安全半年工作總結
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，是時候寫一份總結了。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的安全半年工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全半年工作總結1
一、上半年安全工作總結
20xx年已經過了半年，實驗室安全工作以公司年安全工作目標責任為指導，以安全標準化為標準，以 “安全第一，預防為主，綜合治理” 的方針為原則，在各級領導的關懷與支持下，做到零傷亡、零事故，現對上半年的安全工作做一總結。
1、強化安全生產意識、明確落實安全生產責任
①、過去的半年里，實驗室所有安全工作的順利開展，都是以“不斷強化員工安全生產意識，保障職工生命健康安全”為準繩。通過開展班組安全活動，組織安全培訓，組織消防應急演練，來灌輸和強化“安全第一”的工作思想意識，讓員工身臨其境或者設身處地地感受到“安全”的重要性和“不安全”的毀滅性，最終促使員工在工作和生活中養成自覺遵守安全秩序，自覺學習安全知識技能，自覺創造安全的工作生活環境，為自己和身邊人的安全著想的良好習慣；
②、完善安全生產責任制，堅決貫徹落實“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”的原則，加強安全目標責管理，落實單元負責人安全責任。按照安全標準要求，部門逐級全員簽訂了《20xx年實驗室安全、環保工作目標責任書》，責任書中明確了相應人員的安全環保目標和工作職責；部門通過月度安全環保考核，把安全生產責任的落實每一個工作環節每一個人；
③、各單元完善各自崗位的“安全操作規程”，編制本單元“危險化學品管理辦法”。
2、安全教育培訓
①、嚴格執行新進員工的`三級安全教育制度，給員工建立三級安全教育卡，考核合格后方可上崗。
②、建立實驗室年度安全培訓計劃，以班組安全活動為載體組織開展內容豐富、形式多樣的安全教育活動，來強化員工的安全生產意識，提高員工的安全生產知識，鍛煉員工的應急救援技能。上半年共組織開展部門級安全教育培訓四場12學時，班組級安全教育培訓24場次48學時。
3、部門安全環保監督檢查
①、安全環保監督檢查包括日常檢查、專項檢測、節假日檢查、季度檢查、月度考核、日常抽查以及上級機構組織的各種安全環保檢查。實驗室制定了《20xx年安全、設備、環境工作檢查計劃》，其中列入38項檢查，上半年已完成20項，發放部門整改通知單12份，整改完成11份，1份正在整改。通過監督檢查能及時發現安全環保工作中存在的問題和隱患，能督促員工做好相關安全環保工作，保證了部門上半年安全環保工作目標的完成。
②、堅持做好部門對個檢測室的月度安全環保工作考核，并通在部門內部報考核結果，對查出的問題和隱患及時與班組安全員及班組長溝通解決，分析原因、研究整改措施，整改措施的落實，整改結果的驗證，整改記錄的整理都嚴格按照安全標準化進行。
4、加強部門風險管理，加大隱患排查治理
①、組織部門全員開展20xx年度實驗室風險評價工作。部門于20xx年2月20日至20xx年3月25日開展了風險評價工作，對部門的作業活動、設備設施進行了危害性分析，評價出實驗室作業活動135個、作業危險源125個、不可接受風險源1個、環境因素32個、重要環境因素0個，形成了實驗室20xx年《危險源清單與風險評價表》、《不可接受風險清單》、《環境因素清單與評價表》、《重 要 環 境 因 素 清 單》，編寫了《實驗室20xx年風險評價報告》。對部門存在的不可接受風險制定了專項應急預案和巡檢制度，并加強安全教育，以加強風險控制，使不可接受風險處于可控狀態，保證現場作業安全開展。
②、通過大量的檢查排查及時發現并解決安全隱患。檢查出的安全隱患及時上報部門主任，并建立《重大事故隱患治理情況登記表》和《實驗室安全隱患治理臺賬》，每月把部門安全隱患排查和整改情況上報公司安全環保部，現場當時能糾正的隱患就現場糾正，現場糾正不了的給相應檢測室組長下發部門主任簽發的安全環保整改通知單限期整改，由部門安全員對整改結果進行驗證，整改完成的歸檔記錄。上班年共檢查出安全隱患3項，整改完成2項，1項正在整改。
5、職業健康和危險物品管理
①、在職業健康方面按照公司計劃和要求，對部門員工的勞動防護用品配置進行了評價和更新，上報的部門上半年個人勞保用品更換清單，組織開展了安全
設施及個人勞保用品專項檢查，安排各檢測班組組織開展了勞動防護用品的培訓和演練，建立了部門全員《勞動者職業健康監護檔案》。
②、建立健全危險化學品檔案和安全技術說明書，集中收集和處理部門產生的危險廢棄物，并做好登記。
二、下半年安全工作計劃
1、 繼續做好安全標準建設
按照公司安全生產標準化達標實施手冊，繼續完善實驗室標準化建設和要素管理，以部門20xx年度安全環保工作目標為中心，以班組安全管理為基礎，以預防重點部位、重點崗位安全事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作為常態，落實各項安全規章制度，開創安全工作新局面。
2、認真做好安全環保工作考核，確保部門年度安全環保工作目標順利完成
認真開展各項安全環保檢查和部門月度考核，通過檢查、糾正、整改、完善、督促各檢測班組做好日常安全生產工作來支撐部門全年目標的完成。
3、確保實驗室認可的順利通過
20xx年是實驗室通過能力認可的關鍵一年，經過前期的努力雖然已經通過了現場評審，但是還存在很多問題，下半年的安全工作在做好安全標準化的同時要嚴格按照CNAS認可準則開展，確保實驗室安全工作符合認證準則要求。
安全半年工作總結2
今年以來，全區工貿行業安全生產形勢持續平穩向好，截止目前，共發生一起工貿行業生產安全事故。現將今年以來安全生產監管工作匯報如下：
一、重點工作開展情況
（一）加強領導，壓實責任。
一是進一步明確責任，實行局領導班子分片包保責任制。今年年初我局下發了《關于xxxx年度xx區應急管理局實行工貿企業安全生產分片包保責任制的通知》，全局成立x個包保組，由局領導班子成員任組長，對全區工貿行業企業實行全覆蓋監督檢查。
二是進一步落實企業主體責任。要求企業對照責任清單，認真履行安全生產主體責任，采取有力措施，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，善于發現問題、及時解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態。
（二）強化監管，夯實企業安全基礎工作。
一是加大執法檢查力度。今年我局結合三年專項整治行動和大檢查大起底大整治專項行動開展執法檢查，重點檢查企業的存在的隱患、各項安全生產管理制度和操作規程落實情況、事故隱患自查自改月報落實情況、特種作業人員的持證情況、應急管理等相關情況。截至目前共開工貿行業執法檢查xxx家，共查出各類隱患xxx項，下發限期整改指令書xx份，立案查處企業x家，共罰款人民幣x萬元。
二是聘請專家，開展四個專項整治。
1、金屬冶煉企業專項整治。年初我局對兩家涉及金屬冶煉的企業現狀評價報告書中存在的隱患問題進行停產整改，并通過專家驗收。在市局的統一部署下，上半年我局正在開展金屬冶煉行業專項整治，目前正處于自查自改階段。
2、粉塵涉爆企業專項整治。我局聘請專家對我區涉及粉塵涉爆企業逐一開展了專項檢查，并提出了問題和整改措施，我局同時下發了責令限期整改通知書x份，。截止目前x家粉塵涉爆企業，x家企業已基本整改完成，x家正在整改。
3、有限空間專項整治。為了進一步做好有限空間專項整治工作，準確辨識涉及有限空間企業，建立臺賬，我局專門聘請專家針對原有有限空間臺賬企業進行重新辨識，并對企業有限空間作業場所警示標識、勞動防護用品的配備、教育培訓、管理臺賬等進行了檢查。根據市局有限空間專項整治推進會后，我局舉辦了全區工貿行業有限空間作業安全現場推進會暨涉及有限空間作業安全專題培訓班，共培訓企業負責人和安全員xx人、鎮街安全監管人員xx人。上半年共開展有限空間專項檢查xx家，下發責令限期整改指令書x份，已完成整改驗收x家。
4、涉氨制冷行業專項整治。我局聘請專家對我區涉案制冷兩家企業進行專項檢查，其中一家隱患較多，已被取締，另一家已整改完成。
三是開展“百企千人”大培訓。
結合落實企業主體責任三年專項整治行動，進一步落實企業主體責任，我局今年組織開展了三期企業主要負責人和安全員培訓班，共培訓企業xxx余家、xxx余人。這三期培訓班特意邀請了市安全生產宣教中心專家魯昱昊和市應急管理局曹孝平支隊長從企業主要負責人和安全員應該履行的職責，如何去履職以及結合近年來全國和我市一些安全生產事故典型案例發生的原因、收到的'處罰等方面進行了講解和警示，企業負責人和安全管理人員的安全意識普遍上升了一個臺階，達到預期效果。
四是推進企業安全生產標準化建設。今年全區共有xx家企業完成了安全生產標準化自評工作，尚有xx余家企業正在開展創建工作。
（三）大力宣傳《刑法修正案（十一）》有關安全生產的解讀。
一是通過新聞媒體在xx區電視臺等專欄宣傳《中華人民共和國刑法修正案（十一）有關安全生產內容。
二是通過我局創建的企業微信群進行宣傳，發布相關警示案例，為全區大小企業xxx余家提供學習的平臺。
三是開展培訓班集中學習《中華人民共和國刑法修正案（十一）》相關內容，全區重點企業xxx多家企業負責人和安全員均參加了集中學習。
四是印發宣傳資料，面對面宣講。在全局x個包保組執法檢查時向企業員工發放宣傳冊，宣講面對面。
二、存在問題
（一）安全基礎仍然薄弱。我區規下企業中大多數是小微企業，安全基礎差，主體責任落實不力，企業負責人雖然通過大培訓得到較大提高，但安全投入不足，員工安全意識淡薄，安全管理不到位，仍然普遍存在，發生事故的風險仍然較大。
（二）基層沒有執法權。開發區及鎮街普遍反映他們的安全監管力度不夠，只有檢查權沒有處罰權。我局正在謀劃委托執法，但基層執法人員沒有專門的編制，都是兼職，且人員變動頻繁，法律意識和知識相對較低，與當前依法行政的要求有差距，行政執法程序要求越來越嚴格，所以委托執法的權限只能限于簡易程序的當場處罰。新《行政處罰法》今年x月xx日施行，新《法》對適用簡易程序當場處罰的金額進行了調整，個人可以罰xxx、單位可以罰xxxx。但省廳的安全生產行政處罰自由裁量標準中，涉及到的行政處罰金額對單位沒有低于x萬的，所以委托執法難以執行。
三、下一步工作打算
為了有效遏制我區安全隱患和風險，為今年安全生產目標考核打個翻身仗，下一步監管股將重點做好下幾個方面工作：
一是加大執法檢查力度，擴大覆蓋面。按照行政執法“雙隨機”實行全員全年不間斷執法，重點檢查安全基礎差的規下企業，力爭全覆蓋，查隱患，除風險，遏事故。
二是加大執法處罰力度，促進企業提高安全意識。按照行政執法“處罰與教育相結合的原則”，對經教育仍然安全意識差的企業，加大處罰力度，以罰促改，提高安全意識。
