八月份工作總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家收集的八月份工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

八月份工作總結1

　　今總結工作，8月份許多工作進展緩慢，倍感內疚。聽領導一席肺腑驚醒夢中人，發現慧心未泯，萬分感謝！

　　現將后勤工作分析總結如下，盡屬真實。之后梳理工作，明確職責，落實管理方法，協助領導做好部門工作。

　　一、餐廳工作

　　餐廳工作經過7月份后半月的調整平穩過度進入生產期

　　8月總結自7月廚師大賽之后，餐廳對人員結構進行了大的調整，餐廳上下對過去的工作以及將來的工作目標做了系統的總結，從最易見成效的方面進行了改變，把工作提升一個臺階。

　　首先體現在了面點和菜品的供應上，根據員工喜好花樣不斷，面條一度出現供不應求的局面；菜品上廚師制作配料的技藝也有了明顯的.提升受到了員工的喜愛。再是對就餐大廳進行美化布置，讓員工進入餐廳就餐時心情愉悅，感到非常溫馨。

　　但是從餐廳8月份的基本情況分析存在一些問題。8月今本情況：

　　1.8月份用餐人數進入高峰期，每餐平均用餐人數在100左右，正餐用餐人數高

　　峰期達152人次，與上榨季同期相比用餐人次增長20%左右。

　　2.8月份餐廳廚師6人幫工3人，共9人，因為處于人員調整期，人數達到建廠

　　以來做多的一個月。

　　3.8月期間利潤表體現：不計員工未消費金額，虧損3000多元。4.原料市場調查，肉類食品上漲幅度較大，蔬菜價格未有大的波動。對8月基本情況分析結合日常管理，總結存在以下問題：

　　1、菜品雖新，但整體搭配不當，如經常出現兩大葷菜同時出現，雖然員工選擇多

　　了，但是肯定出現剩菜，必然出現浪費。2、肉品原料價格大幅上漲，但肉菜價格未進行調整。3、每天飯菜安排廚師隨心所欲，沒有系統安排菜譜。4、進入生產期后，庫房管理員不再進行采購驗收，采購監管環節由財務部擔當但

　　因工作太忙形同虛設。

　　9月計劃對8月份餐廳工作分析，9月份餐廳將開展以下重點工作：

　　1、成立伙食管理委員會，讓員工參與到餐廳的管理中來。2、公布近期采購價目表，讓餐廳管理更加透明化。3、進行飯價調整聽證座談會。4、制定短期菜譜，使飯菜搭配合理。5、實行采購輪崗制，班長監管制。6、對餐廳全員進行接待禮儀培訓一次。7、5S培訓1課時。

　　二、物業維修。8月總結

　　8月份實行維修派修單，對所有維護的項目和設施即時登記并說明損壞原因，一定程度上影響到使用者對設施的愛護，也可以通過記錄對易損耗的設施總結原因進行改進或加強維護。

　　本月完成派修任務54項，更衣室衛生間改造工作也在8月份完成但因工程出現問題，現有三個便池出現漏水情況，已聯系施工方維修。

　　存在問題

　　1.物業維修工作沒有進行監督驗證，沒有時效要求。2.部分維修項目需要費用支持，但考慮費用緊張擱置。

　　3.工作重點偏離，自實行派修但后，物業工作以派修但為重點工作。

　　9月計劃

　　1.即時完成體系記錄。

　　2.及時驗證維修結果，對工作任務定出時效要求（完善派修單）。3.消防柜、公寓樓遮雨棚維修。

　　三、保潔工作8月總結公寓樓公共區域和客房衛生保持較好，本月工接待住宿人次。

　　洗衣房能夠準時保證生產所需工服、毛巾的同時為全員更換床單被罩1次。本月工洗工服和毛巾清洗保證了正常生產，未出現問題。并且記錄真實及時。

　　環廠衛生，保持較好，果農衛生間因設計存在缺陷，加之果槽人員隨意如廁給清理工作帶來了很大困難，即使如此保潔人員依然能夠按時將衛生打掃的干凈整潔。

　　更衣室衛生保持較好，但通風不暢，更衣室有異味。存在問題

　　1.洗衣房烘干機出現故障頻繁，需與售后聯系維護。2.更衣室人員守候時應在通道處。9月計劃

　　1、要求按照體系記錄真實執行，審核及時。2、下旬原料糖度較高，必要時組織沖洗后廠區路面。

　　四、綠化工作

　　8月總結8月天氣炎熱，偶見小雨，溫度濕度正適合草坪生長，但因草品種不好，8月份開始抽穗，加之工廠處于能也作業區，野草種子隨風飄進工廠雜草也抽穗打子，割草工作帶來一定壓力，8月份全廠共割草2次，修剪冬青2次。花盆蘋果樹在保潔員的細心照料下起死回生。

　　環廠樹木大部分長勢較好，辦公樓前南邊兩排樹木萎靡，已邀請采購部幾位專業人員進行會診，制定方案挽救。

　　本月共割草兩次，打藥一次。9月計劃

　　1.9月份多雨，是滋生病菌和蟲害猖獗時期，為保證審核本月審核計劃草坪噴藥

　　一次以預防病蟲害。2.挖除已死樹木，并移栽草坪。

　　五、網絡8月份對開始使用移動網絡，經過近兩個周的調試，辦公樓使用已經正常，可以保證正常辦公使用。但公寓樓網絡因網絡基礎存在問題，始終處于半癱瘓狀態。

　　9月份計劃對公寓樓網絡進行重建，并對上網方式進行更改，以滿足員工上網需求。

八月份工作總結2

　　八月份工作總結

　　一、金港灣車庫、雜房面積核算、編號二號樓：車庫27間，面積542.3平方米；三號樓：車庫、雜房24間，面積423.02平方米；四號樓：車庫、雜房78間，面積1474.36平方米；合計車庫、雜房129間，面積2440.11平方米。

