充分就業工作總結14篇
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，為此我們要做好回顧，寫好總結。但是總結有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的充分就業工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
充分就業工作總結1
一、大力開發就業崗位，加強對外聯系，廣泛收集信息。
（1）、加強與企業的聯系，完善企業空崗報告制度。漕湖村協管員定期到轄區企事業單位進行走訪，對本轄區各類企業進行摸底數登記造冊。
（2）、充分利用廣播、報紙、電視、刊物等新聞媒體，收集職業供求信息。
（3）、加強與公共職業介紹機構聯系，廣泛收集異地用人信息。
（2）、通過與勞動力市場聯網，收集信息。
（3）、制定不同規模招聘洽談制度。
二、摸清底數，建好各種臺帳。
三、積極動員，多方協調，整合利用資源。
針對村內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產的人員到企業工作。二是村里多方協調，開發了一些適合“4048”人員困難群體的就業崗位，（如：護綠保潔、家政服務、門衛、治安協管、后勤管理等），幫助從事一產的人員向二產、三、產轉移就業。三是積極收集空崗信息，介紹失業人員或從事一產人員到單位應聘。四是實施再就業援助服務。幫助失地農民聯系協調工作。通過開展空崗調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳，熱情服務，努力創建充分就業村。
廣泛宣傳失地農民相關優惠政策，使失地農民轉變思想觀念，增強就業意識。深入群眾為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的。積極宣傳，廣泛動員，組織部分人員參加街道勞保所開辦的職業技能培訓，提高了失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。
五、下一步工作打算：
1、繼續保持創建工作“六個清”，對本村內有就業愿望和就業要求的登記失業人員必須做到：“家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、就業要求清、培訓要求清、創業意愿清”。
2、積極做好對登記失業人員的職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，為幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡愿意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障所；凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區定點的培訓學校。
3、在開展我村日常就業幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業人員，特別是就業困難人員，參加由鎮勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現就業。同時，繼續做好樹立再就業典型和自主創業典型工作。
4、認真做好各項創建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業務熟悉、方式得當、程序規范。
通過村全體群干的.共同努力，我們的工作取得了一些成績，但離上級領導以及廣大居民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們還要繼續努力，邊實踐、邊學習、邊提高，繼續圍繞“充分就業行政村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，為充分發揮好社區服務平臺的功能和作用而努力工作。
充分就業工作總結2
榆樹底村位于隆化縣韓七公路旁，距隆化縣城30公里，距鄉政府7.5公里，南與本鄉那碾溝門村相連，北與荒地鄉接壤。全村面積24平方公里，耕地3651畝，山場面積27286畝。本村共有7個自然村，23個村民組，有農戶730戶，總人口2910人。自開展創建充分就業村工作以來，我村按照創建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。
一、健全組織機構
成立了充分就業村工作小組，由村書記擔任組長，村主任擔任副組長，各居民組組長為小組成員。分工負責，促進了充分就業工作的落實。
二、抓“基礎性”工作，為再就業工作打下堅實基礎。
1、做好本村失業人員調查摸底等基礎性工作。全面掌握本村就業狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業狀況，通過上門走訪的形式，了解他們的需求與想法。
2、實施再就業援助。重點幫助村內失業人員實現再就業，對未就業人員找原因，想對策，積極動員、鼓勵村中能人帶動輸出，介紹失業人員到企業工作。
3、落實就業再就業政策。協助鄉勞動保障站開展就業再就業政策的`貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業人員、就業困難對象和其他失業人員都能按規定享受到就業再就業政策扶持。
三、強化技術培訓，提高再就業能力。
積極宣傳、組織動員失業人員參加各種種植、養殖技術及創業培訓，通過一段時間的培訓，使失業人員掌握了技術，然后進行自主創業。我村村民謝友，通過技術培訓和上級的資金支持，自己辦起了養場，牛存欄量達到50頭，年可實現收入20余元；我村村民霍應龍，在年少時犯錯進了監獄，經過幾年改造之后，回到家鄉重新做人，自己開起了箱包加工廠，不僅自己富了，還為本村村民提供了十幾個就業崗位，為他們解決了就業難的問題。
充分就業工作總結3
按照鎮便民服務中心部門要求，關于創建充分就業村實施意見，以村就業平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發我村就業資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業人員特別是就業困難人員實現再就業，扶持更多的失業人員及時走上新的工作崗位，使我村就業工作實現制度化、社會化、規范化。現結合本村實際，對創建“充分就業村”工作進行簡單總結：
我村為照顧貧困，低保家庭，幫助部分就業難村民解決就業問題自09年來就設置村公益性崗位。具體清單如下：
1、設立衛生清潔員2人，負責村內道路，廁所，垃圾箱的清理
2、設立治安辦公室1個，夜間巡邏隊員4人
3、村綠化修建員2人
一、加強領導，責任到人，確保工作到位
地廠村現有居民98戶，居民人數300人，有勞動能力人數250人，其中就業人員230人，就業率為91.79%。根據20xx年創建標準和工作計劃，成立創建充分就業社區服務小組，工作任務落實到人，專職人員深入群眾做好調查摸底，對轄區內的下崗失業人員進行再就業調查，利用上門調查，電話聯系等形式，摸清了失業人員的情況。實現失業再就業率基本達到95%以上，全村近220名60周歲老年人基本參與基礎養老金保險。在“爵溪街道創建充分就業村（社區）工
作會議”召開之后，村領導非常重視，按照創建要求，成立了由書記柯阿忠任組長，村委會主任蔡正祥任副組長，支委委員等為成員的創建充分就業村領導小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創建工作組織網絡。按照勞動保障工作平臺建設的要求，配備了電腦等相關設備，確保創建工作順利開展。二是村支委堅持把再就業工作與村黨建、精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業村建設工作列入的重要議事日程，作為落實科學發展人民群眾得實惠，服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。
