簡歷怎么寫(經典)

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們找工作的時間越來越近，這時候需要開始寫簡歷了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？以下是小編整理的簡歷怎么寫，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

簡歷怎么寫1

　　◆工作經歷

　　*1998年5月---至今 XX公司

　　網絡系統工程師

　　● Cisco、IBM網絡產品的技術支持

　　網絡系統方案（局域網和廣域網）的設計和規劃，解答用戶的疑問，根 據用戶需求提出最佳解決方案；Cisco、IBM網絡產品的現場調試和系統維護 ● 客戶技術培訓，及公司內部的技術交流與培訓

　　網絡基本原理及技術：LAN，WAN，TCP/IP，ATM等，以及Cisco、IBM 網絡設備調試過程；講解IBM AIX基本系統管理及高級系統管理、Netview、 NFS、HACMP等

　　● 曾經參與的項目

　　設計，安裝，調試“吉林97工程”--吉林省電信綜合管理系統ATM網絡及主機系統，長沙卷煙廠，錦州合作銀行，人民教育出版社信息系統；設計云南省郵電辦公信息集成系統，濟南廣電ATM寬帶綜合業務網、陜西有線電視寬帶網。

　　*1996年9月---1998年3月 XX公司

　　系統管理員/工程師

　　● CHINAGBN Internet網絡信息中心的.系統管理

　　熟練掌握UNIX（SUN Solaris)操作系統、網絡管理并參與組建了CHINAGBN Internet網絡中心（包括網絡設計，安裝系統，聯調，維護，網絡編程） ● CHINAGBN 金橋網六城市網絡站點的建設

　　參與各站點Internet網絡中心的總體規劃和建設及其與衛星主干網的連接，對主干衛星網、X.25分組交換、Frame Relay、ISDN和DDN及其相關設備有所了解

　　● CHINAGBN Internet網絡中心Web系統管理員

簡歷怎么寫2

　　基本信息

　　姓 名：XXX 國 籍：中國

　　現所在地：XX 民 族：XX

　　戶 籍：XX 身 材：156cm45kg

　　婚姻狀況：未婚 年 齡：21歲

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/人事類：文秘/文員、行政專員/助理客戶服務類客戶關系管理專員

　　工作年限：2年 職稱：無職稱

　　求職類型：全職 可到職-隨時

　　月薪要求：1000—1500 希望工作地區：廣州

　　工作經歷

　　20xx-08-20xx-08在廣西百盛購物中心

　　20xx-09-20xx-04在寧波杰友升電氣有限公司廣州辦事處工作

　　教育背景

　　畢業院校：柳州市第一職業中等專業學校

　　最高學歷：中專 畢業-20xx-07-01

　　所學專業：文秘

　　受教育培訓經歷：20xx-07柳州市第一職業中等專業學校文秘中專

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：良好 粵語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　本人性格溫和，有親和力，勤學上進，責任心強，愛崗敬業，有良好的集體榮譽感，工作有條理，有良好的執行力，并在工作中努力修正和完善自己。我希望在自己的崗位上，立足本職，發揮自己的`才智，有良好的團隊精神，團結同事，各部相輔相成，共同為公司創造良好的業績！

　　自我評價

　　世上無難事，只怕有心人。

　　本人熱愛生活，積極向上，不斷提高自身專業素質。

　　思維敏捷，踏實肯干做事認真細致，責任心強，團結友愛。

　　熟悉電腦操作，使用OFFICE辦公軟件，WORD，EXCEL等電子文表。

　　聯系方式

　　郵箱：xxxxxx@qq.com

　　手機：

簡歷怎么寫3

　　根據自己所掌握的語種，語言聽說讀寫方面的理解能力，所得證書等方面來寫。

　　一，語言有很多種，語言的能力也包括聽、說、讀、寫四個方面。因此需要根據個人所掌握的語種，語言等級來闡明，比如：

　　①普通話，母語，熟練聽說讀寫，獲得二甲證書；

　　②英語，英語專業畢業，能夠流暢溝通，良好的聽說讀寫能力，獲得TEM-8,CET-6證書；

　　③日語，大學小語種第二外語，初步掌握，能夠簡單溝通。

　　二，語言能力，是指掌握語言的能力，這種能力表現在人能夠說出或理解前所未有的、合乎語法的語句，能夠辨析有歧義的語句、能夠判別表面形式相同而實際語義不同或表面形式不同而實際語義相似的語句的'掌握以及聽說讀寫譯等語言技能的運用能力。