三是加大宣傳教育力度。通過對我區近年來發生的事故進行分析研究，事故發生的主要原因都是由于企業主安全意識淡薄，對員工疏于管理，員工違章違規造成的。今年以來，我們正在對全區所有企業進行地毯式摸排，確定每個企業的實際控制人（有的法定代表人長期不在企業，并并不是實際控制人）和安全員，分期精心組織企業實際控制人和安全員培訓班，實現全覆蓋。要求企業對一線員工的安全教育全年不得少于xx學時（以視頻累計時間為依據）。下一步執法檢查時重點檢查企業對員工安全教育的學時累計，達不到學時要求的，將依法進行處罰，旨在提高員工安全意識，杜絕違章違規，遏制事故。
四是繼續加大安全生產標準化建設和風險管控“六項機制”建設的推進力度。全面提高本質安全度和安全管理水平。
五是創新監管模式。全力推進安全生產責任險，切實發揮安責險的事故預防功能。以《安全生產責任保險事故預防技術服務規范》為抓手，有效調動社會力量共同參與安全生產工作，建立以安全生產責任保險為紐帶的安全生產社會化服務機制，政府、企業、保險機構、安全技術服務機構共同參與。由承保方聘請第三方安全技術服務機構或安全技術專家對所有參保企業進行隱患排查，隱患排查臺賬反饋給區應急局，由應急局督促企業整改，實現風險管控和事故預防。
安全半年工作總結3
為進一步加強對全鎮安全生產工作的有效管理，為全鎮經濟創造一個安全穩定的發展環境，根據**區安委會下發的20xx年**區安全生產工作要點，我鎮也制定了相應的安全生產工作要點。現就20xx年上半年安全生產工作情況及下半年工作計劃匯報如下：
上半年安全生產工作：
一、安全生產控制目標
（一）半年內沒有發生生產安全事故和職業危害事故；
（二）半年內較好的完成了其他控制指標。
二、安全生產管理目標
（一）完善安全生產組織領導責任體系。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”相關規定，實現安全生產責任“五個全覆蓋”。我鎮黨委每季度均召開了一次安全生產工作例會，鎮安監站每月均開會總結上月工作，認真解決安全生產工作中重點難點問題。同時建立并落實安全生產述職制度，各單位每半年向鎮政府報告一次安全生產工作情況，主要負責同志每年向鎮政府提交安全生產履職報告。
（二）積極部署動員宣傳貫徹安全生產專項活動。按照全鎮上半年工作部署，加大宣傳貫徹新《安全生產法》、《**省安全生產條例》，履職盡責警示教育，安全培訓等專項工作的力度，為安全生產提供有效支撐和保障。各村、社區及各企業積極進行了“安全生產誠信體系”“隱患排查治理體系”的建設，扎實推進了“安全生產標準化建設”工作，持續開展了“安全生產督導檢查”、“重點行業領域安全生產專項整治”、“安全生產月”等活動。
（三）加大對重點行業領域的安全監管。按照安全第一、預防為主、綜合治理的.安全生產工作方針，對各企業加強安全監管，重點監控了非煤礦山和尾礦庫、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、特種設備、民爆等行業的企業。同時，涉爆粉塵、勞動密集型、有限空間、商貿、有職業危害等的企業也加強了監管力度。
下半年工作計劃：
一、積極開展安全生產宣教活動。制定宣傳教育培訓計劃，開展形式多樣的宣傳教育和培訓活動，并將關于職工的安全教育記錄檔案；積極組織并參與新《安全生產法》教育學習活動。
二、完善應急處理機制。加強應急管理，落實應急管理人員，搞好應急救援培訓，完善安全生產事故災難應急救援預案，定期組織展開應急救援演練。加強重大危險源監管工作，建立健全重大危險源管理信息系統。
三、繼續做好涉礦企業的隱患排查整改工作，督促企業積極整改，聯系中介機構進行驗收工作。
四、進一步加強對全鎮各生產經營單位安全生產的監督管理工作，做好職能部門之間的溝通協調和聯動機制，繼續鞏固我鎮良好的安全生產現狀，力爭做到全年零事故、零傷亡。同時加強日常檢查，隱患早發現，排險及時。
五、繼續加強安監站內部建設，完善相關的內部制度，進一步明確職責劃分，使所有工作都能有章可循。
六、完成好鎮黨委、鎮政府和市局領導交辦的其他工作。
安全半年工作總結4
年上半年，在公司領導的指示下，公司總經辦帶領全體員工共同努力，貫徹公司“循規蹈矩”的安全管理方針，按照上級部門關于安全生產工作的要求和部署，以精細化管理、安全層級落實為指導思想，以構建安全作業標準化、可視化為管理手段，以營造安全、有序的工作環境為管理目標，在今年產量加大，新員工增加的情況下，公司有計劃、有步驟、有重點、有目標地深入開展各項安全管理工作，為公司創造一個良好、安全的生產環境。
一、 年終考評整改情況
在年公司安全生產考評中，考評組共提出十三個整改建議，已整改十三個，整改完成率100%。提出安全隱患整改建議23個，已整改19個，還有4個在整改中。計劃今年12月份全部整改完成。
二、 安全調研
在年3月的安全調研中，專家共提出50個問題項，已整改39個，還有11個在整改中。計劃今年7月份全部整改完成。
三、 目標指標達成情況
四、 年上半年安全情況
由于年上半年公司產量提升，新員工數量急劇增加，導致發生3起輕傷事故，物流叉車司機被臺車壓傷、焊接員工手指被凸焊機壓傷、沖壓員工腳部被臺車撞傷，針對此三起輕傷事故：
1. 公司內部進行了調查處理，隱患整改，責任判定及處罰；
2. 同時向公司總部進行報告；
3. 在三月初請第三方機構對公司進行安全調研，并提出50個整改建議；
4. 整個現場連續發生安全生產事故，反映公司的安全管理工作存在一定的問題，特別是現場的安全提醒不健全，生產部門自主安全檢查、安
全改善意識不強；
5. 公司的獎懲，績效制度還不健全；
6. 新員工的三級安全教育落實得還不夠深入；
針對以上情況，安全生產第一責任人某總，安全生產直接責任人某總， 以及公司EHS部門，為了更好地改善安全狀況，制定了安全獎懲制度。
安全獎懲制度的要點如下：將部門的.安全工作與部門的績效直接掛鉤，通過季度的部門考核及獎勵措施，提升各部門安全管理的水平，同時提高其積極性。同時也將安全的績效納入年終的績效考核，增加部門安全責任人的安全績效獎金。 同時對于績效考核成績低于80分（暫定）的部門，安全生產第一責任人及安全生產直接責任人將與該部門經理進行安全工作約談。同時再次強調了安全事故四不放過原則。強調每起事故包括未遂事件必須明確事故責任劃分及責任人的處理。
五、 領導重視，親自部署和參與安全生產工作
在今年，公司安全生產第一責任人某總指示EHS部門，制定各部門安全績
效考核制度，考核結果與部門經理績效直接掛鉤，低于80分的安全生產第一責任人與部門經理進行約談。同時指示EHS部門在年的安全管理工作中，安全工作要不怕得罪人。公司安全生產直接責任人某總要求各部門、各級安全責任人要支持配合EHS部門開開展安全工作，重視EHS部門提出各項安全工作的意見。指示EHS部門要求各部門進行“部門自查”、“班組自查”等安全活動細則。要求EHS部門收集各部門活動實施情況，每周在周例會上通傳。參加每周、每月安全例會，對公司每周的安全工作進行總結和布置，通過以上措施，將各部門安全工作逐步提高。公司安委會主任對公司在各時段的安全生產工作作出重要的指示和要求，無論是在公司安全生產責任制落實，安全投入、隱患整改等方面予以支持落實，從而促使公司安全主管部門能根據公司實際情況有效的開展各項安全管理工作，在公司內逐漸形成良好的安全生產氛圍。
六、 落實安全責任制，堅持實行逐級安全承包簽約
在落實安全責任方面，公司實施“安全生產責任承包”管理，年1月 公司在周安全會上進行了安全責任承包合同簽約，層層簽訂責任書，為把各項安全管理工作落實到實處，更好地指引各部門規范性開展管理工作，EHS部門在2月份重新對安全績效考核表進行了修改，4月5日對各部門進行了第一季度安全績效考核，通過對各部門績效考核確保公司安全目標的達成。
七、 務實安全管理基礎、組織開展各項活動
1.精細化管理，抓安全層級落實
在今年，公司在生產部門開展“部門自檢”、“班組自檢”作為全年公司安 全活動重點。每周EHS部門制定周培訓資料，以郵件形勢發放給各部門，回收培訓記錄。收集部門自檢信息，在周例會上通傳。目前為止，發現項目204項，已
整改204項。活動的開展，對提高生產員工安全意識和控制作業過程中的危險，預測和預防可能發生的事故取得了較好的效果，對驗證現場作業人員安全操作的規范性起到作用。
2.“安全責任人”確認制活動
在安全生產直接責任人X總指示下，制定了安全生產第一責任人、安全生產 直接責任人、生產部門責任人、部門安全責任人的肩章。在安全檢查方面，對每次檢查出的安全隱患，要求隱患整改部門對每項隱患進行回復，EHS部門進行驗證后再關閉。以這樣的形式提高安全管理意識，防止安全隱患重復發生。
3.安全操作規程整合年上半年安全生產總結
在安全生產直接責任人X總指示下，要求對所有操作進行操作指導書的排查， 對于未及時更新的，存在錯誤的，與實際操作不符的，缺失的進行修編和補充。目前已更新XX份，新增XX份。
4.供應商管理
行車操作：計劃在今年五月份取消所有供應商在公司內使用行車資格，減少 供應商發生事故的幾率。
工具使用：在三月份要求所有模具供應商將電動工具改為氣動工具，減少供 應商發生事故的幾率。
更新長期供應商出入證辦理要求，如開具介紹信，并對介紹信做條件要求包 括不限于姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、來訪原因、注明已配置勞保用品等。重新編制出入證號。
5.安全標示
刷新了原有的通道，在所有車間門外增加限速，限高標示，公司大門增加停車線，車間與外圍道路增加安全警示標示，減速帶，凹凸鏡等
6.培訓
在安全生產第一責任人X總的指示下，EHS每周編制“每周培訓”資料，發放至各個部門，并定期回收培訓記錄，對全員進行持續不斷的安全培訓。 三級安全教育資料全部重新編制，編制完成后，由安全生產直接責任人和EHS進行培訓效果驗證。
八、 三同時
一期擴建廠房消防已驗收，擴建環評在進行最后的審批。安全管理部門已介入二期建設設計。
九、 夜班安全值班
公司目前已開始進行雙班生產，為進一步加強公司倒班安全各項應急對于工作，保障公司安全生產正常進行，由EHS部門編制《夜班負責人手冊》，對解決夜班生產過程中安全、后勤服務等難點問題進行改善。
十、 組織安全會議、檢查
為了及時排查及治理工作場所中的各項安全隱患，杜絕事故的發生，由EHS部門組織周安全會議、周安全檢查、月度安委會檢查、“春節”、“元旦”、“清明”節前等安全檢查及會議。在今年上半年，共組織安委會會議3次，安委會檢查三次，周安全會10次，周檢查7次，夜間巡查6次，共查出204項隱患，已全部整改落實。
安全半年工作總結5
在市委、市政府的高度重視下，在省安監局的直接指導下，我市上半年安全生產工作始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本、構建和諧社會的安全發展理念，緊緊圍繞“安全生產年”這條主線，狠抓安全生產“三項行動”工作開展，堅持依法監管，嚴格責任追究，強化責任主體、夯實安全基礎，加大監管力度。安全生產較大以上事故得到了有效控制，上半年全市安全生產保持了平穩的態勢。現將上半年安全生產工作總結如下：
一、安全生產事故情況
二、主要工作
（一）加強組織領導，嚴格落實安全生產責任
