領導精彩講話稿范文（精選3篇）
在當今社會生活中，各種講話稿頻頻出現，講話稿是領導人在開會前所作的講話的稿件。為了讓您在寫講話稿時更加簡單方便，下面是小編為大家整理的領導精彩講話稿范文（精選3篇），歡迎閱讀與收藏。
領導精彩講話稿1
這次全縣民政工作會議，是在我縣深入實施“xx”規劃、大力推進“一二三四五六”戰略、加快建設四川經濟強縣形勢下召開的一次重要會議。剛才，萬強局長總結了xx年全縣民政工作，安排布署了今年工作，我都完全同意，并請大家抓好落實。下面，我再強調幾點意見。
一、回顧過去，xx年民全縣政工作成績顯著
xx年，我縣民政工作以“保民生、保穩定、促發展”為目標，千方百計為困難群眾、優撫群體、特殊群體辦好事、解難事、送溫暖，各項工作取得顯著成效，為維護社會和諧穩定作出了突出貢獻。民政局連續兩年獲得縣政府目標考核一等獎，被國家民政部表彰為全國婚姻登記規范化單位，永樂敬老院被國家民政部表彰為全國模范敬老院，這些成績是來之不易的。回顧去年工作，我認為有三個方面的特點。
一是不斷攻堅克難。一年來，民政系統克服了人少事多、經費不足、基礎薄弱等困難，堅決落實民生政策，積極向上爭取資金，下撥各項民政資金近2億元，將困難群體、優撫群體、特殊群體的基本生活納入了制度安排。累計發行福利彩票2300余萬元，資助2個社會福利項目建設。積極應對各種自然災害，開展了總投資600多萬元的2個災后恢復重建項目建設，超額完成上級下達的各項目標任務，為我縣經濟社會事業的健康發展做出了積極貢獻。
二是工作積極主動。進一步完善了社會救助保障體系，城鄉低保實現動態管理，救助政策廣泛對接，建立了應對物價上漲的臨時生活救助機制，共安排救助資金6000多萬元。深入貫徹實施《五保供養實施辦法》，將農村敬老院建設納入制度安排，著力解決運行機制的問題。將救災工作從單純的災后救濟覆蓋到災前預防、災中應急響應和災后恢復重建全過程，災后重建住房與城市建設和新農村建設同步規劃。建立了全縣救災應急指揮中樞，新建救災物資儲備倉庫和防災減災應急指揮體系，全縣救災工作的硬件配置和科技含量得到較大提高。
三是工作成效顯著。xx年，全縣困難群眾的生活得到切實保障，生活救助標準高于全市平均水平；優撫群體的政策得到貫徹落實，住房、醫療、就業等問題逐步得到解決；特殊群體生活得到細致安排，社會養老和孤兒保障工作順利推進；軍地關系融洽和諧，共建活動深入開展；基層政權建設健康有序，第八屆村民委員會換屆選舉順利完成，充滿活力的村民自治機制基本形成；社會事務管理水平提高，邊界平安穩定、社會組織健康發展、婚姻登記規范化建設扎實有效、殯葬改革穩步推進、社會福利和慈善事業加快發展。民政“孺子牛”精神得到充分發揚，大局意識、責任意識、為民意識、創新意識得到有力彰顯。
在此，我代表古藺縣人民政府，向全縣民政系統的廣大干部職工表示衷心的感謝！
二、高度重視，切實增強工作責任感和使命感