　　語言能力具體指用詞準確，語意明白，結構妥貼，語句簡潔，文理貫通，語言平易，合乎規范，能把客觀概念表述得清晰、準確、連貫、得體，沒有語病。

　　擴展資料

　　人們總是以為語言只是一種溝通工具，必須要熟練地掌握它、使用它。實際上，這種認識僅僅是從語言的交際功能出發的。

　　從語言和“說話人”的關系這層意思來看，語言是個“多媒體”——既可作為工具，同時也是心智能力的一種反映。例如，同樣是說話，同樣要表達一種意思，有的人會“妙語連珠”，而有的人卻“詞不達意”？這就是心智能力的差異。

　　假如一個人其他方面的能力很優秀，同時他的語商能力也在逐步提高，那么他一定會更優秀。語商不但可以使人用大腦思考問題，還可以隨時用語言表達思考的問題。如果我們說話時用語準確，修辭得體，語音優美，那我們從事各項工作會更加游刃有余，事業就會更加成功，人生也會更加豐富多彩。

　　人們的語言交流和人際溝通能力在這個競爭日益激烈的21世紀顯得更加重要，語商將給我們帶來新的生存機遇和人的質量全方位提升。我們生活在一個有聲的語言世界中，語言能力是每個人一生中極為重要的生存能力，語言交流的水平高低就是語商能力的高低。

簡歷怎么寫4

　　簡歷中常見的榮譽獎勵有：

　　各類獎學金：國家獎學金、學校獎學金、專項獎學金等

　　校級獎項、稱號：三好學生標兵、三好學生、優秀學生干部 、優秀共青團員、優秀畢業生 、優秀志愿者 、先進班集體 、優秀團干、學生協會優秀干部、學生協會工作優秀個人等

　　文體活動獎勵：運動會獲獎、十大歌手 、軍訓先進個人、十佳社團、最佳才藝獎、最佳氣質獎、最佳口才獎、最佳辯手等

　　專業比賽與獎項：英語演講比賽、詩歌創作比賽、全國建模比賽、辯論賽、創業大賽、軟件設計大賽等

　　商業大賽獎勵：創業計劃大賽、廣告計劃大賽等

　　社會活動獎勵：優秀青年志愿者、優秀世博志愿者、社會實踐先進個人等

　　首先，獎勵并非越多越好。

　　很多人在簡歷上都會寫獎勵情況，但不要全部羅列。獎勵情況如果成為了最大的亮點，招聘者看到的就全部都是獎勵情況，學生階段的簡歷幾乎完全和工作沒有什么關系，并不是HR關注的重點。簡單羅列獎項的做法是完全錯誤的，甚至會起到反效果。小編建議，你需要將獎勵和其他信息一起展現出來，突出你的能力特點，讓招聘者一眼看出你是優秀的人才，讓獎勵事半功倍。

　　簡歷怎么寫突出榮譽和所得獎勵?

　　在簡歷里的“獎勵”部分，列出與你所獲得的.并與你的求職目標相關的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列，也可以按與申請工作的相關項排列。

　　一、獎學金放到教育經歷下面(突出學習能力)

　　獎勵在簡歷中除可以單獨一欄外，跟教育背景、求職崗位專業密切相關的獎勵也可以在教育背景這一欄進行描述，如學校獎學金、挑戰杯、大型競賽等，這代表你在這一領域的專業能力。“獎學金”是學校對你在學習成績的肯定,可以輔助招聘人員對你學習成績進行肯定。

　　二、獨立列出(突出與應聘職位相關的經歷)

　　就算沒有工作經驗，但在校期間參加的比賽若與應聘崗位是相關的，在簡歷上填寫這段經歷也是一大招。將比賽活動內容獨立列出，詳細描述了自己的工作內容和成果，HR對這些經歷也是會關注到的。

　　三、校內工作、社會實踐獎勵

　　團干部、學生會、優秀志愿者等獎勵是對實際工作情況的表彰，倘若僅寫一個稱號，讓人沒法看出你做了什么，很難對你的能力進行評定。將這些獎勵放在經歷中，一方面讓人信服，另一方面，也能夠體現出你在工作中表現出的能力，這些是招聘者更關注的內容。

　　四、專業比賽獎勵

　　獲得的專業比賽獎勵能夠證明你的專業水平，在應聘專業相關的職位時應當突出。對于一些比較特殊或者說比較罕見、能夠反映你某方面特殊才能的獎勵，可以放在簡歷靠上的位置，如教育背景部分單獨顯示，這樣更加突出這個獎勵的含金量。

簡歷怎么寫5

　　要寫好個人簡歷需要注意每一個要點，諸如簡歷的格式、簡歷的內容以及內容表達方式、簡歷中的重點等等。 要打造出完美的個人簡歷，細節部分不可忽視，編寫個人簡歷需要注意的細節有很多：

