簡歷怎么寫15篇（優(yōu)選）
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，又將迎來自己找工作的生活，現(xiàn)在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？下面是小編整理的簡歷怎么寫，希望能夠幫助到大家。
簡歷怎么寫1
HR很注意簡歷中的工作內(nèi)容這部分。他們在看完求職目標后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩(wěn)定工作的人嗎?”，“你發(fā)揮出的才能有哪些?”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。
別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫!如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，夸夸自己吧!潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業(yè)績陳述，希望能帶給你一些靈感!改組了整個服務部門，提高了工作效率。
提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術產(chǎn)品和相關科技。
1.求職提示
通過業(yè)績陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無限的話題。
2.小技巧
你簡歷上的業(yè)績陳述可能會在面談的過程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點或?qū)嵙τ嘘P的話題。寫作時得注意!簡單句比復雜的句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧!
3.求職提示
大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下，考慮換一個你認為比較舒服的詞。總之，在面試中，你應能自如地討論你簡歷上所寫的內(nèi)容。
4.走出誤區(qū)
在你簡歷中要避免重復使用同一個詞。例如：若你在一條業(yè)績陳述中寫道“曾經(jīng)管理一個軟件項目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業(yè)績陳述中你可以這樣寫“監(jiān)督一組工程師的`工作”。
拓展：關于簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧
第一，用“點句”來表達，簡單明了，避免用大段文字來陳述工作經(jīng)歷。
第二，以往在同一企業(yè)所取得的成績，應遵守“重要優(yōu)先”的原則，不必非要按照時間順序排列。
第三，根據(jù)工作性質(zhì)決定主要職責與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作來說，可以把主要職責寫在前面；若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。
第四，以往工作中接受培訓的內(nèi)容可放在每個企業(yè)的后面。因為大家都知道，培訓是企業(yè)內(nèi)部的一種獎勵形式，與企業(yè)業(yè)務有關，而不是教育背景的一部分。
簡歷怎么寫2
一：本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學習，學習和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實，責任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強，能協(xié)助他人并自己獨立處理問題，態(tài)度認真，富于創(chuàng)新精神，能運用自己所學的基礎知識和工作中的不斷探索和學習，鍛煉自己的能力。
二：*行政管理專業(yè)，具有較好的專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗。 *兩年從事人事行政管理工作，能根據(jù)公司的'發(fā)展理念制度符合公司管理政策，人事招聘等相關制度。
*能跨專業(yè)工作，適應性強，從事兩年跟單工作，維護公司利益，克己敬業(yè)。 *對于外貿(mào)工作有實質(zhì)性操作，能管理操作阿里國際站及環(huán)球視野等國際貿(mào)易平臺 *屬學習實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神
三：熱情、性格活潑開朗的我，心理素質(zhì)好，樂觀向上、為人真誠、坦率，能吃苦耐勞，有較強的適應能力和自學能力 ,對待工作謹慎認真富有責任感,有良好的職業(yè)道德,容易接受新事物.
