- 相關推薦
寫給具體負責人的求職信要求
最好寫給具體負責人員。
求職信 最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，了解公司是非常重要的。
2、 求職信 開頭應能吸引讀者的注意力。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以 求職信 一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。
3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。
在你的求職信中，應闡明你的工作經驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業、公司的發展情況。
4、應用行業、公司常用的語言。
你可經常閱讀行業文獻和雜志。
5、要求 面試 。
在求職信結尾，要求 面試 機會。
6、追蹤和反饋。
追蹤結果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得面試機會。
【寫給具體負責人的求職信要求】相關文章：
寫給雇主求職信的要求是怎樣的12-01
意大利留學申請要求具體解析03-26
在澳洲留學獎學金的申請具體要求03-25
求職信的要求說明11-26
求職信的禮儀要求12-09
求職信名稱要求03-29
外企求職信的要求12-07
求職信用字有什么要求03-31