　　①標點符號。

　　在小學時候就學習過怎樣使用標點符號，然而很多求職者卻因為標點符號的微小作用而不重視，這是很多人都容易忽視的一個細節問題。標點符號使用不當容易造成語句的歧義，或者讓文章看起來條例不清晰，在編寫個人簡歷中一定要避免這些問題，寫完簡歷應該重點檢查標點是否使用得當。

　　②錯別字問題。

　　一份簡歷寫下來難免會出現一些失誤，錯別字就是失誤，是求職者需要注意的細節之一。 作為一份優秀個人簡歷一定要做到零錯誤，錯誤字更要杜絕。

　　③簡歷的排版與打印。

　　現在的個人簡歷基本上都是在電腦上完成，在通過打印獲得紙質簡歷，在打印之前求職者還需要注意簡歷的排版以及打印的效果。個人簡歷打印出來就算是成型，成型后的效果如何是優秀簡歷的.標準之一。在打印前先預覽，從整體上看排版是否和諧，打印出來的效果好不好。

　　④字體與行距。

　　Word文檔上可以用到的字體非常多，編寫個人簡歷要需要注意字體問題，一方面字體要正規，如“宋體”、“楷體”都常用的字體類型，最好不用花式字體，更不要是古體字。字體還需要注意字號以及符號，編寫個人簡歷需要排版整齊，為了凸顯簡歷的格式，標題可以加黑、加粗、加大，要注意小字體應該處于的大字體之下。 此外，行距也是需要注意的細節部分，行距要適中并保持統一。

簡歷怎么寫6

　　個人簡歷自我介紹怎么寫呢?簡歷中的自我介紹應包括以下幾項內容：

　　個人資質總結

　　最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括，如：十年集團化企業財務總監工作經驗。

　　工作技能與專長總結

　　自己所具有的最具競爭力的工作經驗與技能，如：具有集團化企業同時管理多家不同地域分、子公司工作經驗;豐富的融資、財稅方面人脈資源。

　　工作風格總結

　　自己在個性、素質方面的優勢，如：有敏銳的洞察力和數據分析能力; 極強的`責任心與良好職業道德。

　　個人職業資格總結

　　自己在個性、素質方面的優勢，如：有敏銳的洞察力和數據分析能力; 極強的責任心與良好職業道德。

　　個簡歷自我介紹范文

　　了解到貴公司在招聘財務總監一職，貴公司是業內領先的公司，入職貴公司是我的職業理想。個人情況如下：

　　1、十年集團化企業財務總監工作經驗;

　　2、具有集團化企業同時管理多家不同地域分、子公司工作經驗;

　　3、豐富的融資、財稅方面人脈資源;

　　4、有敏銳的洞察力和數據分析能力;

　　5、極強的責任心與良好職業品德。加入貴公司后，可以在財務領域內做出獨有貢獻，希望能與公司共同成長。

簡歷怎么寫7

　一、絕對NG的寫法！

　　1、和同事們合不來

　　面試官們之所以會問你離職理由都是因為他們想要知道：這個求職者是不是有什么問題？辭職的理由是什么？如果你真的是因為疲于之前公司的人際關系而辭職的而且也在簡歷中這么寫了，那么就很有可能讓面試官覺得你身上是不是存在什么問題。如果是在面試的時候慌慌張張地這么說，就更會讓面試官覺得你比較詭異了。

　　2、不是想做的工作，被調職了

　　如果在辭職理由中這么寫的話會給面試官留下不好的印象，因為他會覺得你一有不喜歡做的事情就立馬辭職。面試官之所以會面試你是因為想要看看你進入公司以后能不能充分展示自己的才能，因此，你對工作的態度會成為他們重要的判斷要素。

　　二、這么寫就對咯

　　首先要說一下，簡歷里的辭職理由不需要寫得太細。但是，還是有必要大致地說明一下是為什么辭職的。下面給出兩個寫得比較好的例子，供大家參考。

　　1、因為個人原因辭職

　　可以簡單寫下“因個人原因辭職”。離職的原因是給對方留下了不好的印象，你寫的內容在面試時會被問到。面試前，一定要自我介紹一下離職原因。可以說是因為結婚，生病，教育等個人原因。

　　我離開是因為公司原因

　　如果你的公司是什么地方出了錯之前，不能與他們的工作繼續，你可以這么寫。破產，公司聘請，部門和其他原因的重組可以關閉。在采訪中面試官可能會問你這些問題，最好是進行梳理，以更好地說明清楚了采訪。

　　三、說明離職理由的方法

　　1、說你想要進一步發展

　　你可以說：（比如）我目前的工作情況是......，我希望我能朝......方向努力。我想彌補這方面的不足，需要進一步研究......但沒有時間去學習，所以選擇離開，然后充電學習。