1、認真貫徹落實全國、全省安全生產電視電話會議精神；6月1日全國、全省安全生產電視電話會議召開后，我市立即行動，6月5日市政府黃東升副市長主持于召開全市安委會擴大會議，會議對張德江副總理和黃海嵩副省長的講話精神進行了傳達，提出了貫徹實施意見。分析了我市上半年安全生產形勢，并對下半年工作進行了周密部署。為了了解各級的貫徹落實情況，市政府及時成立三個督查組，市安監、建委、水務、交通、旅游、文化等部門也分別成立督查組，分赴各地開展安全生產督查活動，重點督查各級政府傳達貫徹全國全省電視電話會議精神情況；對煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑工地、道路交通、旅游景點等重點行業和領域安全生產情況以及重點水利設施汛期除險加固情況進行了全面檢查，確保夏季安全生產和安全渡汛。
2、及時分解下達控制考核指標，簽定安全生產目標管理責任書，全面落實安全生產責任；年初，市政府在一季度市安委會擴大會議上與各縣（市、區）政府和市直有關部門簽訂了安全生產目標管理責任書，表彰了2012年度安全生產先進單位，下發了年度安全生產目標管理考核辦法和標準，分解下達了安全事故控制指標，各地、各部門也都層層簽訂安全生產責任狀，逐級分解落實了全年安全生產管理任務、目標和責任。為了表彰先進，市政府還專門下撥資金16萬元，用于獎勵安全生產目標管理先進單位。
（二）深入開展安全生產“三項行動”工作
4、狠抓了安全生產行政執法檢查。加強規章制度建設，規范開展安全生產行政執法工作；規章制度是管理工作的依據，制度是基礎，落實是關鍵。市及各縣市區局均建立了行政執法考勤制度、值班制度、檔案管理制度、日常巡查制度、暗訪制度等，執法人員互相協助配合，堅持分工明確，責任到人的'原則，做到事事有人管、件件有落實，并在具體工作中做到分工不分家，形成了相互協作，互幫互助，共同做好工作的良好氛圍。在行政執法的具體過程中，我們綜合運用法律、經濟和行政手段，采取依法監督、經濟制約和行政管理多種形式和措施，依法規范企業安全生產行為。建立執法監察隊伍、執法聯動機制、執法監察制度，拓寬監管領域，從源頭入手，定期舉行安全生產大檢查，對全市各廠礦、學校、企事業單位以及個體私營企業、特種服務行業的安全生產情況和防范設施進行深入細致的排查，發現問題，就地解決，對那些機構不健全、制度不完善、設施不齊備的企業限期停業整頓，對于屢教不改的給予經濟從重處罰。執法人員在執法中做到了持證亮證執法，不越權執法、不錯位執法。在日常執法檢查中，我們還強力推行 “服務”執法模式。樹立執法就是服務的工作理念，在優化服務中提高執法效率，做到經濟發展到那里，安監工作就服務到那里。結合今年開展的學習實踐科學發展觀活動，我局在全市礦山企業開展了“三互兩提高”活動（“三互”：互幫、互學、互查；“兩提高”：提高企業安全管理水平和提高市、縣（市、區）兩級安全監管水平）。通過開展互幫、互學、互查活動，讓企業接受業務指導，促進企業安全管理水平上臺階，讓礦山企業平安增效得實惠；同時，提高了市及縣（市、區）安全監管隊伍工作能力，增強了安全監管部門指導基層、服務企業的意識。
5、不斷加強安全生產治理工作力度，狠抓隱患排查治理工作；上半年各級各相關部門共在全市1638個生產經營單位開展了執法檢查和隱患排查治理工作，共查出各類事故隱患3541條，已整改3381條，整改率為95.48％。對重大安全隱患實行分級管理和掛牌督辦，并建立重大隱患信息管理臺帳，做到“一患一檔”。去年，市政府和相關部門掛牌督辦的重大安全隱患，目前還有5處沒有銷案，當地政府正在協調整治中，8月底前將全部整治完畢。
安全半年工作總結6
召開月度安全形勢分析會
為嚴格落實安全環保管理責任，分析項目現場存在的安全環保隱患，堅決防止各類安全環保事件發生，進一步提高公司各部門安全環保管理意識。xx公司于10月10日召開月度安全形勢分析會。
首先由公司生產運行部進行安全分享，安全環保部對9月份安全環保形勢進行分析和匯報，安全環保工作、安全環保存在的問題與隱患及整改措施等方面進行分析和匯報，隨后，總經理助理劉xx和副總經理肖xx對所分管工作進行具體工作部署。
最后副總經理劉xx強調安全環保就是紅線，各部門要踏踏實實落實安全環保職責，及時消除安全環保隱患，杜絕安全環保事件發生，為公司安全穩定運行打下堅實基礎。
開展觸電事故應急演練
為提高公司事故應急救援能力，有效處置突發事故，建立和完善科學、有效、運轉良好的應急救援體系，檢驗各應急部門的實戰效果，黃驊公司于10月29日組織開展觸電事故應急救援演練。
本次演練采取桌面演練方式進行，在演練前組織全體演練人員進行一次觸電急救知識的培訓，使全體人員都基本掌握觸電的急救知識。組織全體人員學習演練方案，使全體人員都了解演練的`全過程。
開展“一把手講安全”活動
根據xx大區關于執行20xx年個人安全環保行動計劃有關工作的通知安環委{20xx}13號，結合公司主要負責人個人安全環保行動計劃相關內容及公司現階段安全環保存在的相關突出問題，xx公司于10月31日組織開展“一把手講安全”活動。常務副總經理劉xx以“加強消防安全管理，落實消防安全責任”為主題的安全講課，副總經理肖xx、總經理助理劉xx及各部門負責和部門兼職安全員參加。
劉xx從消防建設流程、公司消防各系統介紹和公司消防安全管理三個方面闡述消防驗收、消防設施維護試驗和公司易燃易爆及消防重點部位管理。提高了員工對消防安全的認識及管理水平，消除消防安全隱患。
最后劉xx強調消防設施要確保一直處于良好狀態，能在發生火災時第一時間起到滅火的作用。要加強消防設施的檢查和維護，按照要求定期進行試驗，確保消防設施完好。對公司易燃易爆和防火重點部位要牢記在心，按照規章制度進行管理，消除安全隱患。嚴格把控消防安全，落實消防安全職責，將消防工作抓實抓細，確保公司安全穩定運行。
安全半年工作總結7
半年來，我局按照縣安委會的各項安排部署采取多項措施，全面開展安全生產隱患排查工作，竭力從源頭上堵住安全隱患，確保水庫、河道、供水設施、在建工程等水利設施安全運行，確保人民生命財產安全，現將工作情況匯報如下：
一、強化領導，落實責任，為安全生產提供組織保障
一是強化領導。我局對安全生產工作十分重視，成立了以局領導任組長的安全生產專項檢查領導小組。嚴格執行逐級負責、分層管理、崗位落實、實施考核的安全管理體制，全面落實安全生產責任制，切實履行安全生產職責，強化安全防范措施，努力做到防患于未然。
二是落實責任。鄉鎮和水利部門一把手作為本行政區域內水利安全生產第一責任人，對水庫安全施工生產工作十分重視，成立了水庫除險加固工程建設處，負責水庫除險加固日常工作。與各水庫工程所在地村、鎮及建設管理單位層層簽訂安全管理責任狀。同時要求各施工項目部根據施工實際情況成立了安全生產工作小組，明確了項目經理是安全施工生產第一責任人。
三是強化領導。各施工單位依法健全了安全生產管理組織，配備了符合法定人數的安全管理人員，保證了安全生產管理機構發揮職能作用，把安全生產職責落實到班組和具體人員，使安全生產工作做到標準化、規范化、長效化。
二、建立制度，加強宣傳，保障工作的順利進行
一是建立健全了領導干部包保責任制、安全生產責任制、安全員責任制、監理工作人員責任制、技術顧問責任制等5項安全生產規章制度。我局實體單位塑料制品廠、兩河、唐家灣和東房子施工工地將安全生產規章制度懸掛于墻，讓施工人員隨處可見，隨時可學，做到上腦上心，嚴格按制度工作。
二是建立應急救援體系。成立20人的應急救援組織，并定期組織演練、落實操作崗位應急措施。
三是落實隱患排查治理責任，實行“一崗雙責”，加強安全生產值班，嚴格實行領導干部帶班的24小時值班制度，對涉水設施實行全天候監管。
四是嚴格開展安全生產執法行動，嚴格查處各類非法違法行為，嚴格落實禁采期制度，嚴厲查處非法采砂行為，積極組織砂坑回填，確保河道平緩順暢，不留隱患。
五是在全系統內開展安全生產知識的宣傳，積極引導、督促各生產經營單位和施工單位組織開展各類崗位安全培訓，大力提高廣大人民群眾的安全意識和安全事故應急防范能力。經營單位和各施工單位都安排專人晝夜值班，堅持領導干部24小時在崗值班制度，及時掌握安全生產動態，對各種突發事件及時組織力量妥善處理，并按規定程序及時、如是逐級上報。
三、全面排查，深入整治，確保安全生產工作萬無一失
定期和不定期的開展安全大檢查，檢查分為全面檢查、重點檢查和專項檢查。在系統內進行了全方位、逐環節的“拉網式”大檢查。
一是在全系統內認真開展了自查自糾和隱患整改。包括施工現場、各固定辦公場所、出租房屋、人員宿舍、食堂衛生等，檢查全覆蓋，不留死角。重點檢查水利工程建設中安全責任落實和保障措施情況，安全生產許可證及培訓考核情況、河道治理情況、在建工程安全責任制和應急預案制定情況等；加強水庫塘壩和水源地安全檢測，落實病險水庫治理方案，健全小型水庫管理機構等，嚴防事故發生。水電站及配套設施運行安全、水利勘測設計執行和有關安全生產規程規范、安全保障制度、防護措施和警示牌設置落實情況等。
二是在各個生產施工作業場所進行了安全保護和重要設施、設備的管理、維護、保養情況進行排查；重點對高邊坡、地下洞室、基坑、起重機、機動車輛、塔帶機、模板、腳手架、施工圍擋、護坡支護、安全網、臨時設施、倉庫等安全隱患進行全面排查治理。
三是在局屬企業全面深入排查治理。在工藝流程、基礎設備、技術裝備、作業環境、防控手段、管理制度、責任制落實等方面存在的隱患問題，嚴查違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的'“三違”行為，目前未出現安全隱患。
四是加強在建工程安全檢查。在建的兩河綜合整治工程、小流域綜合治理、農村飲水安全和水庫除險加固等重點工程建設制定切實可行的施工進度計劃，進行工期倒排，在各施工的主要通道、路口、重要施工場地和其他容易發生安全事故場地安放明顯的安全警告標志，加強日常安全施工監督檢查，及時發現和排除安全隱患，全面落實各項安全生產責任制，建立安全生產長效機制，營造良好的安全、和諧、穩定的生產作業環境。
五是加強病險水庫監管，對全縣23座水庫進行了全方位的安全隱患排查。20xx年存在安全隱患的唐家灣水庫、東房子水庫、東窯水庫、炮手溝水庫和扁擔溝水庫，通過加固處理，目前5座水庫，已基本消除了安全隱患。
六是加強水源地安全保衛工作，確保飲水安全。把好建設項目審批關口，堅決杜絕在飲用水源地保護范圍內新建排污口，已控制新的污染和生活破壞，從源頭控制新上項目對飲用水源地的影響。同時制止生活污水、生活垃圾、工業廢水、化肥和農藥殘留以及其他污染物的任意排放和亂倒行為，最大限度的消除污染源。
七是對河道安全進行專項檢查。對全縣主干河流進行拉網式檢查，開展河道清障整治，嚴厲打擊河道散亂和非法采砂等違法違規行為，查處無證非法采砂10余起，回填、平整采砂棄料10萬余立方米，疏通河道20多公里，有效確保了河道安全。
八是加強水電管理，確保安全生產。對柳河水電站、馬鞍山水電站及在建的灤河二級水電站進行了一次全面的安全生產大檢查，對檢查出來的事故隱患逐項登記，限期整改并進行復查，對電站工作人員進行不定期的安全教育和培訓，增強安全生產意識，堅決防止重大事故的發生。