四：本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
簡歷怎么寫3
xx公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：其它
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位：核算員
工作描述：核算公司旗下各店的營業(yè)額，以及為各相關部門提供數(shù)據(jù)
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：中介服務(公證,代理,信息服務)
擔任職位：會計助理
工作描述：申請發(fā)票、買發(fā)票、交報表、匯算清繳報告、年檢發(fā)票。交年報。核銷發(fā)票、協(xié)助會計整理憑證、登帳、變更股東法人。協(xié)助工商部年檢營業(yè)執(zhí)照。
離職原因：尋求更好的發(fā)展
xx公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)：其它 所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位：服務員
工作描述：
離職原因：讀書
簡歷怎么寫4
如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去 外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。性格是一個主觀的東 西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西， 不象學歷、技能。有些人如果認為要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開 朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。身高體重， 向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。
一、開頭：
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。
如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡歷敬請斟酌。”
二、要點：聯(lián)系方式寫清楚
在示職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
三、重點：對申請職位的認識和符合職位個人才能和經(jīng)驗的展示
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你強調(diào)你的將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的.是“我怎樣才能幫你。”
四、結尾：感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
寫求職信戒四誤：
通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、措辭不當，造成反感
寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎么會不反感呢？
2、語氣過于主觀
對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。
3、主觀意愿，推理不當
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調(diào)自己的成績，而不知有關經(jīng)驗與能力對職位的重要性。
4、不夠自信，過于謙虛
求職者應當在信中強調(diào)自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那么坦率。
簡歷怎么寫5
個人信息
姓名：xxx
性別：女
民族：漢
出生日期：xx年1月20日
住址：
電話：
電子郵件：
自我評價：