　　2、說明家人的調職、結婚、生育等使你之前生活發生變化的事情

　　如果你被迫辭職，出于上述原因，推薦你。但別撒謊。面試官會根據你的視力和語氣等整體氛圍因素來判斷你演講的真假。。你知道，當你緊張的時候很難編造謊言。

　　3、誠實地說明理由

　　一個問題提到關系，工資等業務內容，很多求職者會急于解釋自己沒有錯，但是別人并不好。事實上，它的自命不凡說別人不如尊重和誠實地解釋你的離去的真正原因，在這種情況下，他們會覺得你真的已經很努力了，你會留下美好的印象。

　　四、寫在后面

　　可以說，簡歷就是你人生的縮影。大學學了什么專業、做了怎樣的工作、往后還想從事哪一行業、今后想要怎么發展。你是被逼無奈才說起自己的離職原因，還是作為自我宣傳的手段擺出離職原因，這里面可就有學問了。

　　制作簡歷時這四點容易被忽視

　　一、簡歷的格式

　　需要跟大家說明的是：字體、字號、行間距、對齊方式都是約定俗成的，大家不需要特意的去調整這樣或那樣的形式。

　　1、中文要求：至少使用十號字體，留出半英寸的邊距，白紙黑字，行間距一致，列要對齊。

　　2、英文要求：建議大家用Times New Roman字體，大標題14號，內容12號字。如果內容非常多的話用12號字給大標題，10號或者11號字給內容。

　　對于密集的簡歷建議邊距—0。5cm到—0。7cm，行距是單倍行距。

　　二、簡歷結構和邏輯

　　一家專注于高品質的簡歷是如何讓你的簡歷HR通過看你有這樣的能力和匹配公司的`業務。那么如何來形容自己的工作內容就變得非常重要。所有簡歷描述有兩個要求：

　　1、完整的結構

　　2、嚴密的邏輯

　　然后結構需要表明什么是求職者的目標（t）是在一個（s），你已經采取了什么步驟（a），以及什么最終結果，你已經通過你的努力（r），顯然，這是在簡歷描述的星級原則。簡而言之，星號法則是一種講述故事的方式，或者是一個清晰有序的作文模板。合理巧妙地運用這條規則，可以很容易地總結出每個人的經驗，顯示出他們分析問題的清晰度、組織性和邏輯性。

　　三、簡歷的措辭

　　好的，完成結構，下面將討論如何措辭，如何通過你的簡歷看到你的能力。

　　有一個很好的辦法就是由多個電源動詞，如反映

　　動詞：發展、計劃、收集、評價、分析、產生、接觸；

　　名詞：審計底稿，調查問卷，標桿分析，財務估值，數據等。

　　四、簡歷的內容

　　因此，內容的選擇是很多學生做定期，專項訓練，我的建議是，三個原則：

　　1、行業相關

　　如果你的目標行業是咨詢業，你需要把你的咨詢行業和相關的實習經驗放在上面

　　2、崗位相關

　　例如，你想申請人力資源職位，你從銀行申請人力資源，但你只有一個快速的人力資源實習，你可以把這個經驗放在你的簡歷上。或者你想申請銀行的財務崗位，但你沒有在銀行實習或財務經驗，但你有一份工資工作，這也可以寫下來。

　　3、經歷、活動

　　我建議實習經歷寫的課外活動2？3寫1到2巴。

　　因此，對于學生的實習經驗較少如何做到這一點？

　　突出社團，突出學習能力，突出勤奮，突出實踐。

　　簡歷投出去卻音信全無因為簡歷里沒有這5點

　　一，手里的資源

　　二、多去的經歷

　　三，解決問題的能力

　　四，知識儲備

　　五，自我評價

　　這是HR最看重的一個品質，你是來應聘銷售，你手中有多少客戶？您申請融資，多少你能得到貸款嗎？你有，你正在找工作的籌碼這些資源，他們可以幫助你，是第一次，吸引HR的眼球。您在過去的工作，如果你獲得好成績，必須寫入簡歷。看著你的簡歷時，這反映了你的工作能力等方面經過了一定的水平，這是人力資源，它將專注于一個觀點。如果你是在工作過去，已經很不錯了，而HR原因，你的“優秀”將繼續。公司招你進來，你能解決問題的公司。如果你有解決問題，這是HR關注的能力。所以你的簡歷之前，檢查了該公司的業務，和自己的工作申請的工作的具體內容。