　　二、金港灣四號樓購房戶面積調整，合同改簽，為業主做按揭，感謝辦公室大力支持。目前，完成客戶資料更改、補充近40戶。

　　三、做好15戶定房戶交納首付款，并辦理按揭資料。目前，只剩下蔣祖義1戶未交首付，其余14戶全部做好。

　　四、積極做好商貿新城28#、29#樓啟動的跟進工作。選好皇朝家私對面兩間門面做售樓部，已找裝修人員現場測量，拿出裝修方案報批。

　　九月份工作計劃

　　1、繼續做好四號樓20余戶業主的資料更改、補充工作，做好按揭。

　　2、做好28#、29#樓售樓部的.裝修，辦公用品的添置，盡快投入運行。

　　3、招收售樓人員，做好上崗培訓。

　　4、啟動金港灣車庫、雜房銷售方案。

八月份工作總結3

　　20xx年8月x日起，按既定工作進度，物業管理中心運作部各崗位人員逐步到位，包括物業管理部、保安部、工程部各部門主管副主管級，主任級以及領班級等人員。

　　20xx年8月第一周內，確定了各部門轉制員工包括物業管理部，保安部，工程部的工作崗位，工作范圍及工作職責等。第一百貨商店原設備科及資源公司員工的工作崗位(除了將xx位原設備科木工及個別員工轉為保安外)基本上不作變動。

　　下述為各部門基本工作情況：

　　一、物業管理部

　　1.參與了若干次店務會議，確定了商店與管理中心的聯絡人選;確定了『投訴及工程維修操作流程』、『商店入店須知』、『商場裝修流程』等管理制度。

　　2.與商店管理層溝通工作難度，逐項確定難點解決方式：

　　a.制定于商場各樓面設立茶水間方案和計劃，徹底解決因上班時間段商店職工泡開水熱水瓶(據統計有近千只)滴水而造成大理石地面難以維持清潔和蠟面光潔度的問題;

　　b.確定了營業員進場、清場方案及商場清場方案;

　　c.解決了因商場移動專柜、道具和搬運整箱貨物而對大理石地面造成損傷的問題; d.通過增加垃圾投放點和督促商店營業員改變不良習慣的方法，解決了商場晚間保潔工作量過大及晚間保潔員工數過多的.問題。

　　3.設立了物業管理投訴中心，通過讓投訴中心接待人員至東樓實習的方式，使該接待員很快掌握并能獨立處理日常投訴事宜。

　　4.著手制定了各級員工崗位職責及排班方案，通過在崗培訓已順利實施。

　　5.8月中旬對百貨大樓進行了首次大清洗，收到了預期的效果，同時確定了由xx作為百貨大樓清潔承包商，該公司亦按照我方要求消化了原資源公司xx多名保潔工。

　　二、保安部

　　1.按照平穩過渡，確保大樓穩定安全運轉，確保不發生治安、火警等突發事件的原則，對原資源公司的保安員工進行了消化吸收，同時，通過調整保安崗位設置及合理安排上崗時間等方式，完成了平穩過渡的要求。

　　2.重新調整保安巡邏路線，加強重點部位保安管理強度，制定并落實了各級保安崗位職責，制定了值班和交接班等制度。

　　3.制定了消防監控室出入管理制度，報警室操作流程，動火作業許可證制度，消防各項檢查制度等。

　　4.制定并落實了商場防失竊管理制度，包括商場進場制度、營業時間段管理制度、商場清場制度、夜間防范制度等。

　　三、工程部

　　1.為確保大樓運作正常，在接管初期便及時對原設備科人員進行調整與重組，按照東樓工程部架構模式，確定了主管工程師、值班工程師、各級主任及領班。

　　2.制定并落實各級員工崗位職責，值班及交接班等制度。著手百貨商店設備移交工作，包括收集大樓各機電系統圖紙，各類設備操作手冊，各類設備保養記錄等;著手對現有設備及各機電系統狀況、運行情況進行調研并提出整改意見及方案。

　　3.加強對大樓各機電系統及各類設備設施的日常維修，保養工作;積極提高報修維修及時率和修復率;持續跟進設備運行問題，對改善大樓設備之運作提出整改建議。

　　4.由于大樓各機電系統和設備大部分處于長期未保養更新或保養更新措施不力的狀況，部分系統更處于失效癱瘓的狀況，主要包括：電梯系統、電氣系統、消防系統、安保監控系統、防盜報警系統、空調系統、給排水系統、鍋爐系統、大樓建筑裝飾等等

　　5.在各部門的配合下，完成了對各機房的“臟、亂、差”的整治工作，并完成了xx弄消防通道的清理整治工作;上述部分的混亂局面得到了控制并有明顯改善。

八月份工作總結4

　　x月份，我公司嚴格落實安全生產責任制，致力消除工作中存在的安全隱患。以摸清底數、消除安全隱患為目標，精心組織開展了礦山監管、大檢查活動，把對礦山的安全監控作為行業管理的重頭戲，傾全力抓好，在主汛期期間，始終站在保穩定、促發展的高度，從維護人民群眾的根本利益出發，針對汛期礦山安全生產工作的特點，認真查找存在的薄弱環節和問題，制定切實可行的有效措施，扎扎實實抓好汛期的安全生產工作，使礦區的安全生產形勢得到了進一步鞏固。現將x月份安全工作匯報如下：

　　一、安全教育培訓情況

　　為進一步增強各施工單位的安全生產意識，加大對新入員工的培訓工作，以提高從業人員的自我保護能力為前提，重點做到“安全生產、文明生產”。要求各施工單位在保證完成月任務量的同時，做好班前班后、崗前培訓工作，由于施工隊人員流動性較大，生產安全科及時組織新入員工進行安全教育培訓，本月由生產安全科深入到各施工隊現場，對礦屬各施工單位進行安全教育培訓x次，累計教育培訓xxx人次，并對施工隊新入員工xx人進行了安全教育培訓，發放安全教育試卷xx份，經培訓考試合格，由安全環保科和施工單位雙方負責人簽字同意后，現xx人已上崗作業。從而提高從業人員的安全意識和技能，進一步推動礦區安全和諧發展。

　　加大對全公司和各施工單位特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的.培訓教育。本月接縣治安股通知，重點開展了涉爆安全員、庫管人員取證、爆破作業人員職業技能培訓，督促施工單位xx人參加特種工培訓辦證，組織礦部涉爆安全員、庫管員x人參加辦證、檢證，做到持證上崗率達100%。