九是加強信訪排查力度，確保水事環境健康穩定發展。認真協調處理各類矛盾糾紛，加大水事案件查處力度，對重點信訪和突發事件，明確包案力度和責任單位，及時保持與上級主管部門和基層鄉、鎮的密切聯系，堅持每天進行電話會商和日報告，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，實行24小時值班和領導帶班，全力確保國慶期間水事秩序穩定。
四、加強督導、保證安全，確保各項措施落實到位
一是成立安全生產監督組。為確保安全生產工作切實取得實效，我局成立了由主管領導任組長的督察組，定期或不定期的對存在隱患的各個環節進行監督。
二是落實獎懲。嚴格落實隱患排查治理責任制，在兩河、唐家灣建設處、東房子水庫和全縣河道，加大安全監督檢查的力度和檢查頻率，專職安全員在監督檢查中及時糾正員工的違規、違章行為，在加強教育的同時加大處罰力度，對思想不重視、制度不健全、工作不落實、監管不到位和行政不作為等瀆職失職行為，堅決嚴肅處理，對在此期間發生安全生產事故或造成重大影響時間的直接和相關責任人，將嚴格按照“四不放過”的原則，依法從嚴從重追究相關責任。
三是加強隱患防控。每周進行一次項目部聯合大檢查。對存在隱患實行日報制，及時掌握隱患信息，落實各項避險措施，做好各項保護工作，確保萬無一失。
安全半年工作總結8
一、重點工作完成情況
1、安全生產方面
（1）完成了公司、維管處、路局20xx年度各項安全生產任務的檢查和督促整改工作。
（2）針對管內發生的信號、通信設備故障進行月度及專項分析，制定相應的整改防范措施，并對責任設備故障按照段相關考核文件進行考核下發通報。
（3）對典型設備故障、故障頻發車間、工區進行了現場調查分析及責任落實，并制定防范措施。
（4）完成了對施工單位相關批文的的審核并簽署安全協議，組織落實了現場施工防護各項安全措施的執行。共簽訂施工協議25個，其中3個已過期（兩個施工完畢，一個進行了續簽）。
（5）對路局各類整改通知書下發問題及時進行了現場追蹤落實并制定整改措施。
2、標準化工區建設方面
（1）根據公司20xx年標準化工區建設相關文件精神，分別制定和更新了延安電務段20xx年標準化創建規劃、考核辦法等相關文件。
（2）依據標準工區建設各項考核細則，制定和規范了相關內業資料的標準和填寫內容。
（3）組織實施了季度平推檢查及月度隨機檢查，對全段兩個專業的標準化工區建設進行了有效地督查和指導工作。
（4）完成了公司的搶修體系和20xx年度上半年標準化工區建設驗收檢查工作，取得了良好的'成績。
3、勞動人身安全方面
陸續完成了對新員工的崗前安全教育工作及對各車間、工區對新員工的安全再教育工作的督促和指導。在檢查中重點督促了員工的安全學習及勞動保護用品使用情況，20xx年我段無責任輕傷以上事故發生。
4、消防管理方面
（1）補充配備了新開站的消防器材。
（2）對全線過期消防器材進行了更新。
（3）不定期對各車間、工區的消防器材保管和維護情況進行了檢查指導。
（4）規范了消防臺賬的建立，并下發各類資料對全段進行了消防知識教育。
5、防洪管理方面
（1）根據路局文件精神制定和下發了延安電務段20xx年度防洪相關文件。
（2）對各車間、工區的防洪臺賬進行了規范。
（3）依據綏德電務管理所相關要求，對各車間、工區的防洪器具、備品備料進行了規范配備。
二、存在問題及整改措施安全方面：
1、現場作業中室外防護意識薄弱，存在只有室內防護而忽視室外現場防護的現象。
2、班前安全教育會走形式，僅僅是填寫了記錄，而實際并未對當日現場作業安全注意事項進行教育及安全防護措施制定和安排。
3、站內日常巡視未設置室內防護，當班巡視人員說走就走，未能隨時和室內防護人員進行聯系。
4、區間巡視存在不能良好執行巡視制度的現象，不是走電纜徑路而是行走在路肩或者道心。
5、對新員工的安全教育進行不良，新員工對鐵路安全知識掌握不全面。
6、段下發的各項安全制度、季節性安全專項活動、上級安排的安全專項活動執行不力，個別工區只是停留在文件學習上。
標準化工區建設方面：
1、部分車間主任、工長思想認識還存在差距，沒有確立標準化工區建設常態化的理念，檢查來了抓一抓，興趣來了抓一抓，沒有納入日常工作中去。
2、個別車間、工區重視不夠，工作開展不扎實，還停留在應付狀態，不是認真開展工作，而是搞突擊。
3、執行力差，段發各種規定、規范下載后束之高閣，不聞不問。
4、保持不良，忽好忽壞，并且落差較大。防范措施：
1、對現場作業存在的安全隱患加大檢查和考核力度，進行經濟處罰，發現一起處理一起，嚴格杜絕任何違反標準化作業制度的任何安全隱患。
安全半年工作總結9
安全教育是學校一切工作的首要工作，是一項需要常抓不懈的重要工作。在學校的各項工作中，安全首當其沖，成為重中之重。學校的一切工作都必須在保證安全的前提下進行。在教育局保衛處的領導支持和學區領導班子的通力合作下，我認真履行安全監督員的職責，對學校安全的各個環節進行了徹查，有效保障了師生的生命安全和人身安全，使孩子們在安全的環境中學習生活，創建了平安校園，確保了不發生安全事故。現階段的安全工作總結如下:
一、貫徹文件精神，加大宣傳力度，努力提高安全和法制意識。
組織全校教師學習創建平安校園的通知、相關安全文件、法律法規，并充分討論，使安全理念深入人心，警鐘長鳴。
我充分利用各種信息平臺，廣泛開展宣傳活動，通過橫幅、標語等多種方式廣泛宣傳校園安全知識。
活動開展以來，我與學校合作，在顯眼的地方懸掛安全宣傳橫幅，向學生發放安全宣傳資料。要求各班利用班會召開以“校園安全”為主題的班會。班會上，班主任帶領學生認真學習安全相關內容，組織學生開展“人身安全，牢記在心”的`競賽活動，讓安全深入每個學生的心中。每個班都出去
第一期關于安全的黑板報，圖文并茂，介紹了校園安全的知識，收到了很好的效果。
二、完善制度，強化管理，措施到位，完善管理網絡。
1.建立安全工作領導責任制和責任追究制。學區校長負責將安保工作納入基層學校和中心學校的考核內容，進行嚴格考核，嚴格落實責任追究制。對造成重大安全事故的，要嚴肅追究相關領導和直接責任人的責任。
2.建立健全定期檢查與日常預防相結合的安全管理體系。制定了學生管理、門衛執勤、巡邏執勤、傳染病防控、食品衛生管理、消防安全管理、體育器材檢查、體檢等一系列安全規章制度。，使得各個系統的責任更加具體細化，責任落實到人，簽訂了安全責任書，使得學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區域、每一個角落。所有與學校安全相關的工作都要做到有章可循，違規必究，不留盲區，不做空檔。政教處與班主任、后勤(食堂、宿舍)人員層層簽訂責任書，明確各自的責任。實行“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3.建立學校安全事故處置預案體系。我根據學生特點、學校環境特點和各種實際情況，按照“預防為主，防治結合”的原則，制定了應急處理方案，盡最大努力做到未雨綢繆，杜絕或消除事故可能造成的損失。
三、認真開展自查自糾，查找管理中的薄弱環節。
1.在這次自查自糾的非常階段，督促學區內所有學校食堂從學校食品安全管理、餐飲服務許可、環境衛生、健康證、索證索票管理、加工制作管理制度、清洗消毒、食品添加劑使用等方面進行自查。按照方案要求，深入查找存在的突出問題和薄弱環節，認真整改。校區食堂已按要求自查，每天的飯菜都可以抽檢；蔬菜和雞蛋也可以定點購買，保證質量和安全。
2.要求校內外小賣部對全體師生的健康安全負責，隨時隨地接受全體師生的監督。全體師生有權舉報小賣部的“三無產品”過期食品和變質食品。
3.堅持24小時門衛值班制度。學校保安24小時在校園門口值班，有人來訪實行登記制度；對校園網絡監控系統進行了檢修，以確保實時監控。
四、存在的主要問題和下一步工作。
對校園安全做了大量耐心細致的工作，進一步加強了安全工作。雖然學校沒有發生安全事故，但是我感覺學校安全工作的形勢還是很嚴峻的。
1.寄宿學生周末上下學距離不同，回家需要坐公交或者爬山。因為交通不便，存在一定的安全隱患。
2.學校安全工作難度越來越大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女往往被家庭保護，缺乏生活經驗2。作為社會中的弱勢群體，大多數學生自我保護和安全意識較低，
大大增加了學校校對安全管理的難度。
總之，我會盡力做好安全工作。我會更加重視安全工作，及時解決師生生活中常見的安全問題，不斷提高我校的安全工作水平。同時希望上級和有關部門給予指導、支持和幫助，確保全校安全。
安全半年工作總結10
今年以來，我市進一步加大事故查處力度，事故發生一起，查處一起，通報一起，對瞞報事故的，采取更加嚴厲的措施進行責任追究。1-6月份，全市發生各類生產安全事故168起，死亡91人，同比分別上升47.4%和85.7%。
一是健全安全監管體系。落實市委20號文件，9個區市政府、3個經濟功能區制定了《關于明確黨委政府及其部門安全生產管理職責的規定》，27個行業主管部門成立行業安全生產委員會，組建20支行業專家隊伍，與129個區市、部門和重點監管企業簽訂了20xx年安全生產目標責任書，黨政同責、一崗雙責的安全生產領導體制和責任體系進一步完善，安全生產目標責任體系不斷健全。
二是落實安全生產工作機制。嚴格執行安全月、安全周制度，上半年先后向市委會和市政府常務會議匯報工作4次，召開安委會會議7次，市政府各位分管市長帶隊對分管行業領域開展督查檢查3輪。
三是加強安全生產網格化監管。對全市監管網格進行總體調整，全市352家政府單位、3萬余家企業責任制落實情況通過網格化平臺公示、檢查。開(20xx年度教師學期個人工作總結)通網格化社區終端，形成了市、區(市)、鎮街和社區巡查管理、企業終端為架構的3+1+1信息平臺體系，監管網格進一步向基層延伸。
四是實施安全年行動計劃。制定了《20xx年安全年行動計劃》和《20xx年安全生產治理工作措施和實施計劃》等工作意見，成立了安全生產治理指揮分部，建立了指揮體制和工作機制，全面組織開展安全年行動六大戰役和17個重點行業領域專項整治。截止目前，共檢查生產經營單位37266家(次)，排查隱患35097處，整改隱患31459處，打擊非法違法生產經營行為17567起;分批51處工礦商貿事故進行了公開曝光。上半年，組織36名國內專家，對40家涉及危險化學品重點監管企業進行診斷檢查，發現問題和隱患2152項，對其中的14項重大隱患進行了掛牌督辦并對媒體公布。全市涉氨制冷企業先后關停企業454家，停產整頓243家，促使44家企業改用其他制冷介質，整改力度史無前例。
五是掛牌督辦重大隱患。上半年，市級掛牌督辦重大隱患267處。市政府分管市長、秘書長和市安辦多次組織召開專題會議，對南京路1號深基坑隱患、青島堿業股份鐵路管線渡橋隱患和14處油氣管道隱患整改情況進行調度。目前，重大隱患整治工作進展基本順利，要求年底前全部完成整改。
六是加大督查檢查力度。今年市安辦先后組織開展了重點行業領域專項檢查督查兩輪。4月份開展了第一輪督查，17個督查組共檢查各類生產經營單位170家，排查隱患498處，掛牌督辦重大隱患11處。6-8月份組織開展第二輪檢查督查，目前已檢查企業3446家，排查隱患4963處，發現重大隱患71處，查處非法違法行為43起，關閉取締64家。