二、加強學習，熟悉業務，積累工作經驗
今年是創建工作的第一年，為積累工作經驗，熟悉業務知識，我村借鑒其他先進單位的工作經驗，組織村干部參加相關培訓學習基礎知識，明確服務內容，熟悉工作方法，掌握臺帳管理。同時，通過“業務工作現場會”，與“樣板村”相互交流學習，樹立了“用心工作，服務于民”的決心，克服工作中遇到的困難。
三、調查摸底，走訪到戶，夯實基礎工作
組織工作人員本村的勞動力資源狀況、被征地農民基本情況、農“低保家庭”就業情況，進行了詳細的調查摸底，建立了勞動力資源花名冊、被征地農民人員花名冊、個人求職登記信息、用工單位招用工信息查詢與備案信息臺帳等對村內低保戶，殘疾人進行登記入冊。同時積極完成城鄉居民養老保險的收繳工作，截止去年全村參保人員200多人，低保與村傷殘村民全部由村委出資一次性保險到位。為了全面掌握村里無業人員的基本情況，村組織人員堅持每月走
訪村民深入了解我村大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況；在調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、再就業援助登記卡、失業人員臺帳等基礎資料，摸清了這些人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿。有針對性的.開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。
四、積極動員，多方協調，整合利用資源
針對村內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產的人員到企業工作。二是村里多方協調，開發了一些適合困難群體的就業崗位，（如：農家樂服務人員、護綠保潔、家政服務、門衛、治安協管、后勤管理等），幫助從事一產的人員向二產、三產轉移就業。三是積極收集空崗信息，介紹失業人員或從事一產人員到單位應聘。四是實施再就業援助服務。幫助失地農民聯系協調工作。通過開展空崗調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。
五、廣泛宣傳，熱情服務，努力創建充分就業村
廣泛宣傳失地農民相關優惠政策，使失地農民轉變思想觀念，增強就業意識。深入群眾為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的。積極宣傳，廣泛動員，組織35人參加鎮便民服務中心開辦的職業技能培訓，提高了失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。通過開展充分就業村創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。
在充分就業村的開展過程中，我們把“學習實踐活動”與創建充分就業村相結合，以科學發展的理念，理性的分析問題，耐心的聽取意見，堅決的落實工作。使大多數的未就業村民能及時得到村充分就業小組的幫助。在過去的一年中，我村的充分就業村創建取得了一定成效，但仍有很多不足，在今后的工作當中，村兩委將繼續堅定不移的做好村充分就業工作，為村民的提供及時的就業信息和到位的技能培訓，讓梨洲村的新農村建設又快又好發展。
充分就業工作總結4
一、堅持抓好“四個結合”，促進勞動力職業技能培訓。
根據我鎮各村（社區）勞動力分布情況，尤其是針對失地農民在年初制定培訓計劃，注重在培訓過程中堅持把培訓工作同群眾的就業愿望相結合、同崗位儲備及崗位推薦相結合、同農民增收相結合，同法律法規及政策相結合。從3月份起在6個村（社區）開展勞動力職業技能培訓12期720人。經培訓后就業達593人，發放成都市就業培訓券720張。
二、認真開展城鄉充分就業現場招聘會。
針對今年就業形勢及就業壓力，在社區舉辦了城鄉充分就業現場招聘會，涉及機械技師、保安、護理、營業員、普工、服務員等20余個工種、1200多個工作崗位，參加招聘企業達37家，共有XX多個群眾到現場應聘尋找工作崗位，成功簽定意向協議378人。
三、搭建就業平臺，抓好勞動力轉移輸出。
切實抓好群眾就業教育，更新擇業觀念，抓好空崗儲備，做好職業推薦，積極搭建就業平臺，為廣大城鄉居民提供政策咨詢、求職登記、職業介紹、就業指導、技能培訓、勞動保障代理等服務，1—6月份轉移輸出農民勞動力10052人，針對秦皇苑集中區的群眾進行了就業情況調查，對有就業愿望的勞動力積極進行培訓，推薦工作崗位，就業率達96%以上。靈活就業2600人，從事第一產業6000余人，動態消除“零就業家庭”，城鎮登記失業率控制在2。7℅以內。
四、切實抓好“兩后招生”工作，派專人采取上門宣傳政策，幫組中學畢業生正確選擇志愿，為市交通機械技師學院輸送學生36人，圓滿完成縣目督辦第二季度過程考核目標。
五、積極抓好退休人員社會化管理工作，登記驗證發卡3800人，上門驗證30余人次。
六、認真抓好基本醫療保險等社會保障工作。按照縣委、縣政府及勞保局安排，今年對涉及我鎮2宗征地項目進行了清理，征地農民社會保險5023人，已完成參保群眾的個人籌資及向用地單位追繳社保補貼費，達100℅；城鄉居民基本醫療保險參保23192人（其中民政參保1207人，殘聯140人，政府為男滿60周歲、女滿55周歲的農村老人購買保險4714人），參保率99·7℅；完成大病互助醫療保險317人，農民養老保險參保1882人。
七、積極推行“兩免四制”下村（社區），高質量完成職業培訓基地、官塘村就業和社會保障服務站規范化建設工作，切實加強勞動保障監察網格化管理，完善“962110”就業援助服務體系，開展打擊非法用工2次，上報各類信息11條。
八、進一步抓好全民創業工作，制定了三年創業規劃和創業實施方案，積極開展創業培訓，堅持以創業帶動就業的思路，充分發揮典型示范帶動，樹立創業典型戶161戶，場鎮新增創業50戶。
九、積極抓好文化體育工程，完成農民集中區戶外天線的調查摸底，積極開展全民健身體育運動，新增體育實施“1+8”2套、“1+12”套，進一步規范了綜合文化站的運行管理，做到經常性的對市民開放，實現文化資源共享。
十、下半年工作安排：
1、配合抓好農村公共服務體系建設，規范化打造各村就業和社會保障服務站。
2、在農安區開展一次充分就業現場招聘會。
3、充分發揮職業培訓基地職能，加強就業和社保中心管理，積極搭建就業平臺，推動農安區失地農民的就業工作，確保社會穩定。
4、進一步抓好XX年城鄉居民基本醫療保險和養老保險工作，指導群眾用好用活耕保基金，確保XX年參保率分別達98℅、20℅以上。
5、進一步按計劃抓好全民創業工作。
6、做好比較充分就業社區的相關工作。
7、抓好麓湖工程的`失地農民的社保工作。
8、做好小額貸款的相關工作。
9、開展再建設工地、企業勞務用工排查。
10、進一步抓好綜合文化站的管理，配合抓好光纖電視“10元通”工程，完成“1+2”體育工程性的專項目標。
充分就業工作總結5
根據中山市三角鎮充分就業創建活動工作實施方案，按照上級部門的要求，我村充分挖掘開發就業資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業人員特別是就業困難人員實現再就業。通過開展一系列扎實有效的創建活動，我村實現了法定勞動年齡內有勞動能力和就業意愿的勞動力充分就業、穩定就業的工作目標。為我村經濟發展、和諧與穩定創造了良好的環境。現就我村創建工作情況總結匯報如下：
三角村位于三角鎮舊中心城區，全村總面積8.1平方公里，本村有農戶2220戶，總人口8500人，有外來務工人員702人。有勞動能力人數4724人，其中就業人員4100人，在校生529人，就業率為97%；就業困難對象為78人，其中有勞動能力50人，全村沒有"零就業家庭"。