　　二、安全檢查、隱患整改情況

　　本月重點對xx監局下發的《關于開展非媒礦山企業和冶金企業安全生產專項檢查的通知》進行認真落實整改，在檢查中我們加強對提升系統、安全出口、機械通風設施、機電設備的檢查，在做好重點防控的同時，發現隱患及時整改，不走過場，不留盲區，逐一明確責任目標，確定責任人，采取有力措施，確保安全生產工作的順利進行。本月由公司主管領導親自帶隊，組織地質專家和相關部門進行大檢查x次，安全環保科深入各施工隊檢查xx次，下達安全隱患整改通知書xx份，共涉及安全隱患xx項，并做到整改有臺帳，有整改內容，有整改措施，有整改時限，有被整改單位負責人簽字，有整改結果，其中當場整改安全隱患xx項，其余xx項安全隱患經復查后，除xx主巷道有積水所涉及的x項安全隱患正在整改外，其余xx項均已達到整改要求，整改率為xx%。

　　三、防汛工作情況

　　x月x日夜至x日凌晨，突降暴雨，降雨之集中，雨量之大，為數十年罕見，受暴雨襲擊，我礦區內河道、x礦區、x礦區主要河流普遍發生洪水，造成突發性洪澇災害。災情出現后，我們積極應對，由公司防汛指揮部：x啟動x礦業有限公司防汛應急救援預案，研究和部署抗洪救災工作，抽調相關部門及人員到x礦區和x礦區實施防汛救援工作。

　　在主汛期期間，我公司及時掌握天氣情況，密切關注水情，保證信息及時上傳下達，對出現險情的地方想方設法及時排除。先后組織防汛救援x次，出動救援人員xx余人次，出動裝載機、值班車輛xx余次，使用編織袋xxx余條，堆筑防護堰xx余米。并向各單位發出通知，要求各單位消除麻痹大意，時刻保持警惕，隨時做好抗洪救災準備，確保人身財產安全。由于各項應急措施落實到位，公司干部職工以良好的心態和扎實的工作作風，積極推動了各項防汛工作的順利開展，將災情和險情降到了最低限度。

　　四、下一步工作打算

　　1、繼續加強對各單位的安全教育培訓，使得安全意識深入人心，杜絕“三違”現象的發生。

　　2、積極開展各種安全檢查和隱患大排查工作，落實隱患整改、復查制度，扎實推進安全工作，確保生產安全。

　　3、加強對提升系統、供電系統、通風排水系統、鋼絲繩、繩扣、罐道、防墜器的日常維修和保養。

　　4、加強臺帳的檢查力度，使各單位及時、認真、規范記錄、填寫臺帳。

　　5、加強車輛安全管理，勤維修保養。

　　6、落實“雨季三防”（防汛、防排水、防雷電）各項措施，嚴格實行汛期24小時值班和領導帶班制度，保障安全渡汛。

八月份工作總結5

　　20xx年8月xx日起，按既定工作進度，物業治理中心運作部各崗位人員逐步到位，包括物業治理部、保安部、工程部各部門主管副主管級，主任級以及領班級等人員。

　　20xx年8月第一周內，確定了各部門轉制員工包括物業治理部，保安部，工程部的工作崗位，工作范圍及工作職責等。第一百貨商店原設備科及資源公司員工的工作崗位（除了將xxxx位原設備科木工及個別員工轉為保安外）根本上不作變動。

　　下述為各部門根本工作狀況：

　　一、物業治理部

　　1、參加了若干次店務會議，確定了商店與治理中心的聯絡人選；確定了『投訴及工程修理操作流程』、『商店入店須知』、『商場裝修流程』等治理制度。

　　2、與商店治理層溝通工作難度，逐項確定難點解決方式：

　　a、制定于商場各樓面設立茶水間方案和規劃，徹底解決因上班時間段商店職工泡開水熱水瓶（據統計有近千只）滴水而造成大理石地面難以維持清潔和蠟面光滑度的問題；

　　b、確定了營業員進場、清場方案及商場清場方案；

　　c、解決了因商場移動專柜、道具和搬運整箱貨物而對大理石地面造成損傷的問題；

　　d、通過增加垃圾投放點和催促商店營業員轉變不良習慣的.方法，解決了商場晚間保潔工作量過大及晚間保潔員工數過多的問題。

　　3、設立了物業治理投訴中心，通過讓投訴中心接待人員至東樓實習的方式，使該接待員很快把握并能獨立處理日常投訴事宜。

　　4、著手制定了各級員工崗位職責及排班方案，通過在崗培訓已順當實施。

　　5、8月中旬對百貨大樓進展了首次大清洗，收到了預期的效果，同時確定了由xxxx作為百貨大樓清潔承包商，該公司亦根據我方要求消化了原資源公司xxxx多名保潔工。

　　二、保安部

　　1、根據平穩過渡，確保大樓穩定安全運轉，確保不發生治安、火警等突發大事的原則，對原資源公司的保安員工進展了消化汲取，同時，通過調整保安崗位設置及合理安排上崗時間等方式，完成了平穩過渡的要求。

　　2、重新調整保安巡邏路線，加強重點部位保安治理強度，制定并落實了各級保安崗位職責，制定了值班和交接班等制度。

　　3、制定了消防監控室出入治理制度，報警室操作流程，動火作業許可證制度，消防各項檢查制度等。

　　4、制定并落實了商場防失竊治理制度，包括商場進場制度、營業時間段治理制度、商場清場制度、夜間防范制度等。

　　三、工程部

　　1、為確保大樓運作正常，在接收初期便準時對原設備科人員進展調整與重組，根據東樓工程部架構模式，確定了主管工程師、值班工程師、各級主任及領班。

　　2、制定并落實各級員工崗位職責，值班及交接班等制度。著手百貨商店設備移交工作，包括收集大樓各機電系統圖紙，各類設備操作手冊，各類設備保養記錄等；著手對現有設備及各機電系統狀況、運行狀況進展調研并提出整改意見及方案。

　　3、加強對大樓各機電系統及各類設備設施的日常修理，保養工作；積極提高報修修理準時率和修復率；持續跟進設備運行問題，對改善大樓設備之運作提出整改建議。

　　4、由于大樓各機電系統和設備大局部處于長期未保養更新或保養更新措施不力的狀況，局部系統更處于失效癱瘓的狀況，主要包括：電梯系統、電氣系統、消防系統、安保監控系統、防盜報警系統、空調系統、給排水系統、鍋爐系統、大樓建筑裝飾等等

