護士長競聘上崗的演講
尊敬的各位院領導、各位同事：
大家好！
今天，我有幸參加我們醫院護士長職位競爭，這將是我終生難忘的一次學習和提高的機會。我心懷忐忑，心懷感激！現在我把我個人的基本情況和想法，向各位作個簡要的匯報。
首先，簡單介紹一下本人。我于19xx年3月出生，中共黨員，主管護師，***市***區人。19xx年畢業于***醫學院，同年分配至****醫院工作，20xx－20xx年就讀**醫科大學護理本科專業，20xx年晉升主管護師職稱，20xx年擔任肛腸科護士長，20xx年擔任婦產科護士長至今。
二級醫院護士長是一個非常重要的崗位，直接服務于來自各個層次的患者，除了必須具備執業護士的一般要求之外，還要求具備較高的護理專業知識、管理素質、服務意識和奉獻精神。從我擔任婦產科護士長工作以來，一直在婦產科工作，承擔了科室護理綜合管理的主要工作任務。此次院領導再次給予我競聘護士長崗位的機會既是對我前幾年工作的業績的肯定，也是對我工作能力的檢驗與考察。我認為自己競爭這個崗位有以下幾個優勢：
1、具備比較豐富的工作經驗。20年的臨床護理工作經歷，4個不同的工作環境和工作崗位，讓我積累了比較豐富的工作經驗。特別是20xx擔任婦產科護士長以來，一直負責婦產科的護理綜合管理工作，在醫院勤奮務實的工作氛圍中，進一步促使我養成了愛崗敬業、工作創新的良好習慣。
2、具有良好的溝通能力和協調能力。我自20xx年轉至婦產科之后，認真學習相關衛生法律法規、醫院護理工作規范及護理質量控制標準等知識，加強護理管理能力訓練，為病友熱情服務，善于與各類服務對象較好地溝通，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾，盡最大努力關心、體貼、理解護士，最大限度發揮她們的潛能和創造，得到了大家的信賴。
3、具有較強的團隊協作能力。我參加工作20年以來，從1名普通的護士到科室護士長，服務對象有病患群體、醫院領導、相關科室等，工作中還經常涉及到其他行業及相關業務管理部門，我一直以謙遜的態度向同事們學習，始終能與其他部門、科室和同事通力協作，精誠團結，相互配合，圓滿地完成了各項工作任務。
4、具備較好的管理能力。護士長在醫院綜合管理過程中，具備多層次、多角度、多方位、多類型特點，對提高醫院綜合管理水平和服務能力有著舉足輕重的作用。我一直堅持以人為本的服務理念，科室管理不搞“家長制”和“一言堂”，平時注重細節服務，護理工作周計劃、月安排、年計劃環環相扣。始終堅持優化管理、規范服務的原則，按照超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的管理思路，以護理質量安全為重點，推行科學的日常護理管理模式，獎勤罰懶，獎優懲劣。確�？剖业恼w護理處于良性狀態。每周進行質量監控，以此作為量化管理，制定具有本科特色的管理計劃，病人對科室團隊服務的滿意度較高。
5、具備愛崗敬業無私奉獻的精神。我這些年來，對每個工作崗位，都能夠做到愛崗敬業，能夠很快熟悉每個工作崗位的工作要求，充分掌握專業知識和管理技能，都能夠獨立勝任勇挑重擔，得到領導和同事們的充分肯定。平時自學了《衛生機構管理者崗位勝任力》《醫院文化管理》《醫院護士長職業化》等衛生法律法規、醫院綜合管理和計算機相關知識。在護士長工作崗位上，“填空補缺”，隨叫隨到，起早貪黑加班加點是家常便飯，但從來毫無怨言，我深知為病友和科室服務是我的職責所歸。
6、具備良好的心態和活躍的思維。多年來，不論是在執業護士普通崗位上還是在相關科室護士長崗位上，我都能保持良好的心態，遇事冷靜，不畏懼、不退縮，細致耐心，與服務對象建立起了良好的互動關系。平時也很善于汲取醫院護理崗位前輩們與同事們的長處和優點，善于接受新理論和新事物，思想比較活躍，精力旺盛，工作中注重勇于創新，敢于開拓，能夠為加強科室綜合管理不斷探尋到工作突破口。
以上說了我的一些長處，但我深知，我自己還存在很多缺點與不足。如果這次競爭不成功，說明我離病友和領導的要求還有差距，我會謙虛向領導和同事們學習，取人所長補已之短，立足本職，端正態度，縮短差距，力求每天都有新進步。
如果這次競爭上崗成功，我會從以下三個方面更加努力工作。一是將進一步加強和改進科室的護理工作質量，發揮中醫藥特色，促使科室的護理工作始終處于良性狀態。二是加強自身學習，注意汲取新知識，抓好護士的法律知識教育和業務學習，增強全科室醫務人員的法律意識，增強團隊協作意識，厲行節約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。三是做到四個創新：護理管理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新，我將在醫院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把科室建成全院、乃至全市的模范科室。 以上幾點是我的竟聘思路，希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事的指導和支持。不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力工作，更加努力學習，不斷提高和完善自己，把自己的一生獻給衛生事業。
請大家支持我。謝謝！
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