本人性格開朗溫和，思想正直，誠信，穩(wěn)重。有強烈的上進心，事業(yè)心和求知欲。工作認真踏實，責任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
格言：事在人為
刻育經(jīng)歷：
1993年9月---1999年7月就讀于xx省項城市試驗二小。
1999年9月---20xx年7月就讀于xx省項城市試驗二中中專生個人簡歷。
20xx年9月---20xx年7月就讀于xx省項城市職業(yè)中專(計算機系)。
工作實踐：
1：寒暑假期間曾多次到社會實踐學習。在實踐中增強了我分析問題，解決問題的能力和較強的'社會適應能力。
2：20xx年9月至今，在北宇世紀科技發(fā)展有限公司工作(業(yè)務員)，主要負責取貨送貨和柜臺業(yè)務。在工作中具備了較高的誠信素質(zhì)及服務意識，良好的語言表達能力和溝通能力。
簡歷怎么寫6
在醫(yī)療行業(yè)，檢驗科醫(yī)師是一個至關重要的角色。他們通過對血液、尿液和其他生物樣本的分析，為醫(yī)生提供關鍵的診斷信息。因此，對于想要成為檢驗科醫(yī)師的醫(yī)學生和實習生來說，撰寫一份專業(yè)且吸引人的實習經(jīng)歷是至關重要的。以下是一些有用的建議和步驟，幫助你更好地展示自己的實習經(jīng)歷和技能。
一、實習經(jīng)歷的重要性
實習經(jīng)歷是檢驗科醫(yī)師簡歷中的一個重要部分，它可以展示你在實踐中的技能和經(jīng)驗。通過詳細描述你的實習經(jīng)歷，你可以向雇主展示你的專業(yè)知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)。此外，你的實習經(jīng)歷也可以顯示你對檢驗科的熱情和承諾，這對于雇主來說是非常吸引人的。
二、如何選擇和描述實習經(jīng)歷
在選擇你的實習經(jīng)歷時，你應該選擇那些能夠展示你的關鍵技能和經(jīng)驗的經(jīng)歷。例如，如果你在實習期間參與了一個大型的臨床試驗，你可以在簡歷中詳細描述你的職責和你的貢獻。你應該強調(diào)你的成就，而不僅僅是你的職責。
在描述你的實習經(jīng)歷時，你應該使用動詞來開始每一項經(jīng)歷，以展示你的行動和成就。例如，你可以寫“我參與了一項臨床試驗，負責分析血液樣本”，而不是“我參與了一項臨床試驗”。此外，你應該使用具體和量化的數(shù)據(jù)來展示你的成就。例如，你可以寫“我分析的血液樣本超過了1000個”，而不是“我分析了大量的血液樣本”。
三、如何展示你的技能和知識
在檢驗科醫(yī)師的簡歷中，你應該明確地展示你的技能和知識。你可以通過列出你在實習期間學習和使用的技能來實現(xiàn)這一點。例如，你可以列出你熟練掌握的各種實驗室技術和設備，如PCR、ELISA等。
你也可以通過展示你的學術成果來證明你的'知識和技能。例如，你可以列出你在實習期間發(fā)表的科研論文或者參加的專業(yè)研討會。
四、如何撰寫簡歷的其他部分
除了實習經(jīng)歷，你的簡歷還應該包括其他重要的部分，如教育背景、專業(yè)技能、證書和獎項等。你應該確保這些部分與你的職業(yè)目標和實習經(jīng)歷相一致。在撰寫簡歷時，你應該注意以下幾點：保持簡潔明了，避免使用復雜的詞匯和短語；使用專業(yè)的語言和格式，避免使用俚語和非正式的語言；確保你的簡歷沒有語法和拼寫錯誤；最后，你應該定期更新你的簡歷，以便反映你的最新經(jīng)驗和成就。
總的來說，撰寫一份優(yōu)質(zhì)的檢驗科醫(yī)師實習經(jīng)歷簡歷需要時間和努力。然而，通過遵循上述建議和步驟，你可以創(chuàng)建一份能夠吸引雇主注意并展示你專業(yè)能力的簡歷。記住，你的簡歷是你的名片，是你向世界展示自己的機會，所以要確保它是最佳的、最真實的你。
簡歷怎么寫7
簡歷里的學習經(jīng)歷或者教育背景被很多求職者輕視，他們總是認為工作經(jīng)歷或者社會實踐比學習重要地多，其實這么看是非常偏激的，如果說學習背景沒有什么影響力，那么你那個本科學歷和專科學歷豈不是基本上相同了嗎？但是企業(yè)在招聘的時候還不是表明了學歷方面的要求嗎？所以學習背景肯定也是很重要的一部分內(nèi)容，特別是大學生本來在招聘者的印象里就是以學習為主，所以更應該做好學習方面的介紹而不是在那里講述自己在外面兼職的情況。那么學習背景的基本組成部分有哪些了？我們又應該怎么對這些內(nèi)容進行布局了？
