助力鄉村振興工作總結

時間：2022-12-08 08:42:01 工作總結我要投稿

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助力鄉村振興工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編為大家整理的助力鄉村振興工作總結，歡迎大家分享。

助力鄉村振興工作總結

助力鄉村振興工作總結1

　　近年來，祿勸縣深入推進人才強縣戰略，把科技人才培養使用放在更加突出的位置，遵循科技創新規律和人才成長規律，加強人才自主培養，為加快建設人才強縣、實現高水平科技自立自強提供有力支撐。

　　開源引“水”，形成“梧桐花開蝶自來”的強磁場。

　　引進中國工程院副院長鄧秀新院士團隊、云南中醫藥大學饒高雄教授團隊、上海交通大學許文平教授團隊、云南省農科院熱作所岳建強研究員團隊等行業領域優秀科技人才，精心組織項目調研、項目啟動儀式、項目集中服務等活動，推動人才發揮專業優勢，為祿勸縣高原特色農業、干熱河谷農業、中藥材產業提質增收提供了智力支持。

　　內培蓄“水”，營造“化作春泥更護花”的軟環境。

　　縣科工信局創新“老鐵幫你辦”模式，主動服務企業和人才，申報302名科技特派員，其中省級特派員231人，市級特派員71人，87人通過“三區”科技人才認定。持續加強對“三區”科技人才和科技特派員的管理與服務工作，結合“萬名人才興萬村”行動，建成祿勸縣鄉村振興科技人才工作站，采取統一組織服務、培訓、考核等方式，探索形成人才服務產業、服務基層及成果轉化的長效機制，著力在配優、提能、管住、用活上下功夫，有效發揮科技人才助力鄉村振興。

　　高效用“水”，釋放“千樹萬樹梨花開”的.新效應。

　　加快鄉村人才引育和科技的迭代升級，安排53名科技人才掛聯115個貧困村，寫作115個村總結。開展培訓授課約300場次，受訓5600余人（次），直接帶動345戶原建檔立卡貧困戶每戶增收超過500元。20xx年科技特派員深入縣工業園區潤蒼生生產車間、茂山鎮永定村檸檬種植基地、烏東德鎮新村檸檬種植基地、九龍鎮教務營展望合作社林下黃精種植基地、云南風和樹里公司當歸種植基地，調查了解相關產業發展情況，現場指導解決企業生產方面技術難題，助力科技項目進一步增加效益、釋放紅利。

助力鄉村振興工作總結2

　　根據會議安排，現就xx鄉脫貧攻堅開展情況報告如下，如有不妥，敬請各位領導批評指正。

　　一、工作開展情況脫貧攻堅工作

　　(一)落實責任不打折扣當前，我鄉結合“兩聯一進”和“大走訪、大排查”、“兩不愁，三保障”回頭看大排查活動，走訪群眾，加強各項惠民政策宣傳以及繼續開展問題整改“回頭看一是嚴格落實脫貧攻堅主體責任和幫扶責任，做到脫貧摘帽后，政策不摘、責任不摘、幫扶不摘、監管不摘；二是按照“工作到村、扶貧到戶、幫扶到人”的扶貧要求，進一步壓實壓緊幫扶、駐村干部責任，要求幫扶責任人及時更新戶檔資料；三是加強駐村工作隊管理力度，持續深化駐村工作隊責任，嚴格落實駐村工作隊要求。四是扎實開展“1+n”幫扶力量暨“兩聯一進”群眾工作全覆蓋工作，每月召開聯席會，落實聯席會責任要求，及時解決脫貧攻堅中存在的問題。

　　(二)駐村幫扶持續推進一是結合“兩聯一進”、“大走訪”活動，全覆蓋入戶走訪貧困戶評定脫貧質量，對脫貧質量不高的已脫貧戶做好“回頭看”“回頭幫”工作。二是全面落實縣委政府關于“黨政一把手”走遍貧困村、貧困戶的方案方針，我鄉8個幫扶單位主要負責人對各自負責村的貧困戶進行全覆蓋走訪，鄉黨委書記對我鄉149戶貧困戶中的120戶進行面對面的交流走訪，剩余的28戶進行電話交流走訪，其中聯合村的高小林目前聯系不上，已安排幫扶責任人與村書記、主任負責聯系并調查了解基本情況。

　　(三)就業幫扶促農增收為切實提高xx鄉脫貧戶、群眾增收，使他們收入能夠穩定、不返貧，xx鄉積極動員各村組織群眾和脫貧戶積極參與縣委、縣政府主辦的招聘會，同時將現場招聘會引進xx鄉。我鄉組織50人次到黃埔大酒店參加現場招聘會。

　　(四)項目建設方面目前，我鄉東西部扶貧協作幫扶資金項目有2個。其中，xx鄉草坡村黨參加工廠項目240萬，現目前已全面開工建設，完成了12.8%。城溝村基礎設施和產業發展項目370萬，按照縣級領導的要求需要對項目規劃內容進行從新編制。草坡村壯大集體經濟100萬項目，即札撻藏家農家樂打造，編制方案已完成并上報縣上，由縣上上報州上審核。涉農整合項目已全面開工，并在7月底前完成。鄉村振興工作：我鄉按照縣委、縣政府的總體部署，按照鄉村振興戰略總體部署要求，開展全域旅游環境整治村莊潔美行動，對全鄉7個村村寨內外環境衛生，河道、道路沿線垃圾進行了大清理，同時將衛生保潔工作責任壓實給村兩委；按照村容村貌整治，對有礙觀瞻，喪失功能的.建筑物進行拆除，目前草坡村、斜坡村、聯合村已全面按照土地增減掛鉤項目要求，對房屋進行撤除，并對村內空地進行綠化。

　　二、存在的問題

　　(一)工作落實力度有所弱化。部分幫扶單位和幫扶責任人到村開展工作的次數少，一些工作流于形式，未將“大走訪”、“大調研”及“兩聯一進”做實，落實力度較弱。

　　(二)個別人員內生動力還需加強。我鄉群眾文化程度普遍偏低，對政策的接受能力參差不齊。個別貧困戶還存在，要錢要物，對扶貧工作產生了依賴性，還存在一定的“等靠要”思想。

　　(三)老齡戶中收入問題亟待解決。xx鄉貧困戶中因年齡超過65歲而不能擔任生態護林員的，在此次清理過程中共有21戶38人其中五保戶4戶4人。這些戶生態護林員崗位取消后收入驟減，從而影響脫貧質量，給我鄉的脫貧攻堅造成了一定的壓力，也增加了社會矛盾。(四)項目建設進度緩慢。目前草坡村黨參加工廠項目240萬，已全面開工建設，完成了12.8%，但是資金未撥付無法支付前期費用和項目進度款。城溝村基礎設施和產業發展項目370萬，從新編制方案時間緊、難度大，對項目按期完成的進度將有所推遲。

　　三、下一步工作打算

　　(一)脫貧攻堅方面一是落實政策強宣傳，結合“兩聯一進”群眾工作全覆蓋，加強與聯系戶的溝通，了解聯系戶的所求所需和家庭生產生活狀況，做好脫貧攻堅政策的解釋，加強脫貧攻堅典型的宣傳和推介，強化就業政策的宣傳，積極引導脫貧戶通過外出務工增加收入，確保收入穩定。二是通過“兩不愁，三保障”回頭看大排查活動核實貧困村“一低五有”，貧困戶“一超六有”指標達標情況，對照xx年最新指標情況逐戶核實，進一步鞏固脫貧攻堅成果，對于不達標的情況及時梳理、因戶施策、對標補短，防止出現返貧。三是定期研究脫貧攻堅存在的問題，針對問題細化措施，并結合實際抓好落實，確保脫貧攻堅各項任務得到落實。四是對標省、州、縣相關文件，繼續做好檔案資料規范整理，檔案資料及時更新。

　　(二)鄉村振興方面一是結合我鄉鄉村振興戰略的實施意見和示范村建設詳規，廣泛動員群眾參與項目實施，全力發展優勢產業(花椒種植)、打造我鄉的特色產業。二是結合農村環境綜合整治工作方案，統籌有序推進村容村貌整治。堅持科學謀劃，分類指導，制定人居環境綜合整治具體行動計劃，全面配套添置污水處理站、水源地保護、垃圾填埋場、垃圾池、垃圾清運車等收集設施，真正建立起戶集、村收、鄉運的辦法，實現增點擴面。三是以鄉村振興戰略的實施為抓手，積極繼續推進人居環境整治、民宿示范打造等建設工作，不斷提升基礎設施服務水平；推動各村突出優勢發展鄉村特殊產業，鼓勵引導群眾、特別是貧困戶積極投身到鄉村發展創業中，拓寬可持續增收渠道。

