會以維護社會國策穩定為己任，促進首善之區建設

　　繼續密切關注經濟社會運行情況，繼續把保障"五水共治"、"三改一拆"、城鎮化發展，維護金融秩序穩定，支持企業健康發展作為突破點維護社會大局穩定的切入點和著力點。精心編制《"五水共治"法律專業知識宣傳手冊》和《"三改一拆"工作指南》，內容包含法律知識解說、法律條文、相關案例等三部分，分送至全市各縣、市、區、鄉鎮街道及有關部門、企業，受到區委副書記、區長林金榮批示肯定。鎮街道工作站立足自身覆蓋面廣的優勢，開展以"五水共治法律同行"為宣傳主題的法制巡回宣導活動，通過全面深入轄區村居、社區以及重點企業，開展現場解答咨詢，介紹政策方針，發放宣傳手冊，宣傳相關人員法律法規，來增強群眾守法意識，形成人人參與"五水共治"行動的良好氛圍。貫徹落實區委、區政府關于金融支持實體金融行業經濟發展的舉措意見，探索一般而言適用順位抵押貸款登記制度，有效破解中小企業"融資難、融資貴、擔保難、抵押難"的現狀和企業貸款融資標會互保問題。積極在審理破產案件中探尋適用簡易審理制度，有效縮短破產案件審理周期，目前共有6件破產清算案件在審理過程中，同時為了解決職工社保、養老金以及使用權涉及集體土地經營權問題，主動與區信訪辦、社保局、土管局、國稅局、海關等部門協調，依法保障頻臨破產企業有序退出市場。

　　三、以保障黨和政府安居樂業為宗旨，回應群眾司法消費市場

　　成立涉民生專項執行活動領導小組，制定實施方案，于春節前開展追討勞動報酬后后糾紛，給付撫養費、贍養費、人身損害賠償糾紛等與申請執行人生活利益密切相關的涉民生案件專項執行活動，后后兩次六次行動中控制被執行人19人，8人主動履行義務，到位金額達100多萬元，5人與申領執行庭外和解人達成和解協議，履行部分義務，對6名因有履行能力而拒不履行的被執行人予以司法拘留。另有多起案件的被執行人迫于壓力，主動到法院要求支付執行款或希望分期履行義務。

　　黃樂程法官調解工作室將開展夜間調解、假日調解、巡回調解等特色調解工作作為司法便民服務的重要舉措，結合常態化、夜間規范化的夜間送交等夜間辦案模式，探索開辟出一條數條高效便民的綠色通道，及時化解矛盾，減輕當事人訴累。

　　關注弱勢群體知情權，進一步加強司法救助工作，為確有困難的當事人緩減免訴訟費14.1萬元，發放司法救助金5.9萬元。進一步完善院長接待日運行機制，重視初信初訪，一季度受理來電、來信、來訪26件次，認真落實"案件信訪預防綜合評價"、"加強信訪通報"、"約期接談"、"案件終結"、"多元化解"等五項制度，努力從污染源預防通力合作和減少涉訴信訪問題。

　　四、推進以切實加強隊伍作風建設為重點，加強法院自身建設

　　大力開展黨的群眾路線教育實踐活動。制定實施方案，學習教育工作實施計劃表，嚴格落實各項活動，逐步強化宗旨意識、規范司法行為，努力杜絕對當事人"冷硬橫推"、"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"的現象。

　　大力開展廉潔司法教育活動。組織宣廉、學廉、倡廉、述廉、話廉、贈廉、諾廉、督廉。逐級簽訂了檢察責任書，組織集中學習廉政建設的有關文件，并向干警發放了家庭助廉倡議書、厲行節約倡議書、婚事新辦倡議書。開展了"以身作則青春陽光司法"廉政主題辯論賽，打造法院廉政文化知名品牌。再進一步常態化開展司法巡查、案件督查等活動，規范工作紀律、辦公秩序、司法禮儀等工作。

　　大力加強質效評估管理工作，制發全院審判、執行質效指標體檢表，探索運用12368短信平臺提示審執人員審判審限的跟進，為隊伍素質提升質效和領導決策提供服務。進一步規范和深化審委會工作規則，強化審判運營管理職責，推進審委會制度建設改革。

　　五、以規范法院管理為抓手，提升司法政務服務水平

　　加強法院信息化工作發展水平。完善推廣"12368"短信服務平臺、裁判文書上網系統、電子簽章系統、OA系統的上線應用，完成椒北法庭室外LED大屏建設和文化建設工作。積極推進集庭審督查、系統演示、司法公開及安保監控于一體的信息化集控中心和12368呼叫中心的建設。深化檔案電子化應用組織工作，一季度共向有關單位和個人提供查閱電子化檔案500多人次，平均查閱時間4分多鐘，用時縮短一半四至。

