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求職信的常見誤區
求職信常見誤區
【常見誤區一】:一封通函走天下——不量身定做,一封信打遍天下。
【常見誤區二】:次利用不修改——重復簡歷主要內容。
【常見誤區三】:緘其口談奉獻——過于強調能從公司學到什么知識技能或得到什么好處,而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻。
【常見誤區四】:舍五入都從簡——對公司的描述過于空泛、過于淺薄。
【常見誤區五】:體投地對自己——熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。
【常見誤區六】:神無主亂陣腳——格式不夠工整,缺乏美感。
避免千篇一律的方法
第一:求職信要短,一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。
第二:求職者要言簡意賅,切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會,你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅嗦。招聘人員工作量很大,時間寶貴,求職信過長會使其效率大大降低。
第三:求職信不宜有文字上的錯訛。一定要注意措辭和語言,寫完之后要通讀幾遍,精雕細琢,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則,就可能使求職信帶來更為負面的影響。
注意求職信的格式與內容,同時遵循撰寫求職信的四大原則:
原則一: 采用“點對點”的表述方式,突出“求職信”的針對性,針對某家招聘單位的某個招聘職位;
原則二: 在一頁紙內寫完;
原則三:語言精練,措辭盡量職業化;
原則四:主題緊緊圍繞“我符合要求、我定能勝任、我有誠意應聘”。
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