女工年度總結

時間：2023-10-22 13:56:56 年終總結我要投稿

女工年度總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家收集的女工年度總結，歡迎大家分享。

女工年度總結

　　女工年度總結篇1

　　一、以思想學習為導向，提高婦女整體素質

　　為了更好地發揮黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，做好維護廣大婦女整體利益。年初社區以網絡為宣傳教育平臺，建立了博客與qq群。有針對性地上傳學習資料與活動內容，做到與社區婦女及時溝通交流，第一時間了解掌握社區婦女的新動態。通過改變單一的宣傳教育，進一步提高了婦女的思想認識。

　　二、以組織活動為載體，積極參與社區建設

　　社區圍繞鎮政府中心工作，利用社區資源，精心組織開展一系列群眾喜聞樂見的文化活動。

　　如“三八”國際婦女節，既是展現巾幗風采的好時機，也是個感恩的日子。社區抓住這一時機，在3月3日下午舉辦“感恩三八節”系列活動。社區向小區內的孩子們發出倡議，特意為孩子們設計了幾個“感恩方案”。社區又挑選一名三八節出生的孩子，通過孩子生日想到媽媽養育我們的艱辛，希望在婦女節為媽媽獻上一份最誠摯的愛，送上最特別的節日祝福。活動中社區買來精美的蛋糕，讓孩子和媽媽們一起分享快樂親情。通過系列活動來引導孩子們用實際行動學會感恩、學會關愛、懂得孝敬父母，激勵孩子尊敬、關心他人，讓我們的社區更加和諧美好。

　　同天，社區又以鄰里節為契機，開展“親手做元宵、傳遞鄰里情”活動。下午十幾位居民不約而同來到居委，有的拿來自家的米粉和盆子；有的拿來水壺燒起開水，一會兒就有說有笑地搓出了一個個元宵。看著滿盆子的元宵，大家都開心地說：“社區給我們提供促進鄰里交流的平臺，現在難得有人自己做元宵了，這種元宵很珍貴啊，是我們鄰里的一片心意啊。”活動最后，我們一起把做好的元宵送給小區的低保戶和八十歲以上的老人家中，讓我們把鄰里真情永遠傳遞下去。

　　今年社區正積極投入到創建全國環境優美鎮活動中，5月12日在陽湖世紀苑廣場，與江蘇工業學院材料系共同舉辦“創建綠色社區，構建和諧家園”文藝演出。演出內容分三個系列，“青春與綠色永駐”、“情感之旅”、“促鄰里、共和諧”。通過歌曲、舞蹈、相聲、孩子與家長的互動游戲等形式，體現綠色、感恩、和諧的活動主題。也領悟出社區婦代會在構建綠色和諧社區旅程中的決心和力量。

　　為慶祝國際六一兒童節的到來，六一前夕，社區又組織二十多名中小學生和家長到江蘇工業學院參觀活動。先后參觀了學院先進的實驗中心、舒適的大學生宿舍、網絡電子圖書館。然后又進行“學習、生活、心理交流會”。活動不僅拓寬了社區中小學生的視野，也使社區的中小學生進一步認識到求知的重要性及自身性格的培養、生活的`自理。家長也領會到如何來正確引導培養孩子的方法，以及如何與孩子和諧交流，共同把握下一代的快樂成長。

　　三、以群眾需求為出發點，組織開展扶貧幫困

　　社區從生活和精神上關心弱勢群體，做居民的貼心人，堅持開展愛心奉獻、敬老助老等活動。春節、元宵節、端午先后走訪了社區單親、低保戶、殘疾人家庭，送上生活用品，及時送去了黨和政府的關懷。平時我們時刻心系社區，時刻關注著社區居民的生活。誰家有了“情況”，我們就能主動去處理和幫助。如今年4月，陽湖世紀苑幢1幢業主陶某前來咨詢醫保事宜，說他孩子因學習壓力過大，造成精神抑郁住院治療。我們居委知道這一情況后，馬上到醫院看望并到學校了解情況，與大學生志愿者一起積極咨詢疏導，盡量幫助他走出生活的誤區。

　　四、以下崗婦女為重，竭誠服務社區婦女

　　竭誠為社區婦女服務，是婦女組織工作的出發點和落腳點。社區婦女工作小組積極開展了一些具體工作。居委長期與職介中心、個私經營戶掛鉤，陸續幫助失業婦女就業。上半年已達20多人次，讓下崗婦女重新實現自己價值，減少家庭矛盾。弘揚當代婦女自強不息的奮斗精神。

　　總之，半年來社區婦代會積極探索大膽實踐、開展了一系列有成效的工作，取得了一些成績，但也存在著一些不足。下半年我們將繼續開拓創新，為構建和諧社區而努力。

　　女工年度總結篇2

　　20xx年的工作已經過半，在過去的工作中可以說是遇到了前所未有是挑戰和困難，各項任務和指標都完成的不理想，甚至是非常的不好，現就上半年的工作情況從以下幾方面回顧與總結

　　一、銷售業績：

　　1、天虹系統20xx年1至6月銷售

　　天虹系統20xx年1至6月共銷售了361，1304元，比20xx年上半年的345，6460（其中含已撤柜的深南店25，3102元，常平店12，6673元，福民店19，0817元）總共上升4。48%。從各專柜表現來看深

　　南新店上升最高，但近兩個月表現的比較差，有下滑趨勢，而南山和購物廣場店雖然也有所上升，但還是不夠理想，新開店只有沙河表現稍好，其他新店和老店都不盡人意，特別是觀讕店，西麗店，梅林店幾個老店一直未有起色！

　　2、歲寶系統20xx年1至6月銷售

　　歲寶系統20xx年1至6月共計銷售115，5541元，比20xx年上半年165，6724總共下降達到—30.28%。總體表現極差，嚴重拖了各項指標任務的后腿，原因分析：1，商場整體銷售不好，在目前的形勢下缺乏有效的有影響的促銷活動導致整體銷售下降，在歲寶系統我專柜從未參加過促銷活動，致使銷售一直趨于比較平淡的狀態。2，自己的日常管理工作沒有做到位，有些環節存在著問題，特別是營業員隊伍整體素質較差，比較嚴重的影響了正常的銷售業績。

　　二、上半年的工作總結：

　　20xx年上半年我所負責的系統沒有開設新的網點，上半年除觀瀾天虹有調整外，其他專柜都未調整，在專柜的形象和商品陳列的維護上主要是根據總公司的具體要求整體作了一次較大的調整，同時對

　　各專柜柜長進行培訓，在商品陳列上應該有一個提升。在人員的管理方面因多種原因存在著一定的問題，部分銷售差的專柜因銷售下滑，導致個人收入下降，流失了一些較好的員工，隊伍流動量較大，團隊穩定性不夠也嚴重影響了銷售業績。在商品結構、庫存、及其他的方面的管理也做了一定的工作，盡量使每個專柜都合理化。但由于部分專柜銷售差，貨品周轉不夠致使滯銷品率較高，而得不到有效的控制。也沒有一個有效的控制辦法。