　　寫一份工作計劃，附上簡歷，談談你對這份工作申請的理解，讓人力資源部看看，你來到公司真正能為公司解決實際問題。如果你是人力資源部的，你說你很有才華，你不會邀請我去面試嗎？事實上，這一點與第三點是平行的，針對的是剛畢業的大學生，因為剛畢業，缺乏工作經驗，尚未培養出優秀的工作能力。所以人力資源部希望能在你的簡歷中看到，你和你的工作匹配程度，也就是你的專業素質，你的知識儲備。但要小心，不要只是列舉，我讀了什么，我拿了什么證書，最重要的是把自己的知識儲備轉化為工作能力展示出來。你有沒有運用你所學到的來處理實際的工作問題。這是hr最想要的。如果你珍惜這個工作機會，不要在簡歷上寫”熟練......熟練......技能”。工作多年的丹尼爾，不敢這么說，所以說話要小心。

　　而正確的自我評價，就是從公司的招聘要求來看，公司需要什么樣的人才，自己適合，寫出來。。例如，公司需要有能力寫一份副本的人。與“各種文案”相比，你何時何地寫一篇文案，以及你贏得了什么/取得了什么成果。這是人力資源部最想看到的。避免在簡歷上寫陳詞濫調：“開朗大方，熱情活潑”，HR看到這樣的自我評價，只能搖頭。

簡歷怎么寫8

　　金無足赤，人無完人，每位求職者也都會有一些缺點，那么在個人簡歷中，怎么描述自身的缺點呢？直接否定是不可用的，但是如果把缺點說的過于明顯也不行，缺點的描述建議說出一些對于所應聘工作"無關緊要"的內容。比如：

　　1、太文弱。

　　我是一個相對文弱、太人性、太在乎別人而沒有太多霸氣，曾有人評價我書生氣太重有時候男人的確要陽剛一些，應不斷提高處理問題的能力。

　　2、有點固執。

　　中國大多知識分子容易走兩個極端一個是自以為是一個是過度自負。我雖不是什么知識分子，但也有點知識分子的臭毛病，偶爾自以為是還有點固執，此點以后一定要克服學會傾聽多學他人長處做到海納百川。

　　3、太土氣。

　　農村出生的我在很多方面的確太土氣在穿著、生活、為人處事等方面都有待提高特別是觀念和思維。

　　同時要注意，在簡歷中，也有一些缺點是不建議被寫進去的，如：

　　1、自己太追求完美

　　這個缺點的提及率差不多最高了，這樣描述缺點無非是變相夸獎自己，這是"路人皆知"的問題，即使真有這樣的不足，應該也盡量回避。

　　2、自己性格急躁

　　"我性子急，領導布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應該改正"。這個缺點，讓人有點哭笑，學會把缺點描述的更真實很重要，不要故意顯擺自己的優點，小心弄巧成拙。

　　3、自己不太注意家庭生活

　　簡歷中評價自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的'工作中應加以注意，但為了工作也沒辦法。這樣的缺點描述也是不及格的，大有班門弄斧的嫌疑。

　　個人簡歷缺點描述怎么寫，確實是一個有挑戰性的問題，建議求職者客觀的自我評價，人人都有缺點，在描述自己缺點的時候，不出什么幺蛾子實事求是，并從缺點中找到克服方法，才是招聘人員所期望看到的。

簡歷怎么寫9

　　寫簡歷的時候，最讓人頭疼的就是自我評價了。教育、證書、工作經歷基本都有現成的模板和套路，但是自我評價似乎只能靠自己發散了。

　　有人甚至因此放棄自我評價，覺得這是一塊雞肋。

　　其實好的自我評價，是很能給個人簡歷加分的，也是吸引HR的重要部分。

　　常常發生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。那么此時，一份好的自我評價就顯得十分重要了。

　　那么怎么樣才能寫好自我評價呢？

　　1、要言之有物

　　通常我們寫自我評價都難免落入俗套，看起來熱情奔放，實則言之無物。

　　舉幾個例子：

　　●自信，樂觀，沉著，責任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學習能力。

　　●性格開朗，責任心強，善于組織、協調和溝通，能良好地與團隊合作；有豐富的實踐經驗，肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰。