七是大力實施安全培訓。籌建了市安全生產考試中心，啟用安全生產培訓考核系統，上半年培訓企業三項崗位人員3萬余名。聯合市委組織部、市人社局和市直機關工委，對4萬余名機關工作人員分級分批進行了安全生產法律法規知識和技能培訓;對200余名區市政府、部門分管領導、安監局長和360余名鎮街領導干部進行了安全培訓。
當前，我市安全生產工作主要存在以下問題：
一是部分企業紅線意識尚未真正確立。一些企業安全發展理念和紅線意識不強，存在麻痹思想和僥幸心理，重發展輕安全、重生產輕安全。一些企業為追逐經濟利益，有法不依、有章不循，將主體責任、社會責任、安全發展，拋到了腦后。
二是政府安全監管不到位、齊抓共管機制不完善。安全生產的領導體制、工作機制看似完善，但安全生產和社會管理方面還存在嚴重缺陷，指導思想不端正，以會議貫徹會議，以文件落實文件，工作要求在基層落不到位。實際監管中還存在著管理盲區、責權不一致等問題;企業與屬地政府齊抓共管的聯動機制還不完善，特別是對駐青企業的'監管，屬地政府管不了、不敢管、不去管的現象還較為普遍。
下一步，我們將認真落實上級和市委市政府部署要求，重點采取以下措施：
一是密織網格。進一步完善建立網格邊界清晰、責任明確、資源匹配的全覆蓋網格化管理體系，在全市6200個社區(村居)全部開通網格化監管信息平臺，每個社區設2-3名安全生產巡查員，將每個生產經營單位的監管責任落實到具體監管部門和網格責任人;將企業各種安全信息和隱患自查自糾情況以及行業主管部門檢查、督查情況，隨機錄入網格化信息平臺并上傳市安委辦，每月通報一次;對重大安全隱患實施分級掛牌督辦;將企業負責人履行安全生產六項法定職責情況納入網格化監管，凡企業主要負責人未通過網格化系統報告履職情況的，采取約談、列入黑名單等形式對其實施嚴格監管。
二是強排隱患。強化隱患險于明火、隱患就是事故意識，對發現的隱患，堅決排除，做到不手軟、不姑息、零容忍，責令企業立即或限期整改，并附檢查影像資料，錄入網格化監管平臺。凡是重大隱患在限定時間內未完成整改或停產整頓期間明停暗開的，一律依法從重處罰或關閉取締。在電視臺開通安全警示教育欄目，拓寬舉報渠道，發動社會查隱患;堅持12350舉報熱線24小時受理群眾舉報，接報一起、查處一起，公布查處結果，兌現舉報獎勵。
安全半年工作總結11
半年來，我局在上級主管部門的正確領導下，始終堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞加強安全法治、保障安全生產為主題，科學管理，統籌安排，穩步推進養護機制改革，努力構建和諧公路，確保公路安全暢通，全面提高公路保障能力和服務水平。
一、建立機制、落實責任
為加強公路安全生產監管責任落實，進一步強化履行一崗雙責，構建橫向到邊，縱向到底的安全網絡，按照屬地管理、分線管理、分級管理、分類管理的原則，完善局安全生產二級管理網絡，落實了五定措施，實施了五項制度。為了轉變觀念，真正把安全生產落實到每位職工的行動上，局與各科室、公司簽訂了安全生產目標責任書，與各駕駛員簽訂安全行車責任書，把安全生產工作列入年度考核的內容。堅持每月25日舉行安全生產例會制度，適時分析安全生產形勢，及時傳達給每位員工，并落實整改;積極開展兩排查一督促活動，認真做好平安生產的網格化、組團式服務。
二、加強宣傳、強化培訓
為營造安全生產氛圍，增強群眾愛路護路意識，五月份是全國路政宣傳月，六月份是安全生產宣傳月，圍繞實施科技治超、助力美麗公路和加強安全法治、保障安全生產的活動主題，認真制定切實可行的路政宣傳月和安全生產月活動方案。積極參與縣安委辦組織的保障安全生產，助力摘帽快跑安全知識宣傳咨詢活動，共分發宣傳資料400余份，接受現場咨詢40余人次，出動宣傳車上路宣傳《公路法》《公路安全保護條例》等法律法規安全知識25次計3500公里，懸掛路政法規和安全生產宣傳橫幅25條。6月5日，邀請市安監局領導對我局全體干部職工進行了一次全員安全生產知識培訓，上半年各類安全培訓110人次，發放標志服100套，安全帽50多個，通過宣傳培訓，不僅提高了群眾的.安全意識而且也增強了干部職工的安全防范和自我保護意識。
三、加強監管，注重實效
隱患排查工作的通知要求，我局組織成立領導小組，制定方案進行任務分解，完成全縣所有已建成投入運營的普通國省道公路和農村公路生命安全防護工程隱患排查工作，并建立臺賬及時報送上級。
3、針對我縣今年汛期雨量集中易造成山體滑坡等地質災害的情況，我局于6月2日下發了《關于做好汛期公路安全生產工作的緊急通知》，在6月3日組織相關人員開展了一次汛期公路安全隱患大排查，重點檢查了橋隧結構物、三高路段的排水設施，公路水溝、涵洞。路政、養護加強了大雨后的公路巡查力度;各路政中隊、公路養護站相互配合;對發現小的安全隱患和病害養護公司做到了及時的預防和治理，對大的安全隱患和病害及時觀察并上報;農養科及時將上級文件精神傳達落實至各鄉鎮公路養護站。上半年投資30余萬元完成科大線K39+400、K67+600和磐縉線K23+300等路段的水毀修復。
4、加強對全縣公路標志標線安全設施的日常維護和管理，上半年增設更換各類標志共計30塊，修復歪斜標志60多塊。加強養護和路政日常巡查，各中隊、公路站堅持做到干線公路每天兩次，其他公路每天一次，并做好巡查記錄備查;定期和不定時開展安全生產檢查十二次;上半年公路巡查86584公里，清理水毀塌方2700多方，清理路肩20余萬平米;路面清掃6000公里，隧道保潔30余萬平米，修復坑槽沉陷1000平米。在做好路面、路基養護同時，加強公路結構物的養護，確保道路安全暢通。路政人員放棄節假日休息，與交警、運管、農機一起開展聯合執勤，加強對路面的監管，有效地保障了公路的安全暢通，圓滿完成了春運、清明、五一、端午等假日聯合值班執勤任務。
四、下一步工作計劃。
2、加強對高溫、消防、梅雨季節的公路安全生產管理，做好三防及防暑降溫工作，特別是公路職工自身安全監管工作，確保做好高溫、消防、梅雨季節的公路安全生產工作。
3、做好各項工程開工前的安全交底及施工人員上崗前培訓工作。加強各工程施工現場的安全監管，發現隱患，及時通知整改，進一步完善安全生產臺賬。
安全半年工作總結12
20xx年以來我安全系統在上級公司正確指導和關懷下，精心部署、認真安排、全面落實、嚴格考核，各項工作開展有序，現將我安全系統上半年工作總結及下半年工作安排匯報如下：
一、上半年各項指標完成情況：
1、發生一起Ⅱ級非傷亡事故，2.22平硐擴刷冒頂事故。
2、工傷情況：2月27日綜采一隊發生一起輕傷事故；5月16日掘二隊發生一起輕傷事故。
3、安全費用工程完成情況：20xx年度安全費用計劃為19206.5萬元，合計441項。截止5月底完成9152.5萬元，完成計劃的48%，完成項目206項，完成計劃的47%。
二、各項重點工作開展情況：
1、在認真研討兩級公司安全會議精神后，我礦于元月19日召開了三交河煤礦20xx年度安全工作會議，會上礦長張新蠻結合兩級公司會議精神及我礦實際，對全年安全工作開展作出整體部署及詳細劃分，并下發了名為《關于做好20xx年安全工作的決定》的1號文件，文件對全年各項工作如何開展進行了整體安排，制定了五大安全生產目標，確立了全年安全生產基調。
2、編制了二十六項安全基本管理制度，開展了全員三級安全會議精神及基本安全管理制度培訓學習，對全員進行了考試培訓，確保職工對全年安全工作如何開展有了初步認識和了解，為各項工作順利開展奠定了基礎。
3、由礦長牽頭，安全科、政工科、紀檢委配合，組織礦各級領導干部簽訂了《安全生產目標責任狀》，制定下發了《安全生產責任制考核辦法》，確保各項責任落到實處。
4、及時編制下發了20xx年度《災害預防處理計劃》、《應急救援預案》，制定了詳細的演練計劃及培訓計劃，為全年防災、減災工作的開展做出整體安排，截止目前已進行了地面防滅火演練、緊急疏散演練、雨季三防演練、局部瓦斯爆炸應急救援演練，提高了礦井應對突發事件的應急救援能力。
5、強化干部領導下井帶班管理，每日早班前由安全科負責對領導干部下井帶班情況進行通報，做到日監管、月考核。同時以“爭、樹、增、提”活動開展為契機在全礦領導干部中開展“安全管理競賽活動”，通過對干部入井、帶班、信息表填寫質量、定位軌跡等一系列綜合考核，大幅度的提高了各級領導干部下井帶班、日常入井的質量。
6、深入推廣“崗位確認、崗位描述、手指口述”安全工作法，對職工“手指口述”安全工作法嚴監管、嚴考核、嚴落實，堅持領導干部入井提問管理制，發現不合格者立即脫產學習，直到考試合格方可入井。同時通過井口不定期抽查、電視臺曝光亮相、舉辦“崗位描述、手指口述”技能比武等一系列手段不斷把該項工作引向深入，極大地提高了全員安全素質。
7、積極準備認真組織開展了“4.21”“5.29”事故反思紀念活動，再一次牢固了全礦員工“生產必須安全”的思想意識，進一步認識到安全生產的重要性。
8、我礦6月份積極組織開展了安全生產月活動。該項活動以強化全員安全意識、提高全員安全素質為著力點，以形式多樣、內容豐富的安全宣教活動為手段，全面普及安全生產法律、法規和安全知識，弘揚安全文化，大力推進我礦安全標準化的建設，爭取達到“以安全保員工平安，以安全促礦井發展”的目的。
9、根據集團公司上半年培訓計劃，安排電鉗工63人、瓦斯檢查工21人及爆破工22人、急救員23人、Ｂ類安全管理人員１８人、安全員29人去職教中心參加培訓學習。
從四月份開始對全礦職工分工種、分批次進行為期20學時的脫產再培訓工作，計劃分為12批次，現在已經進行到10批次，考試合格人員給予上崗，不合格人員繼續培訓。
嚴格按照集團公司新招工人培訓要求，從20xx年12月21日接收的136名新工人，已全部完成了崗前六個月的培訓學習工作，于6月10日已經分配到各隊組，目前正在各隊組進行系統學習和現場實習。
嚴格按照集團公司轉崗工人必須經過40學時的'培訓計劃安排，截止目前有46人進行了轉崗學習，現已全部考試合格上崗。
三、下半年工作打算
1、堅持深入開展“崗位描述、手指口述”工作法，在職工中間真正形成“上崗口述、操作口到手動”的良好工作習慣。
2、嚴格按照集團公司要求，制定領導干部下井帶班八項制度，做好干部領導下井帶班管理，真兌現、嚴考核，確保干部領導下井帶班不走過場、落到實處。
3、實行以“進一步加強職工隊伍建設，體現安全價值理念，提高職工安全意識，規范職工安全行為，創造良好安全環境，提升全員安全能力，杜絕各類安全事故，實現人自為安、隊自為安、礦自為安的安全生產目標”的安全信譽機制。
4、做好減災、防災工作，認真對照年初安排開展好后半年災害應急演練。
5、深入持久開展學習河南煤化集團“堅持零事故理念 促煤礦安全發展”活動，在全礦樹立“從零開始、向零奮斗”的安全理念，全面提升礦井安全管理水平，促進各項安全目標的順利實現。
安全半年工作總結13
20xx年上半年，縣檔案局在縣委、縣政府的領導下，按照安全生產目標管理工作要求，結合本單位的實際，堅持“安全第一、預防為主”的工作方針，落實安全管理各項措施，認真組織，強化管理，圓滿完成了各項任務，有效的保障安全工作和其他工作的開展。