　　5、在各部門的協作下，完成了對各機房的“臟、亂、差”的整治工作，并完成了xxxx弄消防通道的清理整治工作；上述局部的混亂局面得到了掌握并有明顯改善。

八月份工作總結6

　　轉眼間八月份即將過去，回顧這個月來的工作情況，還是收獲頗豐，作為單位出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

　　1、嚴格執行現金管理和結算制度，每日認真核對現金與日記賬賬目，發現現金金額不符，做到及時查詢及時處理。

　　2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，無坐支現金現象。

　　3、根據會計提供的依據，及時發放職工工資和其它應發放的經費。

　　4、堅持財務手續，嚴格審核（發票上必須有經手人、驗收人、審批人以及相關領導簽字方可報帳），對不符手續的發票不予付款。

　　5、對公司的臨時倉庫物資進行年終清點并列出詳細的.清單。

　　回顧八月來的點點滴滴，每當完成一項工作任務，即使忙一點，心里還是感到很欣慰很踏實，在九月里，我還需要在工作上更加積極主動，態度上更加認真負責；另外，我也由衷地感謝我身邊的每一位同事和領導，有了大家這樣好同事好領導，在這樣的一個優秀的集體里，我相信我們的公司明天會更好！而我們也將收獲無限的希望！

八月份工作總結7

　　不知不覺中，x月份已經過去了。x月份迎來了秋季，天氣逐漸涼爽，同時雨水也多了起來，澆灌著生長即將收獲的農作物。x月份繁忙而充實，現將我x月份工作匯報如下：

　　一、工作開展

　　1、不安定因素排查。

　　按照鄉政府綜治辦的工作安排，x月份每周x我們對社區進行不安定因素排查，維穩綜治工作，維護社區穩定，切實做好社區的穩定工作，對安全生產、土地征用承包、產權糾紛、排查上訪、干群關系等不安定因素全面進行排查，確保早發現、早化解、早處理，并將排查結果上報綜治辦。

　　2、信息統計收集。

　　按照鄉政府綜治信訪辦朱慶福書記的要求，對x莊社區村民身份證號和手機號信息做統計、收集并整理上報。

　　3、搞好村委辦公大院的衛生。

　　八月份工作，每周一我們對張莊社區委大院進行打掃，保持村委大院的干凈衛生。室內衛生，我們做好每天打掃。讓村委大院名副其實的成為社區的形象代表。

　　4、關愛弱勢群體精神病人。

　　x月x日，按照綜治信訪辦的要求，對村中患有精神病的弱勢群體及其監護人的信息做統計。我們挨家進行走訪，對他們親切看望同時做好信息統計工作。

　　5、治安巡邏。

　　為全方位加強治安防控，維護社區和諧穩定。我們進一步加強治安巡邏組織建設。按照鄉政府綜治信訪辦的指示，我們對社區采取不定時巡邏，在巡邏的過程中，如果遇到鄰里糾紛、家庭矛盾的現象，他們會出面調解、勸和，把大事化小、小事化了。經常提醒居民關好門窗、注意防火防盜，加強社區各個角落、街面周邊及校園周邊等地方的巡邏，確保一方安全。

　　6、專題組織民主生活會。

　　（1）x月x日，根據上級要求，為響應“黨的群眾路線”教育實踐活動第二階段的開展，要求各社區開展專題組織民主生活會。按照生活會的總體要求，我今天對民主生活會所需的七個材料做了準備，包括：社區簡介、專題民主生活會的方案、會前情況通報、梳理出的突出問題、問題的整改措施、班子的對照檢查材料、支部書記個人對照檢查材料、支部書記表態發言。

　　（2）x月x日，今天的工作內容是對于參加會議的人員，全體黨員、村民代表、會議時間、地點的通知。由于黨員的聯系方式大部分都換了，所以此項工作有一定的麻煩。對于那些難以聯系到的黨員，我們不得不找到他們的地址，挨個上門通知。今天圓滿完成工作，對于需參會人員全部通知到位。

　　（3）x月x日，今天上午在村委會一直準備會場，包括：準備足夠多的凳子，購買水，調適設備，做打掃，對會場做整體布置，準備好民主評議時所需用筆。為下午民主生活會的順利召開做好了鋪墊工作。

　　（4）x月x日，下午，支部黨員和村民代表開始陸續到場，我對他們做好接待和引其就座，并給他們發放水以消暑解渴。在兩點半的時候，民主生活會開始召開。我負責會議記錄和照片拍攝。會議結束后對會場做了打掃和整理。民主生活會召開的很成功，我為我們的付出感到高興。

　　7、平安建設x月x日鄉政府點名會上，梁軍書記對于各社區平安建設工作做了強調和布置。點名會結束后，我們根據領導的指示和安排對張莊社區開展平安建設工作。具體內容包括：（1）在村內拉上宣傳橫幅；

　　（2）號召村民對社區內的雜草進行清理，做好衛生工作；（3）在社區的宣傳欄里貼上“平安建設”的宣傳標語；（4）利用廣播向村民宣傳平安建設相關知識和信息。

　　二、工作收獲

　　1、增強了我的.群眾意識。通過這一個月來進一步與群眾的接觸，我認識到，只有學會了尊重群眾，才能贏得群眾的尊重；只有學會了融入群眾，才能真正地了解群眾；只有學會了宣傳群眾，才能使黨的方針政策落實到位；只有學會了親近群眾，才能更好地服務群眾。

　　2、增進了我的工作才干。通過下基層、深入一線，不僅拓寬了視野，增長了知識，積累了經驗，增強了才干，還做到了學以致用，把學習到的知識運用到實際生活和工作中去。

　　x月，讓我收獲踏實，收獲經驗，收獲溫暖，收獲快樂。我發現我工作以來做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事磨練了我，不再像學生時代那么理想主義，在理想與現實的磨合中開始與浮躁漸行漸遠。基層工作給了我磨礪的機會，給了我演練的環境，也給了我成長的空間和施展的平臺

八月份工作總結8

　　八月份，沂源縣農機局嚴格按照黨建工作各項要求，繼續完善制度建設，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，服務跨越發展。

　　一、理論學習

　　把學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神作為當前和今后一段時期首要政治任務，認真學習、反復學習，加快領會精神實質。

