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產(chǎn)房護士長個人總結(jié)

時間:2024-03-29 14:34:53 個人總結(jié) 我要投稿
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產(chǎn)房護士長個人總結(jié)

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢?下面是小編精心整理的產(chǎn)房護士長個人總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

產(chǎn)房護士長個人總結(jié)

產(chǎn)房護士長個人總結(jié)1

  在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,產(chǎn)房全體工作人員的努力下,以病人為中心,提高醫(yī)療護理質(zhì)量為核心,產(chǎn)房的工作取得了一定成績,順利通過某某愛嬰醫(yī)院的驗收。在工作中力爭做到三好三滿意現(xiàn)總結(jié)如下:

  1工作成績上半年收治產(chǎn)婦501人,其中剖宮產(chǎn)326例,順產(chǎn)175例,無痛分娩2例,新生兒508人,新生兒沐浴986人次,新生兒足篩查506例,聽力篩查506例,引產(chǎn)156例,搶救危重病人8例。

  2認(rèn)真落實各項規(guī)章護理部重申了各級護理人員職責(zé),明確了各類人員崗位責(zé)任制和護理工作堅持產(chǎn)婦和新生兒和用藥等的'查對制度堅持床頭交接班制度。

  3加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語掌握醫(yī)患溝通技巧,對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?浦R、護理技術(shù)操作考核,合格者方能上崗。

  4提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對在職人員進行三基培訓(xùn)和產(chǎn)科的?婆嘤(xùn),每周學(xué)習(xí)一次并每月組織一次,平時不定期進行提問,在護理部組織的中產(chǎn)房工作人員多次取得好成績。

  5加強了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,產(chǎn)房每天紫外線消毒,并記錄,一次性用品及時毀形,集中處理,并定期檢查督促,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,產(chǎn)房堅持消毒液拖地每日二次,每天用消毒液對墻壁臺面進行擦拭一次,無菌包內(nèi)用化學(xué)指示劑,新生兒沐浴做到一人一盆一巾一消。

  6加強搶救物品和藥品的管理急救物品進行“五定”管理,儀器專人負(fù)責(zé),定期保養(yǎng),每天交接班人員檢查一次,做好記錄,每周專管人員進行全面檢查一次,護士長每周檢查,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

  7存在問題:個別護士素質(zhì)不高,無菌觀念不強,實踐技能較差,產(chǎn)房護理人員不足上通宵夜班存在安全隱患,護士長參與排夜班存在部分管理不到位。

產(chǎn)房護士長個人總結(jié)2

  一年的時間伴隨產(chǎn)房忙碌的腳步匆匆走過,而我作為擔(dān)任產(chǎn)房護士長工作不到半年的新進管理者,在此辭舊迎新之際,進行工作總結(jié)和來年規(guī)劃,是對自己工作的反思更是對來年的激勵,以求不斷提高工作質(zhì)量,豐富管理內(nèi)涵。這一年里在院領(lǐng)導(dǎo),護理部,科主任的帶領(lǐng)下,本著“鞏固優(yōu)勢,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,雖然面臨醫(yī)院擴建,病區(qū)環(huán)境受到影響,以及周邊的寶鋼醫(yī)院失火造成病人分流,入院量劇增,工作任務(wù)繁重等各樣壓力,但我們始終 堅持以病人為中心,以提高護理服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)的服務(wù)理念,踏踏實實立足 本質(zhì),在產(chǎn)房全體職工的努力下,順利圓滿的完成了一年的工作任務(wù)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

  一:全年工作完成情況

  自20xx年10月-20xx年9月我科共接待、護理急診入室779人,病房轉(zhuǎn) 入878人,分娩總數(shù)1676人,(陰道分娩517人,剖宮產(chǎn)1059人,自產(chǎn)房入 手術(shù)室496人),護理新生兒1676例,引產(chǎn)數(shù)272例,聽胎心15674次,陰 道檢查5870次,測血壓5107例,靜脈點滴395次,靜脈抽血1003次,皮內(nèi) 注射91次,肌肉注射20xx次,備皮897次,會陰沖洗1682次,搶救產(chǎn)婦2 例,搶救新生兒5例,圍產(chǎn)兒死亡3例。

  二:提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

  1. 對在職人員進行三基培訓(xùn),并組織理論考試。

  2. 每周晨間提問2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論和產(chǎn)科相關(guān)知識,同時加強了平時工作中的應(yīng)景性提問,即根據(jù)場景內(nèi)的產(chǎn)婦或患者情況即時提問,以加強業(yè)務(wù)知識的鞏固和提高。