　　三、下半年的工作重點及計劃：

　　1，以重點專柜為工作重點，保證重點專柜如南山天虹、天虹購物廣場的銷售的穩步增長，在平常的工作中為他們多想一些辦法，重點為他們服務，激發他們的工作熱情，掌握每位員工的動態，銷售是團隊協作的工作，每位店員都不能掉隊，否則都會影響這些銷售好專柜的`銷售。只有這些專柜的銷售好了，整體的銷售才能得到保證。還有深南新店近期表現的比較差，有下滑趨勢，是要重點要關注的問題，必須要早想辦法扭轉目前不利局面。

　　2，挖掘幾個有一定潛力和有提高空間的專柜銷售，（如：創業天虹、沙河天虹、松崗天虹以及梅林天虹）主要是商品結構和人員的配備著手，將比較好的員工調配在這些專柜，挖掘員工的潛力，爭取這些專柜的銷售有一個飛躍。來推動整個系統的銷售提升。

　　3，爭取改善幾個不良專柜的目前的不良狀況，（如西麗天虹、觀瀾天虹，長安天虹）必須盡快改變目前這些專柜因銷售差，員工收入較低、素質低的惡性循環的狀況，已經嚴重的拖了整個系統的后腿，必須盡快物色合適穩定人員，把這些專柜從每一個方面做細，來改變目前的狀況。

　　3，加強員工隊伍的建設與管理，在人員的招聘及錄用上要把好關，不合格的堅決不能錄用，必須保證員工的整體素質和穩定性，在員工的培訓上要多下功夫，在上半年已經進行了幾次有效的培訓，也取得了較好的效果，在以后的工作中這些方面還有待加強。

　　4，加強日常巡場的質量和內容，做到每次巡場有內容、有效果，加強每次例會的質量和內容，要讓員工每次回公司要有提高有收獲，盡量把每個做細做好，也使自己不斷提高。

　　總之，面對當前的困境與壓力不氣餒！迎接挑戰，體現自己的價值！最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所進步。

　　女工年度總結篇3

　　xx年的工作，我們在公司領導及部門領導的關心和指導下，按照公司的工作精神和工作部署，結合自身的工作實際，認真開展各項工作，積極參與并取得了一定的成績，現將今年的工作總結如下：

　　一、加強學習，努力提高自身的素質

　　我們公司工程管理的一個重要組成元素是“人”。在工作中，我們堅持以人為本。為此，我公司制定并下發了各部門、項目部的學習、培訓計劃，利用業余時間學習公司的各項規章制度及管理規定，使自身的綜合素質有了一定的提高。

　　二、積極參加公司及項目部組織的各項培訓及學習，提高自身的業務水平

　　為了使自己盡快熟悉業務，在20xx年9—xx月，我公司組織了為期兩天的新員工培訓班，在這兩天里，我公司的員工都積極參加，這兩天里，我公司的員工們都積極參加學習，這兩天我公司的員工們對新員工進行了系統的'培訓，這兩天我公司的員工們都很認真的學習了各自的崗位職責，對于我這個剛剛走入社會的畢業生，工作經驗還不夠豐富，所以在學習的過程中我還是遇到了不少困難，但是經過這兩天的培訓我們都有一個共同的體會就是在公司領導的指導下只要你努力做好每件事，那么你就一定能成功，成功就是努力+堅持+不懈+正確的做事+有效的溝通+高效的團隊。

　　三、認真完成領導安排的任務

　　我們的工作是與業主打交道，所以這兩天我們的工作主要是為施工單位提供材料、設備、工具的使用安排等等，這也是我們的工作目標，我們必須以這些安排來指導我們的工作，這樣才能保證我們的工作有序進行。在這個過程中我們的員工們也都盡心盡力的完成每一項工作，在此也要感謝各位領導及員工在工作中出現的困難，在這兩天里，我們都盡了自己所能努力做好每一項工作，也取得了一定的成效，不但鍛煉了自己，而且也為以后的工作積累了寶貴的經驗。

　　四、積極配合施工單位進行工程管理

　　施工單位在安排施工單位進行施工的過程中，我們積極配合施工單位，及時溝通施工單位施工人員、設計單位、監理單位、施工單位相關人員、設備進場，確保施工質量，保證施工安全。

　　我們還認真做好工程的成本控制與安全管理工作，在工作過程中，堅決貫徹“節約、專工、分工”的原則，實行“誰主管、誰負責”的原則，實行安全責任制，加強工序交接驗收，做好相應的記錄，發現問題，及時報告施工單位，要求整改合格后方可放行，做到安全施工零事故，同時我們要求施工單位在工作中做到“人走場地清、線路清、操作規程清、施工現場清”，確保工程質量。

　　五、在工作方面

　　這兩天來，我們遇到了一些困難，這些挫折也使得我們更加的有信心去應對，去做好每一件事情！

　　總之，我會以一顆感恩的心來工作，用全部的投入到工作中去，立足本職、服務公司、貢獻自己的力量。

　　女工年度總結篇4

　　光陰如梭，時光荏苒。20xx年即將成為歷史，內心不禁感慨萬千！轉眼間，大一生活過了一半，回首這段日子，我發現我成長了許多，收獲了許多。我們部主要負責的有時裝秀，手工藝品大賽和主持人挑戰賽。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也取得了不錯的成績，為我系爭的不少的榮光。另外，這些活動為大學生的才華得以施展提供了平臺。“挑戰自我，戰勝自我”讓我們在活動中深深體會和領略。多一份微笑，多一份自信使大學生活充實而精彩！下面，我將本年度的工作總結報告如下：

　　一、時裝秀

　　20xx年，在我系的迎親晚會上，我們部負責的時裝秀贏得師生的稱贊。選手經過精心準備把最美的動作，亮點展現在我們眼前。時裝秀表演是最接近于生活的舞臺藝術。不僅僅是指時裝對人們生活中著裝，服飾起到重要的.引導作用，最重要的還是指時裝表演中的動作取之于生活，忠實于生活，并且高于生活。

　　二、手工藝品大賽

　　這次活動準備較充分。“凡事預則立，不預則廢”在本活動中充分體現。我們做了詳實的考慮，周全的計劃，充分的準備。以及各部門的密切配合，同學的參與，我系共交了49份作品，經系經系里的篩選，選出19份作品交予校里校里進行展覽。我系作品獲獎情況如下：金一團體“三谷之商”，獲得三等獎，金二孫惠惠“七色花”獲得優秀獎，保三李瑞“舒服家”獲得優秀獎，金一賀旭卉“小牛吃草”獲得創意獎。本次活動緊緊圍繞“動手，讓未來更精彩”在系里、校里展開一系列有時效性的活動。但在成功的背后，我們也認真反省思考自己的不足，如：收交作品學生不積極，場面混亂；安排存在不足，宣傳力度不夠，各班配合不積極。總之，我們金融系取得了圓滿的成功，達到預期的效果。成功有技巧，失敗有原因，不要為失敗找借口，我們會總結經驗，虛心改正不足，反思失誤，愿更進一步！

　　三、主持人挑戰賽

　　有河南商專校女工部主辦的“第x屆主持人挑戰賽”成功舉行。首先，進入決賽的三名選手是我系舉辦的兩次主持人大賽中層層選拔而來的。通過團學會各部門的全力配合，各班的大力支持以及選手的精心準備。我系取得了優異的成績。投資理財王菲榮獲二等獎，資產評估李超慧榮獲三等獎，保二白媛媛榮獲優秀獎。我系選手在比賽中自信大方的走姿，文雅流利的談吐，專注多彩的表演得到了評委老師，同學的贊賞。為比賽增添了色彩，為個人平添了閱歷，為我系爭得了榮譽。我們部準備工作不夠充分，對此深表現歉意。往后的工作中，我部定力求準確信息并及時做準備。第x屆主持大賽已悄然走過，通過這次比賽我們更自信了，更健談了，精神面貌愈加煥發。四、日常活動