民政是國政，是德政、善政。黨和政府的愛民之情、利民之意、惠民之舉很多方面都是通過民政工作來實現的。長期以來，民政工作在維護大局穩定、促進經濟發展和加強社會管理等級方面發揮了重要作用。新的歷史時期，隨著經濟增長方式的轉變，民政工作被賦予新的內涵，任務越來越繁重，地位越來越重要。當前，我縣正處于經濟社會發展的黃金機遇期，也是矛盾凸顯期，做好民政工作尤為重要。大家一定要站在貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，從促發展、保穩定的大局出發，充分認識做好新時期民政工作的重要意義，增強做好民政工作的責任感和緊迫感，迎難而上、高位求進，充分發揮民政部門在調節社會利益、緩解社會矛盾、促進社會公平、維護社會穩定、增進社會和諧的職能作用，為實現全縣經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。
三、突出重點，確保全面完成全年各項目標任務
“xx”是我縣加快發展、跨越發展的重要時期，是科學發展、轉型升級的攻堅時期。我縣的民政工作需要突出重點、統籌兼顧、狠抓難題、加快創新、奮力突破，需要改善思維方式和工作方法，引進創新機制，工作要有新舉措、改革要有新成效、開放要有新局面、事業要有新突破。xx年是“xx”的開局之年，創新任務繁重、遺留問題較多，需要我們做好以下幾個重點工作。
（一）加快推進社會救助保障體系建設，實現社會和諧穩定。要始終把保障困難群眾的基本生活放在重要位置，優先解決群眾關注的民生問題，進一步健全完善城鄉最低生活保障制度；要加快建立收入核定、動態管理和執法監督機制，進一步提高低保標準和救助水平，加強低保工作的規范化建設，促進救助工作的公正、公平、公開。要密切關注低收入群體和因病致貧、因災致貧等困難家庭的生活現狀，加大臨時生活救助和專項救助，突破救助和養老、醫療、住房等社會保障制度的整體效益。要進一步解決敬老院建設和管理的突出問題，對條件差的，各鄉鎮要加大投入，盡快改善設施條件。切實保障精神病人、流浪乞討人員、殘疾人的基本生活權益，促進救助事業健康發展。
（二）加快推進民政基礎設施項目建設，實現保增長促發展。我縣民政基礎設施一直比較薄弱，項目建設發展不平衡，缺乏整規劃和布局。民政部門要加快養老服務體系、防災減災體系、社區服務體系和社會福利體系建設，科學規劃，積極向上爭取申報項目，爭取上級的政策、資金支持。加快推進養老機構、社區服務平臺等民生基礎設施建設，著力滿足日益增長的民生服務需求。縣社會救助福利中心將在年內建成投入使用，兒童福利院要在年內竣工，并完善配套功能服務，使服務對象早受益、多得益。
（三）加快養老和孤兒保障事業發展，改善老人孤兒生活條件。一是大力支持居家養老。積極拓展對居家老人的服務領域，滿足老年人多元化需求，社區要發揮對居家養老的支持作用，積極開展上門服務或定點服務，拓展緊急援助、日間照料、保健康復、文體娛樂等功能。二是大力推進社會養老。通過發揮國有福利機構的示范作用，全面帶動民辦養老福利事業的發展。研究制定相關支持政策，引導企業、民營經濟、個體經營者投資興辦社會福利事業。三是積極開展城市養老機構調研，抓緊籌劃城區養老機構的新建，提高養老服務質量，形成社會養老與居家養老相互補充、相互促進、并行發展的良好局面。四是建立健全“政府主導、部門協作、社會參與”的孤兒保障工作機制，結合省上出臺的孤兒養育標準，落實本級預算安排，將孤兒保障列入職責范圍。