　　二、廉政建設

　　進一步增強主體責任意識，支持派駐機構履行職責，改進工作作風，強化責任擔當，提高機關效能，增強服務意識。嚴格按照《廉政準則》、中央八項規定等有關廉潔自律的規定，廉潔從政，潔身自好、遵紀守法。

　　三、黨建促工作

　　一是扎實有效開展農機維修網點調研工作。八月份，為摸清全縣農機維修服務體系建設現狀，按照淄農機管字〔2015〕10號文件要求，沂源縣農機局維修管理科全體成員組成工作小組對轄區內農機維修網點、農機配件經營點進行了全面調研。為保證調研工作扎實有效，成立了由分管領導任組長的領導小組，對調研工作進行統籌安排部署;通過出動宣傳車、印發《致全縣農機維修網點的公開信》等形式，對農機法律法規進行了廣泛宣傳，擴大維修經營業主知曉率;通過座談、實地查看、填寫調查表等途徑，認真展開調查，并隨時和領導小組進行溝通、匯報，及時協調調研過程中存在的困難。

　　二是抓好汛期安全生產。加強領導，分管領導靠上抓，監理站全體人員集中落實;監理四人中隊堅持采取全天候、不間斷到鎮村巡查的方式，嚴查黑車非駕、無證駕駛、脫檢漏審、違法載人等違法行為，提升“三率”保安全;采取村廣播、鄉鎮宣傳欄等途徑大力宣傳農業機械法律法規，特別是加大對實行牌證管理的'農業機械的宣傳力度，達到家喻戶曉的宣傳效果;針對八月份氣溫飆高、雨水偏多的情況，縣局認真備好汛期應急物資和裝備、設備的準備情況，確保汛期農機安全生產。

　　三是指導做好補貼輔助系統錄入工作。為確保農機購置補貼政策順利實施，沂源縣農機局對農機補貼對象和補貼產品經銷企業提出要求并對經銷企業進行了系統操作技術指導。要求補貼對象和經銷企業收到補貼指標確認書后，要積極核對補貼對象身份信息和所購機具信息，并對信息的真實性與準確性負責;對經銷企業電腦操作人員指導農戶購機信息錄入和《補貼機具供貨與核實表》打印等基本操作要點;要求各經銷企業務必在期限內完成機具供貨、開具全額購機發票，并將購機情況、購置戶人機合影和機具銘牌上傳補貼系統，完善補貼系統信息資料，為購置戶申請兌付做好相關工作。截止目前，全縣農戶已購補貼機具4000余臺。

　　九月份工作計劃

　　一是以“打非治違”為主線，繼續做好農機安全監理工作，確保九月份農機生產安全。

　　二是做好農機購置補貼工作。

　　三是全面加強農機維修網點和區域性農機維修中心的監管。

　　四是做好市局以及縣委、縣府交辦的其他工作。

八月份工作總結9

　　8月27日，公主嶺服務區南站召開了八月份工作總結小組會，會議由站長xxx主持。潘站長根據公司對本站8月份的考核情況，現將八月份工作總結報告如下：

　　八月份的工作我們有很多不足之處，特別是在加油員的日常工作中，發生了不應該發生的問題，比如：引車手勢不標準，沒有主動提醒顧客熄火加油等，這些都是我們平時再三強調的問題，可見我們管理力度不夠，服務意識也不夠，在九月份的工作中，我們必須要提高服務意識，加強管理，加大站內的自檢、自查及考核力度，將站內的服務工作必須上一個新臺階。

　　一、服務意識，加強顧客導向服務內容的訓練，考試由每周的一次增加到兩次，考試成績作為月末考核的重點項目。

　　二、增強站內的自檢自查，站長的現場指揮時間增加到10小時以上，和大家一起查找服務中出現的問題，并拿出解決方案，真正將“口頭服務”變成“形動服務”。

　　三、每天早班會加油員引車手勢訓練由十五分鐘增加到二十分鐘，并實行一對一的訓練與檢查，必須做到標準、迅速，一經發現有不標準、隨意引車的現象，將重點列入考核的內容。將引車工作一抓到底，徹底抓到位，不得有任何的馬虎大意，以及蒙混過關的現象。

　　四、班長要起到帶頭作用，嚴格把關，做好個人工作計劃及其公司九月份工作計劃，做好站內每名員工的監督工作，成為大家的標兵和榜樣，協助站長管理好站內的服務工作，哪怕最細小的環節也要嚴格檢查，絕不可放過。

　　最后，潘站長強調，我們的`工作目標是永遠留住顧客，靠什么？公司的油品質量是最好的，價格是最低的，那么，最重要的當然是服務，讓顧客滿意，讓顧客高興，大家也下定了決心，一定會在以后的工作中將站內的服務工作做好，力爭將服務上一個新的臺階。

八月份工作總結10

　　時間過的飛快，轉眼x月份過去了。可能是這個月做的工作不夠，總是覺得這個月過得最快。回顧x月份，第x周參加世貿中心展會，本次活動取得了一些收獲。也是我來公司參加展會第一次現場交定金。第x周的工作重點就是消化展會上留下的x類客戶，以及客戶的分類存檔及管理。還有電話邀約客戶參加家裝夜市。由于多種原因，效果也不太理想。第x周是風水設計咨詢的x個邀約。客戶來的不多，大多也都是老客戶來看方案。第x周的主要工作也是電話營銷，還有小區調研。

　　對于x月份工作的得失，我總結了兩個方面的問題。

　　第一、怎樣調整心態，讓自己在工作中有一個最佳狀態，首先我們要理清自己的價值觀，對自己的人生和事業做一個規劃。到底什么才是我們內心深處真正的渴望和追求。每個人都有自己的價值觀，不同的客戶也有他們不同的價值觀。我們對自己的價值觀都不是很了解，那怎么去了解客戶呢？信心、勇氣、勤勞和恒心都是人的心態。我們要讓自己成為真正的家裝顧問，成為客戶心中的專家。并且建立一個幫助客戶的心態。客戶大多數都是不太明確他們真正的需求，而我們就是幫他們尋找到它在幫他們得到它。這就是我們的工作，也是我們存在的價值。