　　周一到周五大課間負責領報紙，周三、周五和生活部一起檢查班級衛生，每周隨機抽取兩天檢查女生宿舍衛生。

　　女工年度總結篇5

　　一、注重抓學習培訓教育工作，提高女教職工整體素質

　　我旗教育系統女職工約占教職工總數的80%以上，且絕大多數工作在教學第一線，是提高我旗教育教學質量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質，不僅關系到女教師自身的發展與進步，而且關系到整個民族素質的提高。為適應新形勢的需要，教育局婦聯組織開展女教職工業務培訓,各校婦聯用各種形式紛紛開展女教職工學習培訓工作。充分利用“6．26”國際禁毒日、“12．4”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權益保護法》、《未成年人權益保障法》等相關法律法規的學習活動，使廣大女教職工學會正確運用法律保護自己的合法權益，通過學習培訓教育工作，教育系統女教職工整體素質得到了提高。

　　二、精心組織，開展內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動

　　為了使婦女工作更具活力，各校婦聯紛紛開展了符合實際、富有特色的活動。部分學校在三八節為女教師發放了生活用品。在財政比較緊張的情況下，各學校為女教師進行了體檢，更多學校關注女教師的心理健康，他們請來了專家為女教師答疑解惑，排解煩惱，身心健康知識講解等。此外，在三八婦女節、五一、十一、教師節等節日里，一些學校精心組織，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、演講比賽等內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。

　　三、圍繞和諧發展主題，深化和諧家庭、平安家庭創建工作

　　各學校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓等形式，提高家長素質的指導與培訓，深入推進家教工作。每學年的６月1日，各學校都評出優秀家長并表彰獎勵。同時開展經驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續發揮榜樣示范作用，同時使更多家長在經驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養成，整體提升家長素質，促進未成年人健康成長，為千家萬戶的`幸福盡力盡職。

　　四、進一步加大為婦女兒童辦實事力度，不斷優化女童發展環境

　　教育局婦聯積極協調有關部門和教育局關工委，盡可能地為貧困女童辦實事、解難題。一年來，教育局婦聯積極尋求社會幫助，著力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為42名貧困女大學生給予了救助。此項工作受到了家長的熱烈歡迎。

　　20xx年在旗婦聯和局黨委的正確領導下，在各部門的協調、合作和各校婦聯的支持下，我們將繼續堅持以人為本，樹立全面、科學、可持續的發展觀，為構建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。

　　女工年度總結篇6

　　1，以重點專柜為工作重點，保證重點專柜如南山天虹、天虹購物廣場的銷售的穩步增長，在平常的工作中為他們多想一些辦法，重點為他們服務，激發他們的工作熱情，掌握每位員工的動態，銷售是團隊協作的工作，每位店員都不能掉隊，否則都會影響這些銷售好專柜的銷售。只有這些專柜的銷售好了，整體的銷售才能得到保證。還有深南新店近期表現的比較差，有下滑趨勢，是要重點要關注的問題，必須要早想辦法扭轉目前不利局面。

　　3，加強員工隊伍的建設與管理，在人員的招聘及錄用上要把好關，不合格的.堅決不能錄用，必須保證員工的整體素質和穩定性，在員工的培訓上要多下功夫，在上半年已經進行了幾次有效的培訓，也取得了較好的效果，在以后的工作中這些方面還有待加強。

　　總之，面對當前的困境與壓力不氣餒！迎接挑戰，體現自己的價值！最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所進步。

　　每個女工都結合自身特點制定了學習計劃，以學習安全生產知識、業務技能知識、參加高層次學習教育為內容，大力開展活動，目前有7名女工文化層次上升了一個臺階。

　　一是確立了化驗室為建功立業示范崗，動員女工積極參與“雙練”活動，堅持崗上三學、崗下三學。

　　二是開展以節約一滴油一張紙、一兩棉絲為內容的節約“十個一”活動，共節約資金5783元。扎實開展“獻愛心、送溫暖”活動，切實抓好后勤服務工作。成立了“巾幗志愿者”服務隊，多次放棄休息時間打掃車間衛生和和整備廠周邊環境，清理庫內地溝，女工為職工清洗工作服1023件，洗窗簾90余套，洗被褥、床單、座套87件。

　　按照上級工作安排，開展了“三反一保”、“三反六整頓兩杜絕”競賽活動，女工委與女工簽定了安全生產保證書，各女工小組也根據工作特點開展了自查自糾、“我為安全進一言”、“三反三講”活動，有效確保了安全生產。

　　3月份組織了“三無”競賽知識答卷。結合今年以來全國和集團公司事故連續不斷的實際，組織女職工開展了“反驕破滿安全大討論”活動。制定下發了活動實施，并充分利用黑板報、宣傳欄、標語口號等形式進行宣傳，大力營造“人人關注安全，事事注意安全”的良好氛圍。

　　2月19日組織女工座談會，從多種角度分析發生事故的主客觀原因、事故危害、整改措施，深入討論了“事故發生后，作為女工我們怎么辦？”、女工協管應該做好哪些工作？、怎樣發揮女工親情作用，筑牢安全二道防線等內容，引導女工立足崗位，積極為一線服務。

　　3月16日在各車間進行了優秀論文交流。4月12日簽定了、家庭公約夫妻公約。五月份組織部分違章人員及其妻子開展了“親情面對面”對話交流活動。大家暢所欲言，并提出一些合理化的建議，通過違章人員及其家屬面對面的交流，大家紛紛認識到嚴管理才是真愛的道理。讓違章職工思想上對處罰有了一個正確的認識，讓其家屬不僅了解了安全形勢以及違章的嚴重性、違章對單位帶來的不良影響、對家庭帶來的經濟損失，同時也增強了他們做好協管安全工作的自覺性和責任感，活動收到了較好的效果。6月份在安全月期間將開展向一線乘務員發放安全警句小冊子活動。

　　一是春節期間，深入單親女職工家給予照顧和幫助。

　　二是對女職工進行晚婚晚育、禁止性別歧視教育，簽定了協議書，制定了《特殊女職工管理辦法》。

　　女工年度總結篇7

　　時光飛逝，歲月如梭，我于11月20日進入公司，不知不覺我進公司已經一個多個月了。回首這一個月的工作，感悟良多。平日忙忙碌碌，沒有太多時間和機會好好總結自己做過的工作，我進公司正值公司前期籌備的緊張階段，公司領導也非常重視這一階段的準備工作，下面我簡單總結一下我近期的工作情況：