學習經(jīng)歷教育背景里的欄目其實是非常多的，這里我們就將其分為兩大部分，只要大學生能夠做好這兩部分的描述那么還何愁在簡歷里沒有東西寫了？而關鍵就是很多大學生根本就不知道在學習背景里有那么多的東西可以寫。
第一部分就是必要信息，就是學習經(jīng)歷的時間段，學校的名稱，所學專業(yè)，對應的學校級別。這部分信息也是大家都知道的，那么就沒有什么好說的了，舉個簡單例子來示范一下就足夠了。比如：xxxx年xx月—20xx年xx月，某某市第一中學。如果是大學那么不要忘記專業(yè)和學歷這兩項內(nèi)容，而小學、高中等在校擔任的職位是否出現(xiàn)在這部分信息里，那就看個人意愿了，對于招聘者不會有什么影響的，當然你要是認為你經(jīng)常當干部，對于建立一種管理能力有所幫助，那你寫進去也是可以的。
第二部分就是可選信息，這里的東西可是非常多的，第一，在大學時所學專業(yè)的方向是什么，比如在大學所學的電子商務專業(yè)，未來的方向肯定就是電商等，你可以多列舉一個擁有電子商務的行業(yè)，這樣可以讓企業(yè)更好地安排你。第二，在大學是否有過某方面的試驗項目？因為有些大學會和企業(yè)之間建立合作關系，從而為學生提供了一些項目，學生可以親手去做這些項目從而積累實踐方面的經(jīng)驗。第三，個人成績，成績差的就不要說了，而成績好的也不能全說，否則簡歷哪里來那么多空位給你了？只需要講述主修專業(yè)分數(shù)和基礎課程分數(shù)。第四，就是學習課程了，也只需提專業(yè)課程和基礎課程。
附：
求職者都知道個人簡歷是求職路上的第一塊敲門磚，想要不費吹灰之力敲開職場的大門就必須要懂得如何打造個人簡歷能夠被招聘官認可，從而才能獲得面試機會。
求職者非常清楚，現(xiàn)在不管是大型用人單位還是小型用人單位都十分看重求職者的`工作經(jīng)驗，有些求職者工作經(jīng)驗十分豐富還是會在求職路上屢戰(zhàn)屢敗，為什么求職者的工作經(jīng)驗這么豐富還會在求職路屢戰(zhàn)屢敗呢？當然還有一些求職者作為應屆畢業(yè)生沒有什么工作經(jīng)驗，想要求職成功要怎么編輯個人簡歷呢？
工作經(jīng)驗過于豐富
有些求職者擁有十分豐富的工作經(jīng)驗，認為現(xiàn)在用人單位都十分看重工作經(jīng)驗。于是在編輯個人簡歷時大量的編寫出自己曾經(jīng)從事過的工作，想要憑借這些工作經(jīng)驗為自己贏得工作機會。求職者工作經(jīng)驗豐富本來是有利于求職成功的，但是求職者卻沒有收到面試邀請。
造成這種情況的原因就是求職者在個人簡歷中表現(xiàn)的工作經(jīng)驗太多了，招聘官看到之后只會認為求職者經(jīng)常跳槽，不管在哪個行業(yè)都做不長久，用人單位不會錄用這種求職者。因此求職者在編輯個人簡歷時只需要編寫出與之相關的工作經(jīng)驗就可以了，不要過多不然優(yōu)勢反而會變劣勢。
工作經(jīng)驗十分不足
當然，也有些求職者作為應屆畢業(yè)生沒有什么工作經(jīng)驗。這種情況下求職者就可以將個人簡歷重點放在學業(yè)成就上去編寫，當編寫個人簡歷的工作經(jīng)驗時可以選擇自己曾經(jīng)在校期間做的兼職，或者參加過的社會實踐都可以當做工作經(jīng)驗來寫。
在個人簡歷中究竟如何編輯工作經(jīng)驗，求職者們因人而異。
簡歷怎么寫8
一、有明確的求職意向和聯(lián)系方式
曾經(jīng)有人問：做到什么樣叫求職意向明確？，我給出的回答是：最多不超過三個，而且，全都具體到某一崗位。簡歷中沒有明確的求職意向是一大忌，因為這不能讓負責篩選簡歷的HR明確了解你的目標和情況，從而對你產(chǎn)生正確的判斷。
二、技能和經(jīng)歷要與招聘簡章上的任職要求匹配度65%
絕大多數(shù)情況下，HR并不了解負責招聘的崗位。而他們判斷求職者是否符合要求的最主要依據(jù)，則招聘部門所給出的崗位職責和任職要求。所以，如果想要順利通過篩選進入面試，那在簡歷技能和經(jīng)歷上就要著重突出與應聘崗位相關的內(nèi)容，而且，越明確越好。還有，別把HR想的太聰明，每天瀏覽N份簡歷的'他們，超級不喜歡動腦子。
三、含金量高的獲獎經(jīng)歷/專業(yè)證書
