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面試自我介紹時應注意的問題

時間:2022-08-10 10:27:01 面試問題 我要投稿
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面試自我介紹時應注意的問題

  無論是學習生活,還是面試求職,我們都免不了一個重要的環(huán)節(jié),那就是自我介紹,就是這樣一個看似“走過場”的必問環(huán)節(jié),卻讓許多求職者莫名其妙地栽了跟頭,下面是小編為大家整理的面試自我介紹時應注意的問題,希望對大家有所幫助。

面試自我介紹時應注意的問題

  面試自我介紹時應注意的問題 篇1

  如何做好自我介紹,應注意如下問題:

  “蹩腳”的自我介紹,會在主考官面前大打折扣。

  急于表現(xiàn)自己,在不適當?shù)臅r候打斷考官的談話;

  夸大表現(xiàn)自己,長篇大論,夸夸其談,說得太多;

  不敢表現(xiàn)自己,遮遮掩掩,唯唯諾諾,生怕考官摸了自己的底細,而小看自己;

  不能表現(xiàn)自己,吞吞吐吐,含糊不清,不能給別人一種清晰的要領和印象,甚至別人連名字都聽不清楚;

  其實,有時候,自我介紹比證件,名片之類的東西更重要,它可以“先聲奪人”,很快給主考官留下良好的印象。

  成功的自我介紹,不僅依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力,而且還要考慮適當?shù)臅r間和地點以及當時的氛圍。比如:

  把握好時機。所謂好時機,一方面不破壞或打斷考官的興趣,另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候,一定要等待,而且努力使自己當好考官談話的聽眾。

  一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關的人,話題涉及他們時,盡可能以自然流暢的語調(diào)來贊美對方,讓人感覺你是從心里發(fā)出的`,而不是過分奉承和吹捧。

  盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來,更應該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。

  清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。

  格外表示自己渴望認識對方,使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務,可以多重復一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”的,千萬不要直呼其名,以表示自己對對方很尊重,且很榮幸結(jié)識對方。

  當然,自我介紹并不一定要很完善,有時候可以留有余地,有時候需要借助旁人來介紹自己,有時候需要采取間接的行動方式,這就要看你能否靈活處理了。

  面試自我介紹時應注意的問題 篇2

  1、忌諱主動介紹個人愛好

  面試時不要介紹個人愛好,除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了,往往在做自我介紹時,仍興致盎然地介紹個人愛好,如:登山、打球、聽音樂等等,不僅白白浪費時間,還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意,個人愛好不等于個人特長。

  2、忌諱頭重腳輕

  上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細,講得眉飛色舞,以至于忽略了時間,忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了,只好把近年的事情一代而過,結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里,對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷,同時會認為你時間概念不強。曾有一位被面試者,我連續(xù)提醒和引導,1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了,自我介紹了30分鐘,還沒有走出大學畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。

  3、忌諱過于簡單,沒有內(nèi)容

  這倒很爽快,結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完,沒有下文了,只介紹干了什么,沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長,全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著,不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機會,等面試官發(fā)問你就得被動應付。面試官也會認為你過于輕率,或溝通表達能力不強。

  4、忌諱介紹背景而不介紹自己

  把自己企業(yè)介紹了很多,對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè),還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認為你智商有問題,或不知道自己干什么來的。

  5、忌諱把崗位職責當個人業(yè)績來呈現(xiàn)

  比如是市場部總監(jiān),結(jié)果你把整個市場部的職責逐條介紹了一遍,占了很多時間。你應該介紹自己在擔任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi),自己所做出的個人努力,采取的工作方法,動用了什么資源,最終取得的實實在在的`業(yè)績。出現(xiàn)這種情況,往往是面試經(jīng)驗不豐富造成的,通過專業(yè)的獵頭顧問,會幫助你避免這種低級錯誤。

  6、忌諱說滿和說謊

  在做自我介紹時,全部事實不一定都說盡,但說出來的一定是事實,一定不要說謊,不要把自己吹噓得天花亂墜,無所不能。說得太完美了,面試官也不會相信,輕則會認為你自我認知能力不夠,重則會認為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折,也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。

  7、忌諱言談舉止非職業(yè)化

  人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意,不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己,應該用近乎書面的語言來表達。舉止端莊即可,不要搖頭晃腦、表情過于豐富,眼光盡量直視面試官。

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