自開展創建充分就業村工作以來，我村勞動保障服務站按照創建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。
三角村勞動保障服務站堅持就業是民生之本，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，有針對性地開展了職業技能培訓、就業指導和職業介紹工作，努力開發就業崗位。幾年來，服務站有效地有效發揮了就業橋梁作用，使村內下崗失業人員實現了較充分地就業。為了實現提高就業率，實現充分就業，我們采取了如下的措施：
1、健全組織機構
成立了充分就業村工作小組，由村書記吳科洪擔任組長，成員由村兩委組成，分工負責、責任到人，促進了充分就業工作的落實。村充分就業工作小組堅持把就業工作列入村工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。
2、抓"基礎性"工作，為再就業工作打下了堅實的基礎
（1）做好村失業人員調查摸底等基礎性工作。全面掌握村就業狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業狀況，通過上門走訪的形式，了解他們的需求與想法。
（2）積極開展村服務工作。服務站成員要本著"服務進門、管理到人"的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細致耐心、業務熟悉、方式得當、程序規范；服務要有內容、有臺帳、有實效。
1.積極推薦各類失業人員參加就業再就業培訓，發動轄區內企業，廣泛收集用工信息；配合各級公共就業服務機構為各類勞動者提供職業介紹和職業指導服務。近年，在鎮勞動部門的積極引導下，在我村召開了多場勞動就業現場招聘會，并成功推薦就業52人。
2.實施再就業援助。重點幫助村內失業人員實現再就業，對未就業人員找原因、想對策，根據其基本情況和需求制定專門的就業援助計劃，采取"一對一"、"面對面"等精細化、個性化服務方式，進行對口幫扶，努力實現就業困難人員托底安置。
3.落實就業再就業政策。協助街道勞動保障管理服務所開展就業再就業政策的宣傳貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業人員、就業困難對象和其他失業人員都能按規定享受到就業再就業政策扶持。
（3）健全村勞動保障管理服務站建設，做到機構、人員、經費、場地、制度、工作"六到位"。按開辦要求配備必要的辦公設備，實現計算機信息聯網，建立健全規范的服務標準、工作流程和工作制度。
3、強化技術培訓，提高再就業能力，解決就業能力問題
積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技術培訓和職業資格培訓，做好培訓的宣傳、信息提供、報名等服務工作。近幾年來，積極宣傳，動員組織轄區下崗失業人員參加水產養殖、園林綠化、電工技能、蔬菜種植等專業技術培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業人員掌握了一門技術，成功再就業人數為36人。
4、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業村
廣泛宣傳再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加各類職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。通過開展充分就業村創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。
以上是我們采取的'措施，取得了良好的成效。在良好的成效基礎上，我們準備繼續做好的就業服務工作，措施如下：
（1）大力開展空崗調查，圍繞村"三大服務"作為村就業模式，積極推薦困難就業人員實現就業。
（2）加大職業技能培訓和就業崗位宣傳工作，幫助更多失業人員掌握技能，實現就業。
（3）利用村里現有資源，挖掘更多的就業資源，帶動更多的就業困難者就業。
（4）積極幫助村民轉換就業觀念，鼓勵有能力的村民走創業之路，從而創造更多的就業機會。
三角村村民委員會
充分就業工作總結6
天秀社區就業服務站20xx年度，在街道和社保所的領導下，按照街道社保所要求，以消除零就業家庭、解決就業困難人員就業為核心開展各項促就業工作。天秀社區從實際出發，積極開展充分就業示范社區創建工作。
一、為本社區失業人員服務方面的基本情況
1、真誠服務失業人員一直是天秀社區就業服務站的工作宗旨。就業服務站從宣傳就業政策入手，在街道社保所的指導下，通過政策宣傳、入戶走訪、建立臺帳、職業指導、開發崗位等多項措施，為本社區失業人員提供了全方位一條龍優質服務。天秀社區20xx年共有新增及原有在冊失業人員25名，本社區對所有在檔的失業人員都逐一做了動態情況調查。其中有出國人員1名、殘疾人員1名、隱性就業人員10名、正在上學4名，其他人員9名。
為了讓每一位失業人員及時了解現行的社保政策，我們堅持入戶與電話走訪相結合的方式、耐心地一對一作好政策宣傳工作。本社區有一個失業人員在一家醫藥公司就業，單位一直未給其上保險，通過對失業人員的動態監測了解到這一情況后，通過與本人宣傳就業政策以及《勞動法》的一些規定，使其與單位溝通并簽定了勞動合同，單位為其入了職工基本三險，使其有了基本保障。通過對失業人員政策宣傳、溝通做工作，本社區已有3人由隱性就業轉為正式就業，并將檔案從街道轉出。
2、從社區實際出發、積極為就業困難人員提供就業服務。20xx年度我們累計進行入戶及電話走訪失業人員100余人次，其中走訪“4050”人員40余人，通過政策宣傳使大齡失業人員進一步轉變就業觀念，20xx年度城鎮登記失業人員共有22人，其中辦理社區靈活就業18人，轉檔及正規就業人員3人，就業率達到95.4%。
3、配合街道社保所下達的培訓任務指標，為失業人員提供職業指導和培訓信息，鼓勵他們參加失業人員創業者培訓班的培訓，為促進就業奠定基礎，今年先后共有3人參加了考試。此次的培訓得到了失業人員的好評。
二、創建措施
1、建立并完善社區就業服務站工作制度
在街道社保所的`幫助及社區居委會的大力支持下，天秀社區建立了社區就業服務站工作職責，工作制度、服務內容、服務標準及工作流程等七項管理機制。并設立了站長、副站長、勞動協管員各一名。確保社區失業人員、就業困難人員就業服務工作的順利實施。
2、健全各種就業服務臺帳
天秀社區就業服務站設有失業人員動態管理臺帳、就業困難人員臺帳、“4050”人員臺帳、失業人員走訪臺帳、失業人員就業臺帳、靈活就業臺帳、就業援助活動記錄臺帳以及其他類等各種就業服務臺帳，準確記錄了各項信息及動態管理情況。
3、通過各種形式開展多樣化援助活動
天秀社區就業服務站自創建以來，每年都不定期的隨時更新勞動保障宣傳欄，用于長期宣傳就業、再就業優惠政策，目前共有社保櫥窗1個、通知欄2處，并同時使用板報配合宣傳，另外，本社區居委會的100多名社區居民志愿者也是社保政策的長期宣傳者，為社保宣傳工作提供了保障。今年以來，參與街道組織的各項援助活動10次，解答有關政策30余條，發放政策宣傳單、冊100余份。開發用工單位4家，開發崗位32個，為本社區創建就業示范社區打下了堅實的基礎。
4、定期走訪失業人員及就業困難人員
為了使失業人員盡快實現就業，天秀社區就業服務站本著每季度定時進行走訪及動態不定時走訪模式，及時了解摸清其家庭情況、失業原因、擇業愿望、技能水平及就業意向等基本情況，全面掌握失業人員基本信息，耐心宣傳再就業優惠政策并及時提供適合本人的就業崗位。
5、提供社區日常服務
為了營造社區居民人人關注的創建氛圍，社區將街道就業援助電話及社區就業服務站電話長期在櫥窗內公示，截止到目前無一人投訴（填寫滿意度測評表66張），社區服務站的工作得到了失業人員和廣大居民的共同認可。
為失業人員提供優質服務，使政府的促就業政策第一時間宣傳到社區失業人員一直是我們的工作宗旨，今后我們將繼續堅持這一工作，使政府的各項惠民政策深入人心、讓我們的社會更加和諧美好。