　　做好警務保障組織工作。一季度共遣送被告人261人，派警597人次；看管刑事被告人439人，派警878人次；參與刑事值庭292場次，派警611人次，未發生一起安全管理責任事故。嚴格執行認真落實各項安檢和登記制度建設，一季度安檢來訪14936人，查出危險物品150件，其中管制刀具5把，有效保證了審判區和辦公室市中心區的安全。

　　六、以樹立良好司法形象為目標，優化司法外部環境

　　始終堅持專政，對法院工作中的重大決策布防及時向黨委匯報。責任意識主動接受監督，堅持開展具體方法聯絡代表委員工作。區"兩會"期間組織中層以上干部精神領袖聽取代表、委員意見，就報告草案中提出的.意見、建議逐項梳理，并召開黨組會研究制定整改措施，落實責任人員。召開與區人大常委會的首次組織工作對接會，部署今年人大常委會科弓果執行工作的專項審議，并就合力破解執行難、貫徹修改后的刑訴法等問題達成一致意見。積極落實人民陪審員倍增計劃，充分發揮人民陪審員參與司法、監督司法作用，陪審員送交人大審議通過甄選陪審員113名，提前實現倍增投資計劃。

　　深化陽光司法工程，積極推進司法公開三大平臺建設工程，探索門戶網站與新媒體之間的二者之間資源共享。開通官方帖子和微信，于3月18日首次通過官方新浪微博進行了庭審圖文直播和法院大樓LED大屏同步視頻直播，完整呈現了訊問各環節的內容，被人民法院報報道的同時區委副書記、政法委書記王國平的批示既然肯定。以邀請社區、居民為重點，一季度參與組織公眾開放日9次，有效擴大了公眾開放日的受眾面。在省級以上媒體發稿54篇，有力地向社會各界職業培訓介紹宣傳法院教育工作。

　　下階段，我院將圍繞年初確定我院的工作思路，重點做好以下六個方面組織工作工作：

　　一是更加主動地服務社會發展大局。全面落實司法體制改革各項舉措，充分發揮檢察職能作用。立足本地實際，強化前沿意識、創新意識、大局意識，將保障首善之區建設作為服務大局的首要任務；依法務實、穩妥高效地為"五水共治"、"三改一拆"等專項行動提供堅實的司法基本保障；通過召開一次金融工作座談會、發表發布融資性案件審判白皮書，維護社會金融產業秩序；幫扶有市場、為助有前景的中小企業脫困解難，做好困難企業涉案刑事糾紛的司法應對，探索適用財務危機破產案件簡易審理制度，保障破產企業有序退出跨國公司市場。

　　組織工作二是更加堅定地抓好審判執行基層工作。繼續貫徹"寬嚴相濟"刑事政策，加快構建證人隱蔽作證系統和輕微刑事案件簡易速裁機制；繼續堅持"調解優先、調判結合"原則，加強巡回公開審判和調解，多渠道化解社會對立，維護社會和諧穩定；繼續堅持行政協調化解協調機制，出臺行政審判白皮書，細化府院聯席會議機制，努力擴大"裁執分離"模式的適用范圍；落實司法網絡拍賣常態化機制，運用重要信息科技手段，深化執行點對點監視系統集中查控機制，合力破解執行難；積極推動審判管理，嚴格時限和督辦管理，提升各項審判執行質效，在全市及全省爭先進位。

　　三是更加有效地落實司法極其為民。創新工作方法，充分發揮我院鎮街道工作站的優勢，努力回應人民民眾司法機關的司法需求。加大對污染環境、危害性食品藥品安全違法犯罪的安全制裁力度，妥善處理醫患法律糾紛、欠薪、征遷拆遷等各類涉民生案件。繼續開展涉我區百姓生活案件專項執行活動，突出重點切實維護弱勢群體合法權益。深入推進司法公開三深入大平臺建設,利用好12368短信平臺，加大立案、審判、執行等環節的發表意見力度，提升司法透明度。進一步完善法院門戶網站建設，開展案件庭審網絡直播，舉辦"公眾開放日"活動，拓寬當事人和社會各界法院的渠道。

　　四是更加嚴格地抓好隊伍建設。扎實開展為民務實清廉為主題的黨的群眾路線等教育實踐活動，加強隊伍正規化、專業化、職業化建設。推進全員培訓組織工作，重點青少年要切實加強對青年干警的引導、培養，提高青年干部職工服務大局、化解矛盾、解決問題的能力。堅持從嚴治院、從嚴治警，切實改進司法作風，徹底糾正司法不公不廉現象。以文化建設為切入點，推進陽光心態建設和心理疏通協調機制機制，緩解干警辦案財務壓力，進一步增強隊伍凝聚力和戰斗力。