（四）加快優撫安置政策的貫徹落實，做好雙擁模范六連冠創建工作。瀘州市第六屆“全國雙擁模范城”創建工作已進入最后攻堅決戰階段，縣政府已將雙擁工作作為今年的重點督辦項目，縣民政局和縣雙擁辦要深入檢查指導，督促檢查到位。各鄉鎮的創建工作要進入倒計時安排，集中力量，將創建工作做足、做細、做出特色，確保創建成功。省市已明確要把加大退役士兵安置遺留問題的解決力度作為雙擁創建的硬指標，對此我們必須高度重視，民政部門要成立專門機構，對歷年來退役士兵安置遺留問題進行一次全面清理，保證不漏一人。要堅決執行國家有關安置工作的各項規定，按照“責任到位、工作到位、政策到位、資金到位”的要求，精心布署，采取扎實有效的辦法和措施，克服困難，化解矛盾。民政局、雙擁辦要加強對省市雙擁辦的溝通匯報。同時對各鄉鎮工作開展情況進行定期通報，對未成任務影響創建工作的，堅決實行目標考核“一票否決”。
四、狠抓落實，促進民政事業持續健康快速發展
各鄉鎮要從服從和服務于全縣經濟社會發展的大局出發，從維護社會平衡穩定機制的.現實需求出發，切實加強領導、落實責任、轉變思維、加大創新，確保縣政府對民政工作的各項安排部署落實到位。
一是切實加強領導。各鄉鎮要從踐行科學發展觀和執政為民的高度，把民政工作擺在更加突出的位置，強化目標責任，落實工作措施。要切實關注群眾基本生活，協調相關部門解決民生問題，加大對民政項目建設的支持力度，在規劃安排、資金保障和人力支持上給予重點傾斜。各相關部門要加強配合，結合自身的職能，在政策、資金、項目、土地、規劃、稅費減免、資源共享等方面積極支持民政事業發展。
二是轉變思維模式。堅持用全面的、聯系的、發展的觀點認識問題，充分認識到民政工作“以人為本、為民解困、為民服務”這一核心宗旨，“解決民生、落實民權、維護民利”這一核心職責，“保障民生、發展民生、服務社會”這一核心功能，“鑄造社會平衡機制，維護穩定、促進和諧”這一核心作用。在思考安排民政工作時，要注重民政工作的全局性，找準在經濟社會發展全局中的切入點和結合點，充分體現其職能職責，在服務大局中保障民生。要注重民政工作的普遍性，通過民政工作來解決廣大群眾關心關注的一些熱點、難點問題，充分化解社會矛盾，在服務社會中發展民政。要注重民政工作的關聯性，要積極動員社會力廣泛參與社會事業，充分滿足社會需求，在協調發展中體現民意。
三是要加強基層力量建設。民政工作的重心在基層，工作對象集中在基層，各項政策法規的最終實施在基層，民政工作的實效也主要體現在基層。要尤其重視民政機構設置和人員保障問題，要充分認識到民政力量薄弱，將直接關系到能不能完全落實，將直接導致侵犯人民群眾合法權益的違法行為的發生，將最終造成社會不和諧、不穩定因素滋生。各鄉鎮要建設、充實、完善民政工作機構，配備綜合素質較高的民政干部，切實解決民政部門的工作經費和設施建設問題，使民政工作更實，責任更細、質量更高。
這里再重點強調一下，今年是實施“消茅工程“關鍵之年，縣政府已把全縣2260戶農村茅草房的改造任務分解到各鄉鎮并列入目標考核，請大家務必高度重視，全力以赴抓好此項工作。
同志們，做好民政工作責任重大、使命光榮，要堅持把做好民政工作、解決民生問題作為處理改革、發展、穩定三者關系的切入點，作為構建社會主義各諧社會的連接點，作為調節社會分配、滿足社會需求的平衡點，堅定信心、團結拼搏、再創佳績，為古藺經濟社會發展做出新的更大貢獻。
領導精彩講話稿2
同志們：