　　由于公司處于籌備階段，我剛進公司檢測室還未籌建，作為檢測室副主任的我義不容辭參與檢測室的籌建工作，期間我主要負責如下幾大塊的工作：

　　1、根據公司已有的檢測室平面圖跟施工方溝通場地建設；

　　2、檢測室具體科室位置的分配；

　　3、檢測室儀器設備的擺放位置的規劃；

　　4、與廠家聯系設備的采購工作；

　　5、根據協會要求聯系監控廠家對我公司的檢測活動場所進行探頭安裝等。

　　1、經公司領導同意，將公司檢測人員帶至我熟悉的其他公司進行水泥、骨料、外摻料等檢測項目實訓；

　　2、由于我公司基礎員工對檢測工作認識不太全面，故公司領導與上海建科院相關領導進行溝通，由我與方工帶隊為期三天系統實訓鋼筋、混凝土、土工、墻體材料等檢測項目；

　　3、與公司領導協商制定公司20xx年上半年相關檢測人員在上海市建設工程檢測行業協會的專業檢測工作培訓報名計劃；

　　4、對上海市建設工程檢測行業協會頒發的檢測證書進行20xx年的延期工作；

　　5、提交20xx年第一批繼續教育報名工作。

　　1、經過一段時間的相處與磨合，我對公司的檢測人員有一定的了解，與公司領導商量對檢測人員進行專業定，如祁桂英今后主要負責水泥、外摻料等檢測工作，楊振剛主要負責混凝土、骨料等檢測工作等等。

　　2、由于公司部分員工對檢測工作不是很熟悉，分配公司熟練掌握檢測工作的人員對不熟悉檢測工作的人員進行傳幫帶。

　　在公司領導以及同事共同努力下，公司的籌建工作正在有條不紊的進行中，期間不管出現了什么問題，我都需要虛心誠懇的請教領導，隨時總結隨時反省，絕對不自欺欺人擅自決定工作方向。工作在不同的時間段要有不同的側重點，這是必然的也是必需的。我應積極的配合領導安排20xx年接下來的工作，迎接計量認證的.到來。公司需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的。我不但要發揮自己的特長，還要知道別人的特長，用行動證明自己，用成績說服大家。

　　年關將至，我公司的初期籌備工作還在緊張的籌備中，20xx年的工作我作了如下安排計劃：

　　1、負責帶領檢測人員，設備管理員對新進入公司的設備進行位置擺放確認以及安裝調試

　　2、展開練兵，模擬試運行，比對，不確定度等工作；

　　3、編寫檢測人員崗位責任制；

　　4、對檢測人員進行崗位考核，重點抓檢測人員的業務水平能力；

　　5、檢查各個檢測室的安全用電用水等問題，排除有可能出現的安全隱患。

　　這一個多月我也為公司作出了一定的貢獻，得到了領導的認可，但是與領導的要求相比，仍存在一定的差距，有很大的提升空間。我今后會更加努力的工作，為計量認證做準備，為公司創造更好的利益！

　　天虹系統20xx年1至6月共銷售了361，1304元，比20xx年上半年的345，6460（其中含已撤柜的深南店25，3102元，常平店12，6673元，福民店19，0817元）總共上升4.48%。從各專柜表現來看深

　　歲寶系統20xx年1至6月共計銷售115，5541元，比20xx年上半年165，6724總共下降達到—30.28%。總體表現極差，嚴重拖了各項指標任務的后腿，原因分析：

　　1，商場整體銷售不好，在目前的形勢下缺乏有效的有影響的促銷活動導致整體銷售下降，在歲寶系統我專柜從未參加過促銷活動，致使銷售一直趨于比較平淡的狀態。

　　2，自己的日常管理工作沒有做到位，有些環節存在著問題，特別是營業員隊伍整體素質較差，比較嚴重xxx了正常的銷售業績。

　　女工年度總結篇8

　　一年來,我們區教育系統婦委會在上級組織和教育局黨委的領導下,深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和第四次全國婦女兒童工作會議精神,以構建和諧＊＊為主題,認真落實市、區婦女工作的各項任務,進一步健全區各校的女職委組織建設,依法維護女教職工的利益,促進男女平等,切實幫助解決女教職工的實際困難,全面提高他們的自身素質,充分發揮女教師的積極性。富有創造性地開展了一系列工作,具體總結如下:

　　1、開展“創建學習型家庭”活動

　　為了貫徹落實黨十六大提出的“形成全民學習,終身學習的學習型社會,促進人的全面發展”的要求,全面開展創建學習型家庭活動,我們系統緊跟時代的步伐,以此次活動為契機,積極組織女教職工參加＊＊＊區婦聯、女職委組織的學習培訓、知識講座、創"十佳學習型家庭"等系列活動。我們教育系統推薦的兩戶女教師家庭在活動中脫穎而出,被授予＊＊＊區“十佳學習型家庭”的稱號。所有這些活動,都極大地激發了廣大女教師濃厚的學習興趣,使家庭成員養成良好的學習習慣。營造了一種人人學習、時時學習、處處學習的環境和氛圍,促進了家庭成員樹立終身學習的學習理念,全面提高了家庭成員的綜合素質;同時,利用“家長學校”等陣地,向廣大家庭成員傳授家庭教育、衛生保健、新《婚姻法》知識,在教育系統內較好地倡導了文明健康的家庭文明新風。

　　2、教學扶貧,共同進步

　　由于發展的不均衡,一些縣市的經濟相對欠發達,從而導致部分山區學校的教育教學水平較低。我區部分學校一如既往地在資金、物資上支援他們,而且在教學上也繼續給他們傳經送寶。在這些活動中,我們女教師不顧路途遙遠條件差,踴躍參加。另外,她們還積極到本區的薄弱學校支教,除了上公開課外,還同兄弟學校的教師一起研討教育教學中出現的新情況、新問題,收到了較好的效果。

　　3、積極開展各項有益的活動,營造全社會關注婦女兒童的氛圍。

　　為在我區教職工中開展全民健身運動,活躍教職工特別是女教職工的課余生活,提高女教職工的體質,促進教師素質的全面提高,"三八節"期間,我們組織了女教師登山比賽,全區各校也都開展了豐富多采的娛樂活動;下半年還舉行了女教工籃球比賽和教職工趣味運動會。“六一”期間，局分管領導陪同區領導走訪慰問了部分幼兒園和學校，全區各校都組織了慶“六一”健康有益的少兒活動。同時，我們還開展了辦實事活動，對本區戶籍兒童少年全面實施免費義務教育和高中階段教育，義務教育階段免收收雜費、課本費、作業本費、住宿費和生活護理費，高中階段免收學費、代管費、住宿費，并對家庭經濟特別困難的'殘疾學生，給予適當的生活補助；殘疾兒童在公辦幼兒園接受教育的，給予減半或免收保育費；對于需要語言和康復訓練的聾兒、腦癱兒和智殘兒，凡家庭生活困難的，可予減半或免收教育康復訓練費用。

　　4、配合區婦兒工委作好‘十五"婦女兒童發展規劃的落實工作

　　20xx年是＊＊＊市也是＊＊＊區“十五"婦女兒童發展規劃實施的最后一年,也是＊＊＊區“十一五”婦女兒童規劃的編制之年,為了更好地推動我區婦女兒童事業的發展,我們積極配合區婦兒工委作好‘十五"婦女兒童發展規劃的終期監測評估和"十一五"婦女兒童發展規劃的編制工作。在編制規劃過程中,我們廣泛聽取意見,力爭把規劃做得更好一點,把發展目標定位得更準一些,把策略措施和工作要求考慮得更務實一點。