　　第一季度個人工作總結篇7

　　再過不久便正式結束了第一季度的企業財務部工作還真是令人激動，雖然計劃的紕漏導致自身的成果難以得到擴大卻無法否認這段時間在財務工作中的努力，正因為如此我開始展望后續的財務工作并期待憑借著這段時間的總結進行梳理，畢竟只有詳細了解當前自身的水平才能夠通過總結的方式積累財務工作經驗，

　　完成了財務工作計劃的制定并在工作中收集各類費用的使用狀況，其中前者的制定是為了能夠保證財務工作的嚴謹性并針對可能出現的問題進行預防，所幸的是完成第一季度的財務工作以后讓我準確摸索出了自身的缺陷并采取合理的方式進行彌補，另外我還通過計劃的制定實現了文案能力的提升并協助部門主管完成其他工作，尤其是企業的收支狀況需要做好大量的信息收集并處理好后續的統計工作，畢竟在財務憑證方面的`編制需要有著數據的支持才能夠使其得到順利完成，否則只知編制當前階段的財務報表而不去進行整理很容易導致后期出現財務工作的混亂。

　　處理好原始憑證的采集并在財務工作中保管好部分資金，盡管涉及到部分固定資產的結算卻能夠通過往年財務工作中的良好習慣從而得到相應的完成，另外還要通過相關單位的資質審核以免后續的財務工作出現任何不達標的地方，而且根據財務狀況的信息采納工作也在部門主管的引導下得到了順利完成，讓人感到不愉快的是沒能及時整理完畢第一季度的財務賬單以至于可能延續到后期進行處理，所以在近期仍需鄭重對待財務工作以免出現個人的疏忽拖累部門的步伐。

　　對公司的成本使用狀況以及采購信息進行整合并做好相應的管理，盡管已經完成對資產的審核卻也要在管理方面體現出財務工作人員的職責才行，因此我根據事先制定的財務計劃對企業的資金進項相應的管理并盡力做到收支平衡，而且對于稅費的申報以及交納工作也在財務主管的指示下得到了順利的完成，只不過在采購管理方面由于賬目不夠清晰的緣故無法做到合理的財務控制與管理，因此在下一季度的財務工作中應該加強對后勤部門的采購支出管理才行。

　　在我看來第一季度財務工作的完成多虧了部門領導的照顧以及同事們的協助，盡管其中包含著自身的努力卻在財務管理方面需要集結眾人的智慧，更何況聯想到自己在當前季度的表現的確存在著疏忽自然需要盡快改正才行。

　　第一季度個人工作總結篇8

　　XX年第一季度，人力資源部根據本部門的職能職責，以積極的工作態度，認真的去做好工作中的每一件事。在日常工作的過程當中，我們認識到人力資源部在公司的組織框架中，僅僅只是公司整體組成的一個分子，只是公司運行的一個部分，也明白離開了整體也就沒有了分子的存在，但同時也明白整體正常有序的運轉是離不開每個分子所起到的作用。這就如同一輛運土的裝載車，日常中我們往往只看到其裝載大量的土石方，卻經常的忽視了承載其本身正常運轉的每個零部件的作用，誰知哪怕是缺少一只輪胎、甚至一個小小的`螺絲，或者是汽車的潤滑油也都會影響其正常的工作。所以說人力資源部日常工作的正常運作，是公司穩步前進所需要的一部分。作為公司的一個人力資源管理部門，我們認識到了這一點，在工作中，我們堅持一切從實際出發，從一點一滴的瑣碎小事做起，以完成本部門工作職責任務為根本原則，來保證企業的正常運轉，保證企業既定目標的完成�？傮w來說，人力資源部較好的完成了既定任務，現在此將XX年1季度工作總結及2季度工作思路做如下陳述：

　　一、員工引進、調配、管理方面

　　1、XX年1季度人力資源部有n次參加了海爾路人才市場的招聘會，并利用周六時間組織了n次面試，在面試過程中，通過筆試、面對面交談兩種形式相結合與百余名應聘人員進行了深入的溝通與交流，經過精心篩選，選拔出了適合公司發展的新人，至今為止已與n人達成就業協議，其中 n人已安排到工作崗位當中去。

　　在下一步，本部門將繼續加大員工的招聘工作力度，在2季度，計劃參加多次人才招聘會，來保障公司的人才使用及儲備。同時，要做好已有人員的落戶手續。在此要繼續強調的是，為公司的員工落戶只是公司提供的一項福利措施，并不是一項無償的義務，因此已落戶人員在離職時必須將戶口遷走，否則要繳納相關的管理費用，這是人力資源部在日常管理中所必須堅持的一項基本原則。