  3. 每月由護師以上職稱的'助產(chǎn)士組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對于臨床新技術(shù),新材料,新藥應(yīng)用等進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),并進行考核,增強培訓(xùn)效果。

  4. 鼓勵和支持新職工參加各種外院或?qū)W術(shù)單位主辦的產(chǎn)科相關(guān)知識的理論技能培訓(xùn),如國際婦嬰保健院組織的臨床產(chǎn)科發(fā)展新進展,以及婦幼所組織的新生兒急救、轉(zhuǎn)診的病情觀察等方面的學(xué)習(xí),為提升學(xué)歷和技能創(chuàng)造積極條件,并不斷提升和完善自身業(yè)務(wù)水平,在學(xué)習(xí)中結(jié)合臨床觀察,并訴諸筆尖,目前已有3篇論文在醫(yī)療護理專業(yè)期刊上發(fā)表。

  三.認(rèn)真落實各項規(guī)章制度,提高護理工作質(zhì)量

  1. 強調(diào)堅持查對制度:執(zhí)行各項護理操作及嬰兒沐浴時均需嚴(yán)格遵守三查七對制度,確認(rèn)無誤方可進行。

  2. 保證病史書寫的及時性、準(zhǔn)確性與規(guī)范性,并加強監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問題及時指出,更正。

  3. 嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,切實做好每日空氣消毒及每月空氣培養(yǎng),確保產(chǎn)婦分娩安全,全年做到無一例會陰切口感染案例。

  4. 加強護患溝通,提高服務(wù)質(zhì)量,事實證明加強產(chǎn)時健康宣教對于縮短產(chǎn)程,降低難產(chǎn)率起著舉足輕重的作用,助產(chǎn)士耐心詳細的講解分娩過程,周到細致的關(guān)心飲食起居,可以明顯緩解分娩陣痛,雖然工作忙碌繁重,但是我科助產(chǎn)士全年未接到一例產(chǎn)婦投訴事件,且多次受到表揚及4次收到紅包,退回紅包的同時我們收獲的是一份病人對于我們工作的肯定和認(rèn)可。

  5. 做好便民服務(wù):產(chǎn)后加強電話隨訪,提供母嬰健康熱線,并24小時提供服務(wù),不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

  四.加強護士長管理水平

  1. 認(rèn)真書寫護士長手冊的記錄與考核:及時送交科護士長進行考核,并制定適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求每月進行小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。

  2. 制定管理工作計劃,將各項護理工作質(zhì)量均按計劃系統(tǒng)的進行檢查,考核,并根據(jù)實際情況適時給予調(diào)整。

  3. 對科室內(nèi)發(fā)生的護理缺陷和不良事件每月進行工作討論,及時發(fā)現(xiàn)問題,并予以整改。

  4. 每天深入病房,了解病人動態(tài)信息以及對產(chǎn)房工作人員工作態(tài)度及接生技能的評價,從而不斷提高病人滿意度和產(chǎn)房服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。

  5. 每月一次質(zhì)量檢查匯總,將工作中存在的主要問題及時向大家反饋,總結(jié)不足,不斷提高。

  6. 合理調(diào)配人力資源,根據(jù)科室具體情況,彈性排班。在周院長、王主任的號召下,全院干勁十足,雖然我們面臨著全年處于缺編狀態(tài),助產(chǎn)人員緊缺的現(xiàn)狀,但是20xx年依然較上年年分娩量增加了28.82%,為醫(yī)院實現(xiàn)全年4個億的目標(biāo)貢獻了自己的一份力量

  7. 制定嚴(yán)格的科室規(guī)章制度及獎懲措施,對于工作表現(xiàn)突出并受到病人表揚,以及發(fā)生差錯或服務(wù)態(tài)度不理想者給予相應(yīng)的獎勵或處罰,調(diào)動大家的工作積極性的同時也使工作質(zhì)量在無形中得到提升。

  五.存在問題

  1. 護理文件書寫有遺漏現(xiàn)象,作為具有法律效應(yīng)的護理文件,只有認(rèn)真、及時準(zhǔn)確的記錄才能起到保護自己的作用,個別人員意識有待加強