助力鄉村振興工作總結3

　　基本情況

　　xx村位于三百山圩鎮，風光秀美，狀如玉佩。全村總面積17。5平方公里，森林覆蓋率達85%，村中旅游資源豐富，有百年圍屋、溫泉、漂流點、古樟樹林等。下轄5個村民小組，總人口516戶2727人，村干部5人，黨員65名。其中低保戶41戶75人、脫貧戶有85戶341人，監測對象10戶48人。主要產業有臍橙、煙葉及蔬菜等。xx村20xx年村集體收入19。67萬元，20xx年xx-xx月村集體收入43。81萬元，主要由扶持款、光伏發電收入、土地流轉收入、煙葉稅返還等組成。

　　今年以來，xx村在三百山鎮黨委、政府的強有力領導下，以及掛點幫扶單位省廣電局的鼎力支持下，立足村情，精準發力，全面推進鄉村振興戰略落實落地。

　　主要做法

　　堅持黨建引領，煥發黨建活力

　　牢牢抓住“引領發展，凝聚民心”這一主線，持續落實好基層黨建質量過硬行動，讓黨支部發揮出戰斗堡壘作用。堅持“三會一課”，創新理論學習9次，以黨員為民解難題、辦實事的方式，動員黨員干部帶著問題“上課”，不斷提高政治素質與綜合能力。組建3支黨員志愿服務隊，結合文明實踐活動，發揮黨員在村民自治、村集體經濟發展中的.先鋒模范作用。落實村干部工資待遇與村集體經濟掛鉤機制，有效激勵全體村干部干事創業熱情，服務鄉村振興大局。

　　鞏固脫貧攻堅，助力鄉村振興

　　嚴格按照要求和程序，精準識別了7戶“三類人員”，及時幫扶，做到因人因戶施策，嚴守不發生規模性返貧底線。發放產業直補144戶33。92萬元，發放農業產業振興貸39戶180。49萬元，發放210人次教育補助12。95萬元，申報雨露計劃13人次補助1。95萬元。落實公益性崗位20個，5家扶貧車間解決貧困勞動力就業13人，一般村民32人。扎實開展各項基礎工作，全力抓好“三個落實”和問題整改，圍繞“四個不摘”鞏固提升脫貧攻堅成果。

　　完善產業配套，發展村級經濟

　　充分利用資源和區位優勢，進一步完善產業配套，豐富產業形態，加快鄉村振興步伐。新修建果園路4公里，為125戶果農368畝果園生產及運輸解決實際困難，有序推進臍橙復產。吸引返鄉人才投資380萬元打造特色民宿，提升旅游服務水平。穩抓項目建設，積極向上爭取資金，由省廣電局投資180萬元幫扶新建總面積698m^2的綜合黨群服務中心，集電商中心、新時代文明實踐站等于一體。

　　堅持人民至上，保障民生福祉

　　全力抓好糧食生產工作，早中晚稻和油料作物累計種植面積達1600畝，全面完成上級下達的糧食生產任務；切實提升農田灌溉水平，累計耗資100萬元實施建設水溝1160米，覆蓋灌溉面積145畝。大力推進就業創業工作，累計輸送企業員工32個。在省廣電局幫扶下，完成“視播一體應急廣播平臺”建設，豐富群眾思想，提升精神文明生活水平。

　　特色亮點

　　具化“地票”變股金，物業經營促增收。xx村供銷合作社立足圩鎮村區位優勢，已爭取了農村綜合性改革和中央財政扶持壯大村集體經濟項目資金共計450萬元，規劃建設建筑面積3000平方米的標準化廠房，開發小微創業園，引進小微民營企業落地生根。村供銷合作社以土地資源折價入股，將資源變股金，通過廠房租賃預計可帶來租金收入18萬元/年，項目落地后可實現300余人就業，帶動群眾致富、促進共同富裕。目前，xx村供銷社已完成基礎開挖，預計20xx年xx月前可投入使用。

助力鄉村振興工作總結4

　　文化的振興是實現鄉村經濟發展、產業興旺、生活富裕的重要動力，也是實施鄉村振興的重要內容之一。按照“大學習、大調研、大討論”活動安排，現將文化振興調研成果匯報如下：

　　一、基本情況

　　義和鄉是典型的農業鄉鎮，全鄉5個村40個農業社，主要是傳統的農耕文化，隨著時代的變遷和一村一品產業的發展，農民的收入逐步上升，過上了好日子、有了好心情，文化娛樂成了人們的精神糧食之一，特別是近幾年，年輕人都外出掙錢，在家的幾乎都是留守老人和兒童，他們更需要精神糧食。

　　全鄉共有5個老體協，老年舞蹈隊以及多個以村社為主的壩壩舞表演隊，這些年，鄉老體協曾多次組織巡演、自編自演城鄉環境治理節目，宣傳鄉風文明，倡導尊老愛幼，寓教于樂，為義和鄉經濟社會建設事務工作作出了貢獻；義和鄉有獼猴桃產業7000畝，有天宮辣椒6000畝，都是全鄉的支柱產業，如何將民俗文化與產業文化相結合，鄉文化站成立了專門的表演隊，自編自導了《天宮山的小辣椒》《獼猴娃娃》《家鄉》參加第屆長壽文化節榮獲一等獎，文化的發展助推了產業的發展；農家書屋也是不可缺失的，農村留守兒童和留守學生居多，這些年農家書屋為留守學生提拱了學習場地，特別是以“書香彭山快樂閱讀”為主題開展“讀書”活動，很多學生都參加了此項活動，讓健康的'生活方式占領了農村思想文化陣地。

　　二、存在的問題

　　一是隊伍老齡化，很多年輕人外出務工掙錢，家中多數留守老人；二是隊伍建設不穩定，很多老年人因帶孫子不能按時參加；三是隊伍經費不能保證，雖然每年上級財政都會給予一定經費補助，但也只能是杯水車薪，不能讓各項活動順利有序的開展；四是表演隊的活動存在安全隱患，每年節假日表演隊都是以老年人參與，這些人年齡日趨增大，活動極為不便，途中存在安全隱患。

　　三、下一步思路

　　鄉村振興離不開文化振興，振興鄉村文化主要從幾個方面著手：一是圍繞“產業興旺，生態宜居，鄉風文明，治理有效”的總體要求，以群眾文化需求為導向，加強村級文化建設力度；二是要把農耕文化、民俗文化與自然環境鄉結合，以產業促文化旅游，以文化旅游助推產業發展。義和鄉獼猴桃產業是一大品牌，可利用成熟季節開展采摘節，吸引外來人口到園區采摘形成產業旅游助推增收，帶動全鄉村經濟發展；三是積極傳播和發展鄉村文明，服務重建鄉村的知識階層，把鄉村內的文藝骨干、企事業單位退休人員和返鄉大中專學生加入到文化隊伍中來，不斷發展壯大文化隊伍，使優秀資源回到鄉村惠及鄉村。

助力鄉村振興工作總結5

　　今年以來，xx市不斷強化人才在鄉村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉村人才振興提升計劃，聚力培養懂農業、愛農村、愛農民的鄉村人才隊伍。

　　健全工作機制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的.人才工作領導小組，每季度召開聯席會議，統籌推進鄉村人才振興工作。制定鄉村人才振興提升計劃，明確x項鄉村人才重點任務，建立工作臺賬，落實月調度、季通報、年總結制度，積極督導落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創夢未來”高層次人才創新創業大賽，加大農業科技領軍人才引進力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支持農業企業、鄉鎮企業外出參加大學生招聘等招才引智活動，對企業產生的交通費用給予全額補助。

　　精準引育人才。大力引進農業科技人才，積極對接農科高校院所，引進農業科技人才x余名。加快培育鄉村實用人才，舉辦鄉村振興技藝技能大賽，精心設置農機駕駛、傳統手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉村服務人才，每年優選x名鄉村醫生到上級醫療機構集中培訓，選派x名“業務院長”到鄉村掛職指導;實施鄉村文化“十百千”工程，重點培養鄉村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。