　　5、以基礎教育課程改革為契機,提高全區廣大女教師的專業水平和整體素質,全面推進素質教育

　　首先,我們積極作好教師的各類培訓工作,如:師德培訓、學歷培訓、業務培訓、教學骨干培訓和新教師培訓等。我區現有女教師1600人左右,在數量上將占教師隊伍的三分之二,因此女教師素質的優劣直接關系到下一代的健康成長,關系到社會的現狀與未來,因而我們把提高廣大女教師的整體素質作為一項長期的工作,努力為女教師提供終身學習的條件和機會,讓她們在百忙的工作之余,擠時間學習專業知識,使自己能在瞬息萬變的信息時代,適應日新月異的教育改革和發展。同時,我們還舉行了教壇新秀、課改之星評比等活動,為廣大女教師搭建展示才能的平臺。

　　6、積極配合有關部門作好計劃生育工作

　　為進一步貫徹、落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》,國家、省、市《流動人口計劃生育管理辦法》和《浙江省而口與計劃生育條例》,抓緊抓好學校的計劃生育工作,確保我區而口與經濟社會的協調發展,我們教育局與各小簽定了《計劃生育目標管理責任書》,建立計劃生育檔案,確保計劃生育工作順利進行。同時加強女教師的“四期”保護工作,并組織二十年教齡以上的女教師進行體檢,作到早防范、早治療。

　　回顧一年來的工作,我局的婦女工作取得了一定的成績,但離上級的要求還有很大的距離。在今后的工作中,我們將進一步健全組織網絡,扎實工作,以不斷開拓的精神,努力開創我區教育系統婦女工作的新局面,促進婦女素質的全面提高,努力維護婦女的各項權益,最大限度地調動廣大女教師的積極性,為我區教育事業的發展作出更大的貢獻。

　　女工年度總結篇9

　　時間飛逝，轉眼間，20xx年已經過去，回顧20xx，在公司領導的大力支持下，中建南方工工廠—品質部正在逐漸完善，一切盡在打造一支符合公司高速發展的品質隊伍。從人員規劃、編制，檢測設備等方面都在擴充和加強，品質意識正在慢慢走入每個中建南方家人的心中，正猶如我們的企業文化一樣，“產品就是人品”，正在打造以質量和創新的中建南方品牌。在這一年中有許多進步，但是出現諸多問題，現對上半年公司品質情況進行總結匯報并提出相應的改善措施。

　　一、品質架構

　　廠長

　　品質主管

　　品檢員（1人）巡檢員（1人）

　　品質部現編制3人，主管1名，主要負責整個公司品質體系完善，異常情況的處理及來料檢驗工作；質檢員2名，1名主要負責高效車間成品檢測工作（煙霧檢測）；1人負責車間巡檢工作，針對該架構，還不是很完善和健全，全年共計新招5名新員工，均先后辭職，離職原因均為不適應公司，不適應工作環境，工作累等推辭；由于本人對品質方面的經驗也是相當缺乏，很多時候也是憑主觀思維去判定，故后期建議招聘懂品質流程，能提升公司產品品質的專業人員來帶領我們，將我們的品質提升。

　　二、來料品質檢驗圖表及數據分析 20xx年度1—11月來料品質狀況圖表可以看出，每個月都存在不良批次，且最嚴重的一個月達到11批次，這還是我司在管控比較寬松的情況下統計的數據，從而說明了以下問題。

　　1、IQC對供應商的管理還處于模糊階段，僅僅是對問題起到反饋作用，實際上沒有監督控制。

　　2、目前公司在選擇初供應商時，沒有太多考慮到供應商的生產能力和品質管控能力，造成現在物料不能及時到位，一旦物料追回，生產又是著急著生產，對我司品質造成了極大影響；

　　3、供應商不了解我司產品的品質要求和工藝要求，往往送貨過來是貨不對版或質量不達標針對原材料。

　　建議做如下改善：

　　1、與供應商簽訂詳細的質量保證協議，必要時要求供應商提供產品質量計劃，跟進生產與供應商共同加強來料外包裝，外觀，數量的確認；

　　2、不定期召開供應商質量會議跟進供應商質量改善行動，通過對供應商體系的審核和質量改善活動跟蹤和異常情況的處理，來穩定來料的品質。

　　三、制成檢驗出現的`問題及改善對策制成檢驗數據統計

　　從表可以看出我司一次合格率4、7、9、10均未達到我司質量目標與方針的目標要求，月度平均合格率94。78%也未能達到我司要求，從總體的不良數量來看，我司還是有很大的品質提升空間的，表格中有一項其他不良110臺報廢，是由于供應商濾紙來料造成在制成過程中發現的問題很多，現就如下問題進行簡析：

　　1、未看清生產任務單生產錯誤的，生產任務派發單派發錯誤或員工沒有認真看生產任務單；

　　2、灌膠環節問題點多，膠不干，膠面有異物黑點，角碼開，濾芯沒有頂到位，過濾器端面不平，合角處開縫，一旦灌膠處形成異常，則難以修復，是相當關鍵的崗位，也是最容易出現問題的崗位；

　　3、刮膠損傷濾紙，未將鋁材覆膜清潔干凈；

　　4、包裝沒有按著生產任務單要求，包裝處未按要求吸塵，吸塵不到位，有異物黑點等，未按要求檢查產品是否合格，未放置品質檢驗報告等。

　　5、各工序不良物料沒有及時挑出，導致導致到最后環節發現，形成不良返修困難

　　6、有隔板做工粗糙，隔板參差不齊問題很多，從而可以看出品質管控人員自身的不專業且前期沒有專人負責IPQC巡檢工作，沒有專業專職人員對產線生產和品質狀況進行深入跟進，未能很好的監督和服務生產和品質由于前端未控制好，很多問題得到成品檢測時才發現，但為時已晚，需要批量返工，造成人工材料浪費生產管理人員和基礎員工對品質重視度不足，加上人員流動性大，我司的產品結構特殊且易損傷作業員專業技能及數量程度不高，造成產品不良率和返修率增加對以上問題提出以下改善建議培訓生產操作員的品質意識，強化品質觀念將客戶投訴的各種不良圖片展示出來，張貼各工序將品質相關投訴情況傳達到操作員，做好改善措施的落實和執行做好上崗培訓，設備的操作培訓，落實到實處，不可做做形式對特殊訂單召開品質會議，明確品質工藝目標，進行生產及品質控制。

　　女工年度總結篇10

　　20xx年度學校女工工作總結為激勵女教師敬業愛崗、奮發進取，我們把女教師隊伍建設作為婦委會工作的重要任務，有計劃、有重點地開展 “巾幗建功”活動，努力使女教師整體素質不斷提高，建設一支勇挑重擔、勇創新高的女教師隊伍。一年來，崗位做到了活動有計劃，學習有記錄，過程有記載。

　　（一）加強培訓，提高素質

　　年初，根據工作計劃確定了有關學習內容。組織女教職工認真學習學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創新，學習有關婦女工作法規，貫徹落實婦女權益保障法，宣傳有關婦女工作法律、法規文件，提高女教職工自身素質。一年來，先后學習了《婦女權益保護法》，學習新《中小學教師職業道德規范》，學習《落實科學發展觀專題講座》、學習女模范事跡、學習教師禮儀等學習活動，把黨的政策、教育、社會時事與教育教學實踐結合起來，通過行之有效的師德教育方式提高教師的師德水平。