　　上述自我評價，雖然寫得好像挺像那么回事兒，卻十分空洞。并且這種空話套話在網上一搜一大摞，毫無特色之處，除了增加了簡歷內容的字數外，并沒有什么用。

　　正確的自我評價應該要做到與眾不同，不用刻意標新立異，但是需言之有物，結合自身實際情況，突出自己的特點和長處。

　　2、要切中要害

　　自我評價一定要切實的方向，不要寫無關緊要的東西。

　　最要緊的是，了解自己所求職崗位的需求，自我評價必須切中要害。所以在寫簡歷之前，最好對各大企業對該崗位的要求做一個透徹的了解，才能有針對性地寫好自我評價。

　　好的自我評價，可以讓hr看到候選人的自我總結能力，所強調的.優勢/技能/特長，正好是招聘職位所需要的。那么你離成功又更近一步了。

　　3、語言要簡潔有效

　　長篇大論的自我評價，不如不寫，因為HR是沒有時間來仔細閱讀的。

　　結合自身實際和崗位需求，提煉出最簡潔有效的語言，才能寫出到位的有吸引力的自我評價。好的自我評價是對整個簡歷的精煉概括，讓HR對你整個簡歷產生興趣的起點。

　　舉幾個例子：

　　●對互聯網工作有極大的熱情，做過N年的論壇板主；具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作。

　　●N年財務工作經驗，已獲得中級會計資格證書，在大型企業擔任過全盤會計，財務主管，精通會計政策和法規，熟練使用財務軟件。

　　4、要有規劃和目標

　　自我評價，在體現自己能力和特點的同時，提一下自己的職業目標，會讓人覺得你是個有態度有決心有規劃的，做事有條理有目標的人。

　　舉幾個例子：

　　●希望在N年內，成為獨立后端工程師。

　　●希望在N年之內，具備獨立領導團隊的能力。

簡歷怎么寫10

　　本人具有強烈的責任感; 有較強的溝通、性格開朗，樂觀，對工作執著，熱情認真負責，有很強的適應能力和接受能力，肯吃苦耐勞，為人友善，有很好的團隊精神，我愿意嘗試不同的挑戰，凡事都能以對自己的`考驗和公司的利益而去奮斗，不斷的提高自我人生價值。

　　本人自信開朗、勤奮刻苦。06年本科畢業，曾擔任經理助理、行政主管等職務，負責企業行政管理和人力資源管理工作。三年的行政管理工作經驗、四年的學生干部鍛煉讓我擁有了出色的溝通、協調能力，優秀的組織、管理能力以及細心、熱情的工作態度。

簡歷怎么寫11

　　網絡世界雖然看不見摸不著，但游戲規則，說到底卻與現實生活相差無多。若你想在網上求職無往不利，就請先摸清楚這個媒體的特性與生存法則。

　　最近才利用網絡招募人才的PCHOMEONLINE主編齊立平說，規格化的字段表格，使得網上求職者看起來都長得一模一樣。如果你想凸顯個人特色，就要利用機會，把自己的優勢明確說清楚。

　　例如在其它的開放式字段里，講明白曾經受過的特殊訓練、才藝、語文能力等；或者在個人網頁里，展現作品、創意等，都可以讓你在眾人中受到矚目。

　　但要注意的是，一般人上網都沒有太多耐性，所有的文字，都要精簡、濃縮。你必須學著用簡單語句，將對方的疑問回答清楚，而且這些文字是作為補強之前選項的不足，而不是重復。

　　網絡求職與以往寄履歷表的最大區別，在于它是一個二十四小時更新的管道。因為對方隨時都可能收到你的'求職信，所以你也必須提供一個隨時可以找得到你的聯絡方法。而且身心狀態都準備好了，再按確定送出，因為回復的電話聲可能在兩分鐘后就響起，立刻展開口試大典。

　　在ICQ、聊天室里用的新世代語言、符號，請“搬搬忙”先放到一邊去。自以為俏皮的文法、對話，看在資方的眼中，只會覺得你是上網來玩玩逛逛，不會把這份工作當一回事。

　　此外，為了避免現任老板第一個收到你的求職履歷表，確定送出前，請再檢查一下，網站上有沒有排除功能，讓你可在茫茫人海中，避開尷尬的喜相逢。

　　還有、還有，求職網站就和報紙分類廣告一樣，不負責審核求才單位的良莠，若不想變成社會版上騙財騙色案的主角，接到通知時，別一頭熱的喜孜孜赴約，面試前停看聽，才能確保安全。

簡歷怎么寫12

　　20xx年7月 網站編輯

　　工作職責和業績：

　　負責公司下的網站

　　1、留學信息內容采編與審核

　　2、網站欄目建立與維護

　　3、網站文案的寫作。

　　4、參與網站建設和策劃

　　20xx年12月 - 20xx年6月 科技有限公司 網站編輯

　　工作職責和業績：

　　1、完成地產新聞內容審核及編輯，保證頻道首頁相關推薦內容的及時更新

　　2、負責網站專題的策劃，制作與執行

　　3、對bbs上的'意見、建議進行收集分析并給予反饋

　　4、對網站進行線上推廣

　　20xx年4月 - 20xx年9月 研究所 網編

　　工作職責和業績：

　　1、完成儀表新聞信息內容的策劃和日常更新與維護

　　2、完成編寫網站產品資料，對產品圖片進行處理

　　3、協調產品部門進行商品調整、上下架

　　4、進行相關bbs管理

簡歷怎么寫13

　　一、文員簡歷自我介紹：

　　本人性格開朗，樂觀上進、有愛心并善于施教并行；。溝通協調能力強，待人熱情真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，能承受壓力。有很強的組織能力，有團隊協作精神，適應能力好，紀律性強。進取心強，勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質。