　　優化發展環境。建成x處鎮街產業園區、x個農業園區，累計引導返鄉下鄉人才進駐園區落地項目x個，提供就業崗位上萬個。建成x套鄉村人才公寓，現已“拎包入住”鄉村人才x余人。開展農村勞動力培訓，每年免費為返鄉創業人員開辦電子商務、機械維修等職業技能培訓x人以上。鼓勵鎮街設立人才服務窗口，安排服務專員，為人才創辦企業、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務。每年舉辦“農民豐收節”，面向鄉村人才評選表彰一批鄉村科技之星、十佳新型職業農民、“新農青年”示范帶頭人等;加強政治引領，從具有示范引領作用的鄉村人才中推薦擔任“兩代表一委員”，讓鄉村人才政治上有榮譽、經濟上受獎勵、社會上有地位。

助力鄉村振興工作總結6

　　近年來，街道緊緊圍繞省、市、區相關部署，按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，強化領導，全力推進，鄉村振興各項工作取得一定成效。

　　一、強化組織領導，形成齊抓共管合力。成立了以黨政主要領導為組長，各相關部門負責人為成員的鄉村振興工作領導小組，具體組織協調鄉村振興工作。各部門各司其職，協同配合，齊抓共管，勠力同心做好鄉村振興工作。

　　二、著眼產業興旺，大力發展現代農業。一是大力培植農業龍頭企業。xx中藥飲片有限公司在xx注冊，投資超千萬元的xx食品有限公司落戶永護村。二是積極開展企村聯建工作。街道9個村均與企業聯建，并通過省平臺審核。其中，xx村食用菌生產基地項目，生產投資小、見效快、周期短，已做好前期準備，項目投產后，將帶動周邊農戶生產致富。三是培養發展規模化經營和特種種植業。xx村、xx村建成2家新型家庭農場，經營面積300畝以上。xx村王xx家庭農場已形成機械一體化生產運營規模。xx村多肉種植戶秦亦楠創新銷售模式、擴大生產，形成電子商務銷售和網上直播特色產業鏈，年銷售達200多萬元。

　　三、著眼生態宜居，努力改善農村環境。一是大力實施植樹造林。按照“見縫插綠”工作思路，積極植樹造林，加強林木培管。xx村、xx村、xx橋村等村先后被評為省、市綠化先進村，xx村被命名為第一批國家森林鄉村。二是全面落實“河長制”。加強巡河治河，20xx年共疏浚河道10條，總計4.15公里，整治黑臭水體6條，打造生態樣本河7條。三是集中開展農村人居環境整治。村村建成生活污水處理設施，推進農村戶廁改造，20xx年完成改廁3292座；村村設立回收點，開展廢舊農膜和農藥廢棄包裝物回收；村村做到日產日清，生活垃圾統一由街道收運。組織評比“美麗庭院”、“最美庭院”，開展“四好農村公路”建設，道路交通標志全部更新，桿線實現地埋，主干道、東飛西路等配備了路燈，各村均建成小游園，鎮容村貌明顯改善。

　　四、著眼鄉風文明，繁榮發展先進文化。一是切實加強思想道德建設。充分利用“黨建+”微信群、農家書屋、遠程教育等平臺，廣泛開展理想信念教育。將黨課理論送進村、組、戶。推進社會公德、家庭美德和個人品德建設，弘揚向善向上社會正能量。二是提升公共文化服務水平。開展“農民讀書節”暨全區農家書屋主題活動和新時代文明實踐系列活動，協助區歌舞團組織開展8場送戲下鄉活動，66場送電影下鄉活動，組團參演省農業農村局組織的“情暖三農、送法下鄉”宣傳活動。三是大力弘揚鄉賢文化。扶持培養一批產業帶頭人、文化鄉賢等鄉土人才，通過多種形式，弘揚新鄉賢文化，在xx村、xx村建設文化大禮堂，倡導鄉風文明，提升村民素質。大力發揮“夕陽紅黨支部”作用，建成土山村國學培訓基地，編寫村志《土山歲月》。

　　五、著眼治理有效，切實加強社會治理。一是壓實綜治工作責任。與各村（居）、企業、學校、衛生院等單位簽訂綜治目標責任書，明確工作職責，嚴格考核。推進網格化管理工作，探索建立集社會精細管理、群眾多元服務為一體的`基層社區管理服務新模式。二是加強特殊人群管理。加強社區矯正隊伍規范化建設，落實社區矯正人員日常走訪、集中教育、社區服務、常態監管工作機制，充分發揮教育幫扶作用。三是筑牢社會維穩防線。妥善處理各種信訪問題，改進和創新工作方式方法，及時調解各類民事糾紛，切實把不穩定因素化解在萌芽狀態。四是加強民主法制建設。大力開展“防范非法集資”、“法援惠民生、助力農民工”、“防控疫情、法治同行”等主題普法宣傳活動。落實法治惠民工程，深化法律服務“六進”活動，將法律援助從“等上門”變為“走下去”，讓群眾真切享受到法治帶來的“紅利”。

　　六、著眼生活富裕，全力推進脫貧攻堅。一是全面落實國家扶貧政策。重點聚焦“六個精準”，鎮村干部既當“宣傳員”，又當“指揮員”、“戰斗員”，幫助困難群眾脫貧致富奔小康。二是全力落實到戶幫扶措施。按照“一戶一策”要求，制訂有針對性的幫扶計劃，做到全覆蓋、無遺漏。堅持把攻堅的重點群體放在老年人、殘疾人、重病患者等特定貧困人口上，實現群眾需求與政策幫扶的無縫對接。三是努力實現脫貧目標。截止到20xx年底，全街道現有建檔立卡低收入戶149戶341人已全部脫貧，做到“兩不愁三保障”（吃不愁，穿不愁，醫療、教育、住房有保障）。兩個經濟薄弱村村營經濟年收入均超過50萬元。

　　下一步，我們將堅定信心、奮發作為，咬定青山不放松，擼起袖子加油干，積極創建鄉村振興示范村和先進村，努力補齊短板，加快農業農村現代化步伐，不斷開創鄉村振興工作新局面！

助力鄉村振興工作總結7

　　鄉村振興戰略的核心在于促進鄉村全面、綜合、高質量發展，人才振興則是政策有效實施和工作高效落地的關鍵要素。近年來，中國電信安徽公司秉承“人民郵電為人民”的初心，充分結合幫扶村資源稟賦，幫助培育鄉村特色人才，凝聚鄉村振興合力，大力營造在村干事創業濃厚氛圍，逐漸形成了“組織人才儲備、標桿帶頭引領、技術人才提能、電商業態助力、教育均衡發展”的良性循環，走出了一條助力人才振興的新路徑。

　　凝聚共識，明確發展總思路

　　“實施鄉村振興戰略，農民是主體，人才是關鍵。”人才既是活力源泉，也是創新引擎。人才振興是鄉村振興的基礎，要創新鄉村人才工作體制機制，充分激發鄉村現有人才活力。為此，中國電信安徽宿州分公司與林屯村“兩委”充分交流，積極向當地組織部門溝通匯報，協助邀請專業團隊到村考察調研。依據地域環境特征以及主導產業屬性，結合當地村民人才結構及培育空間，協助林屯村明確了“聚焦重點人群，打造硬核實力，培養鄉村人才，促進綜合發展”的總體發展思路。

　　多措并舉，凝心聚力強“班子”

　　“農村要發展好，很重要的一點就是要有好的‘班子’和好的帶頭人。”中國電信宿州分公司和林屯村黨總支高度重視基層黨組織建設和人才培養工作，堅持“干什么學什么”，通過“一培兩送三帶動”精準提升村“兩委”成員的`政治素養和履職能力，并以強化思想引領、優化陣地建設等舉措進一步提升村黨組織的組織力、戰斗力和影響力。

　　借助中國電信網上大學課程資源優勢，面向在村選派幫扶干部、村“兩委”干部，中國電信宿州分公司多波次舉辦線上專題培訓會，精心選取黨性教育、鄉村振興等專業課程，持續增強“領頭雁”的治理能力和“三農”工作本領。線下，基于市縣村三級“黨建聯盟”，連續5年開展“送文化到基層”“送理論到支部”聯學聯創黨建共建專題活動，持續幫助建強村基層黨組織。與此同時，注重發揮選派幫扶干部積極作用，挖掘政治素養優、道德品行優、業務能力強、協調能力強的“雙優雙強”人才充實到新一屆兩委班子中。目前7名村干中，大專及以上學歷5人，隊伍結構、學歷、年齡等得到了進一步優化，“書記老帶新、村委帶群眾、共建帶振興”的“三帶動”氛圍日益濃厚。