　　2、積極做好人力資源的調配工作，在公司現有人員的情況下，針對機關部室的部分崗位需要，根據員工的不同情況，對部分部門的人員組成進行了調整。

　　二、社會保險、勞動合同、薪酬、績效考核方面。

　　1、社會保險、勞動合同、薪酬績效等工作是人力資源部所進行的一項重要和日常性的工作，也屬于人力資源管理的基礎性工作，這項工作的做的好壞關系到每個員工的切身利益，因為損害到了任何一個人的利益誰也都會不滿意從而找到門上來，因此人力資源部是抱著嚴謹的工作態度來認真對待。1季度共為n人辦理了勞動合同簽訂及勞動關系轉入手續，為n人辦理了勞動合同續訂手續，為n人辦理了勞動合同解除、人事檔案退檔等手續。按時將公司人員的招用、續簽、解除和終止等情況進行網上備案。為新簽勞動合同人員辦理社會保險轉移、續接工作。為n名員工補繳了拖欠n年多的社會保險費，并辦理了其退檔及勞動關系轉移手續。為一名發生工傷的員工進行了工傷申報，使其獲得了工傷待遇。

　　在此要進行強調的是，公司在為員工辦完招工手續后，社會保險的增加是在網上進行業務操作，因此有可能會因為一定的時間差而產生保險費用繳納的不及時，特別是社會保險中的醫療保險繳納如果沒有及時繳納，醫保中心將自動將賬戶鎖定，在鎖定期內將不能參加醫療統籌的費用報銷。因此，公司員工如有因病而住院的情況，要及時的與人力資源部進行溝通，以便于對有關事項進行確認，以免耽擱費用報銷的及時辦理。

　　為進一步的為公司員工更好的服好務，人力資源部下一步將對社會保險、勞動合同、薪酬管理工作中的流程進行進一步梳理，努力爭取達到在合理有效的時間內辦理好各項業務，以更好的維護員工各項應享有的權利。

　　2、人力資源部于1月份組織了公司XX年度機關績效考核，并依據考核結果、按照公司工資發放辦法對公司每位員工的工資進行了準確的核算、發放。

　　第一季度個人工作總結篇9

　　1. 20xx年第一季度我在全體員工的努力配合下，在人員配置、企業文化與員工培訓、薪酬規劃、組織工作、基礎管理等方面按照公司的戰略要求完成了相應的工作，現總結如下。

　　2.三個月以來，我牢記服務領導、服務機關、服務群眾的工作職責，不怕困難、團結協助，較好地完成了各項工作任務�，F將第一季度的工作總結如下。

　　3.第一季度即將過去，在這段時間里，我通過努力的工作，在辛勤付出的同時我也學習到更多，借此機會，我對自己的工作做一下總結，目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有決心把今后的工作做到更好。

　　4.工作在手中完結了，第一季的任務也完成了，雖然我只是企業中普通的一員，但是在第二季工作做我也不忘本，不放棄自己的責任完成工作。為了更好的開展下一季度的工作，現對第一季度工作總結如下。

　　5.轉眼間第一季度就過去了，但是這三個月我的.創收依舊為零，所以我要先自我批評。其實，這種自我批評已經不是第一次了，每次寫總結的時候都會因為創收而感覺到非常的無奈和失望，當然這種失望是對自己的失望。

　　第一季度個人工作總結篇10

　　以課堂教學為核心：

　　1、備課。

　　學期初，鉆研了《數學新課程改革標準》、教材、教參，對學期教學內容做到心中有數。學期中，著重進行單元備課，掌握每一部分知識在單元中、在整冊書中的地位、作用。思考學生怎樣學，學生將會產生什么疑難，該怎樣解決。在備課本中體現教師的引導，學生的主動學習過程。充分理解課后習題的作用，設計好練習。

　　2、上課。

　　(1)創設各種情境，激發學生思考。然后，放手讓學生探究，動手、動口、動眼、動腦。針對教學重、難點，選擇學生的探究結果，學生進行比較、交流、討論，從中掌握知識，培養能力。接著，學生練習不同坡度，不同層次的題目，鞏固知識，形成能力，發展思維。最后，盡量讓學生自己小結學到的知識以及方法。

　　(2)及時復習。根據愛賓浩斯遺忘規律，新知識的遺忘隨時間的延長而減慢。因此，我的做法是：新授知識基本是當天復習或第二天復習，以后再逐漸延長復習時間。這項措施非常適合低年級學生遺忘快、不會復習的特點。

　　(3)努力構建知識網絡。一般做到一小節一整理，形成每節知識串;每單元整理復習形成知識鏈，一學期對整冊書進行整理復習。學生經歷了教材由“薄”變“厚”，再變“薄”的過程，既形成了知識網，又學到了方法，容易產生學習遷移，給學生的創新、實踐提供了可能。