在各項工作追目標、搶進度，迎難而上的關鍵時刻，區委決定，在黨校舉辦中青年領導干部培訓班，旨在幫助領導干部提高素質，改進作風形象，用先進理論指導工作，振奮精神，攻堅破難，確保全年目標按時完成，促進跨越式發展。今天參加會議的領導干部，主要是今年新提拔的副科級領導和中青年干部代表，你們年富力強，走上了新的工作崗位，肩負著更重要的職責。在新的使命，新的事業面前，面臨著更加繁重的任務，也面臨著更加嚴峻的考驗。同志們一定要珍惜這次學習機會，加強黨性修養，堅定政治立場，認清形勢，沉著應對，總結工作得失，交流工作經驗教訓，鼓足工作干勁，把思想統一到區委、區政府重大決策上來，為實現我區“三步走”戰略目標提供堅強保障。參加學習的領導干部，要遵守培訓紀律，不得隨意缺席，保證學習效果。
同志們在原來的崗位創造了優秀的業績，是本領過硬、群眾公認的代表，組織提拔你們，是對你們工作的肯定和信任。組織委以重任，為你們發揮才能提供了更加廣闊的舞臺，也提出了高標準要求，你們要自我加壓，永不滿足，學習先進，追趕先進，爭當先進，充分發揮生力軍和排頭兵的作用，努力成為德才兼備的優秀領導干部，成為造福于民的楷模。下面，我講幾點希望和要求：
一、勤奮學習，爭當思想解放、與時俱進的代表。
黨的十六大提出，建設全民學習、終身學習的學習型社會。當前很多地方正在開展學習型機關、學習型公民等創建活動，并把學習型、進取型領導干部作為今后干部隊伍建設的重點。在知識經濟日新月異的形勢下，中青年領導干部要積極參加各種學習，擠出時間主動學習，做深入學、持久學的表率，走在時代的前沿。
1、中青年領導干部要善于思考，積累經驗。同志們走上領導崗位時間不長，站在新的起跑線上，很多工作從頭開始，熟悉業務還有一個較長的過程，積累工作經驗顯得非常重要和緊迫。要自覺向書本學習理論經驗，向群眾學習實干經驗，向同事學習實踐經驗，向上級學習領導經驗，向典型學習先進經驗，謙虛好學，不恥下問，不當南郭先生，甘當小學生。敢于揭短亮丑，自我加壓，盡快進入角色，盡快成為業務精良的能人。中青年領導干部要發揮思維敏捷的特點，充分運用學到的知識、積累的經驗，深入研究大商貿的主體、大流通的載體，如何高水平壯大三產業；深入研究高品位提升農業的舉措，農業產業鏈向何處延伸；深入研究建設全省教育強區、全國文化先進縣的思路，小區辦大教育和衛生的出路，研究城市管理的長效機制，社會事業的壓力如何減輕，怎樣打造特色。這些問題都要細致思索，逐個解決，使我們奮斗的目標有正確的航向，使我們的工作有規律可循。
2、中青年領導干部要創新觀念，勇于探索。觀念的落后是最大的落后。當前加快領導干部年輕化進程，就是為了讓年輕領導干部開拓創新，銳意進取。新提拔的領導干部要開闊眼界，突破本部門、本系統的局限，站在全區大局的高度和時代的前沿，創新思維、逆向思維，自覺從不合時宜的思想中解放出來，從不合時宜的做法中解放出來。目前講到招商引資，總有一些人認為xx地上無資源，地下無礦藏，缺乏信心；談到加快工程進度，總有一些人以鄉鎮負債重、部門經費緊為理由，開口就沒錢，閉口就要錢，上級大支持大干、小支持小干、不支持不干，存在等靠要的思想；說到開展某項新工作，總有一些人認為xx城市發展受限，調控權少，工作困難重重，降低標準、減少環節、拈輕怕重。這些觀念和現象，實際上是思想落后、不思進取的表現。新任領導干部要自覺抵制不良影響，克服無所謂和無所為的思想。以新的視覺認識區情，以新的理念指導工作。