面試中如何做到突出自我
在面試中該如何做到突出自我呢?想要給面試官留下深刻印象，那么你掌握面試技巧了嗎?下面陽光網小編已經為你們整理了面試中突出自我的技巧,希望可以幫到你。
面試中突出自我的技巧
首先接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
其次自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意轉過來后才開始。然后注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短，以2-3分鐘為宜。
第三介紹的內容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的 簡歷 表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所申請職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任所申的職位。
第四在做自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
第五要與自己的情況基本符合，不可夸張。面試中的自我介紹不可避免地會有一些人為修飾成分，這些修飾主要是對自己優點、個性等的總結提煉，而不是有意夸大或制造出事實上并不存在的優點，總的來說應是與個人基本相符。
第六面試結束時要根據場景，根據自己的表現及面試官當時的話語，說再見或感謝之類的話，沒有統一的模式。
面試案例_面試中怎樣突出自己的亮點
Josn和大多數理工科專業本科畢業的人一樣，走的是一條從“技術”向“技術+管理”轉型的路。
計算機專業本科畢業后，William到一家IT企業做技術員，負責產品研發和生產管理、人員培訓，五年的時間從基層的技術員做到了技術部主管，熟悉了IT行業的生產運作和車間管理。利用這個資本，William以25%的加薪成功跳槽到一家著名的電信產品公司做研發部主管，開始帶領團隊做項目管理，并且主持與研究機構合作的科研項目。做了三年，William覺得自己應該向中層管理進軍了，可是公司結構太穩定，要想在內部獲得升職幾乎是不可能，于是他開始向外尋覓機會。
令人困惑的是William投出去的簡歷幾乎彈無虛發，可是每次都過不了面試一關，他自己也不知道失誤在哪里。按理說憑他的資歷、學歷和能力，他不在他的對手之下，可是為什么總是失敗呢?
建議：把業績勇敢地秀出來
William的失敗之處在于，沒有塑造他這個年齡和職業層次應有的`權威感。那些去競爭部門經理的人一般都有較深的資歷，都做過很多項目，因此單單強調這些，跟一個工齡較長的普通員工并沒有什么區別。而作為一個中層管理者，最重要的是突出自己的權威感，以及豐富的團隊帶領經驗。因此William秀給面試官看的，應該是他帶領的團隊完成了哪些重要的項目、他在該團隊中的重要作用、他對于作為一個中層管理者的角色認知以及相應的能力、經驗。以中層管理者為求職目標的謀職人士應該明白，一個企業管理者較之于普通員工，最突出的就是一份權威感和領導能力。
根據William已往的教育背景和職業經驗，就職位選擇來看，技術方面的職位比較符合他的以往經歷和個人專長。可考慮大型外資企業的相關中層管理者職位。在求職方面，簡歷應做到詳細、明確，同時要誠懇表達自己的合作意向，對以往工作經驗作出總結，對未來的職業生涯作出展望，讓用人單位進一步了解自己。
建議William最好在學歷上完成更高層次的深造，以保證自己的技術力量與市場要求保持同步。另外努力提高外語水平也是必要的。可選擇本專業的碩士學位或MBA的學習，同時可參加英語進修學校的培訓。
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