　　3、批改作業。

　　針對不同的練習錯誤，教師面批，指出個性問題，集體訂正共性問題。批改作業時，教師點出錯題，不指明錯處，讓學生自己查找錯誤，增強學生的分析能力。學生訂正之后，補給優秀,建立學好數學的信心,鼓勵學生獨立作業的習慣，對激發學習的興趣取得了較好效果。分析練習產生錯誤的原因，改進教學，提高教師教學的針對性。

　　4、注重對后進生的輔導。

　　對后進生分層次要求。在教學中注意降低難度、放緩坡度，允許他們采用自己的方法慢速度學習。注重他們的.學習過程。在教學中逐步培養他們的學習興趣，提高他們的學習自信心，對學生的回答采取“揚棄”的態度，從而打破了上課發言死氣沉沉的局面，使學生敢于回答問題，樂于思考。

　　第一季度個人工作總結篇11

　　20xx年二季度安全工作報告

　　20xx年第一季度綜掘隊在礦黨委及領導的帶領下，通過全體職工的共同努力順利完成了“安全生產首季開門紅”的任務，W4202工作面下順槽的施工任務也鄰近收尾階段，為完成xx年的各項生產任務開了一個好頭。

　　進入二季度以來，我隊主要的生產任務有：下山采區變電所施工；W4202工作面開切眼的施工；E4203工作面下順槽的開口及順槽施工等。面對緊張的生產任務，我們綜掘隊有信心在保證安全、質量的前提下圓滿完成生產任務。

　　我對將從以下幾個方面開展二季度的安全生產工作:

　　一、加強新工人的安全教育，強化安全管理

　　3月底，我隊新分來127名職工，導致我隊新老職工的比例嚴重失衡，同時這些職工中大部分人員沒有井工生產的經驗，給我對隊的安全生產工作帶來很大的`壓力。為了進行有效地管理，針對新職工安全意識淡薄的情況，提出“上好安全生產第一課”的目標，集中對新職工進行崗前安全培訓，做到合格一名，上崗一名，并與老工人簽訂師徒合同，通過理論學習與現場的言傳身教，使安全生產的意識深入每個新職工的心中。

　　二、嚴格現場管理，強化干部跟班檢查、監督制度在現場管理中，始終堅持安全第一、嚴格管理的指導思想，深刻吸取以往頂板事故的教訓，加強安全防范設施的建

　　設，做到工人三班倒，班班有領導，各級領導深入現場解決生產中存在的實際問題，嚴格質量考核，使每個人長期樹立質量就是安全的思想，減少生產中的安全隱患。

　　三、狠抓頂板管理，向質量要安全

　　頂板管理是我隊安全工作的重點。W4202工作面下順槽頂板管理是威脅我隊安全工作的最大隱患，由于頂板條件時好時壞，直接威脅著我隊的安全工作。在下順槽施工中，重點抓好頂板監測和工作面迎頭管理，迅速組織實施錨索支護，發現頂板情況變化較大及時采取聯合支護。同時積極總結在惡劣地質條件下施工的經驗，為即將進行W4202開切眼的施工工作做好了準備。

　　四、開展勞動競賽，激勵員工的工作熱情

　　針對艱巨的進尺任務，綜掘隊出臺了明確、詳細的班組勞動競賽獎勵辦法，鼓勵員工干標準活、放心活，在保證安全質量的前提下加快進尺速度，圓滿、順利的完成任務。

　　五、明確責任、實施施工現場安全第一責任制

　　施工現場是事故的多發地，我隊實行設備、人員掛牌管理，料場物料、設備均掛牌分類碼放在專用架上，每個工作地點均實行安全第一負責人掛牌帶班制，使兩人以上工作地點均有現場安全負責人負責現場的安全工作，做到防范與未然。

　　六、強化設備管理，向設備要效益

　　掘進工作面設備較多，抓好在用設備管理是保證安全生產及進尺任務能否順利完成的關鍵。特別是絞車管理及電氣設備管理更是重中之重。指派專人對所用設備進行檢查和維護，設立設備檢修、運行臺賬，并嚴格按要求填寫；加強操作人員自主保安教育，杜絕違章作業；提高操作人員的業務技能，作到及時、快速的處理設備故障，減少影響時間。

　　七、嚴格火工品管理，認真落實火工品清退制度

　　針對二季度的工作安排，我隊在下山采區變電所及E4203下順槽開口的施工中將采用炮掘作業方式，火工品的管理是安全工作的重點，積極組織爆破員學習作業規程及《煤礦安全規程》，嚴格按章操作，認真落實火工品的領用清退制度及拒爆、殘爆的處理方法，杜絕爆破材料流出作業場所的現象，確保安全生產。