觀念中蘊藏著巨大的資源，誰擁有的先進觀念越多，誰就贏得更大的發展先機。海寧不產毛皮卻成為全國皮革之都，河北固定是傳統的糧棉大縣，卻成為全國最大的保溫材料市場。這些令人驚嘆的經濟奇跡，實際是意識超前所產生的巨大能量。中青年領導干部要不斷打開更多的思維之窗、智慧之窗，沖破傳統思維和行為定勢，敢于用亞當、斯密那雙“看不見的手”，對一切資源進行高效配置和營運，就可以實現有限資源的效益最大化，就不可能有無錢的政府，就不可能抱住財政要飯吃。
3、中青年領導干部要實事求是，注重實效。與時俱進、解放思想與實事求是一脈相承。只有堅持解放思想、與時俱進，才能適應新形勢、新情況，才能做到實事求是。只有堅持一切從實際出發，才能從不合時宜的體制中解放出來，真正做到與時俱進。中青年領導干部思維獨特，富有開拓創新精神，這是應該大力倡導的，但決不能擺花架子、留爛攤子，決不能只圖新官上任三把火，只求轟動效應，不顧客觀實際，不管實際效果，決不能沒有建樹先封典型，沒出實效先出經驗，規劃訂得天花亂墜，實際工作卻原地踏步。堅決反對只怕上級不注意，不怕群眾不滿意，金杯銀杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎。要量力而行，關心民生，把改革的力度、發展的速度和群眾可能承受的程度統一起來。在工作中知實情，說實話，鼓實勁，想實招，重實干，求實效，培植典型而不刻意做秀，布置現場而不嘩眾取寵。在制定具體工作措施前，要吃透上情、摸清下情，扎扎實實地做實事、辦好事。布置的各項任務，要抓緊時間落實，立說立行，雷厲風行。
二、加強修養，爭當艱苦奮斗、勤政廉潔的模范。
隨著改革開放的`深入推進，經濟成分、收入分配、社會生活形式多樣，各種情況錯綜復雜，不同思想相互激蕩，年輕領導干部稍不警惕，容易隨波逐流，放任自流，必須時刻反省自己，警鐘長鳴，牢記宗旨，不辱使命。
1、樹立正確的權力觀，筑牢思想防線。我們的權力來自于人民，植根于人民，服務于人民，每名領導干部要懂得“水能載舟、也能覆舟”的道理，懂得人民是我們的衣食父母，我們是人民的勤務員。年輕領導干部今后官位再大，地位再高，也要時刻問自己：黨和人民賦予了自己權力，自己干了什么？人民群眾推薦自己，自己奉獻了什么？經常量自己：擺正權力的位置沒有，是否以“老板”自夸，以“父母官”自居；盡到權力的責任沒有，是否為官一任，造福一方。升遷得越快，求你辦事的人越多，遇到的考驗和危險也越大，要隨時自重、自省、自勵、自警，既要提防別人演變自己，又要提防自己演自己。把住大節，管住小節，身體力行做到“五個不”：當官不要想發財，發財就不要擠官場，為民要不遺余力，辦事要不圖回報，工作要不帶私心。堂堂正正的做人，踏踏實實的做事，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，消除反腐一陣風、過后就放松的僥幸心理，增強常在河邊走、總會打濕腳的警惕意識。年輕領導干部要本著對組織、群眾和家庭負責的態度，健康成長，安全著陸。最近，從報紙上看到兩則消息，頗生感慨。一位縣委副書記的母親不盼兒子飛黃騰達，卻盼他能夠平安退休，還有一位副縣長的夫人，最怕聽到三種聲音：一是送禮者的敲門聲，二是司法機關刺耳的警報聲，三是電視上批捕貪官的手銬聲。她說：在外人眼里，當官太太很風光，其實很累，總擔心丈夫把握不住自己，說不定今天走出家門，明天就進了獄門。領導干部一定要在工作和生活上，嚴格要求自己，珍惜來之不易的工作崗位。