個人簡歷中的獲獎情況/專業(yè)技能證書，從某種意義上能夠增加簡歷的含金量，從而給自己增加應聘成功率。一般而言，企業(yè)比較重視的技能證書有幾類：一種是英語素質(zhì)比如大學英語四級和六級證書，以及專業(yè)英語四級和八級的證書；另一種是資格證書比如會計從業(yè)資格證；最后一種是比較重量級的比賽榮譽比如全國/地方職業(yè)技能大賽等。
簡歷怎么寫9
一、離職怎么說比較好
第一種：
你需要一個合適的時機，并不是隨時都可以提出辭職的，不能在公司最忙的時候，老板特別煩躁的情況下，要找一個比較輕松的時間。
第二種：
如果你很著急要進行辭職，那么就等下班之后所有同事、員工都走了之后，單獨的跟老板談，并且當面向他訴說你的辭職原因，并且請求他的諒解。
第三種：
你的辭職信要寫的生動一些，在辭職信中要表明你辭職的原因和離開的具體時間，如果可以的話，可以做到曉之以理，動之以情。網(wǎng)絡上有很多，可以去參考，借鑒一下。
第四種：
辭職報告中，千萬不要寫“我覺得工資很低，我不想干了”，這樣可能會讓老板覺得痛心，可能不會很快的跟你結算，但是會給你，就是跟你拖到最后期限而已。
第五種：
對于辭職的理由，你可以寫關于個人發(fā)展方面的或者是一些不得已的理由，想要你的老板快速同意你的.辭職，那么你就要用真情實意的理由去打動他，不要寫一些不切實際的。
第六種：
在辭職報告中，你可以寫道，感謝公司對你的知遇之恩和用心栽培，感謝公司給了你一個平臺，再者你并沒做錯什么，所以辭職時也要做到坦坦蕩蕩的。
二、簡歷離職原因怎么寫
1、有了更好的發(fā)展，如需要去外地發(fā)展；
2、客觀原因：如工作單位離家太遠，身體原因不能加班無法勝任工作等；
3、現(xiàn)工作與自己未來發(fā)展規(guī)劃不一致等。注：離職最大的可能就是薪資低，或在該單位沒有什么發(fā)展前途，或壓力太大等，但是不要在離職原因里寫明，因為即使離職了也要留下一個好印象，而且離職申請也比較容易通過。
三、常見的辭職方式
第一種是勞動合同期滿，員工主動提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補償。一般公司會提前30天征詢你本人是否續(xù)簽的意見，員工應當照實答復是否續(xù)簽。
第二種是員工主動辭職，應當提前30天以書面形式提出，雙方協(xié)商補償方案，實現(xiàn)離職。勞動部《關于貫徹實施〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》及xx市、xx市等部分城市規(guī)定，只要員工按法定程序提出辭職，用人單位沒有任何理由滯留員工，除非勞動者給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未按照勞動合同約定承擔違約責任的，才可以拒絕辦理離職手續(xù)。有的崗位因涉及機密等，需要提前通知，但最長不超過6個月的時間。但是員工必須履行提前30天書面辭職及交接工作等法定程序，否則要賠償給用人單位造成的經(jīng)濟損失。
第三種是滿足法定條件的無條件辭職。勞動法規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
—在試用期內(nèi)的；
—用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
—用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
此外，沒有交納社會保險也可以作為無條件辭職的理由。
簡歷怎么寫10
姓 名： 性 別：
出生年月： *** 聯(lián)系電話： ***
學 歷： 專 業(yè)：
工作經(jīng)驗： 民 族： 漢
畢業(yè)學校： ***
住 址： ***
電子信箱： jianli.yjbys.com
自我簡介：
1. 由施工轉(zhuǎn)做預算，擁有近***年的工程施工與制造現(xiàn)場經(jīng)驗，熟悉施工所有環(huán)節(jié)。
2. 熟悉招投標流程及清單報價和定額報價。
3. 辦公軟件熟練操作，特別是excel 和Access，擅長數(shù)據(jù)分析技巧。
4. 熟練使用中文或英文進行日常事務的郵件溝通、信息共享、合同談判。