　　（二）評比表彰，營造氛圍

　　通過開展評比校級先進工會小組、校級先進教師、校級三八紅旗手、校級優秀班主任等活動，進一步調動了廣大女職工的工作主動性和創造性，激發廣大女職工凝心聚力，同時在活動中也培養了一批愛崗敬業，勇于吃苦，樂于奉獻的女職工。進一步增強了廣大女職工立足本職、敬業奉獻的責任感和使命感，不斷激發她們學知識、學技術的積極性，營造崗位成才、比學趕幫超的濃厚氛圍，形成學先進、趕先進的良好氛圍。

　　二、積極組織活動，創設和諧的女工集體

　　1、開展業務競賽活動。為了提高教師的教學能力，我校積極組織開展崗位練兵，教師公開課、高效課堂展示課、教師小跳繩比賽、踢毽比賽、師生軟式壘球競賽、開展我是快樂教師演講比賽，教學目標知識、廣大女教師能積極參加，通過組內選拔——校內評比——，在活動中我校教師文明競爭，積極進取。為提高教師的教研能力，我校全體教師能定期撰寫論文、案例參與評比。青年教師還積極參加了兩筆字（鋼筆、粉筆）評比考核活動，全體青年教師高度重視，認真準備。

　　2、開展“文明辦公室”評比活動。開展文明辦公室評比活動以來，各室女教職工群策群力，對照文明辦公室評比細則，精心布置，團結協作，創造條件，掀起了爭創文明辦公室的熱潮，各辦公室物品安放有序、整齊清潔。通過文明辦公室評比，凝聚人心，提高全體教師品德素質和工作積極性。

　　3、參加了農場紅歌會演唱比賽榮獲一等獎，學校舉辦了歌頌祖國圖片展，中小學迎國慶文藝演出，同時廣大女教職工還為學校建設與發展獻計獻策，發揮了廣大教職工的主人翁精神。工會將這些提案進行分類整理，提供給學校領導決策。學校領導對建議的征集和處理工作非常重視，謹慎對待，認真處理，逐一解答，全面回復，回復率100%，學校還對建議進行認真評議，積積采納。

　　4、開展扶貧幫困、獻愛心活動。學校積極響應上級領導號召，在“送溫暖，獻愛心”社會捐款活動，發揚團結互助，扶貧濟困的中華美德，積極奉獻愛心。近一年半來，共舉行了2次捐款為農場孫登錄捐款2400元，金秋助學2190元。

　　5、開展豐富多彩的文體活動。為了女教師的身心得到和諧發展，生活更加豐富多彩，學校工會在校黨政領導的高度重視和大力支持下積極開展形式多樣的'有意義活動。并在教職工中積極倡導“每天鍛煉10分鐘，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，落實了教職工健身強體，愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”理念深入人心。每月開展一次大型文體活動。大家積極參與，參與面達到95%以上。二月，開展“教職工民主大會”三月，開展了慶三八小跳繩活動。四月，學習弟子規心得交流，五月師生田徑運動會。六月，教師公開課。七月，讀書交流活動。九月，慶祝教師節表彰會。十月、紅歌會演唱比賽。十一月、高效課堂展示課。十二月、踢毽比賽。豐富多彩的活動，既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領導、教師與教師之間的感情，同時也增強了女教師的團隊凝聚力。

　　三、團結協作，積極進取的女工集體

　　學校積極開展巾幗建功活動，以“教書育人”為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習，勤懇工作，科學育人。據粗略統計，我校教師在國家、省學科論文、案例評比中，課題研究中有100%人獲獎。

　　總之，在這一年來我們積極開展各類活動，充分發揮我校女教師自身的優勢和潛能，立足本職崗位，積極參與“爭創巾幗文明崗”活動，在各級婦聯的關心指導下，圍繞學校的中心工作，以提高自身的素質為根本，團結協作，注重自身建設，積極參加各項活動，力爭工作再上一個新臺階，為學校各項事業的發展作出積極的貢獻！

　　女工年度總結篇11

　　的工作已經過半，在過去的工作中可以說是遇到了前所未有是挑戰和困難，各項任務和指標都完成的不理想，甚至是非常的不好，現就上半年的工作情況從以下幾方面回顧與總結

　　一、銷售業績：

　　1、天虹系統1至6月銷售

　　天虹系統1至6月共銷售了361，1304元，比上半年的345，6460（其中含已撤柜的深南店25，3102元，常平店12，6673元，福民店19，0817元）總共上升4。48%。從各專柜表現來看深南新店上升最高，但近兩個月表現的比較差，有下滑趨勢，而南山和購物廣場店雖然也有所上升，但還是不夠理想，新開店只有沙河表現稍好，其他新店和老店都不盡人意，特別是觀讕店，西麗店，梅林店幾個老店一直未有起色！

　　2、歲寶系統1至6月銷售

　　歲寶系統1至6月共計銷售115，5541元，比上半年165，6724總共下降達到—30.28%。總體表現極差，嚴重拖了各項指標任務的后腿

　　原因分析：

　　2，自己的日常管理工作沒有做到位，有些環節存在著問題，特別是營業員隊伍整體素質較差，比較嚴重的影響了正常的銷售業績。

　　二、上半年的工作總結：

　　上半年我所負責的系統沒有開設新的網點，上半年除觀瀾天虹有調整外，其他專柜都未調整，在專柜的形象和商品陳列的維護上主要是根據總公司的具體要求整體作了一次較大的調整，同時對各專柜柜長進行培訓，在商品陳列上應該有一個提升。在人員的管理方面因多種原因存在著一定的問題，部分銷售差的專柜因銷售下滑，導致個人收入下降，流失了一些較好的員工，隊伍流動量較大，團隊穩定性不夠也嚴重影響了銷售業績。在商品結構、庫存、及其他的方面的管理也做了一定的工作，盡量使每個專柜都合理化。但由于部分專柜銷售差，貨品周轉不夠致使滯銷品率較高，而得不到有效的控制。也沒有一個有效的控制辦法。

　　三、下半年的工作重點及計劃：

　　2，挖掘幾個有一定潛力和有提高空間的專柜銷售，（如：創業天虹、沙河天虹、松崗天虹以及梅林天虹）主要是商品結構和人員的配備著手，將比較好的員工調配在這些專柜，挖掘員工的`潛力，爭取這些專柜的銷售有一個飛躍。來推動整個系統的銷售提升。

　　總之，面對當前的困境與壓力不氣餒！迎接挑戰，體現自己的價值！最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所進步。

　　女工年度總結篇12

　　今年，XX市婦聯在市委、市政府的正確領導和上級婦聯的關心指導下，深入貫徹落實黨的十八大精神、中國婦女十一大精神，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的工作要求，結合婦女工作實際，一手抓婦女兒童發展，一手抓維權，強化服務，狠抓落實，團結帶領全市廣大婦女在全面建設小康社會的偉大實踐中建功立業，在我市經濟社會轉型發展、跨越發展、和諧發展和為推進樂昌婦女兒童事業發展做出了積極貢獻。現將全年工作匯報如下：