　　綜上7個方面的內容，綜掘隊將繼續發揚 “鐵軍”特別能戰斗的工作作風，圓滿完成生產任務。

　　第一季度個人工作總結篇12

　　今年第一季度，辦公室圍“辦全、辦細、辦快”三大工作職責，充分發揮后勤管家、催促檢查、協調服務三個作用，在公司領導的正確領導下，其他部門的大力支持配合下，經過辦公室全體同事的共同努力，較好的完成為了各項工作任務，現將工作情況小結如下：

　　一、組織協調，充分發揮后勤管家的作用。

　�。ㄒ唬┐汗澓蟾黜椆ぷ髦刃虻幕謴秃徒y籌。針對公司人員的異動，積極組織招聘新員工，并對新入職的員工進行測評與考核，為部門經后的工作有序展開打下良好基礎。二月份訂購了相關的辦公設備，有效地保障了預算部和市場部招標投標工作。

　�。ǘ┺k公設備的檢修。對公司各種設備及時檢修，保證了各個部門工作的正常運轉。

　�。ㄈ┎少徚艘慌k公用品，保證了下個季度的辦公用品量。

　　二、講究規范，努力提高辦事水平。

　�。ㄒ唬┘訌姽境Ｓ米C件及合同資料的管理工作。這項工作是辦公室日常工作之一，我們將上年度所有的合同資料進行了統一整理歸檔編號，方便各部門查閱和使用。對公司的印章及證件設定專人管理，并制定了詳細的印章證件和資料的'管理制度及借用流程。同時認真完成為了今年公司各類文件、重要資料的收發、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導審閱、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失。

　�。ǘ┱J真組織公司各類證件的年檢，審核，培訓等工作。完成為了公司的資質證書的增項升級打印換證工作和ISO三標一體的年審工作。

　�。ㄈ┎杉艘欢壗ㄔ鞄熆荚嚨膱竺百Y料采集工作，其中二級建造師考試培訓工作正在展開。

　�。ㄋ模┞鋵嵑偷轿涣艘患壗ㄔ鞄煹狡诶m簽工作和部份建造師的遷出和調走工作。

　　三、加強管理，努力提高服務質量。

　　（一）在辦公室形象上進行了積極轉變，包括人員的穿著打扮，這方面要求簡約慷慨；辦公環境方面要求做到干凈整潔，一切盡然有序。以體現辦事干練，高效的工作作風；在工作風格上更加熱情周到，禮貌周全。

　�。ǘ┓e極對辦公室OA系統的建設進行洽談，為辦公室無紙化辦公做前期的準備。

　　四、存在的不足。

　　回顧一季度來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務，主要得益于以下幾個方面，一是公司領導的重視、理解和支持，二是其他各個部門的配合與理解；三是辦公室同事的團結協作、努力工作。在總結成績的同時，還應該看到存在的不足，一是考勤執行不許確，請銷假或者外出手續不規范，不利于全年考核，二是存在來訪人員登記難的問題。這點主要是兩方面的原因造成的，一是公司往來人員流動性大，難于管理；二是公司各部門業務往來人員沒有明確的到訪流程，如：來訪人員辦什么事情，應先找哪個部門再找哪個部門。三是工作的主動性不夠，參謀的意見不多。

　　五、下一步工作。

　　在下一步工作中，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊環繞辦公室業務工作，以創新的精神完成好各項工作。

　　一是指定專人負責考勤，嚴格執行公司考勤及請銷假制度，使年度考核有據可依，保障年度考核公平公正。

　　二是依據每一個部門的工作內容及實際情況制定出詳細規范的到訪人員流程。

　　三是精心組織各項年審、年檢、證件的更新工作，確保不拖延其他部門的工作。

　　四是做好日常工作，提出合理化建議。

　　第一季度個人工作總結篇13

　　xx月12日，中恒集團召開第xx季度工作總結大會，對xx季度里各項工作任務的完成情況進行總結和檢查，并對四季度的重點工作進行再強調、再部署、再落實。大會認為前xx季度集團和各板塊團結協作，各項工作得以扎實開展，取得了良好成效和業績。大會號召集團上下，要以認真、負責的工作態度，提高工作效率，增強執行力，抓重點、抓難點、搶時間、搶進度，共同努力，高質高效地開展和推進第四季度的工作，奮戰80天，堅決達成全年目標任務！