5. 具有外資工程項目施工經(jīng)驗，可以使用英文進行書面和口頭交流溝通，
6. 有高度責任心及良好的團隊合作精神，具有保密意識。
求職意向：
目標職位： 造價·概預算
目標行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程 | 機械制造·機電·重工 | 儀器·儀表·工業(yè)自動化
期望薪資： 面議
期望地區(qū)： ***
到崗時間： 1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx ***有限公司 預算工程師
職責和業(yè)績：
1. 負責公司的招投標報價工作。
2. 負責公司工程合同以及工程分包合同管理工作。
3. 負責編制工程項目的預結算書，以及工程款（預付款、進度款、變更款、索賠款和結算款）的支付申請等有關管理工作。
4. 負責工程項目的分包合同管理工作，編制分包招標文件和分包合同，以及分包合同預結算書的編制。
5. 負責編制項目月度合同管理和費用控制和分析報告。
6. 負責建立合同管理工作臺帳，收集、比較，分析，更新維護成本預算的歷史基本數(shù)據(jù)信息。
7. 跟蹤了解材料、設備、人工、機械臺班及其他工程費用的市場價格。
200x—200x ***有限公司 模塊制造項目項目工程師
職責和業(yè)績：
1. 制造計劃 – 參閱合同技術規(guī)范和國標或美標標準，編制制造工藝計劃（MPP），向質(zhì)檢員下發(fā)質(zhì)量控制計劃（ITP），告知質(zhì)檢員質(zhì)量控制關鍵點以保證項目保質(zhì)、按期交工。
2. 技術管理 – 根據(jù)招標資料做技術標，協(xié)助經(jīng)營部做部分預算工作，根據(jù)甲方要求整理編制技術文件，分析項目技術難點和制造環(huán)節(jié)控制點，根據(jù)交工日期及工程量確定施工班組人力及工機具分配，控制生產(chǎn)成本，參加客戶技術會議和進度會議。
3. 材料計劃 – 根據(jù)圖紙和甲方技術要求，統(tǒng)計匯總甲供材料、自購材料及工程耗材的詳細數(shù)據(jù)信息，及時提交采購部采購材料或平衡庫存。
4. 圖紙審核 – 審核或二次深化施工圖紙，組織技術員和施工班組舉行開工會及技術交底會。
5. 生產(chǎn)進度控制 – 編制生產(chǎn)進度計劃，根據(jù)交工日期和物質(zhì)供應情況及人力適時調(diào)整生產(chǎn)進度，對影響進度的關鍵節(jié)點做好預案。
6. 項目結算 – 和費控一起做好工程進度款的結算工作。
7. 交工資料 – 安排技術員和質(zhì)檢員整理竣工圖和制造過程中相關質(zhì)量記錄，根據(jù)合同和客戶要求，提交整理成冊的`交工資料。
200x—200x ***有限公司 項目管道工程師
職責和業(yè)績：
1. 圖紙審核 – 深化施工圖紙，標注管道單線圖的焊口號、管段號，對工人進行圖紙技術交底，組織施工班組舉行開工會及技術交底會。
2. 材料計劃 – 根據(jù)圖紙和甲方技術要求，統(tǒng)計匯總管道、管件、閥門等的數(shù)據(jù)信息，及時提交采購部采購材料或平衡庫存。
3. WPS/PQR – 按照管道的材質(zhì)、厚度及甲方的焊接工藝要求，編制和選用合適的WPS/PQR. 并對管工和焊工進行技術交底。
4. 進度控制 – 跟蹤工程實際情況，反饋給客戶進度報表，向上級提供全面準確的工程進度信息，根據(jù)合同日期控制進度。
5. 打壓&防腐保溫 – 編制試壓包及清掃管道系統(tǒng)尾項，打壓，吹掃，最后完成防腐保溫。
6. 交工驗收 – 與技術員、質(zhì)檢員團隊協(xié)作，整理竣工圖和制造過程中相關質(zhì)量記錄，根據(jù)合同和客戶要求，提交整理成冊的交工資料
200x—200x ***有限公司 冷箱項目結構工程師
職責和業(yè)績：
1. 圖紙審核及深化設計 – 審核圖紙，深化標注施工詳圖。對工人進行施工技術交底。
2. 制造計劃與技術溝通 – 編制制造工藝計劃（MPP）和質(zhì)量控制計劃(ITP)，編制和選用合適的WPS/PQR,與客戶進行技術溝通、協(xié)調(diào)解決技術問題。
3. 進度控制 – 跟蹤工程實際情況，反饋給客戶進度報表，向上級提供供全面準確的工程進度信息，根據(jù)合同日期控制進度。