　　一、持續推進婦女創業行動，為建設繁榮新樂昌建功立業

　　（一）在農村，全面開展“農村婦女增收致富行動”。

　　1、充分發揮婦聯組織優勢，協同政府有關職能部門引導和協助一批農村女能手創辦好巾幗示范基地和成功創建一批示范基地，以點帶面，全面輻射帶動廣大農村婦女發家致富。如：女性合作社慶云的李連英、許愛英，九峰鎮的丘和珍，大源鎮的羅堂娣，云巖鎮出水巖村支書廖艷英，長來鎮和村村支書肖錦鳳等成為了當地有名的致富帶頭人；永濟橋村榮獲“廣東省巾幗林”，5000畝永濟橋村聯興造林生產示范基地。這些基地的創建，有效帶動當地婦女群眾積極生產，輻射周邊地區經濟發展，在推動樂昌經濟社會發展中發揮了積極的帶動作用。

　　2、積極爭取農家女雜志社培訓資源，輸送了26位農村女能手到北京農家女學校參加創業班、技能班等各類培訓班的學習，幫助她們開拓視野，更新觀念，提高素質。

　　（二）在城鎮，全面開展“巾幗參與發展引領行動”。

　　1、積極開展“巾幗文明崗”創建活動，在鞏固全國、省、市“巾幗文明崗”的基礎上，廣泛動員各行各業婦女以創建文明崗、職業技能競賽為平臺，在推動經濟發展、促進行業建設中再創新業、再立新功。今年，創建XX市“巾幗文明崗”2個、XX市巾幗種養基地3個，XX市巾幗種養基地3個，創建XX市“巾幗文明崗”8個。

　　2、舉辦下崗女工培訓班，為婦女就業創造條件。市婦聯依托大眾家政、良緣家政舉辦了月嫂、烹飪等下崗工人技能培訓班，培訓300多名下崗工人，為他們再就業創造條件。

　　二、持續推進婦女文明行動，為建設幸福樂昌積極作為

　　1、我會聯合XX市總工會在今年元宵節舉行了“歡樂元宵節、排舞大家跳”活動，為廣大婦女兒童呈現了一個歡樂熱鬧的元宵佳節。

　　2、舉辦了“三八”婦女節103周年表彰大會暨聯誼活動。來自全市各行業的女性代表近300人歡聚一堂，共同慶祝婦女們的節日。會上表彰獎勵了一批三八紅旗集體、三八紅旗手、巾幗文明崗以及五好文明家庭等。表彰會后，來自我市各行業的女職工代表們歡天喜地、載歌載舞，為大家奉上了一臺精彩紛呈的文藝節目。慶“三八”聯誼活動既豐富了全市婦女的文化生活，營造了濃厚的`節日氛圍，增進了廣大婦女的溝通交流，彰顯了樂昌女性風采。

　　3、在“三八”節期間，我會與市廣播電視臺聯合拍攝了XX市“巾幗風采一周展”專題片，對坪梅小學語文教研組等5個先進單位、個人進行宣傳報道。

　　4、為紀念開展學習雷鋒活動50周年，深入貫徹十八大精神，倡導社會文明新風，3月5日上午，我會聯合團XX市委、市志愿者聯合會、市總工會等單位共同參與，在市職工文化廣場舉行了“XX市巾幗志愿者在行動”之“學習貫徹十八大精神，共建美麗幸福樂昌”志愿者集中服務活動。

　　5、在端午節期間，我會聯合總工會、團市委、市計生局、市大眾家政在市職工文化廣場舉辦“勞動我最美”--XX市今年端午節包粽子比賽。此次比賽旨在全面貫徹落實市委、市政府關于創建廣東省文明城市的工作部署，形成濃厚的創文氛圍，同時也為了貫徹落實黨的十八大精神,弘揚愛國主義精神,傳承端午民俗，展現人民群眾勤勞勇敢的精神風貌，激發全市人民團結拼搏、奮勇爭先的工作熱情，加快建設和諧幸福新樂昌。

　　6、我會聯合市人社局、市總工會及XX市文杰家政職業培訓學校舉辦了首屆“月嫂職業技能大賽”。通過預賽及決賽，18位月嫂各施其技，各出奇招，充分展示個人嫻熟的護嬰技巧及大方得體靚麗的儀態魅力，此次大賽給真正的好月嫂一個展示自己的平臺具有重要意義。

　　7、為進一步貫徹落實黨的十八大精神和《全民健身條例》，推進我市創建“省文明城市”的步伐，我會聯合市總工會、團市委、市文廣新局、樂昌電視臺等單位舉辦今年XX市第二屆“舞動佗城、共創和諧”排舞電視大賽,此次參加比賽的共有18支隊伍，近500名參賽隊員均來自我市各單位及群眾業余文藝團體，充分展示了我市廣大女性朝氣蓬勃、健康向上的精神風貌，同時也為了進一步推動我市女性文體事業的創新發展，全面提高廣大女性的身體素質，豐富和活躍了她們的業余文化生活。

　　8、為貫徹市委、市政府計劃生育推進會議精神，推進我市計生工作上新臺階。XX市婦聯聯合計生局、文廣新局、總工會等單位在全市開展了20場計劃生育送戲下鄉活動，。此次計劃生育送戲下鄉活動旨在大力宣傳男女平等基本國策，宣傳“優生優育、關愛女孩”為主題的計劃生育專題巡回演出。演出內容貼近生活，貼近實際，深受廣大婦女的喜愛。對廣大婦女進一步了解男女平等基本國策，掌握更多的計劃生育政策法規知識，起到了積極的推動作用。

　　9、積極組織參加XX市第二屆母親節征文比賽，我會積極組織文學愛好者參與投稿120篇，榮獲了優秀組織獎。XX市參賽者駱學煌摘得桂冠，付澤劍獲得三等獎，謝紫嫣、曾宇杰等人獲得優秀獎。

　　三、持續推進婦女維權行動，促進社會公平公正為建設和諧樂昌貢獻力量。

　　按照省市婦聯的要求，XX市婦聯將工作重心下移，深入基層，加大對男女平等基本國策及有關法律法規的宣傳力度，依法維護婦女兒童合法權益。

　　1、強化宣傳重普及，開展“三八”維權周活動。通過多種形式大力向廣大群眾宣傳男女平等基本國策和《婦女權益保障法》等法律法規，努力消除性別歧視。我會利用12338熱線，為廣大婦女兒童提供各種法律咨詢服務，有效提高了廣大婦女群眾自覺學法、知法、用法的意識和能力，切實提高廣大婦女群眾的維權意識。

　　2、充分發揮巾幗志愿者隊伍的作用，開展志愿者活動。利用XX市舉辦的“幸福樂昌，健康同行”活動為契機，我會組織巾幗志愿者在大源鎮、五山鎮舉行“幸福樂昌，健康同行”送醫送藥活動。

　　3、關注個案辦實事，今年共受理來信、來訪、來電咨詢等70人次，處理70宗，結案率100%，努力做到信訪件件有回音。市婦聯信訪維穩工作被市委、市政府考核評為優秀。

　　4、以家庭暴力社會綜合防治示范點工作為重點，大力推進“平安家庭”創建活動。一是制定了全年工作方案；二是邱華松等50戶家庭被評為XX市五好文明家庭。

　　四、積極搭建平臺，為婦女兒童辦實事、辦好事。

　　1、認真做好“愛心父母”牽手困境兒童大聯盟工作。半年來共使173多名困境兒童得到了社會各界“愛心父母”的結對幫扶，已到位資金88465元。

　　2、積極做好單親、特困母親家庭“援助”工作。目前，我市慶云鎮的鄧海群、樂城的黃有鳳等5位“母親安居房”的正在援建，春節前可入住；積極爭取順德愛心人士資助100名單親、特困家庭，合計金額90780元，為單親、特困家庭架起了一座和諧、幸福的橋梁。