充分就業工作總結7
半年來，在區勞動局、區就業局、區勞動和社會保障局的正確領導下，在鄉勞動保障所的關心支持和積極引導下，社區充分就業工作取得了巨大進步。這半年是極其不平凡的半年，在全球金融危機的大環境下，在全國就業形勢極其嚴峻的情形下，通過我們社區勞動保障工作站全體工作人員穩扎穩打，嚴謹細致，認真負責的工作，很好地完成了社區充分就業的各項指標，主要體現在以下幾個方面：
一、明確的指導思想
自從勞動保障站在社區成立以來，社區就至始至終把這項工作當作社區內頭等大事來抓，把就業與再就業看成是確保社會穩定的一項重要工作，由社區主任負總責，并確定了勞動保障專職人員，做到了年初有工作規劃，季度有小結，工作人員有工作職責，年終有總結。
二、全面做好就業與再就業工作，各項優惠政策落實到位
為認真貫徹落實國家各項就業再就業優惠政策，結合社區實際，積極采取有效措施，全方位開展各項業務工作，使社區就業再就業工作普遍得到加強，再就業環境得到有效改善，具體情況如下：
1、進一步加強了對下崗失業人員的就業扶持。根據本社區再就業工作的實際，再就業工作的重點是積極的就業意識的引導和主動的工作態度。針對他們文化水平較低、技能單一、市場擇業能力差的問題，我們在就業崗位的開發和安上則偏向于主動對口關心這部分人。我們經常主動聯系區就業局領導，收集用工信息，并及時有針對性地推薦給登記失業人員，確保他們失業不過“月”。
2、以促進再就業為重點，充分發揮主觀能動性。社區始終把幫助下崗失業人員實現再就業工作，作為當前社區建設的目標，圍繞這項工作開展以下服務：
①、根據社區人員居住分散的特點，開展上門免費服務。上門對下崗職工提供免費職業指導、免費求職登記、免費介紹就業、免費提供職業培訓。
②、開展專門服務。社區經常收集崗位，及時定向向下崗失業人員發布崗位信息。
③、社區平臺發揮作用強。今年社區投入大量資金完善了勞動保障辦公場地及辦公用品，以健全社區勞動保障工作機構為基礎，以開發崗位、擴大就業為目的，以健全功能、實現“人性化”服務為目標，緊緊圍繞就業再就業工作會議精神，精心組織、統籌安排、開拓創新、扎實工作，努力發揮基層勞動保障平臺的作用，不斷提升服務水平，有力地推動了就業和社會保障工作的全面開展。
3.特色工作，在工作開展中我們不斷創新“四種服務模式”：
（1）“窗口式”服務。勞動保障站工作人員每天輪流“坐臺”，不斷強化窗口職能，實行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業務工作，堅決放到窗口辦理，決不讓群眾和下崗失業人員多跑路，體現了服務的統一性。
（2）“一站式”服務。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業務可基本辦結，體現服務的連續性。
（3）“登門式”服務。走出辦公室、深入基層，為企事業單位和下崗失業人員提供上門服務，能現場辦公的現場辦公，能簡化手續的簡化手續，體現服務的方便性。
（4）“全程式”服務。建立對服務對象跟蹤式全程服務，落實回訪制度，定期走訪服務對象，及時了解他們的狀況，聽取他們對社區勞動保障工作情況的意見和建議，體現了服務的延伸性。
4、全面加強自身建設
在做好各項工作的`同時社區十分重視自身建設，一是深入開展了精神文明創建活動；二是以黨員先進性教育活動為契機加強了黨風黨建工作，各項制度得到進一步規范，并建立了長效工作機制；三是全面提升了勞動保障工作人員的業務技能、服務水平。
三、存在問題：
1、經過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業觀念陳舊（存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的現象），給我們就業再就業工作的開展帶來了一定的影響。
2、勞動保障執法力度不大，需進一步規范勞動力市場，督促經營戶與員工的勞動合同的簽定這一項工作也存在不少的困難，他們對勞動法認識不夠深，員工的自我保護意識不強。
以上是我們社區半年來的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學習，積極進取，工作上大膽創新，力爭在下半年的工作上會更上一層樓。
充分就業工作總結8
__街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產業開發園和大學城的優勢，以打造“一區兩圈”為契機，把充分就業工作放在首位，不斷做好失地農民的培訓和就業安置工作，切實加快推進城鄉一體化進程。
__街道辦事處下轄9個社區（行政村），內有90個居（村）民小組，已建農民集中居住區2個，在建農民集中居住區1個，總人口18570人，其中勞動力10393人，失地農民勞動力9345人，城鎮勞動力277人。失地農民就業8672人,就業率92.8%,農村富余勞動力530人，轉移率為91%。失地農民一類人員購買社保2429人，08年新增地一類人員購買社保465人。
一、著重抓好就業平臺建設
1、平臺建設。認真落實成都市《關于開展勞動保障所、站標準化建設的通知》精神，做到機構、人員、經費、場地、制度、工作“六落實”，全面規范勞動保障平臺建設，率先開通電子大屏、電子觸摸屏，為失地農民提供用工信息，在保障大廳設置了就業培訓、職業介紹、962110服務援助、社保服務等四個窗口，打造了150平方米的勞動保障大廳。各社區做到“五個統一”：社區勞動保障站標牌統一，基礎臺帳、電子臺帳標準統一，規章制度統一上墻，工作流程統一規范，服裝、標識統一。
2、就業實名制。今年來，對__新增失地農民進行第二次就業實名制調查與錄入，實施實名制動態管理。建立以保障所人員為管理員、村（社區）書記或主任為協管員、村民小組組長為收集員、農村院落（居住小區）的熱心人為信息員的“四員制”勞動力信息采集制度。在社區建立了轄區內勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業人員進行一次回訪，20日定期對信息檔案數據進行刷新，以隨時掌握城鄉勞動者就業、失業狀況，提供“一對一”和“點對點”服務。
3、就業招聘。為保證調查工作的順利進行，__采取了多種措施為失地農民提供服務，送崗位上門。08年已為農民提供3520多個就業崗位，組織企業專場招聘會15次，組織了大型失地農民現場招聘會2次。入戶散發用工信息15000余張，提供政策宣傳資料5000余張。掌握__的就業情況、有就業愿望的未就業人員情況、4080就業困難人員等情況，努力為民辦實事，為民排擾解難。
4、企業網格化管理。以網格化管理為契機，主動服務企業。在網格化調查中，為企業提供政策咨詢和服務，為企業排憂解難，為失地農民尋求就業崗位。目前，共調查163家企業，有10275名員工。調查表明，需繼續深入網格化管理，規范企業用工，促使企業為員工購買保險，讓失地農民能長期而穩定在企業工作。
二、突出抓好就業培訓工作
1、抓好三個結合。
一是引導性培訓與轉變觀念相結合。針對轄區居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現狀，勞動保障站在開展培訓過程中著重在轉變就業觀念上下功夫。在柳林實驗校，我們又對即將畢業進入社會的職中學生和家長進行了“如何正確尋找就業崗位”的引導性培訓。同時，社區勞動保障站積極組織居民開展各種引導性培訓，培訓采用了多媒體教學手段，有效地吸引了失地農民，提高了他們培訓的積極性，培訓融入就業觀念，改變失地農民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的.思想。今年引導培訓890人，完成目標56%。
二是綜合素質培訓與實用技術相結合。今年來，__以技能培訓為突破口，以服務企業為契機，切實加強失地農民就業安置。采取步步深入的方式，培訓到企業、進社區，傳授失地農民和下崗職工容易掌握的實用技術。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓396人，三全食品等食品定單培訓119人次，技能培訓達850人，完成目標。
