求職簡歷制作有什么技巧

時間：2022-12-09 19:08:00 求職技巧我要投稿

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求職簡歷制作有什么技巧

　　在求職應聘中，個人簡歷占據重要地位，那么你知道有哪些簡歷制作的技巧嗎?下面陽光網小編已經為你們整理了求職簡歷的技巧,一起來看看吧。

求職簡歷制作有什么技巧

　　求職簡歷的要點

　　簡歷前的準備。

　　了解自己，確定求職意向。一份適合自己而又有能力去完成的工作是每個求職者求職的初衷。首先，想要確定自己適合做的工作就需要對自己的性格進行專業的測評，互聯網時代，這個很容易辦到的吧。然后確定自己能做的事情，這里的能力包括專業技能、人際關系、家庭背景等。最后將兩者結合起來并從實際出發才能確定你的求職意向。這個過程要下足功夫，對真實的自己有個全方位的了解。

　　一、內容必須真實。

　　不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優秀的雇主。

　　二、目標必須明確。

　　尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。這里需要做到的就是有效表達自己的求職意向。

　　三、簡潔厚實。

　　簡歷就是簡單介紹自己的教育及工作或社會經歷。一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的`精力看。一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有幾十秒，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。這其實也是考察求職者語言表達是否精煉和思維是否變通的能力。

　　四、可采用倒敘性。

　　很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

　　五、重點突出。

　　你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。

　　六、簡歷多樣性。

　　應聘專業不同，單位性質不同，其要求和企業文化也不同。因此，應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。在技能水平相當時，企業只會招聘那些了解自己單位及招聘崗位要求的應聘者。

　　投簡歷找工作的技巧

　　投簡歷時間

　　寫好簡歷之后，選擇投簡歷時間也是尤為重要的，一般選擇在周日的晚上大規模進行投遞。因為周一開始上班，公司的HR會查看是否有簡歷投遞，如果投的.越晚就越容易被看見，越面試的機會就越大。

　　簡歷狀態設置

　　各大招聘類網站，簡歷狀態一般可以有3種狀態設置。公開、完全保密、只對本招聘網站公開。在找工作期間，可以選擇完全公開。這樣，你們有投遞公司的HR也會看到你的簡歷，若是覺得符合的話，也會給你打電話的。

　　刷新簡歷

　　刷新簡歷可以讓你簡歷優先顯示，若是你投遞的公司沒有邀約面試的，試試刷新簡歷，HR在尋找簡歷時，會優先看到你簡歷，若是合適就會直接相邀面試了。

　　屏蔽公司

　　若是離職換工作，都不想讓“前任”公司HR看到你的簡歷，可以將公司屏蔽掉，這樣HR就找不到你簡歷了!

　　面試前了解公司情況

　　去公司面試，首先要了解一下公司情況，因為在面試過程中，面試官都會為你對公司有沒有了解。除此之外，在此之前對公司做個了解，也有助于順利進行面試，提高成功幾率。

　　求職簡歷的制作技巧

　　一、定義與目的

　　簡歷為針對特定的對象(公司、學校、職務、學位等)選取與目標相關的個人資料，以一全頁或兩全頁的篇幅呈現。制作過程步驟如下：

　　1. 數據搜集(了解目標對象需要或想要了解的)。

　　2. 計劃(排版設計、數據呈現順序及比例等)。

　　3. 換位思考(以自問自答方式推敲出對方可能會有的疑慮并適時說明)

　　4. 自我審計(以客觀方式審視自己是否具有獲選面試的機會或資格，或者是否足夠引起他人的好奇心)。

　　簡歷寫作的目的：

　　1. 說服人事部門等書面資料審查者給你面試的機會。

　　2. 說服面試者，例如：人資部門、空缺職位部門主管、老師等，你是否適合該空缺職位的人選或是值得培養。

　　3. 塑造個人專業形象以及建立個人可信度。

　　4. 提供個人流利且精準書寫能力的證明。

　　二、何時開始準備簡歷

　　大部分同學的第一份簡歷都是在大學或研究所畢業前夕才開始寫，實際上簡歷的用途廣泛，凡是有需要提供個人資料、記錄或成果的時機，都需要簡歷，所以應該盡早準備;而且為了提出一份好的簡歷，修改數十次也不為過。換句話說，比較好的'習慣應該是從大一起就開始累積自己的簡歷內容，維持一份簡歷檔案，時時更新。

　　一般是為了以下三種主要用途，會開始準備簡歷：

　　1. 求職：一般求職、打工、寒暑假實習等。

　　2. 爭取機會：獎學金申請、研究所、申請指導老師、交換學生申請。

　　3. 自我審視：不為特定用途，而是作為一個自我審視的工具，將個人所有成果、經歷作清晰完整的紀錄，以作為將來求職的數據庫，切記隨時更新!

　　鼓勵各位同學無論是否有立即的需求，平日都應該準備妥自己的簡歷資料，以應不時之需，也可隨時審視自己的成長紀錄。

　　三、如何準備與累積資料

　　簡歷的準備是要從平時就養成累積資料的好習慣。以下幾種方式供你參考：

　　1. 保持一個電子文件隨時記錄個人的經歷與成就，將所有數據按照重要性分門別類妥善管理。

　　2. 用一個文件夾/袋完整保存所有書面數據與證明。就像是活動參加證明、獎狀、結業證書、報告、作品集…等等，以備日后參考或是做為附件證明。

　　3. 如果有各種比賽或者參加其他活動，可以請主辦單位開相關證明或其他類似文件，才不會到了大四才要求開具三年前的活動證明，造成主辦單位的困擾。

　　此外，要清楚紀錄活動、比賽，以及主辦單位的正式中英文名稱，若是沒有公開正式的英文名稱，應立刻請教主辦單位，以避免自己隨便翻譯，寫錯或誤拼活動與單位的名稱或頭銜。

　　四、如何擴展簡歷的內容

　　了解簡歷的目的的后，接下來就要開始思考什么樣的內容可以放進簡歷，可以為自己加分，贏得面試的機會，以下為幾個準則：

　　1. 分析出空缺工作的職務敘述，以了解相關信息。

　　2. 判斷你個人所擁有的資格、技能、經驗是否符合該空缺工作的需求資格。

　　3. 透過真實經驗的說明來證明你所擁有的技能。

　　注意一：寫下每一項說明后，都嘗試換個角度，站在雇主或老師的立場思考你現有的文字資料，是否能突顯或表達你所具備的能力或人格特質。

　　注意二：對每一項學、經歷或個人成果都應盡量提供完整的信息：包含人(如：工作職稱、或計劃主持人姓名)、事(如：職務內容或活動性質)、時(起止時間)、地(發生地點，尤其是國外地點)、目標(如：參加理由及所設定的目標)以及方式(如：所運用或培養的技能、定的流程步驟)，以增加對方對你的認識以及個人資料的可信度。

　　注意三：在每次在相關網站填寫完簡歷前，針對對象與目的刪選內容、調整、修改，修到至善至美后才送出，出于對對方的尊重，也代表了你應聘的誠意。

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