　　班子“充實”建強了，思想引領首當其沖，陣地建設也不能落下。中國電信宿州分公司堅持請進來、走出去相結合，將標準化黨支部建設、“一部一品”創建等先進經驗帶過去，不定期將村“兩委”請進來，參觀企業高質量黨建引領高質量發展所取得顯著成果，強化融通互促，持續筑牢基層黨組織的戰斗堡壘意識和黨員先鋒模范意識。此外，投入專項幫扶資金，幫助建成多媒體黨員活動室，優化完善活動設施，支撐村“兩委”建成數字鄉村信息化平臺，開設“智慧黨建”模塊，為黨組織基礎管理和遠程教育提供強有力技術保障。

　　精準施策，技術送培增效益

　　“要推動鄉村人才振興，就必須加強人才培養支撐，加快培育新型農業經營主體和產業技術人才。”中國電信宿州分公司堅持“缺什么補什么”，持續幫助林屯村推進落實“三個到位”，因人施策、精準賦能，強化專業技術人才培養。

　　首先是專家請到位。黃桃、梨子等果樹的種植面積占林屯村耕地總面積的75%以上，是大部分村民的主要收入來源。結合產業發展實際，中國電信宿州分公司積極協助林屯村多次邀請縣農業農村局、科學技術局等單位農經專家到村指導，提升果農種植技能。其次是技術沉到位。專業技術培訓不拘泥網授、面授，深入田間地頭抓細節、樹里行間做培訓、施肥剪枝提技能，采用理論與實操相結合的方式，為果農送上現場沉浸式教學互動，真正把技術“用”在果園里、“寫”在大地上。最后是“四學”做到位。聚焦種植栽培技術、病蟲害防治、品種改良等重點環節，深入開展定制菜單學、專家指導學、現場沉浸學、先進示范學“四學”，逐漸培養出了一批“林屯桃專家”“碭山梨專家”。

　　有了專家的指導，有了帶頭人的引領，村里人的心氣順了，信心足了，干勁大了，致富的步伐更加堅實。截至目前，中國電信宿州分公司協助林屯村已開展各類專業技術培訓30多次，覆蓋村民800余人次，培養鄉村振興帶頭人40余人，助推村民人均年收入增加64%以上。

　　電商搭臺，筑巢聚賢優生態

　　“電商作為新興業態，既可以推銷農副產品、幫助群眾增收致富，又可以推動鄉村振興，是大有可為的。”中國電信宿州分公司堅持“需什么提什么”，以信息化賦能鄉村振興，助力培養農村電商人才，幫助發展鄉村電商新業態。

　　這幾年，駐林屯村鄉村振興幫扶工作隊聯合村黨總支，大力號召并扶持青年骨干、大學畢業生、退伍軍人返鄉創業，以電子商務為突破點，先后創辦了林屯村電子商貿公司、農民合作社、電商驛站，顯著提升了村產水果銷售效率，提振了人才培養信心。目前，林屯村先后已有40多名年輕人投身創業富民大潮。

　　中國電信宿州分公司緊緊抓住這個契機，為鄉村產業發展插上互聯網翅膀，促進更多的網上“銷售達人”應運而生。一方面幫助培養“頭雁”，協助邀請新媒體領域專家到村傳授電商直播帶貨技巧，幫助配備直播設備，駐村幫扶干部帶頭示范，努力培養創業創新和助推鄉村產業發展的帶頭人，積極打造本地“網紅”，加速村產農產品、水果售賣。另一方面，堅持信息化注智賦能，為村里銷售能人打通線上渠道，協助村產農副產品上架中國電信翼支付平臺鄉村振興專區，開展“我為群眾辦實事，愛心義賣促振興”消費幫扶，累計幫銷水果超萬斤，真正把好事辦到老百姓的心坎里。

　　智志雙扶，至善至愛向未來

　　百年大計，教育為本。為提升鄉村教育水平，助力儲備未來人才，中國電信宿州分公司用心用情開展多項教育幫扶舉措。針對脫貧家庭、低收入家庭在讀大學生，力所能及提供勤工助學實踐崗位，幫助提升社會工作能力。面向鄉村中小學生，啟動“教育幫扶暖人心，至善至愛我當行”專項幫扶，按需開通“名師卡”，進一步促進優質教育資源共享。每年“六一”期間，通過“天翼圓夢”公益助學持續關心關愛留守兒童，幫助建立圖書室，累計捐贈圖書20xx余冊、體育用品600余件。

　　當前，全面推進鄉村振興任務艱巨，打造鄉村振興人才隊伍體系，為鄉村振興提供強有力的人才保障和智力支持尤為重要。中國電信宿州分公司將充分發揮企業綜合優勢，以數字鄉村創建為依托，積極協助林屯村探索鄉村人才培養引進新機制，助力構筑“吸引人、培育人、留住人、成就人”強磁場，奮力譜寫鄉村振興新篇章。

助力鄉村振興工作總結8

　　為推動黨建與鄉村振興深度融合發展，7月22日，xxxx村鎮銀行黨支部與xx市xx鎮安全村黨支部聯合開展了主題為“黨建共建金融助力鄉村振興”的黨建活動，旨在通過開展聯建聯誼、聯建聯幫、聯建聯創活動等方式與安全村建立溝通的橋梁，努力構建“資源共享、優勢互補、共同提高”的黨建工作新格局。

　　xx鎮安全村有“綠茶之鄉”之稱，建有國內知名綠茶品牌的生態綠茶種植基地，全村綠茶產量在xx、xx都名列前茅。近年來，還大力推廣了脆紅李、櫻桃、獼猴桃、柑橘等高價值水果種植。會上，我行業務骨干為到場的黨員干部詳細解讀了現有普惠金融產品，并收集其金融需求，力爭為村民提供高效便捷的融資渠道。

　　隨后，安全村黨支部胡書記介紹了安全村的`村情、民情，表達了今后對xxxx村鎮銀行金融助力安全村發展的期待。我行黨員代表表示“xxxx村鎮銀行黨支部將從共筑組織基礎、共強黨員隊伍、共建溫馨家園、共架溝通橋梁、共享各項資源等方面開展工作，確保支部共建工作做實、做深、做出成效”。

　　會后，參加活動的同事們與參會委員及部分群眾進行了交流，初步了解全村產業及信用體系情況，收集相關信息20余份，為全村信用體系建設做好鋪墊。

　　下一步，我行將在村委會設立“黨建+金融”服務站，并安排工作人員駐點，開展公益宣傳，提供金融服務咨詢。同時，我行將以此為契機，充分發揮黨建引領作用，整合共建資源，拓寬共建渠道，進一步推動深度創新，助力安全村打造“高山綠茶第一村”。

助力鄉村振興工作總結9

　　鄉村振興，文化為魂，鄉村文化振興為鄉村振興戰略產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕“五大目標”的實現提供著文化支撐。近年來，民進永川區委一直高度關注和助推永川鄉村教育、鄉村旅游、鄉村文化發展，近年來一直致力于深入調研“永川區鄉村文化振興”系列課題。為高質量完成本次調研，民進永川區委課題組今年深入區內多個鎮街和部門調研，6月份舉行“尋找最美鄉愁”年度界別活動，還在8月赴宜賓、成都開展“企業與鄉村文化振興”專題調研，通過實地走訪、座談交流、案例研究、專家咨詢，最終形成本調研報告。

　　一、我區鄉村文化振興工作取得的進展

　　（一）鄉村文化振興的政策基礎已在我區得到夯實。在中央層面，中共中央、國務院20xx年9月印發《鄉村振興戰略規劃（20xx－20xx年）》，其中“第七篇繁榮發展鄉村文化”分3章做了專門論述。在市級層面，今年先后出臺《重慶市推動鄉村文化振興工作方案》《關于聚焦鄉村發展難題精準落實“五個振興”的意見》《重慶市實施鄉村振興戰略規劃（20xx—20xx年）》等文件。在區級層面，《重慶市永川區實施鄉村振興行動計劃》《永川區推動鄉村文化振興工作方案》分別在5月、8月通過區委常委會審議，明確了鄉村文化振興要以“五進農家”和“四大行動”為行動抓手，并與開展臨江河流域綜合治理、推動農村廁所革命、做好農村信教群眾思想引導、加快鄉賢評理堂建設等重點工作緊密結合。另據了解，《重慶市永川區鄉村振興戰略規劃（20xx～20xx年）》編制的招標工作也已啟動。