　　大會上，許淑清董事長對xx季度集團的經濟指標完成情況以及各項工作的推進情況進行了總結。她指出，xx季度各項工作均取得了良好的成效，按現在任務完成的情況來看，公司將順利完成年初所制定的年終目標。這都得益于公司全體員工的共同努力和各項工作的有效開展。首先是生產銷售工作。xx季度公司保持產銷兩旺的良好局面，注射用血栓通成為銷售的重點，銷量總和實現了新的突破，普藥銷售也同步跟進，實現較好的增長。龜苓膏銷售也抓住旺季，取得了較好的銷售業績，這都為目標任務達到預期目標作出了貢獻。與之相應的生產工作，也隨著銷售的上升而繁忙有序開展，通過合理安排設備、人力和物料的配送，加班加點，加大產量，有力地保證了產品的市場需求。二是新項目工作，制藥xx期項目中，新的提取車間已經進入生產階段，目前運轉正常。13、14號廠房上馬新的針劑生產線，正在安裝設備。公司其余對外新拓展的各個項目，都在按原定計劃順利推進。xx是中藥材種植推廣工作在xx季度得到繼續大力發展，與百色市簽訂了有關xx七種植的協議，推動公司的種植推廣進入一個全新的階段，這將有利于對中草藥、特別是xx七原材料價格成本的控制。四是賬務管理、成本管理、人力資源管理、安全生產管理、參觀接待、黨群、企業文化、協調服務等各項工作都得到高效開展和推進，取得了積極的成效，為推動前xx季度各項目標任務的完成提供了大力保障。

　　在肯定工作成績的同時，許淑清董事長還對公司目前存在的困難和不足作了指出，要求各板塊、各部門都要高度重視，認真對照，找出不足和差距，認真思考，尋求有效辦法和措施，加以克服和解決，真正做到有則改之，無則加勉，把全部的'精力放到四季度的各項工作中去。

　　再部署、再強調、再落實第四季度重點工作時，許淑清董事長強調指出，第四季度是一年里最關鍵的時期，是一個年度最后沖刺的季節，各板塊、各部門都要嚴格按照上半年工作總結大會已明確的每項工作的具體要求，增強責任感和緊迫感，抓緊時間，推動各項工作高質高效開展。特別是中層以上管理人員，更要肩負起領導責任，做好榜樣，帶領自己的團隊，集中精力，真抓實干，全力以赴。其中，要重點抓好和完成好幾個方面的重點工作：

　　一是增強緊迫感，抓緊時間，分秒必爭，在有限的時間內，把需要做的工作做好整理，做好更詳盡的計劃，有序推進，確保進度與質量。

　　二是抓緊與政府相關部門的溝通聯系工作，爭取更多的支持，特別是在政策方面的扶持，為明年的工作開展奠定基礎。

　　xx是在四季度，各個部門都要做好配合，確保原材料、設備運行、質量監控、后勤保障、人員安排等方面，為生產部門提供質的服務，以確保血栓通等產品的產量和質量。生產和銷售部門，要繼續發揚連續作戰的能力，多想辦法、多采取更有效措施，推動產銷取得新突破。

　　四是新藥合作開發工作要進一步提高工作主動性，不能被動等待，要主動地去與合作方聯系，及時掌握工作進度，確保合作事項的更快推進。

　　五是中草藥種植在四季度要做好下一步推廣工作的前期準備工作，做好新推廣區域的調查和考察，為明年開春后新增種植面積打好基礎。

　　六是要高度注重安全生產工作，切實做到越是工作繁忙，越要抓好安全生產。各級安全生產管理部門和人員，務必加強監督檢查，一旦發現有違章苗頭，要立即及時制止，防患于未然。

　　七是要繼續加強企業黨建工作，按照黨建孵化基地和黨建示范點的建設要求，進一步完善場地建設、資料整理及陣地建設等工作，提高企業黨組織的威信和號召力。

　　八是工會要在四季度組織好“向愛出發”活動和今年的“金秋”運動會活動，進一步活躍企業員工的業余生活，提高企業的凝聚力，建設和諧中恒大家庭，并做好年終職工慰問和春節員工聯歡活動等準備工作。

　　九是集團各有關部門和負責人，要與有關方面，加強溝通和配合，認真、有效做好11月初在南寧召開的20xx年中國藥學大會，暨第十xx屆中國藥師周活動各項籌備工作，確保會議圓滿成功，提升公司的聲譽和形象。

　　十是各板塊、部門在四季度除了要做好今年的工作外，還要開始謀劃明年的工作，要做好對明年各項工作指標的預測和各項工作的準備，使明年的工作計劃做得更充分、更詳細、更具操作性。

　　最后，許淑清董事長強調，四季度工作完成的情況，不僅影響到今年年度目標任務的完成，也影響到集團明年的工作布置與準備。并號召和要求集團上下，要以認真、負責的工作態度，提高工作效率，增強執行力，抓重點、抓難點、搶時間、搶進度，共同努力，高質高效地開展和推進第四季度的工作，奮戰80天，堅決達成全年目標任務！