　　第二、電話營銷缺少技巧。對客戶不能做很好的引導，不能深入的溝通。實際上我們通常都是只能向客戶問一些平常的問題，不能夠論述自己的觀點，也沒有給他們灌輸消費觀念。為什么呢？是因為我們對公司的產品和競爭對手的'產品都不夠了解。對自己公司的產品不夠自信。當我們十分自信地告訴客戶，選擇我們是非常非常好的選擇。客戶通常也被我們的熱情所感染。而我們經常卻用一種懇求的口吻和語氣去聯系客戶，因此也就不夠干脆，也就不夠熱情。

　　我們通常知道的很多，可是做到的卻很少。我要在以后的工作中不斷鞭策自己，希望在第x季度中的最后一月能有質的飛躍。

八月份工作總結11

　　八月份是我們一年中最熱的時候，俗稱“三伏天”，這個月又是高溫，又是大旱，又是暴雨，我們的人員、房屋和綠化也經受了多重洗禮。既要保證設施設備正常運行，又要組織力量及時解決業主投訴問題，各崗位都滿負荷運轉，保證了各小區的正常運行。

　　一、綜合情況

　　1、物業費征收情況：本月共收取物業費X元（截止X月X日），目標任務X萬元，占月度計劃任務的84.24%。累計完成X元，占全年計劃X萬元的88.5%。

　　2、接待業主投訴情況：本月共接待業主投訴X起，已處理回復X起（滲漏水已過保修期）。其中：滲漏水X起，已處理X起，剩余X起已上報領導審核定奪；程控門投訴X起，已維修X起，待處理X起（等待配件）。樓道燈維修X起，已處理X起，待處理X起（線路問題待查）。其它投訴X起，已處理并及時回復。特約服務X起。

　　二、重點工作

　　1、客服部對X小區樟樹蚧殼蟲、女貞霉菌病進行了兩次滅殺防治，病蟲害基本消除，枯黃落葉現象得到有效遏制。

　　2、對X小區10處垃圾桶進行了移位，劃線留出了通道，緩解了車位停車與垃圾清運之間的矛盾。

　　3、客服部維修房屋防水3處，暴雨期間積水疏通排水管11處。天干期間，X綠化澆水3次，新安里澆水一次。X綠化全面除草一次。

　　4、人事調整后，秩序管理部整肅了門崗形象，加大了夜晚巡查的力度，加強了小區的安全和車輛停放的管理工作。

　　5、加強用電分析工作：客服部抽出兩人協助進行小區水電表抄錄，各責任區責任人按時抄表后，對屯電較多的住戶進行了統計歸檔，以便中心執行以電控費。

　　6、X門崗設施設備進行了維護保養，更換了進口道閘，新安里維修了電動伸縮門。

　　7、組織了員工學習制度，積極參加公司制度考試，考前認真準備，考后針對試題進行了系統講解，讓各項制度深入人心。

　　8、順利完成了首屆“X”青少年游泳比賽活動，為日后組織社區聯誼活動積累了寶貴的經驗。

　　9、準備啟動X公共維修工作。

　　三、九月份工作計劃

　　1、堅持抓好物業費的征收，連續兩個月都沒有完成當月的任務，中心應加大控費力度，各責任區責任人主動與業主聯系，提醒及時來中心繳費。

　　2、認真學習各部門的工作流程，掌握運用工作流程來提高工作效率和服務水平，加大工作流程的.監查力度。

　　3、秋天是蟲害大發生的時候，繼續做好治蟲和綠化修剪工作。

　　4、暴雨期間暴露出多處外墻滲水，維修工作向集團公司申報，待批復后實施。

　　5、認真準備“物業服務示范住宅小區”申報資料，按照清單進行收集和整理，全力以赴完成本項工作。

　　6、X戶籍管理的前期準備工作。

　　行百里者半九十。雖然前期收費情況不錯，但是留下來的都是比較難收的住戶，離完成全年任務還有一段路要走，可以說我們只完成了一半的任務，重點和難點都在這幾個月，只有堅持以電控費不放松，才能保證全年任務的完成。而且還要預防住戶屯電，為明年的收費工作打好基礎。

八月份工作總結12

　　時光飛逝，轉眼間已經來公司已經一個月了。回顧這一段時間來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。在此，我也特別感謝星星對我的指導和幫助，她讓我學習了很多以前在學校學不到的知識和技巧。這個月以來我把所學內容匯總如下：

　　1、了解并使用了游標卡尺、百分表等測量工具。我清楚的知道，要想成為一名合格的制圖員，我的工作不單單拘泥于畫圖，還要熟悉產品的生產工藝、質量檢查、模具維修調試等工作。經過在車間做了一周的測量質檢工作，我了解了產品從裁剪、下料、拉伸、預沖孔、整形、沖螺絲孔、沖風孔、風孔倒角、銑螺絲孔毛刺再到終檢進倉的工藝流程。并在終檢這塊我較熟練的掌握了從拉伸到沖風孔倒角各工序的測量檢查對象和檢查方法，比如產品的外徑、褲高、螺絲孔的大小等等。在檢查的過程中我嚴格要求自己，質檢工作做到面面俱到細致入微。因為我們都清楚的知道任何一個產品的一個小瑕疵都會存在安全事故隱患，從而給客戶造成不必要的生命財產損失。

　　2、在畫圖閑暇之余我到車間里面動手操作了沖壓、整形等不同工序的機床。深入的了解了產品的生產流程和模具工作原理，并在模具車間機床工作的鉆、焊、車、銑等方面知識中拓寬了自己的視野，對一些先進的機械加工工具（如線切割等）有了一定了解。觀察了在模具擺放區不同模具的結構組合方式和尺寸大小，為以后產品的`模具圖紙的繪制打下了良好的基礎。

　　3、圖紙的繪制和修正。這段時間我較系統的學習了產品模具圖紙的繪制。主要是對整形模、預沖孔模以及沖風孔模和沖螺絲孔模具裝配圖和拆裝圖練習等。知道了一些繪圖過程中的技巧和方法找出不同模具的不同和相同之處以便更快更好的繪制出來。協助星星把之前的產品圖紙進行了規范化修正，盡量向國家標準靠攏。目前已經初步修改了13寸、14寸、15寸和16寸大部分共計70付左右的圖紙。把我們之前的圖紙進行規范化的管理。