  2. 新職工應(yīng)變能力較差,遇有急產(chǎn),新生兒窒息,產(chǎn)后出血等緊急情況,不夠鎮(zhèn)定,缺乏經(jīng)驗。

  3. 消毒隔離意識還有欠缺,有待提高

  4.嬰兒出生證明的簽發(fā)和打印質(zhì)量,錯誤率較高,需要改進。

  20xx年即將成為歷史,我們在醫(yī)院擴建,病區(qū)改造,西學(xué)中等醫(yī)院硬件軟件的建設(shè)中,不斷加強自身學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高完善業(yè)務(wù)水平,力求與醫(yī)院發(fā)展步調(diào)一致,展望來年,即將搬入新大樓的我們也將以更新的面貌,更振奮的姿態(tài)迎接每一個病人,和每一次挑戰(zhàn)!

產(chǎn)房護士長個人總結(jié)3

  經(jīng)過我的努力,終于在年初,我被任命為產(chǎn)科護士長。眨眼間,8個月的時間在忙碌的工作中過去了,現(xiàn)在我針對從事護士長的這段時間做一份婦產(chǎn)科護士長個人工作總結(jié)。作為一名醫(yī)院新的中層干部,我就深深意識到了將要面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

  剛上任的時候,因為經(jīng)驗不足,處理一些事情的時候,不夠完美。記得一次,因為安排不了車子將一個病人上午送回家,而我的解釋又過于簡單,所以她在意見本里寫道:“護士長處理事情的態(tài)度和方法,讓人感覺不敢承擔(dān),不想負(fù)責(zé),希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評!笨赐,我覺得挺委屈的,那天出院的人比較多,車子又有限,來回有一定的時間,不是我能隨意安排的。后來,我想明白了,因為我是護士長,所以她當(dāng)然對我的要求更高了。

  我馬上體會到了一名護士長的職責(zé)要比一名護士的職責(zé)多得多,也難得多。現(xiàn)在,我突然發(fā)現(xiàn),那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,當(dāng)了護士長,就要去面對科室里所有難應(yīng)付的病人。很多時候,病人對治療不滿意,對衛(wèi)生不滿意,對環(huán)境不滿意,首先第一個挨罵的,往往是護士。工作越來越多年,經(jīng)歷的也越來越多,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),抵抗委屈的能力也越來越強了。

  當(dāng)護士長的半年時間很短,我只是在努力的適應(yīng),認(rèn)真的完成各項工作任務(wù),也不敢說自己取得了什么成績。同時,也意識到了自身存在的一些不足之處:

  1。處理一些護患事件時的`溝通能力還有欠缺;

  2。對科室里的護理工作計劃不夠全面。我知道,自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是,我會去努力,讓自己一步一步成長起來的。

  今天,我能夠做一次婦產(chǎn)科護士長個人工作總結(jié),此時心中懷著一顆感恩的心,我非常的感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,感謝同事給予我的支持和幫助,謝謝!

產(chǎn)房護士長個人總結(jié)4

  一年的時間真的是過得很快啊,今年的工作已經(jīng)結(jié)束了。作為我們xx科室的護士長,今年的工作我是很認(rèn)真的完成了的,同時也有了很大的進步。我深知自己作為一名護士長的責(zé)任,所以在工作的過程中我嚴(yán)格的要求自己,不允許自己出現(xiàn)一絲絲的錯誤,也算有了不錯的結(jié)果。新一年的工作馬上就要開始了,在此之前先對今年的工作做一個總結(jié),相信自己在明年是一定能夠有更多的`進步的。

  一、工作方面

  今年院里為了我們科室的發(fā)展,招聘了一批新的護士,培訓(xùn)她們的工作就落在了我的身上。在完成自己的工作的同時,也告訴她們應(yīng)該怎樣去完成工作,這一年是有一些累的,但當(dāng)她們都能夠獨立的完成工作之后我想我也應(yīng)該能夠輕松一點了。我知道自己還算不上是一個優(yōu)秀的護士長,在休息時間我也一直都在學(xué)習(xí),在反思,想讓自己能夠有更大的進步。我很清楚自己在工作中是不能也沒有機會去犯錯的,我要對病人負(fù)責(zé),所以我需要不斷的提高自己,讓自己擁有更好的工作能力,去完成每天的工作。

  二、個人表現(xiàn)

