婦女領導干部迎三八座談會上的講話

　　同志們：

　　四要適時提供競爭平臺。在進行公開選拔、競爭上崗等用人制度改革時，明確提出女干部比例。對德才素質好、年紀輕、有發展潛力的優秀女干部，不搞論資排輩，解放思想，大膽選拔，能破格提拔就破格提拔。在政策上適度傾斜，在遵循干部成長一般規律的同時，充分考慮女干部的特殊性，在同等條件下優先選拔女干部。

　　從廣大女干部角度，應該：

　　一是轉變觀念，積極爭取到基層工作。由于傳統的社會角色定位，也由于生理的差別，有些女干部不愿意到基層，到一線和經濟主戰場去。我縣鄉鎮有*個副局級以上領導職位，但女干部卻僅有*位。對女干部不是不用，而是女干部不愿意到鄉鎮去。廣大女干部應當解放思想，轉變觀念，到艱苦的地方去磨煉自己。在家庭里，我們婦女都是當家人，辛苦持家，在工作中也應該做“當家人”，發揚吃苦耐勞的精神，到鄉鎮去，到經濟主戰場去，當好脫貧致富和經濟發展的帶頭人。

　　二是要大膽工作，不斷提高領導水平。中國自古就有“巾幗不讓須眉”的美談，女同志無論在什么崗位，都要加強鍛煉，努力工作，克服自身的一些弱點，培養獨立提出問題、分析問題和解決問題的能力，提高領導藝術，增長自己的才干，樹立爭創一流的理念。

　　三是要自我加壓，增強工作的動力。任何單位、任何部門都會有矛盾、有困難。女同志要敢于迎著困難上，奮力拼搏，自我加壓。在社會主義縣場經濟新形勢下，學會以戰略眼光、從宏觀角度觀察思考新事物，以科學的方法分析新情況，以謙虛的態度學習新經驗，以改革的精神解決新問題，展示新世紀女干部的風采。

　　四是要不斷學習，提高自身的修養。形勢在發展，知識在更新。女干部無論是否受過高等教育，都要在妥善安排好家庭和工作的同時盡可能多地擠出時間學習，不斷充實自己。要在加強政治理論學習的同時，認真學習反映當代世界發展的新知識，不斷提高自身的理論、科技、文化修養。

　　1949年，我國政府確定3月8日為婦女節至今，每年都是在春天燦爛走來的時節慶祝我們婦女的節日，這象征著“半邊天”給我們的工作和生活帶來了盎然的春意和蓬勃的生機。相信婦女同志們為了“面包和玫瑰”，會在工作上，再接再厲，團結奮斗；在理念上與時俱進，在工作上開拓創新。

　　最后，祝全縣婦女干部和婦女姐妹們更健康，更快樂，更靚麗，更幸福！

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