事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試技巧
在事業(yè)單位的求職應(yīng)聘指中，面試者想要取得面試成功，那么掌握面試技巧很有必要。下面陽(yáng)光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試技巧,希望可以幫到你。
第一步：著裝要恰當(dāng)、儀表要端莊
這個(gè)問(wèn)題其實(shí)沒想象那么嚴(yán)重，著裝恰當(dāng)體現(xiàn)出一定的職業(yè)感即可，太講究反而顯得太做作，很可能讓考官不舒服。大方得體、符合身份環(huán)境就可以了。男生著裝能顯示陽(yáng)光整潔的精神氣兒即可。女生可以稍微有點(diǎn)講究，但不要太刻意打扮。大方得體即可。一般是套裝、正裝。顏色為黑、白、灰、藍(lán)即可。不要穿過(guò)于艷麗或奇裝異服，不要化濃妝，佩戴過(guò)多首飾，面試場(chǎng)合追求的職業(yè)感，著裝最好符合機(jī)關(guān)單位的工作環(huán)境，端莊感很重要，要符合自己的職業(yè)身份，建議不超過(guò)三種顏色為好。
第二步：了解考官基本情況
在面試過(guò)程中我們要清楚，你的“對(duì)手”不僅僅是和你競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生還有決定你前途命運(yùn)的考官，考場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，如何征服考官、獲得考官的認(rèn)可和肯定才是你首先要面對(duì)的問(wèn)題。知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。一個(gè)人的長(zhǎng)期的工作身分、工作閱歷往往形成特有的“角色”形象，這就是形象特征，包括他的價(jià)值觀、用人觀，審美觀和看問(wèn)題、評(píng)價(jià)問(wèn)題的個(gè)性特點(diǎn)。所以了解考官什么人擔(dān)任非常重要。考官通常是由組織人事部門的工作人員、黨政機(jī)關(guān)的分管組織人事工作的局長(zhǎng)們、人事處(科)長(zhǎng)們和相關(guān)官員擔(dān)任，他們要經(jīng)過(guò)專門的培訓(xùn)和考核并獲取考官資格證才能進(jìn)行公職面試。換句話說(shuō)是由“老公職人”給“新公職人”評(píng)分，他們是機(jī)關(guān)人，有著特定的政府思維和機(jī)關(guān)表達(dá)方式，他們并不是知識(shí)型的專家、學(xué)者、博士后。他們最清楚需要什么樣的人來(lái)當(dāng)其下屬，什么樣的人最適合在機(jī)關(guān)工作，因此對(duì)機(jī)關(guān)工作背景以及機(jī)關(guān)人的了解是必不可少的。在準(zhǔn)備過(guò)程中最好多了解機(jī)關(guān)工作實(shí)例，請(qǐng)教有機(jī)關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的人士，掌握與所報(bào)崗位相關(guān)的工作內(nèi)容與工作流程是致勝法寶。
第三步：有針對(duì)性地參加面試培訓(xùn)
“大道至簡(jiǎn)”，最高效的，往往是最簡(jiǎn)單的。參加有資質(zhì)、實(shí)力雄厚、有一定權(quán)威的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行面試培訓(xùn)是快速提升語(yǔ)言表達(dá)能力的最佳捷徑。在專業(yè)人士的指導(dǎo)下，以及全真模擬的仿真環(huán)境下，能快速熟悉面試流程、盡快掌握面試技巧、迅速提升面試能力的最佳方式。
第四步：熟悉面試題目、掌握真題規(guī)律
面試并不像演講、朗頌一樣是語(yǔ)言的表演。面試的根本目的是讓你解決工作中可能出現(xiàn)的各種各樣的問(wèn)題。如何解決?如何更有效地解決?如何創(chuàng)新式的解決?是測(cè)試考生解決問(wèn)題能力的三個(gè)階段。因此，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的考生要注意，盡量從面試題目中間接獲取解決問(wèn)題的能力，要高強(qiáng)度進(jìn)行真題演練，掌握答題規(guī)律。最好的方式是直截了當(dāng)，直奔主題。同時(shí)還是進(jìn)行“角色扮演”。把自己當(dāng)做剛?cè)霗C(jī)關(guān)的“新人”，而考官就是你的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)讓你解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)，你就用你認(rèn)為最好的解決辦法來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，突出重點(diǎn)、抓住要害，切不可沒話找話、繞來(lái)繞去。你要明白考官都是現(xiàn)實(shí)中真正的“官”，你既無(wú)辦法、又無(wú)思路，還啰啰嗦嗦，想要得高分就很難了。因此在實(shí)戰(zhàn)演練時(shí)盡量保持言簡(jiǎn)意賅的風(fēng)格，善于化繁為簡(jiǎn)，惜言如金。
第五步：掌握面試答題要點(diǎn)