一、加強組織，安全生產意識進一步增強
安全工作是十分重要的工作，歷年來領導都高度重視，從多方面進行管理。
（一）實行“一把手”負責制，由局長負總責，副局長負責具體抓，全體人員共同參與的`格局。
（二）在認真貫徹落實目標要求的同時，結合本單位工作實際，年初制定了具體的安全生產目標管理，對每一件事落實到位，落實到人，保障了這項工作能順利完成。
（三）認真組織全體干部職工的安全生產培訓，全體干部職工參與到每一項安全生產工作當中，從多方面加強干部職工安全意識，凡涉及到安全問題，均能做到事前交待，事中有監督，事后有檢查，有效的促進了本單位的安全生產工作的開展。
二、聯系實際，認真貫徹工作要求
上半年，我們從本局安全工作的實際著手，切切實實地把各項工作落實。
（一）上半年在安全生產工作中，認真貫徹安全生產委員會的總體目標和要求，結合自身的工作實際，制定了本單位的安全生產計劃和工作要點。
（二）針對消防安全是本單位安全工作的重點這一特點，始終把消防安全工作作為全局的重中之重來抓，從完善消防制度，安排專人負責日常安全檢查，消防設備的定期維護。
（三）抓住檔案管理這一工作職責內容，加強對檔案安全工作的管理，將檔案安全工作納入到全年工作任務當中，有針對性地開展檔案安全管理，并制定檔案安全措施。通過制定這些措施，把檔案安全管理工作推向一個新的臺階。
三、把握重點環節，狠抓工作落實
通過全體干部職工的共同努力，安全工作取得了顯著的成績。
（一）加強消防安全管理。對單位職工要求下班前檢查各自辦公室是否關閉電源，辦公室負責日常的館內、外檢查，防止出現電線破損和其它意外情況發生。
（二）規范公車使用，按照《公車管理規定》，規范單位的公車使用，加強對司機的安全教育和對公車的日常維護，保障單位車輛使用安全。
（三）加強檔案安全管理工作，今年有計劃的對全縣各單位的檔案工作進行管理，監督指導各單位在的檔案管理齊全完整、符合規范、安全管理；做好到期檔案的接收、整理工作。
四、加強溝通，協調發展
為了能更好的促進安全管理工作，加強了與其他部門的溝通，及時完成安全生產目標管理工作，在完成本單位安全工作的同時，積極與各單位協調配合，加強交流，協調解決問題。
安全半年工作總結14
生命誠寶貴，安全無小事。今年以來，在各級領導的大力支持和幫助下，我們認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持“安全第一、生產第二”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”，緊緊圍繞全年“0013”安全目標和“12345”安全工作總體安排，深入開展“安全整治”、“安全最好季”、“安全穩定季”等活動，強化人本管理， 加大教育培訓力度，提高全員素質，以員工素質保安全（以素保安）；突出一通三防、防治水等安全重點，狠抓現場管理，落實安全生產責任制，以責任落實保安全（以責保安）；大力實施科技興安戰略，打造數字化礦山，以科技保安全（以技保安）；大搞質量標準化，深化“雙基”、狠抓“三創”建設，以質量標準化動態達標保安全（以質保安）；加強安全管理體系和制度建設，實現依法保安；加強安全文化建設，營造了濃厚的安全氛圍，促進了礦井安全形勢的持續穩定發展。上半年，全礦消滅了重傷以上人身事故和等級非人身事故，實現了安全生產雙豐收。
一、全面貫徹落實上級安全工作指示精神，強化安全管理
我們始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置，作為實踐“三個代表”重要思想和構建和諧社會的具體行動，把黨和國家的安全生產方針及上級的指示要求，不折不扣、及時全面地貫徹落實到全礦每名員工和每項工作中。
1、廣泛宣傳，層層發動。
自去年10月份以來，全國連續發生了3起特別重大瓦斯爆炸事故，尤其是今年2月14日，遼寧阜新礦業集團孫家灣煤礦特別重大瓦斯爆炸事故，死亡214人，這是建國50多年來死亡人數最多的一起事故，全國安全形勢非常嚴峻。從中央到地方，都高度重視安全工作，國家安全生產監督管理局升格為總局，相繼召開了一系列安全工作會議，頒布了一系列安全生產的決定，處理了幾起重大事故，實行了安全生產問責制。集團公司、煤業公司也相繼召開了一系列安全工作會議，制定了一系列安全工作措施，使我們清醒的看到了黨和國家抓安全工作的力度和決心。因此，我礦在組織學習貫徹上，采取了多種形式，逐級層層進行。
一是礦召開班子會和專題安全辦公會，全面學習貫徹國務院、省和各級主管部門的一系列安全工作決定及安全工作會議精神，并針對上級要求結合我礦實際，研究制定了我礦安全工作規劃——《關于XX年安全工作決定》，明確了今年“0013”的安全目標，對安全工作做了“12345”總體安排。
二是各專業、各單位按礦工作部署，層層召開班子會和員工大會，全面學習貫徹上級和我礦安全工作決定及一系列安全工作會議精神。同時，按各自的工作特點和實際情況，制定了本專業、本單位的安全工作規劃和具體措施。
三是為保證學習貫徹上級安全指示精神的效果，由安監處牽頭組織綜合辦、政工科、工會和人力資源科，采取參加單位會議和現場抽查員工等方法進行檢查，做到了上級的安全指示、會議精神，及時、全面的傳達到每各員工，奠定了安全管理的思想基礎，有效地指導了我礦安全工作的開展。
2、開展系列活動，強化安全管理。
按照我礦安全工作“季季有主題、月月有活動”的規劃，我們以開展系列活動為載體，把不同階段的安全工作重點，融入各項活動中，不斷強化安全管理。
（1）深入開展一季度“安全最好季”活動，勝利實現安全生產開門紅。
通過開展一月份“百日安全集中整治活動”、二月份“反事故安全月”、安全大討論和事故剖析教育活動、三月份“安全整治”和“崗前三分鐘自律”等活動，勝利實現了安全生產首季開門紅，達到了開展“安全最好季”活動的目的。
（2）深入開展二季度“安全穩定季”活動，全面提高員工安全技術素質，勝利實現上半年安全生產。
進入二季度，現場條件復雜、重點工程多：海域首采面投產、東風井投入使用、自4106安面開始安撤面連續不斷等等，這給我們安全管理提出了更高的要求；同時新工人增多，自去年底至三月底，達到近四百人，員工素質差，安全管理難度大。針對這種情況，在二季度開展了“安全穩定季”活動，加大現場管理力度，突出員工安全教育培訓，通過四月份“安全素質基礎月”、五月份“安全宣傳月”和六月份“安全素質提高月”、“全國安全生產月”等活動，不斷提高員工安全素質，規范員工行為，打造特色北煤安全文化，夯實安全基礎。在一季度安全大好形勢的基礎上，保證二季度安全生產穩定發展，實現了全礦安全生產雙過半。
（3）深入開展安全整治活動。
今年以來，我們積極組織廣大干部員工認真學習貫徹落實國務院《關于進一步加強煤礦安全生產的緊急通知》、2月24日王仁元副省長和王寶山局長在全省煤礦安全整治電視電話會議上的講話精神以及公司安全工作會議等一系列安全指示精神，深入開展了安全整治活動。
①按照省局統一安排和公司安全整治活動意見要求，制定了我礦安全整治活動的實施意見，成立了以礦長、書記為組長的領導小組，層層召開動員發動會，從宣傳標語、安全教育宣傳提綱等方面入手，充分利用宣傳媒體和工具，采取多種形式，大張旗鼓地宣傳開展安全整治活動的意義、目標、重點及措施，開展了“安全生產到企業、進班組、入社區”公益宣傳、“反事故安全月”、“講規范、反三違、抓質量、保安全”安全大討論和主題為“從我做起、嚴格自律、按章作業、確保安全”的安全整治千人簽名、安全征文等活動，教育引導員工牢固樹立三個意識：即“安全壓倒一切、事故否定一切”、“煤礦安全生產不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意識，進一步認清形勢、統一認識，提高對安全工作極端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、壓倒一切”的認識，為搞好安全整治活動創造了良好的輿論氛圍。
②強化重大隱患排查與治理，為安全生產創造條件。堅持每月一次的重大隱患排查與治理和每周一次的安全管理重點的排查，采取相應的措施，在礦安全辦公會上進行安排和落實，由各有關部門、單位按各自的職責組織實施，并對落實情況進行復查。做到了及時消除隱患，為安全生產創造條件。
③堅持黨政工團大檢查、專項檢查和日常抽查不斷線，加大現場安全質量管理力度。對現場的安全隱患進行了集中、全面、拉網式的安全大檢查，并采取了有力的措施，按照“三不生產”和“六落實”的原則，進行徹底整改，保證了安全生產。今年以來，共開展黨政工團安全大檢查和一通三防、頂板、防治水等專項檢查次，有力地促進了我礦安全生產形勢穩定。
④突出礦井防治水、一通三防、機電提升運輸、頂板和火工品五大安全管理重點，確保了礦井安全生產。
（4）深入開展“全國安全生產月”活動。
六月份是全國第四個“安全生產月”，同時六月份，海域首采面投產，將填補我國無海下采煤的空白，是公司的大事，可以說也是我們國家的大事，更是我礦的大事，是我們工作的重中之重，同時六月份又是實現上半年安全生產的關鍵月份，又是麥收季節，這給我們的安全工作提出了更高的要求，壓力很大。我們要從講政治的`高度出發，切實抓好安全工作，要嚴防死守，要加大現場管理力度，抓好安全基礎工作，要采取掛牌整改，而不是以前的限期整改，深入開展“全國安全生產月”活動，通過簽名啟動儀式、法制宣傳、技術比武（采掘機運通五大專業分別進行）、安全大檢查等活動，不斷提高員工法律意識、安全意識和業務素質，保證了海域首采面按期投產和順利回采。
二、以開展“崗前三分鐘安全自律”活動為契機，強化安全教育培訓，全面提高員工素質
“安全管理、以人為本。”人的因素是保障安全生產的最基本因素，提高員工安全生產意識和自我保護能力，是搞好安全生產基礎的基礎。國家安全總局李毅中局長在上任后提出了安全生產的五個要素，其中第一個要素就是安全教育，宋子安董事長根據集團公司的實際情況，提出了“以人為本、安全為首”的安全管理理念，常總說過“人的因素是保障安全生產的最基本因素，提高安全生產意識和自我保護能力，是搞好安全生產基礎的基礎。” 3月22日，在全國安全電視電話會議后，包礦長針對我礦的實際情況，提出了“加強員工素質教育，實現以素保安”的要求。這充分說明了安全教育培訓的重要性，要保持安全形勢的長期穩定，就要以加強教育培訓、提高員工素質為切入點，實現“以素保安”。尤其是進入XX年以來，我們針對新工人增加、崗位工不足、員工素質不高的情況，加大員工素質教育，創造性地開展了“崗前三分鐘安全自律”活動，以此為契機，采取各種形式，強化員工素質教育，逐步實現“以素保安”，收到了很好的效果。
1、創造性地開展了“崗前三分鐘安全自律”活動。
“崗前三分鐘安全自律”活動，就是在崗位工到達現場投入正式工作前3分鐘，做“看、想、誦”三件事來保證安全。即：查看一下現場工作范圍內是否有不安全因素或不安全隱患；靜想一下班前會的內容和有無遺忘的安全工作事宜；背誦一下本崗位的操作要領（安全口訣）、工作要求和應注意的問題等，預防出現違章、冒險、蠻干等行為發生，達到上標準崗、想安全事、干規范活的目的，以員工的行為規范保證安全生產。
