應(yīng)屆生面試的十大問題

　　到這里，你已經(jīng)成功的擊敗許多簡歷對手，來到了面試大關(guān)。準(zhǔn)備是面試成功的關(guān)鍵，我們已經(jīng)為你一網(wǎng)打盡了常見的面試問題，請開始演示。

　　1、 請你自我介紹一下。

　　注意發(fā)言的時間，一到兩分鐘左右比較適合。以簡歷為基準(zhǔn)，拓展公司對你的紙面了解。

　　2、 你最喜歡的大學(xué)課程是什么，為什么？

　　看似自由性的問題，實際上請盡量回答跟公司應(yīng)聘的職位有關(guān)的一門課程，表現(xiàn)對職位的熱情并沒有什么壞處。

　　3、你最不喜歡大學(xué)課程是什么，為什么？

　　條理清晰即可，不要偏激，不要重傷老師。

　　4、 你參加過什么業(yè)余活動？

　　要說出一些展現(xiàn)你才能的活動事例，積極向上，創(chuàng)新精神，團(tuán)隊精神，領(lǐng)導(dǎo)能力的事例最好，兩到三個事例即可。

　　5、 你的業(yè)余愛好是什么？

　　要分清你即將應(yīng)聘公司的性質(zhì)，大多是找一些體現(xiàn)團(tuán)體合作精神的愛好。這里有一個真實的故事：一個人因為他的愛好是深海潛水而被拒絕。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。我們不能否定，潛水的愛好很好，但是必須站在HR立場考慮回答問題。

　　6、 你了解我們的公司嗎？

　　小編多次提到這個問題的解決辦法，就是面試前花時間搜集應(yīng)聘公司的信息，去網(wǎng)上查看公司主頁或者找相關(guān)人員詢問了解。你需要知道公司業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模、信譽(yù)形象、管理層構(gòu)架、技術(shù)水平、公司歷史和公司理念等基本情況，尋找出你感興趣的點，以此為切入口，引導(dǎo)你與面試官的討論集中至一點，讓他告訴你更多。

　　7、 你為什么愿意加入我們的公司？

　　有針對性的說出公司的優(yōu)點。談?wù)撃慵尤牍�司后會做到的改變，以對�?yīng)公司的需求，不要先談?wù)撃愕膫�人需求。

　　8、 你能為公司做些什么？

　　聯(lián)系以前工作中你應(yīng)對處理問題的成功經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)你在應(yīng)聘崗位上處理相關(guān)業(yè)務(wù)的能力。舉一反三，讓過去與未來遙相呼應(yīng)，展現(xiàn)自身價值。

　　9、 最能概括你自己的三個詞（一般情況）是什么？

　　小編認(rèn)為最好是全面的三個詞：如適應(yīng)能力強(qiáng)，說明你能很快的進(jìn)入工作狀態(tài)；有責(zé)任心：對工作負(fù)責(zé)，也可以是認(rèn)真踏實之類的；團(tuán)隊精神，現(xiàn)在公司一般都是多員工、多部門協(xié)作方式，所以團(tuán)隊精神很重要。

　　10、 你認(rèn)為自己最大的弱點是什么？

　　看情況具體說明，人都有弱點，面試官要你說出，你一定要說出一個來，千萬不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，那你就要game over了。只要你的弱點不是太讓人難以接受，這個問題一般不會是用來難為應(yīng)聘者的。

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