　　（二）我區鄉村文化振興工作取得階段性成果。一是領導機制與工作制度得以完善。各鎮街、各部門均能及時學習、傳達和貫徹最新的上級精神，研究、部署和推進所轄條塊的相關工作。二是鄉村文化供給不斷優化。公共文化服務標準化、均等化建設正在全區展開，鎮村綜合文化服務中心、村圖書室等鄉村文化服務設施逐步完善，“文化下鄉”的形式和內容有所創新。三是鄉村移風易俗工作初見成效。各個村兩委加強了對農村群眾的法治與德治教育，特別是讓移風易俗“十抵制十提倡”精神在鎮村基本做到了人人知曉，有效遏制了某些人情歪風和不良風氣。

　　（三）“永川新鄉賢”成為鄉村振興戰略中的全國知名品牌。我區的新鄉賢建設在全國范圍內起步較早，主要工作經驗可概括為:一是“循名責實”，明確了新鄉賢的標準，賦于了“鄉賢”一詞新的時代內涵；二是“精挑細選”，新鄉賢的推選工作包括了七大嚴格步驟；三是“樹立標桿”，讓鄉賢事跡垂范鄉里，并引導群眾知鄉賢、敬鄉賢、爭當鄉賢；四是“以實正名”，引導新鄉賢在傳承傳統美德、踐行核心價值觀、化解鄉鄰糾紛、奉獻公益事業、反哺家鄉建設等方面發揮更大作用。

　　二、我區鄉村文化振興工作中存在的不足

　　（一）文化振興本身：公共文化待提升，傳統文化受冷落。一是公共文化硬件設施重“建”不重“管”。一些鎮文化中心、村農家書屋存在被擠占、挪用甚至廢棄的現象，農家書屋的圖書很多種類不齊、數量不足、更新緩慢，鎮村廣播維護不到位，體育健身器材損壞后長期無人維修。二是公共文化服務的供給“曲高和寡”。以現階段農村公共文化建設主渠道之一的“送文化下鄉”為例，鄉村電影放映已不再受村民追捧，文藝演出、講座的內容又不對群眾“口味”，而受村民歡迎的原創性、群眾性、地方性的文藝作品卻因經費、人才短缺等原因而“千呼萬喚難出來”。三是傳統文化在鄉村明顯衰落。傳統的節慶、風俗、飲食文化正在我區農村失去傳承土壤，因經費保障不足，不少區域性非遺項目得不到及時挖掘與整理，部分傳承人無法依靠非遺技藝供養家庭，很多非遺項目后繼無人。

　　（二）助力生態振興、鄉風文明，文化振興還任重道遠。一方面，生態人居環境、村民衛生習慣都有待改善。除集鎮和新建的集中安置點外，農村建房缺少整體規劃，布局凌亂、色彩雜亂的磚混房屋影響著鄉村生態美感。農村環衛設施配備不足，加上部分村民習慣亂扔垃圾、亂倒污水、亂堆柴草，致使農村“室內現代化、室外臟亂差”現象突出。另一方面，鄉風出現異化苗頭，陳規陋習難以根除。部分村民的集體意識淡漠，責任意識淡化，價值取向、道德觀念錯位。比富擺闊、婚喪大辦、薄養厚葬、黃賭毒之風在農村還大行其道，封建迷信甚至邪教活動還很有市場。

　　（三）從組織振興追因：對鄉村文化振興重視和投入不足。一是對鄉村文化振興工作的重要性認識不夠。部分基層組織和干部將鄉村文化振興看成“軟指標”而非“硬任務”，敷衍應付，導致鄉村文化振興在一些鎮村是“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”。二是財政和社會資本對公共文化服務投入不足。目前，農村公共文化服務主要依靠中央和市級財政投入（上而下實施的文化惠民工程），我區多數鎮文化中心、村文化室的日常運行經費捉襟見肘。不僅如此，由于缺乏引導社會資本參與農村公共文化建設的激勵機制，社會資本還處于觀望和缺位狀態。

　　（四）從人才振興溯源：主導、主體兩端均缺少人才支撐。一端，作為鄉村文化主導力量，文化專干隊伍力量不足。鎮文化中心在崗人員“不專業、不專干”的`問題較為普遍。文藝專業畢業的只是專干隊伍的“少數派”，而且名義上的專干還要“混崗”兼顧其他崗位，甚至干脆被鎮政府其他部門“借調”或“借用”。而每個村文化中心至少應配置一個公益文化崗位的規定尚未在全區得到落實，很多還是由村干部兼任，他們顯然沒有足夠的時間和精力來抓文化工作。另一端，作為鄉村文化活動的主體，一村村民難以組建一支業余文藝隊。調研發現，農村人口中外出務工、經商的約占農村總人口的36%以上，而未外出的婦女又約有20%在集鎮、城區購(租)房陪讀，真正留守在農村的村民多為兒童、老人。農村嚴重的“空心化”，使鄉村文化活動缺少主要參與人群。

　　（五）從產業振興評價：文化與產業的融合度還亟待提升。在宏觀視角，政府對鄉村文化產業還缺少專門政策與規劃。現有政策還散見于三產融合、鄉村旅游、鄉村振興等相關文件。以討論較多的“農文旅融合發展”為例，農業、文化、旅游產業在區級層面還是分行業規劃、分部門管理，部門之間充其量只能做到“配合”，很難做到“結合”，更談不上“融合”，導致各方面資源的聚合效應太弱，條塊分割導致鄉村文化及相關產業“有珍珠、沒項鏈”。在微觀層面，文化元素對鄉村各產業滲透、對企業的支持都不足。比如，因為與文化元素結合不夠，農村傳統手工藝品、土特產的創意、設計、工藝、品牌水平都很初級，農民的相關收入難以大幅提升。而對鄉土文化內涵挖掘不到位的鄉村旅游，則深陷業態單一、模式趨同、回頭率低、競爭力弱的窘境。

　　三、對我區鄉村文化振興工作的建議

　　（一）立足文化振興，不斷創新鄉村文化軟硬件建設思路。一方面，完善農村公共文化設施設備，創新運管制度。對現有公共文化服務設施設備使用效益進行科學評估，進而整合乃至增添基層宣傳文化、黨員教育、科學普及、體育健身等設施。抓好鎮村文化服務中心、農家書屋、文化廣場、鄉風家風館、村史館等文化陣地建設與優化。建立圖書室互通、電子資源共享的區、鎮、村三級文化服務資源共享機制。建議開展“你選書，我買單”活動，征求鄉村群眾的閱讀需求，助推“全民閱讀”。鑒于文化設施目前還按照行政區劃布局，場館的服務半徑有限，建議試行村民跨村、跨鎮參與公共文化活動。另一方面，實現“送文化”和“種文化”有機結合，豐富鄉村文化活動內容。建議用“菜單式”的文化服務模式實現讓農民“自主點菜”，以增強“送文化”下鄉的精準度。諸如區人社局等的職業技能培訓也應送到村一級，助力新型農民的培養。同時，加大在鄉村“種文化”的力度，組建農民文化社團，開展城鄉文化社團的結對幫扶，扶持非遺傳承人、民間藝人，積極挖掘和保護具有永川特色的民間藝術，弘揚傳統文化，延續歷史文脈。利用傳統節日和農閑時節開展農民運動會、廣場舞比賽、鄉村旅游節、插秧比賽、山歌比賽等活動，真正讓農村群眾“唱主角”。

　　（二）著眼生態振興，外漲生態環境顏值，內升鄉風文明氣質。一是改善鄉村生態人居環境，要兼顧“鄉土”與“鄉愁”。按照筆者的理解：而“記得住的鄉愁”則屬于鄉村文化內在的“韻”，集中表現為農耕文明、非物遺產、民風民俗。為此，我們既要保護好青山綠水、傳統村落、文物古跡等有形的“鄉土”風貌，防止“千村一面”。同時，也要支持民間藝術、民風民俗等文化資源的傳承發展，以保留“鄉愁”味道。最終的成果，則是讓農民更加看重“鄉土美”而留在農村，讓市民主要因為“鄉愁美”而紛至沓來。二是以進一步打造永川新鄉賢文化，推進鄉風文明、治理有效。我區應讓永川“新鄉賢”的名片更加響亮。下一步，建議相關部門幫助新鄉賢提升能力素質，搭建更多平臺，可在“鄉賢評理堂”基礎上建設“新鄉賢文化中心”。以村黨支部領導核心作用、村民委員會民主決策作用、鄉賢帶動引領作用的三結合，實現法治、德治、自治在鄉村的和諧統一。同時，村支兩委、村民、鄉賢三方圍繞家風家訓建設、村規民約修訂、紅白事操辦標準制定、“三亂”（亂扔、亂倒、亂吐）陋習根治、文明細胞（文明村鎮、文明院落、文明家庭）創建等熱點領域創新工作舉措，弘揚社會主義核心價值觀，摒棄封建糟粕，培育健康、清新、向上的新習俗。