結(jié)構(gòu)化面試中，面試題目中的答題要點(diǎn)是考官測(cè)評(píng)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。考生能否找到答題要點(diǎn)，即關(guān)健的幾句話、幾個(gè)字，是你獲取高分的關(guān)鍵之處。因此你要善于敏銳地發(fā)現(xiàn)題目想要考核的要點(diǎn)，透徹了解題目所設(shè)置的陷阱以及背后想考查的真實(shí)用意，然后用最簡(jiǎn)潔有力語(yǔ)言直接切中題目要害，簡(jiǎn)潔明了地解決題目中的問(wèn)題。
事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試成功的四要素
(一) 心態(tài)要穩(wěn)健——前提
美國(guó)成功學(xué)家拿破侖·希爾關(guān)于心態(tài)的重大作用講過(guò)這樣一段話：“人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異!很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗。”在面試前要調(diào)整好自己的心態(tài)，用積極的心態(tài)笑迎每一天、學(xué)習(xí)過(guò)程中的每一個(gè)困難，用強(qiáng)大的努力和行動(dòng)讓自己不斷趨向成功，以此來(lái)穩(wěn)健的度過(guò)人生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
1.備考前：給自己灌注理念“前方的路我是一定要積極走過(guò)的，不管前方會(huì)遇到什么樣的困難和險(xiǎn)阻”。這樣就會(huì)根據(jù)自身的情況，量身打造一套屬于自己的成功指南，或者是與同學(xué)朋友一起練習(xí)，亦或是報(bào)一個(gè)適合自己的培訓(xùn)班次等。
2.學(xué)習(xí)中：不要把“著急”放在嘴巴邊上，而是應(yīng)該深深的踩進(jìn)行動(dòng)中。一遇到疑惑和難以改正的缺點(diǎn)，就開始懷疑自己甚至是急的冒大汗，這是很多學(xué)生的通病，而這完全是一劑無(wú)用的毒藥。所以要樹立“成功是戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的奮斗結(jié)晶”的理念，只需穩(wěn)下心來(lái)一步步去努力，同時(shí)平時(shí)的練習(xí)就要以“考試化”嚴(yán)肅對(duì)待。
3.考場(chǎng)上：我已全力以赴，只需拿出自己的真實(shí)水平，“我自信 我成功”。既然前期認(rèn)真準(zhǔn)備，那么不管遇到任何問(wèn)題我都是最棒的，按自己的真實(shí)想法回答即可。
(二) 內(nèi)容要明了——基礎(chǔ)
萬(wàn)物都有其規(guī)律性，所以提前研究面試真題必不可少;不管是綜合分析能力、人際交往的意識(shí)與技巧、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力還是言語(yǔ)表達(dá)能力等都有其特殊的答題思路。
在學(xué)習(xí)每一個(gè)版塊的時(shí)候，深入理解其思路背后的根本原因，這樣后期就會(huì)逐漸的舉一反三、觸類旁通。比如對(duì)于社會(huì)現(xiàn)象類的答題，對(duì)其基本的價(jià)值判斷需要分析其帶來(lái)的可能影響，若是解決問(wèn)題則需要找到其原因“對(duì)癥下藥”;再比如對(duì)人際類的'問(wèn)題，要想解決的更有針對(duì)性則需要找到矛盾的原因并對(duì)問(wèn)題有一個(gè)基本的態(tài)度和原則。
(三) 厚度要積累——亮點(diǎn)
經(jīng)過(guò)基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)已基本達(dá)到了中等水平，既然我們想把此仗打的精彩，那么就需要“錦上添彩”了，那就是將題目回答的有亮點(diǎn)。
“厚積而薄發(fā)”即是這個(gè)道理，需要平日對(duì)“人民日?qǐng)?bào)論壇”、“半月談”等相關(guān)銳評(píng)文章的閱讀和積累，需要詢問(wèn)或查閱行政工作中組織活動(dòng)的注意事項(xiàng)，還需要細(xì)細(xì)琢磨人際關(guān)系的處理原則和應(yīng)用。對(duì)于遇到的題目除了在基本思路上想到自己的解決之策，還需要多思考一步、想出一個(gè)個(gè)性之舉，當(dāng)然這一步不是一蹴而就的。
(四) 表達(dá)要有力——關(guān)鍵
形象的語(yǔ)言是基礎(chǔ)內(nèi)容的完美呈現(xiàn)，猶如軀體外面的一件靚麗嫁衣，我們都喜歡聽有感情的人講故事，而不是死氣沉沉的敘述話題，所以早讀訓(xùn)練、“73855訓(xùn)練”走起來(lái)!
1.每天一小時(shí)的早讀：清晨是我們需要打開喉嚨的時(shí)節(jié)，所以大聲的朗讀不僅可以打開一天的精氣神，還可以通過(guò)閱讀材料積累知識(shí)、增強(qiáng)自己的語(yǔ)感。
2.“73855訓(xùn)練”：是指美國(guó)心理學(xué)家艾伯特·赫拉伯恩提出的人際交往的公式，其中包括7%的語(yǔ)言+38%的語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)+55%的表情和動(dòng)作。意在強(qiáng)調(diào)與人表達(dá)的時(shí)候要注意聲音的抑揚(yáng)頓挫，更要注意面部表情的自然、自信，并注意小動(dòng)作的控制、適當(dāng)動(dòng)作的添彩等。如果真的可以做到這一步，效果會(huì)事半功倍。
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