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在新任科室科長任命會上的講話
同志們：
今天，召開這次會議，是經過局黨總支慎重研究的，是一次人事調整的安排會，也是一次工作動員會、鼓勁會。之前，區委對我局班子成員進行了調整，充實了班子力量，補充了新鮮的血液。會前，對新任科長人選進行了認真的分析研究，查看了干部的學歷、履歷和任職以后的學習進修情況，征求了部分干部意見和看法，與局領導們交換了意見，經過深入研究討論，達成了對國庫科等科室人選的一致意見。這次人事調整，既考慮的最近干部的變動情況，更從長遠考慮到我區財政改革發展的需要，是根據責任心、學習力、干部的威信和崗位的匹配性等多方面因素考慮的，是統籌全局安排決定的。下面，我借此機會，我代表局黨總支對新任的領導、科長表示祝賀的同時，對各局屬單位領導、機關各科室科長幾點要求和期望：
一要勤于學習。
學習，對于干部來說是一個亙古不變的主題。李書記要求領導干部把學習作為干事創業的必備功課，多一點書香氣，少一點煙酒氣。在這周的機關干部會我把學習概括為四大目的（增長知識、鍛煉身體、錘煉性格、懂得生活），希望能夠與大家共勉。
下面，我就學習提幾點要求：
一要把學習作為帶好隊伍的基本保障。將熊熊一窩，兵熊熊一個。只有業務強、素質高，才有號召力，領導力才能得到體現。干部才會敬佩你，決策才能形成凝聚力、執行力。同時，作為領導和科室負責人，不但要做到先學一步、學深一些，精于業務，強于管理，更要帶動、督促其他干部學習，并要毫不保留的帶出一批高素質的干部隊伍，培養一批結構合理、梯次分明的財政隊伍，形成一種樂學善思的工作氛圍。
二要把學習作為增強素質基本途徑。要形成崇尚學習、追求知識、陶冶情操、積極向上的學習氛圍，愛讀書、讀好書、善讀書，才能深刻把握國情、區情，才能深刻掌握財政改革發展的脈搏，才能強素質、強本領，才能會干事、干好事，推動我區財政事業的大發展。
三要把學習作為干好事業的堅實基礎。干好事業，我相信在座的各位都有這樣的內在要求。能走上領導崗位和科室負責人，是領導認可、干部公認、群眾贊賞的干部，有一個共同的特點就是上進心強、善學習、勤思考。
在今后工作中，要把學習作為一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，做到學以立德、學以增智、學以致用，實現學以創業、學以立身。將學習與我區財政發展實際相結合，全面提升自身素質，為我區財政工作再上新臺階提供智力支持和持續動力。
二要善于團結。
古人說：上下同心、其利斷金；萬眾一心、眾志成城。在今年財政工作會上，我說過“團結凝合力，
創新爭一流，廉潔講正氣，高效樹形象”，并把團結、創新、廉潔、高效作為我局的“局風”，在進財政大樓突出位臵予以展現。之所以把團結放在第一位，我覺得只有團結才能出成績，出人才，出干部，出戰斗力。凡是工作成績突出的科室、單位，都是能夠團結同志的領導和負責人，形成了和諧共事工作氛圍。拿近幾年我區財政事業取得的這樣喜人的成績來看，這不是一個人孤軍奮戰能取得的，是多年來財政局幾屆班子和財政系統干部扎實苦干、奮力爭先的結果。所以，各位新任的領導和科室負責人，要做好“團結”這篇文章，努力實現我區財政事業的新發展、新突破，取得新成績。今后的工作，壓力巨大，新的崗位責任更重，要本著團結之心干好事業。
一要團結領導。對于上級領導要尊重、敬畏，要常請示，勤匯報，常想利于團結的辦法，常提利于團結的建議，配合領導干好各項財政事業。
二要團結同志。善于團結同志是作為領導崗位的基本要求。俗話說得好“金無足赤，人無完人”，每個同志都有不足之處，也都有值得學習之處。要做到容人之長，見賢思齊而不嫉賢妒能；容人之短，以寬厚之心對待別人，不放大別人的缺點；容人之言，聽得進別人的意見，有則改之，無則加勉。惟有大家互相學習、互相幫助，找準角色、站準位臵，團結協作、和諧共事，互幫互諒、互相補臺，遇事多溝通、多理解、多支持、多補臺，攜手同心，才能實現財政事業再上新臺階。
三要勇于擔當。
擔當講的一種責任和使命。正是這一份沉重的責任和擔當，才促使我區財政事業在全市甚至全省取得了驕人的成績。今年，在區政府系統的開展的責任意識年教育活動，是對責任最好的詮釋。我局深入貫徹這一活動精神，通過明責明任務、定責定人員，履責抓落實，評責評績效，讓大家帶著壓力干，帶著動力干，帶著活力干，始終保持時不待我、奮發有為的精神狀態，頑強拼搏，知難而進，勇于突破，財政事業取得了新的成績。今年5月，鄉鎮財政所規范化建設通過省財政廳的順利驗收，并受到省市財政部門領導的高度評價，全市財政所規范化建設在我區召開就是對我們成績最大的肯定。國務院第五次廉政會上，首次提出有條件的區縣要把國庫支付改革向鄉鎮一級深入推進，而我區今年5月就實現了國庫支付改革在孫塬鎮實現成功運行，可以說這項改革走在全國的前列。同時，區縣一級公務卡改革試點我們也走在全市的前列。區委、區政府對我們這支隊伍是高度滿意和高度評價的，是對我們工作是充分認可的。正因為如此，最近，組織上提拔任用我局7名優秀干部，轉任交流使用4名領導。從組織提拔任命和這次新任命的科室負責人來看，只要有進取心，敢于擔當，勇于擔責，我相信付出就會有回報，有為就會有位，希望大家能夠謹記于心。我相信，以一貫之的擔當責任，才能推進財政事業健康快速發展。干好一件事情，需要責任、能力、人品三方面因素。
而責任勝于能力，我們有些同志不是無能力，而是無責任，不盡心履責，導致工作停止不前、拖拖拉拉，進而領導甚至同事對其有了看法。所以，希望我們的領導和科室負責人特別是新任的同志，要有強烈的責任心來真抓實干，狠抓落實。繼續深入開展責任意識年教育活動，堅持做好“嚴細深實”四字文章，在嚴明紀律、嚴守制度上筑堡壘，在精細管理、細化程序上強管理，在深化服務、深化改革上謀創新，在重在實干、貴在實績上作貢獻，不斷提升我區財政管理科學化、精細化水平。
四要嚴于律己。
廉潔是干部的首要準則。守廉律己作為財政干部更為顯得重要。我們經常說要保證財政資金干部的雙安全就是基于這樣的考慮。作為財政干部，手里掌握著全區資金的分配、劃撥權，特別是領導和科室的負責人，要時刻告誡自己對權力保持一顆敬畏之心，正確面對權力關、名利關、金錢關、人情關。在各種考驗面前，在各種利益的誘惑面前，始終保持堅強的黨性修養和良好的道德品質，自覺從善，恪守法制，做到“想干事、會干事、干成事、不出事”。
同時，我局將繼續建立健全“一崗雙責”責任制，嚴格財經紀律，加強內控機制和風險防控制度建設，構建反腐倡廉長效機制，進一步細化程序，嚴把資金審批、撥付、監督和跟蹤問效關，制定相關內控制度，積極在財政系統內部開展監督檢查，提前介入，預防與教育并重，保護財政干部和資金的雙安全。
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