　　（三）關注組織振興，構建統一領導、齊抓共管的管理體制。第一步，高度重視鄉村文化振興工作，建立健全工作機制。建議成立以區委、區政府主要領導任組長的鄉村文化振興領導小組，各相關部門及鎮街主要負責人為領導小組成員，每個鎮街配備2～3名文化專干，每個村確定至少1名文化管家（或文化志愿者），專職負責文化工作。完善目標考核機制，把鄉村文化振興工作目標任務細化、量化，并將考核結果作為年終評優評先的重要依據。區文化委要加強對鎮、村公共文化機構的指導、督促、考核，防止設施空置化，加強農村公共文化場所的內容建設，明確量化指標，確保農家書屋每周免費開放時間不低于40小時。第二步，強化財政保障，拓寬經費來源，加強經費管理。一是建議將鎮村公共文化服務中心和農家書屋的運維經費、鄉鎮文化站活動經費、工作經費一并納入各級財政經常性預算，并預算新購置文體設備的專項經費。建議區財政每年為農村地區的非遺項目認定保護、鄉土特色文化挖掘和文化品牌打造預算一筆基金。二是通過鄉村自籌、單位幫扶、社會募捐等方式吸納民間資金參與。三是整合資源，加強管理，提高資金使用效率。可以整合鎮街的文化、衛生、教育、農業、黨建、綜治、體育等方面的宣傳文化經費，形成統一的宣傳文化經費管理和使用機制，并做到文化資金專戶、專賬、專人管理，從經費上保障農村文化陣地強起來、特色亮起來、人氣旺起來。

　　（四）立足人才振興，夯實專兼結合的鄉村文化人才隊伍。第一，建設一支穩定的基層文化服務中心專干隊伍。對有編無人的文化站，要加大人才引進力度，充實文化站專技力量。對“被混崗”的文化專干，鎮街應及時調整其工作，盡量做到專職，確保其將主要精力用在抓文化工作上。對文化工作任務重、文化站人員緊缺的，可采取向社會購買服務方式，臨聘民間文藝人才。同時，應充分發揮永川職教學生眾多的獨特優勢，采取“區聘鎮用”“鎮聘村用”的方式從中選聘專（兼）職文化志愿者，作為文化專干“影響“村里的得力助手。第二，打造本村本鄉的農民文化團體。通過開展活動、舉行比賽，發現農民群眾中的文化骨干、民間藝人、鄉土藝術家，充分發揮村小師生在文化活動中的特殊作用，確保每個村有1名志愿者、1個文化中心戶、1支民間文藝團隊。在此基礎上，每個鎮街應培育1支具有一定影響力的業余文體團隊，擁有1個具備一定知名度的鄉村文化品牌。第三，不斷提高專兼職鄉村文化人才的業務水平。區級層面應建立鄉村文化人才資源數據庫，針對各自特點開展不同的培訓。對于文化專干，應逐步提高該群體的專業人才比例，優化人員結構，并將文化專干培訓納入區委黨校、行政學院培訓規劃，切實提高其綜合能力和服務意識。對于農村文體團隊、文化骨干，除由文化專干下村進行指導和排練外，還可以邀請在永高校師生下村蹲點輔導，促使其多出文藝精品。

　　（五）著眼產業振興，以鄉村文化為產業振興提供持久動能。首先，促成鄉村文化與特色農產品、傳統手工藝品的“聯姻”。比如，可以深挖某些鎮街的歷史典故、民間傳說、神話故事，為“地理標志產品”賦予深厚文化內涵，讓產自該地的農產品、工藝品變得“背后有故事”。在產品設計、制作或包裝過程中植入鄉村文化元素，進行品牌營銷創新，形成較高商業附加值的區域特色文化品牌則指日可待。而重慶文理學院是全國非物質文化遺產研究的重鎮，今后應在發掘文化底蘊、植入文化元素、開展文化活動等方面成為永川區的最佳合作伙伴。此外，也可以通過舉辦工業設計大賽等形式來提高我區農產品、手工藝品的文化性與檔次感。其次，用鄉村文化創意為農業和旅游業賦能，打造鄉村文化樂園。未來五年，重慶市將打造100個鄉村文化樂園，以實現鄉村旅游升級發展。我們永川已經有一家入選，這就需要我們深入挖掘鄉村文化，講好自然和人文故事，建設有溫度的美麗鄉村，書寫記得住的動人鄉愁，提升我區鄉村旅游的文化軟實力。最后，要為社會資本“來永”“下鄉”做好充分準備。比如，優化農村營商環境，穩定政策預期，引導好、服務好、保護好社會資本下鄉的積極性。完善農文旅融合發展的重點項目庫，打造一批農文旅融合集聚區。為擴大我區鄉村文化項目的知名度，還應創新營銷方式，借助大數據分析，提高營銷資源的精準投放度。

助力鄉村振興工作總結10

　　8月以來，為深入推進普惠金融業務，全面提高防范金融風險能力，農業銀行玉溪分行開展“金融服務下鄉，助力鄉村振興”營銷活動。該分行通過開展送金融服務下鄉活動，支持普惠金融，助力鄉村振興，向廣大群眾普及金融知識，傳遞致富信息，進一步拉近與客戶的距離。

　　該分行積極踐行“我為群眾辦實事”，組織青年先鋒隊或服務小分隊，深入街道（社區）、村組開展營銷。隊員們走進鄉鎮，為群眾帶去農行“網捷貸”“樂分易”產品，以便捷的.金融產品向群眾致敬；走進村小組，開展農戶信息建檔工作。隊員們攜帶移動設備頂著烈日走街串巷，就像一個個“移動銀行”，挨家挨戶辦理業務。隊員們起早貪黑、頂風冒雨地下鄉工作。為不耽誤農戶下地干活時間，農戶早上有時間他們就早上去，晚上有時間就晚上去。組織人員上門采集辦理社保卡人員信息，將金融服務送上門。對轄內惠農支付點逐戶開展巡檢，保證服務點安全平穩運行，讓農村客戶在家門口就能享受到便捷、安全的金融服務。營銷人員與農戶促膝談心，了解農戶金融需求，為廣大農戶提供真正實惠便捷的相關產品服務，推進農戶信息建檔及“惠農e貸”、信用卡、聚合碼等產品綜合營銷以及反詐、征信知識宣傳的營銷工作。

　　為做好開學季金融服務，該分行利用學校開學的有利時機，組織人員走進當地學校，為學校師生和學生家長提供服務，如為學生開通“智慧校園”食堂綁臉充值業務，辦理借記卡、掌銀及電子社保、醫保憑證等業務，同時宣傳農行“惠農e貸”產品。

　　為做好醫護人員金融服務，該分行積極營造“醫師節”氛圍，組織人員到鄉鎮衛生院開展“服務醫師謝禮天使”宣傳活動，對接醫護工作者“網捷貸”、信用卡業務。

　　近年來，農行玉溪分行認真履行社會責任，堅守服務“三農”初心使命，發揮自身優勢，不斷創新農村金融服務方式，全力為轄內居民提供優質、高效的金融服務，以實際行動助力鄉村振興，為支持玉溪地方經濟社會發展貢獻農行力量。

助力鄉村振興工作總結11

　　鄉村振興，人才是關鍵。全面推進鄉村振興，要始終把人才隊伍建設放在首位，充分發揮人才的關鍵作用，為鄉村振興提供強有力的`支撐。特別是基層，要牢固樹立“人力資源是第一資源”的思想，積極探索，在人才“選育用留”上下足功夫，健全人才工作機制，完善人才服務體系，提升人才總量和素質不斷。

　　招引到位，組建高素質隊伍。一是“產學研”引人才，積極與各高校合作，建設“大學生實習實訓基地”，吸引高校大學生到鄉村一線開展實踐鍛煉活動。二是“人才庫”儲人才，應統盡統摸排鄉村各行各業的本土人才信息，不斷完善人才信息庫，儲備鄉賢人才。三是“歸雁工程”留人才，設立全日制公益性崗位、村級本土人才、后備人才等崗位的方式，面向社會廣泛招聘優秀大學生。

　　培養到位，打造全能型人才。一是集中培訓強技能，為真正讓鄉土人才“香起來”，基層農業服務組織要定期安排農技人員能力提升培訓、農村實用技術培訓，培養高素質農民。二是“傳幫帶”提素質，加強組織經驗豐富、本領過硬的老前輩向新進人才傳經驗、傳本領，不斷提升人才能力素質、創新本領，保持積極學習的良好狀態。三是“趕比超”爭先進，組織開展專業技能大賽、實用技能大賽等，讓各類人才“競相開放”“萬馬奔騰”。