三是創業培訓與具體項目相結合。針對失地農民創業難的現狀，采取多項措施強化創業培訓。首先，抓好宣傳動員。充分利用地處科技園、大學城等優勢，有針對性地開展創業培訓宣傳，并通過學員之間互相影響、帶動等形式加強宣傳。今年已舉辦3個班，共培訓67人，完成目標84%。其次，抓好培訓管理。每個培訓班都設置專職班主任，嚴格執行考勤制度，注重加強與學員的溝通交流，掌握思想動態。最后，抓好跟蹤服務。對參加培訓的所有學員進行跟蹤服務，針對每個人的情況推薦項目，制定方案，有70%的學員已實現自主創業，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個行業為當地老百姓樹立了榜樣。
2、再就業援助。
一是及時消除“零就業家庭”。及時掌握就業動態，及時發現零就業家庭，“發現一戶，消除一戶”。只要發現零就業家庭，便充分利用貯備的崗位進行調節，并在2個工作日必須安置，每次不低于推薦3個不同的就業崗位。目前，轄區范圍內已動態消除“零就業家庭”。
二是開展就業援助，促進困難人員就業。自962110開通以來，勞動保障站有求必應，入戶上訪，了解情況，并現場提供就業崗位。同時，還協助解決區內其他轄區援助對象50多人實現再就業。我們把“4080”人員就業安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實行專人專職管理，挖掘社區公益性崗位100多個，對接“大都會服裝公司”重點解決4080人員。
三、大力開發就業崗位
一是發揮信息優勢。勞動保障站及時把用工信息傳遞到干部及每個居民小組長和失業人員手中。求職人員既可從社區電子屏幕看到全市的用工信息，也可從手機上接受信息群發服務。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務公開欄外，還在中小學校設立了“小手牽大手，我為爸媽找工作”的用工信息欄。
二是發揮科技園區企業優勢。園區內有統一食品、錦豐紙業、金星啤酒等100余家國內外知名企業。今年來，我們加強與科技園企業的聯系與合作，在梓潼農民集中居住區舉辦了“惠民行動走進__”、“轄區企業現場招聘會”等2次大型活動，為農民提供3500多個就業崗位，1620人現場簽定用工協議，228人被現場錄用。僅為“娃哈哈”組織了專場招聘會9次，現場錄用80人。通過培訓、推薦，已有650名培訓人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區企業上崗，在勞動保障大廳儲備有效崗位1000多個。只要企業一有用工需求，便會與保障所直接聯系，保障所立即把人員帶到企業，為農民提供就業機會。
四、完善就業服務功能，積極推進“新五化”建設
1、實現服務流程規范化。制定了《__街道“新五化”建設實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務功能進行梳理，完善服務功能，建立規章制度，提升服務形象。
2、實現服務隊伍專業化。制定培訓計劃，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業務、操作技能、培訓業務和操作系統、政策理論。完善職業指導人員、信息分析人員和勞動保障協理員職業資格證書制度和考證辦法，實行從業人員持證上崗制度。
3、實現服務手段信息化。在保障所和社區都開通了勞動力信息網絡，配備了現代化的辦公設備，不斷為失地農民提供服務。與企業建立網絡平臺，使企業能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業網絡數據庫里的人員信息，發布自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現企業用工更加規范。
4、實現企業管理網格化。在保障所建立一級網格點，社區（村）建立二極網格點，組建了17人調查員隊伍，專人負責企業網格調查、錄入工作，深入企業宣傳法規及政策，進行跟蹤回訪，不斷為企業提供服務。
5、實現人員管理動態化。為進一步加強勞動保障工作，落實充分就業各項指標的完成，實施人員管理動態化，不定時進企業、進社區、進家庭提供服務，進行跟蹤回訪調查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。
五、找到不足，推動下半年充分就業工作
（一）失地農民的思想和就業觀念比較陳舊
__雖然地處科技園區，企業多，崗位多，但是失地農民怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩定。在餐飲、家政、客房服務等工種，更是無人問津；技術含量相對較高的崗位，很難招收到技術工人，失地農民又無法上崗。
（二）失地農民培訓針對性不強
失地農民不大愿意參加培訓，存在“要他學”的現象，不是“我要學”。參加培訓時要多次強調，反復要求，效果都是不很她。失地農民不重視培訓，不愿花時間去學習一些的專業技能學習。
（三）就業服務不夠到位
在完善“新三化”的就業服務中，制度化方面需進一步細化，特別是保障隊伍的文化程度、業務素質、工作能力也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平。
（四）優惠政策落實不到位
雖然我街道享受靈活就業社保補貼達378人（08年達515人，總金額達40萬元），但是靈活就業的政策宣傳還不到位，失地農民未充分利用政策來促就業，只是為了補貼而就業。其次，社區就業實體僅有梓潼社區的“星星清潔公司”符合條件，其余單位對吸納4080等就業困難人員就業的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳，進一步落實優惠政策到位，為企業減輕負擔，促進失地農民及就業困難人員就業。
雖然我們的工作取得了一定的成績，但離全面實現充分就業還有很大的差距。為加快推進城鄉一體化進程，促進城鄉勞動力充分就業，繼續把創建充分就業當作重中之重來抓，創新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業”的愿望變成現實。
充分就業工作總結9
臨城村位于329國道北側，臨山鎮中心城區位置，為典型的城鄉結合村。全村總面積3、8平方公里，本村有農戶1186戶，總人口3581人，有外來務工人員2117人。自開展創建充分就業村工作以來，我村勞動保障服務站按照創建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。
臨城村勞動保障服務站堅持就業是民生之本，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，有針對性地開展了職業技能培訓、就業指導和職業介紹工作，努力開發就業崗位。幾年來，服務站有效地有效發揮了就業橋梁作用，使村內下崗失業人員實現了較充分地就業。
一、健全組織機構
成立了充分就業村工作小組，由村書記擔任組長，主任擔任副組長，其他村干部為小組成員，分工負責、責任到人，促進了充分就業工作的落實。村充分就業工作小組堅持把就業工作列入村工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。
二、抓及“基礎性”工作，為再就業工作打下了堅實的基礎
（一）做好村失業人員調查摸底等基礎性工作。全面掌握村就業狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業狀況，通過上門走訪的形式，了解他們的需求與想法。
（二）積極開展村服務工作。服務站成員要本著“服務進門、管理到人”的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細致耐心、業務熟悉、方式得當、程序規范；服務要有內容、有臺帳、有實效。