　　我的優勢有：第一，我待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個特長為做辦公室文員，文秘等工作打下了基礎；第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網絡、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好文員工作必備的技能之一；第三，我善于寫作，文字寫作基礎扎實（如果發表過文章可以列出），寫作是文員的基本功之一；第四，我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級別及證書），車輛駕駛有什么級別的駕駛證，我覺得幾個特長對做好文員工作有所幫助；第五，外語（或其它語種）有特長（取得過什么級別及證書）；第六，我的語言表達能力強，我覺得這個特長是做好文員工作必備的基本功之一。

　　二、前臺助理簡歷自我介紹：

　　本人性格開朗，做事一絲不茍，細致入微。能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心，有團隊合作精神，又有很好的獨立工作能力，思維活躍，能獨擋一面。同時本人有較強的溝通協作及管理能力，希望能盡快收到面試通知，面對面與您詳細交談，憑借多年的豐富閱歷與實戰經驗，我敢保證，我將給您提交一份滿意的答卷。

　　三、財務總監簡歷自我介紹：

　　了解到貴公司在招聘財務總監一職，貴公司是業內領先的公司，入職貴公司是我的職業理想。個人情況如下：1、十年集團化企業財務總監工作經驗；2、具有集團化企業同時管理多家不同地域分、子公司工作經驗；3、豐富的融資、財稅方面人脈資源；4、有敏銳的洞察力和數據分析能力；5、極強的責任心與良好職業品德。加入貴公司后，可以在財務領域內做出獨有貢獻，希望能與公司共同成長。

　　四、行政助理簡歷自我介紹：

　　本人性格開朗，愛好廣泛，在學習期間積極參加各種活動，多次組織院級校級活動。工作態度積極向上且認真負責，有上進心，勤于學習，能不斷進步。喜歡向高難度挑戰，提升自身的能力與綜合素質。我是一個很有時間觀念的人，能積極認真做好每件事，不怕苦不怕累，更不怕挫折，待人真誠，善于溝通、協調，有較強的組織能力與團隊精神。希望貴公司能給我一個學習和鍛煉的平臺，我會好好把握，一定不會讓您失望！

　　五、會計簡歷自我介紹：

　　本人誠懇踏實，勤奮好學，能勝任會計、統計、出納等工作，精通word、excel等辦公軟件。文字錄入速度為60字/分。能熟練操作《用友財務軟件》，取得專業《會計證》、《電算會計證》、計算機和英語等級證，熟悉稅法。有將近一年的.實習工作經驗，實習及工作期間從事的也是會計工作，主要負責公司的成本核算，賬務處理等。扎實的理論基礎及工作中的實際經驗，鍛煉了我獨立思考，冷靜分析的能力和良好的團隊合作精神。實習中，我虛心向有經驗的會計師學習，將理論實踐化，獲得財務主管的多次表揚。工作和學習之余，仍不斷充實自已，自學掌握了更多財務管理和行政管理方面的知識，希望能得到這個鍛煉成長的機會！

簡歷怎么寫14

　　姓名：

　　性別： 男

　　出生年月： 1988年6月

　　工作經驗： 應屆畢業生

　　畢業年月： 20__年7月

　　最高學歷： 本科

　　畢業學院： 梧州學院

　　所修專業： 電子信息工程

　　居 住 地： 廣西壯族自治區 南寧市 興寧區

　　籍 貫： 廣西壯族自治區 南寧市 興寧區

　　求職概況 / 求職意向

　　職位類型： 全職

　　期望月薪： 2500-3000元

　　期望地點： 廣西壯族自治區 南寧市 西鄉塘區， ，期望職位： 電子信息類 自動化 電器 電氣

　　意向概述： 我畢業于電子信息工程專業 現求關于本專業的相關職位~~

　　教育經歷

　　時間 院校 專業 學歷

　　20xx年9月 - 20__年7月 梧州學院 電子信息工程 本科

　　20xx年9月 - 20__年7月 梧州學院 電子信息工程 本科

　　工作經歷/社會實踐經歷

　　時間 工作單位 職務

　　20__年7月 - 20__年2月 開班 家教

　　20xx年6月 - 20__年1月 開班 教師

　　校內獎勵

　　獲得時間 獲得獎項 學校

　　20__年11月 國家勵志獎學金 梧州學院

　　校內職務

　　擔任時間 職務名稱 學校

　　20__年10月 - 20__年9月 團長 梧州學院

　　自我評價

　　在校期間思想進步，學習認真，勤奮努力，知識面廣，注重理論知識與實踐相結合，能熟練專業知識，有較強的動手能力和創新能力，多次榮獲院獎學金，并榮獲國家勵志獎學金;擔任班團干部期間表現優異，工作積極負責，有較強的'團隊合作精神;組織和協調能力，有很好的親和力和較強的公共和創新意識;樸實誠信，待人禮貌，與同學相處融洽，性格開朗，積極參加社會實踐，注意自身各方面素質的提高。

