競選學生會外聯部部長的演講稿（通用3篇）
演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在現在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的競選學生會外聯部部長的演講稿（通用3篇），歡迎閱讀與收藏。
競選學生會外聯部部長的演講稿1
尊敬的學校領導、老師、親愛的同學們：
大家好！
我是來自05班的xx。性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會外聯部部長。”我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”
我已經在團委會紀檢部工作了近一年的段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好紀檢部各成員之間的關系，怎樣處理好紀檢部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會主席一職，并且有能力把學生會發揚光大。
假如我當上了學生會外聯部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，堅持自己的原則。
假如我當上了學生會外聯部部長，我要改革學生會的.體制。真正的做到“優勝劣汰”，做到“日日清，周周結”，每周都對各部門的負責人進行考核，通過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可*的保證。還要協調好各部門之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大學生會的影響及權威。
假如我當上了學生會外聯部部長，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。
請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會！
我的演講完畢，謝謝大家！
競選學生會外聯部部長的演講稿2
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！我是20xx級工程管理1班xxxx，同時也是勤外部的一名干事。今天我站在這里競選第十九屆團委學生會勤外部的部長。
進入大學以后，在學生會各部門的賣力宣傳下，我目標明確的指向了勤外部，也很有幸的成為這個團結友愛的大家庭的一員。學生會是一個很好的鍛煉平臺，而你所追隨的部長能你帶來很多影響和引導，這種影響往往伴隨著你大學往后的日子里。首先我覺得最重要的是我懂得了認真負責的含義。第二，勤外部或多或少參與了從開學至今各大部門的各種活動，在此期間，充分的鍛煉了我關于策劃、人際交往、溝通方面的能力。即使現在的我在勤外部只做了一年干事，但這一年里我經歷了許多鍛煉，曾經的自己，拉外聯的時候不敢與人對視，底氣不足，總是做不到把自己跟校外商家擺在一個平等的立場來跟商家進行商談和交涉，正因為自己能力與談吐的不足，往往在與商家交流的第一時間里就占了下風，難以給人留下深刻良好的印象，有時甚至連活動的意義目的都沒來得及說出來的時候就被拒之門外。想來也是，一個連自己都說服不了自己的人又怎么能說服他人呢？但通過這短暫的一年時間，，現在的我不僅自信了，成熟了，在于商家對話的時候能直接一語中的，了解打動商家的重點在哪里了，在提高工作效率的同時，也能和商家互相受利，在與商家建立良好長期合作的.基礎上，把外聯這方面的工作開展的更完善，活動因此也能更精彩。這僅是我在勤外部收獲的一部分，因為優秀的人總是生活在優秀的圈子里，所以希望自己能夠更進一步，我渴望變得更有能力，更優秀，所以我今天選擇站在了這里，但我參與競選勤外部部長不僅只是為了自我鍛煉，更多的是我對于勤外部這一個大家庭的歸屬感以及想盡自己能力對勤外部做出屬于自己的貢獻。
如果我競選上了勤外部部長，我首先做的第一件事是加強內部溝通，以期提高工作效率，還有做出正確的工作安排，聽取成員意見，讓每個成員都有鍛煉的機會。第二則是聯合部門成員做好對本部門精神以及工作作風上的完善總結，在學生會部門對新生的招新大會上采取新穎并且具有吸引力的形式來向新生充分和大力宣傳勤外部精神，為勤外部注入新鮮有力的血液做好前期準備工作。第三嚴格把控對勤外部新成員的選拔要求，對新進學生干部進行思想素質教育。讓他們了解自己現在肩上的責任，對工作的正確的態度，讓他們更快更好的融入這個大家庭，盡快的熟悉自己的工作內容。最后當然，我會不斷的提高自己能力，再根據部門實際情況有計劃的安排工作以及策劃活動，與部門各成員加強溝通交流讓自己能夠成為一個合格的部長，在勤外部風光的事跡上，再添光彩
希望大家能給我這個機會，相信我，我一定不會讓你們失望！
我是勤外部xxx，請支持我，謝謝大家！
競選學生會外聯部部長的演講稿3
親愛的同學們：
大家晚上好！今天很榮幸能夠作為外聯部部長參加這次納新大會。
回顧上一年，外聯部秉承了研會的傳統，完成了一次次目標。歌手大賽我們取得了某影樓的鼎力支持；院際乒乓球大賽我們和寶力豪加強了合作關系；致青春舞會龍門密室全程支持。不僅鞏固了和一些老商家的合作關系，外聯部還拓展了像漢庭酒店、啤酒吧等新的合作商家。每年的新生手冊就是外聯部一年的工作總結。在過去的一年，外聯部各個部員團結努力，為研會活動的開展打下堅實的物質基礎。
說到外聯部，很多人的第一反應就是拉贊助。這么理解，對外聯部的認識是太膚淺太片面了。每一份合同簽署的背后，都蘊含著外聯人滿腔的熱情，辛苦的汗水和睿智的談判；都代表著外聯人成熟的蛻變。因為你打交道的不再是老師同學，而是店長經理。在外聯工作，究竟會有什么樣的改變和收獲呢？我舉個真實的例子吧。他是咱們學校今年剛畢業的學長，我的一個老鄉，以前也加入過咱研會外聯部。在畢業踐行的時候，我就問他，最后簽到哪里了，他自豪地說簽的中石化，第一年年薪十萬，我一驚，就請他傳授一下經驗。他說，其實學術上的東西，大家都差不多，自己并不是多優秀，但是，他收獲最多的就是在研會工作一年的那些經歷，可以說這段經歷正是打開中石化大門的鑰匙。
在中石化面試的時候，一面面試的'是技術，二面是中層領導面試他，提問的根本不是什么技術科研問題而是工作生活會遇到的問題，而三面是更高層的領導，面試問題可想而知。二面三面對于他們來說，更看重的是你的語言交流能力，應變能力，處理問題的能力以及團隊協作能力。他說，如果是以前的自己，很有可能得不到這樣的工作。在第一次他拉贊助的時候，連店面的門都不好意思進，緊張的不行說話吞吞吐吐，經過一年的鍛煉，現在的他成熟善于交流，遇見問題解讀能力強，應變能力強，所以能在眾多面試者中脫穎而出。聽了他的話，我深有感觸，這不就是每個外聯人正在經歷的蛻變嗎？
我相信今天在座的同學都是有魄力，有擔當，有志向的好青年，你們已不再是孩子，你們需要一個能夠展現自己鍛煉自己提升自己的舞臺。外聯部就是那個舞臺！
你想提升自己的交流應變能力嗎？你想成為同學眼中的佼佼者嗎？你想在就業時脫去一身學生氣嗎？你想結識成功人士獲取成功經驗嗎？快加入外聯部吧！在這里你能開拓另一番天地！
謝謝大家，我的演講完了。
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