1、積極推薦各類失業人員參加就業再就業培訓，發動轄區內企業，廣泛收集用工信息；配合各級公共就業服務機構為各類勞動者提供職業介紹和職業指導服務。
2、實施再就業援助。重點幫助村內失業人員實現再就業，對未就業人員找原因、想對策，根據其基本情況和需求制定專門的就業援助計劃，采取“一對一”、“面對面”等精細化、個性化服務方式，進行對口幫扶，努力實現就業困難人員托底安置。
3、落實就業再就業政策。協助街道勞動保障管理服務所開展就業再就業政策的'宣傳貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業人員、就業困難對象和其他失業人員都能按規定享受到就業再就業政策扶持。
（三）健全村勞動保障管理服務站建設，做到機構、人員、經費、場地、制度、工作“六到位”。按開辦要求配備必要的辦公設備，實現計算機信息聯網，建立健全規范的服務標準、工作流程和工作制度。
三、強化技術培訓，提高再就業能力。
解決就業能力問題積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技術培訓和職業資格培訓，做好培訓的宣傳、信息提供、報名等服務工作。近幾年來，積極宣傳，動員組織轄區下崗失業人員參加快餐制作、計算機等專業技術培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業人員掌握了一門技術。這些技術人員通過村職業介紹機構推薦，已全部實現了再就業。
四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業村
廣泛宣傳再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加各類職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。通過開展充分就業村創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。
五、下一步打算
（一）大力開展空崗調查，圍繞村“三大服務”為村就業模式，積極推薦困難就業人員實現就業。
（二）加大技能培訓，幫助更多失業人員掌握技能，實現就業。
（三）落實優惠政策，積極協助失業人員選擇創業項目，從而實現自主創業。
六、存在的問題
1、資金、人員的不足。創建充分就業工作是一項遍及全村的摸底工作，工作容量比較大，需要大量走訪人員，但聘用大量走訪人員，資金不足，那只能有村委人員親自走訪，村委人員工作諸多，只能在空余時間走訪，導致工作上的滯后。
2、我村外出經商人員比較多，尤其是舉家外出經商者也在不在少數，因此對于工作的具體去向不能有一個明確的了解。外出經商都已小型經商為主，如：在義烏小商品城開設店面攤位，基本上能了解工作內容，但具體的營業單位的名稱不太了解。
3、我村外來務工人員很多，流動性也比較大，來來往往很不固定，他們的頻繁更換企業工作對我們的統計工作也增加了難度
充分就業工作總結10
托喀依社區緊緊圍繞20xx年創建充分就業社區目標和工作計劃，全面落實各項措施，促進落實援助政策，推動社區下崗失業人員實現就業再就業。
一、摸清底數，建好各種臺帳
根據20xx年創建標準和工作計劃，成立創建充分就業社區服務小組，工作任務落入到人，專職人員深入居民家中做好調查摸底，對轄區內的下崗失業人員進行就業再就業調查，利用上門調查，電話聯系等形式，摸清了社區失業人員的“五清”情況。即：下崗失業原因清、家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、安置去向清。
二、做好宣傳工作，社區利用黑板報、宣傳櫥窗，發放宣傳資料等，開展就業再就業優惠扶持政策的宣傳，出黑板報、發放宣傳資料，通過宣傳引導下崗失業人員利用政府扶持政策，加速實現自身的就業再就業，確保符合條件的下崗失業人員在就業再就業的進程中都能享受到政府的優扶政策。
三、鼓勵失業人員再就業，社區針對下崗失業人員大齡化就業相對較困難的狀況，鼓勵要求下崗失業人員積極參加各類培訓，為他們提供就業指導就業咨詢。鼓勵自主創業自謀職業有能力的人員，開展自主創業和自謀職業，社區依托勞動所舉辦“創業培訓班”，為就業困難的下崗失業人員免費進行了創業就業培訓，提高他們的創業就業技能，增強就業意識，拓寬就業渠道，每位學員都認真寫下了自己的創業和就業計劃書，通過老師的審核，都取得了培訓合格證書。同時還依托勞動所舉辦就業招聘專場，推薦社區里的下崗失業人員進場應聘，為他們提供工作崗位，社區還對就業困難的人員一對一重點幫扶，樹立再就業援助對象1名。還樹立自主創業對象1名，用他們的創業精神和經驗，鼓勵大家自主創業，經過全體工作人員的努力，到目前為止，社區開展各類援助活動，推薦鼓勵下崗失業人員靈活就業人，困難家庭每戶至少一人再就業率達100%。
四、按政策辦事，社區向下崗失業人員宣傳公布各類優惠政策，力爭讓下崗失業人員得到更多實惠，社區對下崗事業人員符合享受政府社保補貼的進行調查，確定申報公示無異議的上報審批。
五、通過開展創建充分就業社區活動，進一步完善了公共就業服務制度，夯實了社區平臺基礎建設，促進了就業再就業工作的發展，使更多的下崗失業人員在社區內實現穩定就業，自主創業加快了創建“充分就業社區”的進度，為構建和諧社會打下了良好的.基礎。
六、下一步工作打算：
1、繼續保持創建工作“六個清”，對本社區內有就業愿望和就業要求的登記失業人員必須做到：“家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、就業要求清、培訓要求清、創業意愿清”。
2、積極做好對登記失業人員的職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，為幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡愿意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障所。
3、在開展社區日常就業幫扶的同時，積極推薦本社區的登記失業人員，特別是就業困難人員，參加由鎮勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現就業。同時，繼續做好樹立再就業典型和自主創業典型工作。
4、按月做好“社區就業平臺軟件”：人員增減、培訓項目、就業去向和對登記失業人員每半年走訪一次，就業困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。
5、認真做好各項創建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業務熟悉、方式得當、程序規范。
自創建充分就業社區以來，街道社區分別在鎮勞動服務所組織全鎮各社區的三次互查中查找不足，汲取其他社區的長處，尋找對策，共同提高。同時在定期的工作自查中，不斷排查問題，至今已基本達到創建充分就業社區的目標要求，基本符合充分就業社區的創建標準，爭創“充分就業社區”。如果爭創成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們全體工作人員將在今后的工作中，以“爭創一流”的工作精神，求實求新求進的工作態度，繼續圍繞“創建充分就業社區”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，為充分發揮好社區服務平臺的功能和作用而努力工作。
充分就業工作總結11
去年5月，在市勞動和社會保障局、市財政局、市民政局、市殘疾人聯合會的指導下，在街道勞動和社會保障管理服務所的直接領導下，我村率先創建了充分就業社區。基本上達到了“六個一”的要求，即有一間專用辦公室，有一塊服務站牌子，有一個工作人員亮相臺，有一臺工作電腦，有一套制度上墻，有一本檔案臺帳，但由于時間緊、準備不充分，又沒有經驗，工作開展不夠踏實、理想。
