在公司史志編審啟動大會上的講話稿范文

同志們：

　　今天，我們組織召開公司史志編審啟動會議，目的有兩個：一個是傳達上級史志編審啟動會議精神，另一個是加強對史志編審工作的領導和重視，規范公司的史、志、年鑒編審工作，安排部署《公司簡史》（2001～2015）和《公司年鑒》2017卷的編纂、成冊、印刷出版工作。在這里，我給大家解釋一下，上級要求編纂的《公司志》是2006～2015年，而我們的《公司簡史》只編纂到1975～2000年，我們不能讓公司的歷史在我們手里出現斷代，雖然比上級的要求多出五年的工作量，但還是希望大家各自認領，積極履職擔當，加強協調配合，共同做好公司史、志、年鑒編審工作這篇大文章。剛才，成立了組織機構，對編審工作進行了部署，明確了編審工作總體推進計劃及相關要求，我完全同意，只要大家按照要求扎實落實，定能保證編纂等各項工作順利推進。下面，我就編纂工作講幾點意見。

　　一、史志編審啟動工作的重要意義

　　企業志是記述企業的自然和社會、歷史與現狀的資料性著述，他具有行業性、真實性、權威性、綜合性、資料性和連續性的基本特征，是企業歷史的日志。組織編寫《公司簡史》，是記述企業發展歷史和傳承企業文化的重要體現。企業文化盡管非一日形成，但企業歷史的創造，卻是廣大干部職工靠每日的工作生活積累起來的。我們企業是從炮火硝煙中走來，經過60多年的傳承洗禮、建設發展、改革創新，走到今天，形成了自己獨有的企業文化和歷史記載。此次組織編寫《公司簡史》（2001～2015），既是對十多年前編寫的《公司簡史》（1975～2000）這項工作的有力傳承，也是對企業沒有編寫出版《年鑒》工作的有力彌補，可起到對企業史志工作規范化與文化傳承的雙重作用，使志書與《年鑒》成為企業對外宣傳的重要窗口和平臺。公司已經十多年沒有召開過史志工作會議，此次組織大家來參加史志專題會，一是想引起大家高度重視史志編審工作，重視歷史記載；二是要求大家迅速成立史志編審組織，規范此項工作；三是全力配合好上級完成今年的志書編纂出版工作，并立即啟動公司的《簡史》和《年鑒》編審。我們既是歷史的創造者、書寫者，更應是歷史的文字記載者，寫史編史者。這一點，希望大家能夠統一思想，放寬視野，站在企業發展的歷史長河，站在“現在”終將成為“歷史”的高度，知史鑒今，提高對編纂史志的重要性、必要性、緊迫性的認識，全面、完整、真實記述企業發展歷程，用辯證的歷史觀來對待這項浩繁的工作，用積極的行動來支持這項工作。

　　二、組織編寫《公司簡史》的總原則和基本要求

　　1.要高標準策劃，以史為史，尊重事實，注重傳承，把公司的發展史，科學的編纂好。創造偉大的歷史業績非常艱難，書寫、記述好歷史也不是一件簡單的事情。此次編寫的《公司簡史》（2001～2015），在國家層面，處于國家“十五”、“十一五”以及“十二五”規劃時期；在企業層面，這段時期是公司發展最不平常的十五年，以志書的方式記述好這段歷史的基本原則和要求，必須是以史為史，按照不夸大，不縮小，尊重事實、史實原則，觀點正確，資料翔實，體例嚴謹，文風樸實，把公司的發展史，科學的編纂好。因此編寫者要認真吃透企業志的編寫要求，嚴謹科學策劃好各項工作，特別是在框架結構，收集資料，整理編輯，志稿審查，總編纂審改等方面，既要統一籌劃，又要分工負責，萬萬不得出現失實與重要事項遺漏現象。要總結和吸收《公司簡史》（1975～2000）編寫中的好做法、好經驗，與時俱進，客觀真實，全面展示企業2001至2015年持續健康發展全貌，務必編寫一部高質量的、經得起推敲和歷史檢驗的志書，在傳與承的基礎上，發揚光大，更好地建設好、發展好公司。

　　2.要全力支持與通力配合編寫工作。15年時間，盡管在歷史的長河中很短暫，但以出版志書的方式把這段歷史記述下來，并趕在6月22日之前報送10年內的史志資料給上級，時間非常緊張，工作量也非常大，是一項繁重的需要各部門全力支持配合的系統工程，在實施的任何階段、任何方面、任何環節都必須緊密相扣，無縫對接。為此，某書記作為分管領導，要親自過問和督促檢查，堅持“黨委領導，行政主辦”的原則，行政辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部三個部門作為負責部門，要明確專人負責此項工作，在向上級提供資料的同時，公司的《簡史》、《年鑒》編纂也要組織人員編寫，成冊出版。公司機關各業務部門也要明確專人，加強對編寫工作的支持力度，積極主動與業務交叉部門對接，對其負責的篇、章、節資料，做好完整、全面的資料搜集，處理好接口、按照時間節點、高質量的提供所需內容，做到“橫不缺項、縱不斷線”，不得以工作忙而拖延資料提供。因為只要有一個部門不能按時按要求提供資料，影響的將是編纂工作的整體推進速度，這方面相信大家會有深刻認識。緊密配合體現大家對待歷史的態度、責任擔當和全局觀念。“夯基提質爭先年”是全方位的，此項工作也不能例外。

　　3.要及時研究解決編寫過程中遇到的問題。編寫《公司簡史》的同志是在學習中完成，編寫中摸索，要以高度的責任心，發揚“眾手成志”的傳統，匯集眾人心智，來達到完美出書的結果。由于時間問題，編寫者的時間非常有限。因此，及時研究解決編寫過程中遇到的問題，是加快工作進度，保證質量的重要一環。在總體策劃下，發揮眾智，集思廣益、建言獻策、多出些有利于志書資料怎樣能夠更豐富、編輯質量怎樣能提高等方面的好主意，及時解決編寫過程中遇到的現實問題。一是要定期召開推進會議，及時匯報工作進展，加強工作協調；二是根據工作階段，及時補充調整編寫力量，必要時也可臨時聘請顧問，給予支持；三是及時提供必要的資金支持，保證相關工作有序進行；四是對于分管領導難以協調解決的重大問題，要第一時間匯報主管領導，加快解決；五是對于需要外調，查閱資料等有關工作，要提早安排，留有時間量，保證外調工作質量。

　　三、規范《公司年鑒》，建立機制，保證此項工作的延續

　　企業年鑒工作，目前我們只是每年上報了上級年鑒資料，并沒有編輯成冊予以規范。借此次編寫2001～2015年《公司簡史》之機，關于2017年年鑒，不僅按照要求上報上級年鑒資料，更要按照年鑒編寫框架與編寫分工，收集整理資料，編纂成冊，單獨出版《公司年鑒》2017卷，并建立機制，切實延續傳承，使書寫記載企業歷史的工作不斷線，使修志工作成為企業文化的重要內容，最終形成“十年一志、一年一鑒”的制度和慣例，并長期貫徹堅持。

　　同志們，歷史需要銘記，歷史更待創造，盛世編志，正當其時！相信在某書記的分管領導下，在各部門的大力支持和配合下，加上我們有一支業務精、能力強的編纂團隊，經過大家齊心協力，一定會編纂出一部精品佳志，為堅定公司文化自信，推動公司文化發展，做出積極的貢獻！

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