　　關懷到位，強化人才歸屬感。一是組織座談富交流，要定期開展青年干部座談會，聽取青年人才意見建議，了解其思想、工作、學習和生活狀況，及時幫助他們解決實際困難和問題。二是多措并舉保福利，組織免費體檢，開展趣味運動、健身拓展等活動，保障人才隊伍的福利權利。三是建設文化聚合力，聚焦“黨建+文化引領”，打造文化長廊，教育引導人才隊伍筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，增強凝聚力和向心力。

助力鄉村振興工作總結12

　　xx市針對鄉村人才難引、領軍人才匱乏、培養渠道狹窄現狀，實施人才引育“三大行動”，引導各方人才加速流向基層一線，推進鄉村人才振興。

　　實施“才薈雅州”行動，打造鄉村人才“蓄水池”。線下舉辦“才薈潤雅·宜業宜安”赴外招才引智活動，組團巡回北京、上海等x個城市、x余所高校，招引人才x余名。線上開通xx智慧人才云平臺引才專欄，舉辦“空中雙選會”x場，“云”引才x萬人。繪制在外雅籍人才地圖，與x萬余名在外雅籍人才建立“一對一”溝通聯系，回引x余名人才回鄉創業，精準邀約x名企業家、專家回雅投資考察，促成投資x余億元。

　　實施“智聚雅州”行動，打造鄉村人才“智囊團”。聚焦提升基層業務水平，開展“百名專家下基層”、人才“五進”等活動，引導農業、科技等領域專家人才下沉基層一線開展智力幫扶x余人次。聚焦解決基層技術難題，舉辦頂尖人才“三雅故里行活動”，邀請x名“兩院”院士圍繞新材料、生物醫藥、茶葉等產業發展方向在雅開展聯合攻關;全省率先建立xx省專家服務團地方智庫，簽約成渝專家x人，為地方產業發展提供智力支撐。

　　實施“筑夢雅州”行動，打造鄉村人才“生力軍”。著眼培養鄉村振興、產業發展一線人才，啟動“高技能人才振興計劃”，推廣“校中廠”“廠中校”聯合辦學模式，引導職業院校與行業、企業共建高技能人才培養基地x個、技能大師工作室x個，培養技能人才x萬名。啟動“萬名鄉土人才培養計劃”，通過“送出去學”聯合四川農業大學等高校培養新型職業農民x名、生產經營型人才x名、農業職業經理x名，通過“送教下鄉”培訓農村實用人才x萬人次。

助力鄉村振興工作總結13

　　20xx年，xx區xx街道辦事處根據中央、省、市、區關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的工作部署，嚴格按照相關文件精神，認真做好防貧預警監測和結對幫扶工作，助力脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。

　　一、基本情況

　　xx街道地處市中心城區，沒有建檔立卡貧困戶。根據區委區政府的安排部署，認真做好防貧預警監測和結對幫扶工作，共選派52名干部職工到xx、xx等鄉鎮與115戶貧困戶開展結對幫扶，并選派1名干部職工到xx街道開展駐村工作。

　　二、工作情況

　　（一）成立工作機構，擬定幫扶方案。

　　為深入貫徹中央、省、市、區關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的工作要求，按照區委、區政府工作部署，進一步完善結對幫扶工作機制，成立以街道黨工委書記、辦事處主任為組長的結對幫扶工作領導小組，領導小組下設辦公室在綜合服務中心，由分管領導兼任辦公室主任，成員為綜合服務中心工作人員，負責擬定工作方案，協調有關部門，對接與xx、xx等鄉鎮和其他涉及村委會的工作，做好檔案資料收集等。

　　（二）按照上級要求，抓實結對幫扶。

　　xx街道根據區委、區政府工作部署和相關文件要求，認真開展實地走訪，精準掌握幫扶對象的動態信息，包括外出務工、自主創業、產業發展、因病、因災、因學變化等情況，了解教育、住房、飲水情況，宣傳政策，按照“四個不摘”要求落實好各項幫扶措施，及時幫助補齊短板，全年累計實地走訪18次，送去價值1.6萬余元的米、油、水果、糖果餅干等物資，563人受益。成功迎接國家第三方鞏固脫貧成果后評估工作。

　　（三）做好防貧預警監測，及時處置預警線索。

　　根據xx省扶貧辦《關于進一步做好防貧預警監測和幫扶工作的提示》、xx區扶貧開發領導小組《關于開展防貧預警監測和幫扶工作的'通知》要求，xx街道高度重視此項工作，明確專人分管、專人對接聯系此項工作。一年來，按時將xx鄉村振興云11次推送的203條預警線索精準處置完畢。

　　（四）認真組織學習，努力提高幫扶責任人素質。

　　1、組織街道干部職工、17個社區集中收看全國脫貧攻堅總結表彰大會，并多次組織干部職工學習相關業務，提升業務水平，全面推進鄉村振興，鞏固脫貧攻堅成果。

　　2、及時傳達學習上級文件精神，使結對幫扶責任人目標明確，在走訪的過程中有針對性地進行走訪，讓每一次走訪都走出實效。

　　（五）開展轄區企業、成功人士、本土人才、鄉賢人士情況摸底調查

　　根據xx區扶貧開發領導小組辦公室《關于對轄區企業、成功人士、本土人才、鄉賢等人才情況進行摸底調查的工作提示》要求，xx街道及時組織17個社區開展此項工作。經過摸底調查，xx籍、水城籍的成功人士17人，企業、團體13家。

　　（六）關心鄉村振興駐村干部的工作生活

　　為駐村干部配備生活必需品，及時發放駐村人員補助，并深入駐地看望駐村干部，關心駐村干部的工作、生活情況，并送去生活用品。

　　三、下一步工作打算

　　嚴格按照中央、省、市、區鄉村振興工作的總體要求，繼續開展好結對幫扶工作，鞏固脫貧成果，推動鄉村振興。

助力鄉村振興工作總結14

　　2021年是十四五和全面推進農村振興的第一年。到2021年，我們將把鞏固和拓展扶貧攻堅成果放在首位，堅決把握扶貧攻堅勝利果實。要推動脫貧攻堅政策舉措和工作體系逐步向鄉村振興平穩過渡，確保實現同鄉村振興有效銜接。結合我鄉實際情況，現將相關工作總結如下:

　　一、鞏固和擴大扶貧攻堅成果

　　開展防止返貧致貧的.監測預警工作。對全鄉所有脫貧戶和普通農民進行了全面安排，了解和掌握了兩保三保和飲用水安全情況，進一步完善了脫貧戶和邊緣易致貧戶的臺賬，對安排中發現的問題進行了臺賬管理和動態清算。

　　做好資金項目和扶貧資產管理工作;完善項目庫建設，提高工業項目比重。完成了20xx年扶貧資產的核查、清算和確認。及時公布扶貧資產的經營、收益分配和處置情況，落實管理和保護責任，確保扶貧資產的持續效益。

　　(三)全面落實搬遷后續扶持政策。一是完成高峰鄉易地搬遷安置點內外環境改善工程，項目資金120萬元。第二，對搬遷群眾的`現狀進行了重新調查和梳理。動員和幫助搬遷人員通過就業和發展產業增加收入。截至6月，易地搬遷群眾中，共有29名農民工外出工作，占所有搬遷扶貧勞動力的93%.5%其中護林員3人。

　　做好總結宣傳等工作。一是全面梳理我鄉扶貧攻堅工作取得的成績、創新做法和實踐經驗，形成高峰鄉扶貧攻堅綜合總結和三個貧困村扶貧攻堅工作總結報縣農村振興局。二是圍繞感恩共產黨開展新時期扶貧攻堅主題活動，不斷推進八大活動。鄉鎮組織召開感恩共產黨新時期扶貧攻堅主題活動表彰大會暨幫扶工作經驗交流會，表彰了15個最美扶貧人、1個最佳駐地隊、4個最佳幫扶企業等先進單位和個人。5月11日，鄉組織開展了駐村幫扶經驗交流和后續銜接謀劃活動。邀請市地震局，調查隊、縣人社局等市縣級幫扶單位優秀代表參加了座談會。會上大家各抒己見，結合自身工作實際，暢談了自己的扶貧工作經驗成果，并聯系高峰鄉實際對下一步鄉村振興工作提出了許多很有價值的意見和建議。