4. 材料計劃 – 根據(jù)圖紙和甲方技術要求，統(tǒng)計匯總結構主材及工程耗材的數(shù)據(jù)信息，及時提交采購部采購材料或平衡庫存。
5. 交工驗收 – 與技術員、質(zhì)檢員團隊協(xié)作，整理竣工圖和制造過程中相關質(zhì)量記錄，根據(jù)合同和客戶要求，提交整理成冊的交工資料。
200x—200x ***有限公司 材料工程師
職責和業(yè)績：
1. 圖紙扒量 – 根據(jù)施工圖紙，逐項匯總統(tǒng)計出項目的工程量及材料表數(shù)據(jù)。
2. 材料報驗 – 對項目材料進行報驗。
3. 材料控制 –根據(jù)統(tǒng)計出的材料表，向采購部提交自購材料計劃，并跟蹤材料到貨情況（含甲供材料），對自購材料及甲供材料的接收、發(fā)放及回收進行控制和管理。
4. 甲供材料結算 – 項目結束時，對甲供材料進行后期結算。
200x—200x ***有限公司 項目技術員
職責和業(yè)績：
1. 圖紙扒量 – 根據(jù)施工圖紙，逐項匯總統(tǒng)計出項目鋼結構型鋼材料數(shù)據(jù)，提交采購部。
2. 鋼結構 – 深化施工圖紙，對工人進行圖紙技術交底。
3. 施工管理 – 協(xié)助施工經(jīng)理協(xié)調(diào)項目施工。
4. 協(xié)助項目工程師 – 協(xié)助項目工程師解決施工班組遇到的技術問題，統(tǒng)計變更工作量及項目工程師安排的其他工作。
200x—200x ***有限公司 項目技術員
職責和業(yè)績：
1. 深化管道圖紙 – 深化施工圖紙，標注管道單線圖的焊口號、管段號，對工人進行圖紙技術交底。
2. 施工管理 – 協(xié)助施工經(jīng)理協(xié)調(diào)項目施工。
3. 協(xié)助項目工程師 – 協(xié)助項目工程師解決施工班組遇到的技術問題，核對升版圖紙，統(tǒng)計變更工作量及項目工程師安排的其他工作。
簡歷怎么寫11
姓名(男,37歲)
求 職 位：培訓師
期望薪資：8000-12000元/月
目前職位：培訓師
學 歷：大專
工作經(jīng)驗：5-10年
現(xiàn)居住地：上海閔行老閔行
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價
性格穩(wěn)定，善于學習，現(xiàn)從事家電類商品一線銷售人員的產(chǎn)品知識及銷售技能培訓，在現(xiàn)任公司從事過銷售、銷售管理、企業(yè)培訓師等職務。銷售技能上主張重點關注顧客消費心理，隱性需求和未來消費價值，合理安排銷售步驟，提高銷售人員自身素質(zhì)。能夠獨立開發(fā)培訓課件！
培訓領域：銷售話術-催眠銷售、銷售技巧-消費心理 、銷售流程-SFE、銷售激勵 -MOT及情緒管理
培訓特色：話術訓練、互動訓練、現(xiàn)場模擬、角色扮演、對話分享
培訓方向：改變銷售思維方式、激勵提升員工歸屬感、改善員工間及上下級關系。
培訓課程：《銷售實用催眠術》《勸購流程及隱性消費需求》《MOT+情緒管理》《“秘密”淺析》
工作經(jīng)驗：
20xx-7 至 20xx-6任職培訓師薪資5000-8000元/月
工作職責：現(xiàn)在從事公司華東地區(qū)一線銷售員DA產(chǎn)品的.銷售以及銷售技能教育。世上沒有完美的產(chǎn)品，只有天天銷售產(chǎn)品的銷售人員！教育經(jīng)歷
20xx-8 至 20xx-7北京經(jīng)濟管理函授市場營銷專業(yè)
簡歷怎么寫12
寫簡歷的時候，一定要突出自己的特點，尤其要花筆墨渲染你與眾不同的地方，詳細介紹你在這個專業(yè)領域?qū)W過哪些課程，有哪些相關的經(jīng)驗，受過什么專業(yè)獎勵，另外就是要注意應聘什么職位能突出你那方面的特長。比如你應聘的是市場銷售的工作就沒有必要花心思描寫你在辦公室工作的成績。而應 專注描述由于你的努力為公司擴大了百分之多少的銷售額和擴大了多少市場份額。在這里，描述一些事實是很有說服力的。 有一點要銘記在心，就是你的簡歷是“自己”的，所以一定要有自己的特色。其次還要額外注意兩點：首先你要有本事一下子就把閱讀者的眼睛緊緊地吸引到簡歷的重要內(nèi)容上去--比如你的名字和電話號碼。其次就是簡煉：如果你不是什么專家學者，一頁紙的`長度足矣。 以下是一份簡歷的模板，它包括了一份簡歷里應該包括的所有內(nèi)容。你只要根據(jù)每個標題下的詳細介紹把相應的內(nèi)容填充進去。一切就OK了。