  在今年的工作中我是有著很好的表現(xiàn)的,我有著很強烈的責(zé)任感,知道自己身為護士長應(yīng)該要做的是什么。在完成自己的工作的同時我也要做到以身作則,讓自己能夠成為護士學(xué)習(xí)的榜樣。每一天的工作我都會很認(rèn)真的對待,絕對不會讓自己有犯錯的機會。當(dāng)初自己選擇從事這一個行業(yè)是因為自己喜歡,現(xiàn)在既然已經(jīng)在這個行業(yè)工作了,就一定要做好,要對得起自己的心,也要對得起患者和家屬對我們醫(yī)院的信任,不能因為自己個人的原因給醫(yī)院造成不好的影響。自己在完成工作的同時也能夠做到遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,我覺得自己今年的表現(xiàn)是很不錯的。

  三、明年計劃

  在新的一年中自己也要多去學(xué)習(xí),去多了解一些知識,多看一些書籍。我必須要不斷的豐富自己的知識,才能夠更好的去處理每一次的突發(fā)狀況,做好自己每一天的工作。在新的一年自己也會繼續(xù)的努力的,讓自己能夠擁有更好的工作能力,成為科室護士的榜樣,帶領(lǐng)著她們?nèi)ネ瓿晌覀兛剖业墓ぷ鳌R矐?yīng)該要提高對自己的要求,新的一年我是一定會有更多的進步的,我相信自己一定是可以有更好的表現(xiàn)的。

產(chǎn)房護士長個人總結(jié)5

  一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,回顧這一年來的工作,有許多的收獲,更有許多的不足,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求,現(xiàn)制定20xx年護理計劃:

  一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理,保證護理安全。

  20xx年將嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度,采取責(zé)任組長競爭上崗制,把各項質(zhì)量控工作分工到人,責(zé)任到人,充分發(fā)揮責(zé)任組長及責(zé)任護士的作用,在日常工作中加強檢查,增加科室各班人員的自我管理能力,規(guī)范科室管理。

  二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),更新知識,拓展服務(wù)內(nèi)涵,增加經(jīng)濟收入。

  制定助產(chǎn)士培訓(xùn)計劃,著重培訓(xùn)助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷,護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄,以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展,從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的.觀察及處理能力,同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對危重患者及時組織護理查房;對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)加強培訓(xùn),嚴(yán)格準(zhǔn)入制度,以提高全科室的理論及操作能力。

  三、嚴(yán)格消毒隔離,預(yù)防醫(yī)院感染

  1、產(chǎn)房及新生兒室管理:產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制,責(zé)任組長負(fù)責(zé)制及護士長總負(fù)責(zé)的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴(yán)格消毒隔離及物品交接管理,加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導(dǎo),全面提高產(chǎn)房、新生兒室的'管理,完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作。

  2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,嚴(yán)格消毒滅菌。并做好各項登記工作。

  3、加強病房管理,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒,患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理,防止發(fā)生交叉感染。

  四、加強護理安全管理,嚴(yán)格實習(xí)帶教

  實習(xí)帶教是護理安全管理中的重要部分,將對實習(xí)生、進修生實行一對一的帶教模式,放手不放眼,加強勞動紀(jì)律的管理,制定學(xué)習(xí)計劃,定期進行轉(zhuǎn)科考試,并對實習(xí)同學(xué)進行帶教老師的滿意度調(diào)查,評選年度最滿意帶教老師。

  五、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵,增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容,提高服務(wù)質(zhì)量。

  繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印,做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作,開展中醫(yī)護理操作技術(shù),盡可能的滿足患者的合理需求,定期征求患者意見,改進服務(wù)質(zhì)量,為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

  六、加強醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理,責(zé)任到人

  將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負(fù)責(zé)管理、保養(yǎng),定期檢查維修,確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài),實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的最大經(jīng)濟化;加強急救藥械的管理,專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修,隨時處于備用狀態(tài)。

  七、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視。

  在20xx科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片,在病房進行播放,同時日常工作做到入室有宣教,治療、護理隨時有指導(dǎo),利用一切機會做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負(fù)責(zé)在產(chǎn)后15-40天打電話進行產(chǎn)后訪視,了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計劃生育指導(dǎo)。

  八、開設(shè)孕產(chǎn)婦知識講座

  “準(zhǔn)媽咪課堂”計劃于20xx年1月4日開課,由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課,授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學(xué)習(xí)等多種方式。并廣泛征求意見和建議,以調(diào)整授課內(nèi)容,滿足準(zhǔn)爸爸、準(zhǔn)媽媽對保健知識的需求。

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