　　3、在全市開展“善行佗城，關愛貧困母親”10元捐行動,積極給37位單親貧困母親資助,已發放善款73551.3元。

　　4、開展留守兒童的關愛活動。在入冬之際，我會積極奔走，爭取順德愛心人士資助200床價值4萬元的棉被及時送到五山鎮中心小學、大源鎮水源小學留守兒童的手上,讓他們充分感受到了社會各界的關愛和溫暖，有效解決了生活中存在的實際困難和問題。

　　5、根據省、市婦聯關于開展“母親郵包”項目工作的通知精神，在全市開展籌集款幫助貧困母親（50歲以下的自身無脫貧能力的單親母親、患有重大疾病的母親、英烈母親、殘疾母親等），共籌得善款10000元，為我市100名貧困母親發放了貼心包（每包含價值100元生活用品），解決她們在生活中的一些實際困難,讓她們的生活更幸福。

　　6、積極做好XX市“兒童友好社區”的創建工作。今年已在原來申報樂城紅嶺兒童友好社區的基礎上又申報了云巖鎮出水巖村兒童友好村，為廣大兒童提供功能多樣的活動場所。

　　7、開展農村婦女創業小額擔保貸款工作。我會積極聯合XX市農村信用社為種植和養殖女能手發放農村婦女創業貸款，據統計，在全市已調查了59戶，已發放婦女創業小額貸款49戶，已發放的貸款金額達237萬。小額擔保貸款工作切實解決了婦女創業就業的資金困難，提高了農村婦女在家庭中的地位，帶動了更多農村家庭增收致富，為全市經濟社會的跨越式發展起到了積極的助推作用。

　　8、認真配合做好廣東省婦女兒童基金會關于對廣東省孤兒、貧困家庭先天性心臟病救助工作，已為我市5位患病兒童申請了救助，現有2位患病兒童得到救治。

　　9、積極配合XX市委、市政府開展一系列向單親特困母親、全市的兒童、福利院的孤兒送溫暖活動。春節前夕和“六一”期間，在市委、市政府有關領導帶領下，我會深入到各鎮（街道、辦事處），分別走訪慰問了68戶單親特困母親家庭、15間學校、福利院等，為她們送上慰問金、棉被等物質，幫助她們解決了生活中的實際困難。

　　五、加強建設、夯實基礎，切實增強婦聯組織的凝聚力和戰斗力。

　　1、積極履行市婦兒工委辦的職責，協調有關職責部門編制了《XX市婦女發展規劃（2011—2020）》、《XX市兒童發展規劃（2011—2020）》，提交XX市政府審議，6月21日市政府常務會議審議通過，并于7月5日發布實施。

　　2、扎實開展婦女之家工作。今年創辦了第三批省婦女之家示范點2家，把215個婦女之家建設成為開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。

　　3、扎實開展兩組織雙建設工作。自開展“兩組織雙建設”工作以來，全市各鎮(街道、辦事處)涌現了一大批優秀的黨員和巾幗模范。今年6月XX市婦聯、XX市委組織部聯合組成的市“兩組織雙建設”委員會成員分成四個考核小組分赴各鎮（街道、辦事處）進行實地察看、聽取匯報、座談了解、查閱檔案資料，在聽、查、看的基礎上，按照四個“十佳”量化評分表進行量化評分，并于7月對全市今年村（社區）“十佳”支部書記和農村巾幗“兩組織雙建設”“十佳”支部、“十佳”巾幗黨員、“十佳”巾幗模范進行了表彰。

　　六、積極做好市委、市政府部署的各項中心工作任務。

　　根據市委市政府的統一部署，充分發揮婦聯組織作用，認真做好計生掛扶、信訪維穩等中心工作。一是認真履行計生、綜治、信訪兼職單位職責，積極配合有關部門深入開展“平安家庭”等創建活動，為構建和諧平安樂昌做貢獻。二是扎實開展社會工作，組織了培訓學習，組織各鎮（街道）婦聯主席參加社會工作者資格考試，擴大志愿者服務隊伍。三是繼續聯合各部門做好“薄弱村”趕超工程跟蹤工作。

　　女工年度總結篇13

　　關心青少年的健康成長是一件事關國家未來發展的大事，我們一直將關心下一代工作列入社區工作的重要議事日程并與各項日常工作結合起來，使關工委工作全方位、無死角的開展，上半年我們緊緊圍繞上派鎮關工委的工作要求以及鎮關工委20xx年主要工作安排計劃，努力為廣大青少年辦實事、辦好事、解難事，充分發揮“五老”作用，不斷創新工作形式，豐富工作內容，加強社區主義核心價值觀教育，著力解決青少年成長中的實際問題，社區結合網格化管理，劃分了五個網格，每個網格成員各負其職，做到有問題及時發現，有矛盾及時化解，有需服務及時到位，形成了覆蓋整個社區的橫向到底、縱向到邊的社區關心下一代工作網絡。

　　一、不斷加強學習，強化關工委組織建設

　　社區關工委班子首先以理論知識學習為起點，通過學習科學發展觀，以及各類關心下一代知識、政策、文件精神，不斷豐富自身文化素質，提高了對關工委工作的認識，進一步開拓了工作視野。另一方面，在不斷學習的同時，積極地開展工作，增強了整體班子凝聚力，務實力。

　　二、本著“聯系青少年，凝聚青少年，服務青少年”的`工作思路，突出重點，開展多種多樣有意義的活動：

　　1、一月份：總結20xx年“雙創建”工作，形成書面總結材料，對十三個檔案盒進行歸類、整理、裝訂，迎接鎮關工委的年終考評，同時上報社區關工委先進工作者。

　　2、二月份：開展春節助殘、助困活動，社區關工委慰問殘疾兒童張陽陽；貧困兒童張正杰、董梅、董雪、童善平、童洋，并為他們帶去慰問金和節日用品。

　　3、三月份：召開五十埠社區關工委成員及“五老”成員會議，學習上級關工委有關文件精神，并結合鎮關工委20xx年工作安排計劃，制定五十埠社區關工委工作計劃。

　　4、四月份：對“五老”人員進行調整，加強班子建設，強化“五老”作用，同時開展結對幫撫。開展家風之好婆婆、好媳婦評比。

　　5、五月份：對全村青少年進行摸底登記并造冊，目前我社區有青少年944人，并對青年志愿者隊伍進行調整。

　　6、六月份：對社區殘疾、特困兒童進行助學、助困活動，同時開展暑期防溺水活動，對我社區轄區五個當家塘一個潛南干渠設立警示標志。

　　上半年我們通過開展一系列的活動，目的是加強青少年的社會主義核心價值觀教育，但與鎮關工委的主要工作安排計劃有差距，下一步我們將關工委工作與征遷、計生、社會保障，等日常工作結合開展，以高度的責任感和使命感著力抓好社區關心下一代工作，確保關心下一代工作順利開展，程度服務好轄區內青少年。

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