2、減少應酬活動，大興埋頭苦干之風。同志們提拔為領導干部后，接觸面寬，社交圈子越來越大，“找上門”或“請出去”的多起來。一些領導干部整天忙于應酬，一頓晚餐吃過幾家酒店，“舍命相伴、半夜不回”的疲憊支撐，“寧傷身體、不傷感情”的灌酒。上班時以其昏昏，使其昭昭，頭腦空空，呼呼大睡，嚴重影響工作。群眾批評說：“一些干部的身體不是餓壞累壞的，而是喝壞樂壞的”。有的領導干部為應酬所累，是因為在思想上把應酬的作用夸大，片面認為應酬是很重要的工作，存在不必要的顧慮：對朋友不應酬怕失聲譽，對上級不應酬怕失去信任，對下屬不應酬怕丟選票。新任領導干部要相信，大多數人對你因公務繁忙而不應酬是理解的。上級領導來檢查，你匯報完了，然后照常做你的工作，領導不會有想法。年輕領導干部要把旺盛的精力用在工作上，像打麻將那樣投入地工作，象個體戶對待生意一樣敬業。吃苦耐勞，臥薪嘗膽，撲下身子抓落實，一心一意謀發展。在工作中尋找樂趣，體會創業的滋味，成功的喜悅。
3、培養健康的個人愛好，養成良好的生活作風。人生在世，無論為官為民，總有所好，愛好是每個人都可以擁有的權利。但是，由于領導干部特殊的身份和地位，其一言一行、一舉一動，無形中在營造一種風氣，提倡一種追求，引導一種方向。有的單位領導愛打撲克，每天下班前后在辦公室擺開陣勢，“打升級”、“斗地主”，久而久之，單位便形成了打牌風，有的領導喜歡跳舞，酒足飯飽后歌舞相伴，飄然欲仙，單位人便形成了跳舞風。歷史上，沉湎所好、敗事亡國的教訓很多。楚王好細腰，宮中多餓死；齊王好紫色，全國多紫衣；梁武帝信佛，百官從之，以致亡國；吳王夫差沉湎酒色而喪邦。前車之覆，后車之鑒，千古遺訓，應當記取。年輕領導干部接受新事物快，同時新事物是形形色色的，真正是香花和毒草并存，要謹慎選擇個人興趣，養成有利于工作的愛好，有利于自身健康成長的愛好。要愛好讀書、看報，拓寬視野、提高素質；要愛好文化，陶冶情操，凈化心靈；要愛好挑戰困難，磨練意志，提高能力；要愛好運動，增強體質，鼓足干勁。總之，要養成積極進取的生活愛好，樹立健康文明的生活作風形象。
三、顧全大局，爭當奮發圖強、開拓創新的模范。
新任領導干部要樹立“一盤棋”的思想，識大體，謀大事。堅定不移的執行下級服從上級，個人服從集體的組織原則，立志奉獻，負重拼搏，分憂解愁，迎著大局上，推動大局上。
1、要維護團結，服從安排。團結就是力量，只要全區上下團結一致，就沒有戰勝不了的困難，就沒有干不成功的事。全區萬眾一心，眾志成城，取得了非典疫情為零的驕人業績，全區和衷共濟，八方支援，中小學校危房改造順利推進。新任領導干部要像愛護眼睛一樣，倍加珍惜團結，不拉幫結派，努力成為部門正職的左右手，成為其他副職的合作伙伴。既不要越權管事，也不推卸自己應負的責任，履行程序不變通，執行標準不走樣。遇到全局性、突擊性工作，要多商量，搞好銜接，分工協作。副職之間是同事、同志、戰友關系，即使有競爭，也應建立在爭先創先的基礎上，攜手共進，比翼齊飛。其他副職取得成績時，要克服嫉妒心理，增強集體榮譽感。其他副職工作出現失誤時，要補臺不拆臺，切忌幸災樂禍，說三道四。堅決反對當面不說，背后亂說，堅決反對為了個人成見，有據無據告他三狀。領導干部要擰成一股繩，增強凝聚力和整體合力。凡是領導班子決定要干的事，說干就干，干就干好，干出成效，不允許討價還價，議而不決、不了了之。
