求職面試應該注意的幾個問題

　　求職第一步，最重要的也是最難通過的一關就是“面試”，更難的是，如今大多企業(yè)都把面試者的英語技能擺在了首位，求職英語反倒成了一道小門檻。其實，面試也是要講究技巧的，在我們精心準備了一份英文簡歷之后，求職之路也只是剛剛開始，除了簡歷之外，必備求職英語也是要掌握的。

　　英文簡歷和求職英語都準備妥當，剩下的就是面試中的一些注意事項，只有做到面面俱到，面試的成功幾率才會更高。

　　1、面試時切忌沉默不語，如果碰到面試官不說話，可以恰當的找一些話題主動致意交談，這樣會給面試官留下熱情和善于交談的好印象。

　　2、關于自己的特長，過往工作經驗，要有邏輯思路清晰的表達清楚，不需要高談闊論，簡明扼要的說出重點即可，必要的時候，面試官需要舉例子，用最能體現自己優(yōu)勢的工作經驗作為代表，，同樣是簡單明了說清即可。

　　3、面試前一定要了解清楚應聘公司的背景，以及自己所應聘職位的需求，做到心中有數，事先有所準備。既然你應聘這個職位，面試官一定會問你與該職位相關的專業(yè)方面的問題，這個問題回答一定要謹慎，因為他是最能體現你是否有能力勝任這份工作。

　　4、通常情況下，面試官都會問你對自己的職業(yè)規(guī)劃有何打算？很多求職者，碰到這個問題都是侃侃而談，說的都是自己的理想，沒有實際目標。在這個問題上，要切合實際，先說短期內的目標，再說長遠的。但是，切記以假、大、空的想法覺得自己的理想很遠大。

　　5、薪資待遇是每個面試者都關心的問題，最好不要主動向面試官打聽所應聘職位的薪酬、福利等情況。如果招聘單位對某一位面試者感興趣的話，自然會主動詢問面試者期望的薪酬情況，這個時候依據自己的能力切合實際的說出期望薪資就好，不要把工資說的太高。

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