簡歷怎么寫13
第一種：喜歡唱歌，喜歡跳舞，內(nèi)在的含義就是本人比較的外向，容易溝通，這方面的特長比較適合做市場類的職位。
第二種：喜歡閱讀，喜歡古典音樂。那么說明應聘者是一個比較內(nèi)向的人，那么可以去考慮選擇文職類的工作職位。
第三種：喜歡打籃球，打排球，那么說明應聘者是有團隊精神的人，適合團隊精神要求比較高的職位。
第四種：喜歡旅游，那么說明應聘這的環(huán)境適應能力非常的強，能夠快速的進入自己的工作崗位上面。比較適合銷售上面。
第五種：喜歡演講，喜歡辯論，那么這方面的話，說明你的溝通也同樣的適合做銷售和市場方面的。
簡歷特長怎么寫，以上是通常情況下面對特長愛好的寫法。和寓意。、
個人簡歷寫特長愛好的重點就是需要寫出自己的`優(yōu)勢點，把自己的缺陷隱藏掉，盡量的不寫。而在重點的優(yōu)勢上面也不要寫太多，寫重點的寫出一兩點就可以了。
在簡歷中特長和愛好的出現(xiàn)，是為了能否更加突出自己的優(yōu)勢點，可以讓HR挖出你的優(yōu)勢點，然后匹配相對應的工作，如果你想做文職方面的就要對你自己的一種文靜，心細的優(yōu)勢說出來。總之你要表現(xiàn)出自己的綜合能力，需要與實際的工作相對應。
簡歷怎么寫14
x年3月—至今 xx有限公司，擔任銀行業(yè)務銷售員。主要工作是:
1、制定并完善保險渠道的`經(jīng)營規(guī)劃及發(fā)展策略，通過實施年度各項業(yè)務推動措施，達成年度業(yè)務目標;
2、負責與當?shù)劂y行合作關系的維護與拓展;
3、負責業(yè)務推動費用的有效管理，控制在預算范圍內(nèi)。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任銀行業(yè)務銷售員。主要工作是:
1、負責FA團隊的管理，提升FA人均產(chǎn)能，達成公司考核指標;
2、負責產(chǎn)品銷售策略的制定與執(zhí)行落實，確保期繳產(chǎn)品占比達到或超越預算;
3、負責銀保渠道業(yè)務品質(zhì)管理，預防、協(xié)調(diào)投訴事件發(fā)生，保證合規(guī)經(jīng)營。
簡歷怎么寫15
1、“三要素”必不可少
在描述自己的工作或者實習經(jīng)歷的時候，一定要涵蓋這樣三個要點：工作內(nèi)容、工作方法(或者是自己扮演的角色)以及工作成果(或者是個人收獲)。
2、“兩原則”不能忽視
用數(shù)字說話：很多有經(jīng)驗的簡歷制作者都會在描述自己的工作或者實習經(jīng)歷的時候借助數(shù)字來說話，因為用數(shù)據(jù)來體現(xiàn)自己的工作內(nèi)容，既簡潔直觀，又具有說服力。
重點突出：讓HR很快就可以抓住關鍵信息，對于時間緊、工作量大的HR來說，是更愿意讓這樣的應聘者進入下一輪的。此外，如果自己之前的工作或者實習的職位與應聘職位的相關性不強，但是自己之前的公司十分牛，將工作或者實習單位的放在前。
個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。
工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。
工作時間段
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產(chǎn)生一定的`困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
擔任職務
在企業(yè)擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節(jié)向應聘崗位靠攏。
主要業(yè)績
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。
離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。
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