　　許淑清董事長作完工作總結和部署后，負責主持這次會議的集團公司常務副總裁劉廷要求與會人員，會后要向今天沒到會的員工傳達許淑清董事長的工作要求和會議精神，并認真貫徹落實，有力執行，共同完成全年目標任務。

　　集團高管以及中層以上干部及員工代表參加了會議。

　　第一季度個人工作總結篇14

　　20xx年第一季度，我們在公司董事會的正確領導下，保衛科組織全體員工認真學習貫徹公司平安保衛各項規定，并利用班前班后會準時傳達公司中層例會精神，深入到到地、扎實地厲行好自己的職責，全心全意地為一線員工服好務，20xx年第一季度我們做了以下幾個方面的工作：

　　一、保衛科內部管理方面

　　進入20xx年以來，首先我們留意保衛科的內部管理工作，時常利用班前班后會，認真學習貫徹公司的有關規定及文件精神，把公司的精神貫徹到每個員工。并開展批判與自我批判，使保衛科每位員工充分熟識到自己工作崗位的重要性，激勵每位員工認真扎實地干好本職工作，做到愛崗敬業。其次我們還加強了公司規定的管理力度，針對在工作中屢犯錯誤的員工，除按規定罰款外，還三番五次的做他的思想工作，由科長、班長親自到他的家里和他家人一起來做工作，使他熟識到錯誤的嚴峻性，使其轉變了惡習，干好了本職工作，其效果甚好。為了驗證學習和開會的效果，本科在中夜班加大了檢查力度，一季度，本科內部查處違紀人員x人次，依據狀況賜予了不同的罰款，促進了保衛科工作的更好開展。

　　二、公司治安方面

　　首先，為確保公司能平安度春節，我科對20xx年春節值班人員進行了嚴格的把關和選擇，對平常工作中有問題的員工和在保衛科有備案的員工，春節一律不準值班，從而保證了春節假期的平安。其次進入20xx年以來，保衛科還依據公司領導的要求，以打擊內部盜竊為重點，對重點要害部位實行蹲點監控十余次，查處內部盜竊大事一起，查處偷盜隱患三處，對重點人員進行檢查x次。阻擋尋釁滋事行為三起。另外，元月份，公司主管保衛領導又與各車間科室簽定了 “綜合治理目標責任書”，使平安保衛工作責任分解到每個車間部門乃至每個員工身上。加強自我監督，真正做到“誰主管、誰負責”。

　　三、消防工作方面

　　進入20xx年以來，為了把消防工作做到實處，第一季度我科與生產辦及有關部門對公司區域內平安消防檢查x次，查處消防隱患x處，查處帶煙帶火隱患人員x人次，審批動火項目x項。另外，為了能使消防器材時刻處于完好備戰狀態，一季度修理充裝滅火器xx具，更換車間滅火器材xx余具，修理消防管道、栓x處，并對公司區域內的全部消防設施進行了修理保養。保證了在萬一狀況下消防設施的正常使用，為公司的平安生產經營奠定了基礎。

　　四、宿舍管理方面

　　進入20xx年以來，我們首先完成了單身宿舍20xx年上半年管理費的收繳工作，男女單身宿舍至x月份支配居住員工xx余人，退還床位xx人次。元月份，為了使居住的單身員工溫柔些，我們準時的給每個房間安裝了棉簾。進入三月份，為了女單宿舍的'平安，公司投資x千多元，給女工樓每層安裝防盜門x個。為了女工上中夜班的上下樓平安，我們又對女工樓的走廊照明進行了改造。保障了女工夜間上下樓的人身平安。

　　五、平安建設方面

　　一季度，參預縣政法委組織的平安建設工作會議x次，依據縣政法委的部署，三月十二日在xx大街參預了平安建設宣布傳達月活動，設立了平安建設宣布傳達詢問臺和宣布傳達版面，懸掛平安建設宣布傳達橫幅x條，印制平安建設宣布傳達單xx余份，同時，我科還協作生產辦對新進員工進行了平安、消防、治安等法律法規以及公司各項規章制度的培訓工作，通過培訓，使新進員工熟識到了新工上崗前培訓的重要性，為今后的平安生產和個人的平安生活打下了良好的基礎。

　　雖然我們做了不少的工作，但與公司領導對我們的要求還相差很遠，例如。在公司治安方面和公司防內盜方面的工作，還有待于我們去進一步探究和提高，保衛科值班人員在勞動紀律方面還有待于我們去加強。但我們有決心和信念，確定會努力干好下一步的平安保衛工作，為延紡的進展做出我們最大的貢獻。

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