公務(wù)員面試禮儀：面試禮儀注意的四大要點(diǎn)

　　很多人都想留下美好的“第一印象”，更何況考場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。關(guān)于考場(chǎng)禮儀的研究和實(shí)踐在公考界已經(jīng)是比較成熟的了，但是目前存在禮儀模版化的現(xiàn)象，或者是不重視禮儀的現(xiàn)象，都是比較明顯的，所以本文嘗試回歸到禮儀的本質(zhì)角度進(jìn)行敘述。

　　一、禮儀的本質(zhì)

　　禮儀是在人們的社會(huì)活動(dòng)中，為了維護(hù)一種穩(wěn)定的秩序，為了保持一種交際的和諧而應(yīng)運(yùn)產(chǎn)生的。一直到今天，禮儀依然體現(xiàn)著這種本質(zhì)特點(diǎn)與獨(dú)特的功能

　　二、考官的期待

　　考慮到禮儀的本質(zhì)，就不難理解，考生是來(lái)進(jìn)行應(yīng)聘的，相互之間的尊重是必須的。另外，考生是來(lái)應(yīng)聘公務(wù)員崗位，那么一個(gè)公務(wù)人員要代表政府的形象，所以考官也會(huì)有相應(yīng)的期待。綜合來(lái)說(shuō)，就產(chǎn)生了考官的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，衣著、舉止、語(yǔ)言等占據(jù)大約15分。

　　衣著要求符合自身身材、場(chǎng)合、季節(jié)，舉止要求自信、大方、穩(wěn)重、有禮貌。

　　三、避免雷區(qū)

　　1、僵化。禮儀最忌諱千人一面毫無(wú)特色。很多人以為進(jìn)去鞠個(gè)躬，問(wèn)個(gè)好就可以了。殊不知，這些刻板的、緊張的、不走心的做法，看不出自信、大方，穩(wěn)重。所以，不如自然一些，輕松一些，把考官想象成和藹的老師，可以進(jìn)行指導(dǎo)的。做到，一進(jìn)門就微笑，

　　抬著頭與考官進(jìn)行交流，要自然地環(huán)視所有考官，笑得時(shí)間要長(zhǎng)一些，讓考官認(rèn)為我們不是培訓(xùn)出來(lái)的，然后進(jìn)行問(wèn)好。問(wèn)好的詞語(yǔ)，打破模式化“各位考官大家好，各位考官你們好，各位考官好”，可以加一些個(gè)性化的說(shuō)法，“考官好，很榮幸面試”等。

　　2、缺乏練習(xí)，不夠靈活。考場(chǎng)上會(huì)出現(xiàn)很多變化，比如考官很忙，一進(jìn)門就要求考生趕緊答題，比如考官要求考生趕緊坐下等等，比如把水牌碰掉了，所以考生必須多方練習(xí)準(zhǔn)備，才能夠達(dá)到從容不迫的效果。

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