“崗前三分鐘安全自律”活動，必須立足崗位，來源于實踐，淺顯易懂，好背好記。因此，我們首先開展了全礦性的崗位操作口訣征集活動。在集思廣義的基礎上，層層篩選，加工提煉，形成了全礦64個崗位的安全口訣，匯編成冊，下發執行。各單位將安全口訣制成牌板，懸掛至工作面、迎頭及工作崗位，印發成隨身攜帶的小卡片，人手一卡，方便隨時隨地學習掌握。
2、深入開展“學《規程》、學知識、學業務、提素質、保安全”活動。新版規程一下發，我們就組織全員進行學習。進入三月份，按照公司的統一部署，在一二月份學習的基礎上，深入開展“學《規程》、學知識、學業務、提素質、保安全”活動（北煤政發[XX]32號文），結合《煤礦安全質量標準化標準和評級辦法》、《“雙基”礦井建設標準》、《煤礦安全程度評價辦法》、《“三創”標準》，重新對新版規程進行了學習，整個活動分學習培訓和考試競賽兩個階段，第一階段三月份結束，四月份進行全員考試和競賽活動，以檢驗學習效果。前后我們兩次規程全員考試，一月份全員考試2102人，并組織了全礦競賽；三月份全員考試2285人。6月份在組織礦搶答競賽的基礎上，參加了集團公司組織的競賽取得了較好的成績。
3、開展了事故案例剖析教育。我們將我礦近年來發生的幾起重大事故，匯編上網發布，開展事故案例教育，各專業、各部門、各單位組織員工，進行深入剖析，找出事故發生的深層次原因，算好“政治帳、經濟帳、家庭帳、社會帳”四筆帳，從中接受教訓。
4、開展了員工自救互救常識培訓工作。為提高廣大員工的安全生產意識，增強員工現場自救護救知識的能力，最大限度的減少傷亡事故，結合目前正在開展的“安全整治活動”，從3月5日—3月10日共計六天時間，對我礦井下采掘、生產輔助單位及地面選煤廠15個單位全體員工進行了自救互救常識的培訓。共計培訓44場次，參加人數2125人。
5、大力實施“七個一”安全教育工程。具體由安監處、人力資源科、職教中心、政工科負責。一是建立從井口安全文化走廊到井下運輸大巷為主的安全教育“一條龍”；二是以地面工廣文化廣場為主的安全教育“一廣場”；三是以廣播、電視、板報為主的安全教育“一陣地”；四是以采掘頭面為主的安全教育“一條線”；五是以區隊安全活動為主的安全教育“一園地”；六是以
三、四級安全教育培訓為主的安全教育“一重點”；七是以對“三違”人員多種形式幫教補課為主的安全教育“一課堂”。充分利用各種會議、宣傳媒體、事故案例分析、安全錄像、安全漫畫展、安全活動日、班前班后會等形式開展安全教育，班前唱龍礦集團之歌和安全宣誓，推廣安全操作口訣，促使員工自覺按章作業，上標準崗，干標準活。以安全文化影響、滲透和熏陶職工，達到寓教于樂，生動感人，努力營造一種“關愛生命，關注安全”的濃厚氛圍。
6、加強安全第一責任者的教育。安監處、人力資源科要每月召開班組長安全會議，利用多種形式，對班組長以上安全第一責任者進行安全法律法規、事故案例分析、安全職責等方面的教育，不斷增強安全第一責任者的安全意識和抓好安全工作的使命感、責任感。
7、加強對特殊工種和新工人的教育。特別是獨立性很強的工種，堅持參加上級
三、四級培訓，做到持證上崗。對新工人和轉崗工實行強制培訓，做到“六個不準”，即：不經培訓不準上崗、考試不合格不準上崗、不寫安全保證書不準上崗、不簽定師徒合同不準上崗、師徒不在一起工作不準上崗、身體不適者不準上崗。
8、強化對“三違”和安全不放心人物的管理和教育。嚴格執行“三項制度”，對違章人員實行教育和處罰相結合，對一般“三違”，區隊和所在班組必須進行分析，公開處理；對嚴重“三違”，由安監處按事故進行分析，在全礦通報，公開處理。同時，對違章積分達到60分、嚴重“三違”或事故責任者給予停崗一周的安全培訓，考試合格經礦領導和家屬簽字后，方準上崗作業。停崗期間只發給生活費，培訓費自理并在電子屏上亮相，同時還要追究單位主要領導、班組長和幫教對象的責任。對“三違”多、問題多、群體違章的單位，勒令停產整頓，進行全員安全培訓。對安全質量最差的單位，單位領導坐黃椅子。對安全不放心人物堅持定期排查，集中培訓，考試合格，簽定工友幫教合同后，方可重新上崗。
在整個教育活動中，我們同時做到了與新工人的培訓相結合、與新版《煤礦安全規程》的學習相結合、與 “三個一”
（一日一題、一月一考、一季一評）自我培訓相結合、與準軍事化管理相結合的“四個結合”，尤其是二季度以來，我們又深入開展了員工“安全素質提高月”等活動，有力地推動了安全素質教育的整體發展。
三、嚴格落實安全生產責任制，逐步實現“以責保安”。
安全生產責任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必須把各級安全生產責任制的落實作為貫穿于安全生產的一條主線。為此，我們狠抓了各級干部安全責任制的落實，切實加強全礦安全工作的組織領導。
一是礦對每項安全活動和重要的工作均成立以黨政一把手為首的安全工作領導小組，加強對安全工作的組織、領導和監督。
二是在全國重要會議、節假日、農忙及各種安全活動等特殊時期，各級干部在堅持24小時值班、跟班制度的同時，礦領導值班，實行正、副班制，正班值班，副班下井檢查安全管理重點地點和薄弱環節，重點崗位和各級干部上崗情況，及時解決現場存在的問題，并實行了干部請消假制度。
三是各級干部認真履行各自的安全職責，切實轉變作風，真正做到“五敢、五誰、十三不準”，起到了表率帶頭作用。礦定期對各級干部的工作進行考評，對涌現出的“五敢”干部給予大張旗鼓的表彰與獎勵，弘揚了正氣，推動了干部作風的進一步好轉。
四是在全礦干部職工中進行思想整頓，對照安全上不良現象進行自查自糾，查找各自存在的問題和不足，寫出自查自糾報告，經過自查自糾，切實達到了提高認識，統一思想，改正問題，克服不足的思想整頓目的。
五是開展了四次安全第一責任者的教育活動，制定了教育培訓規劃，精心編制了培訓教案，從安全法律、法規、國務院、省府的安全工作決定、重大事故案例及各級安全責任等方面，系統的進行了集中培訓。全礦班組長以上的各級安全第一責任者和礦副總以上領導，全部參加了學習、考試。進一步提高了安全第一責任者的安全認識，增強了安全工作的壓力感和緊迫感。
六是明確責任，堅持黨政工團齊抓共管。堅持每月至少開展一次黨政工團大檢查。工會、團委充分發揮安全教育、安全管理的作用，加強群監員、協管員和青年監督崗員的業務培訓，加大管理和考核，充分發揮好群眾監督檢查作用，把好第二道安全防線。工會、團委對全礦群監員、青年崗員和協管員進行了安全知識培訓，組織井口送溫暖6次。安全監督崗每月組織一次集中上崗，5月25日，參加了由集團公司青年安全監督崗總崗組織的三礦青年安全監督崗互檢工作，有力地促進了全礦的安全工作。
七是堅持對全礦各級管理干部下井情況月度通報制度。
每月25號對當月全礦管理干部下井情況進行統計，上到礦級領導，下到一般管理人員，全部在安全辦公會上及井口電子屏上進行通報，有力地促進了各級管理人員下井盯緊一線，深入井下抓現場，促進干部作風的轉變。
四、深入開展“雙基”和“三創”活動，進一步夯實安全基礎
實踐證明，“雙基”和“三創”活動是新形勢下，進一步改變煤礦現場面貌，提高質量標準化水平，保證安全生產的有效途徑。今年以來，全國煤礦安全形勢嚴峻，重特大事故頻發，從中央到地方抓安全工作的力度不斷加大，在這種形勢下，如何在XX年的基礎上，再深化、再提高、再推進？我們認為，抓住“雙基”和“三創”就抓住了安全的主動權，必須始終如
一、堅定不移地走“‘抓雙基’、搞‘三創’、保安全”的路子不動搖，做到兩個不論，即“不論現場條件多么惡劣，不論生產任務多么繁重，都要把‘雙基’、‘三創’擺在第一位”。抓好三個基礎工作，即“從細節入手，抓好員工素質基礎；從管理入手，抓好制度基礎；從現場入手，抓好質量基礎”。堅持“高、新、全、嚴”四字方針，即“高標準、新思路、全方位、嚴考核”，再深化、再提高，不斷擴大達標范圍和提高標準，全面建設安全質量標準化一流礦井和本質安全型礦井，促進了安全生產的健康發展。
（一）倡導“四個領先”，創新管理抓“三創”。
1、倡導制度建設領先，抓基礎。根據常總提出的“抓好制度建設和體系建設，保證‘三創’活動的深入開展”的要求，我們在堅持完善“三個制度一個辦法”等行之有效制度的同時，結合現場實際，不斷創新完善各項制度，建立了目標考核、領導責任、物質保障、監督考核、技術創新五個機制，充分發揮經濟杠桿的調控作用，實現“責、權、利”有機統一，從根本上調動全礦廣大干部員工抓質量、搞“三創”的積極性和主動性。同時，以建立礦井職業健康安全管理體系為契機，充分運用系統化預防管理機制，徹底消除事故隱患，嚴格控制各種職業健康的風險，最大限度地減少安全事故和勞動疾病的發生，實現安全工作由管理型向研究型轉變，實現安全管理科學化，推動“三創”活動的有序、穩定開展。
2、倡導精細化管理領先，促發展。XX年，在“三創”活動與“雙建塑”活動的結合上，我們嘗到了“甜頭”。今年以來，我們繼續把“雙建塑”活動作為推動“三創”活動的一項重要措施，在行為養成和管理推進上下功夫，進一步強化基層的精細化管理，以此促進“三創”不斷取得新變化、新突破。同時，不斷加強安監、質量隊伍建設，通過學習、培訓、技術比武、競爭上崗等行之有效的管理方法，不斷提高安監、質量隊伍綜合素質。對“三違”、掛牌、工程質量、達標競賽等12個方面的內容，做到班考核，日小結、旬總結，用數據說話，嚴格考核兌現，有力地促進了安全生產。
3、倡導安全文化領先，樹品牌。近幾年來，我們不斷挖掘建礦20多年來的企業文化積淀，秉承“厚德載物，創新創造”的北煤精神，解放思想，與時俱進，改革創新，促進了各項工作的健康穩定發展。在安全工作中，我們從安全文化建設入手，進一步拓展“三創”活動的內涵和外延，不斷提高精品創建層次，逐步形成了“以人為本、安全為首，關愛生活、珍惜生命”的安全理念，建立了以“五個觀念、五個機制、五個要素、五個保安、五個堅決、五個關系”為主要內容的安全文化，打造出了具有北煤特色的強勢安全文化品牌。通過強有力的安全文化滲透，使員工在濃郁的人文氣息里，潛移默化中陶冶情操，提高安全意識，較好地規范了員工行為。
4、倡導科技創新領先，創一流。今年以來，我們繼續以科技為先導，在全力做好“小改小革100推”推廣應用的基礎上，充分發揮員工的創新創造精神，建立科技創新機制，不斷提高員工的科技創新積極性，形成了“學技術、求創新”的濃厚氛圍，為“三創”和安全質量標準化工作創造條件，不斷提高“三創”活動的科技水平。
（二）實施“學、查、停、改、評”五步工作法，在落實上下功夫。
“學”，就是學習提高，組織管理人員外出學習，推廣好經驗、好作法，同時，在礦內定期召開現場會、觀摩交流會等形式，互相學習，共同提高；
“查”，就是各級管理干部下井，認真履行各自的安全生產責任制，必須堅持現場寫實，認真檢查現場存在的問題，同時，及時組織各種檢查，及時發現存在的問題，對存在的問題按礦分級管理辦法落實整改、復查，直至問題徹底解決；
“停”就是對存在嚴重問題和不合格的工程堅決停下來整改并追究責任，對其施工單位停下來全員培訓考試，直至問題徹底解決，所有員工考核合格才恢復其生產。要求所有新開頭面必須達到精品工程的要求，否則不準施工；