2、要敢于碰硬，迎難而上。中青年領導干部有闖勁、有堅韌不拔的干勁，遇到挫折不能退避三舍、止步不前，遇到麻煩不能踢皮球、繞道走，不能把大大小小問題都往“一把手”推。勇于到困難大和矛盾多的地方去工作，磨練自己，發揮才能，銳意進取。在急難險重的時刻，要奮勇當先，披荊斬棘，化險為夷，轉危為安。要深入研究法律，學會用法律的武器維護正當權益，用法律督促公民履行義務。堅持依法行政，做到有法必依，執法必嚴。對群眾長期反映的突出問題，要弄清事實真相，科學制定實施意見，果斷處理，決不優柔寡斷。遺留問題處理意見一旦決定后，就要雷厲風行，不折不扣的落實，做到急辦的事情不過夜，尖銳的矛盾主動攬。
3、要干好本職工作，爭創一流業績。新任領導干部要勤奮鉆研業務工作，精通分管工作，努力成為部門系統中的行家能手。堅持發展才是硬道理，牢固樹立大發展小困難、小發展大困難、不發展難上難的觀念。要敢想敢干，要有思想想第一、目標定第一、工作干第一的為政追求，，敢為人先，不甘落后，形成你追我趕、爭先創優的競爭態勢，不斷開創改革開放的新局面。凡是能夠辦的事，必須抓緊辦；凡是應該辦，但條件不具備的事情，必須努力創造條件辦；凡是利大于弊的事，必須大膽地辦，只要有利于發展，可以大膽地試，大膽地闖，鼓勵探索。
四、嚴于律己，爭當組織力強、謙虛謹慎的模范。
領導是一種組織行為，也是一門新興的科學和藝術，涉及方方面面，博大精深。新任領導干部要通過多種形式，培養領導素質，增長領導本領，力爭成為現代優秀領導。
1、提高組織領導水平。新任領導干部參與協調工作的實踐較少，獨立組織領導的活動不多，領導水平急需提高。要主動參與綜合性工作，發揮參謀助手作用，同時要虛心學習其他領導組織工作的經驗，學習領導的藝術，在實踐中提高總攬全局的能力。要深入情況復雜的環境中去，主動接受考驗，提高科學判斷形勢的能力，應對復雜局面的能力。當前xx正處于特殊時期，熱點、難點問題十分突出，新任領導干部一定要頭腦清醒，堅定立場，勤奮工作，不能喪失信心、袖手旁觀，上為黨委、政府分憂，下為老百姓解愁，提高謀全局、干大事的能力。積極完成臨時任務，認真處理突發事件，當作份內之事，應盡職之責，不能產生抱怨情緒，不要怕苦怕累，學會運用會議協調、個別協調、現場辦公協調等方法，把矛盾化解在基層，問題解決在萌芽狀態，理順情緒，消除分歧。在不可意料的事件中艱苦鍛煉，才能促進年輕干部快速成熟，才能經受得起各種考驗，組織領導水平才會顯著提高。
2、樹立踏實穩重的形象。年輕領導干部最大的優點是上進心強，最容易犯的毛病是急于求成，急功近利。年輕領導干部干工作，一定要一步一個腳印，堅持一個時期一個重點，一個方面一個典型，一項工作一項工作地抓起，一個環節一個環節地做起，工作既要做到循序漸進、突出重點，又不能錯失機遇、裹腳不前。要增強集體觀念，即使心中有很好的想法，創造了很有特色的工作，也要服從全局工作，分清輕重緩急，不能為了個人工作、局部工作，而影響干大事、做實事。年輕領導干部才華越出眾，缺點也越明顯，要懂得“駿馬能歷險，力田不如牛，堅車能載道，渡河不如舟”的道理，戒驕戒躁，永不滿足。成績越大，喝彩聲越多，更要居安思危，謹小慎微，決不沾沾自喜、高高在上，不擺官架子，不耍官腔，追求大進而不小進，追求快進而不慢進，追求上進而不冒進，樹立長期為群眾服務的思想，真正成為人民的勤務員。