　　九月份工作計劃：

　　進入九月份我對自己提出以下幾點要求：

　　1、全面協助星星把制圖這方面的工作搞的更加完善，16寸、17寸、18寸以及一些國外的產品和特殊產品等未修改的產品圖紙修改完善起來。模具圖紙方面也進行完善修改。

　　2、把每樣在生產產品收集一到兩個作為樣品集中到倉庫樣品展覽區，以方便日后不時之需。

　　3、提高自己的畫圖速度，熟練掌握不同產品各道工序模具和產品圖紙的繪制方法和技巧。更好的融入到繪圖工作當中去。

　　4、嘗試進行新產品的測繪和繪制工作并盡快的熟練掌握起來。

八月份工作總結13

　　一個月的時間如同白駒過隙一般毫無聲息的從身邊流逝，每有留下任何印記，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。

　　如今，試用期已近尾聲。這段時間是我人生中第二段彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。回想在過去的一個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發呆，也有月明星稀加班的經歷，這似乎是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。

　　首先感謝公司領導對我的信任，給予了我展示才能、實現自身價值的機會。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了博隆人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了博隆公司作為行業中佼佼者的艱難和堅定。同時，也為我有機會成為博隆的一份子而興奮。

　　進入公司的一個月時間里，在領導和部門同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報：

　　一、對公司的認識

　　1、博隆公司是從事鐵礦精粉加工的一家資源型私營企業，企業規模宏大、資金雄厚、員工眾多。

　　2、博隆公司以正確的經營和管理理念為指導，依靠精干的團隊，成為行業的佼佼者。同時，為縣域經濟乃至整個社會都作出了巨大的貢獻。

　　現在，博隆公司努力建設企業文化，不斷強化管理水平，積極提高員工素質，為成為一流的現代化礦產品加工企業而奮斗！

　　二、工作成績

　　1、與部門主管及同事一起完成了新宿舍水管安裝工作。

　　2、在部門主管及同事的悉心指導下，參與尾礦庫標準化建設工作。

　　3、與各部門良好溝通協調，較好的完成上傳下達工作。

　　三、存在問題及對其改進方法

　　在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能，來提高自己的.綜合素質，注重自身發展與進步。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發揮的還不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。存在的缺點與不足，我會在以后的工作中，缺點加以注意和改正，不足的通過學習充實自己。

　　為了博隆公司輝煌的明天，也為了我美好的未來，我愿同博隆公司一起努力！努力！再努力！

八月份工作總結14

　　一轉眼，來應屆畢業生網已經過了大一個月了。回顧這個月以來所做的工作，心里頗有幾份感觸。首先感謝公司給予我這樣一個發展的平臺，和用心培養。感謝經理給予工作上的鼓勵和督促。讓我學到了很多的業務談判知識和商談技巧，并順利的為下一步的公司業務發展邁出了第一步。其次感謝這個業務團隊，感謝同事們在工作上的相互鼓勵和配合。他們所有人都有值得我去學習地方，我從他/她們身上學到了不少知識，讓自己更加的成熟。

　　通過一個月來不斷與公司業務模式進行磨合，我也更加的認識到了，一個銷售人員的知識面、社交能力和商務談判技巧決定了銷售人員的銷售能力。為此，通過這個月的工作積累。我認識到自己現有的不足和長處。以下我想說二個方面：

　　一、在產品專業知識方面

　　1）產品知識方面：加強熟悉熱熔膠系列產品的生產工藝、和材料特點、規格型號。了解產品的使用方法。了解本行業競爭產品的有關情況。

　　2）公司知識方面：深入了解本公司和其他競爭廠家的背景、產品生產能力、生產技術水平、設備情況及服務方式、發展前景等。

　　3）客戶需要方面：了解客戶的購買心理、購買層次、及對產品的基本要求。

　　4）市場知識方面：了解熱熔膠系列產品的市場動向和變化、顧客購買力情況，進行不同產品使用行業及區域市場分析。

　　5）專業知識方面：進一步了解與熱熔膠有關的其他方面的工藝技術知識，方便能更好的和不同的客戶達成共識和業務范疇的交流，了解不同行業，不同公司在新的一個月里的思維的轉變，以便更好的合作。

　　6）服務知識方面：了解接待和會客的基本禮節，細心、認真、迅速地處理客戶狀況。有效地傳遞公司信息及獲得信任。

　　二、銷售能力方面

　　1）工作中的心里感言。謝謝公司給了我一個這樣的發展的平臺，通過和大家一起工作的機會，讓我從大家身上學了不少的銷售技巧和談判能力，有了這些經驗做鋪墊，相信在以后的工作當中我才能更順利的在崗位中獨立成長起來。感謝大家在工作中的給予幫助。這些都是我財富的積累。

　　2）職業心態的調整。銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態迎接一天的工作。如果我沒有別人經驗多，那么我和別人比誠信，比服務。

　　3）客戶的開發與維護。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收效，等重點客戶認可了，我再將精力轉移到第二重點客戶上。

　　4）自己工作中的不足。通過這么長時間的.工作積累，整體上對自己的業績是很不滿意，主要表現在業務經驗不夠豐富，目標不夠明確。韌性能力和業務技巧有待突破，市場開發能力還有待加強，還有就是在談判上表現的不夠強勢，還有對自己現有的市場區域表現的沒有足夠的信心。希望能夠盡快的提高自己的不足，發揮自己的優勢，能更好的為自己以后的銷售業務和開展打好基礎，提高自己的自信心和業務銷售技巧。

　　九月份的展望及規劃：

　　在新的一個月來臨之際，要為自己播好種，做好規劃，期待會有更好的表現。公司在發展過程中，我認為要成為一名優秀的的銷售經理，首先要調整自己的理念，和公司統一思想、統一目標，明確公司的發展方向，才能充分溶入到公司的發展當中，才能更加有條不紊的開展工作。

　　第一，從理念上：我應該和公司保持一致的經營思想、經營理念，與公司高層統一目標和認識，協助公司促進企業文化方面的建設。

　　第二，意識上：無論在熱熔膠產品的銷售還是產品生產工作知識的學習上，摒棄自私、強勢、懶惰的性情，用積極向上的心態，學習他人的長處，學會謙虛，學會與上級、朋友、同事更加融洽的相處。最后我希望公司和及個人都有更大的發展空間。