一年來，村班子高度重視，認真學習貫徹白沙街，明確創建充分就業社區的指導思想和工作目標，加強對村級勞動保障服務站的領導，工作重心也向勞動和社會保障工作作了轉移。
一、建立并明確勞動保障服務組織機構及分工
進一步明確由村經濟合作社董事長童金國同志任村勞動保障服務站站長，并負總責。社區書記兼主任童岳強負責勞動用工分類監管、勞動用工書面審查、勞動合同制度的實施、勞動爭議調解處理等工作；婦女主任余濃芬負責就業指導、職業介紹、就業援助和就業培訓等工作；文書謝能負責勞動力資源動態管理、各項社會保險及退休人員社會化管理、創建充分就業社區、勞動保障檔案管理等工作；勞動保障員孫天韻協助做好本村的勞動保障和監察工作。
二、明確工作內容，落實工作責任
1、利用窗口展覽、各種會議及時宣傳黨和政府關于勞動保障方面的`方針政策和法律法規。
2、掌握轄區內勞動力資源基本情況，采集轄區內就業崗位，公布用工信息，開展就業指導和職業介紹，20xx年已推薦職業介紹人數15人，收集發布用工信息310條，收集發布用工崗位1596個，開發社區崗位6個，其中公益性崗位3個。整合發揮社區的各種就業資源，多渠道開發社區就業崗位，通過各種關系聯系就業崗位，要求就業率達到98%以上。
3、收集轄區內各類勞動力培訓意向，積極開展勞動技能培訓和職業資格證書的培訓，通過各種宣傳途徑要求社區居民多參加各種培訓，有利于尋找崗位增加居民收入。
4、做好各項社會保險擴面工作，配合街道勞動和保障管理服務所做好養老、醫療、工傷、失業保險等各項社會保險的申報、人員增減、資料證明等工作，協助做好轄區內的農保、失地農民養老保險申報、繳費、變更等工作。
5、協助街道勞動和社會保障管理服務所開展各類勞動保障執法監督檢查，做到失業人員走訪達100%。
6、協助街道勞動和社會保障管理服務所參與處理轄區內發生的勞動保障違法行為和群體性突發事件；掌握轄區內用人單位用工狀況，協助開展勞動保障書面審查工作和勞動保障分類監管工作，協助對工資支付、合同簽訂等方面存在問題企業和外來務工人員集中企業的用工狀況進行實時監控；配合街道勞動和社會保障管理服務所做好轄區內各類勞動爭議的調處工作。
7、做好企業退休人員管理服務工作。，建立退休人員聯系卡，跟蹤了解退休人員建康和生活狀況，協助辦理轄區內退休人員死亡申報，協助辦理喪葬及其家屬申領喪葬撫恤金；配合做好轄區內企業退休人員養老金領取資格認證、發放和調整工作，協助開展企業退休人員社會公益活動和各類文化娛樂健身活動。
充分就業工作總結12
按照市社保局的統一部署，團結社區以創建“充分就業社區”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業社區工作。現將團結社區創建充分就業社區工作情況匯報如下：
一、社區基本情況
團結社區東起武侯大道順江段，西至武科東二路，北起西三環路二段，南鄰武青南路。團結社區區域面積0、7平方公里，有4個居民小區，其中商品房物管小區3個，農轉非安置小區1個，轄區戶籍總戶數1167戶，戶籍人口2913人，截至目前，社區登記失業人員179人，安置178人，再就業率達99%，其中“4050”就業困難人員59人，安置58人，就業困難人員再就業率達98、3%；動態消除“零就業”家庭。
為了掌握轄區情況，社區以網格化管理；各網格以幢、樓、門號為劃分，將各戶居民基本情況登記造冊，建立社區臺帳。包括家庭成員姓名、年齡、工作單位、身份證號碼、電話號碼等。這樣，轄區居民的情況，只要一翻社區臺帳便會一目了然，而且隨時更新社區臺帳，實行動態式管理。我社區連續三年達到市“充分就業社區”標準。
二、工作主要做法和取得的成效
1、大力開發社區就業崗位，做好就業再就業工作
就業是民生之本，開發社區就業崗位是我們社區的一項重點工作，我們把開發社區就業崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬
社區就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業。為進一步做好下崗失業人員再就業工作，我社區工作人員不段地加強政策、理論、業務學習，工作人員的素質得到很大的提高，把就業服務進社區做得扎實有效，經過工作人員的不懈努力，今年開發就業崗位455個，安置失業人員178人，其中“4050”59人。動態消除“零就業”家庭。
2、加強宣傳力度，把新一輪優惠政策落到實處。
為了積極響應充分就業的宣傳，讓居民全面了解新一輪就業優惠政策，截止目前為止，我社區辦理《就業失業登記證》40人，1，2，3，4季度靈活就業社保補貼30人，已享受失業金補貼28人。讓轄區居民對政策有更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心。今年我們1人申請養老保險補貼、為410人退休人員基本養老保險的資格進行了年審。
3、夯實基礎，加強培訓，促進充分就業
通過培訓促進就業，社區利用市、區各級勞動保障機構組織的就業培訓學校，對社區內有創業愿望的下崗失業人員進行了創業培訓，并根據下崗失業人員不同的就業愿望進行了有針對性技能培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。目前，參加SYB創業培訓的有3人；參加技能培訓的1人。為了促進就業，社區自身開發公益性崗位，共安置了7名保安，5名清潔人員。
4、社區積極幫助失業人員尋找工作崗位，以居民陳明勇為例，到社區登記失業，社區經過多次介紹工作崗位，有保安、加油員、座套工、洗車工等工作，都因為文化程度低，加上工作地點不滿意，都沒成功，
社區最后介紹到新樓盤天際首府清潔工一職，他很滿意，現在離家近，工資待遇也不錯，而且單位還替他購買社保。
社區鼓勵居民積極創業，并出臺一些優惠政策。社區將所有的鋪面出租，使15戶居民在家門口當老板，讓他們足不出戶實現創業增收。最后，在街道黨工委、辦事處的領導和支持下，為解決居民買菜難和就業困難人員的就業問題，由街道出資，社區承頭修建了團結社區便民蔬菜點。該蔬菜點聘用了社區2名"4050"人員，同時社區為鼓勵居民優先以及優惠他們當老板經營商鋪或菜攤位，以解決他們就近就業和收入的問題。
4、創新工作方法，摸索就業增收之路居家就業工作經過幾年的努力，社區創新工作方式，探索出一條足不出戶就能解決就業的新方法居家就業。要想做好“居家就業”工作，并進一步增加居民收入，就必須將“居家就業”工作形式多樣化。首先是探索出一條長期穩定的就業增收之路，就是引進另一種“居家就業”模式社區同企業合作。社區引進了以生產各類寵物服飾為主的`成都怡興寵物用品有限責任公司，由于其產品種類多、需求量大、銷量好，所以從事“居家就業”的居民收入就提高了很多，人均收入可達每月1200—1800元。二是“居家就業”項目多樣化、靈活化。成都怡興寵物用品有限責任公司的產品種類有寵物衣飾、寵物鈴鐺、寵物窩、寵物房子等，從事“居家就業“的居民可以在”居家就業“指導站工作，也可以將材料帶回家加工生產后送回居家就業指導站。三是從事“居家就業”的居民工作時間可以靈活安排。居民工作時間可以自由安排，所以方便居民回家照顧家人，以及接送小孩上學放學，這樣就
解決了不愿意走出家門工作的居民的工作難題。四是“居家就業”指導站要將就業與技能培訓相結合，“居家就業”指導站按照生產要求開展在崗培訓，在培訓期間發固定工資，培訓合格后，成為熟練工人后再按件計酬。“居家就業”讓居民工作時間很靈活，既可以照顧家庭，又有相對穩定的收入，因此得到居民的廣泛好評。
社區還引進了另一種“居家工作”模式，就是將企業的電動機床送到居民家中，讓居民在家中加工企業的箱包，并由企業補貼5元/天的電費，現一直在實行中。
社區工作人員通過取優補缺，精心細致的工作，在社區充分就業工作上取得了一定的成效，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把團結社區充分就業工作做得更好，更扎實。