“改”就是對現場存在的問題及時整改，對照“三創”標準，持之以恒抓現場的施工，對現場存在的問題，做到小問題不過班，大問題不過天；
“評”就是堅持每周一小結、每旬一小評、每月一考核，對全礦各單位“三創”和安全質量標準化工作情況進行評比排序，獎優罰劣。領導小組每周召開一次平衡會，及時解決創建過程中出現的各種問題，每月組織召開階段總結會和現場會，對各單位在創建工作中的先進經驗進行總結和表揚，努力營造 “干事創業，創優爭先”的濃厚氛圍，不斷促進“三創”活動向縱深發展。
（三）突出工程質量管理，夯實開展“三創”活動的基礎
開展“三創”活動，質量是根本、是基礎。我們突出三項重點，加大三個力度，不斷夯實開展“三創”活動的基礎。
1、突出掘進工程質量，加大基礎管理力度。今年以來，我們狠抓了掘進工程質量，突出抓了錨噴支護的巷道成形（掛線噴漿、一次噴漿到底角）、架棚巷道的背幫背頂和海域架棚巷道的壁后充填、砌碹巷道下半圓的圓滑度，對安全設施、絞車安設、軌道鋪設和管線吊掛等輔助工程統一了標準，同時積極開展“掘進開拓質量年”活動和巷道成形、軌道運輸、管線吊掛“三大”會戰，不斷提高創建標準，不斷提高掘進工程質量和質量標準化整體水平，有力地推動了“三創”活動深入開展。
2、突出薄弱環節，加大監督檢查力度。成立了監督檢查小組，堅持日檢、旬檢、月檢相結合，正規檢查和抽查相結合的質量檢查制度。嚴格執行工程質量驗收與工資掛鉤辦法，嚴格按質量標準化標準和規程措施要求進行驗收，驗收人員在現場上尺上線，實事求是，評出結果并簽字，不搞人為平衡。面對海域現場條件差、施工困難的實際，迎難而上，提高創建標準，全力創建“精品海域”。在施工單位設立了專職的質量驗收員專門負責精品工程的質量驗收工作，配合監督檢查組和區隊管理形成了網絡化管理，人人都管事，事事有人管，嚴把工程質量關，各項責任和措施都得到了很好的落實，現場面貌、質量標準化水平不斷取得新提高、新突破。
3、突出責任落實，加大獎懲考核力度。繼續加強對專職質檢員定崗定責，劃片管理，將其工資收入與分片質量情況掛鉤，根據精品工程創建規劃和檢查驗收考核辦法，結合掘進質量效益季活動的要求和“三個制度一個辦法”，從安全施工、工程質量、創建標準三個方面進行嚴格的考核，凡在煤業公司質量標準化評比中被評為第一名的，對該專業獎勵5000元，被評為倒數第一名的，對該專業罰款5000元；在礦月度質量標準化評比中，對前三名的頭面分別給予5000元、4000元、3000元的獎勵，對后三名給予對等罰款；定期召開正、反面現場會，推動全礦工程質量和質量標準化水平整體提高。對礦召開正、反面現場會的單位，分別給予6000元的獎勵或處罰。
五、以海域首采面投產為契機，大力實施科技興安戰略，加快礦井信息化、自動化建設
加快礦井信息化、自動化建設，打造數字化、科技型礦井，是促進煤炭工業產業升級、建設一流安全質量標準化礦井和本質安全型礦井的必由之路。我們以海域首采面投產為契機，堅持大力實施科技興安戰略，不斷加快礦井信息化、自動化建設步伐，努力打造數字化礦山。
進行總結和表揚，努力營造“干事創業，創優爭先”的濃厚氛圍，不斷促進“三創”活動向縱深發展。
（三）突出工程質量管理，夯實開展“三創”活動的基礎開展“三創”活動，質量是根本、是基礎。我們突出三項重點，加大三個力度，不斷夯實開展“三創”活動的基礎。
1、突出掘進工程質量，加大基礎管理力度。今年以來，我們狠抓了掘進工程質量，突出抓了錨噴支護的巷道成形（掛線噴漿、一次噴漿到底角）、架棚巷道的背幫背頂和海域架棚巷道的壁后充填、砌碹巷道下半圓的圓滑度，對安全設施、絞車安設、軌道鋪設和管線吊掛等輔助工程統一了標準，同時積極開展“掘進開拓質量年”活動和巷道成形、軌道運輸、管線吊掛“三大”會戰，不斷提高創建標準，不斷提高掘進工程質量和質量標準化整體水平，有力地推動了“三創”活動深入開展。
2、突出薄弱環節，加大監督檢查力度。成立了監督檢查小組，堅持日檢、旬檢、月檢相結合，正規檢查和抽查相結合的質量檢查制度。嚴格執行工程質量驗收與工資掛鉤辦法，嚴格按質量標準化標準和規程措施要求進行驗收，驗收人員在現場上尺上線，實事求是，評出結果并簽字，不搞人為平衡。面對海域現場條件差、施工困難的實際，迎難而上，提高創建標準，全力創建“精品海域”。在施工單位設立了專職的質量驗收員專門負責精品工程的質量驗收工作，配合監督檢查組和區隊管理形成了網絡化管理，人人都管事，事事有人管，嚴把工程質量關，各項責任和措施都得到了很好的落實，現場面貌、質量標準化水平不斷取得新提高、新突破。
3、突出責任落實，加大獎懲考核力度。繼續加強對專職質檢員定崗定責，劃片管理，將其工資收入與分片質量情況掛鉤，根據精品工程創建規劃和檢查驗收考核辦法，結合掘進質量效益季活動的要求和“三個制度一個辦法”，從安全施工、工程質量、創建標準三個方面進行嚴格的考核，凡在煤業公司質量標準化評比中被評為第一名的，對該專業獎勵5000元，被評為倒數第一名的，對該專業罰款5000元;在礦月度質量標準化評比中，對前三名的頭面分別給予5000元、4000元、3000元的獎勵，對后三名給予對等罰款;定期召開正、反面現場會，推動全礦工程質量和質量標準化水平整體提高。對礦召開正、反面現場會的單位，分別給予6000元的獎勵或處罰。
五、以海域首采面投產為契機，大力實施科技興安戰略，加快礦井信息化、自動化建設
加快礦井信息化、自動化建設，打造數字化、科技型礦井，是促進煤炭工業產業升級、建設一流安全質量標準化礦井和本質安全型礦井的必由之路。我們以海域首采面投產為契機，堅持大力實施科技興安戰略，不斷加快礦井信息化、自動化建設步伐，努力打造數字化礦山入。
六、加強安全管理體系和制度建設，逐步實現“依法保安”。
今年以來，我們加強安全管理體系和制度建設，逐步實現了“依法保安”。
1、重新編制了我礦的安全生產責任制。搞好煤礦安全工作，落實責任是關鍵。實踐證明，只有健全安全責任制，層層嚴格落實，才能促進礦井的安全生產。其前提是要有一部完善的安全生產責任制。根據公司的統一安排，結合山東省制定下發的煤礦安全生產責任制，重新制定下發了我礦的安全生產責任制，進一步明確了各級領導在安全工作的責任。
2、完善安全管理制度。在完善安全生產責任制的同時，我們對我礦的安全質量制度重新進行了修改完善。修改完善了安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全技術措施審批制度、安全隱患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全檢查制度、安全辦公會議制度、入井檢身和出入井清點制度等制度，制定下發了《北皂煤礦煤炭質量管理考核辦法》、《關于管理干部下井的規定》、《關于安全風險抵押的規定》、《關于進一步加強“雙基”建設工作的通知》、《北皂煤礦20xx年質量標準化及“三創”工程建設活動規劃及實施意見》、、《北皂煤礦軌道運輸管理規定》、《北皂煤礦現場安全質量管理制度》、《北皂煤礦采煤工作面精品安、撤面空間驗收標準（試行）》等共計個安全質量管理文件。
3、加強礦井安全管理體系建設。今年以來，我們建立了安全五大機制：一是建立了安全教育培訓機制，不斷提高員工安全技術素質;二是建立了安全生產責任機制，做到齊抓共管;三是建立了監督檢查機制，保證安全檢查不斷線;四是建立了排查預警機制，強化重大隱患排查治理和安全技術管理;五是建立了考核追究機制，強化安全責任落實。
安全半年工作總結15
民政消防安全工作是民政工作的重要內容，關系到各個業務股室以及下屬敬老院的生命安全。對于這項工作，我們從來不敢有絲毫懈怠與麻痹大意。我們在實際工作中能堅持做到不斷總結經驗教訓，不斷改進和完善工作方法，提高安全防范能力，將事故隱患減少到最低指數，最大可能的提供安全保障，確保民政工作不受影響。
一、高度重視，積極做好消防安全的宣傳工作只有思想上重視起來，安全行為才有保障。這是我們多年來的工作經驗之一。為此，我們十分重視消防安全工作的宣傳。上半年，我們主要從以下幾個方面落實這項工作。
首先，局里把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領導小組，確定專人分管日常消防事務。領導小組堅持召開消防安全工作例會，分析問題討論措施布置工作，局領導對包括敬老院消防安全在內的安全問題作了詳盡的分析，并提出了許多需要注意的問題，要求各個股室和個人將安全牢記在心。
其次，組織單位全體人員觀看消防畫報，宣傳消防知識，增強逃生技能。長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、過于單調和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大職工喜聞樂見的形式大力開展消防安全宣傳教育，并且在實際工作中“通過119”消防宣傳日等活動，深入開展消防法律法規的宣傳教育；通過經常開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等的宣傳，有效地提高了干部員工的消防安全意識和安全防范意識。
二、注重消防投入，加強消防基礎設施及培訓建設
從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在積極工作、完善業務技能的同時，十分重視消防基礎設施建設，加大消防硬件投入。上半年度局里撥出專門資金對消防設施、消防器材進行了更新，保證各個樓層消防滅火器配置到位。在各鄉鎮敬老院內規定專門的消防安全制度，制作成文字版面宣傳欄，配置相應的消防器材，保證各個敬老院的消防安全工作落實到位，及時消除安全隱患。其次加強全體人員的.消防知識和消防器材使用培訓，開展火場逃生、疏散演練活動，通過培訓和演練，有效地提高職工的防患意識和應急、自救、逃生的能力。
三、組建消防應急防范隊伍，積極發揮應急防范隊伍的作用在抓消防工作中，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結合局內實際，把消防安全防范工作不斷推向深入。在局里建立了應急小分隊，全力構筑“網絡化”的消防安全防控體系。全面提高安全防范意識。
四、開展檢查整治，確保不發生任何消防安全事故。
為保障局里消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實， 確保局里管理工作目標的安全實現，單位安全領導小組組織各股室在重大節日期間開展專項消防安全檢查，通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力確保不發生任何消防安全事故。
上半年，局里的消防安全工作較好的完成了年初制定的目標，從而為下半年的消防工作的開展做好了妥善的準備。
【安全半年工作總結】相關文章：
上半年安全工作總結和下半年安全工作計劃05-12
安全生產上半年工作總結03-28
中學校園安全活動半年工作總結04-26
半年工作總結10-22
市安全生產半年小結及下半年工作計劃03-30
食品安全半年工作計劃05-11
下半年安全工作計劃03-16
保安半年工作總結02-19