同志們，學習的目的在于應用，希望大家通過這次培訓，進一步提高認識，振奮精神，開拓創新，以無愧于組織，無愧于崗位，無愧于自己的工作業績，成為忠實實踐“三個代表”重要思想的楷模，為全面建設小康社會，開創xx經濟社會發展新局面而努力奮斗。
領導精彩講話稿3
尊敬各位領導、各位老師：
大家好！
和全體教師們一起參加今天的慶祝教師節表彰大會。周知，熱誠歡迎各位領導從百忙之中抽出時間光臨我校。小學是咱們谷水人民的驕傲，屹立于的一顆明珠。這所已有百年歷史的學校在一批又一批、一代又一代教育工作者的不懈努力下，為谷水及毗鄰地區培養出了數不清的人才，同時，也在前進歷程中寫下了光輝的一頁。
近兩年來，誠然。學校由于主客觀等原因所致，導致了部分學生的流失。盡管如此，全體教師仍然團結奮進，取得了一個又一個可喜可賀的成績，受到上級領導、村領導、關協老前輩的贊揚和眾多家長的認可。據統計，學校近年來曾教師節致辭先后榮獲國家嘗試教學先進單位、省電化教育一類學校、省珠心算達標先進單位、省綜合實踐活動課實驗基地、洛陽市青年文明號、區優秀家長學校等光榮稱號。
學校現有教師45人，教師達標率為100%其中具備本、專科學歷教師33位。近年來，有12位教師分別榮獲省、市、區級優秀教師、教改能手和優秀班主任稱號，并有17位教師執教的'公開課獲省、市、區教學比賽一等獎，有43篇教學論文在國家、省、市報刊雜志發表交流。目前，學校已形成了一支素質優良、結構合理、勇于創新、充滿活力的教師隊伍，各位領導。得到社會各界人士的一致好評。為了進一步改善辦學條件，學校先后籌措資金為每個教室添置了34寸大彩電，上馬了先進的計算機設備，更換了教室的黑板，安裝了嶄新的門窗，油漆了樓道上的護欄，改善了教師們辦公條件，這些無一不為廣大學生創造出了良好的學習環境。
作為學校新一屆班子的領頭人，尊敬的領導。深感己之重任與使命。過去，大家對學校工作給予了很大的支持、很多的理解，代表學校表示深深的感謝！并希望大家還能像過去一樣繼續關注我熱忱歡迎大家多到學校來，看看我學生，看看我老師，隨時對我工作提出批評建議。讓我攜手并進，共同努力，為孩子創造一個安全、舒適、愉快的生活學習環境，使學校真正成為孩子們求知的樂園、成才的搖籃！
系于教育；振興教育，老師們國運興衰。全民有責。塑造人類靈魂的工程師，哺育祖國花朵的園丁，社會使命和歷史重任的肩負者，召喚希望的中流砥柱，新的學期，將以嶄新的風貌勤于工作，勇于創新，樂于奉獻，加強管理，提高質量，樹文明校風，辦一流學校，讓家長放心，讓社會滿意。堅信：新形勢教育機制改革的推動下，將把握機遇，迎接挑戰，與時俱進，不負國家重托，不負家長期望，不負學生敬意，再接再厲，繼往開來，用我真誠、智慧、協力和責任譜寫出萬紫千紅的動人樂章！相信：全體教師的不懈努力與拼搏下，各級領導的指導與關愛下，等待我必將是西路小學燦爛輝煌的明天！
再次代表學校700余名師生向與會領導表示誠摯的謝意，最后。并祝愿全體教師節日愉快，合家歡樂！謝謝！
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