充分就業工作總結13
新集社區位于舊街街道北部。東與道觀風景區相鄰，西和火車站社區接壤。社區面積一平方公里。有1160戶，常住人口3000余人。有4條主要街道和2個市場。（其中有3個小區）。市場繁榮，社會穩定，居民和諧。20xx年，在街道黨工委的領導下，勞動部門的具體指導下。我社區將創建充分就業社區工作和其它工作目標相結合，以開發就業崗位為重點，以發揮勞動保障網絡平臺作用為切入點，以幫助就業困難人員再就業為著力點，以支持下崗失業人員創業為突破點，建立健全困難群體援助機制，加強社區下崗失業人員基礎臺帳建設和管理，有效推動了就業再就業目標的落實。
一、創建充分就業人員的基本情況；
20xx年，我區在組織實施開展創建“充分就業社區”活動中，充分發揮街道社區勞動保障平臺促進就業的功能，根據省市關于創建充分就業社區的有關要求，將創建工作列入就業服務目標任務，提升社區勞動保障工作平臺的就業服務水平和就業援助功能，有效促進了社區充分就業。20xx年，我社區勞動年齡內居民（失業就業）291人，下崗65人。零就業家庭為零，新成長勞動力就業7人，困難就業人員就業5人，復員退伍人員就業24人，社區新增就業崗位就業人員30人，空巢老人6人，創業人員15，離退休人員45人。下崗失業人員再就業人員就業率以達99%。
二、主要工作
（一）全面調查、掌握情況，夯實勞動保障工作基礎。社區為了有效了掌握轄區內失業人員的情況，采取走訪、電話回訪，居民小組長了解等各種途徑、多種方式，進行全面調查、具體掌握。對轄區失業人員情況基本做到“五清”，即家庭情況清、就業狀況清、技術特長清、求職愿望清、培訓需求清。并對收集到的信息實施計算機動態管理。
（二）突出工作重點，促進就業、鼓勵創業。
社區勞動保障工作細致而繁瑣，包括就業失業登記證發放、就業困難人員認定、職業介紹、職業培訓、勞務輸轉、小額貸款、收集用工崗位、推介創業項目、靈活就業人員社保補貼申報、政策咨詢等多項業務。我社區創建開展充分就業社區活動以鼓勵創業為切入點，發揮創業帶動就業的倍增效益。在培育自主創業、再就業先進典型方面，我社區將培育創業積極分子納入就業服務目標管理，由社區向有創業愿望的人員提供政策扶持，辦理相關證件，幫助協調經營場地，落實小額擔保貸款及社會保險補貼，介紹員工等服務。并以街道為單位召開創業人員報告會；以組織培訓為載體召開先進典型座談會，以身邊典型事跡教育身邊的人，帶動身邊的人走創業之路、做創業之星。
（三）落實政策送關懷，耐心細致做好服務工作
在創建充分就業社區工作中，清醒地認識到社區勞動保障工作平臺是一個窗口，是一座橋梁。通過這個窗口，傳遞著黨和政府對失業人員的熱情關懷；通過這座橋梁，溝通著黨和政府與失業人員的血肉聯系。黨和政府通過社區平臺把優惠政策送到失業人員心里，失業人員也通過社區平臺向黨和政府反映自己的困難。社區及時宣傳就業工作的.新精神、新政策，充分利用社區內的黑板報、公示欄及時公布或宣傳社保補貼、小額擔保貸款、《就業失業登記證》辦理程序等勞動保障政策，通過發放宣傳資料，傳遞相關信息。積極做好社會保險補貼和崗位補貼以及小額擔保貸款受理等就業再就業扶持政策的落實，引導下崗失業人員，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業等服務工作。
（四）廣泛收集用工崗位，多渠道發布用工信息，積極組織失業人員參加現場招聘會。
為了做好充分就業工作，在勞動就業信息專欄內張貼各類招工信息。同時社區工作人員還走家串戶，特別是有針對性地走訪“4050”人員、“零就業家庭’’、“低保戶’’等再就業困難對象宣傳招工信息。還積極主動組織失業人員參加轄區內外的各種現場招聘會，有效提高了社區就業率，有力地促進了就業再就業工作。總之；我社區的工作與領導的要求相差很遠，和兄弟社區也存在一定的差距，在今后的工作中，進行總結。發揚成績：改正工作中的不足，把居民身邊的事情和再就業工作做得更好。為創建充分就業社區再立新功，為夠建和諧社區幸福家庭添一份力量，作出新的貢獻！舊街街道新集社區20xx年xx月13日
充分就業工作總結14
創建充分就業工作是進一步貫徹落實國務院、省委省政府和市委市政府提出的促進就業再就業工作要求的重要措施之一，對確保我市就業局勢長期穩定及社會和諧發展具有重要意義。根據上級文件相關精神，并結合XX鎮實際，我們積極開展工作，現將這階段所作的工作匯報如下：
一、成立組織，制定方案。
為有效完成創建充分就業街道工作任務，街道成立了創建充分就業領導小組。在此基礎上還制定了XX鎮創建充分就業工作方案，確定了創建目標、長期規劃及現階段的工作任務。目前，我街道共有11個行政村，6個居委會。根據《XX鎮創建充分就業街道工作方案》，按照分批創建的計劃，到20xx年底，使居委會和全街道65%的行政村達到充分就業村（社區）的標準；到20xx年底，使全鎮100%的行政村達到充分就業村的標準，同時達到充分就業街道的標準。使全街道城鎮勞動力就業率達到96%以上，農村勞動力就業率達到92%以上，實現動態消除零就業家庭和農村有就業愿望和就業能力低保家庭勞動力就業率70%以上的目標。全面落實各項就業再就業政策，使就業困難人員得到有效援助，失業人員基本生活得到保障。
二、夯實基礎，完善制度。
1、積極組織動員大會。我街道于5月5日召開動員大會，會議由主任主持，所有村社區村的負責人參加了此次會議。在會上，XXX向各村負責人介紹了創建工作的重要性和任務的艱巨性，要求各村做好宣傳工作，并對創建工作給予積極配合。
2、落實勞動保障場地。十五里村、壁峰社區、玉龍村已落實村級勞動保障場所，并懸掛勞動保障室牌子，其中勞動保障室面積不少于20平米，已實現村實現窗口化服務。
3、確立創建村工作人員。各充分就業創建村于5月中旬成立了相應的領導小組，落實創建工作專兼職人員數人，并將創建工作納入到各村日常工作議事日程。
4、建立健全各項規章制度。為推動創建充分就業村工作，確保創建工作見成效，各創建村根據自村情況，制定了相關工作細則，并將業務流程、崗位職責等相關制度實行上墻公布。
三、狠抓落實，積極創新。
1、深入走訪，建立臺賬。各創建村組織人員深入村民家中進行入戶調查，對村勞動力資源進行全面排查，摸清底數，掌握實情。經過6、7兩個月的排查，所轄區域已基本完成城鄉勞動年齡段人員的基本調查登記工作，在此基礎上開始建立村勞動者及就業情況臺賬，并及時進行電腦錄入，截止至8月底，各創建村已完成基礎臺賬的電腦錄入工作。
2、開展公共就業服務，積極開發公益性崗位。做好4050人員靈活就業申報工作，街道工作人員及時向4050就業困難人員宣傳補貼辦法，詳細解答他們關心的相關政策問題，目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續。于此同時，8個創建村積極搜集相關信息，共在網上發布規范用工信息252條，網上職介成功率更是達到了16%；積極開發公益性崗位，各創建村已完成公益性崗位的設立指標，總計22人，這些人主要從事于各村的環衛或窗口服務等相關工作。通過公共就業服務的開展，公益性崗位的開發，對不充分就業人員、實際失業人員、各類就業困難人員實現安置幫扶。
3、定期檢查，深入指導。創建充分就業村是一項時間緊任務重的工作，為切實抓好這項工作，我們對各村的'創建工作采取了定期檢查和不定期上門指導相結合的辦法，堅持常抓不懈。街道積極落實充分就業工作資金，及時組織創建充分就業村的經辦人員和相關業務人員參加充分就業市創建工作業務培訓會議。此外，充分就業辦公室還派遣專人對各村的經辦人員開展多次培訓，并定時上門進行輔導，及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題。
4、開拓創新，在穩定中求突破。XX鎮非常重視創建工作的開展，XX鎮充分就業工作領導小組及其相關工作人員在整合各村創建資料的基礎上，發揮創新思想，與各村社區及時進行交流溝通，充分提高創建意識。
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