　　二、做好常規性工作。

　　(一)做好金融扶貧風險監測和催繳貸款。對存量貸款加強風險監測，建立風險臺賬，防控扶貧小額信貸各類風險常態化。持續加強風險監測和預警，扶貧工作站及各村積極配合高峰支行做好還款提醒工作，開展多次上門走訪，到期前摸清獲貸貧困戶還款能力和還款意愿，確保到期貸款按期收回。 2021年上半年已完成86.3萬元貸款回收工作。

　　(二)繼續落實好教育扶貧政策。完成了2021年春季學期雨露計劃摸底工作，形成了摸底臺賬，完成學籍證明等資料收集、審核等工作，共計96名學生。

　　(三)繼續做好光伏扶貧工作。一是根據上級文件精神要求，今年4月份對光伏收益分配等情況進行了調整，嚴格按照程序執行，全鄉共評選出參與村級公益事業242人，“三無”250戶，光伏公益性崗位137人。2021年我鄉光伏資金共計283.2萬元。二是繼續嚴格落實光伏電站日常巡查工作制度，發現光伏電站除雜不到位的立即聯系所在村，立行整改，確保光伏電站能夠正常運行。發現村級無法解決的問題要做到及時上報。

　　(四)做好扶貧檔案整理工作。五月下旬組織扶貧工作站全體人員和部分村扶貧專干到試點鄉鎮張母橋鎮學習扶貧檔案整理工作。確定鄉和明花、普明兩個村為試點村，邀請專業的第三方公司協助開展此項工作。目前，已聯系了三家專業公司，進行了價格比對，等待安徽泰元智能科技有限公司負責人過來召開碰頭會，確定合作關系，簽訂合同，隨后會立即入場開展檔案整理工作。

　　(五)做好鞏固脫貧攻堅成果集中排查和監測對象摸排工作。一是根據《中共舒城縣委農村工作領導小組關于開展鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查的通知》文件精神要求，立即召開了動員會和扶貧專干業務培訓會，下發了《高峰鄉關于開展鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查的通知》(高政辦【2021】99號)文件，要求鄉工作組全部下沉到村，全面開展排查。經統計，全鄉共排查21條問題，均建立了問題清單和整改臺賬，明確了整改責任人和整改時限。截至目前，21個問題均已完成整改。二是結合鞏固脫貧攻堅成果集中排查工作，同步開展監測對象摸排工作。下發了《高峰鄉關于健全防止返貧動態監測和幫扶機制的實施方案》(高政辦【2021】98號)文件，明確了監測對象和范圍，優化監測方式和程序，通過上門核實，全鄉共摸底上報新增監測對象2戶10人，等待縣級反饋比對結果，繼續完善相關程序。

助力鄉村振興工作總結15

　　今年以來，xx街道辦事處在市委宣傳部的堅強領導下，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格按照青島市文明辦的工作要求，扎實推進鄉村文化振興工作。現將有關工作情況匯報如下：

　　一、不斷強化理論武裝，提升文化工作“凝聚力”

　　繼續認真抓好理論中心組學習時間、學習內容、學習人員、學習效果的落實，堅持學以致用，注重在理論聯系實際上下功夫。進一步健全和落實中心組學習規章制度，確保學思用貫通、知信行統一。

　　一是進一步建立健全計劃安排制度。按照年度有學習計劃、每月有學習安排的要求，xx街道辦事處于20xx年3月18日制訂《xx街道黨工委20xx年理論學習中心組學習計劃》，以書面形式將學習的內容資料、時間安排和組織方式印發給中心組成員。

　　二是進一步建立健全組長履行職責制度。明確黨工委書記為理論學習中心組第一責任人，親自審訂學習計劃，確定研討專題，提出學習要求，每次集中學習親自主持，帶頭學習和進行輔導，經常指導和檢查中心組成員的學習情況，切實杜絕理論武裝工作浮于表面的問題。

　　三是進一步建立健全集中學習制度。20xx年7月23日召開意識形態專題會議，傳達學習《關于當前全市意識形態領域情況的通報》，進一步明確意識形態工作是一項極端重要的工作。嚴格按照《xx街道黨工委20xx年理論學習中心組學習計劃》的相關要求確定學習內容，并要求所有成員在做好學習筆記的基礎上，撰寫心得體會，確保學習效果入腦入心。

　　二、扎實開展文明實踐，打造文化工作“新陣地”

　　創新出臺《中共xx街道工作委員會關于進一步加強新時代文明實踐建設工作的實施意見》，著力于場所打造、隊伍建設、活動開展三大抓手，摸清群眾的夙愿訴求，為群眾提供“訂單式”服務，真正讓文明實踐活動“走入尋常百姓家”，讓廣大人民群眾共享文明建設成果，為全力建設“品質xx美麗xx”提供了堅強的思想保證和強大的精神力量。

　　一是按需設置，因地制宜建設場所。我們廣泛走訪調研，真正摸清群眾的所想所盼，決定以群眾需求為導向，確保場所用實用好。各實踐站除了志愿活動之家、文體活動室、圖書室等必要場所之外，可以根據實際靈活按需設置。南杜村的`愛心婦女兒童室、塋子村的愛心保健室和愛心發屋、匡家莊的明山書畫活動室……一個個順應百姓呼聲的實踐場所應運而生，受到了群眾的點贊好評。

　　二是突出特色，抓住關鍵打造隊伍。積極引導各實踐站，按照人口較少的至少成立2支志愿隊，人口較多的至少成立3支志愿隊的標準，在全鎮范圍內全面鋪開義工志愿隊伍建設。除了站所內的黨員群眾自愿報名外，還吸納了一大批具有專業職能的人才，為村民提供家庭保健、家電維修、上門理發等服務，真正實現了“志愿隊伍百姓共建，文明成果百姓共享”。

　　三是創新形式，注重實效開展活動。根據自身實際，結合群眾需求，開展各具特色的主題活動。匡家莊實踐站緊鄰萬畝林場，護林防火志愿隊已經開展多次“我用鮮花換紙錢”活動，在弘揚移風易俗新風的同時，大大降低了火災的發生率；馬家村是勞保手套生產的大村，實踐站成立了鄉村振興志愿隊，指導村民發展農村電商，不斷擴大了村莊的勞保產業。

　　截止目前，我處已建成新時代文明實踐所1處，新時代文明實踐站103處，占全部村莊數的90%；成立各類志愿隊伍200余支，常態性開展各類實踐活動80余次，真正實現了凝聚群眾、引導群眾，以文化人、成風化俗的基本要求，全處上下共筑美好生活夢想的時代新風得到了大力弘揚！

　　三、扎實開展送戲下鄉活動，唱響文化工作“好聲音”

　　進一步補齊農村公共文化服務的“短板”，扎實推進基層公共文化服務向偏遠村、貧困村、貧困戶延伸。進一步創新服務內容、形式和載體，實現文化服務供給與群眾需求有效對接。

　　一是加大對村莊公共文化設施建設投入。對轄區內84個村莊進行道路硬化，總面積達90萬平方米，目前總硬化工程已完成三分之二。積極爭取上級資金支持，以文明單位幫扶共建小廣場為契機，爭取市委宣傳部、公共資源交易中心等部門單位的支持，共爭取11處村級小廣場建設指標，60余萬專項幫扶款已全部到賬，目前正在有序推進中。

　　二是進一步豐富村民精神文化生活。繼續開展好送戲下鄉、送電影下鄉、送圖書下鄉等一系列文化活動。今年6月份以來，組織鄰里藝術團開展各類文化展演28場，新編排節目30余個，累計吸引群眾3000余人前來觀看，逐步擴大農民文化活動的參與面，不斷提高廣大農民的文化生活質量，引導廣大農民群眾自覺形成健康文明的生活方式和良好的道德風尚。在此基礎上，積極爭取xx市茂腔劇團的支持，邀請市級演出團隊開展送文化下鄉活動8場，將高質量、高水平的文藝節目送到群眾家門口。

　　三是不斷創新基層文化活動載體。繼續常態化開展“市民才藝秀”、“身邊人講身邊事”等常規性的文化活動，引導和推動農民自演自賞、自娛自樂的文化骨干隊伍的形成，營造祟尚科學、文明向上的文化氛圍。鄰里藝術團等文藝工作者要把鄉村振興工作中涌現出的好人好事創作編排成群眾喜聞樂見的文藝作品，深入村莊巡回演出，進一步激發廣大農民參與文化生活的積極性。要變文化“下”鄉為文化“留”鄉，變“送”文化為“種”文化，提高群眾文化活動的數量和質量。

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