　　本人具有C1駕照 在校期間榮獲大量的榮譽證書

　　聯系方式

　　電子郵箱：

　　手機：

　　QQ/MSN：

簡歷怎么寫15

　　20xx.12-至今 ***集團***園林工程有限公司

　　人力資源主管

　　職責和業績：

　　北京***園林工程有限公司，下設***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設計有限公司等6個分公司。

　　主要負責***集團園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓、績效、薪酬和員工關系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試;制定及優化公司人力資源規章制度(特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優化);指導績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動爭議的防范與處理。

　　20xx.10-20xx.10 ***房地產開發有限公司

　　行政專員

　　職責和業績：

　　我在一家集房地產開發,管理及高檔涉外別墅的物業公司,房地產經紀,房地產顧問、酒店為一體的九家分公司的臺資房地產開發集團公司工作，具體項目包括：***新城項目四--七期(精裝高層住宅)、***山莊(涉外高檔別墅)、***酒店(四星級)、***大廈(高檔寫字樓);

　　負責進行招聘渠道規劃，完善和拓展招聘渠道;有效溝通與分析用人部門招聘需求,組織實施招聘全流程，面試和甄選關鍵崗位人員，滿足人員招聘需求，為公司招聘到最需要的人才(主要是開發和物業公司的各專業人才的招聘)，建立人才儲備庫，促進人員的優化配置 ;

　　負責本部門員工的勞動政策法規培訓;負責指導起草培訓計劃，進行員工入職培訓、績效考核的培訓及業務部門培訓的配合與指導;協助各部門做好員工的培養與激勵等工作;

　　負責指導職位說明書的.編制并進行實時的修改以使其實現動態管理，并能起草人力資源文件及相關規章制度(例如20xx年新《勞動合同法》實施后公司《員工手冊》的修訂);

　　負責制定系統的人力資源管理流程，負責指導與配合設計公司各層級的績效考核方案和評價標準的績效管理體系，績效結果的審核與反饋，根據績效考核結果實施對員工的獎懲工作，績效面談及績效改進工作的跟進，收集考核制度實施問題和效果，提供建議及解決方案;

　　負責建立和發展薪酬福利體系，參加薪酬市場調查，審核工資與獎金的發放，提出調薪方案并組織實施，管理員工福利事項;

　　負責指導勞動關系管理，受理員工投訴，進行勞動爭議、糾紛、訴訟的處理等; 員工勞動合同的訂立、履行、試用、轉正、調崗、變更、解除、終止等合同管理工作及人事檔案的調動，及時維護員工信息，分析離職面談記錄和離職數據，跟蹤公司員工的離職動態;

　　負責引導和指導員工的行為符合企業文化方向，開展企業文化建設活動，管理部門日常工作，進行目標管理和員工激勵，通過指導和培訓建立專業化的團隊，管理本部門行政事務，做好人力資源和行政相關政府關系;做好員工溝通協調與服務工作，控制辦公、人力資源管理費用支出;

　　能獨立完成社會保險和住房公積金的網上信息系統軟件的操作申報和繳納;

　　熟悉外國人及臺港澳人員就業證、臨時住宿登記證明、簽證、居留許可等證件的申報與變更等;

　　熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉移、支取、封戶等實操流程;

　　熟悉北京市的勞動法律法規與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜;

　　工作認真負責、效率高、能適應高強度的工作壓力、工作方法靈活又不失原則、團隊協作精神強;

　　較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決復雜問題的能力，較強的責任感與敬業精神、能同時處理多項工作;

　　熟練使用常用辦公軟件、網絡應用及辦公設備的簡單維護;

　　熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險與保養管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛、衛生管理工作并定期組織檢查，保證公司運營安全，會議安排和外單位來訪接待。

　　20xx.10-20xx.8 ***物流有限責任公司

　　人事專員

　　職責和業績：

　　畢業后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學生成長為一個有一定經驗的人事工作者。我主要負責公司網管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘;負責公司人事規章制度和人事工作流程的建立;公司管理人員的社保事宜;并經常隨物流負責人檢查和督促庫房的工作。

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