　　第三，業務上：首先規劃好自己的市場區域，了解本區域內客戶的特性及目標。通過了解客戶的資料、興趣愛好、家庭情況等，挖掘客戶需求，投其所好，這樣才能更好的服務客戶。

　　其次要看重市場行業的拓展。特別是一些新興行業，這些行業的發展空間相對更廣。利潤空間相對更高。

　　再次，把握好重點客戶與次要客戶的輕重緩急。合理處理自己的業務時間，提高自己的工作效率。最后還要了解產品行業的未來發展趨勢及要面臨的問題。提前預測，為面臨的機遇及挑戰做好充足的準備，讓自己永遠都比別人快一步。

　　最后，在這新的一個月來臨之際，祝公司未來發展一路順風！大家事業有成，心想事成！

八月份工作總結15

　　秋風送爽，丹桂飄香，在總經理的正確領導和各個部門全體員工的共同努力下，即將迎來豐碩收獲的九月。現將八月份本部門工作具體狀況和下月度的整改措施及工作方案明細如下：

　　一、聘請與配置

　　1、本月共辦理入職員工兩名，分別是財務部會計鄭世娥、技術部預算員

　　郭麗麗；辦理離職員工手續兩名，分別是技術部員工張旭茜、工程部員工王秀玉。

　　2、前程無憂網站共收到簡歷狀況：

　　（1）、空調售后修理工簡歷26份、符合崗位要求的5份

　　（2）、空調安裝項目經理31份符合崗位要求的3份

　　（3）、技術部經理簡歷68份符合崗位要求的2份

　　（4）、銷售部經理127份符合崗位要求的5份依據公司現缺崗位，對簡歷庫賽選對比分析，空調售后修理工三年以上閱歷中專以上學歷的期望薪資在大多集中在3500—5000之間，空調安裝項目經理五年以上工作閱歷大專以上的期望薪資多10000———15000之間；三年以上項目經理工作閱歷，大專以上學歷的期望薪資大約在8000元左右，技術部經理待遇要求基本上與項目經理相像。

　　3、本月共面試應聘人員8名，其中會計人員3名、售后修理人員共1名、預算人員2名、項目經理2名。本月共錄用人員小計2名。

　　（1）、會計人員應聘比：300%錄用比：33%聘請完成比：100%

　　（2）、售后修理工應聘比：100%錄用比：0%聘請完成比：0%

　　（3）、預算人員應聘比：200%錄用比：50%聘請完成比：100%

　　（4）項目經理應聘比：200%錄用比：0%聘請完成比：0%

　　二、薪酬與福利：

　　1、進行市場相同相近行業薪酬調查

　　分別到甘家口全國人才相互溝通中心建筑工程人才市場、雍和宮人才市場、安定門北京人才市場、朝陽人才市場建筑工程類專場聘請會進行薪酬調查，共對4大工程行業9家企業11個崗位進行薪酬了抽樣調查，明確了我公司薪酬方面以及市場競爭力的基本狀況。

　　2、進行薪酬分析，書寫薪酬報告，制定薪酬調整方案，從各個角度考慮薪酬調整的幅度以及所需要調整的`薪酬崗位和結構范圍。

　　3、進行薪酬調整后部分崗位的面談，了解員工的心聲，以人為本，指導薪酬方案的正的確施。本次共與6名員工進行薪酬面談，并建檔留存準時把握員工的期望值并對部分員工對薪酬方面的一些模糊熟識賜予解釋。

　　4、本月辦理員工社保、住房公積金增員共兩人，人力資源部黨進鋒與工程部蔡春暉。

　　三、勞動關系與培訓方面：

　　1、辦理新入職員工勞動合同的簽訂共兩份，辦理試用期轉正員工手續共兩人，均已備案存檔

　　2、本月共組織新員工入職培訓一次，給新入職員工講解了公司的企業文化，經營理念，薪酬管理、績效考核、日常請銷假審批，考勤管理操作規范、日常所用的表格填寫，日報、周方案提交規范等主要內容。另參預外訓廣聯達培訓一次，了解技術部預算軟件的操作與使用，為以后的績效管理打下基礎。

　　3、本月制定出員工培訓管理方案，主要明確了企業內部關于各個層面的培訓方案，企業外訓的操作流程和權責義務。可以作為長期企業進展的人才儲備機制。四、績效管理方面：

　　1、本月績效考評期為31周至34周，每周進行績效表格的整理匯總，計算分值，交與考評小組其他成員進行綜合評審。

　　2、將評比出的月度優秀員工進行建檔記錄，作為季度、半年以及調薪晉職的依據。

　　3、對部分考評成果低下的員工進行綜合方面分析，準時找出影響工作效率的具體緣由，并給于反饋指導。

　　五、事務性工作

　　1、員工的請銷假、加班、調休審批；

　　2、公司考勤、日報的查看和特殊狀況確認與核實；

　　3、對平安、保潔日常工作進行檢查督導；

　　4、每日簡歷庫應聘人員的賽選與聯系；

　　5、員工入職、離職手續的辦理、合同的簽訂；

　　6、小區糾紛的關心處理。

　　六、本月工作的不足：

　　1、由于個人事務多心情較為煩躁，不能全身心投入工作；

　　2、對處理業主糾紛方面閱歷不足，物業法規學問方面淡薄，事故處理不當簡潔給公司帶來隱患；

　　3、人員聘請方面由于各種緣由，所缺崗位未能準時聘請到位。

　　七、整改措施及下月工作方案：

　　1、平衡心態，用飽滿的熱忱和主動的態度去做好每件工作；

　　2、多加學習，從各個方面提升自身素養，以便應付工作中消逝的各種問題，圓滿處理好各項工作。

　　3、對于以后聘請的人員實行新的薪酬待遇標準，調整工資結構，提高工資水平，降低福利和年終獎金，確保人工成本不超預算標準，提高聘請完成率。

　　4、下月的工作主要是圍繞新公司成立，做相關的關心工作和人員聘請，利用合作單位所贈送的專場聘請會和公司所購買的前程無憂聘請網站服務，力爭盡快補充所缺崗位，滿足公司日益進展的需要。

　　5、關于員工年度健康體檢方面聯系報價審批，秋冬裝工服的選購方案與實施，另外做好雙節員工福利方面的預算和支配。

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